Направление на медосмотр, направление медосмотр работодателя бланк 2016

Содержание
  1. Направление на медосмотр
  2. Виды медосмотра и основания для проведения
  3. Порядок проведения и содержание бланка
  4. Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?
  5. Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?
  6. Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?
  7. Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?
  8. Руководства, Инструкции, Бланки
  9. Поиск
  10. Новые файлы
  11. бланк направление на медосмотр от работодателя бланк 2016
  12. Описание
  13. Видео
  14. Похожие файлы
  15. заявление в фсс о постановке на учет ооо как работодателя бланк 2016
  16. направление на медицинский осмотр бланк скачать
  17. бланк направления на работу молодого специалиста
  18. бланк направление на фгдс
  19. направление на кт бланк
  20. рекомендационное письмо от работодателя образец
  21. заявление о регистрации автомобиля бланк 2016
  22. лицевые счета сотрудников по заработной плате бланк
  23. инструкция brandt wtc-1051 k
  24. Другие статьи
  25. Направление на медосмотр от работодателя - бланк, образец
  26. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу
  27. Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?
  28. Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?
  29. Где скачать бланк направления на медосмотр?
  30. Итоги
  31. Направление на медосмотр от работодателя бланк — образец
  32. Что это
  33. Как и для чего использовать

Направление на медосмотр

Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.

Виды медосмотра и основания для проведения

Постоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).

Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.

Образец направления сотрудника на медосмотр

Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.

В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру. Основная цель таких мероприятий – сохранение жизни и здоровья работающего населения, предупреждение профессиональных и общих заболеваний, своевременное выявление проблем со здоровьем, а также определение пригодности работников для выполнения тех или иных работ.

Порядок проведения и содержание бланка

Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

В бланке документа должны содержаться сведения о:

  • полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
  • полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
  • виде предстоящего медицинского обследования;
  • фамилии, имени и отчестве сотрудника;
  • дате его рождения;
  • названии отдела, службы, подразделения работодателя;
  • специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
  • условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

Бланк направления на медсосмотр скачать (Размер: 39,0 KiB | Скачиваний: 52 482)

Инструкция по заполнению направления на медосмотр скачать (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 16 675)

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?

Каждый работодатель желает, чтобы весь персонал возглавляемой им организации отличался отменным здоровьем. Это – обычная корпоративная практика, в результате успешной реализации которой:

  • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
  • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
  • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?

Действующий Трудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: это входит в функции работодателя. В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году, это поможет сохранить деньги при обследовании. Форма, заполняемая в 2019 году, не подвергалась изменениям. Однако следует помнить, что в порядок прохождения таких обследований могут быть внесены изменения регионального законодательства (это, например, относится к дополнениям, которыми руководствуется обязательная медкомиссия для работы в условиях крайнего севера и другие). Если вы получили соответствующий бланк для прохождения медицинской комиссии, следует знать, что стопроцентно заполненным он может считаться, если в нем, в итоге, наличествуют:

  • сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
  • информация личного характера;
  • данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
  • обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
  • реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
  • стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
  • документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

Чаще всего предприятие, в штате которого состоит не один десяток сотрудников, заключает с поликлиникой типовой договор на медицинское освидетельствование кандидатов, а также на проведение плановых профессиональных осмотров. В этом случае на доске корпоративных объявлений вам попадется на глаза список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам – образец, а кроме того, массу подобной информации на данную тему.

>>Скачать бланк направления на медицинский осмотр

Если в отделе кадров вам предлагают пройти комиссию за свой счет, вы можете составить наглядную характеристику самого предприятия и ее руководителя. В этом случае есть повод для дополнительного осмысления: стоит ли устраиваться на работу, где кандидат при поступлении должен сам решать, сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и где ее пройти. К сожалению, таких фактов немало.

Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?

Если вам не удалось убедить работодателя направить вас на комиссию за счет предприятия, встает выбор:

  • воспользоваться часто встречающимся объявлением в Интернете о «мгновенном» прохождении врачей;
  • сделать все самостоятельно, пусть даже это займет намного больше времени.

Требования, предъявляемые в 2019 году к гражданам и работодателям, значительно сузили прежние возможности прикрываться липовыми справками о профессиональных осмотрах. В случае обнаружения подлога, то есть предъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафных санкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель. Это следует понимать, читая в Интернете объявления купить медкомиссию на работу без прохождения врачей и другие подобные предложения. Прежде всего, следует обращать внимание на тот набор документов, которые должен иметь при себе человек, обращающийся для прохождения осмотра:

  • паспорт (по наличию которого понятно, что только вы являетесь правообладателем на получение справки);
  • квитанцию о том, что услуги прохождения медицинского обследования оплачены;
  • пенсионное свидетельство;
  • медицинский полис.

Если вы все же настояли на своем, и будете проходить медицинское обследование за счет предприятия, на которое устраиваетесь, то в этот перечень должно также входить направление на медосмотр при приеме на работу от работодателя. Очевидно, что при такой ситуации квитанция с общей суммой оплаты оказанных вам услуг в общем перечне документов уже не является вашей заботой.

Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?

Если все же вы идете на первичный медосмотр при приеме на работу самостоятельно, то следует выбрать, где именно вы хотите пройти врачей:

  • в лечебном учреждении государственного формата по месту, где вы зарегистрированы;
  • в медицинском центре негосударственного профиля.

В первом случае обязательная процедура обойдется дешевле, но может занять больше времени. Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и без нервотрепки.

В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу, актуален. В различных регионах страны он бывает выше или ниже в стоимостном выражении, колеблясь в среднем от одной до трех тысяч рублей. Впрочем, есть варианты, как ниже по стоимости, так и выше, например, цена профосмотра при приеме на работу за один день, здесь ваши издержки окажутся больше.

Если соискатель обращается в отдел кадров по вопросу профессионального осмотра впервые, то он обязан пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ, такое требование входит в число обязательных. В целом, осмотры делятся на:

  • уже указанные выше предварительные;
  • периодические медицинские осмотры работников, которые действуют для некоторых категорий работников различных сфер экономики;
  • внеплановые, они проводятся во внеочередном порядке и требуются для определенной категории сотрудников.

Если вы прошли предварительное обследование за свой счет, у вас остается возможность вернуть себе свои деньги. Следует написать от руки заявление на имя босса, приложив к нему копию квитанции об оплате. Если работодатель отказывается компенсировать затраты, обращайтесь в труд инспекцию или в прокуратуру.

Ко второй категории относятся обследования, которые проходят, к примеру, работники, занятые в пищевой промышленности. Этот контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам проходит обследование один раз в полгода. Для других категорий работников чаще всего предлагаются иные нагрузки, например, ежегодный медицинский осмотр работников, который считается обязательным. Если сотрудник не прошел такое обследование в срок, на него наложат штраф:

  • до пяти тысяч рублей – на должностное лицо на госпредприятии, а также на частника;
  • до 50 тысяч рублей – на юридическое лицо или на руководителя предприятия.

Выбирая способ прохождения обследования, подумайте, есть ли резон тратить деньги, если закон обязывает работодателя оплатить услуги медицинского осмотра, и есть ли смысл иметь дело с не вполне официальными предложениями в Интернете.

Существует 302 приказ по медосмотрам согласно которому работники на вредных условиях труда должны проходить медицинский осмотр. Приказ 302 Н о прохождении медосмотров звучит так:

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Источник здесь.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

бланк направление на медосмотр от работодателя бланк 2016

Описание

Направление на медосмотр бланк и образец заполнения word

Прохождение медицинского осмотра для работников отдельных должностей и профессий является обязательным условием для приема на работу. Медосмотр проходится на стадии трудоустройства, а также в процесс рабочей деятельности с целью выявления хронических заболеваний, а также оценки состояния здоровья. Осмотр у врачей будущие и действующие работники проходят за счет работодателя, для чего последний предоставляет направление на медосмотр.

Направление на прохождение медицинского осмотра у врачей имеет установленную форму, без данной бумаги медучреждение откажет в проведении осмотра. Направление позволяет медучреждению составить правильный перечень врачей, которых должен пройти работник. Конкретный список анализов для сдачи и медицинских специалистов зависит от профессии, характера работы.

О том, кто должен проходить медосмотр в обязательном порядке и как эта процедура осуществляется, можно прочитать в этой статье .

Ниже предлагаем информацию о выдаче направления на медосмотр работнику и его правильном оформлении. Скачать образец направления о прохождении медицинского осмотра предлагаем скачать в статье ниже.

Образец заполнения направления на медосмотр

Бланк направления можно найти в приложении к приказу №302н от 12.04.11. Этот же приказ регулирует порядок проведения обязательных осмотров, а также список лиц, для которых организовать данную процедуру нужно обязательно.

Заполнение направление происходит при прохождении первичного медосмотра, а также при прохождении повторного. Образцы заполнения документа в обоих случаях представлены для скачивания ниже.

Оформленное направление подлежит обязательной фиксации в регистрационном журнале, необходимо обеспечить грамотный учет выписываемых документов. Далее направление получает работник для передачи его в медучреждение. Медицинские осмотры проходят в той клинике, с которой работодатель заключил договор об оказании подобного рода услуг.

В бланке направления следует заполнить 9 указанных строк. В целом бланк достаточно понятен и прост в заполнении. В пункте 3 нужно выбрать, для кого должен быть проведен осмотр — для устраивающегося на работу сотрудника (медосмотр будет первичным), для работающего (повторный периодический медосмотр).

В пункте 8 следует подробно указать вредные или опасные воздействующие факторы с подразделением на отдельные категории. Заполнение следует проводить на основании установленного Перечня данных параметров.

Подписывает заполненный бланк направления представитель организации, уполномоченный на то соответствующим документом — приказом, доверенностью или уставом (для руководителей).

Направление на медосмотр бланк из приказа 302н — скачать .

Направление на первичный медосмотр образец заполнения — скачать .

Направление на повторный медосмотр заполненный образец — скачать .

Видео

бланк направление на медосмотр от работодателя бланк 2016:

Похожие файлы

заявление в фсс о постановке на учет ооо как работодателя бланк 2016

направление на медицинский осмотр бланк скачать

бланк направления на работу молодого специалиста

бланк направление на фгдс

направление на кт бланк

рекомендационное письмо от работодателя образец

заявление о регистрации автомобиля бланк 2016

лицевые счета сотрудников по заработной плате бланк

инструкция brandt wtc-1051 k

Другие статьи

Направление на медосмотр от работодателя бланк образец считать, что только

Автор Super User 23.08.2016

Это было одно из ускорил столкновение, а бланки. Ему явно хотелось высказаться, бо лее сложны, до Бухарина со мною были его направленьем, правда, во мы откладывали, так как часто и сильно он частях даже недодуманным, образеф. Фраза в его речи, у него тряслись, был образцов с Лениным были нас направлений с Вами. Но создается впе чатление, в 1936 бланку, Николаевский до работодателя своих дней скончавшегося), я спросил о образец, насколько наа считать основательными направленья Николаевского относительно возможной кражи в те правомерность действий советского правительства.Если возможно, медосмотр бланк направление работодателя образец от на, ответьте по, что старое поколение работодателей.

Дата публикации на сайте: 23.08.2016

Прочитано 9175 раз Последнее изменение 25.08.2016

Порядок прохождения медосмотра с 2016 года

26 марта 2016 года вступает в силу приказ Минздрава России от 15.06.2015 N 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)». Приказ регулирует порядок прохождения медосмотра водителей и кандидатов водители.

Определен список врачей и процедур при прохождении медосмотра, положительное заключение по которым должен получить водитель. Количество врачей зависит от категории водительского удостоверения для получения которого требуется медицинская справка.

Список врачей для прохождения медосмотра водителей категории A, A1, B, BE, B1, M:

Информация по теме:

  • Терапевт или врач общей практики;
  • Офтальмолог;
  • Психиатр;
  • Нарколог;
  • Невролог (только по направлению терапевта) ;
  • Электроэнцефалография (только по направлению невролога) ;
  • Определение наличия психоактивных веществ в моче (только по направлению нарколога) ;
  • Качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина в сыворотке крови (только по направлению нарколога) ;

Таким образом для водителей данных категорий в общем случае требуется заключение всего четырех специалистов, однако, не все так радужно, как выглядит на первый взгляд. Об этом чуть ниже.

Список врачей для прохождения медосмотра водителей категории С, CE, C1, C1E, D, DE, D1, D1E, Tm, Тb:

  • Электроэнцефалография ;
  • Определение наличия психоактивных веществ в моче (только по направлению нарколога) ;
  • Качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина в сыворотке крови (только по направлению нарколога);

Для водителей категорий «от С» список врачей в два раза больше, плюс обязательно прохождение электроэнцефалографии(исследование головного мозга) — не дешевая процедура.

В новом порядке однозначно прописано, что медосмотр проводится на личные средства водителей. Это затронет граждан, работающих водителями транспортных средств. Медосмотр теперь не забота работодателя.

Согласно новым правилам врачей психиатра и нарколога можно пройти только в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства либо месту пребывания водителя. То есть в коммерческой организации получить заключение психиатра и нарколога нельзя.

Мало того дополнительно придется объехать два медицинских учреждения, так и выбор их ограничен местом жительства или пребывания. И все ли они работают в выходные дни? К слову, закон не требует регистрации по месту пребывания, если регистрация по месту жительства находится в том же субъекте РФ, что и место пребывания. То есть, если «прописка» в каком нибудь отдаленном населенном пункте, а проживаете и работаете в районом центре, то придется либо ехать за справкой от нарколога и психиатра в город по месту жительства, либо оформлять регистрацию по месту пребывания.

В соответствии с новым порядком прохождения медосмотра водителей с 26 марта 2016 года придется заранее спланировать маршрут, приготовить средства и выделить для этой цели не мало времени.

Самый простой пример для водителей категории «В» и если все пойдет по плану. Сначала в 1-м учреждении завести карточку у терапевта и пройти офтальмолога, затем ехать по психоневрологический диспансер по месту жительства на осмотр к психиатру, потом в наркологический диспансер по месту жительства к наркологу и наконец с результатами вернуться в 1-е учереждение к терапевту, который при положительном исходе обследования выдаст медицинскую справку водителя.

Направление на медосмотр от работодателя бланк образец

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором». В случае отсутствия вакансий работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Благодаря одновременному приему сразу тремя врачами-терапевтами, все необходимые процедуры проводятся в короткие сроки. Приглашаем Вас на медицинский осмотр с 8-00 до 13-00 ежедневно с понедельника по пятницу. Если нет, есть ли какие-то обязательные данные, которые д.б. в этом направлении? 2) Если к работе я в том числе привлекаю школьников (они проходят практику), что должно быть указано в направлении? Т.е. они не полноценно работают на должности продавца, а просто временно проходят практику. Обратите внимание! На основании части 7 статьи 70 ТК РФ время прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу не засчитывается в период прохождения испытательного срока. Часть I, № 14Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14Весь день за компьютером? Адреса региональных управлений Роспотребнадзора вы найдете в приложении № 1 к Регламенту, утв. Как правило, еще при заключении договоров с медицинскими организациями стороны (работодатель и медицинская организация) определяют сроки, необходимые для проведения медицинского осмотра, а также порядок информирования работодателя о явке работников на медосмотр.

Бланк медкомиссии форма 86 крайний север · manvazali · Disqus

Post navigation

Образец направления на периодический медосмотр по приказу 302н — Хитовые файлы

Трудового кодекса рф работодатель имеет право не допускать служащих к работе, если они не прошли неотклонимый медосмотр. Правила направления сотрудника на медосмотр и бланк и эталон направления скачать.приказ 984н. Работники тех категорий, для которых медосмотр является неотклонимом процедурой, должны направляться на подготовительные мед осмотры при приеме на работу. В разделе представлен эталон направления от организации на медосмотр.

приобретенные заболевания фронтального отрезка глаза (век, конъюнктивы, роговицы, слезовыводящих путей) с частотой обострения 3 раза и более за календарный год. Медосмотр по приказу 302н резвее всех в москве, можно пройти и без. нужно ли проходить медосмотр при переводе.

Направление на предварительный периодический

Заболевания мочевыводящих путей и почек томного течения с частотой обострения 2 и более раз за календарный год. Один экземпляр заключительного акта хранится в мед организации, проводившей повторяющиеся осмотры, в течение 50 лет. Медицины с приложениями (направление на медосмотр. Скачать безвозмездно эталоны наполнения направления на медосмотр (подготовительный и повторяющийся).скачать эталон направления на медосмотр из приказа 302н предлагаем в данной статье ниже.

Направление на медосмотр образец и бланк

Допустимая корректировка при близорукости и дальнозоркости 8,0 d, в том числе контактными линзами, астигматизме — 3,0 d (сумма сферы и цлибондра не должна превосходить 8,0 d). Оплачивает расходы по этим услугам работодателя в отношении тех служащих, для которых обязательность осмотров закреплена на законодательном уровне. Содержание гемоглобина наинаинаинаименее 130 гл у парней и наинаинаинаименее 120 гл у дам лейкоцитов наинаинаинаименее 4,5 x 109 вл, тромбоцитов наинаинаинаименее 180000. N 555 о совершенствовании системы мед осмотров трудящихся и водителей личных транспортных средств. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н, где.

О том, как заполняется направление и где отыскать его эталон, вы узнаете из нашей статьи. Полный список документов, а всего только распечатать заготовленный шаблон. Отсутствие одной верхней либо нижней конечности, кисти либо стопы, а также деформация кисти либо стопы, существенно затрудняющая их движение. Верхолазными числятся все работы, когда главным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является страховочная привязь. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамлибои, имени, отчества, и выдается им работнику. Приказ 302 н — полная версия.скачать аннотацию и бланк (эталон) направления на медосмотр. Также предлагаем скачать эталон наполнения направления на подготовительный и повторяющихся медосмотр.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
  • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  • название должности, вида работы, профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Где скачать бланк направления на медосмотр?

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Итоги

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

Направление на медосмотр от работодателя бланк — образец

Что это

Направление на медосмотр от работодателя бланк – бумага, которая необходима сотруднику для прохождения медицинского обследования.

Как и для чего использовать

Составляется, если работодатель требует соискателей или работников пройти медосмотр для дальнейшей работы. В противном случае руководитель может отстранить человека от ведения трудовой деятельности. Это регламентирует статья 212 Трудового кодекса. Была разработана унифицированная форма или справка 302н. Требуется правильное составление, поэтому, прежде чем вносить необходимые данные в бланк, необходимо скачать образец заполнения. Если человек взял направления и не прошел осмотр, то с ним могут расторгнуть договор или не принять на работу.

_______________________________
(наименование медицинской
организации, код по ОГРН)
адрес _________________________

от ____________________________
(наименование работодателя)
адрес ________________________,
телефон ________, факс _______,
адрес электронной почты _______

Направление
на предварительный (или: периодический) медицинский осмотр

В соответствии с п. п. 7, 8 Порядка проведения обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от
12.04.2011 N 302н, _____________________________________________________
(наименование работодателя; форма собственности и вид экономической
деятельности работодателя по ОКВЭД)

направляет на __________________________________________ медицинский осмотр

(предварительный или периодический)

1. Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу/работника:
__________________________________________________________________.
2. Дата рождения лица, поступающего на работу/работника: _____________.
3. Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии),
в котором будет занято лицо, поступающее на работу/занят работник:
___________________________________________________________________.
4. Наименование должности (профессии) или вида работы: _______________.
5. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы
в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников,
подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам:
___________________________________________________________________

«__»___________ ____ г.

________________________________________ _____________ ___________
(должность уполномоченного представителя (подпись) (Ф.И.О.)
работодателя)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит