Как найти работу после декретного отпуска, поиск работы после декретного отпуска

Содержание
  1. Как найти работу после декретного отпуска
  2. Как я искала работу после декретного отпуска
  3. Выход на работу после декрета: куда и как?
  4. Как найти работу после декретного отпуска
  5. Работа после декретного отпуска
  6. Вопрос пользователя: Как искать работу после декретного отпуска?
  7. МаМагистр: интервью с мамами-студентками РосНОУ
  8. Как найти работу после декретного отпуска
  9. Адаптация на работе после декрета
  10. Работа в Луганске, 487 вакансий
  11. Автор: Лаура
  12. Работа после декретного отпуска
  13. Как найти работу после декретного отпуска
  14. Работа после декретного отпуска
  15. Выход на работу после декретного отпуска
  16. Выход на работу после декретного отпуска
  17. Как вернуться к работе после декретного отпуска
  18. Новые впечатления или как выйти на работу после декретного отпуска
  19. Работа после декретного отпуска
  20. Первый день на работе после декретного отпуска
  21. На работу после декретного отпуска
  22. На работу после декретного отпуска
  23. Как найти работу после декретного отпуска?
  24. Поиск работы после декретного отпуска
  25. Поиск работы после декретного отпуска
  26. Мозговой штурм
  27. Расставьте приоритеты
  28. Долой шаблоны!
  29. Видео: Рекрутинг изнутри: Как найти работу после декретного отпуска
  30. Предупрежден – значит вооружен
  31. Видео: Отпуск после декретного отпуска
  32. Внутренний комфорт
  33. Внешнее впечатление
  34. Видео: РАБОТА, КОТОРАЯ ПРИНОСИТ НЕ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ, НО И УДОВОЛЬСТВИЕ
  35. Видео: США 1259: 18-летняя Таня из Донецка и ее папа - сегодня ровно год после прилета Тани в Америку

Как найти работу после декретного отпуска

Как я искала работу после декретного отпуска

Посетители сайта пишут о своем опыте поиска работы. Авторская стилистика сохранена. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Если Вы хотите поделиться своим опытом, напишите нам [email protected] .

Хочу рассказать о том, как я искала работу после декретного отпуска. Скажу вам – дело это не из легких, т.к. работодатели не очень-то горят желанием брать работников с большим перерывом в работе, считая, что этот работник за время такого длительного отпуска теряет квалификацию.

Выход на работу после декрета: куда и как?

Нелегко выходить на работу после долгого перерыва. а после трехлетнего декретного отпуска – еще сложнее. Кажется, что ты растеряла все навыки, начиная от профессиональных, заканчивая личностных, вплоть до накладывания макияжа, выпускания дымных колечек, умения подбирать туфли к сумке, а блузку – к костюму.

Как найти работу после декретного отпуска

Как найти после декретного отпуска? Когда женщине нужно выходить из декрета, этот вопрос беспокоит ее достаточно сильно. Ведь, во-первых, за время вынужденного отдыха женщина теряет свои профессиональные навыки. А, во-вторых, не всегда хочется возвращаться именно на прежнее место работы, где коллеги плетут интриги и подсиживают, а начальник критикует по поводу и без.

Работа после декретного отпуска

Семья у нас большая: мы с мужем, двое деток-погодок и кошка. Когда я сидела дома в отпуске по уходу за ребенком (точнее, за детьми), то жить всем на одну зарплату было трудно. Муж работал на двух работах, много «халтурил» и очень сильно уставал. Поэтому выход у меня был только один: вернуться к работе, как только младшей дочке исполнится три года. Выходить на работу раньше этого срока мне казалась кощунством: мое постоянное присутствие дома было жизненно необходимо детям.

Вопрос пользователя: Как искать работу после декретного отпуска?

Согласие на обработку и передачу персональных данных

Настоящим выражаю ЗАО КБ «Ситибанк» согласие на обработку моих персональных данных.

Настоящим выражаю ЗАО КБ «Ситибанк», 125047, г. Москва, ул. Гашека, д. 8-10, стр.1, свое безусловное и неограниченное во времени согласие на обработку моих персональных данных (в т.ч. биометрических), указанных в настоящем заявлении, либо иным образом, предоставленных мной ЗАО КБ «Ситибанк», а также на передачу моих персональных данных (в том числе трансграничную передачу) для их обработки филиалами, представительствами, аффилированными лицами, агентами Ситибанка и дочерними компаниями Citigroup Inc.

МаМагистр: интервью с мамами-студентками РосНОУ

В рамках нового проекта «МаМагистр » Российский новый университет и благотворительный проект «Мама работает» будут помогать молодым мамам получать бесплатное высшее образование.

Вместе с мамами-студентками РосНОУ мы решили рассказать будущим участницам проекта, что значит совмещать материнство и учёбу.

— Мария, на каком курсе, факультете, специальности вы сейчас обучаетесь?

— Я учусь на 1 курсе магистратуры факультета психологии и педагогики РосНОУ, на кафедре психолого-педагогического образования.

Как найти работу после декретного отпуска

Опубликовано: 20 апр 2019

Опрос бизнес-сообщества Executive.ru. 5 наиболее востребованных профессий следующего года В начале года сотрудниками компании Executive.ru. был проведен экспресс-опрос, участниками которого стали эксперты кадрового спектра. Специалисты поделились своим мнением по поводу того, какие специальности потенциально будут востребованными и [.

Адаптация на работе после декрета

После декретного отпуска женщины в большинстве случаев с радостью выходят на работу. Многие испытывают энтузиазм от того, что не придется замыкаться в пределах квартиры, и жизнь приобретет новые краски, связанные не только с уходом за малышом. Но возвращение на работу может предоставить вам неожиданные сюрпризы.

Работа в Луганске, 487 вакансий

После декретного отпуска или же после окончания института найти в Луганске можно с помощью информационного портала jobius.

Автор: Лаура

Здравствуйте! Как устроиться на работу? Этот вопрос мучает многих молодых людей. Я после декретного отпуска не могу устроиться на работу. Работала в кандыагаше учителем информатики. Переехала в город Актобе 2009 году. Моему ребенку 2.7 лет. Ходит в дет.сад. Я в поисках работы. У меня 2 высших образования. Я хожу в центр занятости ищу работу там всех с опытом берут. Почему? У кого нет опыта не берут на работу? Что нам простым людям делать, кем работать, полы что ли мыть или продавать с утра до ночи.

Работа после декретного отпуска

Как найти работу после декретного отпуска

В жизни каждой женщины рано или поздно происходит великое событие – рождение ребенка. Для многих роль матери необычна, очень ответственна и занимает практически все свободное время. А жизнь не стоит на месте и многим кажется, что она проходит мимо. Спустя год или полтора после рождения ребенка женщины начинают задумываться о выходе на работу. Но куда идти? Стоит ли возвращаться на прежнее место и что делать, если работы и вовсе не было? Еще одной проблемой является повышенная тревожность. Шутка ли, выпасть из жизни на 2-3 года. Возвращение к обычному ритму это всегда огромный стресс. Однако нет такой ситуации, из которой не нашлось бы выхода. Попробуем разобраться, как справиться с эмоциями и найти достойную работу.

  1. Отметьте, что ваш ребенок уже находится в садике и в случае болезни, с ним будет кому сидеть.
  2. Расскажите правду об истинном положении вещей в вашей жизни. Например, что у вас не было постоянного места работы, но сидя в декрете, вы постоянно следили за новыми направлениями деятельности, которую выбрали и т.п. Главное, общаться с потенциальным руководством деловым языком и излучать уверенность в себе.
  3. Даже если вам отказали, не стоит расстраиваться. Значит это не та работа, которая вам нужна и хорошо, что человек, который не разглядел ваш потенциал, не будет вашим начальником.

Работа после декретного отпуска

Здравствуйте! Прошу меня проконсультировать на счет моих прав после декретного отпуска. Во время декретного отпуска без моего уведомления внесли изменения в мой тарифный план. Хочу заметить что я работаю в школе учителем. Таким образом мой оклад несколько сократился. Директор школы имееть права внедрять изменения в мой трудовой договор?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске, в середине ноября нужно выходить на службу, могу ли я в декабре взять очередной оплачиваемый отпуск? И какими документами могу руководствоваться? У военнослужащих весь этот закон действует? Спасибо!

Выход на работу после декретного отпуска

Но положение может оказаться действительно серьезным, если ни при каких обстоятельствах вернуться на прежнее место невозможно. Если действительно поймете, что бывшая работа не спасет ни материально, ни морально, соглашайтесь на вариант увольнения по сокращению или по соглашению сторон (не по собственному желанию!).

Если Вы решили прервать отпуск по уходу за ребенком, Вам необходимо написать работодателю об этом заявление. Работодатель не вправе отказать Вам. В случае выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, никакого заявления писать не требуется.

Выход на работу после декретного отпуска

За 3 дня наготовьте и заморозьте несколько блюд: таким образом, в первые, самые трудные, вечера перед вами не будет вставать вечный вопрос: «Что у нас на ужин?». Надо позаботиться и о гардеробе: постирать и погладить одежду на всю неделю — и не только свою, но и малыша! Не забудьте положить в сумку ребенку много сменной одежды. За 2 ДНЯ подводим итоги: перебираем в памяти, все ли сделано? Неубранная квартира? Неоплаченные счета? Еще есть время восполнить пробелы! Запишите все необходимые телефоны для связи с ребенком, если он будет не дома. Составьте список телефонов для няни, а также напишите режим дня, пищевые привычки ребенка, обязательно укажите продукты, на которые у него аллергия. Вы можете сказать няне вслух это много раз, но надежнее записать. Обсудите с няней, что она должна делать, если ребенок ушибся, заболел, — в общем, руководствуйтесь принципом «Тяжело в ученье — легко в бою». За день. Отдыхайте! В этот день теоретически у нас не должно быть вообще никаких дел и неприятной работы. Доверяем нашего малыша няне, а сами занимаемся собой. Вы просто обязаны расслабиться. Не отказывайте себе ни в чем — к началу «битвы» вы должны быть бодрой и отдохнувшей!

Ясли-сад (государственный, частный или домашний), постоянная няня, няня попеременно с бабушками — в любом случае поисками вариантов надо заняться заранее, тем более что устройство в детский сад связано с различными документами — одна медицинская карта может отнять кучу времени. Одновременно надо потихоньку готовить ребенка к переходу в «чужие» руки. Почитайте с ним стихи или книги про детский сад, погуляйте рядом с вашим будущим садиком, расскажите, как там живут дети. Если вы кормите грудью и желаете, тем не менее, вернуться на работу, можно попытаться сохранить вскармливание: это трудно, но возможно. Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа — не менее 30 минут каждый перерыв. К сожалению, в большом городе даже этих перерывов не хватит, чтобы отлучиться к ребенку. По желанию матери и по согласованию с администрацией эти перерывы могут быть соединены и отнесены на конец или начало рабочего дня или присоединены к обеденному перерыву, что и дает пространство для маневров. Еще один выход для молодых матерей — частичная занятость. Работа на полставки, сдельная оплата труда — возможно, начальство устроит такой вариант. Это может стать настоящим спасением: не надо будет волноваться, и отпрашиваться из-за каждого визита в поликлинику. Пускай вы получите маленькую зарплату — нервы дороже! Тем более что это не навсегда: когда ребенок подрастет, то сможете отдаться работе целиком.

Как вернуться к работе после декретного отпуска

В перерывах между работой, вы всегда можете позвонить и узнать как у него дела. Чтобы меньше скучать по ребенку, беритесь за интересные проекты, учитесь новому. Если ваша работа будет вам интересна и будет вас увлекать, то вы легче переживете вынужденную разлуку с ребенком.

По данным исследований, проведенных российскими экспертами, чаще всего женщины возвращаются на работу ради желания реализовать свой профессиональный потенциал, а именно это составило 52% всех опрошенных женщин. Для 35% молодых мам поводом выхода на работу являются финансовые трудности в семье. У 57% не было проблем с возвращением на работу, по причине того, что декретный отпуск был не долгим, либо они в виду особенностей профессии могли работать удаленно. Однако 23% участниц опроса, отметили, что возвращение на работу далось им нелегко. С какими же проблемами можно столкнуться при возвращении на работу после декрета, и что делать, чтобы их преодолеть или вовсе избежать?

Новые впечатления или как выйти на работу после декретного отпуска

Если вы являетесь счастливой матерью, находящейся в «законном» декретном и оплачиваемом отпуске, то по достижению малыша 3-летнего возраста придется вновь погружаться в рутину планов, отчетов, производительности, продаж и прочие сложности – придется выходить на работу.

  • Работодатель должен сохранить за «декретницей» рабочее место.
  • Во время декрета должность не должны сокращать или заменять, чтобы взять на работу другого сотрудника.
  • Декрет дает определенную гарантию в запрете увольнения с предприятия.
  • Работодатель не может за время декрета принять нового сотрудника на должность временно ушедшей женщины на постоянной основе.
  • Работодатели обязаны при выходе «декретницы», даже если она сделала это раньше времени, предоставить ей ту же должность, что было прежде.
  • Работодатели не имеют права сокращать только что вышедшей из декрета сотруднице заработную плату, аргументируя это прежними тарифными ставками.

Работа после декретного отпуска

Когда малышу исполнится годик, начинайте вспоминать, что вы умеете. Если вы бухгалтер – помогите коллегам за небольшую плату. Наверняка в вашем окружении найдутся те, кому нужна помощь во время квартальной отчетности. Если вы переводчик – берите работу на дом.

Позиция «все равно, какая работа, лишь бы деньги платили» проигрышная! Даже если вам отчаянно нужны деньги, дайте понять, что хотели бы работать только по своей специальности и испытываете к ней призвание, склонность. Перед собеседованием поинтересуйтесь материалами на сайте компании, чтобы потом быть в состоянии внятно объяснить работодателю, почему вы претендуете на место именно в этой фирме.

Первый день на работе после декретного отпуска

Улыбнитесь ему, расскажите, куда вы собираетесь и обязательно скажите, когда вы вернетесь (даже если ребенок еще плохо понимает вас). Поцелуйте его, но не плачьте. Нельзя, чтобы малыш видел ваши слезы. Объясните ребенку, что он остается с няней или бабушкой до вашего прихода.
Уйдя за дверь, вы слышите плач.Успокойтесь и напомните себе, что ваш малыш находится под присмотром и скоро успокоится.

Повесьте для них на видном месте распорядок дня вашего ребенка. Даже если вы уверены, что няня или бабушка уже все знает. Таким образом, можно избежать лишнего волнения и ненужных вопросов. Продумайте все до мелочей, чтобы в последнюю минуту не ломать голову.
(!) Запишите и повесьте на видном месте свой номер телефона.

На работу после декретного отпуска

После декретного отпуска с новым освоением прежней работы сталкиваются многие мамы. Удивляться здесь нечему, жизнь не стоит на месте: система организации труда меняется, появляются новые технологии. И получается, что специалист за три года, хоть и по уважительной причине, отстает от нововведений.

Вот поэтому, уйдя в декретный отпуск, следует продолжать общаться с сотрудниками и не терять свои прежние связи. Восстанавливая уровень знаний, так необходимый для вашей профессии, месяца за 2-3 до дебюта начните читать нужную литературу. А если почувствуете, что этого недостаточно, посетите курсы повышения квалификации.

На работу после декретного отпуска

Многие женщины думают, что с ними поступают незаконно. Считают, что в их случае имеет место дискриминация. Но это далеко не всегда так. Действительно, и перед декретным отпуском и сразу после него женщина крайне уязвима. И действительно некоторые начальники «пользуются» этим, дабы показать свою власть, «постращать» или просто по причине ограниченности своего ума и внутренней культуры. Каждый такой случай нужно рассматривать конкретно, по возможности, беспристрастно. Помните: закон на вашей стороне, но «качать свои права» направо и налево не стоит. Вам ещё здесь работать.

Проблемы в общении с коллегами – ещё один «камень преткновения» в данном деликатном вопросе. Вы должны понять: они, возможно, просто волнуются, что им значительно прибавится работы после вашего ухода. И, соответственно, убавится с вашим возвращением. Поставьте себя на их место. Не осуждайте и не обижайтесь. Попытайтесь наладить контакт с коллегами, чего бы это ни стоило. Дайте им понять, что вы — все еще тот же самый человек, все еще посвящаете себя своей работе. Сделайте так, чтобы они могли положиться на вас.

Как найти работу после декретного отпуска?

В жизни каждой женщины рано или поздно происходит великое событие – рождение ребенка. Для многих роль матери необычна, очень ответственна и занимает практически все свободное время. А жизнь не стоит на месте и многим кажется, что она проходит мимо. Спустя год или полтора после рождения ребенка женщины начинают задумываться о выходе на работу. Но куда идти? Стоит ли возвращаться на прежнее место и что делать, если работы и вовсе не было? Еще одной проблемой является повышенная тревожность. Шутка ли, выпасть из жизни на 2-3 года. Возвращение к обычному ритму это всегда огромный стресс. Однако нет такой ситуации, из которой не нашлось бы выхода. Попробуем разобраться, как справиться с эмоциями и найти достойную работу.

Первый шаг – избавляемся от тревожности и неуверенности

Как говорится, лучший способ справиться со страхом – посмотреть ему в лицо. Среди многих молодых мам ходит шутка – какая работа, и какой диплом, если из знаний в голове остались только детские стихи и умение варить каши? На самом деле все не так глобально. Если вы сомневаетесь в своих силах, не уверены в себе и не знаете, кем вам работать попробуйте сделать одно небольшое упражнение:

  • сядьте и примите удобную позу. Закройте глаза и представьте, что вы сидите на высокой горе, с которой видно макушки деревьев, реки и длинную дорогу;
  • представьте что эта дорога – ваша жизнь. Начало пути – это ваше рождение, а горизонт это ваше будущее;
  • глядя свысока на свою жизнь, начните вспоминать самые яркие ее моменты. Те случаи, когда вы как никогда ощущали себя на высоте, на пике славы и удовлетворения собой. Вспомните, что это были за моменты, и при каких обстоятельствах они происходили;
  • вооружитесь блокнотом и ручкой и запишите по 10 примеров того когда вы чувствовали себя счастливой, любимой, успешной и т.п. ;
  • после упражнения анализируйте свои записи. Они дадут вам ответ на вопрос, что вы хотите и можете сделать в этой жизни, кем вы можете стать и каких успехов добиться.

Благодаря этому упражнению вы вновь приобретете веру в себя и в свои силы. Вы должны осознать свою уникальность и понять чем бы вы хотели заниматься и что доставляет вам наибольшее удовольствие.

Таким образом, разобравшись в себе, нужно перейти ко второму этапу – непосредственно к поиску работы.

Второй шаг – активность и спрос рождают предложения

Главное правило, которое должна усвоить декретная женщина – не надо ждать пока вас найдут и предложат вам работу. Начинайте готовиться к поискам самостоятельно. Безусловно, ребенок, это ваше преимущество, т.к. есть гарантия, что в ближайшее время вы точно не уйдете в декрет. Однако, с другой стороны, молодых мам работодатели не очень то и жалуют. Причин тому несколько:

  • уровень ваших знаний после выхода из декрета, как правило, оставляет желать лучшего;
  • такой фактор как адаптация ребенка к детскому саду никто не отменял. Работодатели не будут счастливы, заполучив работника, который часто уходит на больничный из-за ребенка;
  • еще одна серьезная причина – неуверенность. После декрета женщине довольно сложно оценить свои силы как работника. Плюс несколько лишних кг, оставшихся после родов, угнетают практически всех. И этот факт не останется незамеченным.

Что же делать, спросите вы? Работать нужно, и жизнь продолжается. И ваша задача ворваться в эту жизнь и снести все преграды на своем пути. Просто прислушайтесь к некоторым советам:

  1. Прежде чем заняться поисками работы, проработайте необходимые варианты ухода за ребенком: кто будет водить в его в садик и сидеть с ним на больничном, убедитесь, что ваш малыш уже достаточно адаптировался к режиму детского сада, и, кроме того, понимает, что мама будет уходить на весь день до самого вечера.
  2. Когда вопрос с организацией времени малыша решен, постарайтесь съездить в отпуск и немного отдохнуть от малыша и сложившегося режима дня. Вам крайне важно сменить обстановку и немного передохнуть перед поиском работы. Займитесь своей фигурой, здоровьем, гардеробом и внешним видом. Зовите на помощь тех, кто не выпал из жизни на 2-3 года и разбирается в современных трендах.
  3. Составьте себе грамотное резюме. Упражнение, которые вам рекомендовали в самом начале, поможет определить свои знания и достоинства.
  4. Главный помощник в поиске работы – Интернет. Сегодня все больше молодых мам находят работу на дому (так называемый фриланс) или по выходу из декрета штудируют поисковые системы в поисках работы. Надо сказать не безуспешно.
  5. Обратите внимание на сайты, предоставляющие услуги по поиску работы. Вы можете оставить там свое резюме и ежедневно получать по почте список всех подходящих вам вакансий. Найдя что-либо интересное, вы можете позвонить потенциальному работодателю или направить на рассмотрение свое резюме. И все это, не выходя из дома! Также вы можете подсмотреть на таких сайтах, как правильно оформляется резюме и добавить в написанное интересные факты о себе.

Шаг третий – отправляемся на собеседование

Как только вам назначили собеседование, прежде чем начать разговор запомните ряд важных правил:

  1. Отметьте, что ваш ребенок уже находится в садике и в случае болезни, с ним будет кому сидеть.
  2. Расскажите правду об истинном положении вещей в вашей жизни. Например, что у вас не было постоянного места работы, но сидя в декрете, вы постоянно следили за новыми направлениями деятельности, которую выбрали и т.п. Главное, общаться с потенциальным руководством деловым языком и излучать уверенность в себе.
  3. Даже если вам отказали, не стоит расстраиваться. Значит это не та работа, которая вам нужна и хорошо, что человек, который не разглядел ваш потенциал, не будет вашим начальником.

Запомните главное – в любом деле, будь то поиск работы, или жизненная реализация, вам в первую очередь необходима уверенность в себе. Как только вы сможете поверить в себя как отменного специалиста, работодателям не останется иных вариантов как тоже в это поверить. В любом случае – вы смогли родить и поднять на ноги ребенка, а это уже героический поступок, достойнный вашей гордости. Сохраните эту гордость и у вас все получится!

Поиск работы после декретного отпуска

Где слезы и объятия?

При выходе из декретного отпуска на прежнюю работу практически каждая мама сталкивается с рядом проблем. Например, если у нее не было контракта и она не являлась «топовым» сотрудником, то ее место вполне может оказаться занятым. И тогда приходится все начинать сначала или. искать новую работу.

Мамаша, вы куда?

Поиск подходящего места – головная боль для мамы с маленьким ребенком. И это несмотря на то, что на правительственном уровне всерьез озаботились вымиранием нации и вовсю призывают «плодиться и размножаться». А работодатели все равно остаются при своем мнении. Для них молодая женщина с ребенком – словно «бомба замедленного действия», рано или поздно взрывающаяся больничными и экстренными уходами с работы навстречу режущимся зубкам и новым игрушкам для своего крошки.

Первый и, как правило, последний вопрос на собеседовании звучит как приговор: «А с кем и насколько вы можете оставить своего ребенка?»

Совет дня:

Когда малышу исполнится годик, начинайте вспоминать, что вы умеете. Если вы бухгалтер – помогите коллегам за небольшую плату. Наверняка в вашем окружении найдутся те, кому нужна помощь во время квартальной отчетности. Если вы переводчик – берите работу на дом.

Особенно хорошо будет, если в резюме вы сможете указать в качестве последнего места работы хотя бы частные консультации. Это сейчас вполне принято.

Гуманисты? Конкуренция!

Многие эксперты отмечают положительные тенденции на рынке труда. Ведущие компании стали перестраиваться на европейский лад и начали относиться к соискательницам-мамам более благосклонно. На это также влияет и «кадровый голод». Ведь многие молодые мамы заканчивали университеты и были отличными специалистами!

Ряд работодателей в условиях конкуренции вынуждены переходить на цивилизованный стиль работы: четким графиком, соблюдением Трудового кодекса, с медицинской страховкой для мамы и ребенка, частичной или полной оплатой детских садов.

Карты в руки профи

Методы поиска работы у всех разные. Кто-то ищет через знакомых, кто-то просматривает вакансии в газетах и Интернете. К сожалению, в агентства большинство почему-то не обращается. Тогда как на Западе уже давно принято иметь своего юриста, дантиста, парикмахера, психолога и, конечно же, рекрутера. У нас еще нет осознания всех плюсов этой системы.

Существуют агентства по трудоустройству, представляющие интересы соискателя. Обратившись в такое агентство, женщина сможет высказать пожелания по поводу:

• позиции, на которую она претендует;

А также:

• молодая мама будет полностью проинформирована о тенденциях кадрового рынка;

• сможет принять участие в тренингах и семинарах;

• при помощи специалистов составит грамотное резюме;

• будет предоставлена возможность выбрать работу со свободным графиком и многое другое.

Следует заметить, что агентства заинтересованы в долгосрочных отношениях как с работодателем, так и с соискателем, поэтому они всегда будут в курсе того, как складывается карьера у кандидата.

Услуги хорошего рекрутера оправдывают свою стоимость: ведь в пакет входит и анализ рынка, и составление резюме, и психологическая подготовка к собеседованию, а также размещение и обновление резюме на сайтах.

На собеседовании делайте упор на интересе к работе.

Позиция «все равно какая работа, лишь бы деньги платили» проигрышная! Даже если вам отчаянно нужны деньги, дайте понять, что хотели бы работать только по своей специальности и испытываете к ней призвание, склонность. Перед собеседованием поинтересуйтесь материалами на сайте компании, чтобы потом внятно объяснить работодателю, почему вы претендуете на место именно в этой фирме.

Как бы Вы ни нашли долгожданную позицию – сами или с помощью кадрового агентства – на собеседовании Вам нужно рассчитывать только на себя.

Важно, как женщина себя позиционирует. Если на кадровый рынок её позвала исключительно нужда — это не сможет ускользнуть от глаз работодателя. Совсем другое дело, если молодая мама выход на работу представляет, как запланированный шаг. Такая женщина производит впечатление «стабильной» и имеет гораздо больше шансов получить положительный ответ.

Готовясь к собеседованию, нужно потренироваться отвечать на стандартные вопросы:

• Что вас отличает от других претендентов?

• Какие пять прилагательных описывают вас лучше всего?

• Что вы можете сделать на этой работе такого, чего не может другой?

• Чем вас привлекает работа в этой должности?

• Каковы ваши сильные и слабые стороны?

• Почему вы решили сменить место работы?

• Как вы представляете свою карьеру через 2 года, 5 лет?

• На какую зарплату вы рассчитываете?

О современных тенденциях

Для мам, не готовых трудиться в офисе, есть два очень популярных в последнее время варианта:

* временная и «удаленная» работа. Это могут быть всевозможные проекты по вашей специальности.

* «Фриланс» (freelance). Означает работу со свободным графиком, возможность совмещения нескольких профессий. Как правило, работа фрилансера менее оплачиваемая, чем работа человека, работающего полное время. Но плюсы в том, что можно сотрудничать не с одной компанией.

Совсем недавно несколько моих знакомых искали работу после декретного отпуска. До этого они работали на высокооплачиваемых должностях. У первой знакомой сложилось все отлично: ее начальник сразу принял ее обратно. Жалко только, что подобных работодателей не так много.

Остальным везло меньше. Им отказывали, как только узнавали, что у них ребенок грудного возраста. Но они все равно не складывают руки и уже начали подрабатывать и ходить на курсы и тренинги. Главное – не сдаваться! Ведь оптимизм – это своего рода болезнь, может передаваться по воздуху! Карьерных вам успехов!

Поиск работы после декретного отпуска

Многие молодые мамы после родов и декретного отпуска решают выйти на работу. Но найти подходящий вариант порой не так-то просто. Узнаем, как молодой маме грамотно составить резюме, достойно преподнести себя на собеседовании и суметь совмещать работу с воспитанием ребенка.

Мозговой штурм

Для любой женщины возвращение на работу – серьезное испытание своих профессиональных возможностей. И сопровождается этот этап большой психологической нагрузкой, ведь часто приходится искать новое место для заработка. Женщины с маленькими детьми подходят под категорию нежелательных работников. Причины: большой перерыв в профессиональной деятельности и предполагаемые частые больничные. Да и вряд ли маму можно легко заставить работать сверхурочно. Как получить желаемое рабочее место и избежать самых распространенных ошибок?
Для начала надо удачно пройти собеседование – своего рода турнир между работодателем и соискателем, некий мозговой штурм, счастливый итог которого может сулить хорошую награду обеим сторонам.

Бывает так, что дамы, привыкшие руководить домашним хозяйством, с трудом представляют себе подчинение начальнику. Ведь это мамы привыкли поучать и воспитывать, а не наоборот. Мамы-соискатели берут на себя ведущую роль по проведению переговоров о вакантной должности. Вот первый подводный камень. Сначала мама старается преподнести себя в лучшем свете, говоря о себе без умолку, а затем начинает закидывать принимающую сторону вопросами о компании. Работодателю достается неприятная роль: на него обрушивается поток информации, возможно не всегда для него полезной, а затем он, руководитель предприятия, сам невольно превращается в студента, который вынужден держать экзамен по истории его же фирмы, финансовому состоянию дел на данный момент и т. д. Босс вынужден говорить о перспективах и будущих планах, разработку которых он рассчитывал возложить как раз на нового приглашенного сотрудника.

Даже если вы обладаете многочисленными достоинствами, опытом, всегда надо помнить, что вы – наемный работник, что, в итоге (даже если вы идете на руководящую должность), координировать вас будут все-таки владельцы фирмы, а не наоборот.

Женщина, родив ребенка, становится ответственной и более зрелой эмоционально, что важно для работы!

Расставьте приоритеты

На интернет-сайтах по поиску работы, в глянцевых журналах и газетах по подбору персонала тема успешного прохождения собеседования хорошо и многократно освещена. Но там даются скорее технические советы. Например, как писать резюме и как себя грамотно подать на интервью с потенциальным шефом или кадровиком. Мы советуем перед тем, как идти на переговоры, разобраться в собственных желаниях. Если ты плохо знаешь себя, как же ты сможешь хорошо рассказать о себе?
Почему человек так волнуется перед собеседованием? Потому что данное интервью – очередная оценка его способностей и возможностей. Соискатель желает понравиться – это во-первых. Во-вторых, хочет, чтобы и ему, в свою очередь, подошла новая должность. Человека волнуют также новые обязанности, коллектив, место расположения офиса и зарплата.

Расставьте для себя приоритеты. Что же все-таки для вас важнее? И благодаря этим выводам уточняйте наиболее интересующие вас аспекты будущей деятельности. Например, многих людей интересует такой, незначительный с точки зрения работодателя, фактор, как будущее рабочее место. Оно должно быть комфортным. Большая часть дня проводится на работе, и если сотрудника будет раздражать плохо работающий компьютер, неудобный стул, духота и прочие побочные явления офисных помещений, то результат деятельности от этого очень пострадает. В таком случае новичку будет сложно сосредоточиться, он будет чувствовать дискомфорт и утомление. Он не сможет эффективно использовать свои ресурсы, если будет ограничен в консультациях коллег, если у него не будет возможности спросить совета для правильного выполнения задания.
Все эти факторы могут привести к нежелательным последствиям. Обычно человек стремится извлечь выгоду из любого положения. В итоге, если ему не предоставлены нормальные условия для работы, его основным занятием может стать поглощение бесплатного кофе и увлекательное путешествие по просторам Интернета. Работник любого звена должен ощущать себя значимым и уважаемым членом коллектива, тогда его признательность будет искренней, а работа будет выполнена более продуктивно.

Но не стоит уже на собеседовании требовать себе отдельный кабинет. Вежливо выясните, какие нормы рабочего распорядка приняты на данном предприятии, и оцените их.

Долой шаблоны!

Что же надо предпринять, чтобы успешно пройти собеседование? Начнем с резюме.
Создание резюме – это важная творческая работа каждого соискателя. Попробуйте отойти от шаблонного плана. Для начала можно ознакомиться с основными пунктами, которые обязательны для краткого представления на бумаге вашей личности.

Видео: Рекрутинг изнутри: Как найти работу после декретного отпуска

  • Набросайте на черновике основные этапы своего профессионального становления.
  • Отметьте образование, курсы, тренинги.
  • Укажите прочитанную за последние месяцы литературу по повышению вашей квалификации. Предпочтителен тот сотрудник, который всегда продолжает учиться и совершенствоваться. Естественно, сведения должны быть правдивыми, так как вашу компетентность в заявленном вопросе легко проверить.
  • Помните о том, что резюме должно быть человечным, живым. Несмотря на то, что вас не видели, не слышали вашего голоса, не наблюдали, как виртуозно вы обращаетесь с компьютерными программами и отчетами, должны выбрать именно вашу кандидатуру из общего потока. В воображении читающего должен нарисоваться яркий и, самое главное, запоминающийся портрет соискателя. Это первое заявление о себе, которое может либо дать начало переговорам, либо будет отложено в стопку заурядных биографий многочисленных претендентов.
  • Будьте смелее, и помните о том, что краткость – сестра таланта.
  • Резюме должно быть емким, но не должно выглядеть бесконечным сочинением на шесть страниц в свободной форме. Читать подробные повести о жизни и приключениях неизвестных персонажей в рабочей обстановке в качестве каждодневной обязанности утомительно для кадровика.
  • Соблюдайте структурность, четкость и последовательность.

И еще: после отправки по электронной почте или факсу письма с резюме, обязательно уточните, получено ли оно по назначенному адресу. И ждите приглашения! Если ответа все нет и нет, перезвоните и выясните, есть ли смысл вообще его ждать.

Предупрежден – значит вооружен

Так как вы проникаете на новую территорию, где придется держать ответ с достоинством, хорошо бы заранее подготовиться. Сейчас существует много возможностей для сбора информации о компании, где вы хотите в будущем трудиться.

  • Постарайтесь быть максимально в курсе всего там происходящего. Ваша осведомленность должна быть тактичной.
  • Предлагайте оптимистичные решения существующих проблем, но не переусердствуйте, чтобы не выглядеть взбалмошным революционером.
  • Говорите не о себе как о спасителе, а о компании в целом как о едином организме. И попытайтесь примерно обозначить пользу, которую вы можете принести.
  • Направляйте свои действия не на разрушение старых порядков, а на увеличение продуктивности предприятия.

А работодателю, в свою очередь, будет очень приятна ваша информированность, ведь она свидетельствует о вашей высокой заинтересованность в общем деле.

Видео: Отпуск после декретного отпуска

Внутренний комфорт

Итак, вам позвонили. Обстоятельства могут сложиться по-разному. Может светить солнце, будет хорошее бодрое настроение, и при таком раскладе, скорее всего, все сложится удачно. А бывает и так, что вам предлагают прийти по такому-то адресу, а вы, как назло, заболели. Или надо отвезти ребенка на дачу, и к вечернему свиданию с работодателем вы будете себя чувствовать, как выжатый лимон. В данной ситуации лучше попросить перенести встречу. Почему? Потому что беседа будет однократной, и если вы будете не в форме, то произведете неблагоприятное впечатление. Сейчас все чаще встречаются многоуровневые собеседования, но это лесенка, по которой всегда надо взбираться наверх. А если вы споткнетесь на первой же ступени, ни о каких других уровнях, скорее всего, вы даже не узнаете. Будущего работодателя не должны волновать ваши личные проблемы. И лучше ему о них не слышать еще долгое время.
Собираясь на собеседование, настраивайтесь на позитивный лад. Вспомните о своих маленьких и больших победах, об удачных сделках и вовремя сданных отчетах. Начать можно с пятерки по невозможно сложному экзамену, который вы блестяще выдержали лет десять назад. Вы будете излучать спокойную уверенность в себе, и работодатель обязательно захочет приобрести в свою команду такого интересного игрока, как вы.

Внешнее впечатление

Каждой должности присущи определенные обязанности за известную сумму вознаграждения. Если вы решились резко повысить планку своих доходов, то должны уже сегодня выглядеть на желаемую зарплату, потому что всегда встречали и будут встречать по одежке. Вы должны выглядеть естественно в дорогом костюме, возможно, купленном на одолженные деньги. Да, это ваша инвестиция в будущее. Презентабельная внешность стоит далеко не на последнем месте при приеме на работу. Представитель компании – это живая визитная карточка на выставках, конференциях, официальных приемах и тому подобных мероприятиях. И потом давно известно, что людям с приятной внешностью лучше удается войти в доверие, а тем самым извлечь для своей фирмы определенные выгоды. Например, на деловых переговорах при подписании контракта необходимо заверить потенциального партнера в успешности вашей компании. Это будет гораздо легче сделать, если респондент будет наблюдать своего собеседника как явно преуспевающего в жизни человека. А информацию эту читают и по внешнему облику тоже. Поэтому, собираясь на собеседование, лучше заранее узнать дресс-код на данном предприятии, чтобы выгодно вписаться в обстановку уже на первой встрече.

Видео: РАБОТА, КОТОРАЯ ПРИНОСИТ НЕ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ, НО И УДОВОЛЬСТВИЕ

Что же касается наличия маленького ребенка, то и этот факт можно обыграть как безусловное достоинство своей личности. Рождение и воспитание ребенка дают женщине зрелость и уверенность в себе. Шефы, как мужчины, так и женщины, воспитаны на тех же ценностях, что и мы, и вполне могут принять решение в пользу женщины, имеющей ребенка. (Тем более, что оплачивать отпуск по уходу за новорожденным работодателю уже не придется!) Так что давайте гордиться своим материнством и расти профессионально, чтобы потом детишки гордились нами.

Читайте также:

Видео: США 1259: 18-летняя Таня из Донецка и ее папа — сегодня ровно год после прилета Тани в Америку

Можно ли уволить беременных, многодетных и матерей-одиночек?

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит