Уплата пенсионных отчислений в ПФР, сколько человек отчисляет пенсионный фонд

Содержание
  1. Уплата пенсионных отчислений в ПФР
  2. Кто является плательщиком
  3. Тариф страховых перечислений в 2019 году
  4. Формирование будущей пенсии
  5. Реквизиты для оплаты
  6. Порядок перечисления средств
  7. Срок оплаты взносов
  8. Проверка своевременности перечислений из зарплаты
  9. Последние изменения
  10. Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году
  11. Что из себя представляет отчисление в пенсионный фонд
  12. Так сколько мы все-таки платим в ПФР?
  13. Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?
  14. Процент и ставки взносов в ПФР в 2018 году
  15. Общие тарифы и изменения
  16. Льготные проценты начисления
  17. Переходный тариф
  18. Действие регрессивной ставки
  19. По договорам ГПХ
  20. Необлагаемые выплаты
  21. Обязательные и дополнительные ставки
  22. Отчетность в фонды на 2018 год
  23. Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в ПФР – особый взгляд на проблему
  24. Пытаемся разобраться в сути пенсионных отчислений
  25. Смотрим на цифры и немного прозреваем
  26. Парадоксальный ответ и попытка всё-таки разобраться
  27. Кардинальное решение проблемы
  28. В качестве завершения и не нужно думать, что автор не понимает сложности проблемы
  29. ПФР обязан быть коммерческим учреждением, если умеет уважать своих вкладчиков
  30. Сколько в среднем человек отчисляет в Пенсионный фонд

Уплата пенсионных отчислений в ПФР

Закон обязывает работодателей делать отчисления в Пенсионный фонд. Перечисления делаются на медицинское и пенсионное страхование. Сколько перечислит работодатель, такие выплаты и заработает будущий пенсионер.

Кто является плательщиком

Делать платежи имеют право работодатели (отчисляют платежи за своих работников):

  1. Юридические лица.
  2. Частные предприниматели.
  3. Физические лица.

Есть еще отдельная категория — это самозанятое население. Отчисления в пенсионный фонд делаются этими людьми за себя.

К ним относятся:

Тариф страховых перечислений в 2019 году

Сумма установлена статьей 22 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Действующий тариф составляет 22%, пока сумма не превысит предельную величину. После этого тариф составляет уже 10%.

Важно! Предельная величина — это непостоянный показатель. На 2019 год он составил 1150000 руб.

Состав страхового взноса представлен в таблице:

Название тарифа Ставка процентная
Солидарный 6
Индивидуальный 16

Шесть процентов направляется на формирование обязательных выплат и обеспечения других социальных потребностей.

Отчисления, направляемые в пенсионный фонд, имеют особый порядок использования. Цель расходования средств зависит от возраста и пожеланий самого гражданина.

2 случая, когда 16% формируют страховую пенсию:

  • человек родился ранее 1966 года;
  • лица, родившиеся позднее 1966 года, отказавшиеся от накопительной части.

Если человек родился позднее 1967 года и решил увеличивать накопительную часть, то отчисления, направляемые в ПФР , расходуются по-другому:

  1. 16% формирует страховые выплаты .
  2. 6% увеличивают накопительную часть.

Пример

Кузнецова Н.С. работает менеджером компании « Транс Связь ». Официальная заработная плата составляет 8000 руб. Ежемесячно работодатель уплачивает 22% от ее дохода .

Сумма перечислений составляет 1060 руб.

Скачать для просмотра и печати:

Формирование будущей пенсии

Сколько накоплено баллов, такая и будет выплата. Количество баллов зависит от того, сколько платили за человека, и сколько лет было отработано. Иными словами, играют роль два параметра: баллы и стаж.

На 2019 год минимально необходимо заработать 16,8 баллов .

Государство постоянно реформирует пенсионную систему. Ранее выплаты начислялись по-другому. Права, которые заработали граждане ранее, переводятся в баллы. Теперь есть два вида пенсий, и каждый из них регламентируется отдельными правовыми актами.

Страховые пенсии регулируются ФЗ № 400, а накопительные — ФЗ № 424.

Скачать для просмотра и печати:

Реквизиты для оплаты

Взносы, идущие в пенсионный фонд, и по другим обязательным направлениям перечисляются обособленно. Для каждого субъекта страны есть свои реквизиты.

Совет! В платежке обязательно указывается, кто получает платеж , а также регистрационные коды получателя. Перед тем как платить, проверьте реквизиты, поскольку они периодически изменяются.

Порядок перечисления средств

Граждане могут использовать альтернативные способы оплаты. Когда не получается платить через кредитную организацию, можно провести оплату через почту или местные органы власти.

Отдельно определяется, сколько работодатель регулярно отчисляет в пенсионный фонд за каждого работника. Не действуют ограничения по базе, если сотрудники работают на вредных и опасных производствах.

Срок оплаты взносов

Бухгалтерия должна сделать отчисления не позднее пятнадцатого числа каждого месяца. Срок установлен п. 3 ст. 431 Налогового кодекса. Когда датой платежа является выходной день, отчисления делаются на следующий рабочий день.

Для частных предпринимателей последний день, когда можно сделать платеж — это тридцать первое декабря текущего года. Продолжительность расчетных периодов определяется ст. 423 Налогового кодекса.

Скачать для просмотра и печати:

Проверка своевременности перечислений из зарплаты

Сколько перечислит работодатель, такую пенсию человек и получит. Поэтому каждому важно знать ответ на вопрос: отчисления, направляемые в пенсионный фонд, как проверить.

Совет! Не верьте словам, что за вас платят. Лучше убедитесь своими глазами, что это действительно так. Ситуацию нужно контролировать постоянно. Если руководитель длительное время не платил за вас, то отстоять свои права будет уже сложнее.

Согласно ст. 14 Закона «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования» каждый работник имеет право знать, сколько платит за него компания.

Скачать для просмотра и печати:

Как узнать, делаются взносы или нет

Есть несколько способов узнать о том, делаются ли платежи.

  1. Узнать информацию через бухгалтера. Не откладывайте вопрос на завтрашний день. Время идет , а отстоять право на взносы можно за срок не более двух месяцев.
  2. Воспользоваться личным кабинетом на портале gosuslugi.ru. Требуется предварительно пройти регистрации, указать номер телефона и реквизиты паспорта.
  3. Посмотреть сведения через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ.
  4. Лично обратиться к специалистам отделения ПФР . Вариант подходит тем, кто не предпочитает узнавать информацию лично, вместо использования интернета.
  5. Обратиться к специалистам многофункционального центра государственных услуг.

Совет! Если видите, что денег нет, начинайте действовать. Привлеките внимание контролирующих структур. Жалуйтесь. Сообщите о нарушениях инспекторам по труду и налоговикам. Если жалоба не даст результата, обращайтесь в прокуратуру и суд.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Причины, по которым работодатель не делает платежи

Необязательно , что руководитель избегает уплаты налогов. В некоторых случаях он и не должен платить за сотрудника.

Причины для неуплаты налогов:

Нужно устранить причину нарушений и добиться перечислений в любом случае.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Что из себя представляет отчисление в пенсионный фонд

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Все налоги за сотрудника платит работодатель. В частности, он же отчисляет часть заработной платы человека в Пенсионный фонд. Причем деньги, которые переводятся в счет будущей пенсии, сотрудник как бы «не видит»: он знает свою зарплату до вычета всех налогов.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.

Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Никаких отчислений не происходит только в том случае, если ваш работодатель оформил вас «в черную» или «в серую». Но вы в любом случае не увидите этих денег – работодатель, вероятнее всего, не станет поднимать вам зарплату, если вы решите избавить его от налоговых отчислений за вас, а просто оставит эти деньги себе.

С каких доходов не надо платить налог?

Важно помнить, что далеко не с каждого дохода граждане вынуждены платить взносы в Пенсионный фонд РФ. Некоторые статьи попадают в исключения, и за неотчисление взносов в казну по ним не наказывают. Можно не платить налог за:

  • пособие по безработице;
  • декретные деньги;
  • выходное пособие по увольнению или выходу на пенсию;
  • компенсации разного рода, в том числе за неиспользованный отпуск.

Естественно, нужно разбираться в каждом отдельном случае, попадает ли конкретный доход под налогообложение. Хотя бы ради спокойствия и уверенности.

Кстати, часть налогов можно вернуть в виде налогового вычета. Он положен тем, кто оплачивал обучение детей, услуги врачей или покупал недвижимость. Но только при условии, что человек исправно платил налоги с заработной платы. И сумма налогов при этом набежала приличная. При этом размер налогового вычета не может превышать сумму уплаченных налогов и быть выше определенного лимита. Сейчас этот лимит держится на уровне 260 тысяч рублей.

Так сколько мы все-таки платим в ПФР?

Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.

Из чего состоит взнос в ПФР?

Каждый месяц деньги отчисляет работодатель, сам работник их не видит и не может получить никаким образом. Даже если устроится работать без договора. При этом взнос за сотрудника делится на две части:

Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.

Единственное отличие накопительной части в том, что работник имеет право забрать ее из ПФР и перевести в любой негосударственный пенсионный фонд.

Все ли платят одинаковый налог на пенсию?

Обычные люди обязаны отчислять 22% от зарплаты в пенсионный фонд. Однако эта ставка распространена не на всех граждан РФ. Отдельные категории могут платить меньше. И ситуации с изменением ставки могут быть следующими:

  1. Если зарплата выше определенной суммы, налоговая ставка будет всего 10%. Например, в 2018 году такая сумма составляла 800 тысяч рублей.
  2. Индивидуальные предприниматели без сотрудников с небольшим доходом должны платить фиксированную сумму не менее 29 354 рублей. Если ИП зарабатывает больше 300 тысяч рублей, то он платит по стандартной ставке.
  3. Нерезиденты РФ платят налог 13%, если не работают по патенту. У приезжих с патентом размер отчислений зафиксирован на конкретной сумме.
  4. Работники IT и создатели анимационной либо аудиовизуальной продукции – 8%.
  5. Хозяйственные общества, производители одежды, продуктов, бумаги и так далее, использующие налогообложение по УСН – 20%.
  6. Некоммерческие организации по социальному обслуживанию граждан, тратящие 70% целевых поступлений именно на целевую деятельность – 20%.
  7. Благотворители – 20%.
  8. Аптеки, работающие по патенту или ЕНВД – 20%.

Но некоторые работники защищены в плане пенсий чуть лучше. Труженики опасных или вредных производств должны платить больше, чем 22%. Работодатели обязаны отчислять взносы крупнее за следующих граждан:

  1. Работники опасных или вредных условий труда. Ставка может повышаться на 2, 4, 6, 7 или 8 процентных пункта в зависимости от класса условий труда.
  2. Труженики подземных работ, горячих цехов перечисляют 9 процентных пунктов дополнительно.
  3. Члены летных экипажей воздушных судов – 14% свыше нормы.
  4. Люди, занятые на горных работах, должны получать дополнительно 6,7% к будущей пенсии.

Необходимо уточнить, какой именно у вас класс условий труда, чтобы знать, какой процент работодатель отчисляет за вас в ПФР.

Индексация пенсионных накоплений

Государство обязано индексировать страховую часть пенсии (16%) каждый год. Ситуация сложнее именно с накопительной частью пенсии. Сегодня 6% от зарплаты сотрудников, которые должны были накапливаться на отдельном счете и «крутиться», принося прибыль, теперь направляются на выплаты пенсий текущим пенсионерам.

Поэтому в 2019 году индексируется только 16% будущей пенсии из 22%, которые сотрудники отчисляют в ПФР. Так случилось, потому что накопительную часть планировали использовать для инвестиций в различные экономические сферы, но вместо этого используют для поддержки текущих пенсионеров. Это произошло из-за тяжелой экономической ситуации, но после 2020 года все может поменяться.

Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?

Перед будущими пенсионерами стоит выбор, куда отправлять накопительную часть пенсии: в государственный или негосударственный пенсионный фонд. У каждого есть определенные особенности. Однако последние на фоне тяжелой экономической ситуации начинают выигрывать в глазах общественности.

Накопительная часть пенсии в ПФР

До 2014 года каждый человек мог хранить какой-то процент пенсионных денег на инвестиционных счетах в виде накопительной части. Но потом эту часть будущей пенсии заморозили. Теперь бывшая накопительная часть уходит в страховую пенсию. На эти деньги государство осуществляет выплату пенсий текущим пенсионерам вместо того, чтобы позволить взносам осесть на счету владельца.

На текущий момент мораторий на накопительную часть продлен до 2020 года. И неизвестно, разморозят ли ее из-за тяжелого экономического положения страны.

Поэтому не стоит ожидать, что в ближайшее время на «накопительную» часть будет добавляться хоть какой-нибудь доход, как это планировалось изначально.

Преимущества НПФ перед ПФР

Негосударственные пенсионные фонды пользуются все большей популярностью. Они позволяют получать проценты на взнос, что способно покрыть инфляцию и даже дать определенный доход. Но не только поэтому граждане выбирают НПФ вместо государственного пенсионного фонда. У первых есть ряд преимуществ:

  1. Передача накоплений по наследству. Можно без лишних проблем забрать деньги, если их владелец не дожил до пенсии или не получил все накопленные деньги.
  2. Отслеживание состояния пенсионного счета через интернет. У всех серьезных НПФ есть личные кабинеты, в которых владелец может посмотреть, что происходит с его деньгами: куда они вкладываются, как крутятся, какой процент дохода и так далее.
  3. Предсказуемость роста процентов. Каждые полгода-год любой уважающий себя НПФ публикует информацию о средней доходности. Именно по ней стоит выбирать будущий фонд для своей пенсии.
  4. Гарантия выплат государством. Даже если НПФ закроется, государство обязано будет выплатить накопленные деньги за него. Все средства со счета будут просто перечислены в ПФР.

Процент и ставки взносов в ПФР в 2018 году

С начала 2017 года правительство, в целях сокращения и упорядочения отчетности, передало ведение контроля за страховыми взносами (пенсионными, социальными и на медицинскую страховку) в Федеральную налоговую службу.

Именно ФНС с 1 января 2017 года занимается контролем отчислений в казну по различным страховым взносам, обработкой и анализом этой информации, а также взысканием долгов. Передача контроля за «страховкой» к налоговикам преследует цель вернуть в бюджет большие суммы недоимок, накопившиеся за несколько предыдущих лет — в правительстве сочли, что ПФР (как и ФСС, и некоторые другие инстанции) с этой задачей не справились.

Более не действителен Федеральный закон №212, ранее регулировавший данную сферу. Вместо него Налоговый кодекс дополнен целой главой №34 «Страховые взносы», подробно расписывающей, кто, кому и сколько.

Общие тарифы и изменения

Изменение законодательства в данной сфере не подразумевает изменения тарифа на отчисления в ПФР. Он составит те же 22%, если выплаты не превышают годовой лимит, и 10%, если годовой лимит превышен.

Лица, уплачивающие взносы на собственную пенсию, такие как индивидуальные предприниматели, частно практикующие адвокаты, нотариусы и так далее, по-прежнему будут выплачивать фиксированный взнос в ПФР. Поскольку МРОТ был установлен в размере 11 163 рублей, то фиксированный взнос на год составит 26 545 рублей.

Лимит на пенсионные взносы, превышение которого в течение года дает право на пониженную ставку, в 2018 году составляет 1 021 000 руб. Лимиты взносов на суточные при командировках по России и зарубежью — в первом случае они составят 700 рублей в день, во втором — 2500 рублей в день.

В ФНС предоставляют «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), для ПФР — «Отчет о страховом стаже» или СЗВ-стаж.

Для формы СЗВ-М срок сдачи отчетности — до 15 числа следующего месяца. Отчет СЗВ-стаж нужно будет сдавать раз в календарный год, и срок сдачи первого бланка — до 1 марта 2018 года

Льготные проценты начисления

Право на льготу, то есть уменьшенные отчисления на пенсионные счета, сохранили все 13 категорий льготников, и размеры ставок также не подверглись изменению. По 20% на страховую часть пенсии будут отчислять:

  • работающие по упрощенной системе налогообложения юридические лица и ИП, занимающиеся льготным видом деятельности и получающие не менее 70% годового дохода именно с этой деятельности, при этом суммарная прибыль не может быть выше 79 миллионов рублей в год;
  • благотворительные организации на «упрощенке»;
  • некоммерческие конторы на «упрощенке», занимающиеся вопросами массового спорта, культуры, искусства, социального обслуживания, здравоохранения и образования;
  • юридические лица и ИП, уплачивающие единый налог на вмененный доход и занимающиеся фармацевтикой, но только в отношении персонала, непосредственно занятого в фармацевтике;
  • ИП, занимающиеся патентной деятельностью, в отношении персонала, непосредственно занятого в патентной сфере (есть исключения для некоторых видов деятельности).

По 8% в 2018 году на пенсионную «страховку» будут уплачивать:

  • предприятия, занимающиеся сферой информационных технологий;
  • хозобщества и партнерства на УСН, внедряющие результаты чужой информационной деятельности на производстве, то есть пускающие в дело изобретения, полезные модели и т.д.;
  • любые фирмы, получившие право от управляющих органов особых экономических зон вести в них деятельность по внедрению новых технологий и развивать туристический кластер.

По 6% «пенсионных» платят участники свободной экономической зоны «Крым», включая Севастополь, резиденты территории опережающего экономического развития и свободного порта «Владивосток», хотя в каждом конкретном случае есть местные ограничения по видам деятельности.

По 14% берется взнос с участников научного проекта «Сколково». И, наконец, 0% взносов, то есть ничего не платят в ПФР фирмы-владельцы морских судов, зарегистрированных в Российском международном реестре, но только при выплате зарплаты и вознаграждения членам экипажа этих судов (также есть ограничения).

Переходный тариф

Как такового, переходного тарифа нет, поскольку сами тарифы не изменились. Но в связи с тем, что переход отчетности из фондов в налоговую привел к потере информации и путанице, особенно при наличии переплат по взносам, рекомендуется очень тщательно проверить и перепроверить все сведения по страховым взносам на всех сотрудников с начала 2017 года, во избежание переплат.

Действие регрессивной ставки

Регрессивной ставкой называется уменьшенная ставка пенсионных страховых отчислений, применяющаяся, если лимит страховой базы превышен. В 2018 году он составляет 1 021 000 рублей. Это значит, что если годовой доход сотрудника превышает эту сумму, то страховые отчисления для него на сумму сверх лимита рассчитываются по регрессивной ставке. Она составляет 10%.

Что это значит на примере? Допустим, зарплата работника (полностью) составляет 90 000 рублей в месяц. Итого в год она составит 1 080 000 рублей.

Взносы с суммы в пределах лимита стабильны. Они не могут превысить 224 620 рублей в год (ровно 22% с 1 021 000). Соответственно предприятие за этого сотрудника платит в казну 224 620 руб, плюс:

Итого общий пенсионный взнос за этого работника составит в год:

По договорам ГПХ

В большинстве случаев договора гражданско-трудового характера (подразумевающие отношения не работодатель-работник, а заказчик-исполнитель) подразумевают отчисление страховых пенсионных взносов также, как и трудовые, но есть ряд исключений:

  • договор заключен с ИП, который платит страховые за самого себя;
  • договор заключен с иностранцем, который находится в России временно и не имеет российского гражданства;
  • договор заключен со студентов ВУЗа или ССУЗа дневной очной формы обучения.

Взнос в размере все тех же 22% осуществляется при оплате за выполнение стороной — Исполнителем оговоренной работы. При договорах ГПХ иного смысла, например, на куплю-продажу недвижимости, ничего подобного делать не придется. Однако если Исполнитель имеет право на применение пониженной ставки в оговоренных выше случаях, то выплаты производятся именно по ней.

Необлагаемые выплаты

Закрытый, т.е. максимально полный перечень выплат, не облагающихся страховым взносом, приведен в статье 422 главы 34 Налогового кодекса РФ. Все выплаты, которые в ней не упомянуты, взносами облагаются.

К освобожденным относятся:

  • государственные пособия, такие как по безработице и т.д.;
  • государственные компенсации, например, на оплату спортивного питания в профессиональном спорте;
  • единовременная материальная помощь — в пределах 50 000 руб.;
  • доходы представителей коренных малочисленных народов от народного промысле, кроме заработной платы;
  • иные перечисленные в статье выплаты.

Обязательные и дополнительные ставки

Ставка в 22% является обязательной для всех кроме льготников. Но люди, занятые на вредной/опасной работе, имеют право на льготное пенсионное обеспечение — досрочный выход на пенсию. Поэтому в их отношении государство устанавливает дополнительные тарифы.

Дополнительный тариф устанавливается по определенным спискам, которые регулируют законы №400-ФЗ и 426-ФЗ (оба от 28.12.2013 года). Они продолжают действие и в 2018 году. Чем выше класс опасности работы, тем больше и дополнительный тариф. Он может варьироваться от 9 до 2% (вдобавок к основному — 22%).

Отчетность в фонды на 2018 год

«Единый социальный страховой сбор» для ИФНС объединил в себе несколько разных видов отчетности, предоставляемых по разных контролирующим инстанциям — по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, включая выплаты по больничным листкам и вопросам, связанным с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Срок сдачи для ЕССС — не позднее 30 числа следующего за отчетным периодом месяца, для ФСС по травматизму — не позднее 20/25 (в бумаге/электронном виде) следующего месяца, для СЗВ-М — не позднее 15 числа следующего месяца.

Изменения по страховым взносам на 2018 год представлены ниже.

Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в ПФР – особый взгляд на проблему

Знаменитый философ справедливо выразился по поводу религии (не точно по его словам, но смысл будет передан в точности) – одному человеку вера, возможно, и совершенно не нужна, он вполне по волнам жизни счастливо пронесётся и без неё, но всей массе людей вера просто необходима, масса без веры утонет в этом жизненном болоте.

Хорошо, перефразируем и скажем по-другому, возможно, совершенно неожиданно для многих, а для государственных чиновников так просто неприятно – для отдельно взятого человека Пенсионный фонд, отчисления в него, совершенно не нужны, он и самостоятельно способен позаботиться о своём будущем, но для огромной массы народу без этих пенсионных отчислений – форменное пропадание.

Пытаемся разобраться в сути пенсионных отчислений

Попытаемся разобраться, почему вдруг мы так настойчиво отдаём больше пятой части своей заработной платы государству (22% — 220 рублей с каждой честно заработанной 1000).

Почему это мы, вместо того, чтобы 2 месяца в году дополнительно отдыхать где-нибудь на побережье Чёрного моря, продолжаем работать (скажем прямо – на государственных чиновников, не говорим государство, это понятие гораздо шире, в нём и Пётр Первый, и Малахов курган, и Спаса на Крови, и Михаил Булгаков, и Анна Ахматова, все эти просторы от Калининграда до Владивостока). Причём делаем эти отчисления совершенно безропотно, да ещё и позволяем государственным чиновникам управлять нами и даже приказывать.

Определим понятия вещей, как говаривал старик Кант, чтобы не понаделать ошибок.

  1. Должен ли человек получать денежное вознаграждение и в полном объёме за свой честно отданный труд? Несомненно! Как говаривал Аркадий Петрович Козлодоев (простите, Козодоев!) из «Бриллиантовой руки», деньги ещё никто не отменял.
  2. Должен ли при этом человек выделять часть из своих денег на общественные нужны, на то, чем пользуется постоянно, дороги, в конце концов? Тоже, обязательно! И вопросов не возникает. Более того, мы обязаны, в том числе, и помогать тем, кому не слишком повезло в этой жизни (а она всего-то одна, некоторые из них и этого понять не могут) – больным, инвалидам. Помогать, просто, чтобы чувствовать себя людьми.
  3. Свободен ли человек в распоряжении своими честно заработанными деньгами, имеет ли он право самостоятельно решать, куда ему тратить оставшуюся сумму за вычетом налога государству. Само собой.

Отсюда и возникает вопрос, а почему нас вдруг заставляют ещё с каждых заработанных 20 тысяч – 4400 отдавать в Пенсионный фонд.

Это уже из разряда «заботы государства о нас», навязанной заботы, заботы из разряда недоверия.

Просто все понимают, что рано или поздно для каждого наступает время, когда работать он не сможет, поэтому и надо откладывать деньги на этот период времени. Хранить эти деньги в течение всей жизни государство-религия берётся за нас, мы, якобы, сами, самостоятельно, это сделать не сможем. Ну, не хватит характера, организованности, целеустремлённости, дисциплинированного отношения к жизни.

А почему, собственно, такое отношение ко всем. Вся масса, может быть, и не сможет, но найдётся немало людей, кто способен и сам позаботиться о себе, без помощи государственных чиновников, не участвуя в их содержании. Достаточно просто поставить перед собой задачу и посмотреть на получаемые цифры. А может быть и наоборот, сначала всё подсчитать, а потом поставить задачу.

Смотрим на цифры и немного прозреваем

Итак, что же получается.

С каждой заработанной суммы в 10 тысяч мы отчисляем в Пенсионный фонд 2200 рублей – 22% по законам Российской Федерации.

Таким образом, пусть человек получает в месяц 20000 (а это совсем и не много, получают в разы больше, но будем брать всё по минимуму, чтобы результат получился ещё нагляднее), значит, в месяц отдаём 4400 рублей.

Если принять обычный трудовой стаж с 25 до 60 лет (а немало таких, у которых и заметно больше) – 35 лет, то получается, что за свою жизнь человек отдаёт на свою будущую пенсию ни много ни мало – 1 миллион 820 тысяч рублей!

Пенсия сегодня в России – 9000 в месяц (на само деле немного и меньше).

Таким образом, этих почти 2 миллионов должно хватить, по меньшей мере, на 202 месяца – на 16 лет жизни, до 76 лет! Средняя продолжительность жизни в стране заметно меньше!

А добавьте сюда ещё и банковские проценты, ведь он не просто откладывал деньги в стеклянную банку, он складывал их на депозитный счёт в коммерческом финансовом учреждении под названием — Банк, где получал ещё и на эти деньги проценты (по сегодняшним меркам — 7%, не меньше, как долгосрочный вклад). В общем, сумма получается заведомо больше 2 миллионов.

Вот и возникает вопрос.

А может быть человек и сам способен обеспечить себе содержание после 60 лет жизни на ещё полагающиеся ему природой 20-25 лет?

Хотя бы потому, что он не хочет кормить эту огромную массу чиновников, которые, забыв о сути пенсионных отчислений, забыв о своём предназначении на выбранном поприще,

  • позволяют устанавливать себе на эти деньги немыслимые заработные платы (из которых уже идут пенсии им — они делают свои пенсии за счёт отчислений других),
  • позволяют строить на сотни миллионов рублей свои же офисные здания «скандального свойства» (вспомним Калининград, да и множество других подобных строений).

Парадоксальный ответ и попытка всё-таки разобраться

Ответ на вопрос очевиден и парадоксален – БЕЗУСЛОВНО, НЕТ!

Да потому что слаб человек, не целеустремлён, не дисциплинирован.

Ему нужна очень строгая «нянька», которая бы постоянно напоминала – мол, не забудь, стукнут эти 60, и ты останешься без гроша в кармане, просадив все деньги в «жизненном казино».

Но, с другой стороны, «нянька-то» должна быть ещё и уважающей своего опекуна, понимающая, что распоряжается чужими деньгами.

Ведь можно пойти и по другому пути – по пути воспитания (на то она и нянька), по пути объяснения, по пути предостережения, но в любом случае, не заглядывая беззастенчиво всю жизнь человеку в карман и не требуя пенсионные отчисления, как будто бы они само собой разумеются.

Просто уважение к человеку должно заставлять верить в него, что он будет умён и обязательно будет заботиться о своём будущем – значит, сам способен создать свой личный пенсионный фонд, не позволит чиновникам беззастенчиво забираться в свой карман, делая отчисления ещё и на их содержание.

В общем, тема не простая. И становится понятно, почему вдруг постоянно говорят о Пенсионной реформе.

Вот одна волна реформ вроде бы схлынула с этими страховыми и накопительными частями. Но на горизонте уже и следующая с, так называемыми, индивидуальными пенсионными накоплениями. Причём снова и речи нет ни о каком уважении и добровольности, снова разговоры о том, чтобы навязывать отчисления, как «они» говорят – «автоматически».

Кардинальное решение проблемы

А может стоит кардинально решить проблему с обеспечением людей, когда они не смогут в будущем работать.

  1. Отметить этот государственный Пенсионный фонд с его сотнями тысяч никому не нужных работников. Попросить их подыскать себе новое место работы, более полезное для государства, говорят у нас снова грядёт недостаток людских ресурсов, так и не мудрено, страна-то какая! Экономия будет ежегодно в сотни миллиардов рублей.
  2. Все имеющиеся здания, движимое и недвижимое имущество, отдать детским садам, учебным заведениям, планетариям, художественным музеям, домам для инвалидов, в конце концов. Это снова миллиарды поступлений в бюджет.
  3. Прикрыть весь этот сонм всевозможных Пенсионных фондов, «зависимых и независимых», кормящихся всё от тех же пенсий. Это, собственно, произойдёт автоматически, после отмены вообще всей нынешней громоздкой государственной структуры пенсионного обеспечения, которую проконтролировать в должной степени практически невозможно.
  4. Установить порядок – с каждой полученной заработной платы, поступающей на счёт в банке, дополнительно отчисляется процент на параллельный пенсионный счёт. Процент может определить сам гражданин своей собственной страны, порядок работы с этим счётом, тоже на нём же. Кому эти деньги отойдут, которые не суждено будет использовать уже никогда (жизнь, что поделаешь), тоже определит сам человек – потерь никаких!

В качестве завершения и не нужно думать, что автор не понимает сложности проблемы

Ах, да, ещё пятое. Это уже к государству, и это единственное, что от него требуется. Государство постоянно проводит уважительную (предельно важно) разъяснительную работу рекламного свойства – мол, думайте о своём будущем, не забывайте, что вам стукнет возраст, за которым только отдых и прогулки с рюкзаками по горам, катание на лошадях и яхтах.

И что может быть проще. Никакого тебе чиновничьего аппарата, никаких хором, никаких скандалов, никакого неуважения к людям. А что есть? Вера в человека, в его способность самостоятельно думать. Огромные экономии финансовых и людских ресурсов.

Самое главное – есть правдивое и искреннее отношение к жизни.

Подводные камни? Обязательно будут, как же в таком большом деле без них. Но эти подводные камни чувствуются, пока идёт прилив, пока вода поднимается. Когда прилив вошёл в свою силу, то корабль несётся на всех парусах уже по тому району, где раньше корабли жалостливо валялись на суше на боку.

Что мешает государству смело пойти на такой шаг – поверить в человека?

Нет, не забота о нём. Мешает одно – огромное количество не поддающихся учёту для обычного человека нюансов с пропаданием денег, когда кто-то не дожил и не получил того, что отчислял. Это сотни миллиардов.

Мешает неуверенность в себе, в своих талантах работать с людьми, и стремление всё держать под контролем – ведь «философ сказал, что потоните».

Мешает эта безобразная привычка иметь под боком этот огромный Пенсионный фонд, а это ведь триллионы рублей (!). ПФ, безусловно, официально, не коммерческое учреждение. Но по сути таковым-то как раз и является – средства из Пенсионного фонда являются очень мощной финансовой страховкой для государства при реализации других важных проектов в стране. Почему коммерческие банки так бьются за пенсионные счета!?

ПФР обязан быть коммерческим учреждением, если умеет уважать своих вкладчиков

Можно на ПФ посмотреть и с другой стороны – он должен, обязан быть «коммерческой» организацией, просто из уважения к людям.

Как это, ты берёшь у человека деньги и просто их хранишь годами, десятилетиями, не пуская в оборот.

Деньги могут и должны делать ещё большие деньги – в этом и состоит коммерция ПФ.

Поэтому, если он «некоммерческая организация», то это ещё большее преступление. Тем более, нужно отдать деньги людям, чтобы они сами наладили эту коммерцию, у них это наверняка получится лучше (просто из веры в человека) и в любом случае честнее.

Сколько в среднем человек отчисляет в Пенсионный фонд

Время неумолимо движется вперед и важно формировать правильное видение будущего и пенсии играют здесь не последнюю роль.

Сразу хочу оговориться, что пенсия — это весьма обширная тема, потому что здесь очень много экономических, моральных и философских факторов, поэтому сегодня мы затронем только ее узкий аспект — финансовый вопрос.

Как-то на досуге я подсчитала, сколько в среднем человек отчисляет в Пенсионный фонд за свою жизнь и ужаснулась.

В среднем человек получает 400 баксов в месяц, а люди действительно живут на 400 баксов, это уже чистая зарплата, из которой забрали все налоговые отчисления, в том числе 34 процента в Фонд социальной защиты.

Из этих 34 процентов, двадцать девять процентов уходят в ПФ , вот и получается, что сто шестнадцать долларов мы отдаем ежемесячно в Пенсионный фонд.

Если ты начал трудиться в 20 лет, а ушел на пенсию в 60 лет, то к пенсии у тебя на счету как бы должно быть 55 680 долларов.

Где эти деньги? Не хочу показаться занудой, но очень важно подчеркнуть эту мысль: человек 40 лет своей жизни потратил, откладывает вроде бы себе на пенсию и если здоровье его позволит выйти на пенсию, государство со скрипом отдает ему копейки!

Это я ещё не говорю про процент, который государство имеет с наших денег!

Если бы человек клал деньги на свой расчетный счет , у него к пенсии, вполне возможно, было бы не 55 680 долларов, а 80 000, а может быть и сто тысяч долларов, но, главное, у него были бы эти деньги на руках, он бы сам ими распоряжался, а не ждал подачек от власти.

Учите своих детей быть умнее, чем мы. Пусть они уже сегодня задумываются о своей пенсии.

Согласны? Лайк! А можете и подписаться, если интересны мои статьи.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит