Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г, инструкция порядке выдачи листков нетрудоспособности

Содержание
  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
  2. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности"
  3. Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
  4. Глава 1 общие положения
  5. 4. Справки выдаются:
  6. Инструкция и порядок выдачи листков нетрудоспособности – правила выписки больничных по болезни, уходу за ребенком
  7. Порядок и правила выписки больничных листов в 2019 году
  8. Ответственность за нарушение порядка
  9. Полезное видео
  10. Выводы
  11. Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности (Утверждена приказом министра здравоохранения от 20.03.2015 г. N 25, зарегистрированным МЮ 17.04.2015 г. N 2667)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 2 июля 2014 г., 28 ноября 2017 г., 10 июня 2019 г.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

С 1 июля 2011 г. вводится новая форма листков нетрудоспособности. Утвержден порядок их выдачи.

Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.

Листки выдают медработники лиц, имеющих лицензию на меддеятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Это могут быть фельдшеры, лечащие врачи клиник НИИ (институтов) и медорганизаций, зубные врачи последних и др.

Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.

Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.

Приказ о порядке выдачи листков старого образца признан утратившим силу.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 11 июля 2011 г. N 148

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 29 августа 2014 г. N 196)

Решением Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178 абзац четвертый пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления в законную силу решения суда в части выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в случаях острого заболевания или обострения хронического заболевания. Названное решение вступило в законную силу 29 мая 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава России от 10 июня 2019 г. N 386н

Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.

Приказ Минздрава России от 28 ноября 2017 г. N 953н

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2018 г.

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 349н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 348н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности»

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

9. Часть информации в листках нетрудоспособности и контрольном талоне не шифруется, а записывается словами при заполнении соответствующих, ниже перечисленных, строк:

9.1. в строке листка нетрудоспособности «Наименование организации здравоохранения» вписывается название организации здравоохранения, в которой выдан листок нетрудоспособности, либо проставляется штамп с ее реквизитами. Например: «Детская поликлиника N 1, г.Могилев»;

9.2. в строке «Фамилия, имя, отчество нетрудоспособного» записываются без сокращения фамилия, имя и отчество пациента. Запись паспортных данных о пациенте производится на основании его паспорта (в виде исключения — документов, удостоверяющих личность);

9.3. в строке «Место работы, профессия» контрольного талона указывается, со слов пациента, место его работы и профессия, в листке нетрудоспособности — только его место работы. При этом не допустимо использование аббревиатур, а следует расшифровывать название учреждения, чтобы оно было понятно. Например, надо писать «БелНИИ плодоводства», а не «БНИИП». Если работник работает у нескольких нанимателей, то при выдаче дополнительного листка нетрудоспособности указывается место работы по совместительству;

9.4. в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» указываются виды (причины) временной утраты трудоспособности или освобождение от работы в связи с беременностью и родами. В листке нетрудоспособности в соответствующих случаях указываются следующие виды (причины) временной нетрудоспособности:

несчастный случай на производстве (травма на производстве, на работе);

травмы и отравления вследствие непроизводственных причин (в быту, по пути на работу, с работы);

уход за больным членом семьи;

уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, осуществляющего уход;

уход за ребенком (ребенком-инвалидом) при санаторном лечении;

протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

беременность 30 (27) недель и роды (при преждевременных родах следует указать срок беременности и дату родов).

В ряде случаев в строке «Вид нетрудоспособности» следует указывать дополнительные данные, необходимые для правильного назначения пособия по временной нетрудоспособности:

при установлении у пациента факта опьянения на момент обращения по поводу травмы — «Травма, алкогольное (наркотическое, токсикоманическое) опьянение»;

в случае возникновения у пациента алкогольной (наркотической, токсической) комы или лечения хронического неосложненного алкоголизма (наркомании, токсикомании) — «Заболевание связано с употреблением алкоголя (наркотических, токсических веществ)»;

при возникновении временной нетрудоспособности по причине забора органа (ткани) — «Заболевание связано с забором органа (ткани, крови)»;

при наличии причинной связи временной нетрудоспособности с заболеванием (травмой), полученной при выполнении интернационального долга, — «Заболевание является следствием заболевания (травмы), полученного(ой) в период выполнения интернационального долга»;

абзац исключен. — Постановление Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 21.05.2007 N 46/168;

при возникновении временной нетрудоспособности у работающих инвалидов — «Заболевание связано или не связано с инвалидностью»;

9.5. в строке «Режим» отмечается вид предписанного врачом пациенту лечебно-охранительного режима. При заболеваниях и травмах может устанавливаться режим: домашний, амбулаторный, постельный, стационарный; санаторный, реабилитационный.

В случае беременности и родов — амбулаторный + стационарный. Домашний режим может предписываться врачом в случаях заболевания (травмы), ухода за больным, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, карантина. Лицу, которое осуществляет уход за больным ребенком в стационаре, устанавливается стационарный режим, то есть на лицо, осуществляющее уход за больным в стационаре, распространяются правила внутреннего распорядка данной организации здравоохранения.

При изменении вида режима в листке нетрудоспособности производится соответствующая отметка с указанием даты изменения режима;

9.6. в строки «Особые отметки» записывается информация об особых ситуациях, оговоренных Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, а также сведения, которые в ряде случаев влияют на размер и длительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В этих строках оформляются:

разрешение лечащего врача продолжить лечение в организации здравоохранения по месту жительства или работы пациента — «Разрешено продление лечения в _______________ (название организации здравоохранения»), ставятся подпись, дата и личная печать лечащего врача;

разрешение ВКК на выезд в другой город, страну для проведения лечения (консультации) — «Разрешен выезд на лечение (название города (страны), председатель ВКК», ставятся его подпись, дата и личная печать;

разрешение главного врача (руководителя) организации здравоохранения о выдаче листка нетрудоспособности иногородним (иностранным гражданам) — «Выдачу листка нетрудоспособности разрешаю, главный врач», ставятся его подпись, дата, гербовая печать организации здравоохранения;

решение ВКК при направлении пациента на лечение в санаторий, в центр медицинской реабилитации, на спелеолечение — указываются срок действия путевки, название организации здравоохранения (санатория, центра и других), а при выписке — даты фактического прибытия на лечение и убытия к месту жительства (дальнейшего лечения);

решение ВКК при направлении пациента на МРЭК — «Направлен на МРЭК и даты направления» (ВКК продлевает листок нетрудоспособности до предполагаемой даты освидетельствования пациента на МРЭК). Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности осуществляется после получения результатов освидетельствования пациента МРЭК;

при выдаче продолжения листка нетрудоспособности (при выдаче справки в случае ухода за больным) указывается: «Продолжение листка (справки) нетрудоспособности» и его (ее) N _____;

другие данные, предусмотренные Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности;

9.7. в строку «Особые отметки» вносятся также:

при изменении вида режима — новый вид режима и дата его изменения;

отметки о нарушении режима. При нарушении режима, установленного врачом, указываются дата и характер нарушения режима (должно быть указано, в чем конкретно выразилось нарушение режима), ставятся подпись и печать лечащего врача или председателя ВКК;

при неявке пациента на прием к лечащему врачу или на ВКК в назначенный срок — «Нарушение режима — не являлся на прием в период с _______ по ________ (даты)». Если трудоспособность пациента восстановилась, в строке «Заключение о трудоспособности» указывается: «Явился (дата) трудоспособным», число и месяц указываются прописью. Если трудоспособность не восстановилась, продление листка нетрудоспособности производится только со дня осмотра пациента лечащим врачом (ВКК). Зачет пропущенных пациентом дней в раздел листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» не производится.

при неявке (несвоевременной явке) на прием к врачу — «Нарушение режима — не явился на врачебный осмотр в назначенный срок» и дата неявки;

при самовольном выходе на работу нетрудоспособного пациента — «Нарушение режима — самовольный выход на работу» и дата, а в строке «Заключение о трудоспособности» — «Нетрудоспособен»;

при отсутствии пациента дома при назначении ему постельного или домашнего режима — «Нарушение режима — при посещении пациента на дому — отсутствовал» и дата;

при самовольном уходе пациента из стационара — «Нарушение режима — самовольный уход из стационара» и дата;

при приезде с опозданием на лечение или преждевременном отъезде из санатория (медицинского реабилитационного центра, спелеолечебницы) — «Нарушение режима — приезд на лечение с опозданием (преждевременный, самовольный отъезд)» и дата (даты);

при употреблении в процессе лечения алкоголя — «Нарушение режима — употребление алкоголя в стационаре, в процессе лечения в амбулаторных условиях и другое» и дата;

при самовольном выезде на лечение (консультацию) в другой город (страну) в период временной нетрудоспособности (в организацию здравоохранения по месту жительства или работы) — «Нарушение режима — выезд на лечение (консультацию) в другой город (страну) без разрешения ВКК (лечащего врача)»;

в случае отказа или несвоевременной явки на освидетельствование на МРЭК — «Нарушение режима — отказ от направления на МРЭК» или «Нарушение режима — несвоевременная явка на освидетельствование в МРЭК» и дата (даты).

Не считается нарушением режима: отказ пациента от госпитализации, от каких-либо методов обследования, лечения, сдачи анализов и другое.

В случаях ухода в этой строке указываются следующие дополнительные данные:

при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных или стационарных условиях (за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — в стационарных условиях) — уход за ребенком (ребенком-инвалидом), имя и дата рождения ребенка (ребенка-инвалида);

при уходе за больным в возрасте старше 14 лет — фамилия, инициалы и возраст (полных лет) пациента;

при уходе за больным ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при санаторно-курортном лечении — «Уход за ребенком (ребенком-инвалидом) в санатории», имя и дата рождения ребенка;

9.8. в строке «ВКК» указываются даты осмотра на ВКК, а также длительность случая временной нетрудоспособности (сокращенно — ВН) в календарных днях (непрерывный или прерывистый за последние 12 месяцев), фамилия, подпись и личная печать председателя ВКК. Например: «Непрер. ВН 105 кал.дн., пред. ВКК Иванова», подпись и ее личная печать или «ВН 30 кал.дн., повторн.случ.обостр. одного (родственных) заб., пред. ВКК Иванова», подпись и ее личная печать.

10. При выдаче листка нетрудоспособности лечащий врач или ВКК в разделе «Освобождение от работы» в первой графе «С какого числа» арабскими цифрами указывает дату и месяц (без указания года), с которой пациент освобожден от работы, например, 03.08. Во второй графе «По какое число включительно» прописью указывается дата по какое число пациент освобождается от работы, например, пятое августа. В третьей графе указываются должность врача и его фамилия, а в четвертой ставятся его подпись и личная печать. Если листок нетрудоспособности продлевается (или выдается при выдаче нового бланка) другим врачом, при первом продлении подпись врача удостоверяется его личной печатью в четвертой графе.

Если листок нетрудоспособности выдается (продлевается) на один день, во второй графе указывается прописью та же дата, что и в первой графе. Например, «02.06» «Второе июня».

Если заведующий отделением санкционирует продление листка нетрудоспособности впервые по данному случаю временной нетрудоспособности, то в третьей — четвертой графах листка нетрудоспособности (ниже реквизитов лечащего врача) он указывает свою должность, ставит подпись и личную печать (при дальнейшем продлении его личная печать не ставится).

В случаях, когда листок нетрудоспособности выдается одномоментно на весь срок временной нетрудоспособности, беременности и родов, в разделе «Освобождение от работы» в первой и второй графах одной строкой указывается весь период освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, например: 22.03 — двадцать третье июня. В третьей графе указываются должность и фамилия лечащего врача, в четвертой — ставятся подпись и личная печать врача. Ниже в третьей графе указывается: «Заведующий отделением», в четвертой — его подпись и печать, в следующей строке ниже (в необходимых случаях) в третьей графе — «Председатель ВКК», его фамилия, а в четвертой графе — подпись и личная печать.

11. После проведения медико-социальной экспертизы председатель МРЭК в строке «МРЭК» листка нетрудоспособности указывает даты начала и окончания экспертизы и шифрует «Заключение МРЭК», которое заверяется печатью МРЭК.

12. Заключение о трудоспособности пациента выносится только лечащим врачом пациента в последний день освобождения его от работы или в случае окончания бланка листка нетрудоспособности или после освидетельствования пациента на МРЭК. Если трудоспособность пациента восстановилась, лечащий врач в строке «Заключение о трудоспособности» производит запись: «К труду» (и указывает прописью число и месяц даты, с которой пациент должен выйти на работу) или: «Продолжает болеть», если трудоспособность пациента не восстановилась, или: «Продолжает уход за больным», если сохраняется необходимость в уходе и выдается справка.

Лицам, прошедшим освидетельствование на МРЭК, которым впервые установлена группа инвалидности с трудовой рекомендацией, в заключении о трудоспособности указывается: «К труду» (и прописью число и месяц даты, с которой пациент должен выйти на работу, — дата, следующая за днем начала экспертизы в МРЭК), инвалид I, II, III группы» и дата установления инвалидности. Если инвалиду при освидетельствовании в МРЭК установлена группа инвалидности без вынесения трудовой рекомендации, в строке «Заключение о трудоспособности» указывается: «Нетрудоспособен, инвалид I, II группы» и дата начала экспертизы на МРЭК — дата установления инвалидности.

В последней строке листка нетрудоспособности указываются должность и фамилия лечащего врача, закрывающего листок нетрудоспособности, которые заверяются подписью и его личной печатью.

ЗАПОЛНЕНИЕ ОБОРОТНОЙ СТОРОНЫ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

13. Закрытый листок нетрудоспособности представляется работником для назначения пособия по временной нетрудоспособности страхователю в день выхода на работу после окончания случая временной нетрудоспособности либо окончания бланка листка нетрудоспособности.

Прием листков нетрудоспособности, как правило, осуществляет табельщик или другой работник, в обязанности которого он вменен.

Листки нетрудоспособности, неправильно оформленные и (или) заполненные, не должны приниматься страхователем от работника для назначения ему пособия по временной нетрудоспособности. Суммы пособий, выплаченные страхователями по неправильно оформленным и (или) заполненным листкам нетрудоспособности, не принимаются к зачету в счет начисленных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и относятся за счет нанимателя.

К нарушениям в оформлении и (или) заполнении листков нетрудоспособности относятся: отсутствие требуемых печатей или подписей врачей; незаполнение врачом всех строк и (или) граф; отсутствие кодов, не оговорены исправления; нечеткие печати и другие. Такие листки нетрудоспособности возвращаются работникам, которые представляют их в организацию здравоохранения по месту выдачи для дооформления. При необходимости возврат (пересылка) этих листков нетрудоспособности производится за счет организации здравоохранения (виновного).

14. Оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется страхователем.

Она подразделяется на 3 части.

Первая часть содержит следующие строки: «Цех, отдел предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер», «К работе приступил», «Выходные дни за период нетрудоспособности», «Подпись мастера или начальника цеха (отдела)», «Особые отметки» и «Подпись ответственного лица», «Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата».

Во второй части «Справка о заработной плате» содержатся строки: «Месяцы, взятые для исчисления пособия (прописью)», «Количество рабочих дней (часов)», «Сумма фактического заработка (руб.)», «Среднедневной (среднечасовой) фактический заработок (руб.)», «Всего:».

Третья часть «Причитается пособие» содержит строки, в которых отражаются сведения, необходимые для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: «Месяцы, количество дней (часов) нетрудоспособности», «Сумма начисленного пособия (руб.)», «Рассчитанная максимальная сумма пособия (руб.)», «Сумма пособия к выплате (руб.)», «Сумма к выплате прописью», «Включена в платежную ведомость за ________ месяц», «Подпись главного (старшего) бухгалтера».

15. Все строки первой части, кроме строк «Особые отметки» и «Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата», заполняются руководителем структурного подразделения либо другим назначенным лицом, где работает получатель пособия.

В строке «Выходные дни за период нетрудоспособности» арабскими цифрами указываются числа, на которые приходятся выходные дни по графику работы работника. Это могут быть как общеустановленные дни отдыха, так и дни отдыха согласно индивидуальному графику. Сведения, внесенные в указанные строки, заверяются подписью начальника цеха (отдела) или табельщика. Табельщик передает листки нетрудоспособности в отдел кадров или лицу, ведущему учет личного состава.

16. В случаях, когда работник имеет право на пособие в соответствии с подпунктами 28.1 — 28.6, 28.8 пункта 28 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 4 апреля 2002 г. N 421 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 28, ст. 918; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 45, 5/10265) (далее — Положение), работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, в строке «Особые отметки» производится соответствующая отметка: «Инвалид войны»; «Участник ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС»; «Воин-интернационалист»; «Имеет на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет)»; «Жена (вдова) воина-интернационалиста»; «Донор»; «Стал(а) круглым(ой) сиротой до достижения возраста 21 год». При отсутствии у работника указанных оснований строка «Особые отметки» не заполняется.

Каждый листок нетрудоспособности независимо от того, имеются особенности или нет, подписывается соответствующим работником отдела кадров или работником, ведущим учет личного состава, и передается в бухгалтерию (бухгалтеру) предприятия для назначения и выплаты пособия.

17. В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности комиссией по назначению пособий строка «Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата» заполняется секретарем комиссии. При этом в строку вносится следующее решение комиссии: «Назначить (отказать в назначении) пособие(я) в соответствии с пунктом (следует указать соответствующий номер пункта) Положения», далее указываются количество дней, за которые оно должно быть выплачено, размер пособия, номер протокола и дата заседания комиссии. Листки нетрудоспособности, не подлежащие оплате, перечеркиваются председателем комиссии по назначению пособий крест-накрест.

После принятия решения листки нетрудоспособности (в том числе и не подлежащие оплате) передаются в бухгалтерию (бухгалтеру).

18. Строки второй части «Справка о заработной плате» и третьей части «Причитается пособие» заполняются бухгалтерией. Сведения, содержащиеся во второй части, — расчет среднедневного (среднечасового) заработка и в третьей части — расчет пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам заверяются подписью главного (старшего) бухгалтера.

В строке «Сумма к выплате» разборчиво прописью указывается сумма пособия, которая должна быть выплачена застрахованному лицу. В строке «Включена в платежную ведомость за __________ месяц» прописью вписывается название месяца, в платежную ведомость за который включена сумма пособия.

При исчислении пособия с применением компьютерной техники оборотная сторона листка нетрудоспособности в части, касающейся сведений о заработной плате работника, исчислении и размере пособия, не заполняется. К листку нетрудоспособности прикладывается выходная форма, подписанная лицом, ответственным за расчеты, и главным (старшим) бухгалтером, которые несут ответственность за достоверность сведений, которые в ней содержатся.

Как оплаченные, так и не подлежащие оплате листки нетрудоспособности хранятся отдельно от других бухгалтерских документов в течение 3 лет. По истечении указанного срока они уничтожаются по акту путем сжигания.

Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

Глава 1 общие положения

2. В соответствии с настоящей Инструкцией выдаются:

2.1. листки нетрудоспособности и справки в случаях временной нетрудоспособности в связи с:

заболеванием или травмой;

санаторно-курортным лечением ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь (далее – санаторно-курортное лечение);

уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

уходом за больным членом семьи;

протезированием с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

2.2. листки нетрудоспособности по беременности и родам в случаях:

беременности и родов;

усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.

Лицам, у которых одновременно возникли два и более случая (вида) временной нетрудоспособности, выдается один листок нетрудоспособности.

3. Листки нетрудоспособности, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией, выдаются:

3.1. лицам, работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;

3.2. лицам, занимающимся предпринимательской и иной деятельностью, частным нотариусам;

3.3. безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ;

3.4. лицам, работающим в организациях СНГ в случае возникновения у них временной нетрудоспособности в период пребывания на территории Республики Беларусь.

4. Справки выдаются:

4.1. безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов (кроме лиц, указанных в подпункте 3.3 пункта 3 настоящей Инструкции);

4.2. военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее – военнослужащие);

4.3. лицам, у которых временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора;

4.4. лицам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, проходящим подготовку в клинической ординатуре, а также профессиональную подготовку, переподготовку и обучающие курсы (за исключением лиц, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку по направлению организаций);

4.5. лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, если ребенок нуждается в уходе по истечении 14-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности;

4.6. лицам, осуществляющим уход за больным ребенком, достигшим 14-летнего возраста, при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, если ребенок по заключению врачебно-консультационной комиссии (далее – ВКК) нуждается в уходе по истечении 7-дневного срока, удостоверенного листком нетрудоспособности;

4.7. лицам, осуществляющим уход за больным ребенком, достигшим 14-летнего возраста, при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, на период, в течение которого ребенок по заключению ВКК нуждается в уходе;

4.8. лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 10 лет, в период карантина в учреждении дошкольного или общего среднего образования;

4.9. лицам, направленным на принудительное лечение по решению суда (кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями);

4.10. лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила в периоды нахождения под арестом, в лечебно-трудовых профилакториях, проведения медицинской судебной экспертизы, отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь, кроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с карантином, а также временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь.

5. Листки нетрудоспособности и справки выдаются и продлеваются государственными, в том числе ведомственными, организациями здравоохранения (далее – организации здравоохранения), указанными в пункте 7.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.

Право выдачи справок военнослужащим предоставляется также врачам медицинских подразделений воинских частей (организаций), военных учебных заведений республиканских органов государственного управления, в которых предусмотрена военная служба.

6. Листки нетрудоспособности выдаются по предъявлении паспорта гражданина Республики Беларусь или иного документа, удостоверяющего личность гражданина (далее – документ, удостоверяющий личность), в организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания), или по месту работы (учебы, службы), или по месту закрепления пациента для получения медицинской помощи (далее – место жительства (место пребывания).

В случае обращения пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения вне места жительства (места пребывания) листок нетрудоспособности выдается с разрешения главного врача (руководителя), а при его отсутствии – председателя ВКК или лица, которому приказом руководителя организации здравоохранения предоставлено право решения данного вопроса.

Право выдавать листки нетрудоспособности без разрешения, указанного в части второй настоящего пункта, имеют организации здравоохранения:

республиканские – лицам, проживающим на территории Республики Беларусь;

областные – лицам, проживающим на территории данной области;

районные – лицам, проживающим на территории данного района;

межрайонные – лицам, проживающим на территории соответствующих административно-территориальных единиц;

ведомственные – работникам соответствующих государственных органов или организаций.

7. Листки нетрудоспособности и справки выдаются:

ВКК в установленных настоящей Инструкцией случаях;

фельдшером, акушеркой, помощником врача, право выдачи листков нетрудоспособности которым предоставлено управлениями здравоохранения областных исполнительных комитетов, комитетом по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета по согласованию с областными (Минским городским) управлениями Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

студентами 6-го курса государственных медицинских учреждений высшего образования, фельдшерами здравпунктов, помощниками врача в период эпидемического подъема инфекционной заболеваемости на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд), а с согласия Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Фонда – управлениями здравоохранения областных исполнительных комитетов, комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета по согласованию с областными (Минским городским) управлениями Фонда.

8. Не имеют права на выдачу листков нетрудоспособности врачи, осуществляющие консультативный прием, врачи приемных отделений больниц, диагностических центров, центров спортивной медицины.

9. Лицам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили в период выполнения работы (осуществления предпринимательской, иной деятельности, деятельности в качестве частного нотариуса) и продолжались после прекращения указанного периода, листки нетрудоспособности выдаются в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

Если работает на 2 работах ?

Выдача листков нетрудоспособности и справок производится в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы, службы, учебы.

10. Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается в одной организации здравоохранения, за исключением случая, указанного в части пятой пункта 19 настоящей Инструкции.

Пациент имеет право продолжать лечение в организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) или работы (учебы, службы).

11. В случае смерти пациента в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается по день его смерти родственнику или члену семьи на основании документа, удостоверяющего личность умершего, либо врачебного свидетельства о смерти и документа, удостоверяющего личность лица, обратившегося за листком нетрудоспособности.

12. В случае утери пациентом листка нетрудоспособности ВКК организации здравоохранения выдает дубликат листка нетрудоспособности взамен утерянного. Выдача дубликата листка нетрудоспособности производится на основании документа, удостоверяющего личность пациента, и медицинских документов, имеющихся в организации здравоохранения.

В случае порчи листка нетрудоспособности ВКК организации здравоохранения выдает листок нетрудоспособности взамен испорченного.

13. Координация работы, направленной на обеспечение обоснованной выдачи листков нетрудоспособности и справок в государственных организациях здравоохранения независимо от их ведомственной принадлежности, осуществляется Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Комитетом по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, управлениями здравоохранения областных исполнительных комитетов, Фондом и его областными (Минским городским) управлениями.

Ответственность за организацию и качество экспертизы временной нетрудоспособности, правильность и обоснованность выдачи листков нетрудоспособности в организациях здравоохранения, за соблюдение порядка учета, выдачи, оформления и хранения листков нетрудоспособности и справок возлагается на руководителей организаций здравоохранения.

В случае нарушения порядка учета, выдачи, оформления и хранения листков нетрудоспособности и справок работники организаций здравоохранения привлекаются к дисциплинарной, материальной и административной ответственности, а если в их действиях выявлены признаки преступления – к уголовной ответственности в соответствии с законодательством.

Инструкция и порядок выдачи листков нетрудоспособности – правила выписки больничных по болезни, уходу за ребенком

С проблемой временной потери трудоспособности сталкивается каждый. При этом этом человек вправе оформить больничный лист.

Оформление больничного также может понадобиться для ухода за ребенком и взрослым больным родственником. В каждой ситуации порядок получения и выписки соответствующей документации имеет ряд особенностей.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Порядок и правила выписки больничных листов в 2019 году

Технология и правила выдачи больничных листов для граждан, трудоустроенных на официальной основе, регламентируется Законодательством РФ. В случае заболевания сотрудник любой организации может обратиться за помощью в медицинскую организацию. При необходимости отсутствия на рабочем месте в период болезни, специалистами указанной организации выдается листок нетрудоспособности.

Выписка документа осуществляется путем использования унифицированного бланка. В нем указываются все имеющиеся сведения о пациенте — ФИО, номер его полиса, пенсионной карты, ИНН.

Важно! При желании работник может получить электронную версию листка нетрудоспособности.

В больничном указывается точная продолжительность и дата потери нетрудоспособности. Также в нем делается отметка о причине, по которой возникла необходимость его оформления.

Сотрудник получает данный документ в руки непосредственно на приеме, в день, когда врач признает его состояние здоровья нормальным, и разрешает приступить к выполнению должностных обязанностей.

Листок нетрудоспособности считается действительным только в том случае, если в нем присутствуют подписи лечащего врача, бухгалтера и генерального директора компании, в которой трудоустроен гражданин.

Обязательно проставление печати учреждения, выдавшего документ.

Претендовать на получение больничного могут только официально работающие застрахованные сотрудники. Выдача документа в медицинской организации возможно только при наличии паспорта.

В случае утери листка нетрудоспособности гражданин может обратиться с заявлением за выдачей дубликата.

Кто имеет права оформлять?

Важно учесть, что обладают правом выдачи листка временной нетрудоспособности не все сотрудники медицинских учреждений.

Выписка документа может быть произведено только следующими специалистами:

  • врачи организаций, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности;
  • фельдшерами;
  • стоматологами;
  • медицинскими специалистами, работающими в клиниках (институтах) с научно-исследовательским уклоном.

Больничный нельзя получить у работников скорой помощи и сотрудников медорганизаций особенного предназначения.

Важным условием оформления документа является открытие и закрытие периода болезни в одном учреждении.

Кому и в каких случаях не выдается?

Выделяют обстоятельства, наличие которых не обязывает сотрудников медицинской организации выдавать пациенту листок нетрудоспособности.

Выдача больничного листа не производится в случае, когда гражданин ухаживал за ребенком в следующие временные периоды:

  • ежегодное время оплачиваемого отдыха;
  • отпуск без содержания;
  • выходные и праздничные дни, установленные внутри компании или на государственном уровне;
  • декрет;
  • время, предназначенное для ухода за ребенком, не достигшим возраста 1.5 лет.

Также листок временной нетрудоспособности не выдается в таких случаях:

  • симуляция проблем со здоровьем — при посещении врача не выявляются патологии;
  • период нахождения сотрудника на оздоровительном курорте, на который он отправился самостоятельно, без направления работодателя и работника медицинской организации;
  • разовое обращение в поликлинику с целью привития, протезирования и выполнения других подобных процедур;
  • плановое, установленное работодателем время для прохождения медосмотра.

Как выписывается по уходу за ребенком?

При наличии несовершеннолетних детей гражданин, профессиональная деятельность которого официально зарегистрирована, может претендовать на оформление и выдачу листка нетрудоспособности. Цель его получения — уход за больным ребенком.

Как и во все остальных случаях, выдать больничный на ребенка могут медицинские организации только застрахованному лицу.

Родитель, на чье имя происходит выписка, обязан посетить вместе с ребенком соответствующего медицинского специалиста. В данном случае таковым может являться педиатр или медработник стационара.

Выдача больничного листка возможно только при предоставлении в поликлинику сведений о месте трудоустройства опекуна, родителя или родственника ребенка. Ухаживать за ним могут не только родители, но и другие ближайшие родственники.

Листок нетрудоспособности может выдаваться как при первом обращении к педиатру, так и при выписке. В первом случае бланк документа необходимо носить с собой на каждый прием.

Длительность больничного по уходу за ребенком в каждом случае определяется в индивидуальном порядке. В случае, если продолжительность ухода превышает максимально установленные временные рамки, больничный поочередно оформляется каждым членом семьи ребенка.

За взрослым больным родственником

Оформить листок нетрудоспособности можно с целью осуществления ухода за такими родственниками:

  • супруги;
  • дети;
  • родители;
  • другие родные — сестры, братья, бабушки и дедушки.

Для выдачи больничного необходимо позаботиться о соблюдении некоторых условий:

  • совместное проживание (для определенных случаев);
  • реальное провождение времени с больным взрослым или ребенком.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за взрослым родственником медицинской организацией можно объединить в несколько этапов:

  1. Вызов врача на дом или посещение его в медучреждении.
  2. Предоставление документации, подтверждающей личность ухаживающего гражданина.
  3. Предоставление документации, подтверждающей факт близкого родства с больным пациентом.

Когда медицинские организации оформляют прерывисто?

В некоторых случаях возникает необходимость оформления прерывистого больничного. Он подразумевает собой документ, в котором отмечена информация о конкретных днях потери трудоспособности.

В основном листок нетрудоспособности выдается прерывисто с целью посещения медицинского учреждения с целью проведения однодневных процедур.

Таковыми могут являться различные исследования и манипуляции.

Решение об оформлении прерывистого больничного листка принимается членами врачебной комиссии.

Ответственность за нарушение порядка

Оформление документации указанного типа регламентируется специальным Приказом №624н о порядке и выдачи листков нетрудоспособности. В случае нарушения правил, им установленным, лица, выдающие больничные, могут быть привлечены к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Контроль над бланками установленного образца ведется государственной организацией — ФСС. В феврале каждого нового года медучреждение отправляет в этот орган заявку на получение необходимого количества соответствующих бумаг.

Полезное видео

Подробнее о порядке выдачи листков временной нетрудоспособности смотрите в видео:

Выводы

Оформление больничного листа — тема, находящаяся под государственным контролем. Правила и порядок выдачи указанной документации регламентируется Приказом №624. При нарушении норм, в нем указанных, медицинские специалисты могут привлекаться к различным видам ответственности.

Листок нетрудоспособности может оформляться при болезни сотрудника, а также с целью ухода за его детьми или больными родственниками. Период его длительности в каждом случае определяется индивидуально.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности (Утверждена приказом министра здравоохранения от 20.03.2015 г. N 25, зарегистрированным МЮ 17.04.2015 г. N 2667)

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Вы можете получить доступ на один день к продукту Законодательство Руз.

к Приказу министра здравоохранения

от 20.03.2015 г. N 25,

17.04.2015 г. N 2667

Настоящая Инструкция утверждена на государственном языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой системы «Norma» и носит

информационный характер. При возникновении неясностей

следует обращаться к тексту нормативно-правового акта

на государственном языке.

о порядке выдачи листков нетрудоспособности

Настоящая Инструкция в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «Об охране здоровья граждан», постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 июля 2011 года N 195 «Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка освидетельствования граждан, установления инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности врачебно-трудовыми экспертными комиссиями» определяет порядок выдачи листков нетрудоспособности.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Листок нетрудоспособности является документом, дающим основание для освобождения лица от работы, выплаты пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также документом, по которому ведется учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Листок нетрудоспособности подтверждает заболевание граждан, получение травм, беременность, роды, необходимость ухода за больным членом семьи, протезирование, санаторно-курортное лечение, а также временную нетрудоспособность, установленную по результатам экспертизы временной нетрудоспособности, для перевода на другую работу по состоянию здоровья и в связи с карантином.

2. Справка о нетрудоспособности является документом, дающим основание для освобождения лица от работы (учебы), а также документом, по которому ведется учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

3. Справкой о нетрудоспособности подтверждается:

временная неспособность к учебе учащихся, студентов, магистрантов, клинических ординаторов, старших научных сотрудников-соискателей;

заболевания и травмы в результате алкогольной зависимости, а также травмы, полученные в состоянии алкогольного опьянения;

прохождение работниками периодических профилактических медицинских осмотров;

прохождение призывниками на военную службу медицинского обследования в амбулаторных или стационарных условиях;

проведение проверки с целью определения обусловленности возникновения заболевания профессией;

помещение обвиняемого или осужденного в медицинское учреждение по определению суда;

превышение срока, составляющего четырнадцать календарных дней, необходимого для ухода в амбулаторных условиях за ребенком, не достигшим четырнадцати лет.

4. Листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности, как правило, выдаются лечащими врачами государственной системы здравоохранения, в том числе, лечебно-профилактических учреждений министерств, ведомств и других государственных организаций.

5. Лечебно-профилактические учреждения, относящиеся к частной и другим системам здравоохранения, вправе выдавать листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности при условии наличия в них сотрудника, имеющего квалификацию, достаточную для проведения экспертизы временной нетрудоспособности или врачебно-трудовой экспертизы. При этом лечебно-профилактическое учреждение, относящееся к частному сектору, должно осуществлять свою деятельность в стационарных условиях.

6. Не имеют права выдачи листков нетрудоспособности врачи следующих учреждений:

службы скорой помощи и службы крови ;

приемных отделений больниц;

учреждений судебно-медицинской экспертизы;

пансионатов и санаторно-курортных учреждений (за исключением туберкулезных);

лечебных учреждений, специализирующихся на физиотерапии, лечебной физкультуре и спорте.

7. В лечебно-профилактических учреждениях, расположенных в отдаленных местностях, где работает только один лечащий врач, данный врач на основании приказа министра здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальников главного управления здравоохранения г.Ташкента, управлений здравоохранения областей (далее по тексту — управления здравоохранения) может выдавать листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности на срок до одного месяца.

8. Листки нетрудоспособности не выдаются неработающим лицам, лицам, находящимся в трудовом отпуске без сохранения заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 29 настоящей Инструкции) и военнослужащим.

Листок нетрудоспособности выдается в случае возникновения временной нетрудоспособности в течение одного месяца после прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 67 Трудового кодекса Республики Узбекистан, а также увольнения военнослужащего со срочной военной службы.

ГЛАВА 2. ВЫДАЧА ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ИЛИ СПРАВОК О НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ

9. Листки нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выдаются со дня обращения нетрудоспособного лица или со дня установления лечащим лечебно-профилактическим учреждением факта нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности не выдаются за прошедшие дни, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 14 , абзацем первым пункта 15, а также пунктом 25 настоящей Инструкции.

При установлении нетрудоспособности после окончания рабочего дня или учебы листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности оформляется в день обращения, но с освобождением от работы или учебы со следующего календарного дня.

Листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается при установлении нетрудоспособности после личного осмотра врачом. Диагноз должен подтверждаться клиническими данными (жалобы, объективные данные) и результатами лабораторно-инструментальных исследований и заносится в медицинскую документацию.

10. При амбулаторном лечении врач имеет право единолично выдавать листок нетрудоспособности или справку о нетрудоспособности на срок до 5 календарных дней.

Продление листка нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности свыше 5 календарных дней производится лечащим врачом совместно с заведующим отделением каждый раз на срок не более 10 дней.

11. Обследование и лечебные процедуры трудоспособным лицам производятся в свободное от работы (учебы) время. При этом листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности не выдается.

В случае, когда исследование не может быть отложено и производится лишь в рабочее (учебное) время или в случае проведения сложных обследований (эндоскопические, колоноскопические и другие) листок нетрудоспособности выдается на день (дни) их проведения.

12. При наступлении временной нетрудоспособности в период пребывания в другой местности в связи со служебной командировкой, трудовым отпуском и другими причинами листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением по месту нахождения больного с разрешения главного врача. При улучшении состояния здоровья больного он направляется на лечение по месту постоянного проживания с выпиской из амбулаторной карты о прохождении лечения.

13. Врачи травматологических пунктов или пунктов неотложной помощи, а также или медицинско-врачебных пунктов министерств, ведомств и других организаций вправе выдавать листок нетрудоспособности или справку о нетрудоспособности на срок до трех календарных дней. Листки нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности, выданные данными врачами, могут быть продлены территориальным лечебно-профилактическим учреждением или лечебно-профилактическим учреждением, обслуживающим данную организацию.

14. При обращении больного в ночное время к фельдшеру медицинского пункта составляется справка произвольной формы об оказании ему первичной медицинской помощи и больной направляется в соответствующее лечебно-профилактическое учреждение. В случае установления при этом временной нетрудоспособности соответствующим лечебно-профилактическим учреждением со дня обращения больного выдается листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности.

15. Больному, проходившему лечение в стационаре или в действующем при нем дневном стационаре, листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением единовременно на весь период лечения больного при его выписке из больницы.

В случае, если трудоспособность больного, проходившего лечение в стационаре или в действующем при нем дневном стационаре, не восстановлена, лечащим врачом совместно с заведующим отделением больному выдается продленный не более чем на три календарных дня не закрытый листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности для обращения в территориальное или другое лечебно-профилактическое учреждение.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит