В какие сроки положено выплачивать пособие по беременности и родам в 2019 году, сроки выплаты пособий беременности родам

Содержание
  1. В какие сроки положено выплачивать пособие по беременности и родам в 2019 году?
  2. Существуют ли ограничения на круг женщин, которые могут получать декретное пособие?
  3. Как оформляется заявление на декретное пособие?
  4. Размеры пособия по беременности и родам
  5. В какие сроки должно предоставляться декретное пособие в 2017-2018 году?
  6. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году
  7. Кто имеет право на получение декретного пособия
  8. Как получить декретное пособие
  9. Расчет суммы выплат беременным женщинам в 2019-2020 году
  10. Перечень документов для оформления выплат по беременности и родам
  11. Сроки выплаты декретного пособия
  12. Сроки выплаты пособия по беременности и родам
  13. Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году
  14. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  15. Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет
  16. Сроки выплаты пособия по беременности
  17. Статья 15
  18. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  19. Сроки выплаты пособий
  20. Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)
  21. Сроки выплат и расчет суммы пособия по беременности и родам
  22. Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане
  23. Срок выплаты пособия по беременности и родам
  24. Ответы на вопросы по теме Трудовое право
  25. Как рассчитать выплаты по беременности и родам в 2019 году
  26. Общие моменты
  27. Единовременное пособие по беременности и родам
  28. Возникающие нюансы

В какие сроки положено выплачивать пособие по беременности и родам в 2019 году?

Материальная помощь от государства – это всегда приятное дополнение к собственным доходам. Особенно это касается молодых семей, и в частности молодых мам. Во время беременности и после родов никогда не бывает достаточно денег, чтобы купить малышу все необходимое и самим при этом не остаться без средств. И зачастую беременная женщина не в состоянии ходить на свое рабочее место.

По этой причине государством было введено пособие по беременности и родам. Оно представляет собой своеобразную компенсацию за эту временную нетрудоспособность. Причем пособие могут получать как работающие, так и нетрудоустроенные женщины.

В этой статье мы подробно разберем все условия, касающиеся выплаты пособия по беременности и родам, включая его размер, сроки, порядок выдачи и кем оно должно быть выплачено.

Существуют ли ограничения на круг женщин, которые могут получать декретное пособие?

Нет, таких ограничений не ввели. Абсолютно любая беременная женщина имеет право на получение пособия, будь она трудоустроена или нет. Однако нужно иметь в виду, что если материнский капитал в некоторых случаях может получить мужчина (например, когда мать ребенка была лишена родительских прав), то пособие по беременности и родам мужчина не сможет за нее получить ни при каких условиях.

Декретное пособие выплачивается не только рожавшим женщинам, но и тем, кто усыновил или удочерил малыша. В таких ситуациях ей предоставляется на выбор декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком. К сожалению, законодательством предусмотрено, что одновременное предоставление обоих из этих видов материальной помощи невозможно. Поэтому усыновительнице придется выбрать что-то одно.

Есть еще одно ограничение, которое указано в законопроекте. Оно выглядит следующим образом: если трудоустроенная женщина не оформляет больничный лист по случаю своей беременности и родов, то она не получит социальную выплату до тех пор, пока не уйдет в декретный отпуск. Это ограничение связано с тем, что работодатель не сможет одновременно выплачивать сотруднице как пособие, так и заработную плату.

Как вы можете увидеть, государством предусматриваются только те ограничения, которые связаны с получением других доходов, кроме этой социальной выплаты. Однако условий, ограничивающих круг женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам, не предусмотрено.

Законопроект условно разделяет всех участниц этой социальной программы на несколько групп:

  • трудоустроенные женщины;
  • уволенные в связи с ликвидацией (в данный момент нетрудоустроенные);
  • студентки высших учебных заведений, занимающиеся в дневной форме обучения (очной);
  • служащие российской армии (по контракту).

Эти условные категории различаются между собой размерами выплат, о которых мы поговорим несколько ниже. Сейчас же обсудим, как сотруднице правильно оформить декретный отпуск и получить пособие.

Как оформляется заявление на декретное пособие?

Перед тем, как обращаться куда-либо с просьбой предоставить социальную выплату, сотрудница должна оформить больничный лист (разумеется, в связи с беременностью). В этом больничном листе врач укажет следующие данные: количество будущих детей, наличие осложнений при беременности и так далее. От этих данных зависит срок декретного отпуска и размер пособия, поэтому нужно относиться к ним очень внимательно.

После оформления больничного листа женщине потребуются справки о ее доходах за последние два календарных года. На основании этих справок муниципальный орган будет рассчитывать размер выплат. В некоторых случаях можно заменить один из календарных лет предшествующим, но об этом позже в разделе, посвященном принципам расчета пособия.

Кроме этих двух документов вам потребуется только паспорт (и свидетельство о рождении, если вы усыновили или удочерили малыша). С этим пакетом нужно обратиться в Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ) в своем городе. Документы можно подать как лично, так и по почте, и даже по электронной почте в отсканированном виде. Само заявление составляется в свободной форме, никаких специальных бланков здесь нет.

Единственным важным ограничением в оформлении и подаче заявления является срок. Будущая мама, рассчитывая на пособие по беременности и родам, обязана подать заявление не позднее, чем через полгода после окончания своего больничного.

Размеры пособия по беременности и родам

Как уже говорилось, пособие рассчитывается, исходя из доходов женщины за последние два года. В общем случае сумма выплаты представляет собой средний доход женщины за день, умноженный на количество дней в декретном отпуске. Однако здесь есть множество подводных камней, о которых мы сейчас и поговорим.

Женщины, которые не являются трудоустроенными, могут рассчитывать в 2018 году на весьма скромную социальную помощь – всего 300 рублей в месяц. Эта сумма фиксированная, поэтому в данной категории больше нечего упомянуть.

Трудоустроенные будущие мамы, как уже говорилось, имеют право на получение социальной выплаты, компенсирующей ее временную нетрудоспособность. Для этого сотрудниками муниципального органа, куда она подала свои документы и заявление, будет рассчитан ее средний дневной заработок за последние два года. Для этого всю сумму доходов, которые женщина получила за этот период, разделят на количество дней в двух годах.

Однако тут есть особый нюанс – из этого срока вычитаются все отпуска, все периоды временной нетрудоспособности, а также декретный отпуск (если он уже предоставлялся в течение последних двух лет). Как мы уже упоминали, сотрудница имеет право заменить один из расчетных лет на предшествующий ему. Это право у нее появляется в том случае, если она уже брала декретный отпуск. Тогда можно заменить год с отпуском на предыдущий. Это позволит несколько увеличить сумму социальной помощи.

Если сотрудница занимает не одно рабочее место, а, например, официально занимается подработкой, то справки о доходах лучше представить с обоих мест работы. В качестве доходов также будет учитываться прибыль с бизнеса или индивидуального предпринимательства. Главное, чтобы будущая мама могла представить в МФЦ документальное подтверждение этих доходов.

Когда среднедневной заработок будущей мамы рассчитан, он умножается на количество дней в декрете – как итог, получается сумма выплаты по пособию.

Студентки очной формы обучения получают пособие, рассчитанное по стипендии, которая предоставляется в их высшем учебном заведении. То есть размер пособия будет равен одной стипендии в месяц и рассчитан на весь период декрета.

Если женщина пополняет ряды российской контрактной армии, то ее пособие по беременности и родам будет представлять собой полную компенсацию денежного довольствия за период декрета.

В какие сроки должно предоставляться декретное пособие в 2017-2018 году?

Как ни странно, но многие будущие мамы не знают, что пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата, а не ежемесячная. Декретные выплаты предоставляются в начале декретного отпуска, привязываясь к ближайшей выдаче заработной платы сотрудникам. Если женщина не трудоустроена и пособие выплачивается органами социальной опеки, то денежная помощь должна прийти на счет будущей мамы не позднее конца следующего после подачи заявления месяца. В противном случае вы вправе пожаловаться в высшие инстанции и потребовать выплату и компенсацию за задержку. Служащие в российской армии получают социальную помощь одновременно с очередной выплатой денежного довольствия.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году

В рамках демографической политики и социальных целевых программ государство осуществляет материальную помощь тем, кто в ней нуждается. В частности, финансовая поддержка необходима большинству матерей и беременных женщин в России. Это является своего рода страхованием будущей матери от различных проблем, которые могут возникнуть в период беременности.

Поскольку для будущей матери подобная финансовая поддержка вряд ли окажется лишней, вопрос о порядке предоставления декретного пособия волнует множество гражданок России. О том, как получить денежную поддержку от государства, какие категории женщин могут рассчитывать на выплаты, каковы сроки получения выплат и порядок подачи заявления, написано ниже.

Кто имеет право на получение декретного пособия

Выплаты от государства в рамках декретной программы получают исключительно женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком и материнский капитал могут получать и отцы, дети которых по каким-либо причинам остались без матери. Итак, государство предусматривает следующие категории женщин, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам:

  • официально работающие женщины;
  • уволенные при ликвидации и в данный момент безработные женщины;
  • студенты высших учебных заведений, которые обучаются по очной форме;
  • женщины, которые служат в рядах российской армии по контракту;
  • а также женщины, усыновившие или удочерившие ребенка. При этом они обязаны входить в какую-либо из вышеперечисленных категорий. В этом случае, если женщина имеет право как на декретное пособие, так и на выплаты по уходу за ребенком, ей придется выбирать какую-либо одну финансовую поддержку.

Если будущая мама не пользуется правом получения отпуска по случаю беременности и родов, то ее работодатель не имеет права выплачивать ей в дополнение к заработной плате пособие по беременности и родам. Законом предусмотрено, что женщина, продолжающая работать и получать зарплату во время беременности и не берущая декретный отпуск, не имеет права получать выплаты. Однако как только будущая мама оформит отпуск в связи с беременностью и родами, она получит право на предоставление финансовой поддержки по декретной программе, однако лишится зарплаты на этот срок.

Как получить декретное пособие

Выплаты по беременности и родам должны быть предоставлены по официальному месту работы, однако выплачивается пособие из средств Фонда социального страхования граждан России (ФСС). В случае второй категории женщин, имеющих право на эти выплаты (то есть уволенных в связи с ликвидацией), декретные выплаты будут предоставлены органами социальной защиты по зарегистрированному месту жительства будущей мамы.

В случае когда гражданка живет не по адресу прописки, ей придется отдельно оформлять заявление для получения выплат по фактическому месту жительства.

Женщины, которые в течение последних двух лет были официально трудоустроены на двух и более местах, то пособие будет выплачиваться ей со всех мест работы, удваиваясь или утраиваясь таким образом.

Расчет суммы выплат беременным женщинам в 2019-2020 году

В зависимости от категории, будущая мама может рассчитывать на следующие суммы:

  1. Трудоустроенные женщины получают пособие в размере своей средней заработной платы. Однако если стаж работающей женщины меньше полугода, то ей не предоставляются выплаты, превышающие минимальный размер оплаты труда, который в 2017 году рассчитан как 5 500 рублей и не может быть ниже данной суммы.
  2. Безработные женщины получают выплаты по 300 рублей в месяц.
  3. Учащиеся высших учебных заведений имеют право на получение пособия в размере своей стипендии.
  4. Женщины, проходящие военную службу в российской армии по контракту, получают выплаты, равные их денежному довольствию.

Каждый год правительством определяются новые принципы расчета пособия по беременности и родам. Вышеприведенные суммы актуальны на 2019 год и утверждены на законодательном уровне.

В 2019 году утвержден также следующий порядок расчета пособия по беременности и родам для женщин: коэффициент индексации равен 1,055. Что это значит?

Коэффициент рассчитывается правительством каждый год в зависимости от множества экономических и социальных показателей страны. Чем он выше – тем выше выплаты пособия по беременности и родам. Например, в этом году пособие для безработных женщин, которые были сокращены в связи с ликвидацией, составляет 543,67 рубля.

Начиная с 2013 года, любая женщина вправе выбрать метод расчета суммы пособия: либо по вышеприведенным расчетам, либо с помощью специальной формулы. Она представляет собой следующее соотношение: сумма выплат по беременности и родам будет равняться официальным доходам (заработным платам, денежным довольствиям, доходам от бизнеса и ведения ИП и прочим) за предыдущие два года, рассчитанным на один день и умноженным на срок декретного отпуска в днях. Однако данная формула кроет в себе несколько подводных камней.

Первый из них заключается в максимальной сумме доходов за два года. Каждый год эта сумма устанавливается на законодательном уровне, в прошлом году она составляла 624 тысячи рублей. Подобное ограничение действует и на доход в день, рассчитываемый по вышеприведенной формуле. Также для того, чтобы правильно рассчитать сумму выплаты, придется из двух лет, в течение которых женщина получает доход, вычесть дни отпуска, нетрудоспособности (больничных) и прочие дни, во время которых работница освобождалась от обязанностей.

В частности, если сотрудница уже брала отпуск по беременности и родам в течение последних двух лет, то этот декретный период также придется исключить. Но в этом случае будущей матери предоставляется право заменить год, во время которого она была в декретном отпуске, предшествующим ему годом. Это позволит женщине законно пересчитать выплаты по пособию на значительную сумму.

Перечень документов для оформления выплат по беременности и родам

Пакет документов, который необходимо приложить к заявлению с просьбой о выплате пособий, выглядит скромно. Беременной женщине потребуется только больничный лист и справка с места (или мест) работы о суммарных доходах. Заявление, которое можно подать в муниципальную организацию – как по почте, так и в электронном виде, составляется в свободной форме. Как видите, никаких сложных для получения бумаг нет, однако все равно следует позаботиться об их наличии заранее.

Подать документы можно с помощью Многофункционального центра по оказанию социальных услуг, сокращенно МФЦ (такие учреждения распространены в городах федерального значения, то есть в Москве и Санкт-Петербурге). Также в большинстве городов предусматривается возможность подачи заявления в электронном виде с приложенными документами в отсканированном виде.

Сроки выплаты декретного пособия

После рассмотрения и согласования заявления с Фондом социального страхования женщина вправе рассчитывать на получение пособия либо с ближайшей заработной платой или выплатой денежного довольствия (в случаях, когда будущая мама трудоустроена либо проходит военную службу по контракту). Кроме того, если пособие выплачивается органами социальной опеки, средства перечисляются на счет беременной женщины не позднее 26-го числа месяца, следующего за тем, когда заявление с просьбой предоставить материальную помощь было принято муниципальными органами.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно с расчетом на весь отпуск в связи с беременностью.

Крайне важно не пропустить момент подачи заявления. По закону женщина имеет право подать заявление на получение пособия в течение шести месяцев после окончания декретного отпуска.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Подать документы можно с помощью Многофункционального центра по оказанию социальных услуг, сокращенно МФЦ (такие учреждения распространены в городах федерального значения, то есть в Москве и Санкт-Петербурге). Также в большинстве городов предусматривается возможность подачи заявления в электронном виде с приложенными документами в отсканированном виде.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году

Коэффициент рассчитывается правительством каждый год в зависимости от множества экономических и социальных показателей страны. Чем он выше – тем выше выплаты пособия по беременности и родам. Например, в этом году пособие для безработных женщин, которые были сокращены в связи с ликвидацией, составляет 543,67 рубля.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года. Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги. При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2019 году в размере 581,73 руб. в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует:

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом »Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».

Сроки выплаты пособия по беременности

Здравствуйте. На предприятии где я работаю с 27.04.07, после выхода в декретный отпуск с 03.10.07, в связи с небольшим сроком работы и таким же сроком страховых выплат, сказали, что сумма пособия будет исчислятся 1МРОТ в месяц. Верно ли это? Кроме этой суммы должно ли предприятие что-либо выплачивать до родов? И еще один вопрос, пособие по беременности задерживают, (со дня подачи всех документов прошло две недели), аргументируя это невыплатой средств организацией социального страхования. Другим сотрудницам нашего отдела пособие не выплачивали по три месяца. Возможна ли невыплата средств организацией соц.страхования? и можно это проконтролировать самостоятельно? Спасибо.

2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

Статья 15

2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

  • женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации;
  • женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту;
  • женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.

Здравствуйте. С 2 апреля 2019 в отпуске трудовом до 15 апреля 2019.С 16 апреля 2019 больничный по БиР, в бухгалтерию отдала 18апреля2019.Зарплата была 26 апреля 2019, но без больничного.Аванс на работе не выплачивают,только зарплата в конце месяца.Я так понимаю больничный выплатят теперь только 26 мая2019. Спасибо.

Сроки выплаты пособий

«Государственные пособия, не выплаченные в установленные сроки по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре в связи с отсутствием начислений обязательных страховых взносов, выплачиваются другой организацией, являющейся плательщиком обязательных страховых взносов, определяемой комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда.»

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2019 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

В 2019 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2019 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Срок оплаты пособий по беременности и родам не имеет четких рамок и напрямую зависит от устава вашей организации – средства перечисляются в день ближайшей зарплаты или аванса. Если же господдержкой занимаются органы соцзащиты населения, то деньги должны прийти не позже 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи всех необходимых документов.

Сроки выплат и расчет суммы пособия по беременности и родам

Берется совокупный доход мамы за последние 24 месяца. Из этого периода вычитаются дни, когда она не работала (выходные, больничные, праздники, отпуска). Сумма доходов делится на количество фактически отработанных дней. Получившееся число умножается на число дней, проведенных в отпуске.

Если ранее служащие госкорпорации проводили сверку социальных отчислений, фактически перечисленных в автоматизированную информационную систему, с суммами, указанными в справке с места работы, и при несоответствии возвращали документы заявителю для уточнения, то теперь назначение декретных выплат будет осуществляться по фактически перечисленным отчислениям, которые отражены в автоматизированной информационной системе. Размер декретных выплат напрямую зависит от работодателя, который несет ответственность за правильность, полноту и своевременность перечисленных социальных отчислений.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 405 тенге. Это на 136 тенге больше, чем в 2019 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Срок выплаты пособия по беременности и родам

Прошу помочь разобраться в данном вопросе, мною 18.03.2013г был сдан в отдел кадров предприятия г.Кемерово листок нетрудоспособности по беременности и родам (18.03.13-04.08.13) и подписано заявление на выплату фсс от 19.03.2013. В Новосибирский филиал предприятия больничный и заявление поступило 20.03.2013г.! На дату 01.04.2013 выплат не поступало, мною был осуществлен звонок в Новосибирский ФСС, оператор уточнила дату поступления больничного к ним 28.03.2013г, да еще и с ошибками, после чего он отправлен обратно на предприятие, для исправления ошибок. А далее всё заново, обработка больничного предприятием, отправка в фсс, обработка фсс и т.д. Считаю, что сроки выплат УЖЕ нарушены, просьба помочь разобраться с данной ситуацией и подсказать куда можно обратиться

вопрос задан 6 лет назад

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

Обратитесь с письмом к руководителю ФСС, а дальше, при недостижении положительного результата, в прокуратуру.

Напишите заявление в прокуратуру

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Похожие вопросы по теме Трудовое право

  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад

Чтобы получать уведомления о новых вопросах в разделе

Как рассчитать выплаты по беременности и родам в 2019 году

В ожидании рождения ребенка материальная составляющая ситуации становится весьма актуальной. Государство в стороне не остается, предлагая свою поддержку.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как сумму пособия по беременности и родам высчитать в 2019 году? В РФ для матерей предусмотрены пособия, выплачиваемые за время декретного отпуска.

Стремительно развивающаяся инфляция способствует периодической индексации данных выплат.

За счет этого меняется сумма пособия, а иногда и порядок расчета. Как в 2019 году рассчитываются выплаты, положенные по беременности и родам?

Общие моменты

Появление ребенка в семье это не только счастье, но и немалые финансовые расходы. Новорожденному требуются не только разные игрушки, но и вещи первой необходимости.

На покупку всех этих предметов придется потратить немало денег. Потому поддержка от государства оказывается более чем полезной.

В 2019 году оформить декретные выплаты можно определенным категориям женщин.

Рассчитывать на получение помощи от государства смогут такие категории как женщины:

Какие до ухода в декрет имели стабильное место работы Выплата оформляется через обращение в отдел соцстрахования и уведомление работников кадровой службы собственной организации
Зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей Объем выплаты непосредственно зависим от сумм, перечисленных в ФСС
Лишившиеся постоянной работы, но вставшие на учет в службе занятости Для получения выплат в отдел по соцзащите предоставляется справка из женской консультации
Обучающиеся на очных отделениях Величина пособия зависит от размера стипендии студентки. На сумму выплат не влияет обучение на контрактной основе. Оформляется пособие посредством обращения в деканат и подачи соответствующих документов

Женщины, которые не имели официальной постоянной работы, и при этом нигде не состоявшие на учете, претендовать на получение таких выплат не могут.

Что это такое

Декретными выплатами именуется денежная сумма поддержки, оказываемой государством матерям в период беременности, а также и в период ухода за малышом.

Декретным отпуском именуется период, связанный с беременностью, процессом родов и временем ухода за малышом.

К понятию декретного отпуска относятся следующие периоды:

Больничный на одного ребенка В какой включены сто сорок дней в дородовом и послеродовом периоде
Больничный на двоих и более детей Состоящий из ста девяносто четырех дней. При этом восемьдесят четыре дня отводится на дородовый период, а сто десять дней – на послеродовый
Больничный в сто девяносто четыре дня Предоставляемый женщинам, ставших матерями на тридцатой неделе беременности
Больничный, увеличенный на шестнадцать дней В случае родов с осложнениями
Отпуск для ухода за новорожденным Не ограниченный четкими рамками

Сроки выплаты

Как и прежде, в 2019 году государство регламентирует сроки, когда оформляется единовременное пособие по беременности и родам. Когда выплачивается таковое?

Для получения помощи от государства женщине, претендующей на выплаты, надлежит в период до шести месяцев включительно со времени завершения декретного отпуска подать необходимые документы.

Таким образом подавать заявление на получение выплаты можно в шестимесячный срок плюс семьдесят, восемьдесят шесть или сто десять дней.

Но если до ухода в декрет женщина не трудилась официально в продолжение двух лет либо попала под сокращение, то получить она сможет лишь минимальную выплату.

Но кроме единоразовой выплаты по беременности для мам предусмотрено и пособие ежемесячное. Оное выплачивают регулярно, до достижения малышом полуторагодовалого возраста включительно.

Выплата выдается по уходу за ребенком. Рассчитать ее не сложно, поскольку равна она сорока процентам от средней зарплаты по последнему рабочему месту.

Для данного вида пособия определен минимум и максимум:

Наименьшее значение 2 570 рублей
Предельная сумма 215 000 рублей

Если женщина решает удлинить декретный отпуск, то государством оказывается дополнительная поддержка до достижения малышом возраста трех лет. Ежемесячная выплата в таком случае равна 500 рублей.

В дополнение к основным декретным выплатам в 2019 году будущая мама сможет получить и еще вид государственного пособия.

Формулу по производительности труда, читайте здесь.

Его суммовая величина составляет 15 382 рубля, оформляется таковая по достижению ребенком двух недель и выплачивается единоразово.

Правовое регулирование

Декретный отпуск законодательно регламентирует ст.255 ТК РФ.

В ст.10 ФЗ №255 описано подробно, с какой недели допускается уходить в декретный отпуск и сколько времени длится таковой.

Назначение и порядок расчитывания декретных выплат в 2019 году регламентированы Приказом Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009.

В 2019 году получать декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком вправе все трудящиеся женщины.

Иностранки, живущие в России временно или постоянно и здесь же трудящиеся, вправе получать выплату по беременности в соответствии с действующим законодательством, за счет средств из ФСС РФ.

Главное требование это официальное трудоустройство. На факт выдачи пособия не повлияет долгота работы по трудовому договору. Но страховой стаж имеет значение при расчете пособия.

Так при страховом стаже меньше шести месяцев, женщина сможет получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более одного МРОТ, при учете районных коэффициентов за полный месяц.

Некоторые детские пособия сможет получить отец ребенка. Если в семье работает только муж, а жена занимается домашним хозяйством, то оформить пособие можно на работающего родителя, то есть на отца.

На любого из родителей можно оформлять и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом работающий родитель оформляет отпуск по уходу за ребенком и получает выплату в сорок процентов от среднего заработка.

Но требуется наличие справки, что второй родитель не оформил данную выплату на себя.

Не имеет право отец ребенка на получение пособия по беременности и родам, что вполне понятно. Если мать ребенка не работает, то и пособие это семья не получит.

Единовременное пособие по беременности и родам

Для каждой женщины величина единоразового пособия по беременности рассчитывается в индивидуальном порядке. Зависит она от средней зарплаты за два последних года.

Причем если в период беременности женщина трудилась на нескольких работах сразу, то величина пособия определяется по общей сумме заработка, исходя из нескольких справок о доходах.

Если зарплата была меньше минимально установленной заработной платы, то расчет осуществляется исходя из существующего МРОТ. При этом для каждого субъекта РФ предусмотрен свой размер минимального заработка.

Если декретный отпуск начинается и завершается в середине месяца, то сумма пособия пересчитывается исходя из числа календарных дней.

Как произвести расчет

Посчитать единовременное пособие по беременности и родам можно и самостоятельно. Для этого вычисляется средний заработок за день за два последних трудовых года.

Далее высчитанная сумма умножается на сто сорок дней. То есть формула такова:

При нахождении среднего заработка учитываются абсолютно все выплаты, полученные женщиной за расчетный период, то есть все выданные надбавки и премии.

При расчитывании суммы единовременного пособия учитывается все отработанное и неотработанное время.

Когда женщина на работу не выходила по уважительной причине, то выплаты рассчитываются исходя из количества выработанных дней в учетном периоде.

Что касается отпускных дней, выходных и праздничных дней, то они засчитываются в расчетах.

Работающим женщинам

Для получения единоразового пособия по беременности работающая женщина обязана подготовить пакет документации, в который входят:

  • больничный лист с подтверждением точного срока беременности;
  • заявление на оформление декретного отпуска;
  • справка о доходах за шесть последних месяцев.

Собранная документация подается в бухгалтерию по последнему месту трудоустройства.

Если работодатель не сможет выплачивать пособие, то выплата осуществляется территориальным отделением страховых органов.

Если выплачивающее пособие предприятие ликвидировано, то безработным матерям можно получить дотацию от государства, став на учет по безработице в службе занятости.

Для неработающих

Женщины, не работающие и не состоящие на учете как безработные, получить декретную выплату не могут.

Также пособие не выдается женщинам, которые работали по ГПД на время начала декретного отпуска.

Если в расчетном периоде у декретницы не было заработка, то для определения суммы пособия могут использоваться все выплаты зарплаты по всем местам работы за два последних когда, когда осуществлялись взносы в ФСС.

Если в течение двух расчетных лет заработок отсутствовал, то расчет происходит исходя из МРОТ.

Когда в течение двух расчетных лет женщина пребывала в декретном отпуске (из декрета в декрет), то один ли оба расчетных года могут заменяться на год предшествующий, в котором была зарплата.

Для того чтобы в расчет были приняты предыдущие годы взамен отсутствующих женщиной подается заявление с указанием периодов для замены.

Иначе при расчете используется МРОТ. При этом нужно учесть, что в расчет принимаются реальные выплаты, без какой-либо индексации.

Минимальный размер

При расчете суммы единовременной выплаты по беременности нужно учесть, что на законодательном уровне установлен минимум и максимум суммы.

Независимо от заработка матери, выходить за рамки этих значений нельзя. После расчета нужно сравнить получившуюся сумму с минимальным и максимальным значением.

Выплата работавшей женщине суммы меньше установленного минимума не допускается. В 2019 году размер минимальной суммы пособия по беременности и родам вычисляется исходя из МРОТ (8 800 рублей с 2019 года).

Минимальный размер выплаты определяется так:
Какова максимальная сумма

Определение максимальной величины происходит по стандартной формуле, средний дневной заработок перемножается с численностью дней отпуска.

При одновременном наличии нескольких работ определяется средний дневной заработок по всем местам работы в совокупности.

Но здесь есть такой нюанс, что независимо от получившейся суммы, сумма выплаты не может быть более установленного максимума.

Зависит таковой от продолжительности отпуска:

140 дней 248 164 рублей
156 дней 276 526 рублей
194 дня 343 884 рублей

То есть когда сумма к выплате оказалась более максимально положенной, выплачивается возможный максимум.

Возникающие нюансы

Как и любой вид пособия, выплата по беременности и родам сопряжена с разными нюансами, зависящими от ситуации.

Например, как рассчитывается выплата, если незадолго перед уходом в декрет произошла смена работы.

При увольнении работодатель обязан выдать работнику справку о выплатах за текущий и два предыдущих года.

На ее основании новым работодателем осуществляется расчет различных пособий, в том числе и декретных. В справке указываются все виды выплат и вознаграждений.

При отсутствии справки расчет производится на основании иных документов, подтверждающих заработок либо на основании МРОТ.

Можно получить справку о заработке (форма 182н) у прежнего работодателя.

Для этого подается заявление с соответствующей просьбой, лично, почтой или через представителя. В течение трех дней работодатель должен выдать запрашиваемый документ.

Для студентов

Получить единовременную выплату по беременности и родам имеют право и студентки дневного отделения. Причем не имеет значения на платной или бесплатной основе происходит обучение.

Выплачиваются декретные по месту учебы. Расчет происходит на основании стипендии. Однако получить выплату могут только студентки, получающие профессиональное образование.

Обучение в частных школах и различных духовных учебных заведениях не дает право на получение данной выплаты.

Если у студентки имеется работающий муж, то он может сам оформить пособие по месту своей работы. В этом случае выплата будет выше.

Что можно получить за третьего ребенка

Социальные выплаты в РФ предусмотрены как за первого, так и за последующего ребенка. В 2019 году пособие за рождение третьего ребенка вправе получить любой из родителей.

Видео: выплаты по беременности и родам

Сумма такого пособия составляет 14 497,80 рублей. Для получения пособия родителям необходимо собрать пакет документов, подтверждающих наличие гражданства РФ и постоянное проживание на территории страны.

Подавать документы на оформление пособия можно не позже достижения ребенком шести месяцев. Выплачивается пособие по месту работы любого из родителей.

В каждом регионе предусмотрены свои программы относительно единоразового пособия при рождении ребенка.

Как правило, размер выплаты определяется исходя из уровня прожиточного минимума в субъекте РФ.

Кроме того при рождении третьего ребенка семья получает статус многодетной, вместе с этим получая определенные привилегии относительно оплаты коммуслуг, проезда, школьного питания и т.д.

Для ИП

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, получить единовременное пособие по беременности и родам может только в том случае, когда является членом фонда добровольного соцстрахования.

Как уехать жить в Канаду из России на ПМЖ, читайте здесь.

Порядок оформления платежной ведомости на выдачу заработной платы, смотрите здесь.

Причем до ухода в декретный отпуск взносы должны выплачиваться минимум в течение полугода. Величина декретного пособия напрямую зависит от объема выплаченных взносов.

Заявление на получение пособия подается в ФСС, бланк которого можно скачать здесь.

Если у ИП отсутствовали взносы в фонд, то декретные не начисляются. Годы, которые предпринимательница отработала ранее в качестве наемного работника, в расчет не принимаются.

В целом можно отметить, что государство старается поддержать матерей в воспитании детей.

Но не следует забывать, что нужно заранее спланировать не только рождение малыша, но и оформление пособий в том числе.

Как вариант, неработающая женщина может самостоятельно отчислять за себя взносы в ФСС, что позволит впоследствии обратиться за выплатой по беременности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит