Образец протокола заседания комиссии трудовым спорам, образец протокола заседания комиссии трудовым спорам

Содержание
  1. Образец протокола заседания комиссии трудовым спорам
  2. Трудовые споры: протокол комиссии (образец)
  3. Индивидуальные споры может решить комиссия
  4. Ведем протокол
  5. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
  6. Бланк документа
  7. Скачать образец документа
  8. ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
  9. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам образец
  10. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
  11. Протокол комиссии по трудовым спорам — образец
  12. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам (ктс)
  13. Справочник адвоката
  14. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам образец
  15. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам пример

Образец протокола заседания комиссии трудовым спорам

заседания по индивидуальному

Всего присутствуют — 8 человек (список прилагается)

О выплате выходного пособия Шумелкину Ивану Ивановичу, уволенному 20.05.2013 по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В срок до 07.06.2013 выплатить Шумелкину И.И. выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также материальное возмещение ответственности за невыплату работнику по вине нанимателя расчета при увольнении согласно ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

заседания КТС _____________________________________________________________

(наименование предприятия, подразделения)

«___»________ ____ г.

Представители работников — ______________ человек.

Представители работодателя — ______________ человек.

Председатель КТС: _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Члены КТС — Представители работников: _________________________________

(фамилии, имена, отчества)

Представители работодателя _____________________________________________

(фамилии, имена, отчества)

Примечание: Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Секретарь КТС: ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

(работник, представитель администрации)

(другие участники, члены КТС)

(краткое содержание выступлений)

На основании обсуждения с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся

материалов, руководствуясь ________________________________________________

(указываются конкретные правовые

нормы — статьи законов, Трудового кодекса, пункты других актов,

соглашения, коллективного договора, трудового договора (контракта))

КТС признала требования ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Государственная инспекция труда в костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент экономического развития костромской области. Государственная инспекция труда в костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Департамент экономического развития костромской области. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Федерация организаций профсоюзов костромской области. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Департамент по труду и занятости населения костромской области. Общественая организация костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Костромская областная организация российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта. Профсоюз, помог примеры конкретной, членов профсоюза, и законных интересов, помощи по защите прав. Профсоюз, членов профсоюза, помощи по защите прав, и законных интересов, помог примеры конкретной. Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса.

Образец протокола комиссии по трудовым спорам

Трудовые споры это?

Трудовой спор — это противоречие, возникающее между работниками с одной стороны и работодателем с другой стороны. Трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные, их еще называют конфликтами.

Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам и районные (городские) суды. Такое рассмотрение трудовых споров между работодателями и работниками применяется независимо от формы и содержания трудового договора .

Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании трудового коллектива организации, предприятия или учреждения, где работает не менее пятнадцати человек. Порядок и численность, состав и сроки полномочий комиссии определяются общим собранием трудового коллектива. Из своего состава комиссия избирает председателя, заместителя и секретаря.

Организационные и технические обеспечение комиссии по трудовым спорам возлагается на руководителей предприятий, учреждений или организаций. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом рассмотрения трудовых споров. Работник. перед обращением в суд в первую очередь должен подать заявление в комиссию по трудовым спорам. В случае не удовлетворения принятым решением комиссией по трудовым спорам подается заявление в суд.

Срок рассмотрения комиссией трудового спора 10 суток со дня подачи заявления . Без присутствия работника, подавшего заявление, комиссия имеет право рассмотреть трудовой спор с его письменного согласия. В случае, если сотрудник не явился на заседание комиссии, рассмотрение заявления переносится до следующего заседания.

Решение комиссии принимается путем голосования, большинством голосов членов присутствующих на заседании. Обжалование принятого решения возможно только в суд 10 – ти дневной срок, со дня вручения выписки из протокола заседания. Решение комиссии подлежит исполнению работодателем в трехдневный срок, работнику выдается удостоверение, имеющее силу, что приравнивается к исполнительному листу. На основании этого удостоверения, предъявленного не позднее трехмесячного срока в орган исполнительной службы, государственный исполнитель имеет право выполнить решение в принудительном порядке.

Восстановление пропущенного работником трехмесячного срока комиссией по трудовым спорам осуществляется только по уважительным причинам. Другим органом, что рассматрива ет трудовые споры является районный (городской) суд.

Трудовые споры: протокол комиссии (образец)

Зачем нужен протокол комиссии по трудовым спорам? В ходе ведения хозяйственной деятельности между работником и работодателем может возникнуть конфликт, предметом которого является применение законов и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения. При возникновении спора его пытаются урегулировать путем прямых переговоров между сторонами. Если это не удается, спор передают на рассмотрение в комиссию. Предлагаем образец протокола комиссии по трудовым спорам.

Индивидуальные споры может решить комиссия

Сразу скажем, что понятие, причины и виды трудовых споров регламентированы Трудовым кодексом. В соответствии с законодательством трудовые конфликты подразделяются:

Отличие индивидуального трудового спора от коллективного в том, что в ходе индивидуального спора оказываются затронуты интересы одного сотрудника. Если же разногласия возникают между работодателем и группой работников – это коллективный трудовой спор. Виды и порядок урегулирования конфликтов зависят от того, к какой категории относится спор.

Если трудовой конфликт относится к индивидуальным, то он может рассматриваться комиссией – специальным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. По каждому отдельному случаю комиссия по трудовым спорам принимает решение. Во время заседания ведут протокол заседания комиссии по трудовым спорам.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Ведем протокол

Обычно оформление протокола комиссии по трудовым спорам поручают секретарю или другому ответственному члену комиссии. Разбор спора дело важное, поэтому оно обязательно должно быть запротоколировано. Тем более такое требование напрямую установлено действующим трудовым законодательством (ч. 6 ст. 387 ТК РФ).

Председатель комиссии должен подписать протокол заседания комиссии по трудовым спорам (образец см. в конце статьи). Сделать это может и заместитель председателя. Составленный и подписанный протокол заверяют печатью комиссии.

Отметим, что заседание комиссии по трудовым спорам является правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов – представителей работников и не менее половины представителей администрации. Решение по трудовому спору выносится большинством голосов тайным простым голосование (ч. 1 ст. 388 ТК РФ).

Напомним, что состав данного органа утверждается протоколом создания комиссии по трудовым спорам или, иными словами, положением о комиссии.

  • комиссией по трудовым спорам;
  • судом.

Коллективные трудовые споры рассматривает (ч. 2 ст. 398 ТК РФ):

  • примирительная комиссия;
  • посредник между работниками и администрацией;
  • трудовой арбитраж.

Специально для читателей наши специалисты подготовили заполненный образец протокола комиссии по трудовым спорам. Его можно скачать на сайте совершенно бесплатно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 7,6 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Протокол: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
  • «Протокол заседания комиссии по трудовым спорам».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ПРОТОКОЛ
заседания КТС ________________________________________________________
(наименование предприятия, подразделения)
«___»________ ____ г.
Избранный состав КТС, ______________ человек.
Присутствовали:
Председатель КТС ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
члены КТС _______________________________________________________
(фамилии, имена, отчества)
секретарь КТС ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
работник ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
представитель интересов работника _______________________________
(председатель,
_________________________________________________________________
член профкома, иное лицо. Фамилия, имя, отчество)
представитель администрации _____________________________________
(должность,
_________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество)
по полномочию, удостоверенному приказом (распоряжением)
________________________________________________________________,
(дата, номер)
свидетели _______________________________________________________
(фамилии, имена, отчества)
специалисты, эксперты ___________________________________________
_________________________________________________________________
(фамилии, имена, отчества)
Повестка дня:
Слушали:
заявление _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
по вопросу ______________________________________________________
(краткое содержание спора)
Отвод заявлен; удовлетворен
не заявлен; не удовлетворен
Выступили:
_________________________________________________________________
(работник, представитель администрации)
_________________________________________________________________
(другие участники, члены КТС)
_________________________________________________________________
(краткое содержание выступлений)
Результаты обсуждения:
На основании обсуждения с учетом конкретных обстоятельств и
имеющихся материалов, руководствуясь _________________________________
(указываются конкретные правовые
______________________________________________________________________
нормы — статьи законов, Трудового кодекса, пункты других актов,
_____________________________________________________________________,
соглашения, коллективного договора, трудового договора (контракта))
КТС признала требования ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
обоснованными
необоснованными
Результаты голосования: за — _______________, против — __________
Особое мнение
заявлено
не заявлено
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена КТС, изложение его особого мнения)
Решение прилагается.
Председатель КТС ___________________
(подпись)
Члены КТС __________________________
(подписи)
Секретарь КТС ______________________
(подпись)

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам образец

Рассмотрение дела пострадавшей стороны Для того чтобы комиссия начала рассмотрение дела по жалобе конкретного работника или трудового коллектива, необходимо обеспечить регистрацию поступившего от него заявления в специальном журнале учета. Ведется он в свободной форме и позволяет обеспечивать необходимую точность при приеме документов. Обычно каждому регистрируемому заявлению присваивается индивидуальный порядковый номер. Также вписывается дата приема бумаг, ФИО обратившегося, его должность, указывается суть претензий и дата назначенного дня рассмотрения вопроса комиссией. После принятия решения сведения о нем вносятся в реестр, с подписями о вручении всем сторонам конфликта результатов и сведениями об обжаловании вынесенного вердикта. В ходе рассмотрения дела ведется протокол заседания по форме, закрепленной статьей 388 Трудового кодекса РФ.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам

Протокол комиссии по трудовым спорам — образец

ТС, человек. Присутствовали: Председатель КТС (фамилия, имя, отчество) члены КТС (фамилии, имена, отчества) заявление (фамилия, имя, отчество работника) по вопросу (краткое содержание спора) Отвод заявлен удовлетворен не заявлен не удовлетворен Выступили: (работник, представитель администрации) (другие участники, члены КТС) (краткое содержание выступлений) Результаты обсуждения: На основании обсуждения с учетом конкретных обстоятельств и по состоянию на 25 января 2005 года Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения в комиссии по трудовым спорам Индивидуальные трудовые споры – это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.
ПРОТОКОЛ заседания КТС (наименование предприятия, подразделения) » » г. Представители работников — человек. Представители работодателя — человек.


Присутствовали: Председатель КТС: (фамилия, имя, отчество) Члены КТС — Представители работников: (фамилии, имена, отчества) Представители работодателя (фамилии, имена, отчества) Заседание правомочно. Примечание:Заседаниекомиссиипотрудовымспорамсчитается правомочным,еслинанемприсутствуетнеменееполовинычленов, представляющихработников,инеменееполовинычленов, представляющих работодателя.
Секретарь КТС: (фамилия, имя, отчество) Работник: (фамилия, имя, отчество) Представитель интересов работника: (председатель, член профкома, иное лицо.
При возникновении разногласий между работодателем и персоналом на предприятии или в организации формируется комиссия по трудовым спорам, решающая данные вопросы. Формируется комиссия при проведении выборного голосования, с учетом мнений всех представителей трудового коллектива.
Действия КТС опираются на множественные документы, которые служат поддержкой при разрешении конфликтов. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-48-91.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам (ктс)

Это удостоверение позволяет обратиться в суд для инициации исполнительного производства в срок до трех месяцев со дня его выдачи. Как выглядит удостоверение:

  1. В документе в обязательном порядке должны содержаться сведения о названии КТС, дате принятия решения по рассматриваемому делу.
  2. Также вносятся сведения о выдаче удостоверения (дата, подписи председателя либо секретаря с расшифровкой), излагаются данные гражданина, по претензии которого было инициировано рассмотрение спора и фиксируется информация о вынесенном решении.
  3. Заверяется документ печатью комиссии.

Скачать бланк удостоверения комиссии по трудовым спорам Печати При рассмотрении дел по трудовым спорам может использоваться печать организации или отдельный оттиск. Во втором случае такая вещь изготавливается индивидуально, с учетом положений ст.

Кроме того, общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных объединений, которые должны рассматриваться в соответствии с уставами этих объединений и их локальными актами. Если вышеуказанные работники не согласны с решением этих объединений, то согласно нормам Конституции Республики Беларусь они вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

Создание КТС КТС должны создаваться на всех предприятиях, в организациях, учреждениях, обществах, кооперативах, товариществах независимо от их наименования и формы собственности из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. Наниматель назначает своих представителей в состав КТС приказом (распоряжением) руководителя, а профсоюзы выделяют своих представителей постановлением профкома.

Справочник адвоката

ПРОТОКОЛ заседания КТС (наименование предприятия, подразделения) » » г. Представители работников — человек. Представители работодателя — человек. Присутствовали: Председатель КТС: (фамилия, имя, отчество) Члены КТС — Представители работников: (фамилии, имена, отчества) Представители работодателя (фамилии, имена, отчества) Заседание правомочно. Примечание:Заседаниекомиссиипотрудовымспорамсчитается правомочным,еслинанемприсутствуетнеменееполовинычленов, представляющихработников,инеменееполовинычленов, представляющих работодателя.
Секретарь КТС: (фамилия, имя, отчество) Работник: (фамилия, имя, отчество) Представитель интересов работника: (председатель, член профкома, иное лицо.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам образец

Образец приказа о выделении представителей нанимателя в КТС УП ХХХ ПРИКАЗ 01.03.2003 № 15 г. Минск О выделении представителей в КТС Для создания на предприятии комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателем, с другой стороны, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудового договоров, ПРИКАЗЫВАЮ: Выделить в состав комиссии по трудовым спорам от нанимателя следующих представителей в количестве 3 человек: 1. – гл. бухгалтер 2. – начальник ОК (фамилия, инициалы) (должность) 3.

Протокол заседания комиссии по трудовым спорам пример

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Какие документы сопровождают процедуру создания комиссии?
  • Рассмотрение дела пострадавшей стороны
  • Содержание и составление заявления
  • Положение о КТС
  • Протокол заседания
  • Удостоверение
  • Печати
  • Заключение

Какие документы сопровождают процедуру создания комиссии? В рамках формирования комиссии для рассмотрения трудовых споров на уровне руководства предприятия должен быть выпущен специальный приказ по форме организации (унифицированного варианта здесь не существует). Если на предприятии уже есть разработанное ранее положение о комиссий по трудовым спорам – правовой акт, регламентирующий работу выборного органа, опираться стоит именно на него.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит