До какой суммы идут отчисления в пенсионный фонд, какая сумма отчислений пенсионный фонд

Содержание
  1. До какой суммы идут отчисления в пенсионный фонд
  2. Сколько процентов от зарплаты идет в пенсионный фонд
  3. Как для ИП рассчитывается пенсия
  4. Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС
  5. Уплата страховых взносов в ПФР
  6. Отчисления в Пенсионный фонд Индивидуальных предпринимателей
  7. Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС
  8. Какой процент отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты 2019 году
  9. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
  10. Отчисления в пенсионный фонд с какой суммы
  11. Отчисления с заработной платы сотрудников
  12. Уплата страховых взносов в ПФР
  13. Процент и ставки взносов в ПФР в 2019 году
  14. Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?
  15. Отчисления в Пенсионный фонд
  16. Кто и когда производит отчисления в Пенсионный фонд
  17. Размер отчислений в ПФР на пенсию работодателями
  18. Отчисления в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями и самозанятыми гражданами
  19. Как проверить размер отчислений в ПФР
  20. Фиксированный платеж в Пенсионный фонд для ИП
  21. Какие отчисления в Пенсионный фонд совершает ИП?
  22. Размер пенсионных платежей
  23. Сроки уплаты фиксированных платежей
  24. Временное приостановление фиксированных платежей
  25. Ответственность за уклонение от уплаты взносов
  26. Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ
  27. Изменения и тарифы
  28. Текущие изменения, о которых нужно знать
  29. Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты
  30. Почему рядовому сотруднику нужно знать об отчислениях?
  31. Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные
  32. Процесс уплаты
  33. Что необходимо предоставить в текущем году?
  34. Повод для отказа от взносов
  35. Как проконтролировать отчисления?

До какой суммы идут отчисления в пенсионный фонд

Сколько процентов от зарплаты идет в пенсионный фонд


Знает и его размер – 13%. Но каждый ли задумывается над тем, какой процент от его заработной платы отдает то или иное юридическое лицо за него государству еще в виде взносов? Наверное, об этом если и думает, то в последнюю очередь. Каждого, прежде всего, интересует та сумма, которую он получит на руки за вычетом подоходного налога с физических лиц.

Итак, работник получит на руки заработную плату только за вычетом подоходного налога (13%), который предприятие в качестве налогового агента перечисляет государству, а также вышеупомянутых взносов в различные фонды.

Все остальные деньги заплатит за него предприятие. Базой при этом является сумма зарплаты всех работников – фонд заработной платы.

Итак, рассмотрим процесс формирования зарплаты и взносов: в страховая часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда (если застрахованный старше 1967 года рождения – 22%); в накопительную часть ПФР – 6% (если застрахованный старше 1967 года рождения, то взносы не платятся);

Как для ИП рассчитывается пенсия

Именно из накопленной суммы на этом лицевом счете в будущем будет формироваться пенсия индивидуального предпринимателя. Однако для получения пенсии необходимо соблюдение трех условий.

  • иметь специальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который в 2019 году равен 9 баллам, а к 2025 году будет составлять 30 баллов (до 2024 года + 2,4 ежегодно);
  • как и все остальные граждане России иметь страховой стаж не менее 7 лет в 2019 году и не меньше 15 лет – к 2025 году.
  • достичь установленного в общем порядке пенсионного возраста: женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет;

Чем выше количество баллов, тем выше будет будущая пенсия ИП.

Надо отметить, что в первую очередь, количество баллов индивидуального предпринимателя зависит от размера оплачиваемых в ПФР страховых взносов. При расчете пенсии индивидуальных предпринимателей предполагается учитывать и те периоды, в которые он:

Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС

Что касается пенсионных отчислений, то они подразделяются на две категории: на страховую пенсию и накопительную. Стоит отметить, что с 2014 года выплаты не производятся в пользу формирования накопительной части, поскольку все средства идут на пополнение страховой части.

Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями: Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.

Уплата страховых взносов в ПФР


Если сумма выше положенного, то дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.Каждый год предельная величина взносооблагаемой базы определяется Правительством РФ. В 2019 году база для начисления страховых взносов составляла 876 тысяч рублей (Постановление Правительства РФ ), в 2019 году она увеличилась до 1021 тысяч рублей (постановление ).Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф.

На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.В связи с недавней пенсионной реформой распределение средств происходит в следующем порядке:у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на ;у тех граждан, которые

Сколько налогов платит работодатель за работника? Фонд обязательного медицинского страхования

При условии не превышения лимита в 79 млн руб.Организации, ведущие благотворительную деятельность (только на УСН)ИП на ПСН (не входят сдача имущества в аренду, общепит и торговля)Участники — Севастополь и Крым60,11,57,6ИП и организации, работающие в туристско-рекреационной и технико-внедренческой области (только СЭЗ)84214Организации, занимающиеся ИТ (необходимо соблюдение двух условий: наемных работников должно быть больше 7 человек и прибль по итогам трех кварталов не менее 90%)Организации, имеющие статус участника проекта «Сколково»14—ИП и организации, осуществляющие выплаты членам судовых экипажей (только для зарегистрированных в Российском международном реестре судов)—0Все вопросы социального страхования регулировались Федеральным законом № 212.

Отчисления в Пенсионный фонд Индивидуальных предпринимателей

Данное утверждение поддерживают и судебные органы, несмотря на отсутствие понимания в среде предпринимателей.

    Время содержания в местах лишения свободы, если впоследствии подсудимый или осужденный были реабилитированы.

Служба в рядах российской армии по призыву.

  • Время нахождения с супругом-военнослужащим в месте, где рабочая деятельность невозможна, но не более 5 лет.
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет, всего не более 6 лет. До 2015 года общий срок составлял 4,5 года.
  • Период ухода за человеком, которому более 80 лет либо инвалидом.
  • В каждом из этих случаев в отделение Пенсионного Фонда необходимо предоставить заявление и документы, подтверждающие право не платить взносы, например, в случае рождения ребенка – свидетельство, декларацию, подтверждающую отсутствие предпринимательской деятельности, справку с работы второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу до 1,5 лет.

    Отчисления в пенсионный фонд — в, с зарплаты, как проверить, процент, по СНИЛС

    Тем же самым занимается Пенсионный фонд России, когда необходимо выплачивать пенсию по достижении некоторого возраста.

    Иными словами, если работодатель вносит отчисления 15 октября, то эти отчисления производятся за отработанный сентябрь месяц. Обязательно стоит помнить о сроках произведения отчислений, чтобы впоследствии у сотрудников на предприятии не возникло разногласий с сотрудниками Пенсионного фонда.

    Какой процент отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты 2019 году

    Также организация перечисляет взносы в ФСС по травматизму.

    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

    Контролирующие функции за своевременностью положенных по закону перечислений, в соответствии с условиями, которые изложены в данного закона, возлагаются на органы ПФР.На граждан, ведущих индивидуальную предпринимательскую деятельность, занимающихся различными видами частных практик в медицинской, юридической, консалтинговой или иной сферах или производящих какие-либо выплаты и вознаграждения в соответствии с содержанием заключенных договоров гражданско-правового характера, также возложена, в соответствии со ФЗ № 212, обязанность осуществления страховых отчислений в ПФР.Размер пенсионных отчислений в пользу ПФР, определяется условиями, изложенными в статьях 14–17 Закона № 212 от 24.07.2009 г.

    и статьях и ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».Основной тариф пенсионных взносов составляет 22 %.

    Отчисления в пенсионный фонд с какой суммы

    · Сентябрь 16, 2019

    Отчисления с заработной платы сотрудников


    → → Статья написана 25.02.2012 г.Последнее обновление — 16.08.2019 г. Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 100.000 рублей в месяц. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 13.000 рублей; — Сидоров получает на руки 87.000 рублей. Отчисления на пенсионное, медицинское страхование идет уже за счет работодателя.

    Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — обязательное пенсионное страхование (ОПС, страховая и накопительная части); 5,1% — обязательное медицинское страхование; 2,9% — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Также организация перечисляет в Фонд социального страхования взносы по травматизму. Размер отчислений зависит от (от 0,2% (1 класс) до 8,5% (32 класс)).

    ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра» перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13.000 рублей и взносы общей суммой 30.200 рублей. Сидоров при «чистых» 87.000 «обходится» работодателю в 130.200 рублей. На сайте работает , который покажет все отчисления с заработной платы.

    Попробуйте, вам понравится! И если вы бухгалтер — прочтите статью «». Если коротко — у сотрудников с заработной платой свыше 150.000 рублей в месяц к концу года отчисления в фонды сокращаются.

    Уплата страховых взносов в ПФР

    На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.В связи с недавней пенсионной реформой распределение средств происходит в следующем порядке:

    1. у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на ;
    2. у тех граждан, которые родились в 1967 году и позже и сделали выбор в пользу накопительной пенсии, из 16% на финансирование страховой выделяется 10%, а на — 6%.

    Кроме этого, ежемесячно происходит уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС) в размере 5,1% в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).При этом некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов как на ОПС, так и на ОМС.

    Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты — размер взносов и дополнительные тарифы

    Процент выплат может меняться, исходя от того, превышает ли сумма установленный государством лимит.

    Исходя из результатов, определяется сумма выплат.

    Условия труда делятся на 4 класса вредности. Каждый из них определяет сумму тарифа: Оптимальные – 0% Допустимые – 0% Вредные – 2-7% Опасные

    Процент и ставки взносов в ПФР в 2019 году

    Отчет СЗВ-стаж нужно будет сдавать раз в календарный год, и срок сдачи первого бланка — до 1 марта 2019 года Право на льготу, то есть уменьшенные отчисления на пенсионные счета, сохранили все 13 категорий льготников, и размеры ставок также не подверглись изменению.

    По 20% на страховую часть пенсии будут отчислять:

    работающие по упрощенной системе налогообложения юридические лица и ИП, занимающиеся льготным видом деятельности и получающие не менее 70% годового дохода именно с этой деятельности, при этом суммарная прибыль не может быть выше 79 миллионов рублей в год; благотворительные организации на «упрощенке»; некоммерческие конторы на «упрощенке», занимающиеся вопросами массового спорта, культуры, искусства, социального обслуживания, здравоохранения и образования; юридические лица и ИП, уплачивающие единый налог на вмененный доход и занимающиеся фармацевтикой, но только в отношении персонала, непосредственно занятого в фармацевтике;

    Сколько процентов от зарплаты отчисляется в пенсионный фонд?

    Это большая сумма и соответственно большая финансовая нагрузка на работодателя, но именно благодаря тому, что эти отчисления осуществляются своевременно и в полном объёме, каждый работник в будущем может рассчитывать на достойную пенсию.

    Отчисления в Пенсионный фонд

    В каком размере и кто осуществляет отчисления в Пенсионный фонд? На что идут эти средства?

    Эти вопросы волнуют не только работодателей, но и работников. Любого будущего пенсионера, то есть каждого из нас. Ведь размер отчислений в Пенсионный фонд напрямую определяет размеры пенсий в будущем. Неплохо бы проверить надежность своего работодателя в части уплаты взносов.

    До 2010 г. в России был установлен единый социальный налог. После 01.01.2010 г. вместо уплаты такого налога введены обязательные страховые взносы в государственные фонды. Это – пенсионный, фонд социального страхования и обязательного медицинского страхования. Пенсионный фонд администрирует страховые взносы на пенсионное обеспечение и медицинское страхование.

    Кто и когда производит отчисления в Пенсионный фонд

    Отчисления в Пенсионный фонд – гарантия обеспечения гражданину права на пенсию. Это принятые государством меры, чтобы обеспечить выплаты пенсионерам в будущем. Трудовой пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца, накопительной пенсии и т.п. При этом, из страховых взносов обеспечивается и выплата некоторых социальных пособий (компенсация за похороны), фиксированные выплаты к пенсии.

    Производить отчисления в Пенсионный фонд обязаны:

    • организации, которые производят выплаты по трудовым и возмездным (за вознаграждение) гражданско-правовым договорам физическим лицам;
    • индивидуальные предприниматели: за себя и тех лиц, которым они произвели выплату денежных средств или иным образом произвели оплату труда, работ, услуг по любого рода договорам;
    • физические лица, если они произвели выплаты по договорам и в случае, когда ИП они не являются;
    • адвокаты, нотариусы и иные категории самозанятых граждан.

    То есть даже в повседневной жизни, если мы пользуемся услугами другого лица, мы обязаны производить отчисления в Пенсионный фонд за таких физических лиц. Далее по тексту всех плательщиков отчислений в ПФР мы будем называть работодателем. Поскольку в настоящее время основной плательщик – организации и ИП.

    Размер отчислений в ПФР на пенсию работодателями

    Сразу оговоримся, что в отличие от НДФЛ, который высчитывается исходя из оклада, премий, районного коэффициента работника, страховые взносы не включаются в заработную плату. То есть работник получает заработную плату за вычетом НДФЛ. Но в ПФР деньги работодатель платит также исходя из доходов работника. Однако эта сумма не включается в зарплату работника. А значит, и не удерживается непосредственно из заработка.

    Собственно размер отчислений в ПФР зависит от категории плательщика. Для организаций, которые находятся на общем режиме налогообложения, т.е. для большинства, в 2019 г. такой размер составит 22 %. И плюс 10 % в том случае, если величина базы (общий размер доходов) в отношении каждого работника составляет более 1 150 000 руб. В 2020 г. этот предел также изменится. Ежегодно Правительство РФ принимает постановление, где устанавливает этот размер. База определяется отдельно в отношении каждого работника за каждый месяц с начала отчислений за него и нарастающим итогом.

    С 2019 г. организации, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, ИП по патентам, переходят на общие тарифы. В 2017-2018 г. они вносили 20 %. Сейчас – 22 %. И плюс 10 %, если превысят предельную базу.

    Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд введены для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами, т.е. в пользу лиц, имеющих право на льготную пенсию. Тариф определяется исходя из проведенной оценки условий труда и присвоенного класса.

    Пониженные тарифы Налоговый кодекс (ст. 427) предусмотрены для благотворительных организаций на упрощенной системе налогообложения, для организаций, ведущих деятельность в сфере развития информационных технологий и т.п.

    Производить отчисления необходимо до 15 числа каждого месяца (оплата идет за предыдущий месяц).

    Отчисления в Пенсионный фонд РФ индивидуальными предпринимателями и самозанятыми гражданами

    Самозанятое население (адвокаты, главы КХЛ и т.п.) )уплачивает за себя фиксированный взнос в ПФР. В 2019 г. он составляет 29 354 руб. А если доход превысит 300 000 руб., то плюс 1 %. Именно с суммы дохода, превышающий эти 300 000 руб. В 2020 г. фиксированная выплата составляет 32 448 руб. Такая выплата производится до 31 декабря каждым ИП за себя, а также лицами, обладающими статусом адвоката, частным нотариусом и т.п.

    Самозанятые граждане, которые уплачивают особенный налог – 4 или 6 % (пока эксперимент в некоторых регионах) уплата отчисления в Пенсионный фонд РФ зависит от их личного желания.

    Как проверить размер отчислений в ПФР

    Все отчисления в Пенсионный фонд отражаются на индивидуальном счете застрахованного. То есть на персональном лицевом счете. Помните, что если человек решил воспользоваться накопительной пенсией (о чем мы писали в соответствующей статье), то можно узнать пенсионные накопления по СНИЛС.

    Пенсионные отчисления, сформированные на индивидуальном лицевом счете, можно узнать через портал госуслуг,. Также заказать справку на сайте ПФР, в личном кабинете на сайте ПФР. Либо обратившись лично в ПФР по месту жительства. С собой необходимо иметь СНИЛС и паспорт. Другое лицо может узнать информацию об отчислениях в Пенсионный фонд только при наличии соответствующей доверенности.

    Уточняющие вопросы по теме

    Отчисления в ПФ происходят ежемесячно. Если я работаю сейчас на предприятии и делаю выписку в ПФ по отчисления, то эти отчисления будут отображены или отчисления сделанные работодателем я увижу только когда уволюсь с предприятия?

    Проверить размер отчислений можно в любое время. Обратитесь в ПФР за справкой о размере отчислений или воспользуйтесь возможностью получения документов в электронном виде.

    Фиксированный платеж в Пенсионный фонд для ИП

    До 2017 фиксированные страховые платежи осуществлялись в ПФР. Вследствие внесения изменений в законодательство каждый индивидуальный предприниматель, зарегистрированный на территории РФ, обязан регулярно совершать выплаты в ФНС. Данная тема и ее аспекты будут подробнее рассмотрены в статье.

    Какие отчисления в Пенсионный фонд совершает ИП?

    С прошлого года в Пенсионный фонд ИП не перечисляет фиксированные страховые платежи. Согласно статье 7 части 1 Федерального закона №212-ФЗ, принятого от 24.07.2009, ИП обязан совершать страховые взносы как с выплат сотрудникам, работающим на предпринимателя, так и на самого себя. Следует заметить, что при неимении какого-либо дохода или приостановке предпринимательской деятельности (без закрытия ИП), обязанность уплаты всех взносов с ИП не снимается.

    Для ИП установлено 2 типа отчислений:

    • фиксированные платежи в ФНС;
    • страховые взносы в ФФОМС.

    Помимо этого предусмотрены и платежи на добровольной основе — например, взнос в ФСС. Такие фиксированные отчисления производятся для получения социальных выплат на период нетрудоспособности и т. п.

    Размер пенсионных платежей

    На 2018 год размер пенсионных платежей был урезан — в главу №34 «Страховые взносы» были внесены некоторые изменения от 27.11.2017 №335-ФЗ. В связи с этим размер фиксированных платежей больше не привязан к МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

    Размер отчислений в ФНС от ИП с доходом до 300 тыс. российских рублей сумма взносов за себя составляет:

    • 26 545 руб. в ФНС;
    • 5 840 руб. в ФФОМС.

    ИП производит также страховые платежи за сотрудников. На 2018 год максимальный размер дохода работников составляет:

    • на ОПС — 1 021 000 рублей;
    • на соцстрахование — 815 тысяч рублей.

    При превышении вышеуказанной фиксированной величины применяемый тариф на ОПС уменьшается и равен 10% вместо 22 процентов. На медстрахование установлен тариф в 5,1%, а на ОСС — 2,9%.

    Подсчет доходов, превышающих 300 т. р., для разных систем налогообложения

    Если же доход индивидуального предпринимателя перешагнул отметку в 300 тыс. российских рублей, ИП обязан осуществлять дополнительные платежи в ФНС. Для расчета к сумме дохода ИП свыше 300 т. р. начисляется 1%.

    Законом №274631-7 от Правительства РФ оговаривается фиксированная максимальная сумма уплаты за год — она не должна превышать восьмикратный размер фиксированного платежа, что составляет 212 360 рублей на 2018 г.

    Сроки уплаты фиксированных платежей

    Как уже указывалось ранее, отчисления ИП в Пенсионный фонд на 2018 год уже не производятся. Взносы в ФНС должны производиться не позднее 31 декабря текущего года или же раз в квартал. Способ деления платежей на кварталы будет более удобен для ИП, которые занимаются налоговыми вычетами. Фиксированные платежи с надбавкой в размере 1% для ИП с доходом свыше 300 т. р. могут производиться не позднее 1 июля последующего года.

    За сотрудников следует вносить фиксированные страховые платежи ежемесячно до 15 числа.

    Временное приостановление фиксированных платежей

    В случаях, когда статус ИП не был утрачен, допускается использование временного приостановления фиксированных платежей. Важным аспектом является то, что на руках должны быть необходимые документы для подтверждения отсутствия какой-либо предпринимательской деятельности.

    Перечень случаев, за которые не уплачиваются фиксированные взносы:

    • время ухода за ребенком с инвалидностью до достижения им 18-летнего возраста, инвалидом I группы или лицом в возрасте 80 и более лет — уход должен быть официально оформлен в ПФР;
    • время ухода за ребенком до момента достижения им полутора лет;
    • время нахождения на военной службе — для призывников;
    • время проживания в местностях с отсутствием возможности любого трудоустройства — для супругов военных-контрактников;
    • время проживания заграницей с супругом, направленным в консульства РФ и международные организации;
    • время приостановки гражданином работы в сфере адвокатской деятельности.

    Для предотвращения ошибок, несправедливо наложенных штрафных санкций и недоимок в обязательном порядке следует проинформировать налоговые органы.

    Ответственность за уклонение от уплаты взносов

    В случае неуплаты индивидуальным предпринимателем фиксированных страховых платежей в ФНС и ФФОМС с течением времени на него накладываются штрафные санкции, возрастающие с каждым просроченным днем оплаты взноса.

    Размер штрафных санкций составляет 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ (7,25%), действующей на данный момент времени.

    Помимо штрафных санкций за неуплату на ИП могут накладываться и обычные штрафы. Размеры таких штрафов напрямую зависят от двух факторов:

    • наличие у ИП умысла в неуплате фиксированных страховых взносов;
    • размера невыплаченной суммы.

    В первом случае на предпринимателя зачастую налагается штраф в размере 20% от оставшейся неуплаченной суммы. За частичную недоплату и мелкие ошибки предусмотрена налоговая ответственность. Если же было выявлено, что ИП намеренно уклоняется от уплаты фиксированных взносов, размер штрафной санкции может достигать 40% от той же суммы. В таком случае наступает уже административная ответственность, но при этом умысел должен быть доказан. Также ФНС имеет право потребовать взыскания недоимки с ИП с помощью суда.

    По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

    Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ

    Главной новостью с начала 2017 года в бухгалтерской сфере стала информация о том, что управление и регулирование всеми страховыми взносами, а именно пенсионного, социального и медицинской страховки, перешли от соответствующих органов в Федеральную налоговую службу. Такое решение правительства обусловлено сокращением и упорядочением отчетности.

    Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты? Это частый вопрос. Разберемся.

    С 1 января 2017 года контролем за отчислениями в казну по всем взносам, по обработке и анализу этой информации, а также процессам взыскания долгов занимается Федеральная налоговая служба (ФНС). В правительстве решили, что такие инстанции как Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и прочие — не справляются с задачей своевременного сбора, поэтому на ФНС возлагается надежда за возврат в бюджет больших сумм недоимок, которые накопились за предыдущие годы.

    Более того, внесены поправки в закон: теперь 212 ФЗ, который регулировал данную сферу, утратил свою силу, а вместо него дополнена 34 глава НК РФ «Страховые взносы» с подробным описанием всех правил взаимодействия.

    Изменения и тарифы

    Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % — при превышении, а также — 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

    Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц. МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.

    Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, должен знать каждый.

    Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП — адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. — не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

    При превышении лимита на пенсионные взносы дается право на пониженную ставку. Если сравнить с 2016 годом, то он вырос и сейчас составляет 876000 рублей (в 2016 было 796000 руб.). Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы — 2500 рублей в день.

    Текущие изменения, о которых нужно знать

    Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом — это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность – «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ. Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

    Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты

    Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.

    Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.

    Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере — 910 рублей.

    Почему рядовому сотруднику нужно знать об отчислениях?

    Категория граждан, которая контролирует своевременное зачисление в ПФ РФ, может быть уверена, что будущая их пенсия не пострадает. Такую проверку можно проводить каждые три месяца, требуя у бухгалтерии сведения о выплате взносов в письменной форме.

    Иногда работники испытывают неловкость перед начальством, поэтому не требуют от бухгалтерии такого рода подтверждений и не пользуются своим законным правом, согласно ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».

    Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные

    Как мы уже выяснили, 22-процентная ставка перечислений с зарплаты в Пенсионный фонд – обязательная для всех, кроме льготников. Лица, которые заняты на вредных и опасных работах, могут рассчитывать на особое пенсионное обеспечение, которое означает досрочный выход на пенсию. Поэтому в отношении таких граждан устанавливаются специальные ставки.

    Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2017 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

    Процесс уплаты

    После изменения законодательства с 1 января 2017 года порядок начисления в Пенсионный Фонд налогов с зарплаты и порядок подсчета сумм к выплате не поменялся. Исключение составляет форма подачи: не как раньше — на разных бланках и в разные службы. Введен новый бланк «Единый социальный страховой сбор», который позволяет вмещать всю информацию и направлять ее в налоговую инспекцию. Единственное исключение — взнос «на травматизм». Он, как и раньше, отправляется в ФСС.

    «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС) дня налоговой инспекции включил в себя разные отчетности, предоставляемые в разные контролируемые инстанции – в пенсионный, медицинский фонды и по социальному страхованию, включающие выплаты по больничным листам, а также вопросам, которые связаны с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

    Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, интересует многих.

    Что необходимо предоставить в текущем году?

    Таким образом, с января 2017 года необходимо предоставить только:

    — в Фонд социального страхования отчет сдается по травматизму на производстве и по вопросу специальной аттестации рабочих мест;

    — в ПФ РФ — старый вид отчетности по СЗВ-М и новая отчетность по форме СЭВ-стаж.

    — ЕССС — до 30 числа следующим за отчетным периодом месяца;

    — ФСС – до 20 числа в бумажном формате и до 25 числа на электронном носителе, следующим за отчетным месяцем;

    — СЗВ-М – до 15 числа;

    — СЭВ-стаж — к 1 марта 2018 года.

    Повод для отказа от взносов

    Бывают ситуации, когда работодатель может не платить взносы за сотрудника:

    1. Организация обязана платить за сотрудника только в случае официального трудоустройства, то есть, когда заключен и подписан трудовой договор. В остальных случаях — все на личное усмотрение директора.
    2. Организация сознательно укрывается от внесения налоговых платежей, что является преступлением.
    3. Нанимателем является индивидуальный предприниматель.
    4. Крайне редко бывает, когда не производят отчисления по халатности бухгалтерии.

    Как проконтролировать отчисления?

    При желании каждый гражданин может проверить сумму перечислений в Пенсионный фонд. Для этого можно зарегистрироваться на сайте Госуслуг путем создания там Личного кабинета. На сайте потребуется идентифицировать свою личность путем введения паспортных данных, номера пенсионного страхования и номера телефона, чтобы сотрудники могли связаться. После активации можно заходить в Личный кабинет путем введения логина и пароля.

    В случае если за весь период трудовой деятельности или определенного отрезка времени работодатель не отчислял денежные средства в ПФР, можно составить жалобу и направить ее, в трудовую инспекцию, которая принимает и электронные заявки, либо в налоговую службу, на обслуживании у которой находится предприятие, по территориальному признаку.

    Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, было подробно рассмотрено в данной статье.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит