Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве, журнал учета несчастных случаев производстве образец

Содержание
  1. Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  2. Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай
  3. Правила ведения
  4. Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  5. Заполнение журнала по шагам
  6. Как хранится и где такой журнал?
  7. Ответственность за отсутствие журнала
  8. Где купить журнал?
  9. Журнал несчастных случаев
  10. Журнал регистрации несчастных случаев
  11. Порядок ведения журнала о регистрации несчастных случаев на производстве
  12. Расследование несчастных случаев непроизводственного характера Аверс 2010-03-15
  13. Правила ведения и оформления журнала регистрации несчастных случаев
  14. Принцип нулевого травматизма
  15. На чем он построен? Тема обсуждалась на пресс-конференции, приуроченной к открытию ХХI международной выставки «Безопасность и охрана труда» (Москва)
  16. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец заполнения)
  17. Журнал регистрации несчастных случаев
  18. Образец формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  19. Что подлежит расследованию как несчастный случай
  20. Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  21. Порядок заполнения
  22. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве
  23. Где купить журнал
  24. Правила ведения и оформления журнала регистрации несчастных случаев
  25. Что понимается под понятием «несчастный случай»
  26. Общие правила ведения
  27. Образец журнала и пример заполнения
  28. Последствия для работодателя при отсутствии журнала
  29. Журнал по регистрации несчастных случаев на производстве
  30. Когда ведется журнал
  31. Как грамотно заполнить журнал и собрать документы о происшествии?
  32. Формы для фиксации НС на производстве
  33. Что подлежит документированию?
  34. Порядок заполнения журнала

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый несчастный случай, который произошел на производстве, подлежит обязательной документальной фиксации, согласно ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса. Работодатель обязан оформить специальный журнал регистрации несчастных случаев по форме 9, вести и хранить его. Форма документа утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Случаи, которые подлежат расследованию как несчастный случай

В процессе выполнения своих трудовых функций на предприятии или в организации любой формы собственности работник может в силу обстоятельств получить травму. Такое происшествие требует рассмотрения, и признания его несчастным случаем на производстве.

Согласно статьи 227 ТК, в деятельности работодателя могут принимать участи не только лица, нанятые по трудовому договору, но и граждане, исполняющие трудовые обязанности в его интересах. Например, студенты по ученическому договору, привлекаемые к труду осужденные, граждане, выполняющие общественно-полезную работу, члены крестьянских и фермерских хозяйств.

Любые события, в результате которых работнику нанесены повреждения (травмы, ожоги, тепловые удары, укусы и т.д., а также смерть), подлежат расследованию, если они произошли:

  • во время следования к рабочему месту и обратно на транспорте работодателя, либо личном транспорте, который по соглашению сторон используется в служебных целях;
  • на территории работодателя или ином месте выполнения трудовых функций в рабочее время, в установленные часы перерывов, а также сверхурочно, в выходные дни, в праздничные дни;
  • в течение служебных разъездов по поручению работодателя на служебном или общественном транспорте, а также пешком;
  • во время следования до места командировки и обратно;
  • в момент междусменного отдыха и присутствия на рабочем месте в качестве сменщика;
  • во время принятия мер в интересах работодателя, направленных на предотвращение аварии, несчастного случая или катастрофы.

Не связанные с производством случаи определены статьей 229.1 ТК:

  • повреждения или смерть, наступившие по причине алкогольного, наркотического или иного опьянения, когда медицинская организация ее определила, как единственную;
  • самоубийство или смерть, наступившая вследствие общего заболевания, в соответствии со справкой медицинского учреждения;
  • травма вследствие уголовно наказуемого деяния, квалифицированного органами правопорядка.

Случай признается несчастным на основании расследования комиссии с привлечением очевидцев происшествия, а также на основании опроса работодателя и по возможности самого пострадавшего.

Правила ведения

В каждой организации приказом должно быть назначено лицо, ответственное за охрану труда. При отсутствии такого лица ответственность несет руководитель. Ведение журнала регистрации случаев на производстве является обязанностью указанного работника.

Страницы журнала нумеруются и прошиваются шнуром, концы которого фиксируются наклейкой с указанием ФИО ответственного лица, его должности и подписи. Заверяется обложка книги учета и наклейка печатью организации.

Титульный лист должен содержать сведения о лице, отвечающем за охрану труда в организации, наименование структурного подразделения, а также даты начала и окончания ведения журнала.

Поскольку основным документом фиксации несчастного случая является Акт по форме Н-1, то все сведения в журнале следует излагать в соответствии с ним. Записи производятся в хронологическом порядке аккуратно без помарок. Несоответствие сведений записей в журнале с Актом делают его недействительным.

Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: скачать бланк и образец

Заполнение журнала по шагам

Каждая запись в журнале производится в следующем порядке:

  1. Проставляется номер записи в соответствии с хронологией. Первый случай записывается в журнал под номером 1.
  2. Указывается фактическая дата происшествия и точное время события.
  3. Далее указываются данные пострадавшего: ФИО полностью, дата рождения, стаж работы, должность.
  4. Место происшествия описывается точно с указанием номера кабинета или цеха, где произошло ЧП.
  5. Графа индивидуального номера рабочего места заполняется только в случае проводимой спецоценки условий труда. Если она не проводилась, то оставляют пустым.
  6. Вид происшествия указывается коротко: падение, пожар, ДТП и т.п.
  7. Обстоятельства произошедшего несчастного случая излагаются тоже кратко, по сути.
  8. В последствиях фиксируется количество дней больничного листа, присвоение инвалидности или смертельный исход.
  9. Далее указываются реквизиты Акта, составленного комиссией по расследованию этого несчастного случая.
  10. Принятые меры по устранению причин и недопущению повторения эпизода.

Как хранится и где такой журнал?

Срок хранения журнала регистрации случаев на производстве определен ч.1 ст.17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле» и составляет 45 лет. Это обусловлено тем, что последствия производственной травмы могут проявиться спустя продолжительное время. В случае спорных ситуаций проверяющий орган вправе запросить журнал и установить, является ли причиной недуга работника ранее полученная травма.

При ликвидации организации все документы, включая этот регистр учета, передаются в архив. Хранится журнал в подразделении предприятия у ответственного за охрану труда.

Ответственность за отсутствие журнала

Нарушение правил охраны труда, связанного, в том числе, с отказом от ведения журнала учета случаев на производстве, налагает на организацию административную ответственность. Ответственный за ведение, назначенный приказом, будет наказан штрафом в размере 1-5 тысяч рублей, а юридическое лицо обязано будет заплатить штраф до 50 тысяч рублей.

Где купить журнал?

Бланки необходимых документов и регистров учета организация может приобрести в специализированных магазинах или интернет-магазинах за безналичный расчет. Стоимость журнала в среднем составляет до 150 рублей.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Журнал несчастных случаев

    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец заполнения)

    Форма 9
    Приложения 1
    к Постановлению Минтруда
    от 24.10.2002 N 73

    Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс») ——————————————————————— (наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица, его регистрационные данные) —————————————————————————————————————————— ¦ N ¦Дата и ¦ Ф.И.О.

    Журнал регистрации несчастных случаев

    ¦Профессия ¦Место, где ¦Вид ¦Описание ¦N акта ¦Последствия ¦Принятые меры¦ ¦п/п¦время ¦ пострадавшего, ¦(должность)¦произошел ¦происшест- ¦обстоя- ¦формы ¦несчастного ¦по устранению¦ ¦ ¦несчастно-¦ год рождения, ¦пострадав- ¦несчастный ¦вия, ¦тельств, ¦Н-1 (Н-1ПС)¦случая ¦ причин ¦ ¦ ¦го случая ¦общий стаж работы¦шего ¦случай ¦приведшего к¦при которых ¦о ¦(количество ¦ несчастного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(структурное ¦несчастному ¦произошел ¦несчастном ¦дней ¦ случая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделе- ¦случаю ¦несчастный ¦случае на ¦нетрудоспосо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние) ¦ ¦случай ¦произ- ¦бности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве ¦инвалидный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дата его ¦смертельный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждения¦исход) ¦ ¦ +—+———-+——————+————+————-+————+————+————+————-+————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +—+———-+——————+————+————-+————+————+————+————-+————-+ ¦ 1 ¦23.09.2011¦Иванов С.В., ¦слесарь ¦Офисное ¦удар дверью ¦Иванов С.В. ¦N 1 от ¦5 дней ¦1. Проведение¦ ¦ ¦ ¦1966 год ¦ ¦здание ООО ¦шкафа ¦пытался ¦23.09.2011 ¦временной ¦внепланового ¦ ¦ ¦ ¦рождения, 4 года ¦ ¦»Прогресс», ¦ ¦прикрутить к¦ ¦нетрудоспосо-¦инструктажа ¦ ¦ ¦ ¦1 месяц ¦ ¦кабинет N 315¦ ¦офисному ¦ ¦бности ¦по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- кабинет ¦ ¦шкафу дверцу¦ ¦ ¦труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела кадров¦ ¦шкафа. ¦ ¦ ¦пострадавшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Произошло ¦ ¦ ¦и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦падение ¦ ¦ ¦работниками, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правой ¦ ¦ ¦выполняющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двери на ¦ ¦ ¦работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иванова С.В.¦ ¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иванов С.В. ¦ ¦ ¦слесаря. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попытался ¦ ¦ ¦2. Проведение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удержать ¦ ¦ ¦инструктажа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дверь шкафа,¦ ¦ ¦со всеми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в результате¦ ¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чего ¦ ¦ ¦ООО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получил удар¦ ¦ ¦»Прогресс» ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дверью по ¦ ¦ ¦по оказанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кисти правой¦ ¦ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руки. ¦ ¦ ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пострадавшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несчастного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случая на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве.¦ —-+———-+——————+————+————-+————+————+————+————-+—————

    Примечание. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

    Порядок ведения журнала о регистрации несчастных случаев на производстве

    Расследование несчастных случаев непроизводственного характера Аверс 2010-03-15

    Версия для печати

    Расследование несчастных случаев непроизводственного характера

    Аверс-бухгалтерия № 11 (477) от 15.03.2010 г.

    Процедура расследования и ведения учета несчастных случаев непроизводственного характера, происходящих на территории Украины с ее гражданами, иностранцами и лицами без гражданства, в настоящий момент регламентирована Порядком расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера, утвержденным постановлением КМУ от 22.03.2001 г.

    Правила ведения и оформления журнала регистрации несчастных случаев

    № 270 (далее — Порядок № 270).

    Несчастными случаями непроизводственного характера согласно п. 2 этого порядка являются не связанные с выполнением трудовых обязанностей травмы (в том числе полученные в результате причиненных телесных повреждений другим лицом), отравления, самоубийства, ожоги, обмораживания, утопления, поражения электрическим током, молнией, а также травмы, полученные в результате стихийного бедствия, контакта с животными и т. п., которые привели к повреждению здоровья или смерти пострадавших.

    Механизм расследования, определенный Порядком № 270, распространяется на несчастные случаи, которые произошли во время:

    — следования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспорте, не принадлежащем предприятию и не использовавшемся в интересах этого предприятия;

    — перемещения воздушным, железнодорожным, морским, внутренним водным, автомобильным транспортом, в электротранспорте, метрополитене, на канатной дороге, фуникулере и на других видах транспортных средств;

    — выполнения общественных обязанностей (спасение людей, защита собственности, правопорядка, если это не относится к служебным обязанностям);

    — выполнения донорских функций;

    — участия в общественных акциях (митингах, демонстрациях, агитационно-пропагандистской деятельности и т. п.);

    — участия в культурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях;

    — проведения культурных, спортивных и оздоровительных мероприятий, не связанных с учебно-воспитательным процессом в учебных заведениях;

    — использования газа в быту;

    — совершения противоправных действий против лица, его имущества;

    — использования или контакта с оружием, боеприпасами и взрывчатыми материалами;

    — выполнения работ в домашнем хозяйстве, использования бытовой техники;

    — пребывания в общественных местах, на объектах торговли и бытового обслуживания, в заведениях лечебно-оздоровительного, культурно-образовательного и спортивно-развлекательного назначения, в других организациях, а также в рекреационных зонах;

    — контактов с животными или растениями, которые привели к нанесению вреда здоровью или смерти потерпевших.

    Факт повреждения здоровья в результате несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение. Документом, подтверждающим повреждение здоровья лица, является листок нетрудоспособности или справка лечебно-профилактического учреждения.

    Следует отметить, что расследованию подлежат все несчастные случаи непроизводственного характера независимо от того, был ли пострадавший в состоянии психического расстройства, алкогольного или наркотического опьянения.

    Порядок извещения о несчастном случае

    В соответствии с п. 6 Порядка № 270 лечебно-профилактические учреждения, в которые обратились или были доставлены пострадавшие в результате несчастных случаев, в течение суток обязаны по установленной форме уведомления о несчастном случае непроизводственного характера направить письменное извещение:

    — в орган местного самоуправления — о каждом несчастном случае;

    — в орган внутренних дел — о несчастном случае со смертельным исходом, связанным с причинением телесных повреждений другим лицом, а также о несчастном случае, произошедшем в результате контакта с оружием, боеприпасами, взрывчатыми материалами или во время дорожно-транспортного происшествия.

    Сообщения о несчастных случаях со смертельным исходом должны быть также направлены в органы прокуратуры.

    Лечебно-профилактические учреждения, в которые обратились или были доставлены пострадавшие, ведут регистрацию несчастных случаев в журнале регистрации несчастных случаев непроизводственного характера.

    Создание комиссии по расследованию несчастных случаев и ее обязанности

    Расследование несчастных случаев с целью определения их причин, а также предупреждения подобных случаев проводится различными органами в зависимости от их обстоятельств и последствий. Это могут быть органы внутренних дел, прокуратуры, госадминистрации, а также комиссия того предприятия, на котором работал потерпевший (п. 8 Порядка № 270).

    При расследовании несчастного случая, произошедшего на территории предприятия — работодателя, во внимание принимаются объяснения не только потерпевшего и свидетелей, но при необходимости и руководителя предприятия (п. 7 Порядка № 270).

    Согласно п. 11 Порядка № 270 несчастные случаи (за исключением групповых), произошедшие с работающими лицами, должны расследоваться комиссией, образованной на предприятии, где работает пострадавший.

    Комиссия создается в составе: главы комиссии — должностного лица, назначаемого руководителем предприятия, и членов комиссии — руководителя соответствующего структурного подразделения, представителя профсоюзной организации или уполномоченного трудового коллектива, если пострадавший не является членом профсоюза.

    Решение относительно расследования несчастного случая принимается руководителем предприятия на основании обращения пострадавшего (или лица, представляющего его интересы), листка временной нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического учреждения.

    Следует обратить внимание, что в соответствие с мнением Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, изложенным в письмах от 20.01.2006 г. № 04-29-99 и от 09.01.2009 г. № 04-06/Г-228з-3, предприятие не обязано проводить расследование по каждому несчастному случаю непроизводственного характера, произошедшему с его работником. При этом в случае проведения расследования и составления акта по форме НТ (непроизводственный травматизм) комиссия по социальному страхованию учитывает заключение расследования при решении вопроса относительно назначения или отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Если расследование несчастного случая не проводилось, комиссия имеет право выяснить обстоятельства произошедшего несчастного случая и вынести соответствующее решение относительно оплаты листка временной нетрудоспособности. При возникновении вопросов относительно назначения указанного пособия в связи с бытовой травмой по требованию должностных лиц Фонда, проводящих проверку на предприятии, комиссией по социальному страхованию предоставляется протокол заседания относительно принятия соответствующего решения или же акт по форме НТ в случае, если он был составлен.

    В случае отказа предприятия провести расследование несчастного случая пострадавший или лицо, представляющее его интересы, может обратиться в орган местного самоуправления, который должен решить вопрос относительно проведения такого расследования (п. 11 Порядка № 270).

    В компетенцию органа местного самоуправления согласно п. 9 Порядка № 270 входит также решение вопроса об образовании комиссии (не менее трех лиц) по расследованию несчастных случаев, о которых поступают сведения от лечебно-профилактических учреждений. Такое извещение согласно п. 6 Порядка № 270 должно поступать о случаях со смертельным исходом, а также о групповых несчастных случаях.

    Решение об образовании комиссии по расследованию указанных случаев принимается органом местного самоуправления в течение суток с момента поступления соответствующих сведений от лечебно-профилактического учреждения (п. 9 Порядка № 270).

    К работе комиссии по расследованию несчастного случая могут привлекаться представители:

    — фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности;

    — предприятий или организаций, где работают (учатся) пострадавшие;

    — предприятия, на территории или объекте которого произошел несчастный случай;

    — органов здравоохранения, образования, защиты прав потребителей;

    — экспертов страховой компании (если пострадавший был застрахован);

    — профсоюзного органа или уполномоченные трудового коллектива (если несчастный случай произошел по пути на работу или с работы).

    Следует также обратить внимание, что орган местного самоуправления обязан отреагировать и в случае непосредственного обращения пострадавшего или лица, представляющего его интересы (если не поступало извещение от лечебно-профилактического учреждения о несчастном случае). Согласно п. 10 Порядка № 270 указанный орган должен принять решение относительно необходимости проведения расследования этого несчастного случая и определить организацию, которая будет проводить расследование, с направлением ее руководителю соответствующего решения. Руководитель организации в течение суток со времени поступления решения о необходимости проведения расследования обязан назначить комиссию в составе не менее трех лиц.

    Расследование несчастных случаев с целью определения их причин, а также предупреждения подобных случаев может проводиться и иными органами в зависимости от их обстоятельств и последствий. Например, несчастные случаи со смертельным исходом, групповые несчастные случаи со смертью хотя бы одного из пострадавших, несчастные случаи, связанные с причинением телесных повреждений другим лицом, а также произошедшие в результате контакта с оружием, боеприпасами и взрывчатыми материалами и в результате дорожно — транспортных происшествий согласно п. 8 Порядка № 270расследуют органы внутренних дел или прокуратуры. Техническое расследование причин возникновения аварий, связанных с использованием газа в быту, осуществляется в порядке, определенном Госгорпромнадзором, при участии экспертно-технических центров, обеспечивающих научно-техническую поддержку государственного надзора в сфере промышленной безопасности и охраны труда (п. 101Порядка № 270).

    Документальное оформление результатов расследования

    Срок расследования несчастных случаев непроизводственного характера составляет 10 календарных дней с момента образования комиссии. В случае необходимости этот срок может быть продлен руководителем органа, который назначил расследование (п. 12 Порядка № 270).

    По результатам расследования несчастного случая или технического расследования причин возникновения аварии, связанной с использованием газа в быту, составляется акт по форме НТ. Составленный акт должен быть утвержден руководителем органа (организации), который проводил расследование. Член комиссии, не согласный с заключением, содержащимся в акте, может изложить свое отдельное мнение, которое прилагается к акту. Необходимое количество экземпляров акта определяется в каждом отдельном случае.

    Согласно п. 12 Порядка № 270 акт по форме НТ должен быть направлен:

    — пострадавшему или лицу, представляющему его интересы;

    — органу местного самоуправления, на территории которого произошел несчастный случай;

    — предприятию или организации, где работает (учится) пострадавший;

    — предприятию, ответственному за безопасное состояние территории или объекта, где произошел несчастный случай.

    Кроме того, копия акта может направляться органам внутренних дел, прокуратуры или другим органам по их запросу.

    Следует также отметить, что при расследовании групповых несчастных случаев акт по форме НТ составляется на каждого пострадавшего отдельно.

    Для составления акта используются классификаторы происшествий, которые привели к несчастному случаю непроизводственного характера, причин несчастного случая и мест происшествий.

    Акты, составленные по результатам расследования несчастных случаев с работающими лицами, должны хранится работодателем вместе с материалами расследования в течение 45 лет. Акты и материалы расследования несчастных случаев с неработающими лицами хранятся в течение 3 лет в архиве органа местного самоуправления.

    Регистрация несчастных случаев, по результатам расследования которых составляются акты по форме НТ, проводится органами местного самоуправления, а также организациями, которые проводили расследование, в Журнале регистрации несчастных случаев непроизводственного характера.

    Следует также обратить внимание, что мероприятия по устранению причин несчастного случая, предложенные комиссией, проводившей расследование, должны осуществляться предприятием или органом, ответственным за безопасность жизнедеятельности населения на определенной территории или объекте, где произошел этот случай. Об осуществлении этих мероприятий руководитель такого предприятия или органа в письменной форме в срок, указанный в акте, обязан проинформировать орган местного самоуправления (п. 14 Порядка № 270).

    Учет и анализ несчастных случаев непроизводственного характера

    Учет несчастных случаев и анализ причин их возникновения проводят органы местного самоуправления на основании отчетов о несчастных случаях непроизводственного характера, которые ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляются лечебно-профилактическими учреждениями.

    Обобщенный отчет о несчастных случаях органы местного самоуправления направляют в Совет министров Автономной Республики Крым, областные, Киевскую и Севастопольскую городские государственные администрации ежеквартально до 15 числа месяца, наступающего за отчетным периодом, а также за год — до 31 января следующего за отчетным года.

    Принцип нулевого травматизма

    На чем он построен? Тема обсуждалась на пресс-конференции, приуроченной к открытию ХХI международной выставки «Безопасность и охрана труда» (Москва)

    Собственный корреспондент «УК» Наталья Юркень принимала участие в этом мероприятии.

    Нулевой травматизм, акцент на профилактику травм, риск-ориентированный надзор по новым правилам. Таковы векторы развития безопасности и охраны труда, озвученные на пресс-конференции, приуроченной к открытию ХХI Международной выставки «Безопасность и охрана труда» (БиОТ).

    Ее организатором выступают Министерство труда и социальной защиты и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

    Главным спикером стал Валерий Корж, директор департамента условий и охраны труда Минтруда России:

    — Случаев травматизма становится все меньше. В 2015 году на производстве погибло 2 089 человек, в 2016-м — 2 072 работника. Это снижение настолько мало, что мы понимаем: традиционные методы обеспечения безопасности труда если и не исчерпаны, то требуют корректировки и применения новых форм работы. Следует выделять тактические и стратегические направления. Если говорить о первых, то мы стали подключать отраслевые министерства и ведомства, понимая, что без их участия и включения в отраслевые программы охраны труда (ОТ) резервов не найти. В попытке решать проблемы только на федеральном уровне мы ничего не добьемся. Поэтому в работу следует включить все уровни управления, вплоть до муниципального.

    Строители лидируют, угольщики замыкают

    Первый в России рейтинг субъектов в сфере соблюдения трудового законодательства в декабре представит Минтруд:

    — Методология проработана, сбор показателей завершен, сейчас делают расчеты.

    Ошибочно думать, что самая травмоопасная — это добывающая отрасль. Она лишь на шестом месте.

    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец заполнения)

    Первенство у строителей, затем идут обрабатывающие предприятия, далее сельское хозяйство, транспорт и связь. Замыкают шестерку добытчики полезных ископаемых, — уверил Корж.

    По словам Валерия Анатольевича, в Кузбассе есть положительная динамика снижения травматизма. Сейчас для нашего региона более актуальна проблема профзаболеваний.

    — Комплекс мер на всех уровнях свой эффект дал, и мы отмечаем положительную динамику в угольной отрасли, в том числе в Кузбассе. Это значит, что установлен жесткий контроль в этом травмоопасном виде экономической деятельности. В вашем регионе проблема больше в профзаболеваниях, в том, что накапливается воздействие вредных факторов. Это вопрос совместной работы региональных центров проф­патологий, Роспотребнадзора и врачей. Мы с коллегами из Минздрава его обсуждаем и пытаемся решать.

    Реагировать научились, но лучше предупреждать

    В 2018 году в новой редакции выйдет раздел «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Суть нововведений — приоритет профилактики и предупреждения.

    — Реагировать на какие-то печальные события мы научились очень хорошо: принимаем законодательные, дисциплинарные, уголовные и прочие меры. Хотя в разумной системе управления, безусловно, должен быть приоритет профилактики. Это экономически выгоднее, ведь дешевле предупредить, чем нести потери, — продолжаем цитировать главного спикера.

    Несчастные случаи на производстве — не судьба, а следствие.

    В декабре Россия присоединится к движению Vision Zero — меморандум об этом подпишут на выставке «БиОТ» Минтруда России и Международная ассоциация социального обеспечения (ISSA).

    Vision Zero — принцип нулевого травматизма, на который ориентированы ведущие страны мира. Как говорится на сайте кампании, «несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не предопределены судьбой и не являются неизбежными: у них всегда есть причины. Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания». Все это стоит на трех китах — безопасность, гигиена труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

    — Необходимо изменить структуру причин травматизма: сегодня 75% травм происходят из-за действий людей на разных уровнях. Мы отдаем себе отчет, что в системе «человек — машина», где имеется человеческий фактор, вряд ли удастся полностью искоренить такое явление, как производственный травматизм. Но ставить такую цель и все наши действия под эту цель подстраивать — правильно.

    Сам себя проверь и… оштрафуй

    Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, предлагает работодателям инспектировать самих себя.

    — Завершилась большая работа по анализу нормативно-правовых актов (НПА) в области охраны труда: огромное количество актов признали дублирующими и избыточными — почти 90%. Мы определили исчерпывающий перечень НПА, которые являются предметом оценки при проведении проверок. Таких актов 472 — их можно увидеть на сайте Роструда и получить ясное представление о требованиях к работодателям, чтобы понятно выстраивать работу системы ОТ.

    Мы понимаем, что соотношение инспекторов в надзорном ведомстве и хозяйствующих субъектов (в России их насчитывается 7 700 000) не в нашу пользу. Поэтому акцент сделали на развитие информационных технологий.

    Сейчас в пилотном режиме работает система онлайн-инспекции: любой работодатель может самостоятельно себя проверить — как он соблюдает трудовые законы. По итогам «электронный инспектор» подскажет, как исправить нарушения, и может назначить для острастки виртуальный штраф. Так, на сегодняшний день «выписано» 6 194 413 725 рублей. В будущем, когда система заработает в полную силу, работодателям, прошедшим проверку и получившим от ГИТ документальное подтверждение ее результатов, обещаны преференции. Какого рода будут эти льготы — пока не говорится.

    — Также мы предлагаем мобильное приложение, которое позволяет сообщить о нарушении в области ОТ. Это не значит, что мы готовы выезжать по каждому обращению на проверку, но если речь идет об угрозе жизни и здоровью, то этот вопрос решаться будет, — сообщил Шкловец.

    Кто не рискует, того не проверяют

    В следующем году плановые проверки будут проходить по новым правилам — Роструд начнет внедрять риск-ориентированный надзор.

    Предприятия поделили на пять групп по уровню риска:

    • высокий — если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;
    • значительный — если показатель составляет от 0,99 до 0,75;
    • средний — от 0,74 до 0,5;
    • умеренный — 0,49 до 0,25;
    • низкий — менее 0,24.

    Алгоритм простой: чем выше риск — тем чаще проверки. Например, предприятия I категории инспекторы могут контролировать раз в два года.

    В Кемеровской области к таковым относятся предприятия «Кузбасс­разрезугля», УК «Северный Кузбасс», «Распадская», разрез «Березовский» и другие — всего в списке 150 региональных компаний высокой степени риска и 64 попали в категорию значительного риска (к ним можно наведываться раз в три года).

    Полный список предприятий можно посмотреть на сайте Гострудинспекции rostrud.ru.

    Надзор станут проводить с использованием проверочных листов — это своеобразная анкета, которая содержит более 200 требований трудового законодательства.

    Шкловец затронул еще одну важную тему — сокрытие травм на производстве.

    — Полагаю, что это одна из самых востребованных тем: несмотря на снижение производственного травматизма в целом, доля травм и смертельных случаев высока. Каждый год мы выявляем сокрытие — от 250 до 300 тяжелых и смертельных несчастных случаев.

    Наших СИЗов все больше

    Юрий Сорокин, президент Ассоциации «СИЗ», подчеркнул, что доля средств индивидуальной защиты оте­чественного производства растет:

    — Было время, когда импорт составлял до 80% — в 90-е годы. В ассоциации есть члены зарубежных стран, которые привезли сюда технологии, образцы, и наши предприятия стали налаживать выпуск качественных средств защиты. Ярчайший пример — Суксунский оптико-механический завод, который делал только очки из силикатного стекла. Сейчас они делают очки, каски, защитные щитки, наушники. Но многое сырье, к сожалению, импортное. Например, в России не производится хлопок. Но мы движемся к импортозамещению. И сейчас можно смело говорить, что доля российских изделий — не менее 70%. Государство немного помогает компаниям. Но это отдельный разговор… — заключил Юрий Григорьевич.

    Об интересных событиях XXI Международной специализированной выставке в Москве (12-15 декабря) читайте на стр. 24

    Журнал регистрации несчастных случаев

    Форма журнала утверждена Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 (Форма 9).

    Образец формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

    Важной особенностью этого документа является то, что он заполняется по результатам расследования чрезвычайного происшествия, а не сразу по наступлении инцидента.

    Что подлежит расследованию как несчастный случай

    Расследованию и учету подлежат инциденты, которые произошли со штатным персоналом предприятия или иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности (командированные, студенты, подрядчики и т.д.) и выполняют работы по поручению работодателя либо в его интересах ( статья 227 ТК РФ ).

    Основанием для проведения расследования являются события, которые произошли в течение рабочего времени (перерывы учитываются) либо в иное время, при осуществлении действий, которые обусловлены исполнением трудовых обязанностей, в том числе в командировках, при выполнении сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни (полный перечень указан в статье 227 ТК РФ ), и которые повлекли:

    • временную или стойкую утрату трудоспособности работника;
    • необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья;
    • смерть.

    Порядок организации работы комиссии по расследованию ЧП на производстве, сроки разбирательства и проводимые мероприятия по итогам расследования, в том числе если есть разногласия, регламентированы положениями статей 227 – 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

    Образец заполнения формы журнала регистрации несчастных случаев на производстве

    Порядок заполнения

    Все сведения, которые заносятся в этот журнал, необходимо брать из официальных документов, основным из которых является Акт о несчастном случае (форма Н-1). Не надо полагаться на свою память, указывайте все в точности, как изложено в официальных документах по итогам расследования. В случае несоответствия сведений, изложенных в Акте и журнале, работодатель может получить предписание от ГИТ о необходимости их устранения.

    Шаг 1. Присваиваем порядковый номер

    В первом столбце указывается порядковый номер. Если на производстве инцидент произошел впервые, ему присваивается первый номер, далее по порядку.

    Шаг 2. Записываем дату и время происшествия

    Здесь указывается дата и время, когда ЧП произошло фактически.

    Шаг 3. Записываем ФИО работника

    Указываем фамилию, имя и отчество сотрудника полностью. Далее пишем дату его рождения и общий стаж его работы.

    Шаг 4. Вносим сведения о должности пострадавшего

    Указываем должность в соответствии со штатным расписанием.

    Шаг 5. Указываем где произошло происшествие

    Если ЧП случилось в офисе, указываем, что это офисное помещение, номер кабинета такой-то.

    Если на улице, пишем улица такая-то, рядом или напротив дома такого-то.

    Если на производстве, пишем конкретно, где (цех, площадка, пост и т.д.)

    Шаг 6. Указываем индивидуальный номер рабочего места

    Данную информацию можно взять из Отчета по итогам специальной оценки условий труда (напоминаем, что организация и проведения СОУТ — это обязанность работодателя). При этом ЧП может случиться не обязательно на рабочем месте самого пострадавшего, скажем, работник мог отойти к своему товарищу, где они оба впоследствии получили травмы. Указать нужно номер именно того рабочего места, на котором произошло ЧП.

    Если происшествие случилось не на территории работодателя, данный столбец не заполняется.

    Шаг 7. Кратко описываем характер инцидента

    В двух словах указываем суть происшествия:

    поражение электрическим током;

    ожог или обморожение;

    утопление (удушье) и т.д.

    Шаг 8. Описываем обстоятельства инцидента

    Здесь указываем, что произошло по сути, тезисно, с чего все началось и чем закончилось.

    Шаг 9. Указываем реквизиты Акта о несчастном случае

    Пишем номер Акта и дату, когда он был утвержден, а не когда составлен.

    Шаг 10. Указываем последствия происшествия

    Эти сведения берутся из документов, предоставленных медицинскими учреждениями (больничный).

    Шаг 11. Принятые меры

    Здесь пишем, какие меры были приняты по недопущению аналогичных инцидентов в дальнейшем.

    Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

    Теперь о том, кто этот документ заполняет, и сколько он должен храниться.

    Заполняет журнал специалист по охране труда.

    Если этот специалист в организации отсутствует, то заполняет документ ответственный за охрану труда, назначенный приказом работодателя. Если и такого человека нет, то заполняет сам работодатель.

    Храниться журнал должен постоянно.

    С одной стороны, в статье 230 ТК РФ указано, что срок хранения журнала составляет 45 лет. С другой стороны, в пункте 630 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558 (зарегистрирован в Минюсте 08.09.2010 № 18380), указано, что данный документ хранится постоянно, т.е. все время существования организации. Рекомендуем не заниматься разбирательствами в законодательных коллизиях, просто советуем: храните этот журнал все время, он за свое хранение денег не берет.

    Теперь о необходимости его наличия. Вне зависимости от того, что можно услышать в профессиональной среде, примите к сведению, что журнал должен быть в организации с первых дней ее существования. Если Вы услышите, что это нигде и ничем не регламентировано, поверьте — когда что-то случится, Вам будет не до журналов. Наличие этого документа никак Вас не отяготит, зато его отсутствие при проверке может послужить причиной штрафа в размере до 80 тыс. рублей.

    Где купить журнал

    Купить журнал регистрации несчастных случаев на производстве можно в канцелярском магазине или приобрести его по безналичному расчету в интернет-магазине, средняя цена этого документа не превышает 100 рублей за штуку.

    Правила ведения и оформления журнала регистрации несчастных случаев

    Журнал регистрации несчастных случаев – это важный документ, который имеет установленную государством форму. Любая организация должна обладать документом, так как он является обязательной частью при оформлении несчастных случаев во время выполнения трудовых обязанностей по распоряжению руководителя.

    Любые случаи травматизма или несчастные случаи должны быть отражены в этом журнале. Оформляется каждый инцидент по специальному образцу.

    Что понимается под понятием «несчастный случай»

    Под несчастным случаем подразумевается инцидент, который происходит с персоналом организации во время выполнения своих трудовых обязанностей. Этими гражданами могут быть студенты, подрядчики, командированные и так далее, всех их объединяет причина, по которой они принимают участие в деятельности – поручение работодателя.

    Под понятием подразумевается любой инцидент, который происходит во время выполнения трудовых обязанностей, либо в рабочее время. Командировки, сверхурочная работа и выходные также попадают в перечень, когда необходимо внести случай в специальный журнал. Запись должна заноситься, если:

    • работник получил травму, повлекшую временную или постоянную утрату трудоспособности;
    • из-за состояния травмы появляется необходимость перевести гражданина на другой вид работы;
    • смерть подчиненного.

    Вся информация содержится в статьях 227-231 ТК РФ. Согласно чему от организации потребуется проведение расследования причин чрезвычайного происшествия. Статьи также располагают информацией о сроках разбирательства и мероприятия, которые необходимы для точного определения причин.

    Общие правила ведения

    К журналу регистрации несчастных случаев предъявляются следующие требования:

    • наличие нумерации страниц. Это помогает облегчить ориентирование по документу;
    • должен быть прошнурован. Это обязательное условие, сам материал, из которого будет сделан «шнур», выбирается на личное усмотрение сотрудника или руководителя. Необходимо, чтобы концы материала были выпущены на обложку или на последний лист, где закрепляются наклейкой. Концы шнуровки должны оставаться видимыми;
    • должна присутствовать подпись ответственного за ведение и хранение лица. Ставится на наклейке или после специальной надписи «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью листов. «число», месяц, год. ФИО, должность, подпись»;
    • должна присутствовать печать организации, которая должна располагаться на наклейке и обложке, куда приклеивались концы шнурка;
    • нельзя оставлять пустых строчек;
    • нельзя делать исправления;
    • можно купить в магазине, либо напечатать самостоятельно;
    • вся информация должна быть подтверждена другими документами.

    Заполняется документ специалистом по охране труда на предприятии. Но если компания не может позволить себе содержание подобного, то ответственность за ведение журнала будет нести работник, ответственный за охрану всего предприятия. При отсутствии подобного работника, работодателю придется самостоятельно делать своевременные записи.

    Есть два варианта хранения:

    • пока живет организация, где используется журнал;
    • документ будет храниться в течение сорока пяти лет.

    Для любой организации рекомендуется постоянное хранение, так как документ не занимает много места, но позволит избавиться от некоторых спорных ситуаций с самим пострадавшим или органам, занимающихся проверкой и сверкой фактов.

    Такой большой срок хранение обуславливается тем, что даже через 20 лет у человека, попавшего в ЧП, могут начаться осложнения. Тогда, для выяснения всех особенностей того инцидента, он сможет ознакомиться с записями и расследованием, согласно журналу регистрации несчетных случаев на производстве.

    Контрольная пломба – неотъемлемая часть журнала регистрации. Индикатор устанавливается для обеспечения защиты от несанкционированного доступа к информации. На титульном листе должен быть указан номер пломбы. Если этого не сделать, то документ не будет считаться опломбированным.

    Образец журнала и пример заполнения

    Главный документ, откуда организация должна брать информацию, является Акт о несчастном случае, составляемый по форме Н-1. При наличии информации, которая взята из памяти или других источников, которые не являются официальными документами, запись не будет считаться полноправной. Выявление несоответствия приведет к необходимости устранения недочетов. Информация из документов должна в точности передаваться в журнал несчастных случаев.

    Процесс расследования ЧП состоит из семи этапов:

    1. Оказание первой медицинской помощи.
    2. Предотвращение развития инцидента.
    3. Извещение родственников о случившемся. Также в известность должны быть поставлены инспекция труда, прокуратура, страховая компания и так далее.
    4. Формирование комиссии, которая будет заниматься расследованием ЧП.
    5. Опрос свидетелей, проведение исследований на основе показаний.
    6. Заполнение документов о несчастном случае.
    7. Заполнение журнала регистрации.

    Порядок заполнения можно разбить на несколько последовательных шагов, каждый из которых обращен к определенному столбцу:

    1. Определение порядкового номера. В первый столбик записывается порядковый номер, в зависимости от количества ранее произошедших ЧП, например, 1 – если это первый инцидент; 6 – если это шестой инцидент и так далее.
    2. Дата и время инцидента. Нужно указать фактическое время произошедшего случая.
    3. ФИО работника. Записывается ФИО работника и его дата рождения, достоверная информация доступна в отделе кадров, либо в паспорте пострадавшего.
    4. Сведения о должности пострадавшего. Необходимо указать должность, которую гражданин занимал до произошедшего инцидента.
    5. Место происшествия. Необходимо указать точное место произошедшего ЧП, например, в офисном здании по улице «Улица», в комнате напротив кабинета «номер».
    6. Индивидуальный номер рабочего места. На предприятиях каждому рабочему месту присваивают определенный номер. Отчет можно будет взять после проведения оценки условий труда, когда выдадут соответствующую бумагу. При этом важно указать именно номер, где произошел инцидент, а не располагается рабочее место пострадавшего.
    7. Описание характера инцидента. Инцидент будет описан максимально просто и строго, например, «поражение электрическим током» или «удушье» и так далее.
    8. Обстоятельства инцидента. Необходимо записать всю историю в хронологическом порядке, определяя каждый из этапов в отдельный тезис. Тем самым можно получить цепочку действий без лишней информации.
    9. Реквизиты Акта о несчастном случае. Обязательно стоит учесть, что на этом этапе нужно указать дату подписания, а не составления акта. Лишь второе дает полноценные юридические права документу.
    10. Принятые меры. Итоги и выводы, сделанные по примеру произошедшего ЧП должны помочь понять слабые стороны производства, поэтому и потребуется предпринять какие-то действия для того, чтобы не допустить повторения подобных ситуаций.

    Образец заполнения журнала о регистрации несчастных случаев.

    Последствия для работодателя при отсутствии журнала

    Журнал должен быть у каждой компании. Если же документ будет отсутствовать, то это может повлечь за собой определенные меры наказания для организации, руководителя и ответственного лица. Наказание определяется статьей №5.27 КоАП РФ, согласно чему нарушение влечет за собой штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей для физического лица и штраф от 30 000 до 50 000 для юридического лица. Итоговый размер штрафа будет зависеть от нюансов.

    Документ должен правильно храниться и вестись. Если же эти условия также не будут выполняться, то вновь будет выписан штраф в аналогичных размерах, что и при его отсутствии. Прежде чем начинать ведение журнала, рекомендуется ознакомиться с примерами работы опытных специалистов. Это поможет ознакомиться с правильным оформлением документа, его заполнением и нюансами каждого из столбиков.

    Журнал регистрации несчастных случаев – это необходимый документ, поэтому его стоит завести еще с первых дней открытия организации, ведь несчастные случаи могут возникнуть даже в процессе старта. Получить можно, просто купив его в магазине. Примерная стоимость будет составлять около ста рублей.

    В этом видео подробная информация о том, как правильно оформить несчастный случай на производстве, наглядная инструкция по заполнению необходимых документов.

    Журнал по регистрации несчастных случаев на производстве

    Когда ведется журнал

    Случаи, которые подлежат фиксированию в документе – несчастные происшествия или травматизм сотрудников в любом виде и степени тяжести. Журнал регистрации несчастных случаев (форма 9) предназначен для письменного фиксирования событий в зависимости от времени, места и даты произошедшего. Хранить бумаги полагается в течение 45 лет в архивах с момента наполненности журнала, или с момента последнего происшествия.

    Как грамотно заполнить журнал и собрать документы о происшествии?

    Иногда требуется дополнительный пакет документов, свидетельствующих о произошедшем событии. Кроме журнала учета несчастных случаев на производстве, могут понадобиться:

    • Акты формы Н-1 или Н-1ПС для случаев травматизации спортсменов
    • Опрос пострадавшего, свидетеля или должностного лица в виде протокола
    • Запротоколированный осмотр места происшествия
    • Оповещение в письменной форме о последствиях НС и мерах, которые были приняты после события
    • Документ-заключение государственного инспектора по событию
    • Акт расследования группового происшествия по форме 4
    • Извещение о групповом несчастном случае
    • Запротоколированный осмотр места происшествия

    В суде журнал учета несчастных случаев выступает главным защищающим интересы сотрудника документом, особенно, если комиссия или прокуратура признала НС связанным с производством. Но могут потребоваться и вышеперечисленные бумаги в зависимости от степени тяжести случившегося.

    Формы для фиксации НС на производстве

    Заниматься документацией – прямая обязанность каждой фирмы. Журнал учета несчастных случаев на производстве скачать можно из официальных источников, он полностью соответствует требованиям. Его можно найти как Форму №9. Он фигурирует в положении о расследовании НС на работе в постановлении Министерства Труда России. Также вы можете скачать бланк журнала учета регистрации несчастных случаев в формате Word.

    Что подлежит документированию?

    В журнале фиксируется информация следующего характера:

    • Паспортные данные пострадавшего (ФИО, год рождения), стаж работы;
    • Дата и время происшествия на рабочем месте;
    • Место, где произошел несчастный случай (отделение);
    • Действие, произошедшее с сотрудником (падение, удар током, химическое отравление) заносится в кратком виде в журнал учета травматизма;
    • Профессия и должность потерпевшего;
    • Обстоятельства, при которых произошла травма (информация из акта в кратком виде);
    • Номер прилагающегося акта и его форма;
    • Последствия НС (конкретизация травмы или смерть сотрудника);
    • Действия по устранению причин и последствий НС, которые были приняты.

    Порядок заполнения журнала

    По стандартам заполнение начинается с титульного листа. Каждая строка должна быть заполнена достоверной информацией. Журнал несчастных случаев на производстве вначале содержит:

    • Личные данные сотрудника, ответственного за документ – ФИО и регистрационная информация фирмы.
    • Название компании, ведущей журнал.
    • Дата заведения журнала и конца срока действия.

    Каждую страницу документа требуется прошнуровать или пронумеровать. В некоторых экземплярах они могут быть предварительно пронумерованными. Журнал несчастных случаев на производстве скачать можно с готовыми страницами, напечатанными по образцу. Концы шнуровки фиксируются и закрепляются с помощью печати компании. Последний лист документа должен содержать отметку о шнуровании с подписью ответственного за журнал сотрудника, например, руководителя отдела. Номерной знак пломбы полагается внести в отдельную строчку журнала.

    Неопломбированный документ не является действительным и не имеет юридической силы. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве скачать можно без пломбы, затем ее поставить самостоятельно и вписать номер в заверительную надпись. Вид пломбирования документа – номерной индикаторный паттерн-разрушаемый голографический. Это устройство помогает обнаружить несанкционированный доступ к документу в целях внесения ложной информации.

    Если журнал травматизма отсутствует, то руководителю предусмотрен штраф, а действие нарушает правила охраны труда в РФ. На каждом производстве наличие журнала обязательно, даже если случаи травмирования отсутствуют. Проверка документа осуществляется инспектором ГИТ.

    В заполнении легко разобраться работодателю самостоятельно. Журнал учета несчастных случаев на производстве образца стандарта можно просмотреть в положениях к Трудовому кодексу. Вот как может выглядеть образец заполнения журнала учета несчастных случаев:

    Все случаи, которые произошли на рабочих местах в течение последнего года, должны фиксироваться дополнительно в бланках формы №7 (связанных с травматизмом). До 25 января их требуется направить для анализа и составления статистики по приказу Росстата 2013 года №216. Если этого не будет сделано, то действия автоматически считаются сокрытием НС и предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

    Обязанность ведения журнала: установлена статьей 230.1 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

    Форма: утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
    Чем поможет: структурировать и облегчить процесс регистрации несчастных случаев на производстве.

    Кто заполняет: специалист кадровой службы или иное ответственное лицо, назначенное приказом руководителя организации (секретарь, бухгалтер).

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит