Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году, получить индексацию пенсии после увольнения

Содержание
  1. Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году
  2. Новые правила индексации
  3. Принципы определения нового размера выплат
  4. Увеличение пенсии после прекращения трудового договора
  5. Нюансы при начислении
  6. Ошибки при индексации
  7. Перерасчет пенсии после увольнения: будет ли индексация?
  8. Принимаем решение
  9. Кто такой работающий пенсионер?
  10. Как получить компенсации за пропущенные индексации?
  11. Порядок перерасчета пенсии
  12. Что делать после увольнения?
  13. Стоит ли увольняться ради перерасчета пенсии?
  14. Индексация пенсии после увольнения
  15. Подробно
  16. Индексация страховых пенсий
  17. Онлайн журнал для бухгалтера
  18. Индексация социальных пенсий
  19. Индексация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы
  20. Пенсии в 2015 году
  21. Индексация пенсий в 2016 году
  22. Новый закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам
  23. Порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения
  24. Размер индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения
  25. Индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году
  26. Как делается перерасчет
  27. Можно ли заново работать
  28. Нужно ли увольняться, чтобы получить индексацию
  29. Какие документы нужны в ПФ
  30. Когда еще пенсионные выплаты перерасчитываются

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

Первые изменения законодательства, касающиеся индексации пенсионных начислений для работающих пенсионеров появились ещё в начале 2016-го года. Согласно выпущенному 29 декабря 2015-го года Федеральному закону №385, были изменены правила таких выплат и их перерасчёта. Другими стали и принципы определения такой прибавки, как индексация пенсии работающим пенсионерам, которая всегда выполнялась с учётом повышения цен. Раньше на неё мог рассчитывать любой застрахованный работник, достигший пенсионного возраста. Однако сейчас выполняется только индексация пенсий после увольнения – то есть, рассчитывать на прибавку можно, оставив работу.

Новые правила индексации

Изменения российского законодательства касаются только одного вида пенсий – страховой. А их принцип заключается в том, что пенсионные выплаты для продолжающих работать сотрудников (и остающихся на службе военных пенсионеров) не повышаются ни ежегодно, ни ежемесячно. Закон предусматривает, что с 2016-го года у работника есть только один вариант получения прибавки – индексация пенсии после увольнения, то есть завершение своей трудовой деятельности.

Следует знать, что выплаты ежегодно пересчитываются в соответствии с утверждаемым российским правительством коэффициентом. Но только не для тех людей, которые получают одновременно и пенсию, и официальную зарплату (неофициально работающих пенсионеров новый закон не касается).

Хотя сложившаяся ситуация не даёт оснований считать, что прибавки не будет – просто она положена только после увольнения с работы и должна учитывать все индексации прошлых лет.

Принципы определения нового размера выплат

Перерасчёты пенсионных выплат в России связаны с изменениями размеров прожиточного минимума, на которые, в свою очередь, влияют курсы валют, повышения цен и другие процессы, происходящие в экономике страны.

Индексация размеров выплат ставит своей целью обеспечение базовых потребностей вышедших на пенсию людей. И выполняется ежегодно для всех, кто был застрахован в системе государственного пенсионного обеспечения, заработав достаточно большой стаж работы.

Определение нового размера выплат выполняется с учётом стоимости потребительских товаров в течение предыдущего периода. То есть, рассчитывая прибавку пенсионерам в 2018 г., следует учитывать цены 2018 года. А размеры самой пенсии человека зависят от величины страховых взносов, выплачиваемых организациями, где он работал. И, хотя в 2016 г. вместо индексации пенсионерам была выплачена сумма в размере 5000 рублей, сейчас перерасчёт будет проводиться по всем правилам.

Увеличение пенсии после прекращения трудового договора

У работников, вышедших на пенсию, но всё ещё продолжающих работу, возникает целый ряд вопросов, касающихся индексации пенсионных выплат. Причина большинства из них — отсутствие перерасчёта для этой категории трудящихся. Самыми популярными являются три вопроса, имеющие отношения практически к каждому работающему человеку, и один, касающийся получателей социальной пенсии.

  1. Вернут ли индексацию после увольнения? Ответ на этот вопрос положительный. Продолжая увеличивать свой официальный трудовой стаж, сотрудник может рассчитывать только на фиксированный размер. Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее. Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер.
  2. С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения? Пенсионер, вовремя подавший в Пенсионный фонд полный пакет документов, может рассчитывать получить прибавку к четвёртому месяцу с момента разрыва трудовых отношений. Так, например, уволившийся 10 августа 2017-го года сотрудник будет получать проиндексированные выплаты только с 10 ноября.
  3. Сколько месяцев будет компенсировано после начала выплат? Работнику-пенсионеру, завершившему трудовые отношения и начавшему получать индексацию только с четвёртого месяца, будет компенсирован весь трёхмесячный срок – но, только начиная с 1 января 2018 года. В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.
  4. Стоит переходить с социальной пенсии на страховую? Человек, получающий социальную помощь, может перейти на обычные пенсионные выплаты при наличии у него трудового стажа. С учётом индексации в большинстве случаев такой переход представляет собой более выгодный вариант для пенсионера.

Нюансы при начислении

Увольняющемуся сотруднику стоит знать, что перерасчетом пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году занимаются работодатели. Со стороны самих работников никаких действий предпринимать не требуется. Хотя тем пенсионерам, которые уволились до 01.04.2017, всё ещё пришлось обращаться в Пенсионный фонд лично, подав заявление с информацией, подтверждающей расторжение трудового договора и ожидая выплат со следующего после посещения этой организации месяца.

Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат:

  • индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации;
  • возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
  • пенсия не уменьшается, независимо от того, находит работник новое место работы или устраивается на другое.

Таким образом, существует два способа получить положенную прибавку к выплатам. Первый заключается в увольнении, перерасчёте и повторном устройстве на работу. Этот вариант самый выгодный – хотя человеку на пенсии нелегко найти новое место трудоустройства. Второй способ предусматривает увольнение уже после того, как работник решил завершить свой трудовой стаж и получать проиндексированную пенсию в обычном порядке.

Ошибки при индексации

Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР. Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.

В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. После обращения человека в Пенсионный фонд или поступления правильной информации от работодателя проводится перерасчёт, и уже с пятого месяца размер пенсионных выплат приводится в соответствие с коэффициентом индексации. Хотя доплаты за четвёртый месяц не произойдёт – в законе такая компенсация не предусматривается.

Если ситуация обратная, и перерасчёт был выполнен для пенсионера, продолжающего работать, вина всё равно возлагается на работодателя. Выплаты пересчитываются в соответствии с законодательством. Однако никаких удержаний с пенсионера не производится. Зато работодатель должен выплатить за такую ошибку 500 руб. за каждого получившего переплату сотрудника.

Перерасчет пенсии после увольнения: будет ли индексация?

Приблизительно треть граждан нашей страны, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать. Для них пенсия не индексируется, хотя жизнь дорожает. И предусмотренный законом перерасчет пенсии после увольнения является для пожилых трудящихся поводом задуматься о возможности её индексации. Давайте разберёмся, что следует знать и чего опасаться пенсионеру при увольнении.

Общие сведения про индексацию пенсии смотрите на картинке:

Принимаем решение

Достижение пенсионного возраста для любого человека – событие долгожданное. Этот статус позволяет почувствовать себя более уверенно и стабильно, чем накануне. У новоиспеченного пенсионера появился выбор – уйти на заслуженный отдых или продолжать трудиться.

Какое принять решение – зависит от многих факторов:

  • от состояния здоровья,
  • от напряженности выполняемой работы,
  • от характера работы (насколько она любима и интересна),
  • от семейных обстоятельств (необходимость ухода за внуками или близкими),
  • от уровня жизни пенсионера и его семьи.

Чаще всего именно последний фактор вынуждает пенсионеров продолжать работать.

Ведь по статистике каждый пятый пенсионер выплачивает кредит, и средняя задолженность по кредитам граждан старше 60 лет превышает 100 тысяч рублей. К тому же, многие пенсионеры помогают детям и внукам выплачивать ипотеку и прочие долговые обязательства.

Свободные от вышеперечисленных проблем граждане могут позволить себе уйти с работы и заниматься любимым делом, дачей, путешествовать или просто делать то, на что раньше не хватало времени. Это моральное преимущество. Да и в материальном плане неработающих пенсионеров государство поддерживает ежегодной индексацией пенсии. Но далеко не все пенсионеры могут позволить себе отдыхать.

Кто такой работающий пенсионер?

Это трудоустроенный гражданин пенсионного возраста, с доходов которого перечисляются пенсионные взносы. При этом он может:

  • работать по трудовому или гражданско-правовому договору,
  • являться индивидуальным предпринимателем,
  • иметь адвокатский кабинет или нотариальную контору.

Информацию о перерасчете пенсий работающим пенсионерам смотрите на картинке:

Какие права имеет работающий пенсионер:

  1. Он не может быть уволен по причине достижения пенсионного возраста.
  2. Он может работать как по трудовому договору, так и по совместительству.
  3. Он имеет право на ежегодно оплачиваемый отпуск.
  4. Он вправе уволитьсябез отработки в связи с уходом на пенсию или отработать 3 дня как работающий пенсионер.
  5. Он может взять отпуск без сохранения заработной платы 14 дней в году. Отказать ему работодатель не имеет права. Работник сам определяет, когда ему удобно оформить эти дни. Он вправе их распределить в течение года или присоединить к ежегодному отпуску.

Но есть момент в законодательстве, который ущемляет права работающих пенсионеров. Федеральным законом № 385 от 29.12.15 г. отменены индексации работающим пенсионерам с 1 января 2016 года. Те, кто трудятся с этого времени, пропустили повышения пенсии на 4 % за 2016, 5,4 % за 2017 и 3,7 % за 2018 год. В 2019 году ожидается индексация 7,05 %.

Эти индексации заморожены, пока пенсионеры работают. После прекращения трудовой деятельности будет сделан перерасчет, и все эти проценты будут восстановлены.

Как получить компенсации за пропущенные индексации?

Все об индексации пенсий работающим пенсионерам в одной картинке:

Путь один – уволиться, закрыть ИП или адвокатский кабинет, то есть прекратить работать. Пенсионер, работающий по найму, имеет право уволиться без отработки, если он ни разу после выхода на пенсию этим правом не воспользовался. В заявлении должна стоять причина увольнения – в связи с выходом на пенсию.

Если же пенсионер устроился на работу после достижения им пенсионного возраста, он имеет право уволиться с отработкой 3 дня. Тогда он указывает в заявлении об уходе причину увольнения – уволить по собственному желанию как работающего пенсионера. Если в заявлении причина не указана, срок отработки будет на общих основаниях – 2 недели.

Как скоро работник получит перерасчет пенсии при увольнении? На четвертый месяц после того, как уйдет с работы, выплаты проиндексируют.

Обзор сроков индексации пенсий работающего пенсионера после увольнения смотрите в видео:

Порядок перерасчета пенсии

  1. Пишется заявление на увольнение, к примеру, 30 ноября 2018 г.
  2. В отчете за ноябрь, который подается работодателем в отделение Пенсионного Фонда до 10 декабря, пока еще ваш уход не отразится. Информация о работниках указывается за прошлый месяц.
  3. В январе до 10 числа 2019 г. бухгалтер отметит в отчетной документации ваше увольнение. В списках работников организации за декабрь вы уже числиться не будете.
  4. В феврале работник Пенсионного Фонда по результатам январского отчета будет проводить перерасчет вашей пенсии. Он учтёт все пропущенные индексации за время вашей трудовой деятельности. Также будет проведена индексация за 2019 год.
  5. В марте вы получите пенсию с учетом перерасчета. Она будет включать добавленные к пособию суммы за 4 месяца (декабрь, январь, февраль и март).

Таким образом, пенсионеру начислят повышенную пенсию со следующего месяца после прекращения работы, но получит он компенсацию на четвертый месяц после увольнения. Никакие документы подавать в Пенсионный Фонд об уходе не нужно.

Если же бухгалтер предприятия по каким-то причинам не подаст сведения о вашем увольнении в Пенсионный Фонд (возможно и такое), перерасчет произведен не будет. Поэтому, через месяц после увольнения не лишним будет связаться с бухгалтерией предприятия и уточнить, исключены ли вы из списков работников предприятия в отчетной форме СЗВ-М, подаваемой 10 числа каждого месяца в Пенсионный Фонд.

Что делать после увольнения?

Может ли пенсионер снова устроиться на работу? Не отменят ли ему проведенные индексации?

Если он оформится на работу до того момента, когда будет проиндексирована пенсия, он снова будет считаться работающим и перерасчет отменят. Причем неважно, вернется ли он на старое место работы или найдёт другое – сведения о нём поступят в ПФ в любом случае.

Поэтому первые три месяца после увольнения лучше отдохнуть. А на четвертый, убедившись, что перерасчет сделан, можно устраиваться на работу.

Также после увольнения пенсионер имеет право на ежегодный перерасчет пенсии, который проходит в августе. Сумма к начислению ограничивается тремя пенсионными баллами, стоимость которых устанавливается ежегодно. Так, в 2017 году стоимость 1 балла составила 81,49 руб. Пенсия при таком расчете в августе следующего года увеличится максимум на 242 рубля (в зависимости от стажа работы в предыдущем году).

Стоит ли увольняться ради перерасчета пенсии?

Какие индексации были в 2018 году, смотрите на картинке:

Этот вопрос нужно прорабатывать для каждого конкретного случая.

1 вариант

Пенсия у Павла Петровича 10000 рублей. Он устроился на работу в ноябре 2017 года. До этого отдыхал, но пенсии ему на жизнь явно не хватало. Сейчас имеет заработок 15000 рублей. Задумался о добавке к пенсии. Что делать?

Давайте посчитаем. Он пропустил индексацию в 2018 году в размере 3,7 % и на очереди индексация 2019 года 7,05 %. Если он уволится 30 ноября 2018 г., перерасчет будет сделан в феврале 2019 года.

Что получится в итоге? За декабрь пенсия увеличится на 3,7 %, это на 370 рублей и составит 10370. За январь пенсия увеличится ещё на 7,05 % и составит 10370+7,05 % = 11101,09 руб. За февраль пенсия будет начислена такая же, 11101,09 руб.

В марте он уже получит на руки 11101,09 и плюс эти компенсации (370+ 1101,09 + 1101,09) в сумме 2572,18 руб. Таким образом, пенсия увеличится ориентировочно на 11 %, то есть на 1100 руб.

А зарплата ему приносила за вычетом подоходного налога 13050 рублей ежемесячно. Вместе с пенсией в 10000 доход составлял 23050 рублей в месяц.

2 вариант

Павел Петрович работал с 2015 года. Он пропустил все 3 индексации, которые были в 2016, 2017, и 2018 годах. Увольняется также в ноябре 2018 г.

Тогда с учетом будущей индексации 2019 года, пенсию рассчитают так:

За декабрь начислят:

  • 4 % за 2016 год: 10000 + 4 % = 10400 р.
  • 5,1 % за 2017 год: 10400 + 5,1 % = 10930,40 р.
  • 3,7 % за 2018 год: 10930,40 + 3,7 % = 11334,82 р.

Итого прибавят за декабрь 1334,82 р.

За январь насчитают – 7,05 % за 2019 год: 11334,82 + 7,05 % = 12133,92 руб. За февраль также пенсия будет 12133,92 руб.

В феврале чиновники Пенсионного Фонда РФ эти расчеты проверят и проиндексируют. И только в марте он получит пенсию уже в увеличенном размере 12133,92 руб. и плюс возврат компенсации за ноябрь, декабрь и январь – 1334,82 + 2133,92 + 2133,92 = 5602,66 руб. Это разовая выплата, т. к. во время перерасчета в декабре, январе и феврале он продолжал получать прежнюю пенсию 10000 рублей.

В итоге все пропущенные индексации дадут прирост пенсии примерно на 21 %. Таким образом, чем выше пенсия и больше индексаций пропущено, тем ощутимее будет увеличение пособия после перерасчета.

Поэтому, увольняться только ради перерасчета имеет смысл, если ваша пенсия позволит просуществовать без подработки. Если же есть силы, здоровье, и работа не тяготит – подумайте, стоит ли уходить.

Ситуация сейчас такая, что со следующего года, скорей всего, заработает пенсионная реформа. Пока вы ожидаете перерасчета 4 месяца, ваше место могут занять, к примеру, работники предпенсионного возраста. И на других предприятиях ситуация для пенсионеров едва ли будет лучше.

Конечно, если достаток позволяет, и нет долгов и кредитов – почему бы не уйти на заслуженный отдых и наслаждаться жизнью с достойной, ежегодно растущей пенсией.

Посмотрите видео, где эксперты обсуждают перспективы людей предпенсионного возраста в свете новой реформы:

Индексация пенсии после увольнения

Выходя на пенсию, каждый человек имеет выбор: оставлять работу и полностью переходить на содержание государства или же получать пенсию и продолжать трудиться. В последнем случае пенсия индексироваться не будет до момента увольнения, потому что работа приносит человеку дополнительный доход.

Вносилось предложение о проработке вопроса, касающегося индексации пенсий работающим пенсионерам, однако на данный момент Пенсионный фонд не планирует повышать выплаты.

В нашей стране пенсию по возрасту получают люди по достижении определенного возраста. Далее человек сам для себя решает, оставлять ли ему рабочее место и полагаться на пенсионное обеспечение государства или же продолжать работать, добавлять себе стаж и получать пенсию.

Первая категория пенсионеров не получает никаких дополнительных денежных выплат, кроме пенсии. Она считается малообеспеченной. Для поддержания таких пенсионеров правительство ввело меру по индексированию пенсии.

Если гражданин выбирает для себя второй путь, то, помимо пенсии, он также получает и зарплату. Такие люди считаются более обеспеченными. По этой причине индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится. Для того, чтобы механизм вернулся к действию, нужно официально уволиться.

В августе этого года произойдет перерасчет пенсий работающим пенсионерам. Предыдущий перерасчет прошел в апреле.

Пенсионный Фонд рассказал населению, что в августе пенсии работающих пенсионеров повысятся после автоматической корректировки. Чтобы этот процесс произошел, не нужно лично приходить в отделение Пенсионного Фонда, не потребуется писать заявление. Все происходит в автоматическом режиме.

Впрочем, августовская индексация коснется не всех пенсионеров, а лишь тех, кто получает страховые выплаты по старости или по инвалидности и за кого работодатели в прошлом году уплачивали страховые взносы. Размер надбавки будет рассчитываться, исходя из размера прошлогодней заработной платы пенсионера, а также от имеющейся суммы пенсионных баллов.

В целях сохранения прав работающих получателей пенсии членами Государственной думы был подготовлен законопроект, позволяющий сократить сроки получения положенной доиндексации до одного месяца, т.е. вся положенная сумма будет начисляться с первого месяца, следующего за месяцем официального прекращения работы.

Для граждан, уволившихся ранее января 2018 года, будет действовать иной порядок получения положенного увеличения суммы пенсионного обеспечения.

Согласно законодательству, уволившиеся пенсионеры имеют право на пенсию с учетом всех пропущенных индексаций уже в следующем месяце после увольнения. Однако согласно действующему порядку пересчета пенсионных выплат, описанному в статье 26.1 закона «О страховых пенсиях», данная процедура может затянуться.

  • В связи с введением ежемесячной отчетности страхователей (работодателей) о работающих у них застрахованных лицах, отпала необходимость подавать заявление в Пенсионный фонд (ПФР) о факте прекращения работы. Такие отчеты работодатели подают в текущем (отчетном) месяце за предыдущий, поэтому, например, если гражданин уволился в июле, в августовском отчете он еще будет числиться работающим.
  • Далее в следующем месяце после получения сведений об увольнении от страхователя, ПФР выносит решение о выплате страховой пенсии с учетом всех полагающихся увеличений.
  • Увеличенная сумма будет выплачиваться только с месяца, следующим за тем, в котором органы ПФР вынесли решение.

Можно заметить, что вышеприведенный процесс может затянуться на срок до 4-х месяцев, поэтому было принято решение о максимальном сокращении сроков начисления положенных повышений.

Стоит отметить, что помимо возобновления индексации у работающих пенсионеров также не пропадает право на ежегодный перерасчет пенсии, производимый 1-го августа.

Отчисления в ПФР с нескольких мест работы

Я работаю в нескольких организациях. В одной из них я оформлен по трудовому договору. Остальные — это подработка. Будут ли учтены зарплаты со всех мест моей работы при расчете будущей пенсии по новому закону?

Ответ

Каждый работодатель обязан перечислять с заработной платы своих сотрудников страховые взносы в ПФР для формирования пенсионных прав. Когда человек трудиться на нескольких работах и получает «белую» зарплату, то все платежи, уплаченные с его доходов, учитываются на его индивидуальном лицевом счете. Проконтролировать данный факт можно заказав выписку из лицевого счета, где будет отражена информация о продолжительности стажа, доходе и страховых взносах. Соответственно, эти данные и будут учтены при оценке пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Ограничение может быть только в случае превышения суммы начисленного заработка по всем организациям предельной взносооблагаемой величины, устанавливаемой ежегодно правительством (в 2016 году — 796 тыс. рублей). Денежные средства сверх этой суммы учитываться при подсчете будущей пенсионной выплаты не будут.

Показать еще вопрос

Коротко: Пенсионные начисления не успевают за ростом цен и прожиточного минимума. Для их поддержания на должном уровне, обеспечивающем нормальное существование, производится ежегодная индексация – перерасчет в соответствии с уровнем инфляции.

Подробно

Индексация пенсии – это ежегодное повышение в связи со снижением покупательной способности. Оно предусмотрено положениями 166-ФЗ от 15.12.2001г. Перерасчет страховых и социальных выплат производится по-разному. Фиксированная сумма первых увеличивается на индекс инфляции и доходности ПФР. Вторые пересчитываются с учетом роста прожиточного минимума, увеличения денежного довольствия и надбавок.

  • Страховая выплачивается из бюджета Пенсионного фонда. В ее составе предусмотрена фиксированная выплата в твердом размере. Он зависит от вида пенсии – по старости, по причине инвалидности или потере кормильца. Именно она подлежит ежегодному увеличению на коэффициент, утвержденный Правительством.
  • Накопительные предназначены для лиц 1967-го года рождения и моложе. Они выплачиваются из накоплений, образованных страховыми взносами работодателей. Не пересчитываются.
  • Государственные выплачиваются из госбюджета служащим, чиновникам, военным, космонавтам, летчикам. К понятию государственных относят и социальные пенсии, предназначенные тем, кто не заработал страховые. Индексируются в полном объеме.

*По информации официального сайта ПФР.

Индексация страховых пенсий

В 2016 году индексация произведена единожды и всего на 1,04, что существенно ниже реального уровня инфляции (ок. 14%). Это решение продиктовано желанием ослабить нагрузку на бюджет в условиях экономического кризиса.

В результате на 01.02.2016г. установлены следующие размеры.

  • по инвалидности – ок. 8 200 руб.;
  • по потере кормильца – ок. 8 300 руб.;
  • по старости – ок. 13 100 руб.

* По данным официального сайта Пенсионного фонда РФ.

В январе 2017 в качестве компенсации предусмотрена фиксированная разовая выплата в 5000 руб. для всех категорий пенсионеров в качестве компенсации за нарушенный порядок 2016-го года.

В соответствии со статьями 400-ФЗ от 28.12.2013г. повышение производится дважды за год.

  • с 1 февраля – с учетом индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Это обязательный ежегодный перерасчет.
  • с 1 апреля – на коэффициент доходности ПФР, его значение устанавливается соответствующим правительством РФ. Индексация производится по соответствующему постановлению правительства (оно вправе, но не обязано принять такое решение).

Страховые пенсии (без учета фиксированных выплат) не индексируются, а корректируются. Происходит это в те же сроки. Первая корректировка производится с учетом стоимости пенсионного коэффициента с поправкой на инфляцию прошлого года.

Онлайн журнал для бухгалтера

Вторая корректировка предусматривает перерасчет исключительно на величину пенсионного коэффициента. Этот показатель устанавливается законом о бюджете ПФР на текущий год. Его стоимость должна быть не ниже индекса роста потребительских цен.

Индексация социальных пенсий

Порядок их увеличения закреплен в ст. 25 ФЗ № 166 от 15.01.2001г. – ежегодно 1 апреля. Значение индекса рассчитывается исключительно на основе темпов роста прожиточного минимума за прошлый год.

Индексация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы

Когда пенсионер не теряет боевой пыл и продолжает работу, инфляции он может не страшиться. Это значит, что выплачивать им прибавку к пенсии нецелесообразно, посчитали в Государственной Думе РФ. Ведь те же самые средства лучше направить на содержание тех пенсионеров, которые не работают. Поэтому принят, согласован и утвержден соответствующий законопроект.

Пенсии в 2015 году

Начисление пенсий в 2015 году заметным образом изменилось. Новшества касаются не суммы выплат, но всей системы. Свежая методика была разработана группой чиновников в 2013 году. Согласно ей, пенсию стали складывать из пары частей — страховой и собственно накопительной. Первый сегмент формируется на базе обязательный платежей от работающих граждан в ПФР, а второй сегмент зависит от желания гражданина преумножать финансы на персональном пенсионном счете.

Однако сломало прежнюю систему не это, а появление пенсионных баллов — условных единиц, которые человек получает бонусами за длительность стажа или объемную зарплату. От баллов напрямую зависит размер пенсии. Кстати, в 2014 и 2015 пенсионеры предпочитали оставаться на рабместах только лишь затем, чтобы побольше этих самых баллов получить. Но когда возник вопрос, проиндексируют ли пенсии работающим пенсионерам после увольнения, или же оставят как есть, пожилые граждане стали задумываться о том, чтобы освободить места для работающей молодежи.

Страховой стаж стал включать не только трудовую активность на благо страны или частного бизнеса, но и уход за иждивенцами, больными, службу в доблестных рядах армии. Градация баллов при этом зависит от сложности обстоятельств. Так, если женщина в декрете пробыла с 1 ребенком, она получает в 4 раза меньше баллов, чем если бы ухаживала за тремя.

Согласно последним данным, поступающим из Минсоцразвития, благодаря новой пенсионной системе произошло повышение соцвыплат примерно на 700 рублей.

Индексация пенсий в 2016 году

Ранее пенсию в России индексировали ежегодно: 1 февраля повышались пенсии у тех, кто вышел сразу же после достижения определенного возраста; 1 апреля росли социальные пенсии и в начале лета, 1 августа, получали свои кровные работающие пенсионеры. Коэффициент индексации традиционно определялся Правительством РФ месяца за три перед самим событием.

В декабре 2015 выяснилось, что индексация пока что в России будет лишь одна, но точно — в феврале. То есть, в отношении трудового стажа. Сверх того, выяснилось, что прибавку к пенсии выдадут только неработающим пожилым людям. Соответствующая правительственная инициатива уже принята в третьем чтении в Госдуме. Ее сегодня повсеместно пытаются объяснить достаточно заметным дефицитом бюджета-2016 в нашей стране.

В итоге, неработающие пенсионеры обнаружат, что размер выплаты подрос на 4%. Достаточно грустный факт: естественно, такой мизер не сможет перекрыть годовую инфляцию, которая уже вызвала резкий рост стоимости продуктов, ЖКУ, лекарств.

Военные пенсионеры тоже получат свою прибавку в размере 4%.

А вот индексировать во втором полугодии пенсии, похоже, Правительство не собирается. Ведутся дискуссии. Есть мнение, что потребность в индексации подразумевает увеличение пенсионного обеспечения еще на целых 8%. Время покажет, порадуются ли пенсионеры лишней тысяче рублей летом-осенью 2016.

Новый закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам

Изначально законотворцы выдвинули жестокий вариант. Документ на пенсионную тему предполагал, что индексацию уберут не только для продолжающих трудиться пенсионеров, но и для всех прочих. Прибавки бы при таком раскладе пожилые граждане РФ дождались бы лишь тогда, когда в бюджете внезапно бы появились лишние деньги.

Против антисоциальной формулировки выступил комитет по труду и соцполитике Государственной Думы. Депутаты рьяно принялись настаивать на том, что страховые пенсии важно увеличивать согласно реальной инфляции. То же самое применимо и к пенсиям социальным. Они пытались отстоять индексацию для всех, но удалось добиться лишь послаблений для неработающих. Впрочем, кое-что и для работающих пенсионеров есть.

В законопроекте утверждается, что вводится индексация пенсии работающим пенсионерам после прекращения работы. Это означает, что если пенсионер предпочел получать лишь положенное государством, и оставил свое «нагретое» рабочее место, он может надеяться на прибавку выплат, и неоднократную.

Порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Итак, пенсионер проникся и осознал, что молодым нужно уступить своё место. Он увольняется. И что же, сейчас ждать следующей индексации еще год? Нет. Как только он документально подтвердил свое положение неработающего, индексация возобновится. В законе прописано, что пенсионер получит столько прибавок к общей сумме выплаты, сколько он умудрился пропустить за время своей плодотворной работы.

Предусмотрены нормы для защиты пожилых людей от ошибок или злонамеренных действий работодателя.

Что происходит, если работодатель не указал в отчете факт увольнения пенсионера?

  1. Когда факт вскроется, ПФР взыщет штраф с работодателя.
  2. Пенсионер из взысканных средств получит прибавку с 1 числа месяца, что идет вслед за датой увольнения.

Чтобы механизм индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения работал без сбоев, Пенсионный фонд требует от всех официальных работодателей ежемесячно предоставлять отчеты об уволенных пенсионерах. В итоге должно получиться, что несвоевременно сданные отчеты не повлияют на размер прибавки к пенсионному обеспечению. Так что ответ на вопрос, вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения, становится полностью ясен: вернут.

Размер индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Как и в случае с обычными неработающими представителями этой социальной категории, пенсия для работавших будет проиндексирована всего лишь на 4%. В итоге, фиксированная выплата с 1 февраля 2016 составит 4558 рублей 93 копейки. Этот минимум будут получать те, к кого слишком мало пенсионных баллов. Размер социальной доплаты зависит от региона проживания.

Когда увольняться работающим пенсионерам для индексации пенсий? По логике — лучше уже в 2015-ом году, чтобы не искать справедливости в 2016-ом.

А вот размер страхового сегмента пенсионного обеспечения с 1 февраля будет равен 13 132 рубля. По исследованиям Госстата, это почти 150% прожиточного минимума российского пенсионера.

По некоторым данным, соцпенсии в 2016 году составят 8562 рубля.

Работающих пенсионеров в РФ 14 миллионов. Все они получают доход, зачастую равный пенсии, иногда — выше. Чиновники посчитали, что именно эти финансы как раз и компенсируют таким гражданам инфляционные издержки. А бюджет федерации, тем временем, сэкономит при таком раскладе почти 440 миллиардов рублей в 2016-ом. Есть надежда, что эти миллиарды будут направлены в социальную сферу, к примеру — тем, кто работать по той или иной причине не имеет возможности.

Об этом же 17 декабря говорил глава государства Владимир Путин. Он тонко подметил, что количество работающего населения страны падает, а количество пенсионеров неуклонно растет. В конце-концов, пенсионная система может не выдержать перерасхода и придется повышать пенсионный возраст. И станет неактуальной индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения — ведь работать придется еще несколько лет. Поэтому каждому потенциальному пенсионеру рекомендуется изменить свой взгляд на пенсионные процессы и попытаться определиться с приоритетами.

Индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году

Как делается перерасчет

Ежегодно пенсии индексируются с учетом информации, которая передается работодателями в ПФР. Изменение размера выполняется автоматически.

Для осуществления процесса применяется следующая формула:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Пересчет требует выполнения следующих действий:

  1. Гражданин принимает решение об увольнении и пишет соответствующее заявление. Допустим, трудовая деятельность была прекращена 30 ноября 2019 года.
  2. Наниматель составляет отчет за ноябрь для ПФР. Он должен быть предоставлен до 10 декабря. В вышеуказанном примере факт ухода в отчетности еще не будет отражен. Данные о работниках предоставляются за прошедший месяц.
  3. В отчетной документации за следующий период будет отмечено увольнение. Процесс осуществляют до 10 января 2019 года.
  4. В феврале 2019 года сотрудники фонда учтут данные отчета за январь и произведут перерасчет. Во внимание принимаются все пропущенные повышения. Прибавка за 2019 год также будет предоставлена.
  5. В марте лицу выплатят средства с учетом пересчета. К положенной сумме будут добавлены невыплаченные с учетом индексации денежные средства за декабрь, январь, февраль и март.

Гражданин сможет получать пособие в повышенном размере со следующего месяца с момента увольнения, однако компенсация начисляется не сразу. Она становится доступна лишь через 3 месяца после прекращения деятельности.

Можно ли заново работать

Если человек прекращает деятельность, но в последующем хочет повторно устроиться до того момента, пока обеспечение не проиндексировано, он снова будет признан работающим. Осуществление перерасчета отменят.

Чтобы получить прибавку и продолжить трудовую деятельность, рекомендуется первые три месяца отдохнуть. После того как пересчет будет произведен, можно повторно устраиваться на предприятие.

Проиндексированное пособие сделать меньше не должны.

После увольнения гражданин имеет право добавить к накопленной сумме до 3 баллов, если они были заработаны.

В 2019 году стоимость одного показателя равняется 81,49 руб. В результате прибавка при их добавлении может составить 244,47 руб. максимум.

Факты о пенсионной реформе

Нужно ли увольняться, чтобы получить индексацию

Пример 1
  1. Решать, когда лучше уволиться и уходить на заслуженный отдых, стоит самостоятельно. Так, пенсия у Ивана Ивановича была 10000 руб.
  2. В ноябре 2017 года он решил продолжить трудовую деятельность, устроившись на работу. До этого мужчина наслаждался заслуженным отдыхом, но денежных средств на жизнь не хватало. Зарплата в компании – 15000 руб. Мужчина начал задумываться о прибавке.
  3. Чтобы понять возможный размер выплаты, предстоит выполнить ряд математических действий. Гражданин пропустил индексацию 2019 года. Она была 3,7%.
  4. Если Иван Иванович продолжит трудиться, ему не светит и доплата 2019 года. В этот период она установлена на уровне 7,05%.
  5. При увольнении 30 ноября 2019 года, рассчитывать на перерасчет можно только в феврале. Надбавка 2019 года повысит на 370 руб. В результате мужчина сможет начать получать 10370 руб.
  6. В январе 2019 года увеличение составит ещё 7,05%. Итоговая величина будет равен 11101,09 руб. Это пособие будет начислена в феврале. В марте будет предоставлена компенсация за невыплаченную прибавку после прекращения работы. В сумме – 2572,18 руб.
  7. Ориентировочно пенсию увеличат на 11%. Это примерно 1100 руб. Притом зарплата с вычетом подоходного налога позволяет ежемесячно рассчитывать еще на 13050 руб. Вместе с изначальной доход будет 23050 руб. в месяц.
Пример 2
  1. Тот же Иван Иванович может осуществлять трудовую деятельность с 2015 года. В результате было пропущено 3 индексации.
  2. Уход состоялся в ноябре 2019 года. С учетом повышения 2019 года обеспечение составит 12133,92 руб. Сотрудники фонда в феврале произведут перерасчет и выполнят процедуру. Начисление начнет происходить в марте.
  3. Дополнительно будет предоставлена компенсация за пропущенный период. Она будет равна 5602,66 руб. Выплата разовая. Все пропущенные индексации в примере повысят пенсию на 21%.
  4. Чем больше исходный размер, и чем большее количество увеличений пропущено, тем ощутимее прибавка после пересчета. Поэтому эксперты рекомендуют писать заявление об увольнении в случае, если пособие позволяет существовать без подработки. Если здоровье и силы позволяют, и работа не в тягость, об уходе стоит несколько раз подумать.

Какие документы нужны в ПФ

Обычно для инициации перерасчета достаточно предоставить паспорт и СНИЛС.

Чтобы самостоятельно инициировать проведение пересчета, потребуется подать обращение. Документ может быть направлен в ПФР во время личного визита или передан через законного представителя.

Документы могут быть переданы через МФЦ. Допустима отправка бумаг по почте или через сайт Фонда.

В заявлении предстоит указать:

  • паспортные данные;
  • причины, побудившие инициировать произведение перерасчета;
  • список прилагаемой документации.

Если оно положительное, пособие пересчитают.

Когда еще пенсионные выплаты перерасчитываются

Гражданин достиг возраста 80 лет
  1. Это дает право на получение обеспечения в повышенном размере. Прибавка назначается путем повышения фиксированной выплаты в 2 раза.
  2. Пересчет в этом случае выполняется в автоматическом порядке. Процедура производится на основании информации, которая представлена в личном деле. Подобным правом обладают лица, которые получают страховую пенсию.
  3. Если лицо использует средства по потере кормильца, для использования права на двойную ФВ, потребуется перейти на страховое обеспечение по старости. Для этого потребуется подать соответствующую заявку в ПФР.
  4. Если человек получает социальное пособие, он не сможет рассчитывать на повышение размера за счет удвоения базовой суммы.
Лицо достигло возраста 60 лет Этот факт не является основанием для процедуры.
Женщина хочет получить перерасчет за детей
  1. В 2015 году была проведена пенсионная реформа. В результате в стаж начали включать время, которое женщина провела, ухаживая за детьми. За полный год ухода начислялось 1,8 балла.
  2. Чтобы он был осуществлен, потребуется подать обращение.
  3. Получая баллы за детей, женщина уменьшает трудовой стаж. Поэтому необходимость подобного мероприятия учитывается в каждом случае отдельно.
Произошло изменение группы инвалидности
  1. Пересчет в этом случае делают обязательно. Писать заявление не нужно. Действие производится в момент установления иной группы инвалидности.
  2. Основанием для произведения процедуры выступает акт освидетельствования. Он передается территориальному управлению ПФР органами МСЭ.
  3. Изменение группы может повысить и выплату по старости. Так, если человек имеет первую группу инвалидности, происходит увеличение фиксированной части пенсии в 2 раза.

Перерасчет доступен и для тех, которые работали в качестве ИП. Лица могут рассчитывать на выполнение процедуры на общих основаниях. Индексация происходит только после завершения трудовой деятельности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит