Как получить академический отпуск в университете, взять академ отпуск университете заочнику

Содержание
  1. Как получить академический отпуск в университете?
  2. Основания получения АО
  3. Семейные обстоятельства
  4. Документы для оформления академического отпуска по семейным обстоятельствам
  5. Документы для оформления академического отпуска по другим обстоятельствам
  6. Нюансы академического отпуска
  7. Как взять академ отпуск в университете заочнику
  8. Как взять академ отпуск в университете заочнику
  9. Как получить академический отпуск в университете
  10. Новые правила по предоставлению «академа»
  11. Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)
  12. Дадут ли студенту заочнику академ-отпуск
  13. Особенности получения академического отпуска в университете
  14. Академический отпуск: как взять в ВУЗе
  15. Как взять академ отпуск в университете
  16. Академический отпуск на заочном отделении
  17. Академический отпуск — что это такое, по каким причинам предоставляется, как взять в университете
  18. Академический отпуск на заочном отделении
  19. Совет 2: Как брать академический отпуск
  20. Академический отпуск на заочном отделении
  21. Причины академического отпуска в университете на заочном отделении
  22. Академический отпуск по беременности
  23. Академический отпуск по причине призыва в армию
  24. Оплата академического отпуска
  25. Сроки академического отпуска на заочном отделении
  26. Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)?
  27. Порядок и сроки предоставления академического отпуска
  28. Академический отпуск по беременности
  29. Академический отпуск по семейным обстоятельствам
  30. Академический отпуск на 1 курсе
  31. Академический отпуск на заочном отделении
  32. Какие сроки академического отпуска на заочке?
  33. Как студенту правильно оформить академический отпуск
  34. Положение о предоставлении
  35. Общая информация
  36. Условия и правила
  37. Как получить
  38. Необходимые документы
  39. Как правильно оформить выход
  40. Как взять академический отпуск в университете без причины заочнику
  41. Как взять академический отпуск в университете без причины и какие.
  42. Как взять академический отпуск в университете без причины
  43. Как взять академический отпуск в университете, в колледже
  44. Как получить академический отпуск в университете?
  45. Академический отпуск в университете как взять написать заявление и.
  46. Академический отпуск - что это такое, по каким причинам предоставляется.
  47. Когда и как взять академический отпуск? Студенческая жизнь
  48. Академический отпуск Юридическая консультация адвоката юридические.
  49. Когда и как взять академический отпуск? Студенческая жизнь
  50. Академический отпуск Юридическая консультация адвоката юридические.
  51. Академический отпуск
  52. Краткое содержание

Как получить академический отпуск в университете?

При обучении в высшем образовательном учреждении в исключительных случаях студент может оформить академический отпуск (АО). На его предоставление существуют свои определенные правила. Регламентируются они Приказом Минобразования Российской Федерации №2782 от 05.11.1998 г. В нем дается не только определение самого понятия АО, но также основания и порядок его получения.

Основания получения АО

Основаниями для прошения административного отпуска являются:

  • медицинские показания (в том числе и беременность);
  • иные исключительные случаи.

К последним причинам относятся:

  • семейные обстоятельства;
  • поездка заграницу с учебной целью;
  • стихийные бедствия (наводнение, ураганы, война и прочее);
  • прохождение практики, которая не предусмотрена учебной программой ВУЗа.

Семейные обстоятельства

Семейными обстоятельствами являются следующие ситуации:

  • Декретный отпуск (предоставляется по уходу за ребенком, возраст которого не более трех лет). При этом стоит учесть, что если оба родителя, отец и мать, являются студентами, то они оба могут претендовать на то, чтобы взять АО.
  • Уход за больными родственниками в ситуации, если рядом нет других членов семьи.
  • Непредвиденные финансовые трудности.

Также стоит отметить и отсрочку от армии. Если академический отпуск в университете берется впервые, то студент вправе получить временное отстранение от учебы.

Документы для оформления академического отпуска по семейным обстоятельствам

Предоставление академического отпуска студентам невозможно без подачи соответствующих документов, в которых указывается причина. Последняя должна указываться в заявлении, которое подается в деканат учащимся на рассмотрение ректору. При этом необходимо приложить документы, подтверждающие сложную ситуацию.

Документы для оформления академического отпуска по другим обстоятельствам

Если берется академический отпуск в университете, причины его — ухудшение финансового положения и невозможность оплачивать обучение, то должен быть представлен соответствующий документ. Если резко уменьшился доход семьи (например, из-за сокращения рабочих мест), то нужно показать справку о доходах семьи.

Если студент берет академический отпуск в университете для длительного лечения какой-либо болезни, то данную причину следует подтвердить медицинской справкой от клинико-экспертной комиссии.

Если решено получить АО, то следует тщательно подготовить все документы. Они должны быть оформлены правильно и грамотно излагать суть вопроса. Именно это является главным аспектом рассмотрения просьбы с положительным решением.

Нюансы академического отпуска

Взять АО могут учащиеся как дневного, так и заочного отделения. После получения положительного решения о временном прерывании учебы, на руки выдается справка со сведениями о прослушанных курсах, лекциях, пройденных семинарах, оценках за экзамены и зачеты. Имея на руках данный документ, студент может восстановиться в другом ВУЗе на аналогичную специальность.

Оформление академического отпуска студенту невозможно, если у него есть какие-либо задолженности по сдаче экзаменов и зачетов. Во время прерывания учебы общежитие не предоставляется, стипендия не начисляется.

Если студент учится на платном отделении, то за академический отпуск деньги не взимаются. Если же ранее была внесена большая сумма, то она переносится на следующий курс.

Длится академический отпуск, как правило, 12 месяцев, но при необходимости может быть увеличен. За все время учебы АО предоставляется студенту один раз.

Таким образом, оформить академический отпуск в университете студенту возможно, но для этого необходимо правильно обосновать причину прерывания учебы. Также следует подготовить соответствующие документы.

Как взять академ отпуск в университете заочнику

Как взять академ отпуск в университете заочнику

Одна из причин, по которой студент может подать заявление на получение академического отпуска — финансовое положение семьи. Если денег в семье совсем нет, и положение критическое, то получить лишний год отсрочки от учебы можно, взяв соответствующее подтверждение о материальном состоянии в органах социальной защиты. Еще один повод взять академический отпуск — необходимость ухаживать за родственником.

Многие студенты пытаются получить академ, потому что у них серьезные задолженности по предметам. Однако, практически никому из них такой трюк не удавался. Даже при наличии более-менее веской причины, студента могут элементарно отчислить за неуспеваемость. Исключением может быть разве что болезнь.

Как получить академический отпуск в университете

Предоставление академического отпуска студентам невозможно без подачи соответствующих документов, в которых указывается причина. Последняя должна указываться в заявлении, которое подается в деканат учащимся на рассмотрение ректору. При этом необходимо приложить документы, подтверждающие сложную ситуацию.

Если берется академический отпуск в университете, причины его — ухудшение финансового положения и невозможность оплачивать обучение, то должен быть представлен соответствующий документ. Если резко уменьшился доход семьи (например, из-за сокращения рабочих мест), то нужно показать справку о доходах семьи.

Новые правила по предоставлению «академа»

По сути, желающих «уйти в академ» по новым правилам ждёт целый ряд новшеств. Во-первых, взять соответствующую отсрочку от учёбы можно будет неограниченное количество раз. Во-вторых, изменится сам срок отсрочки — вместо года он вырастет до двух лет. Прежней останется только процедура оформления «академа»: обучающийся должен будет обосновать причины взятой отсрочки, а также дождаться соответствующего решения, принятого руководителям вуза в десятидневный срок.

— Количество желающих взять отсрочку от учёбы с каждым годом увеличивается. Естественно, что из «академа» возвращаются не все ушедшие студенты, однако, процент таковых невелик. Ежегодно при старых правилах мы сталкивались с тем, что ряду обучающихся по тем или иным жизненным обстоятельствам требовался второй «академ», однако, вуз не мог предоставить студенту это право. В итоге в отдельных случаях приходилось всячески выкручиваться, отчислять и снова восстанавливать студента. Думаю, что новая процедура значительно упростит жизнь студентам и аспирантам.

Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)

В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения.

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Дадут ли студенту заочнику академ-отпуск

3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

1. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствий, семейные обстоятельства и в других) .

Особенности получения академического отпуска в университете

В процессе нахождения в академе студенты имеют право получать пособия, равные размеру стипендии. Для этого надо обратиться в ВУЗ и написать соответствующее заявление, на основании которого будет назначаться выплата пособия. Дополнительно, если студент совмещал обучение с официальной работой, то он имеет право рассчитывать и на пособия, выплачиваемые с места заработка.

Если причина, по которой берется отпуск, связана с необходимостью для студента проходить военную службу, то он приносит администрации учебного заведения повестку, которая направлена ему из комиссариата. В ней содержится информация о том, когда и в каком месте будет отправлен гражданин на военную службу.

Академический отпуск: как взять в ВУЗе

Что нужно для того, чтобы взять академический отпуск? Должна присутствовать достаточно веская причина освобождения от занятий. Обстоятельства, по которым выдается разрешение на академический отпуск, составляют две группы. Первая из них связана с состоянием здоровья: медицинские рекомендации, сюда входит и период беременности. Вторая – с исключительными случаями: семейные обстоятельства, отъезд за границу для обучения, природные явления стихийного характера, практика, идущая вразрез с программой ВУЗа.

  • справка формы 095/У – такая справка доказывает наличие у студента болезни, вследствие которой он становится нетрудоспособным. Срок действия справки до 10 дней;
  • справка формы 027/У – подтверждение справки 095/У с конкретизацией тяжести и продолжительности болезни и рекомендациями об ограничении физических нагрузок или посещение учебного заведения;
  • заключение клинико-экспертной комиссии – самый главный документ, заключающий в себе результаты осмотров и анализов, данные о течении болезни и необходимости перерыва в учебной деятельности.

Как взять академ отпуск в университете

«Академку» можно брать неограниченное число раз, но не более двух лет за все время учебы в колледже, университете. Важно знать, что отсрочка от армии сохраняется лишь на время первого академического отпуска. Как взять академический отпуск Академический отпуск оформляется на основании личного заявления студента и другого необходимого документа: медицинской справки, заключения клинико-экспертной комиссии, повестки из военкомата и т.п.

После получения согласия вуза на перевод Вы предоставляете соответствующую справку в НИУ ВШЭ в свой учебный офис, на основании которой издаётся приказ о Вашем отчислении в связи с переходом в другой вуз. После издания приказа Вам выдаются сданные Вами при поступлении документы об образовании. Как перевестись на другую образовательную программу?

Академический отпуск на заочном отделении

Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день , достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может. Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы. Вот их перечень:

Академический отпуск на заочном отделении оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.

Академический отпуск — что это такое, по каким причинам предоставляется, как взять в университете

Выйти из отпуска допускается до окончания его срока, если учащийся напишет заявление о досрочном выходе. Если же срок закончится, а студент без уважительных причин в течение двух месяцев к учебе не приступит, его могут отчислить из учебного заведения за прогул.

Такими обстоятельствами принято считать отпуск для ухода за ребенком или за близким тяжелобольным родственником. Согласно семейному законодательству близкими родственниками считаются родители, братья и сестры, дедушки и бабушки. В этом случае также потребуются подтверждающие тяжелую болезнь справки.

Академический отпуск на заочном отделении

Если вы собираетесь получить отпуск по медицинским показаниям, для этого вам потребуются свидетельства того, что во время семестра вы не посещали занятия по болезни, по крайней мере, в течение 30 дней. Особенно весомыми доказательствами в этом случае будут являться справки и выписки из историй болезни, полученные в стационаре. Поэтому если вы твердо решили уйти после этого семестра в «академ», справками (Ф-027у и Ф-095у) стоит запастись заранее, а не в последние дни сессии, которая у вас, что называется, не задалась. Кроме этого, ваши заболевания действительно должны быть достаточно серьезными (травмы, хронические заболевания в стадии обострения, поражения внутренних органов, требующие хирургического вмешательства), чтобы руководство вуза пошло вам навстречу. Без проблем предоставляется только отпуск по беременности и родам.

Если вы собираетесь взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, приготовьтесь к серьезному отпору со стороны администрации вуза. Если вы не иногородний студент, то взять отпуск по уходу за тяжелобольным родственником у вас вряд ли получится. Иногда администрация, как вариант, может предложить вам перевестись на заочное отделение. Обычно, если ситуация действительно патовая, лучше выбрать этот вариант, чем исключение из вуза за неуспеваемость. Хотя молодым мамам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обычно не отказывают.

Тяжелое материальное положение семьи может послужить причиной для академического отпуска студентов, находящихся на платном обучении или иногородних слушателей. Хотя последним тоже иногда предлагается вариант «заочки» или даже материальная помощь от профкома (в случае если студент хорошо успевает по всем предметам). Для прочих категорий студентов администрация может найти множество причин для отказа.

«Иные причины», являющиеся основанием для получения «академа» — это форс-мажорные ситуации (наводнение, пожар и пр.), в результате которых в данное время продолжать обучение не представляется возможным. В этой ситуации администрация также может отказать или, в крайнем случае, предложить место в общежитии на определенный срок, если в результате форс-мажора студенту просто стало негде жить.

После того как все справки, подтверждающие весомость причины для академического отпуска, собраны, обратитесь в деканат и напишите заявление. Заявление пишется на имя ректора вуза. Укажите его ФИО, степень, звание, свои ФИО, номер группы. Попросите его о предоставлении вам академического отпуска, укажите срок, на который он вам необходим и причину, требующую перерыва в обучении. Если вам полагаются какие-то выплаты за этот период, обязательно упомяните об этом. Если вы иногородний студент, напишите и отказ от общежития на время отпуска с правом первоочередного заселения по окончании положенного срока.

Если вы берете отпуск по медицинским показаниям, приложите к заявлению следующие документы:

— справка Ф-027у (выписка из амбулаторной карты);
— справка Ф-095у (справка о болезни);
— положительное заключение КЭК (клинической экспертной комиссии) или справка из женской консультации (для академического отпуска по беременности и родам).

Если вы хотите получить отпуск по иным причинам, подготовьте заключения экспертов пожарного надзора, экологического надзора и т.п. для того, чтобы мотивировать отсутствие возможностей для продолжения обучения в данный момент.

Совет 2: Как брать академический отпуск

Для оформления академического отпуска вы должны написать заявление на имя ректора учебного заведения. В нем укажите, по каким причинам вам нужен академ. Если вы берете отпуск в связи с рождением ребенка, нужно предоставить свидетельство о рождении.

При наличии медицинских показаний для академического отпуска вам нужно к заявлению предоставить заключение медицинской комиссии о необходимости отстранения от обучения. Его вы можете получить на основании выписки из вашей медицинской карты. Медицинская справка формы 095-у указывает на наличие заболевания, в справке 027-у будет предоставлена информация о его тяжести, а также рекомендации по отстранению от физических нагрузок и учебных занятий. Это тот набор документов, который даст вам право оформить академический отпуск.

Если вы берете отпуск по семейным обстоятельствам, также нужны подтверждающие документы. Ими могут быть справка о смерти родственника, справка о наличии тяжелого заболевания у близкого родственника и заключение о необходимости ухода за ним и т.п.

После предоставления всех необходимых документов в деканат учебного заведения они будут переданы ректору, на основании решения которого секретариат издаст приказ о назначении вам академа. В нем будут прописаны даты начала и окончания, а также причины вынужденного отпуска .

Академический отпуск на заочном отделении

Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске. Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск. Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.

Академический отпуск оплачивается лишь в некоторых случаях

Причины академического отпуска в университете на заочном отделении

Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день. достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может. Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы. Вот их перечень:

  • По семейным обстоятельствам — к ним относится невозможность платить за обучение, уход за больным родственником, уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет;
  • По беременности;
  • Военная служба;
  • Медицинские противопоказания — заключения врачей, по которым студент не может по состоянию здоровья продолжать обучение. Обязательно предоставить заключение медико-социальной экспертизы.

Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении нужно иметь не только саму причину и заявление на отпуск. но и документы подтверждающие это. В случае семейных причин — это справка о доходах семьи, справка от лечащего врача, справка о нетрудоспособности, выписки из больницы, заключения медицинских комиссий, справка из роддома о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка.

На заочном отделении можно взять академический отпуск по причине беременности

Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и отнести это все в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимают в течение десяти дней. Поэтому стоит это сделать заранее, если есть возможность.

Академический отпуск по беременности

Не многие девушки- студентки берут академический отпуск на заочном отделении по беременности. Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск. Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:

  • Зачетную книжку;
  • Студенческий билет;
  • Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
  • Справка 095/У.

Затем проходите комиссию, с ее решением приходите в деканат и пишете заявление на отпуск.

Если вы учитесь на платном отделении и оплатили семестр, но не успели приступить к учебе, тогда денежные средства вам вернут

По истечении срока отпуска по беременности можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск по причине призыва в армию

Учащиеся очного отделения имеют отсрочку от прохождения воинской службы. Поэтому академический отпуск на заочном отделении армия не так распространен. Чтобы его оформить нужно, предоставить повестку в военкомат и написать заявление с просьбой об отпуске. Продолжить обучение можно будет с того курса, с какого уходили в отпуск.

Оплата академического отпуска

Что касается вопросов оплаты обучения и выплаты стипендий студентам заочных отделений. Академический отпуск на заочном отделении оплата за институт — если вы успели заплатить за курс или семестр, но не приступили к занятиям, то деньги, либо возвращают или перечисляют на следующий курс. Уточнить это можно будет в бухгалтерии института. Если академический отпуск на заочном отделении берется после начала семестра, то деньги за него вернуть, не получиться, так как считается, что вы уже начали обучение, но платить за следующий семестр не надо будет.

Академический отпуск на заочном отделении оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.

На заочном отделении, как и на дневном можно оформить академический отпуск

Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается

Студенты живущие в общежитии и уходящие в академический отпуск не могут далее там проживать. но им положена компенсация. Для этого также пишется заявление в деканате.

Сроки академического отпуска на заочном отделении

Академический отпуск на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет.

Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком

В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:

  • сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
  • сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом
  • сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
  • отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.

По окончанию академического отпуска по беременности, можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком

В обычных случаях повторный академический отпуск можно брать не раньше чем через год, после того как выйдете из первого.

Теперь. когда вы знаете что академический отпуск на заочном отделении также возможен, у вас не возникнет трудностей с его получением, и не придется уходить из учебного заведения если вы вдруг сильно заболели, решили стать мамой, или вас забирают в армию. Просто принесете в деканат подтверждающие документы и напишите заявление, и сможете спокойно вернуться и продолжить учебу после завершения своих дел.

Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)?

Получить академический отпуск по медицинским показаниям могут студенты, чье состояние здоровья, в соответствии с заключением врачебной комиссии, препятствует прохождению обучения.

Семейные обстоятельства

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Призыв на воинскую службу

Призыв в армию гарантирует предоставление академического отпуска в учебном заведении в случае получения образования по заочной форме. Студенты-очники имеют право на отсрочку прохождения военной службы.

Порядок и сроки предоставления академического отпуска

В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения.

Большинство вузов дает согласие на академический отпуск только при отсутствии академических задолженностей, однако закон этот момент не регулирует, то есть в исключительных случаях возможны альтернативные варианты: например перевод на курс ниже или получение «академа» на условиях сдачи «хвостов» после его окончания.

Порядок получения академического отпуска

Чтобы получить академический отпуск. необходимо представить в ректорат вуза следующие документы:

  • заявление на академический отпуск ;
  • документы, подтверждающие наличие обстоятельств, временно препятствующих продолжению обучения (медицинское заключение, повестка о призыве в армию и пр.).

Заявление должно быть рассмотрено в 10-дневный срок, по окончании которого издается приказ о предоставлении академического отпуска либо об отказе в его предоставлении с указанием причин.

Академический отпуск по беременности

Студентка, готовящаяся стать матерью и желающая по этой причине взять академический отпуск. должна выполнить ряд действий:

  1. Предъявить в ректорате справку о беременности и состоянии здоровья формы 095/У, на основании которой ей будет выдано направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии.
  2. Обратиться в поликлинику по месту учебы или жительства и представить помимо полученного направления следующие документы:
  • студенческий билет;
  • зачетную книжку;
  • выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учет по причине беременности;
  • справку формы № 095/У.
  1. Пройти медико-экспертную комиссию и получить на руки решение.
  2. Представить решение комиссии в ректорат вуза вместе с заявлением на академический отпуск .

Важно: по окончании отпуска по беременности «академ» может быть продлен до шести лет в связи с необходимостью ухода за ребенком.

Порядок получения отпуска по медицинским показаниям в целом аналогичен, разница состоит в необходимости получения дополнительной справки – формы 027/У, которая представляет собой выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз (в случае прохождения студентом лечения в условиях стационара).

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Академический отпуск по семейным обстоятельствам, не являющимся безусловными основаниями для его получения, предоставляется по усмотрению ректора или уполномоченного им сотрудника учебного заведения.

Для этого вместе с заявлением на академический отпуск необходимо представить в ректорат любые документы, подтверждающие наличие таких обстоятельств. Например, это может быть справка о заболевании малолетнего ребенка или направление на оперативное лечение члена семьи.

При желании приостановить обучение в связи с временной неплатежеспособностью, подтвердить ее можно справкой из службы социального обеспечения. Студенты-очники младше 23 лет могут предоставить в ректорат справки из соцобеспечения на имена своих родителей, которые оплачивают обучение, вместе со справкой о составе семьи.

Академический отпуск на 1 курсе

Закон не предусматривает минимальное время обучения студента в образовательном учреждении для предоставления ему академического отпуска. Таким образом, равные права на перерыв в учебе имеют и первокурсники, только поступившие в вуз, и учащиеся, у которых сданы все экзамены кроме государственных.

Академический отпуск на заочном отделении

Сегодня многие люди предпочитают одновременно работать и получать образование, поэтому обучение на заочке является очень популярным среди жителей России. Несмотря на то что это направление нередко выбирают зрелые люди, они могут пользоваться всеми привилегиями студентов. Например, им предоставляется академический отпуск на заочном отделении. Такой временный перерыв можно использовать только в томе случае, если он согласовывается с руководством учебного заведения и на него есть объективные причины. К последним относится:

  • появление серьезных недугов;
  • резкое ухудшение материального положения;
  • рождение малыша;
  • необходимость в помощи у тяжелобольного родственника.

В любом случае при оформлении академического отпуска на заочке нужно будет предоставить большое количество различных документов. К ним относятся личное заявление, справки, выписки. Узнать, какие именно формуляры следует принести, можно в деканате.

Какие сроки академического отпуска на заочке?

Обычно академический отпуск студента заочника длится год, но срок может быть изменен как в большую, так и в меньшую сторону и зависит от повода. Если студентка готовится стать мамой, то в совокупности временное отстранение от занятий она получит на три года. Чтобы получить все привилегии и уйти в академ без проблем, необходимо своевременно сдать все экзамены. Только в этом случае в деканате спокойно отпустят студента-заочника в академический отпуск.

Самая популярная причина академического отпуска на заочном отделении

Одной из самых популярных причин является ухудшение здоровья. В этом случае доказать необходимость лечения легко – необходимо предоставить различные справки и пройти медицинский осмотр. Если последний вы решили осуществить не в студенческой поликлинике, в дальнейшем справки придется заверять именно в ней. В этом случае академический отпуск на заочном обучении может быть как 6 месяцев, так и год. Часто поводом становятся:

  • хронические заболевания в стадии обострения;
  • серьезные поражения внутренних органов;
  • операции и пр.

Обратите внимание, что в некоторых случаях может быть предложено покинуть вуз навсегда. Обычно это происходит в тех случаях, когда человек не может продолжать обучение. После того как на заочном обучении академический отпуск закончился, нужно будет принести в деканат заявление и справку о состоянии здоровья. К этому времени в деканате определят, с какой группой вы продолжите обучение.

В заключение нужно отметить, что академический отпуск на заочке оформляется в соответствии с нормативными документами, по тем же правилам, как и на дневном отделении. Студенты могут не оплачивать семестры, в которые они не посещали установочные лекции и не сдавали экзамены.

+7 ( 499 ) 490-49-70

Как студенту правильно оформить академический отпуск

Положение о предоставлении

Академический отпуск – это освобождение от учебы и сессий, предоставляемое студентам средних и высших учебных заведений в связи с:

  • ухудшением материального положения;
  • потерей родителей;
  • медицинскими показаниями;
  • с уходом за младенцем или тяжелобольным родственником;
  • декретом;
  • стажировкой за рубежом;
  • участием в международных соревнованиях;
  • призывом в армию;
  • стихийными бедствиями.

Предоставление академотпуска учащимся регулируется Приказом Министерства образования России от 13.06.2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общая информация

По правилам, действующим с 2013 года, академотпуск студентам:

  • бюджетных мест можно оформлять только один раз за все время обучения,
  • платных мест разрешено оформлять неограниченное число раз, но продолжительностью не более двух лет.

В течение академического отпуска с учащихся платных мест деньги за образование не взимаются. Если же необходимость в отпуске возникла до начала уже оплаченного семестра, то деньги могут или вернуть, или перенести в счет следующего семестра.

В течение отпуска студенты освобождаются от необходимости учится. Начать занятия отпускник имеет право не раньше, чем закончится срок отпуска.

Если же студент хочет выйти на учебу раньше, он должен написать заявление на имя главы учебного заведения с соответствующей просьбой.

Учащемуся должны предложить индивидуальный план обучения. чтобы он нагнал пропущенный за это время материал.

План образования предоставляется в двух экземплярах с обязательной подписью самого студента.

При предоставлении отпуска студенту обязаны выдать справку с перечислением все прослушанных дисциплин. По этой справке студент сможет восстановиться в похожем ВУЗе другого города.

Причины, побудившие просить отпуск должны быть по настоящему весомыми, чтобы убедить главу ВУЗа.

Поэтому одного заявления для просьбы отпуска недостаточно. К нему обязательно надо приложить бумагу, подтверждающую причину просьбы.

Стипендия во время академа не начисляется. Право проживать в общежитии студент в отпуске не имеет.

Академический отпуск можно брать, начиная с первого курса.
Если есть долги, то, как правило, в академ не отпускают. Но если студент сумеет подтвердить существенность причины, то в академ могут отпустить и с «хвостами».

Рассмотрим самые популярные причины академического отпуска, которые так часто бывают в жизни студентов.

Использовать академ для призыва в армию очень хороший вариант по ряду причин, например, если есть предложение по работе после выпуска из университета.

Для получения отпуска надо написать заявление на имя ректора о предоставлении отпуска, приложив к нему повестку из комиссариата. После дембеля обучение можно продолжить.

Беременность

Для получения декретного академического отпуска студентке надо принести в деканат следующие бумаги:

  • заявление на академотпуск с указанием причины;
  • лист нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности может выдать

В академе по беременности и родам студентке полагается пособие в размере стипендии. Для этого в ВУЗе надо написать заявление на получение пособия с называнием причины.

Академ из-за ухудшения самочувствия предоставляется при наличии:

  • справки от лечащего врача;
  • справки от клинико-экспертной комиссии;
  • справки о временной нетрудоспособности (форма 095/у);
  • выписка из истории болезни (форма 027/у) или выписки из истории болезни.

Иногородние студенты могут взять все необходимые справки в студенческой поликлинике.

Студентам в этом случае положены выплаты компенсации. Для их получения необходимо написать заявление о начислении компенсаций в деканат с приложением копии приказа о разрешении академа.

Семейные обстоятельства

Семейные причины бывают разные. К ним можно отнести:

  • уход за новорожденным – заявление на такой отпуск можно написать в конце академа по беременности и родам. К заявлению надо приложить свидетельство о рождении.
  • уход за тяжелобольным родственником – причину просьбы надо подтвердить документами из медицинского заведения:
      — справкой от лечащего врача;
      — cправкой КЭК;
      — выпиской из амбулаторной карты или истории болезни.
  • ухудшение финансового положения – подтверждающей бумагой послужит справка о доходах семьи.
  • Условия и правила

    Главными условиями предоставления отпуска служат следующие положения Министерства образования :

    • повторный отпуск может предоставляться не ранее, чем через год после выхода из первого. Нарушение этого условия ведет к отчислению из университета;
    • студенты-бюджетники во время отпуска получают до 50% от минимальной оплаты труда необходимого для проживания минимума;
    • выплата стипендии студенту-платнику оставляется на рассмотрение руководства университета;
    • академ студента-иностранца, обучающемуся за счет бюджета РФ, регулируется межправительственными соглашениями.

    Как получить

    Для того, чтобы получить академ, надо написать заявление на имя ректора и собрать соответствующие причине документы и сдать в деканат.

    Стоит помнить, что заявление рассматривается в течение 10 дней. поэтому о его подаче стоит позаботиться заранее.

    В аспирантуре

    В академ в аспирантуре разрешено пойти по двум причинам:

    • беременность и рождение ребенка;
    • состояние здоровья.

    К заявлению о предоставлении академа должны быть приложены соответствующие причине документы:

    • справка от гинеколога или свидетельство о рождении
    • справка от лечащего врача, выписка из амбулаторной карты или истории болезни, справка КЭК.

    Отпуск может быть предоставлен на срок до двух лет и на этот же срок увеличится время обучения в аспирантуре. Стипендия на время отпуска сохраняется полностью в назначенном размере.

    На заочном отделении

    Предоставление отпуска для студентов заочного отделения происходит по тем же правилам, что и для студентов очного.

    Итак, если жизнь заставляет взять академ, то теряться не стоит.

    Алгоритм действий прост:

    1. рассчитаться с долгами;
    2. написать заявление;
    3. собрать подтверждающие документы по списку;
    4. подать весь пакет в деканат;
    5. дождаться решения;
    6. отдать заявление на денежные выплаты (когда они полагаются);
    7. со спокойной совестью отправляться в отпуск, который можно провести не только с пользой, но и с приятностью.

    Академический отпуск предоставляется сроком на один год. В число исключений входят декретный академ по уходу за новорожденным – он может доходить до трех лет – и отпуск по беременности и родам.

    Продолжительность отпуска по беременности и родам суммарно составляет:

    • при обычной беременности 140 суток (70 суток до и 70 суток после родов);
    • при беременности несколькими плодами 154 дня (84 дня до и 70 после);
    • при беременности несколькими плодами и осложненных родах – 190 суток (84 дня до и 110 суток после).

    Необходимые документы

    Заявление пишется в двух экземплярах с обязательным перечислением приложенных документов на имя ректора ВУЗа и вместе с документами подается в деканат.

    На втором экземпляре секретарь деканата обязана поставить печать, дату приема и расписаться. Этот экземпляр остается на руках у студента.

    Решение о предоставлении отпуска принимается ректоратом университета в течение 10 дней .

    Как правильно оформить выход

    Для выхода нужно написать заявление в деканат на имя ректора с просьбой разрешить выход из отпуска и допустить к образовательному процессу.

    Заявление необходимо подать минимум за 11 дней до начала семестра.

    После рассмотрения деканом, оно отправляется проректору по учебной части, который принимает заключительное решение.

    Если учащийся не выходит в указанное время на учебу, то его отчисляют из ВУЗа.

    Академ – это не передышка, а целевое время. после которого надо будет снова учиться.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 677-17-42 (Москва)
    +7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

    Как взять академический отпуск в университете без причины заочнику

    Поводов прервать учебу у студентов возникает достаточно много.

    Как взять академический отпуск в университете без причины и какие.

    Поводов прервать учебу у студентов возникает достаточно много.

    Но уважительных причин для длительного освобождения от занятий не так уж много.

    Как взять академический отпуск, в каких случаях он предоставляется и какие документы для этого необходимо собрать, следует уточнить в учебном заведении.

    Без веских причин уйти не получится — неуспевающим студентам отпуск не дают, их просто отчисляют из вуза.

    Как взять академический отпуск в университете без причины

    Академический отпуск по болезни предоставляется сроком на один год, по истечению этого срока студен возвращается и продолжает обучение с момента ухода.

    «Болеть» можно неограниченное количество раз, но в этом случае учеба затянется на неопределенное время.

    • По семейным обстоятельствам «академ» дается однократно за весь период учебы, но в таких случаях взять академический отпуск немного проще.
    • Подается заявление на имя ректора, который решает одобрить его или отклонить.
    • Но перед подачей заявления необходимо погасить задолженности по предметам, иначе запросто могут отказать.

    Если отпуск оформляется по медицинским показателям, то лечебное учреждение обязано выдать справку определенной формы. Не вовремя оформленная справка — лишний повод для отчисления студента из вуза, поэтому с этим вопросом тянуть не стоит.

    В заявлении по семейным обстоятельствам указывается причина и прилагаются все необходимые документы.

    Как взять академический отпуск в университете, в колледже

    Во время академического отпуска по беременности и родам студенты имеют право на выплату пособия в размере стипендии.

    Как получить академический отпуск в университете?

    Для его получения в заявлении необходимо указать просьбу о его назначении.

    • Если в семье существуют финансовые проблемы, в вуз предоставляется справка о составе семьи и справка о доходах за последние полгода.
    • В случае ухода за родственником комиссия вуза вправе отказать в предоставлении «академа», например, если студент не единственный член семьи, который может ухаживать за больным.

    Дельный совет как взять академический отпуск дадут студенты, которые уже проходили процедуру оформления.

    Расскажут про все подводные камни, которые обязательно встретятся на пути.

    Как взять академический отпуск образец заявления, причины? — Народный.

    Без уважительной причины даже не стоит рассматривать вопрос об «академе», обман вскроется в любом случае и затем грядет отчисление из вуза.

    Не стоит также покупать липовые справки, самый оптимальный вариант закрыть хвосты и собрать документы законным путем.

    Академический отпуск – это перерыв в учебном процессе на определенное время, который предоставляют студентам по разным основаниям. Проще говоря — учащимся вузов, колледжей и техникумов.

    Академический отпуск в университете как взять написать заявление и.

    Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту: Оформить на некоторое время перерыв в учебном процессе разрешено студентам, которые обучаются на очном отделении по программе среднего профессионального или высшего образования.

    Правила, согласно которым оформляется и предоставляется отпуск, устанавливает приказ Минобрнауки от № 455. Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения.

      Просто так сделать временный перерыв в обучении не получится, причины для этого должны быть очень серьезные.

    Необходимо будет оформить в лечебном учреждении справку с подписью главврача, подтверждающую серьезность заболевания.

    Такими обстоятельствами принято считать отпуск для ухода за ребенком или за близким тяжелобольным родственником.

    Согласно семейному законодательству близкими родственниками считаются родители, братья и сестры, дедушки и бабушки.

    «Академ» студентам предоставляется в двух случаях: по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам.

    В этом случае также потребуются подтверждающие тяжелую болезнь справки.

    Академический отпуск — что это такое, по каким причинам предоставляется.

    На основании заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска.

    • Выйти из отпуска допускается до окончания его срока, если учащийся напишет заявление о досрочном выходе.
    • Если же срок закончится, а студент без уважительных причин в течение двух месяцев к учебе не приступит, его могут отчислить из учебного заведения за прогул.
    • В зависимости от ситуации, по которой студенту требуется отпуск, к заявлению прилагаются документы: Совет: в случае беременности нужно оформить именно отпуск по беременности и родам, а не академический.
    • На основании Положения о выплате пособия гражданам, имеющим детей, которое утверждено Постановлением № 883, учащимся дневных отделений средних и высших учебных заведений предоставлено право получать пособие по беременности и родам.

    Учебное заведение платит его из средств Фонда социального страхования.

    Когда и как взять академический отпуск? Студенческая жизнь

    А вот если оформлен академический отпуск, оснований для выплаты пособия нет.

    • Поэтому, если беременность наступила во время академического отпуска, его нужно прервать и оформить отпуск по беременности и родам.
    • Руководитель учебного заведения может отказать учащемуся, если причины для отпуска окажутся неуважительными.
    • По болезни, беременности, для ухода за ребенком, из-за призыва в армию в отпуске, как правило, не отказывают.
    • А вот в различных исключительных случаях его могут и не предоставить.

    При оформлении академического отпуска у учащихся часто возникают вопросы, связанные с различными жизненными ситуациями.

    Далее приводятся ответы на наиболее часто задаваемые из них.

    Статус обучающегося сохраняется за ним все время, пока он находится в отпуске, но в образовательном процессе он не имеет права участвовать, пока отпуск не закончится.

    Академический отпуск Юридическая консультация адвоката юридические.

    Поэтому из срока освоения программы этот период исключается.

    Если студент учится на платном отделении, то плату за обучение с него в период отпуска не берут.

    Когда и как взять академический отпуск? Студенческая жизнь

    Руководитель вуза или колледжа решает, предоставить или нет перерыв в учебе, в срок до 10 дней со дня подачи студентом заявления.

    • Это зависит от вида стипендии, которую получает учащийся. Академическая назначают студентам бюджетных очных отделений по результатам сдачи экзаменов.
    • На время отпуска студенты освобождаются от обязанностей, связанных с обучением, поэтому стипендия им не выплачивается.

    Если отпуск предоставлен по болезни, то учащийся получает ежемесячные компенсационные выплаты.

    Академический отпуск Юридическая консультация адвоката юридические.

    Социальная стипендия выплачивается детям-сиротам и сохраняется за ними в том случае, когда академический отпуск получен по медицинским показаниям. Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения.

    • Ограничений в количестве временных перерывов в учебе нет, оформлять их можно сколько угодно раз в соответствии с п.
    • Жизненные обстоятельства вынуждают прервать обучение с целью вернуться и закончить учебную программу после решения проблемы.
    • Так как получить академический отпуск можно не всегда, необходимо изучить основания, при которых допускается временный перерыв, а также выяснить порядок действий обучающегося.
    • Согласно названию, академический отпуск предоставляется студенту, обучающемуся в учебном заведении, чтобы разрешить временные сложности, не позволяющие продолжать учебу в текущих условиях.
    • При определении, как оформить, использовав право взять академ, исходят из положений закона №273-ФЗ («Об образовании»).

    Положения законодательства наделяют студента правом получать образование и обязанностью полноценно усваивать программу, предусмотренную конкретной специальностью.

    Также студент обязан координировать свои действия с порядком, действующим внутри учебного заведения.

    Так как студенты обязаны присутствовать на занятиях и принимать участие в жизни вуза, для пропуска должны быть уважительные причины, подтвержденные документально.

    Когда студент не посещает лекции из-за болезни (например, простуда или вирусная инфекция), из медицинского заведения представляют справку, подтверждающую диагноз, и неспособность человека являться на учебу в течение указанного промежутка времени.

    Согласно Приказу 455 Минобразования, принятому 13 июня 2013 года, к таким ситуациям относят следующие формулировки, когда можно взять академический отпуск в университете: Под данными формулировками скрывается личная ситуация, с которой столкнулся студент.

    Аналогичный документ нужен, если срок болезни затянут и студенту нужно длительное лечение.

    Например, уйдя в академ посередине семестра, к учебе возвращаются, начиная заново последний учебный период (т.е.

    По тем предметам, которые не успел сдать студент перед уходом).

    • Закон не делает различий между требованиями, что нужно в колледже, и университете.
    • Процесс оформления документов для вуза, подтверждающих наличие уважительных причин, установлен отдельным Приказом Минобразования №455.
    • Получить освобождение от учебного процесса на 1 год и дольше смогут студенты, проходящие 2-5летнее обучение.
    • Если срок учебы не превышает 12 месяцев, в предоставлении академа нет смысла.
    • Правом на оформление временного отсутствия пользуются в любой момент в течение периода учебы, не забывая при этом учитывать возможную специфику программы.

    Право на академический отпуск зафиксировано в пункте 12 части 1 ст.

    34 ФЗ №273, однако воспользоваться им сможет студент среднетехнического или высшего заведения, если представит документальные доказательства наличия веских обстоятельств.

    Академический отпуск

    Краткое содержание

    • Пожалуйста при каких условиях даётся академический отпуск в учебном заведении?
    • Могу ли я взять академический отпуск на второй работе?
    • Сохраняю ли я права на комнату в общежитии на время академического отпуска?
    • Положен ли академический отпуск бухгалтеру работающему в бюджетном учреждении.
    • Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?
    • При каких условиях можно академический отпуск учителя про работавшему всего 1 год?
    • Может ли работодатель предоставить справку для оформления академического отпуска?
    • Академический отпуск сирота
    • Академический отпуск по уходу за ребенком
    • Академический отпуск в вузе
    • Академический отпуск студента
    • Можно ли взять академический отпуск

    Вопросы

    1. Пожалуйста при каких условиях даётся академический отпуск в учебном заведении?

    1.1. Основания (условия) могут быть разными, в зависимости от сложившейся у Вас жизненной ситуации — по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Срок не более 2-х лет.

    Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»
    Приложение
    ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ
    1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
    2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
    3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
    4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
    5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
    6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
    7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
    8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
    9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

    1.2. Ппри наличии причины.

    2. Могу ли я взять академический отпуск на второй работе?

    2.1. Если Вы официально трудитесь по трудовому договору, то различий в ТК для основной и работы по совместительству НЕТ.

    3. Сохраняю ли я права на комнату в общежитии на время академического отпуска?

    3.1. Нет не сохраняется за вами право.

    4. Положен ли академический отпуск бухгалтеру работающему в бюджетном учреждении.

    4.1. Здравствуйте!
    Академический отпуск обычно берут учащиеся — студенты. Лицо, осуществляющее свою трудовую функцию по трудовому договору может уходить в отпуск без содержания заработной платы ст. 128 ТК РФ
    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
    Кроме того, имеются случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск работнику, указанные так же в этой статье.

    5. Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?

    5.1. В п.2 Приказа Минобрнауки №455 приведено лишь несколько условий для его предоставления:
    Основания для оформления академического отпуска:
    — призыв для службы в армии, при наличии повестки из военкомата;-медицинские показания, выражающиеся в получении травмы либо развития заболевания, требующего длительного лечения; — беременность и роды, а также последующий уход за новорожденным; -семейные обстоятельства, которые могут выражаться в уходе за близким родственником, требующим постоянной помощи в виду той же инвалидности; -ухудшение финансового состояния, что подтверждается справкой о признании семьи студента малоимущей.
    В Вашем случае Вы можете перейти на заочную форму обучения.

    6. При каких условиях можно академический отпуск учителя про работавшему всего 1 год?

    6.1. Добрый день! Право на получение такого отпуска предусмотрено Трудовым кодексом РФ, согласно которому педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Новыми правилами уточнено, что такое право распространяется на работников, замещающих должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678).
    Таким образом, сотрудники, замещающие посты, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
    Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.
    Кроме того, уточнен порядок исчисления стажа непрерывной педагогической работы при получении такого отпуска. В соответствии с новым распорядком продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

    6.2. Смотря что имеете в виду под академическим. Если длительный — тогда если ранее, в других организациях, было еще не менее 9 лет.

    Порядок
    предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
    (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)

    1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно — длительный отпуск, организация, Порядок).

    2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно — педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.

    3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

    4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

    4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

    4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет);

    4.3. Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днём окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днём поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

    5. Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

    6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.

    7. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).

    За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

    Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.

    6.3. На усмотрение руководства, с таким стажем практически никак
    ПРИКАЗ
    от 31 мая 2016 г. N 644

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
    ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

    В соответствии со статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 19, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 26, ст. 3405, ст. 3377; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; N 14, ст. 2022; N 24, ст. 3379; N 27, ст. 3991, ст. 3992; N 29, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 11, ст. 54), пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566; N 19, ст. 2289; N 22, ст. 2769; N 23, ст. 2930, ст. 2933; N 26, ст. 3388; N 30, ст. 4217, ст. 4257, ст. 4263; 2015, N 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; N 14, ст. 2008; N 27, ст. 3951, ст. 3989; N 29, ст. 4339, ст. 4364; N 51, ст. 7241; 2016, N 1, ст. 8, ст. 9, ст. 24, ст. 78; N 10, ст. 1320) и подпунктом 5.2.26 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст. 4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582; N 27, ст. 3776; 2015, N 26, ст. 3898; N 43, ст. 5976; 2016, N 2, ст. 325; N 8, ст. 1121), приказываю:

    1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.

    2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 7 декабря 2000 г. N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2001 г., регистрационный N 2593).

    Утвержден
    приказом Министерства образования
    и науки Российской Федерации
    от 31 мая 2016 г. N 644

    ПОРЯДОК
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
    ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

    1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно — длительный отпуск, организация, Порядок).

    2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно — педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.

    См. статью 335 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 19, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72; N 14, ст. 2022; N 24, ст. 3379; N 27, ст. 3991, ст. 3992; N 29, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 11, ст. 54).

    3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

    4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

    4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

    4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

    4.3. Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

    5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

    6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.

    7. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).

    За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

    Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.

    7. Может ли работодатель предоставить справку для оформления академического отпуска?

    7.1. Теоретически — да, например, о направлении в длительную командировку, если в Вашем учебном заведении это будет считаться уважительной причиной.

    Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
    Приложение

    ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

    1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
    2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
    3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
    4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
    5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
    6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
    7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

    8. У меня родился ребёнок в январе 2019 года я не могла посещать занятия, с сентября 2019 года хочу взять академический отпуск, имеют ли право мне отказать?

    8.1. Нет оснований для отказа.

    9. Дочь учится в АГУ третий курс. Мы оплатили за первое полугодие, но написали заявление на академический отпуск на два года. Хотели чтобы нам вернули деньги, а они говорят что это не возможно, что они буду лежать на ее счету. Возможно ли их нам забрать?

    9.1. Здравствуйте. Да возможно.

    10. Могу ли я получить академический отпуск по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Какой для этого документ можно приложить? Если я переводиться собираюсь через год?

    10.1. Добрый день, Нэля.
    Да, в данной ситуации Вы можете получить академический отпуск. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
    Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие наличие обстоятельств, послуживших основанием для предоставления академического отпуска (при наличии). В Вашем случае, таким документом может послужить копия странички со штампом о регистрации в паспорте и соответственно сам оригинал паспорта.
    Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

    11. Можно ли находясь в академическом отпуске от учебного заведения уйти в декретный отпуск сироте?

    11.1. Уважаемая Антонина г. Смоленск!
    Уйти в декретный отпуск можно только по основному месту работы, по месту учёбы уйти в декретный отпуск — НЕЛЬЗЯ.

    Удачи вам Владимир Николаевич
    г. Уфа 19.09.2019 г.

    12. Сын студент 3 курса университета. Хочет уйти в армию взяв академический отпуск в университете. Возможно ли это? Долгов по учебе нет.

    12.1. Возможно с 1 сентября 2019 года в соответствии с п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее-Закон). Граждане, указанные в п. 2 ст. 23 и п. 2 ст. 24 Закона и отказавшиеся от реализации своего права на освобождение от призыва на военную службу или права на отсрочку от призыва на военную службу, призываются на военную службу. Отказ от реализации права на освобождение от призыва на военную службу или права на отсрочку от призыва на военную службу осуществляется посредством подачи гражданином заявления о таком отказе в призывную комиссию. Указанное заявление приобщается к протоколу заседания призывной комиссии.

    13. Выплачивать ли сироте соц. выплаты в колледже, если они находиться в академическом отпуске по причине ухода за ребёнком до 3-х лет?

    13.1. Здравствуйте.
    Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной социальной стипендии.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит