С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 руб, размер мрот января 2019 года

Содержание
  1. С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 руб. в месяц
  2. estate-news.ru
  3. Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России?
  4. Правительственные инициативы
  5. До какой суммы поднимется МРОТ?
  6. МРОТ в Кемеровской области
  7. Таблица изменения значения МРОТ в регионе
  8. О минимальной зарплате в регионе
  9. Размер МРОТ в 2018 — 2019 году
  10. Для чего нужен МРОТ, кто и когда его устанавливает (меняет)
  11. Всегда ли в России происходит повышение МРОТ с января
  12. Размер МРОТ с 01.01.2019 года
  13. Что изменится, кроме повышения МРОТ с 1 января 2019 года
  14. Каким будет пособие и размеры страховых взносов после повышения МРОТ
  15. Про размер МРОТ в России с 1 июля 2019 года
  16. Определение понятия
  17. Нормативно-правовая основа
  18. Сумма в России с 1 июля 2019 года
  19. Если зарплата меньше установленного минимума
  20. Соотношение МРОТ и прожиточного минимума
  21. Какие факторы учитываются при установлении
  22. Существует ли региональный или районный показатель
  23. Доплата к минимальной заработной плате

С 1 января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 руб. в месяц

strelok / Depositphotos.com

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон, в соответствии с которым с 1 января следующего года МРОТ возрастет с 11 163 до 11 280 руб. в месяц (Федеральный закон от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» 1 ). Напомним, что указанный размер – это величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по стране за II квартал текущего года (абз. 2 ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Напомним, что действующая величина МРОТ в размере 11 163 руб. применяется с 1 мая этого года.

1 С текстом Федерального закона от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» можно ознакомиться на Официальном интернет-портале правовой информации (№ опубликования 0001201812250085).

estate-news.ru

Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России?

Непростая экономическая ситуация, рост цен и коммунальных платежей, повышение стоимости проезда и прочих необходимых для нормальной жизни расходов заставляет россиян надеяться только на одно: на то, что правительство решит повысить минимальную заработную плату. Сумма этого показателя волнует не только тех, кто официально трудоустроен – от размера минимальной зарплаты зависят разнообразные соцвыплаты, пособия, пенсии и суммы страховых взносов, так что рост суммы МРОТ позитивно отражается не только на окладах.

Еще в прошлом году Министерство труда сообщало о намерении повысить уровень МРОТ до размера, который составляет прожиточный минимум (напомним, что сегодня значение минимальной зарплаты составляет 80% этого показателя, вступая в прямое противоречие с положениями Трудового кодекса).

Уровень минимума, который необходим для «выживания», устанавливается в России ежеквартально, однако в каждом регионе эта величина определяется самостоятельно с учетом местного уровня цен и других обязательных платежей. Если говорить о современном значении этой величины, то в среднем по России на конец 2019 года она составила 9900 рублей. Впрочем, уже в 2019 году правительство посчитало необходимым снизить ее значение, посчитав, что темпы инфляции замедлились, и повышение МРОТ не обязательно.

Возможно, близость выборов увеличит шансы россиян на повышение МРОТ

Воплотить план по повышению уровня МРОТ планировали уже в октябре 2019 года, однако при текущем дефиците бюджета такое заявление вызывает определенный скепсис. Впрочем, близость выборов внушает надежду на то, что цифра, характеризующая уровень минимальной оплаты труда, все-таки будет повышена. Давайте узнаем, каковы планы правительства в этом отношении, а также разберемся, на какое значение МРОТ можно рассчитывать в 2019 году.

Правительственные инициативы

Согласно заявлению вице-премьера Ольги Голодец, на рассмотрение депутатов уже вынесен проект закона, предусматривающего увеличение уровня МРОТ до прожиточного минимума. Если документ получит одобрение народных избранников, то в 2019 году начнется реализация заложенных в нем инициатив. Комментируя низкий уровень заработной платы в стране, Голодец обвинила в этом бизнесменов, которые не горят желанием инвестировать деньги и открывать новые производства, создавая рабочие места с высокими зарплатами.

По данному вопросу высказался и Максим Топилин, который сейчас руководит Министерством труда и соцзащиты РФ. По его словам, МРОТ будет повышаться в несколько этапов. Первый из них запланирован на 1.01.2018. В это время значение минимального размера оплаты труда поднимется до 90% от величины прожиточного минимума, а с 1.01.2019 достигнет 100%. Впрочем, чуть ранее Топилин говорил, что реализовать задачу повышения МРОТ до прожиточного минимума удастся не раньше чем через 3 года (а то и 5 лет).

Повышение уровня МРОТ потребует участия бюджетов как федерального, так и местного значения. Специалисты из Министерства труда подсчитали, что для воплощения данного законопроекта уже на первом этапе понадобится выделить из федерального бюджета примерно 25 миллиардов рублей, а региональные и муниципальные бюджеты должны будут изыскать около 55,7 миллиардов в нац. валюте. При этом, согласно прогнозам, работодатели должны будут понести расходы в размере 43,9 миллиардов рублей.

Подготовка данного законопроекта началась благодаря распоряжению Дмитрия Медведева. Он неоднократно заявлял, что повышение МРОТ – первоочередная проблема, которую нужно решить в течение ближайших нескольких лет, так что руководители министерства труда, главного финансового ведомства страны и ведомства, отвечающего за экономическое развитие России, уже получили соответствующие распоряжения. Это было сделано в начале 2019 года, когда в Государственной Думе обсуждались результаты работы Кабмина.

Позже во время встречи с работниками Невского завода Медведев подтвердил, что действительно поставил перед тремя государственными ведомствами такую задачу – и ожидает её исполнения. Данная тема была поднята премьером и на ежегодном отчете перед членами Госдумы. Премьер особенно акцентировал внимание на том, что российское правительство постоянно пересматривает минимальную сумму, которую работники получают за свой труд – в 2019 году она достигла 7500 рублей, а с 1.07.2019 стала равна 7800 рублям.

До какой суммы поднимется МРОТ?

Освещая текущую ситуацию с МРОТ, нужно отметить, что согласно апрельскому постановлению правительства усредненная величина прожиточного минимума зафиксирована на уровне 9691 рублей. При этом, в соответствии с установленными в России нормами, уровень МРОТ для разных слоев населения отличается. Например, считается, что трудоспособные граждане могут прожить на 10466 рублей, пенсионеры вполне способны вложиться в 8 тысяч рублей, а детям нужно не более 9434 в национальной валюте.

Кстати, в течение последних двух кварталов этот показатель был уменьшен на 265 рублей (на 2,7%), хотя причина данного решения не ясна. На протяжении указанного времени наблюдался постоянный рост цен, в том числе и на продукты первой необходимости. Если привести данные Росстата, то по состоянию на 2019 год около 19,8 миллионов человек (13,5% от общего числа населения) умудряется жить на доход, который значительно меньше прожиточного минимума. Отслеживая колебания МРОТ с 2006 года, стоит отметить, что это рекорд.

Можно только надеяться, что в 2019 г. МРОТ догонит прожиточный минимум.

Еще 5 миллионов россиян живут на зарплату, которая равна прожиточному минимуму. Впрочем, тут статистика, озвученная Росстатом, противоречит правительственным сведениям – по словам Медведева, прожиточный минимум в России получает всего 900 тысяч человек, причем 70% из них работают на государственной службе и в муниципальных ведомствах. Однако Минфин, который занимается подготовкой и корректировкой федерального бюджета на ближайшую трехлетку (2018–2020 гг.), не дает комментариев по данному вопросу.

При этом стоит напомнить, что текущий бюджет утвержден с дефицитом, а в 2019 году должны полностью исчерпаться средства Федерального резервного фонда. Откуда возьмут деньги на повышение оплаты труда госслужащим и работникам государственных ведомств, если МРОТ таки поднимут, – пока непонятно. Впрочем, как показывает практика, повысить МРОТ – не проблема. Гораздо сложнее сделать так, чтобы люди получали эти деньги, работая на полную ставку, а не попадали под принудительные переводы на 0,5 или 0,25 оклада.

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Video: В Январе 2019 года МРОТ увеличится до 11 280 рублей

Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России
2019 год — Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России
Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России рекомендуем
Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России картинка
Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России новое фото
photo Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России изображения
Праздники на 12 ноября 2019
Салаты с листьями салата рецепты с фото
Нам, немцам, всегда жилось хорошо, когда у нас были хорошие отношения с Россией
Посмотрите — Каким будет размер МРОТ в 2019 году в России видео
Дисскусии по теме: Каким будет размер МРОТ в 2019 году , kakim-budet-razmer-mrot-v-2019-godu/

МРОТ в Кемеровской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • в размере 1,5 прожиточного минимума + районный коэффициент 1,3 (базовое значение)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • в размере 1,5 прожиточного минимума + районный коэффициент 1,3 (базовое значение)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 – 2018 годы от 25.01.2016.
с 01.01.2015
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 — 2015 годы от 25.01.2013.
с 01.01.2014
  • в размере 1,5 прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 — 2015 годы от 25.01.2013.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.
Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Комиссия действует в соответствии с Законом от 21.02.03 за № 7-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». От каждой стороны присутствует по 7 человек. Решение принимается согласием всех сторон. По областному Закону от 23 июня 2003 года за № 33-ОЗ «О законодательной деятельности в Кемеровской области» Соглашение публикуется в газете «Кузбасс» и в вестнике депутатов Кемеровской области.

Размер МРОТ в 2018 — 2019 году

Для чего нужен МРОТ, кто и когда его устанавливает (меняет)

Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ), его значение, порядок применения, установления и изменения определены нормами федерального законодательства:

  1. МРОТ устанавливается федеральным законодателем и действует по всей нашей стране (ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ).
  2. Согласно чч. 2, 3 ст. 133 ТК РФ установленный МРОТ должен учитываться, соблюдаться и выплачиваться всеми работодателями своим работникам, если они выполнили месячную норму по рабочему времени и труду.
  3. МРОТ, кроме регулирования уровня зарплаты, применяется для расчета больничного пособия, пособия по беременности и родам и других целей соцстрахования (ст. 3 закона «О минимальном…» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Обо всем этом можно прочитать на нашем сайте здесь: МРОТ.
  4. В соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки повышения МРОТ устанавливаются на федеральном уровне.

О последнем пункте расскажем подробнее.

Всегда ли в России происходит повышение МРОТ с января

Ч. 1 ст. 133 вместе со ст. 421 ТК РФ установлено правило: МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума, и подгоняется он под эту величину федеральными законами. Если посмотреть изменения размера минимальной зарплаты за последние 10 лет (см. таблицу 1), можно увидеть, что нет никакой четко обозначенной временной динамики. Единственное, что очевидно, — величина с каждым разом становится все больше.

Начало действия нового МРОТ

Размер МРОТ, руб.

С 2013 по 2016 год новая величина МРОТ вводилась ежегодно с января, затем этот порядок был изменен.

Федеральный закон «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ (закон № 421-ФЗ) установил размер МРОТ с 01.01.2018 в размере 9 489 руб., а также ввел положение, что начиная с 01.01.2019, и далее размер МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года. В опережение указанного срока размер МРОТ сравнялся с уровнем прожиточного минимума с 01.05.2018 и составил 11 163 рубля (закон «О внесении изменений. » от 07.03.2018 № 41-ФЗ). С 01.01.2019 его размер еще немного увеличился до 11 280 рублей (закон «О внесении изменений. » от 25.12.2018 № 481-ФЗ)

О том, какую роль играет прожиточный минимум для МРОТ, читайте здесь: МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница (нюансы)?.

Размер МРОТ с 01.01.2019 года

Закон № 481-ФЗ увеличил размер МРОТ с 01.01.2019 году до 11 280 руб.

Итак, МРОТ — 2019 обладает следующими особенностями:

  • прежний показатель увеличился на 117 руб;
  • размер минимальной зарплаты равен прожиточному минимуму, установленному на II квартал 2018 года.

Какой будет МРОТ в 2020 году, пока неизвестно. Это зависит от прожиточного минимума, который будет определен в соответствии с законом «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ на II квартал 2019 года (во II квартале 2018 года он составил 11 280 руб.).

В любом случае, как предусмотрено ст. 3 закона № 421-ФЗ, если прожиточный минимум при расчете в последующем квартале года будет уменьшаться, на МРОТ это никак не повлияет. Величина минимальной зарплаты будет оставаться на прежнем уровне.

Что изменится, кроме повышения МРОТ с 1 января 2019 года

Кроме изменения МРОТ в 2018 — 2019 году, законом № 421-ФЗ обновились положения ряда нормативных актов:

  1. Ч. 2 ст. 95 ГПК РФ, устанавливающей порядок расчета компенсации свидетелям в суде. Указанная компенсация рассчитывается не исходя из МРОТ, а в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240.
  2. Ч. 2 ст. 108 КАС РФ, которая, как и в вышеуказанном пункте, устанавливает порядок расчета компенсации для вызванного работающего свидетеля в суд. После вступления в силу закона № 421-ФЗ об изменении МРОТ применяются правила указанного выше постановления Правительства РФ.
  3. Ч. 4 ст. 107 АПК РФ. Изменения происходят аналогично положениям ГПК РФ и КАС РФ.

Объемы и состав продуктов, потребляемых разными группами населения, в 2018 – 2020 годах остаются такими же, как указано в законе «О потребительской корзине…» от 03.12.2012 № 227-ФЗ, несмотря на то, что в 2018 году потребительская корзина должна была обновиться.

Каким будет пособие и размеры страховых взносов после повышения МРОТ

С изменением размера МРОТ в 2019 году изменится размер больничных, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком.

Минимальная зарплата учитывается при расчете указанных социальных выплат, если у работника (работницы) недостаточно страхового стажа или недостаточный размер заработка, полученного в расчетном периоде.

Из МРОТ высчитывается среднедневной заработок, который затем умножается на количество дней нахождения на больничном или в декрете (см., например, здесь: Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 — 2019 году).

Расчет среднедневного заработка при МРОТ в 2019 году 11 280 руб.:

СДЗ = 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

С 01.05.2018 до 31.12.2018 МРОТ составлял 11 163 руб., следовательно

СДС = 11 163 × 24/730 = 367 руб.

Таким образом, окончательный размер пособия в 2019 году будет рассчитываться исходя из СДЗ 370, 85 руб. (в 2017-м, СДЗ равнялся 246,58 руб.).

МРОТ используется также в качестве базы для начисления страховых взносов для ИП, нотариусов и т. п., использующих УСН. Однако в связи с его резким повышением данное правило изменено п. 77 ст. 2 закона «О внесении изменений…» от 27.11.2017 № 335-ФЗ. Установлены фиксированные размеры платежей на 2018, 2019 и 2020 годы

Так в ПФР за 2018 год вносится: 26 545 руб., за 2019 — 29 354 руб.

В ФФОМС за 2018 год надо уплатить: 5 840 руб., за 2019 — 6 884 руб.

Несмотря на то, что налоговым агентом теперь является ФНС, названия страховых взносов и порядок их внесения остаются прежними.

МРОТ в России с 01.01.2019 увеличен до 11 280 руб. в связи с изменением прожиточного минимума.

С повышением МРОТ в 2018 — 2019 году повысятся размеры страховых пособий. Увеличатся и страховые взносы, но не на размер увеличения МРОТ. Суммы таких платежей на 2018 — 2020 годы являются фиксированными.

Про размер МРОТ в России с 1 июля 2019 года

Экономическая обстановка в стране определяется целым рядом различных показателей. И одним из таких является минимальный размер оплаты труда.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

О том, какой размер МРОТ в России с 1 июля 2019 года, пойдет речь ниже в статье.

Определение понятия

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Его величина определяется правительством и утверждается на федеральном уровне. Каждый работодатель, вне зависимости от формы и собственности предприятия, обязан выплачивать ежемесячную заработную плату своим подопечным не ниже установленного уровня.

Несоблюдение данного условия является нарушением и законодательно наказуемо. Так, если работодатель выплачивает своим подопечным заработную плату ниже установленной суммы, то для него предусматривается как административная, так и уголовная ответственность.

Нормативно-правовая основа

Вопрос относительно МРОТ в России регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

Регламентирует, что величина не может быть ниже установленного прожиточного минимума (ПМ).

Вдобавок статье определяет за счет каких денег должна выплачиваться зарплата. А именно:

  1. Частные предприятия – из собственного бюджета.
  2. Государственные предприятия и учреждения – за счет федерального и регионального бюджета.
    Дополнительно, упоминается что минимальный размер зарплаты полагается каждому работнику, который выполнил ежемесячную норму работ, установленную для своей должности
ФЗ №82 РФ «О минимальной заработной плате в РФ» Данный закон определяет уровень ЗП, суммы социальных выплат и пособий. Дополнительно позволяет контролировать права лиц, находящихся на пенсионном обеспечении
ФЗ №41 РФ Определяет правила, по которым рассчитывается минимальный оклад в текущем году
Статья №129 Дает четкое определение, что такое МРОТ
Статья №133 ТК РФ
Статья №133.1 ТК РФ Позволяет каждому субъекту РФ утверждать свою сумму минимального размера ЗП, однако, при соблюдении федеральных законов, а также требований Трудового кодекса РФ

Также отдельный нормативно-правовой акт — это ФЗ №41, который определяет какой размер МРОТ в России с 1 июля 2019 года.

Сумма в России с 1 июля 2019 года

Согласно законодательству, индивидуальные предприниматели, а также руководители компаний и предприятий — не имеют права начислять заработную плату ниже данной суммы. Объясняется это тем, что граждане могут получить «на руки» меньше средств, так как из их зарплаты могут быть вычеты, например, алименты, страховые и налоговые сборы.

Также согласно статье 129 ТК РФ заработная плата не может состоять из:

  1. Премиальных начислений.
  2. Наград в виде процента от продаж.
  3. Надбавок и компенсационных выплат.

Вышеперечисленные доплаты должны прилагаться к основной ЗП. Также с 1 июля 2019 года правительство планирует увеличить МРОТ, однако, незначительно. Минимальная заработная плата вырастет примерно на 300 рублей.

Если зарплата меньше установленного минимума

Если работнику начисляется ЗП меньше, чем предусмотрено федеральным законом, то ИФНС будет расценивать работодателя, как виновника, который согласно статье №122 НК РФ пытается частично уклоняться от уплаты налогов (по НДФЛ).

В таком случае, работники ИФНС составляют акт на нарушителя и передают его в инспекцию Роструда. После этого работодатель, согласно статье №23.12 КоАП РФ, будет привлечен к административной ответственности.

Если выяснится, что работникам конкретной компании выплачивается заработная плана ниже МРОТ, установленного на 1 июля 2019 года от 2 месяцев и более, то такими неправомерными действиями со стороны руководства предприятия может заинтересоваться следственный комитет по уголовным делам. При этом административное дело будет уже остановлено.

Так, за выдачу ЗП ниже минимально установленной, в отношении работодателя могут применяться следующие виды ответственности:

  1. Штраф – до 200 000 руб.
  2. Штраф – до 500 000 руб.
  3. Принудительные работы до 3 лет с наложением запрета (или без) занимать руководящие посты.
  4. Штраф в размере ЗП или других видов дохода на срок до 3 лет.
  5. Лишение свободы – от 2 до 5 лет с наложение запрета занимать руководящие должности до 5 лет.

Вид ответственности будет зависеть от того, в какой степени работодатель нарушил действующие законодательство.

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

Первоначально Правительством России планировало увеличить показатель в 2019 до прожиточного минимума трудоспособных граждан.

Данная процедура должна была реализоваться в два этапа. А именно:

  1. Согласно принятому ФЗ №421 РФ — первое повышение произошло 1 января 2019 года.
  2. Второе повышение предполагалось внедрить 1 января 2019 года.

Преждевременный рост «минималки» произошел после того, как на пресс-конференции действующий президент Владимир Путин обратил внимание на значительный разрыв между реальным уровнем прожиточного минимума и минимальной ЗП. Глава государства подписал указ об устранении данной проблемы в кратчайшие сроки.

Так, в конце 2017 — начале 2019 года наблюдалась следующая ситуация с прожиточным минимумом:

Для трудящихся 11 160 рублей
Для детей 10 181 рублей
Для пенсионеров 8 496 рублей

Что касается суммы оплаты труда, то в начале 2019 года она составляла 9489 рублей. Соответственно, данный факт противоречил Трудовому кодексу, относительно равенства ПМ и минимальной заработной платы.

Действующее правительство России рассмотрело данный вопрос и приняло решение о необходимости сократить срок повышения МРОТ. Так, второй этап увеличения состоялся 1 мая 2019 года. Данные изменения правительство утвердило ФЗ №41 РФ.

Согласно Федеральному закону, МРОТ был уравнен с ПМ и на данный момент составляет 11 163 рублей в месяц. Данная сумма на 1674 руб. больше, чем была установлена на 1 января 2019 года. Следующее повышение МРОТ может произойти 1 июля 2019 года и 1 января 2019 года.

Какие факторы учитываются при установлении

Согласно ФЗ №82 «О минимальной заработной плате», а также статье №133 ТК РФ, МРОТ устанавливается во всех субъектах Российской Федерации и не может быть ниже суммы ПМ трудоспособной категории граждан.

При формировании минимальной заработной платы учитываются такие макроэкономические факторы, как:

Уровень цен в стране Чем выше цены на продукты питания, лекарственные препараты, тарифы на коммунальные услуги и прочие товары, тем больше человек нуждается в увеличении заработной платы
Квалификация ЗП формируется таким образом, чтобы удовлетворить минимально необходимые потребности неквалифицированных рабочих
Темп инфляции Чем выше уровень инфляции, тем быстрее растут цены. Соответственно на одну и ту же сумму гражданин может получить меньше товаров и услуг чем ранее (является основным фактором увеличения)
Величина налогов Чем больше размер налоговых или страховых сборов, тем меньше гражданин получает денежных средств «на руки» и наоборот
Государственный бюджет Правительство старается максимально увеличить размер заработной платы, однако, при условии, что не будет создана дополнительная нагрузка на федеральный или региональный бюджет

Исходя из этих показателей определяется величина МРОТ, после чего утверждается для всех субъектов Российской Федерации.

Существует ли региональный или районный показатель

Согласно законодательству — каждый субъект Российской Федерации может устанавливать минимальную зарплату на свое усмотрение, которая будет отличаться от федеральной.

Однако определить сумму каждый регион должен при учете требований, которые прописаны в Трудовом кодексе. А именно:

  1. При расчете минимума правительство обязательно должно учитывать цены на товары и услуги, а также уровень безработицы в конкретном регионе.
  2. Минимальная заработная плата должна обязательно быть не ниже ПМ трудящихся граждан в конкретном регионе.
  3. Региональный МРОТ должен быть выше «минималки», установленной для всех субъектов РФ.

Обычно минимальный уровень заработной платы в каждом регионе учитывается за счет так называемого «донора». Под ним подразумевают различные экономические секторы, которые развиты в конкретном субъекте РФ.

Доплата к минимальной заработной плате

Индивидуальные предприниматели или руководящие лица компаний или предприятий должны обязательно издавать приказ, который направлен на начисление доплат по МРОТ. Это происходит лишь в том, если минимальная ЗП окажется меньше установленной суммы.

Выпущенный приказ должен быть передан в бухгалтерию, где будет выполнен перерасчет средств до необходимого уровня. Подобная процедура является обычной практикой для компаний и предприятий.

Также приказ должен содержать определенный раздел, в котором руководство обязывает бухгалтерию выполнить доначисления, которых не хватает до уровня. Дополнительно все перерасчеты обязательно должны быть подкреплены журналом-ордером, в котором был осуществлен расчет. По первому требованию данный документ должен быть передан контролирующим органам.

Впервые за историю современной России — прожиточный минимум для трудящейся категории сравнялся с МРОТ.

Данное изменение положительно отразилось на многих социальных и экономических аспектах государства. Однако действующие правительство не собирается на этом останавливается и планирует регулярно улучшать материальную жизнь населения.

Видео: дополнительная информация

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит