Образец направления на медицинский осмотр от работодателя, направление профилактический медицинский осмотр работника образец

Содержание
  1. Образец направления на медицинский осмотр от работодателя
  2. Законодательство о медосмотрах (приказ 302 Минздрава), журнал учета выдачи направлений
  3. Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец
  4. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  5. Направление на медосмотр
  6. Направление на медосмотр по форме 302н
  7. Составляем направление на периодический медосмотр
  8. Направление на медосмотр от работодателя
  9. Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец
  10. Направление на медосмотр от работодателя - бланк, образец
  11. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу
  12. Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?
  13. Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?
  14. Где скачать бланк направления на медосмотр?
  15. Итоги
  16. Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец
  17. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  18. Направление на медосмотр по форме 302н
  19. Направление на медосмотр от работодателя
  20. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  21. Направление на медосмотр
  22. Составляем направление на периодический медосмотр
  23. Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец
  24. Это видео недоступно.
  25. YouTube Premium
  26. Важность профилактических медицинских осмотров или почему профосмотра за 15 минут не бывает?

Образец направления на медицинский осмотр от работодателя

Направление на медицинский осмотр от работодателя — образец оформления прилагается к статье. Направление — это необходимый и часто используемый документ для ряда организаций. О случаях, порядке и особенностях его оформления подробно расскажет предлагаемый читателю материал.

Законодательство о медосмотрах (приказ 302 Минздрава), журнал учета выдачи направлений

Согласно требованиям статьи 212 ТК, работник в случаях, перечисленных в ТК РФ, обязан проходить предварительный, то есть при поступлении на работу, а также периодический (обычно ежегодный) медицинские осмотры. Соответственно, администрация организации обязана за свой счет обеспечить работнику предоставление такой возможности.

Перечень работников, на которых распространяется данное требование, указан в статье 213 ТК РФ.

К таковым относятся:

  • работающие во вредных и опасных условиях;
  • обеспечивающие движение транспорта;
  • сотрудники детских садов, школ, поликлиник, иных детских и медицинских учреждений, а также работники, занятые в сфере общепита, торговли и производства продуктов питания.

Более подробно вопросы прохождения медосмотров регулируются приказом Минздрава РФ «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н, который является базовым документом в данной сфере.

Направления на медосмотр

В соответствии с пунктом 7 Порядка, утвержденного обозначенным приказом Минздрава (Приложение № 3), при поступлении на работу лицу должно быть выдано документально оформленное направление в медицинское учреждение. Отметим, что сроки выдачи данного направления Порядком не определяются, однако, согласно статье 212 ТК РФ, допустить к работе сотрудника без прохождения медосмотра (если он для данной работы обязателен) администрация организации не имеет права.

Выдача направления, согласно пункту 8 Порядка, должна быть произведена под расписку принимаемого на работу гражданина.

Что касается периодических осмотров, то они проводятся по графику, который согласовывается администрацией организации с медицинским учреждением, на что указывает пункт 25 Порядка. В то же время пункт 24 Порядка обязывает администрацию организации также под расписку выдать сотруднику, отправляемому на регулярный медосмотр, направление.

Скачать форму журнала

Форма направления универсальна в обоих случаях, а требования к ее заполнению перечислены в пункте 8 Порядка. Отметим, что унифицированной формы направления, утвержденной законодательством, не предусмотрено.

Журнал выдачи направлений на медосмотр — образец

Пункт 8 упомянутого нами Порядка обязывает администрацию организации также осуществлять учет выдачи направлений, для чего необходимо заведение специального журнала. Поскольку форма журнала не утверждена официально, то можно использовать следующий вариант его оформления:

Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого); в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ; в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. 4.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). 2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.
3.

Направление на медосмотр

Направление на медосмотр по форме 302н

  • организовывать медицинские осмотры, в том числе и по просьбе самих трудящихся;
  • не допускать к работе сотрудников, не прошедших обязательную медицинскую комиссию, а также при наличии у них медицинских ограничений.

Указанные положения свидетельствуют о том, что бланк направления на медосмотр будущему работнику необходимо выдавать до подписания с ним трудового соглашения. Этот факт сам по себе не является доказательством того, что работник принят на указанную должность или договор с ним будет подписан.

Составляем направление на периодический медосмотр

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику. 5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. 7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.
[наверх]

Направление на медосмотр от работодателя

Отметим, что унифицированной формы направления, утвержденной законодательством, не предусмотрено. Журнал выдачи направлений на медосмотр — образец Пункт 8 упомянутого нами Порядка обязывает администрацию организации также осуществлять учет выдачи направлений, для чего необходимо заведение специального журнала.

Поскольку форма журнала не утверждена официально, то можно использовать следующий вариант его оформления: Журнал учета выдачи направлений ООО «Ласточка» Начат Окончен № Ф. И. О. работника Должность № направления Ф. И. О., должность сотрудника, выдавшего направление Подпись работника Бланк направления на медосмотр, используемая форма (заполненная), которую можно скачать Поскольку унифицированной формы бланка не предусмотрено российским законодательством, то на практике используется устоявшийся вариант оформления направления.

Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  • название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  • название и реквизиты медицинского учреждения;
  • тип медосмотра;
  • Ф.И.О.

и дата рождения сотрудника;

  • подразделение, где он работает;
  • вид деятельности, специальность, стаж;
  • предыдущие специальности и стаж на них;
  • опасные и вредные производственные факторы.
  • За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.
    После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем. После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.

    Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

    ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н. Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление.

    С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

    Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

    • опасным производством;
    • вредными условиями труда;
    • движением транспорта.

    О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

    Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

    Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

    Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

    Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

    Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

    Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

    Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

    • название работодателя;
    • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
    • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
    • тип медосмотра;
    • Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
    • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
    • название должности, вида работы, профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

    Где скачать бланк направления на медосмотр?

    В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

    На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

    Итоги

    Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

    Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

    Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

    Приложения № 3 к Приказу), согласно которым в нем должны содержаться следующие сведения:

    • наименование организации, форма собственности, ОКВЭД;
    • название медучреждения, его реквизиты и контакты;
    • вид медосмотра;
    • ФИО работника;
    • дата его рождения;
    • подразделение (цех), в котором он работает;
    • вид работы/ должность/профессия/стаж;
    • предшествующие профессии и стаж работы на других должностях;
    • вредные и опасные производственные факторы.

    Материалы по теме Готовое направление может выглядеть так. Направление составляется и подписывается уполномоченным лицом и выдается работнику под роспись. С этого момента ответственность за своевременное прохождение обязательного периодического медицинского осмотра несет работник.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Дата рождения (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется 6.
    Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется 7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них 8.
    Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы: 8.1. Химические факторы (номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить) 8.2.
    Физические факторы (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.3. Биологические факторы (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.4.


    Тяжесть труда (физические перегрузки) (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 9.

    Направление на медосмотр по форме 302н

    • порядковый номер;
    • дату выдачи;
    • ФИО работника (претендента);
    • подразделение;
    • фамилию, инициалы и должность сотрудника, оформившего документ.

    Кто составляет? Оформление направлений на предварительный осмотр обычно входит в обязанности медицинского работника, специалиста кадровой службы или инженера по охране труда.

    Направление на медосмотр от работодателя

    • на вредном и опасном производстве;
    • в общепите;
    • на высотных работах;
    • на транспорте;
    • в образовательных учреждениях;
    • в медицинских учреждениях;
    • на животноводческих предприятиях;
    • в парикмахерских;
    • в водоснабжении;
    • на фармацевтических предприятиях.

    Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    • заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим

    В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

    Направление на медосмотр

    После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение. Образец направления на периодический медицинский осмотр Скачать Приказ о направлении на периодический медосмотр Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра.
    Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения:

    • наименование организации;
    • номер и дату документа;
    • ссылку на нормативные акты;
    • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
    • график проведения проверки здоровья;
    • лицо, ответственное за это мероприятие;
    • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

    Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

    Составляем направление на периодический медосмотр

    Главная Медосмотр Бланки и образцы заполнения Направление на медицинский осмотр ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК. СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И БЛАНК НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДОСМОТР. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс». ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). 1.

    Направление на профилактический медицинский осмотр работника образец

    Что включается в направление? Единый бланк прохождения медосмотра при приеме на работу законодательно не определен, но в Приказе 302н (п.8 приложения 3)содержится список сведений, которые обязательно следует указать:

    1. Реквизиты работодателя: полное название, код деятельности по ОКВЭД.
    2. Реквизиты медучреждения: название, местонахождение, код по ОГРН.
    3. ФИО и дата рождения соискателя.
    4. Должность, специальность и название подразделения, где предполагается занятость поступающего на работу.
    5. Полный список негативных или опасных факторов, вид работ в соответствии с определенным организацией перечнем сотрудников, которые должны направляться на медосмотры.
    6. Предварительный или периодический осмотр проводится.

    Направление утверждается руководителем организации или уполномоченным им работником с указанием должности, фамилии и инициалов.
    Периодические осмотры проводятся, чтобы:

    • выявить на ранних сроках заболевание, которое делает сотрудника непригодным для данного типа работ;
    • отследить динамику изменения состояния здоровья;
    • распознать развитие профзаболеваний и свести их последствия к минимуму.

    Кто должен проходить периодический медосмотр Категории работников, которые должны его пройти в обязательном порядке, предусмотрены статьей 213 ТК РФ и вышеупомянутым Приказом. Однако это не мешает направлять на обследование представителей любых профессий, если по этому поводу достигнуто соглашение между руководством и коллективом.

    Отметим, что унифицированной формы направления, утвержденной законодательством, не предусмотрено. Журнал выдачи направлений на медосмотр — образец Пункт 8 упомянутого нами Порядка обязывает администрацию организации также осуществлять учет выдачи направлений, для чего необходимо заведение специального журнала.

    Поскольку форма журнала не утверждена официально, то можно использовать следующий вариант его оформления: Журнал учета выдачи направлений ООО «Ласточка» Начат Окончен № Ф. И. О. работника Должность № направления Ф. И. О., должность сотрудника, выдавшего направление Подпись работника Бланк направления на медосмотр, используемая форма (заполненная), которую можно скачать Поскольку унифицированной формы бланка не предусмотрено российским законодательством, то на практике используется устоявшийся вариант оформления направления.
    Более того, если обнаружится, что кандидат не соответствует должности по состоянию здоровья, на основании соответствующего заключения ему будет отказано в трудоустройстве, как гласит ч. 3 ст. 84 ТК РФ. Ст. 213 ТК РФ установлено несколько видов медицинских осмотров:

    1. Предварительные, то есть перед трудоустройством.
    2. Периодические, то есть обязательные по истечении какого-либо периода.
    3. Внеочередные (внеплановые), то есть установленные для отдельной категории сотрудников.

    Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, бланк По условиям ст. 213 ТК РФ граждане, устраивающиеся на работу с вредными или опасными условиями труда или связанную с транспортом, работу в пищевой промышленности, образовании, в обязательном порядке должны проходить предварительный медицинский осмотр.

    Право сотрудника подписывать за руководителя документы такого рода должно быть оформлено соответствующей доверенностью. В том случае, если у работодателя заключен договор с медицинской организацией, проводящей обследования, имеет смысл пользоваться ее бланками для прохождения медосмотра при приеме на работу.

    В ином случае на предприятии может быть разработана собственная форма. Помимо этого, руководителем должен быть согласован и отправлен в Роспотребнадзор список контингента работников, проходящих предварительные и периодические медосмотры.

    По результатам обследования претендент должен передать в отдел кадров заключение, содержащее противопоказания к работе или их отсутствие. Своевременное (до подписания трудового договора) и аккуратное оформление направлений на медицинские осмотры при приеме на работу, также учет их выдачи и результатов являются элементарными процедурами.

    Это видео недоступно.

    Очередь просмотра

    Очередь

    • Удалить все
    • Отключить

    YouTube Premium

    Важность профилактических медицинских осмотров или почему профосмотра за 15 минут не бывает?

    Хотите сохраните это видео?

    • Пожаловаться

    Пожаловаться на видео?

    Выполните вход, чтобы сообщить о неприемлемом контенте.

    Понравилось?

    Не понравилось?

    Предварительные и периодические медицинские осмотры

    Медицинский центр «Эко-безопасность» проводит предварительные и периодические профилактические медицинские осмотры любой сложности и объема. Мед. осмотры проводятся как в любом из наших медицинских центров, так и с выездом на предприятия.

    Прием вопросов и заявок на сотрудничество:
    Санкт-Петербург
    тел.: (812) 325-03-05 (с 10 00 до 18 00)
    e-mail: [email protected]

    Группа медицинских компаний «Эко-безопасность» предоставляет услуги:

    ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ: профосмотры, паспорта здоровья, личные медицинские книжки, справки для ростехнадзора, работы с гос. тайной, медицинская книжка моряка, аттестация рабочих мест.
    ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ: гинекология, стоматология, УЗИ, рентген, лечение лазером, справки, анализы прием врачей-специалистов, водительская комиссия.

    Мы имеем:
    Полный набор необходимого медицинского оборудования.
    Укомплектованность врачами — специалистами.
    Специально разработанное программное обеспечение.
    Опыт.

    Организациям — клиентами предоставляется:

    1. Менеджер, сопровождающий договор.

    2. Бесплатная дополнительная услуга — составление списков и контингентов лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, а так же их согласование.

    Видеоролик «Экскурсия по медицинскому центру «Эко-безопасность» на Достоевского д. 44″ (перейти)
    Перечень компаний, доверивших здоровье своих сотрудников мед. центру «Эко-безопасность»
    Список оборудования медицинского центра «Эко-безопасность»
    Нормативная правовая база по Предварительным и периодическим медицинским осмотрам
    В сфере профилактических медицинских осмотров две основные проблемы.
    1.Некоторые пациенты, приходящие на профосмотр, считают это пустой тратой времени, возможно не зная, что существует масса опасных заболеваний, протекающих бессимптомно, наличие которых можно определить только на профилактическом мед. осмотре.
    2. Сегодня на рынке медицинских услуг существуют так называемые медицинские центры, предлагающие профосмотры за 15 минут, а иногда и без прохождения самого осмотра.
    Помните! Качественный медицинский осмотр требует не менее 1,5 часов, и он выгоден как работодателю, так и его сотрудникам!
    Не идите на поводу у мошенников, когда речь идет о здоровье!

    Презентация «Зачем нужны профосмотры?» (для работников предприятий и производств, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам)

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит