Образец заявления на увольнение по собственному желанию Украина, увольнение украинца собственному желанию россии

Содержание
  1. Образец заявления на увольнение по собственному желанию Украина
  2. Увольнение по собственному желанию
  3. Идеальный механизм увольнения
  4. Разногласия при увольнении
  5. Образец заявления на увольнение по собственному желанию
  6. Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении
  7. Отзыв работником заявления на увольнение
  8. Как производится увольнение по собственному желанию в Украине по 38 статье КЗоТ
  9. Правильный порядок действий
  10. Увольнение иностранного работника
  11. Увольнение иностранного работника 2019
  12. Как уволить иностранного работника, если он уехал
  13. Увольнение иностранного работника: кого уведомить
  14. Если работодатель не увольняет по собственному желанию
  15. Законодательство РФ о праве работника на увольнение по собственному желанию
  16. Что может сделать работодатель, если не хочет увольнять работника
  17. Дополнительные обязанности как препятствие увольнению

Образец заявления на увольнение по собственному желанию Украина

Вашему вниманию неплохой пример заявления, чтобы найти время для приготовления к доставке адресату. Сложные заявления имеют важные разделы для заполнения. Чтобы внести их верно достаточно вникнуть в принцип.

Быстрее всего сделать это изучив образец, напечатанный в конце. Может быть Вы нашли неточность или неверные сведения, будем благодарны если Вы не поленитесь сообщить редакции о этом в комментариях в конце. Важно знать, что юридическая наука не стоят на месте и большиство документов начинают быстро устаревать.

Всегда нужно проверять актуальность приведенных в них ссылок на закон. Вполне возможно, что нормы уже отменены.

Заявление на увольнение по собственному желанию дневники.pro — 10 june 2013 — blog — ofsla


Запись об увольнении по собственному желанию в связи с переводом жены


Что надо знать при увольнении по собственному желанию. . 292, 296 ТК


Какая статья уволнение по собственному желанию.


БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. по собственному


none


Как можно уволиться по собственному желанию без отработки.


Дней меняют свое решение и отзывают заявление об увольнении по собствен…


Заявление на увольнение по собственному желанию Дневники.pro


Пример записи об увольнении по собственному желанию.


Когда стоит написать сакраментальные слова по собственному желанию


Заявление на увольнение по собственному желанию.


И в третьих: никогда не следует писать в заявлении об увольнении по


Заявление об увольнении по собственному желанию, написанное без


Дата закачки: 23.7.2007 22:2 Описание. увольнение по собственному


Best Rating. 5. 4. 3. 2. 1. Что надо знать при увольнении по собственн…

Только по собственному желанию Увольнение беременной женщины.


Описание: Увольнение по собственному желанию, заявление на.


Пример записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию


Увольнение по собственному желанию, заявление на увольнение образец


Пример внесения записи об увольнении по собственному желанию при


Уволен по собственному желанию. директора.


Как уволится по собственному желанию.


Как написать заявление на увольнение по собственному желанию


Санэпидемслужбы вынуждают писать заявления об увольнении по собственн…


Увольнение по собственному желанию.


Образец приказа об увольнении по собственному желанию Украина: Key


Внесение записи об увольнении по собственному желанию при наличии


Заявление на увольнение по собственному желанию испытательный срок


На работу требовали от них написать заявление об увольнении по собст…

Заявление об увольнении по собственному желанию

В Армянске у предпринимателя конфисковали 636 единиц спортивных товаров

03.10.2014 13:22 В Армянске сотрудниками Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Крым был выявлен факт торговли контрафактной продукцией. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Экс-милиционера будут судить за торговлю наркотиками

03.10.2014 10:22 В Севастополе в суд направлено уголовное дело в отношении бывшего сотрудника милиции, задержанного с поличным при сбыте партии наркотиков. Об этом сообщает пресс-служба Региональное

В Форосе арендатор пляжа огородил его 100-метровым забором

02.10.2014 16:22 В Форосе арендатор пляжа незаконно огородил его 100-метровым забором. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Крыма.

Установлено, что учреждение на правах аренды пользуется земельным участком

Тоннель под обвалившейся трассой Может быть демонтирован — Цуркин

02.10.2014 13:22 Железная дорога в тоннеле под обвалившейся трассой в Симферополе, возможно, будет демонтирована после окончания следствия. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил исполняющий обязанности

100-летняя мечеть в Севастополе нуждается в срочном ремонте

Мусульманская община Севастополя объявила сбор средств на срочный ремонт крыши мечети, которая после шторма в ночь на 24 сентября стала протекать в четырех

Тоннеля, над которым обвалилась объездная, в проекте не было — советник Аксенова

01.10.2014 16:22 Железнодорожного тоннеля, из-за которого, вероятно, и провалился участок объездной автодороги в Симферополе и погибли 6 человек, не был предусмотрен в проекте строительства участка

Еще 6 человек погибли в Донецке при попадании снаряда в маршрутку

01.10.2014 13:22 В Донецке снаряд попал в маршрутное такси. Погибли шесть человек. Об этом сообщает пресс-служба Донецкой ОГА.

«В 10.00, сегодня снаряд системы залпового огня «ДНР» попал в маршрутное

РФ в 2015 году выпустит художественный фильм о присоединении Крыма

01.10.2014 10:22 В России в ноябре 2015 г. ожидается выход художественного фильма о присоединении Крыма к России. Об этом сообщает газета «Известия».

Кинокомпания «Аватар фильм» сменила название

В Щелкино выбрали руководство города

30.09.2014 16:22 Председателем Щелкинского городского совета избран Сергей Варавин, за его кандидатуру проголосовало 16 из 19 новоизбранных депутатов.

И.о. главы местной администрации избран Владимир Шкалаберда, пишет

В Крыму в ПФ России уплачено более 170 миллионов рублей

30.09.2014 13:22 Пенсионный фонд Российской Федерации в Крыму уже собрал на территории республики более 170 миллионов рублей.

Об этом сообщила начальник отдела организации администрирования страховых взносов

В Бахчисарай не пустили запорожских баранов

30.09.2014 10:22 В пункте пропуска «Армянск» инспекторы Управления Россельхознадзора по Республике Крым и Севастополю остановили транспорт, перевозивший баранов. Груз не пустили на территорию полуострова из-за отсутствия

Появилось видео извлечения автомобиля из ямы на объездной дороге в Симферополе

29.09.2014 16:22 Появилось видео извлечения из ямы на объездной трассе Дубки-Левадки разбитого автомобиля, в котором погибли шесть человек.

Напомним, 28 сентября в 03.30 ночи на объездной автодороге г.Симферополь-п.Николаевка

Суд разрешил исключить Джемилева из числа учредителей «Фонда «Крым»

29.09.2014 13:22 Центральный районный суд Симферополя удовлетворил иск прокуратуры в отношении Фонда «Крым» об исключении народного депутата Украины, экс-председателя меджлиса крымскотатарского народа Мустафы Джемилева из числа

Похищенных крымских татар обещали вернуть утром. Их пока нет

29.09.2014 10:22 Двое крымских татар, похищенных накануне под Белогорском, должны были вернуться домой сегодня утром. Об этом их родственнику сообщили вечером 28 сентября по телефону.

В Крыму по делу об обвале дороги обыскивают «Юждорстрой»

28.09.2014 16:22 Следователи по делу о гибели шестерых человек в результате обвала грунта на трассе под Симферополем приступили к допросам и обыскам в организациях, участвовавших

Россия стягивает в Джанкой военную технику — СНБО

28.09.2014 13:22 Российская Федерация на территории Крыма стягивает военную технику к админгранице с Херсонской областью. Об этом в ходе брифинга заявил спикер ИАЦ СНБО Андрей Лысенко,

Обама хочет объединить весь мир против российской агрессии

28.09.2014 10:22 Соединенные Штаты намерены оставаться лидером стран в решении важнейших международных проблем, в том числе в урегулировании конфликта в Украине.Об этом заявил президент США

Россияне теперь без визы могут ездить в Гондурас

27.09.2014 16:22 Главы министерств иностранных дел России и Гондураса Сергей Лавров и Мирейя Агуэро подписали соглашение о безвизовом режиме между этими странами. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС.

Каталония объявила референдум о независимости от Испании

27.09.2014 13:22 Указ о проведении в автономной испанской области Каталония референдума о независимости от Испании 9 ноября в субботу, 27 сентября, подписал глава Каталонии Артур

Украинцы стали больше ценить демократию, свободу и независимость — данные социологов

27.09.2014 10:22 «Безопасность» продолжает возглавлять иерархический порядок ценностей в ментальности наших граждан. В 2012-м крайне важным для себя его считали в среднем 74% опрошенных, в 2014-м —

Свет вернули всем обесточенным населенным пунктам — МЧС

26.09.2014 16:22 В Крыму во всех населенных пунктах, обесточенных в результате урагана 24 сентября, вернули электроснабжение.

Об этом сообщает пресс-служба МЧС в Крыму.

Как сообщал Центр журналистских

Из аэропорта «Симферополь» прекращены рейсы в Турцию

Концерт Макаревича сорвали активисты «Другой России»

26.09.2014 10:22 Ответственность за сорванный ранее 25 сентября в Московском Доме музыки концерт Андрея Макаревича взяли на себя активисты незарегистрированной партии «Другая Россия». Об этом сообщается в

Министерство по делам Крыма РФ: главная задача — переориентировать Крым на Россию

25.09.2014 16:22 Одна из главных задач Федеральной целевой программы по развитию Крыма – переориентировать всю существующую инфраструктуру полуострова на Российскую Федерацию. Об этом заявил министр

Крым готов к зиме почти на 100% — министр ЖКХ

25.09.2014 13:22 По состоянию на 24 сентября 99% жилых домов, 96% котельных и 98% тепловых сетей подготовлены к отопительному сезону. Об этом на заседании Совета

Аксенов уже выиграл выборы главы Крыма, которые пройдут 9 октября — Константинов

25.09.2014 10:22 Исполняющий обязанности главы Крыма Сергей Аксенов выиграет выборы главы Крыма, которые состоятся в Госсовете республики 9 октября. Об этом сегодня в ходе заседания

В Украине соберут 60 миллионов тонн зерна – немногим меньше рекорда

24.09.2014 16:22 Урожай зерновых культур в Украине в 2014 году ожидается на уровне 60 млн тонн, прогнозируют в Министерстве аграрной политики и продовольствия.

«Ориентируемся на цифру 60

Власти Крыма национализировали санатории Коломойского в Ялте

24.09.2014 13:22 Государственный совет Крыма национализировал три санатория и гостиницу в Ялте, принадлежащие компаниям имеющим отношение к Украинскому олигарху, губернатору Днепропетровской области Игорю Коломойскому. Соответствующее решение было принято

Ураган в Крыму обесточил свыше 200 населенных пунктов

24.09.2014 10:22 В ночь на 24 сентября ураганом в Крыму были обесточено 203 населенных пункта, из них 47 частично. Об этом сообщает ГУ МЧС в Крыму.

По информации ведомства, обрывы электросетей

В Крыму откроют филиал ВГИКа

23.09.2014 16:22 У Всероссийского государственного университета имени Сергея Герасимова (ВГИК) может появиться филиал в Крыму уже в будущем году. Об этом сообщает пресс-служба ВГИКа, пишет ИТАР-ТАСС.

Крымскотатарский активист рассказал, кто не дал ему поехать на конференцию ООН

23.09.2014 13:22 По словам директора Международного фонда исследований и поддержки коренных народов Крыма Надира Бекирова, мотивы не допустить его к участию во Всемирной конференции по

В Крым не пустили 2 тонны свинины и 17 тонн курятины

23.09.2014 10:22 На въезде в Крым в МАПП «Армянск» инспекторы Управления Россельхознадзора в Крыму задержали груз — почти 17 тонн четверти куриной около 2 тонн свинины бразильского происхождения без каких-либо

Нацбанк ограничил покупку валюты в Украине до 200 долларов в сутки в одни руки

22.09.2014 16:22 Национальный банк Украины снизил максимальную сумму продажи наличной иностранной валюты одному физическому лицу в один операционный (рабочий) день до эквивалента 3 тысячи гривен. Об

В Крыму перекрыли канал поставки оружия и взрывчатки

22.09.2014 13:22 В Крыму перекрыли канал поступления огнестрельного оружия и взрывчатых веществ. Как сообщает пресс-служба МВД в Крыму, сотрудниками Центра по противодействию экстремизму совместно с Управлением

Парламент Севастополя возглавит Чалый

22.09.2014 10:22 21 сентября партия «Единая Россия» рекомендовала на пост спикера законодательного собрания Севастополя бывшего «народного мэра» Алексея Чалого, возглавлявшего список партии власти на выборах.

Крымский избирком «накрутил» явку на выборах на 100 тысяч человек

21.09.2014 16:22 Проведенные Россией в Крыму «самые честные» выборы были сфальсифицированы, в частности, была «накачана» явка. Убедиться в этом можно, зайдя на сайт крымского «Центризбиркома».

У еще одной крымскотатарской активистки отобрали Украинский паспорт

21.09.2014 13:22 Сегодня в Джанкое с поезда Киев- Симферополь высадили члена Меджлиса крымскотатарского народа Гаяну Юксель. Об этом на своей странице в соцсети написал глава Меджлиса Рефат

Ходорковский хочет стать президентом России

21.09.2014 10:22 Экс-глава компании ЮКОС Михаил Ходорковский рассказал о своих президентских амбициях. Как пишет французская газета Le Monde, бывший глава ЮКОСа готов руководить государством «для преодоления кризиса».

Джамала прыгнула с 42-метровой вышки

20.09.2014 16:22 Украинская певица Джамала решила испытать себя и преодолеть страх высоты, прыгнув с 42-метровой вышки над Днепром.

«Если я сейчас прыгну, то у нас наступит

В Донецке взорвался химзавод

В Донецке раздаются залпы, взорвался казенный завод химических изделий. Об этом сообщают очевидцы.

По информации пользователей соцсетей, горит Донецкий казенный завод химических изделий. Виден огромный

КУПИТЬ ж/д БИЛЕТЫ

У вас установлена устаревшая версия Adobe Flash Player, пожалуйста, обновите её.

Прокина Е.А.Никитина Н. М.Вус А.А.Триндюк Ю.Г.Ярмовский А.А.Гоголинский С. А.Чиж Я. С.Прошина Е. В.Пашин С.А.Моисейкин А. Н.Высоцкий В. И.Брицын М. М.Александров А. В.Караваев А.В.Лобанов Г.В.Чикин А.М.Грибачёв Е. С.Кондратевский С. М.Гурленя В.М.
Посмотреть всех

Увольнение по собственному желанию

Идеальный механизм увольнения

Разногласия при увольнении

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Как отмечалось выше, законодательством не установлена единая форма заявлений на увольнение. Поэтому в разных организациях-работодателях подходы к форме и написанию заявлений отличаются. Некоторые строго придерживаются необходимости собственноручного написания работником заявления, другие разрабатывают внутреннюю унифицированную форму, в которой увольняющемуся сотруднику остается только проставить свои личные данные и правильные даты. Законодательство это не запрещает.
Образец заявления на увольнение, который расположен ниже, представляет собой один из допустимых вариантов написания, в котором в простой и понятной форме указаны все необходимые работодателю сведения для осуществления дальнейших процедур.

Директору ООО «Развитие»
Андрееву А.В.
от менеджера по продажам
Василенко Алексея Ивановича

Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 15.03.2011 г.

01.03.2011(подпись Василенко А.И.)

Указанная в образце дата подачи заявления не является строгой. Она является наиболее поздней датой из всех возможных. Другими словами, сотрудник имеет полное право подать заявление на увольнение гораздо раньше минимального срока предупреждения работодателя, установленного Трудовым кодексом. Например, за один месяц или даже за полгода. Хотя, конечно, на практике подобные случаи встречаются довольно редко.

Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Право расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения работодателя, то есть до истечения 14 дней со дня подачи заявления, также закреплено за сотрудником 80 статьей Трудового кодекса. В случае если работодатель не против такого досрочного прекращения трудовых отношений, то достигнутое в ходе переговоров соглашение сторон оформляется одним из следующих способов:

  1. Запись на заявлении работника (при этом работник при подаче заявлении на увольнении может сразу указать сроки, меньшие, чем предусмотрены законодательством; негативных юридических последствий это иметь не будет, так как право отпускать или не отпускать сотрудника дается работодателю, а он в данном случае не возражает).
  2. Составлением отдельного документа-соглашения, который вкладывается в личное дело.

На практике чаще всего распространен первый вариант. Однако вполне может возникнуть ситуация, когда придется прибегнуть к составлению соглашения. На этот случай приведу для читателей МирСоветов пример такого соглашения.

Соглашение
об изменении срока предупреждения при увольнении
по собственному желанию

г. Воронеж01 марта 2011 года

Общество с ограниченной ответственностью «Развитие», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Андреева А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Василенко А.Н., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1) установить срок предупреждения о намерении расторгнуть трудовой договор от 14 августа 2008 года № 13/08 по собственному желанию Работника в течение 8 (Восьми) дней;

2) настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Генеральный директор
(подпись) ООО
«Развитие»
Андреев А.В.
Работник
(подпись)
Василенко А.Н.

Таким образом, по результатам соглашения сторон, последним днем работы сотрудника в данной организации станет 09 марта 2011 года.

Отзыв работником заявления на увольнение

Также немало затруднений вызывает реализация права работников на отзыв заявления на увольнение. И эти затруднения вполне объяснимы, поскольку по данному вопросу тоже наблюдается определенный нормативный вакуум. Для того чтобы отозвать заявление на увольнение, необходимо подать работодателю новое заявление, в котором следует сообщить о своем намерении. В качестве образца вариант написания такого заявления представлен ниже.

Директору ООО «Развитие»
Андрееву А.В.
от менеджера по продажам
Василенко Алексея Ивановича

Заявление
Мое заявление об увольнении по собственному желанию от 01.03.2011 г. прошу считать недействительным.

07.03.2011(подпись Василенко А.И.)

В этом случае все заявления будут храниться в личном деле сотрудника в соответствии с правилами документооборота. Но в итоге никаких юридических последствий и штатных перемен ни для работника, ни для работодателя не возникнет.
Кроме того, в соответствии с частью 6 статьи 80 Трудового кодекса, можно поступить иначе. Например, после подачи заявления на увольнение работодатель уговорил сотрудника не уходить; или работник решил остаться по другим причинам, и работодатель рад такому стечению обстоятельств. В этом случае работнику можно не писать заявление об отзыве предыдущего заявления. Когда наступит указанный в документе срок увольнения, работодатель попросту не оформит соответствующий приказ. И сотрудник будет продолжать работу.

Надеемся, что теперь знание юридических тонкостей и последствий поможет вам избегать различных ошибок и недопонимания при подаче и приеме заявлений на увольнение.

Рейтинг: 3.4 из 5 (голосов: 158)

Как производится увольнение по собственному желанию в Украине по 38 статье КЗоТ

Увольнение по собственному желанию, является основанием для прерывания трудового договора, по 4 пункту статьи 36 КЗот Украины. Условия при увольнении с работы по собственной инициативе в Украине аналогичны условиям, прописанным в 77 статье Трудового Кодекса РФ. Кодекс законов о труде на 2018 год четко определяет порядок увольнения, сроки и положенные уволенному выплаты.

Правильный порядок действий

Увольнение по собственному желанию регламентируется 38 и 39 статьей КЗоТ Украины.

Увольнение по этим статьям отличается сроками заключения договоров, а также сроками за которые работники должны предупреждать о своем уходе. Но порядок оформления одинаков и состоит из следующих этапов:

  1. Написание заявления об уходе.
  2. Издание соответствующего приказа.
  3. Оформление документов и выплата полного расчета увольняемому.

Заявление пишется в двух экземплярах и вносится в журнал корреспонденции, чтобы в последующем, при определении срока отработки, работник имел на руках письменные доказательства.

Внимание! При отказе руководства зарегистрировать заявление, оно отправляется на адрес предприятия в заказном письме, и тогда секретарь будет вынужден внести его в журнал.

Если сотрудник вышел на работу после окончания времени отработки, или отозвал свое заявление, то администрация не имеет права отказывать ему в продолжении работы, кроме случая, если на занимаемую им должность уже приглашен другой человек (согласно 2 части статьи 38 КЗоТ).

Время отработки перед уходом

По 38 статье КЗоТ Украины, сотрудник должен писать заявление минимум за две недели до предполагаемого прекращения выполнения своих обязанностей, чтобы администрация могла найти замену. Из правила есть исключения, в случае, если работник не может продолжать работать по следующим причинам:

  • пенсионный возраст;
  • беременность;
  • состояние здоровья;
  • уход за детьми до 14 лет;
  • уход за инвалидом;
  • смена места жительства;
  • обучение на очном отделении;
  • получение должности на конкурсной основе;
  • призыв на службу в армию.

Для ухода без отработки, следует указать уважительную причину в заявлении и предоставить документальное подтверждение. Также сотрудник может не отрабатывать, если администрацией нарушаются его права. Например, принуждают выполнять работу, не предусмотренную условиями его трудового договора, что запрещено 31 статьей КЗоТ.

Отметка в трудовой

Трудовая книжка – важный документ, и ошибок или исправлений в нем допускать нельзя. Формулировка записи об увольнении непременно должна совпадать с написанным в приказе на увольнение и заверяться печатью организации и подписью ответственного лица.

Внимание! Увольняемый подписывает в специальном журнале, что получил всю положенную документацию.

Если уволенный не забирает документы, то для исключения дальнейших претензий организация должна выслать ему уведомление о том, что необходимо их забрать. Если организация задерживает возврат трудовой книжки, то работник получает основание для судебного иска на возмещение оплаты за то, что не мог без документов устроиться на новую работу.

Порядок расчета уволившегося сотрудника

Рассчитать при уходе организация обязана в последний день присутствия на службе. А если сотрудник не отрабатывает перед уходом, то в тот срок, который он укажет.

В окончательный расчет помимо оплаты труда должны входить компенсационные выплаты за неиспользованные сотрудником дни оплачиваемого отпуска. Если предприятие не выплатит расчет вовремя, то по закону гражданин имеет право на моральную и материальную компенсацию в сумме среднего дневного дохода за каждый день просрочки.

Увольнение иностранного работника

Кроме общих оснований увольнения, для иностранных работников предусмотрен ряд дополнительных оснований для расторжения с ними трудового договора (ст. 327.6 ТК РФ).

Увольнение иностранного работника 2019

Увольнение иностранного работника по собственному желанию, а также по другим общим основаниям производится согласно ст. 77 ТК РФ.

Кроме этого, прекратить трудовой договор с иностранным работником работодатель вправе:

  • в случае истечения срока или приостановления действия, а также в случае аннулирования разрешения работодателя на привлечение и использование иностранных сотрудников (п. 1 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае аннулирования или истечения срока разрешения на работу или патента сотрудника (п. 2, п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае аннулирования или окончания срока действия разрешения на временное проживание (п. 3, п. 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае аннулирования или окончания срока действия вида на жительство (п. 4, п. 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае окончания срока действия на территории РФ договора (полиса) ДМС либо прекращения договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем с медицинским учреждением (п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ);
  • при приведении численности иностранных работников в соответствие с ограничениями на ведение трудовой деятельности иностранцами, установленными федеральными законами, указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ. Расторжение трудового договора с работником по данному основанию производится не позднее срока, определенного в соответствующем нормативно-правовом акте (п. 9 ч. 1, ч. 3 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае невозможности предоставления прежней работы по окончании срока временного перевода согласно ч. 2 ст. 327.4 ТК РФ. Об увольнении по данному основанию сотрудника необходимо уведомить в письменной форме не менее чем за три календарных дня (п. 10 ч. 1, ч. 4 ст. 327.6 ТК РФ);
  • в случае невозможности временного перевода иностранца на другую работу, когда он не может выполнять работу по своему трудовому договору ввиду чрезвычайных обстоятельств. Об увольнении по данному основанию работника необходимо уведомить в письменной форме не менее чем за три календарных дня (п. 11 ч. 1, ч. 4 ст. 327.6 ТК РФ).

При увольнении иностранца в связи с истечением срока действия разрешения на работу (патента, разрешения на временное проживание, вида на жительство, договора или полиса ДМС), трудовой договор расторгается по окончании одного месяца со дня прекращения срока действия соответствующего документа (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).

Как уволить иностранного работника, если он уехал

Нередко случаются ситуации, когда иностранный работник не выходит на работу и уезжает к себе на родину. В данном случае трудовое законодательство РФ предусматривает два способа увольнения такого «пропавшего» сотрудника:

  • увольнение за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
  • увольнение в связи с окончанием срока действия документов, необходимых для ведения иностранцем трудовой деятельности на территории РФ (например, разрешения на работу или патента) (ст. 327.6 ТК РФ).

Следует отметить, что для увольнения иностранца за прогул работодателю нужно будет соблюсти всю необходимую процедуру, как и в случае увольнения россиянина по тем же основаниям. То есть направить иностранному сотруднику уведомление о необходимости представить письменное объяснение по факту своего отсутствия на рабочем месте (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Однако получить от иностранца письменное объяснение о причинах отсутствия на работе довольно проблематично, так как его местонахождение может быть неизвестно.

В связи с этим рекомендуется увольнять «пропавшего» иностранного сотрудника в связи с окончанием срока действия разрешения на работу или патента. До момента его увольнения в табеле проставляется код «НН» — невыясненная причина. На следующий день после истечения срока действия разрешения на работу (патента) нужно отстранить иностранца от работы в общем порядке сроком на один месяц (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). Уволить иностранного работника можно будет по окончанию одного месяца со дня прекращения срока действия разрешения на работу или патента на основании п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Увольнение иностранного работника: кого уведомить

При увольнении иностранного сотрудника работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о прекращении с ним трудового договора в течение 3-х рабочих дней с даты расторжения договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ , п. 2 Приложения N 15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 N 11).

Форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем утверждена Приложением N 14 к Приказу МВД России от 10.01.2018 N 11.

Уведомление об увольнении иностранного работника можно скачать по ссылке.

Если работодатель не увольняет по собственному желанию

Законодательство РФ о праве работника на увольнение по собственному желанию

Права работника на труд, свободное распоряжение им и недопустимость принудительного труда закреплены в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Исходя из этих норм очевидно, что ни один работодатель не должен препятствовать реализации права работника на увольнение по собственной инициативе, порядок которого закреплен в ст. 77 и 80 ТК РФ.

Дополнительные разъяснения касательно увольнения по собственному желанию дает письмо Роструда «О порядке увольнения…» от 05.09.2006 № 1551-6. В данном письме указывается, что увольнение работника по собственной инициативе допускается в том числе в периоды:

  1. Его нахождения в отпуске.
  2. Его нахождения на больничном.

Что может сделать работодатель, если не хочет увольнять работника

Работодатель не вправе препятствовать увольнению по собственному желанию, но на практике такие случаи встречаются, а значит, нужно рассмотреть возможные ситуации.

Отказ в принятии заявления

Ст. 80 ТК определяет порядок информирования работодателя о намерении сотрудника уволиться. Для этого он письменно сообщает работодателю о своем желании не менее чем за 2 недели.

При этом ТК не дает разъяснений о том, каким именно образом это сообщение должно попасть к работодателю. Письмо Роструда № 1551-6 допускает информирование почтовым отправлением с уведомлением либо даже по внутренней электронной почте при наличии электронной подписи.

Встречаются случаи, когда работодатель не регистрирует заявление об увольнении и затем утверждает, что не получал его. Во избежание этого работник может:

    При подаче заявления потребовать удостоверить его принятие, указав дату и номер на оставшейся у него копии с подписью принявшего сотрудника.

  1. Послать заявление по почте отправлением с уведомлением. Стоит составлять опись вложения. В таком случае в суде не возникнет сложностей с доказыванием отправки именно заявления об увольнении.

Невыдача документов

Ст. 80 ТК РФ гласит, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе больше не выходить на работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку, необходимые документы по письменному заявлению сотрудника и произвести расчет. Если же работник не получил в срок свои выплаты из-за препятствий, учиненных работодателем, то он вправе рассчитывать на компенсацию в размере среднего заработка за всё время задержки. Для получения трудовой книжки, как и для восстановления своих прав, связанных с увольнением по собственному желанию, работник может обратиться в суд на основании ст. 391 ТК РФ.

Дополнительные обязанности как препятствие увольнению

Никакие дополнительно возложенные на работника обязанности не могут служить препятствием для увольнения. Но в течение всего периода отработки сотрудник должен в полной мере исполнять свои обязательства, сдавать все положенные отчеты в срок и отвечать за материальные ценности. Уклонение от исполнения должностного функционала может стать причиной для наложения дисциплинарного взыскания или даже увольнения по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ.

В заключение отметим, что работодатель не может на законных основаниях препятствовать увольнению работника. В противном случае сотрудник вправе защищать свои интересы любыми легальными способами, в том числе и в суде.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Увольнение».

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.