Среднемесячное число календарных дней 2015 году, среднемесячное число календарных дней 2015 году

Содержание
  1. Среднемесячное число календарных дней 2015 году
  2. Каково среднемесячное число календарных дней за год?
  3. Применение среднемесячного числа календарных дней 29,3 для расчета оплаты отпусков
  4. Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель и как его применять в программах 1С?
  5. Порядок расчета отпускных унифицирован

Среднемесячное число календарных дней 2015 году

Главная страница Форум Гарант

Как вы планируете на 2013 год?берете старую равную 29,4 или с учетом новых праздников равную 29,25. Нормативка какая-нибудь есть?хэээээээлп))))))))

Как вы планируете на 2013 год?
никак.
зачем его планировать, если это константа?
часть четвертая ст. 139 ТК не предполагает, что оно может быть каким-то иным, кроме «29,4».

до 2006 года оно было 29,6))))
ну было-то все равно всё там же — в части четвертой ст. 139 ТК РФ, и изменения вносились федеральным законом.

А в этом году количество прадничных дней увеличилось до 14,отсюда и вопрос))
и что? закон о внесении в связи с этим каких-либо изменений в норму ст. 139 принят, подписан, опубликован?

Мазухина Анна Пишет:
——————————————————-
> изменений в норму ст. 139 принят, подписан,
> опубликован?

я так то именно это и спрасила. ГЕНИАЛЬНО просто))))))))))))))))))))))

я так то именно это и спрасила.
. вы так думаете?
по-моему, вы спросили «Как вы планируете на 2013 год?» и «Нормативка какая-нибудь есть?хэээээээлп))))))))»
на что вам было русским языком отвечено — «никак не планируем, часть четвертая ст. 139 ТК».

а если хочется спросить «были ли/планируются законодательные изменения в часть четвертую ст. 139 ТК в связи с изменением количества праздников в 2013 году?» — так можно прям так и спрашивать, без телепатических посылов.
мы тут не Госдума, сами законы не планируем.

я уж давным давно нашла то что искала).
а то.
ответ был дан через 13 минут после того, как вы задали вопрос.
полным имбецилом надо быть, чтобы не «найти».

я не о законах. я о расчетах которые с ними связаны...
порядок расчетов, «которые с ними связаны», не изменился от количества праздников в году.
ну, если, конечно, не пытаться рассчитывать супротив закона.

вродь финансистов спрашивала.
да-да, финансистам соблюдать законы совершенно не обязательно, я вас так понимаю.

МарусяЯ Пишет:
——————————————————-
> не вы реально решили что к вам прислушиваться
> стану??и ваш ответ возьму за основу?малеха
> заработались вы наверное. н-да интернет есть
> интернет. я как то не понятно про нэстле
> сказала?пойду я от вас тетенька мелкими
> шажочками. а то еще чего доброго
> разнервничаетесь. а это вредит
> здоровью. оривидерчи,спасибо за ВНЯТНЕЙШИЙ
> ответиГ.

Не передергивай Маруся, Анна уважаемый и грамотный юрист. немного объективной критики в своей адрес можно принять

Каково среднемесячное число календарных дней за год?

Константин Алексеевич! Прошу поясните, пожалуйста, такой момент: согласно статье 177 «Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени, продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путём умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.

Расчёт отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;

2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней — из подсчёта исключается».

В примерах расчёта среднемесячное число календарных дней за год равно 29,7. А ведь среднемесячное число календарных дней за год (365 / 12) равно 30,42. Так какое число нужно применять при расчёте? Как получилось или почему 29,7?

Число 29,7 дней закреплено в п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (в редакции Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.03.2006 № 37): «Средний заработок определяется путём умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путём деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет)». Это число и нужно применять.

Применение среднемесячного числа календарных дней 29,3 для расчета оплаты отпусков

Информация Минтруда России от 16.06.2014 «О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней».

Как разъяснил Минтруд, если отпуск начался 1 апреля 2014 г., то за этот день расчет отпускных сумм осуществляется с учетом среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни – 29,3. Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то для расчета отпускных используется показатель 29,3.

Напомним, что со 2 апреля 2014 г. изменилось значение среднемесячного числа календарных дней, применяющегося при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 13 ст. 2, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ). Данный показатель теперь равен 29,3 вместо прежнего 29,4 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Соответственно, в рассмотренных Минтрудом примерах оплата отпуска производилась до 2 апреля 2014 г., т.е. с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4. Однако, как отметило ведомство, с указанной даты работнику должен быть произведен перерасчет отпускных. При этом выплатить сумму разницы нужно в ближайший установленный срок выдачи заработной платы.

Следует обратить внимание, что в ст. 12 ТК РФ установлено общее правило действия во времени законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. Они не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Согласно ч. 4 ст. 12 ТК РФ, обратная сила возможна только в случаях, предусмотренных упомянутыми нормативно-правовыми актами. Федеральный закон N 55-ФЗ специальных оговорок об отношениях, возникших до его вступления в силу, т.е. до 2 апреля 2014 г., не содержит. Значит, к отпуску, который начался до указанной даты, новое значение среднемесячного числа календарных дней применяться не должно. Однако для работников разъяснение Минтруда выгодно.

Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель и как его применять в программах 1С?

Недавно законодатели в очередной раз изменили среднемесячное число календарных дней. Со 2 апреля 2014 года оно равно 29.3 дням. Отпуска, которые начались с этого дня и позже, нужно рассчитывать по новым правилам. О том, для чего нужно это значение, откуда оно берется и об истории его преобразований, вы узнаете из этой статьи.

В советское время, вплоть до 1992 года, отпуск исчислялся исходя из шестидневной рабочей недели, а для его оплаты использовали среднемесячное число рабочих дней в году при шестидневке – 25,4. То есть из 365 дней вычитали все праздники и воскресенья, а затем делили на 12. Чтобы в високосные годы не расчет отпуска не искажался, среднее значение бралось за несколько лет, при этом число праздников оставалось неизменным, как и число воскресений.

Методика расчета отпускных изменилась в 1992 году. С 1992 по 2000 ежегодно издавалось постановление Минтруда России с приложением о порядке исчисления среднего заработка, где указывалось среднемесячное число рабочих дней в очередном году. Например, в 2000 году значение было равно 29,60. Напомним, год был високосный, а праздников было 11 ((366-11)/12=29,58). Это значение в следующем году зафиксировали в статье 139 ТК РФ, хотя 2001 год был на один день короче предыдущего, а среднемесячное количество дней фактически равнялось 29,5.

Официальные праздники перечислены в статье 112 ТК РФ. Как правило, изменения этой статьи влекут за собой и поправки в статью 139. История изменений статей 112 и 139 ТК РФ представлена в таблице 1.

Кол-во дней в году

Кол-во праздничных дней (ст. 112)

Среднемесячное число календарных дней (ст. 139)

Порядок расчета отпускных унифицирован

Среднемесячное число календарных дней для расчета среднего заработка со 2 апреля 2014 года установлено равным 29,3. Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2014 г. № 642 внесены соответствующие изменения в Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562, и в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Теперь во всех правовых актах среднемесячное число календарных дней составляет 29,3. Напомним, отпускные за апрель 2014 года, возможно, необходимо пересчитать.

Важное в Сентябре

© 2011–2019 ООО «Актион группа Главбух»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит