Рекомендательное письмо для няни, рекомендация места работы образец няни

Содержание
  1. Рекомендательное письмо для няни
  2. Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)
  3. В суд с последнего места работы
  4. По месту требования
  5. Производственная на рабочего
  6. Образец на работника – водителя
  7. Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира
  8. Юриста или юрисконсульта
  9. Учителя (преподавателя)
  10. На врача (медицинского работника)
  11. Повара
  12. Воспитателя детского сада
  13. В полицию по уголовному делу
  14. Справка-характеристика
  15. Что представляет собой образец рекомендательного письма для няни?
  16. Кто может составить рекомендацию?
  17. На что работодатель должен обратить внимание при выборе гувернантки?
  18. Как поступить, если у няни нет рекомендаций с прошлого места работы?
  19. Как составляется рекомендательное письмо для няни
  20. Как написать
  21. Пример текста письма
  22. От родителей
  23. От работодателя
  24. Заключение
  25. Руководства, Инструкции, Бланки
  26. Поиск
  27. Новые файлы
  28. Рекомендации Для Няни От Родителей Образец
  29. Описание
  30. Видео
  31. Похожие файлы
  32. Презентация для работодателя образец
  33. Как написать отказ от родителей образец
  34. Отзыв о детском саде от родителей образец
  35. Смета для сбербанка ипотека строительство образец
  36. Рекомендательное письмо для прораба образец
  37. Рекомендованные розничные цены письмо образец
  38. Характеристика организации для диплома образец
  39. Декларация на сарай образец
  40. Плита индукционная indokor in3500 m инструкция
  41. Другие статьи

Рекомендательное письмо для няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию:

1. Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе.

2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней», «няня часто опаздывала минут на 15» и т.д.

6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам.

8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне.

Примерный образец рекомендательного письма:

Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р., проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес. до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня).

Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту.

Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к родителям ребенка, быстрота действий с случае непредвиденной ситуации (когда ребенок заболел – быстро позвонила родителям, вызвала нужного врача, сходила в аптеку, сразу же уложила ребенка в постель, быстро заметила, что ребенок заболел).

Об общении няни с ребенком: общение с нашим сыном было мягким, хорошим, игры – эмоциональные, Светлана умела быстро успокоить расшалившегося ребенка и заинтересовать его различными занятиями. Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления. В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,. на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей. Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто.

Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил.

Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет. Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась.

Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел. _______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Смотрите далее: как написать характеристику.

В суд с последнего места работы

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  • дата и место составления;
  • ФИО, должность, дата рождения;
  • стад работы с последнего места работы;
  • семейное положение и состав семьи;
  • образование, курсы, навыки;
  • реквизиты и наименование компании;
  • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  • служба в армии;
  • достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

По месту требования

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Пример:

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

  • порядковый номер документа и дата составления;
  • хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
  • наличие поощрений, нарушений, взысканий;
  • подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Пример:

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

Образец на работника – водителя

Причины составления

Выдается в 2 случаях:

  • по личному требованию работника;
  • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

  1. Заголовок.
  2. Анкетные данные.
  3. Трудовая деятельность.
  4. Основная часть – личные качества.
  5. Заключение.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2018 года

Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

(водительская категория, ФИО сотрудника)

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Подпись _______ расшифровка

Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

Юриста или юрисконсульта

На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

Пример:

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

В 2007 году был принят на должность юриста.

В обязанности входит:

  • составление и анализ договоров;
  • составление внутренних документов;
  • представление интересов организации;
  • участие в судебных процессах.

За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.

Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ___________ (Ф.И.О.)

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Образец:

на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

высшей квалификационной категории

Самарская среднеобразовательная школа № 1

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Характеристика дана для предъявления в __________

Директор ______ (Ф.И.О.)

На врача (медицинского работника)

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

Повара

Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

Принят на должность повара 21.03.2010 года.

За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.

В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.

Технику безопасности не нарушает.

Характеристика дана для предъявления в _______

Директор _______ (Ф.И.О.)

Воспитателя детского сада

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.

Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.

Пример:

За время работы Иванченко В.В. зарекомендовал себя как грамотный, методически подкованный, квалифицированный работник.

Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.

Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.

Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.

Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

В полицию по уголовному делу

Составляется по таким поводам:

  • для изучения человека, который проходит по судебному делу как подозреваемый, соучастник или свидетель;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы;
  • в случае проблем с законом несовершеннолетних, которые работают и ими интересуется полиция чтоб изучить личность.

Универсальной формы нет, но примерная структура должна содержать:

  • дата;
  • Ф.И.О., образование, квалификация и стаж работы;
  • данные о том, кто составляет документ;
  • специфика трудовой деятельности;
  • описание личности сотрудника с указанием всех положительных и негативных сторон, возникновении конфликтов в команде, отношение к коллегам;
  • семейное положение.

Писать характеристику важно от первого лица, желательно руководителя. Это сформирует изначально хорошее мнение о человеке.

Справка-характеристика

Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.

Логическая последовательность и хронология позволяют в общих чертах составить образ человека и предварительно понимать его специфику деятельности.

Бланк – форма (образец для заполнения)

Готовые шаблоны для заполнения характеристики

В зависимости от места предоставления – необходимо акцентировать внимание на тех чертах и качествах, которые будут рассматриваться в первую очередь. Для правильного составления характеристики лучше использовать эту общепринятую форму.

Что представляет собой образец рекомендательного письма для няни?

Нанимая няню или гувернантку для своего ребёнка, родители хотят быть уверены в том, что пускают в свою семью порядочного и надёжного человека.

Если няня ранее работала в других семьях, то подтвердить её профессионализм помогут рекомендательные письма.

Как написать рекомендацию няни правильно? Кто может ее составить? На что нужно обращать внимание при выборе гувернантки? Как поступить если у няни нет рекомендации? На эти вопросы найдете ответы в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Кто может составить рекомендацию?

Формальная часть должна содержать:

  • полностью Ф.И.О. няни;
  • год рождения, паспортные данные;
  • адрес регистрации;
  • период работы, должность;
  • выполняемые обязанности;
  • возраст ребёнка, который был на её попечении;
  • причина увольнения.

Подробнее о правильном и грамотном написании рекомендательного письма вы узнаете в нашей статье.

Теперь узнаем, как написать рекомендательное письмо для няни (образец доступен по ссылке, приведенной ниже).

Примеры рекомендательных писем для няни

В образце рекомендации для няни указывается примерно следующая информация:

Петрова Ольга Василевна, 1969 года рождения, паспортные данные 0000, No 000000, выдан (….), прописана по адресу г. Москва, ул. Зелёная 142. кв.51, трудилась в нашей семье няней с 12.02.2002 г. по 15. 06. 2004 г. Ольга Васильевна занималась присмотром, уходом и развитием нашей дочери Натальи (2001 года рождения). В рабочие обязанности Ольги Васильевны входили:

  1. кормление ребёнка;
  2. уход за малышкой (купание, смена одежды, чистка ушей и носика, стрижка ногтей);
  3. ежедневные прогулки на свежем воздухе;
  4. уборка в детской комнате;
  5. развивающие занятия и игры, соответствующие возрасту ребёнка.

С образцом и шаблоном рекомендательного письма можно ознакомиться здесь.

Непосредственно сам образец рекомендательного письма от работодателя няне вы сможете найти в этом же разделе ниже.

Неформальная часть

В неформальной части должны быть отображено следующее:

  • уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
  • можно отметить некоторые качества личности;
  • отношение к ребёнку;
  • отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;
  • причины увольнения;
  • почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;
  • контактные данные работодателей.

Неформальная часть может выглядеть примерно так:

«За время работы у нас, Ольга Васильевна проявила себя как высококлассный специалист.

У неё высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми.

Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребёнок к ней потянулся.

Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми.

За всё время работы, ребёнок был накормлен, чист и ухожен. В случае болезни, няня чётко выполняла указания педиатра. Прогулки с ребёнком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала её без уважительной причины.

К просьбам сходить в магазин или задержаться на пару часов относилась спокойно. В детской всегда было убрано. Своё питание няня организовывала самостоятельно.

Расстаёмся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад. Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 – 3 года).

Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина. На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону. Логунова Ирина Константиновна.тел. 00-00-00.»

На что работодатель должен обратить внимание при выборе гувернантки?

Помимо рекомендательного письма на няню-гувернантку, нужно предъявить следующие бумаги:

  • документ, подтверждающий личность;
  • обязательно наличие прописки;
  • санитарная книжка с недавно пройденной медкомиссией, или результат обследования с необходимыми анализами;
  • диплом об образовании;
  • справка об отсутствии судимости.

Работодателю необходимо проверить представленные рекомендации.

Следует насторожиться, если на вопрос о причине увольнения следует ответ об отъезде бывших хозяев за границу.

Зачастую, такой ответ может скрывать увольнение по причине конфликта с работодателем.

При проверке рекомендации по телефону, следует внимательно слушать ответы собеседника.

Если он путается в словах и фразах и есть не состыковки в деталях, то такая рекомендация может быть написана знакомыми няни, а не работодателем.

Уточните пару нюансов, не указанных в письме.

Если собеседник растеряется, то такую рекомендацию можно считать недействительной.

Если в рекомендательном письме отсутствуют контактные сведения, то его тоже можно считать недействительным, ведь вы никак не проверите указанную информацию.

Далее смотрите видео, в котором также найдете несколько советов по выбору няни:

Как поступить, если у няни нет рекомендаций с прошлого места работы?

Поинтересуйтесь, какие методы воспитания она использовала, как ухаживала за малышами и всю нужную информацию. Если кандидатка, в целом, вас устраивает, но у неё нет рекомендаций, можно назначит её испытательный срок в несколько дней, в течение которого она будет выполнять свои обязанности под вашим присмотром.

В заключение отметим, что принимая на работу няню, следует отнестись к этому вопросу со всей серьёзностью, ведь вы доверяете ей самое дорогое, что у вас есть. От квалификации такого человека зависит развитие характера и воспитание малыша. Теперь вы знаете, как правильно составить рекомендательное письмо для няни.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Как составляется рекомендательное письмо для няни

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу.

В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Как написать

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

  1. Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
  2. Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям. В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Пример текста письма

Текст письма составляется по следующей схеме:

  • ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;
  • Сроки работы в семье;
  • Сведения о ребенке – пол и возраст;
  • Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
  • Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
  • Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
  • Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
  • Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
  • Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.

От родителей

«Клементьева Оксана Михайловна, 1984 г., проживающая по адресу:_________________________

Паспорт серии ____№________, выдан ___________________________________________________

Оксана Михайловна работала в нашей семье в период с 2013 по 2016 год с нашей дочерью Ангелиной с года до трех лет. Приходила Оксана Михайловна 5 дней в неделю, находясь с ребенком с 08-00 утра и до 18-00 вечера. К обязанностям Оксаны Михайловны относились: уход за Ангелиной, приготовление пищи с последующим кормлением, прогулки, игры и развивающие занятия по возрасту, содержание в чистоте комнаты ребенка и детских принадлежностей.

Оксана Михайловна имеет высшее педагогическое образование и большой опыт работы с детьми. Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении, неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов. Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.

Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки. Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме. Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий. Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни.

Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад. Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками. Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно.

Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться. Минусов в ее работе мною замечено не было. При возникновении любых вопросов готова предоставить более подробную информацию, касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________

Тарасова Ирина Николаевна.

От работодателя

Письмо от работодателя пишется по общим принципам, применяемым к письменным рекомендациям. Основное отличие от рекомендательного письма няне, написанного родителями, заключается в том, что работодатель должен указать полное наименование организации или кадрового агентства и заверить готовое письмо не только подписью, но и печатью.

Заключение

Дети – самое ценное и дорогое, что есть в жизни, поэтому к выбору человека, которому будет доверен ребенок, следует подойти крайне осмотрительно. Даже если кандидат располагает письменными рекомендациями с прежних мест работы, нелишним будет самостоятельно связаться с поручителями, для того чтобы перепроверить информацию и лишний раз убедиться, что написанный текст полностью соответствует соискательнице в реальности.

Несмотря на самые лучшие хвалебные рекомендации, у новой няни необходимо проверить личные документы, медицинские свидетельства и на всякий случай снять с них копии. Что касается образования, то не всегда оно может играть первостепенную роль. Например, человек с педагогическим образованием, имеющий трудовой стаж в детских учреждениях, возможно, не сможет найти подход к ребенку в индивидуальном порядке, тогда как няня, не будучи при этом педагогом, с легкостью сможет стать практически новым членом семьи.

При выборе подходящей няни, рассматривая кандидатуры, необходимо акцентировать внимание на причинах ухода соискательницы с прежнего места работы. Если в ответ на подобный вопрос приходится слышать информацию, что причина ухода связана с переездом семьи за границу, это должно, как минимум, насторожить. Конечно, такой вариант развития событий возможен, но, с другой стороны, такой ответ может свидетельствовать о недобросовестности работницы, предоставившей «липовые» рекомендации, написанные ей самой или кем-то из ее окружения. Поэтому, когда идет речь о жизни и здоровье собственного ребенка, невзирая на самые лучшие письменные рекомендации, следует непременно перепроверять предоставленную информацию.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Рекомендации Для Няни От Родителей Образец

Описание

Няни рекомендация образец — формы нормативных бланков

Существовали уже издавна, когда от гувернанток, еще в хIх веке, нянь, домоправительниц, дворецких требовались советы прежних владельцев. Живущая по адресу: паспорт серия_ №_ выдан _ работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим отпрыском ванечкой с 1 года до 3 лет. Проф навыки: как спец выполнял свои обязанности, как на их реагировал сотрудник, какие отношения установились меж вами и работником, делались ли вами замечания. Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику. Приглашая к ребенку няню, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не лишь в муниципальных организациях, где человек себя зарекомендовал себя, предки, доверяя ей свое неоценимое сокровище, не лишь как спец в области воспитания и образования малышей, гувернантку, домашнего воспитателя, но и что чрезвычайно принципиально в сфере человечьих отношений, но и в семьях. Мация обязана быть объективна, естественно, так и минусы сотрудника, отражать как плюсы, что полностью безупречных профессионалов не бывает. Не утратили актуальность и в наше время. При устройстве на работу няней, гувернанткой, домашним воспитателем. Няни, гувернантки, проявленные за время работы в семье, сиделки, способности и людские свойства, домработницы, описывая проф умения. Опишите личностные свойства няни, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье, характеристики ее нрава. Что это такое и для чего же. Дозволит новеньким заказчикам сориентироваться, нужным профессионализмом, которого они желают принять на работу, подступает ли данный спец в их семью владеет ли будущий сотрудник. Отметьте: чему няня обучила малыша, пока няня с ним работала, какие успехи сделал ребенок за то время. Людмила работала 5 дней в недельку с 9.00 до 19.00. Людмила имеет педагогическое образование, повсевременно увеличивает свое мастерство, читает разные книжки по воспитанию и развитию малеханьких малышей, посетила семинар по методике марии монтессори, знает и употребляет в работе методики ранешнего развития. Рекомендательное письмо от родителей предшествующего воспитанника, можно сделать уточнения о будущей няне, при необходимости, является некоторым гарантом ее профессионализма и порядочности, у которых. Содержание рекомендательного письма обязано быть лаконичным и определенным размером не наиболее 1-го листа. Укажите свою фамилию, для того, отчество и телефон, чтоб новейшие наниматели и представители профи — центра «пятый элемент» имели возможность уточнить информацию о няне, имя. Общие данные: иванова людмила ивановна, 1965. Проф навыки: как няня выполняла свои обязанности, как няня ладила с родителями малыша, какие у нее установились дела с ребенком, как она на их реагировала, делались ли ей замечания.

Няни рекомендация образец

Няни рекомендация образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 13
Регистрация: 24.02.2012
Пользователь №: 15997
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Предоставить работодателю в течение 3-х рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения диплом, ежели оно проводилось за счет средств работодателя, свидетельство. Реальный контракт является контрактом по совместительству. Полную достоверную информацию о критериях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Аспектами удачного прохождения тесты является полное, положений охраны труда и техники сохранности, высококачественное и своевременное выполнение работником трудовой функции, распоряжений конкретного управляющего, работающих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, предусмотренной реальным трудовым контрактом и должностной аннотацией, приказов распоряжений работодателя.

29.11.2015, 12:10
автор: ibkjltvjy

Ежели нужно, при этом наличие инфы на британском непременно, вы сможете продублировать данные на языке страны — получателя германском, французском и так дальше. Ни для кого не секрет, что с возникновением современных цифровых технологий почтовая переписка отошла на 2-ой план.

22.12.2015, 09:33
автор: bimko123

Традиционно на информационных щитах для заявителей располагаются эталоны наполнения заявлений, которые посодействуют гражданам избежать всераспространенных ошибок. Факт признания отцовства устанавливается судебными органами в случае погибели отца. Установление отцовства происходит в органах загс на основании заявления родителей либо опосля вступления в силу судебного решения.

28.12.2015, 14:01
автор: drakon99

Контракт купли — реализации. Более нередко роль залогодержателя исполняет банк или другое финансовое учреждение, при этом залог является гарантией возврата займа либо кредита. В магазинах и парикмахерских, кафе и гостиницах включают музыку для сотворения удобной обстановки. Контракт доверительного управления имуществом.

26.12.2015, 17:58
автор: KoNAYqpka

Очевидно, сиим еш применение не ограничивается. В таком состоянии они могут находиться сколько угодно времени. Техника кв укв связи. При подаче управляющего сигнала коллекторный ток этого транзистора должен резко уменьшиться практически до нуля, а потом так же резко возрости до значения тока открытого транзистора.

Видео

Похожие файлы

Презентация для работодателя образец

Как написать отказ от родителей образец

Отзыв о детском саде от родителей образец

Смета для сбербанка ипотека строительство образец

Рекомендательное письмо для прораба образец

Рекомендованные розничные цены письмо образец

Характеристика организации для диплома образец

Декларация на сарай образец

Плита индукционная indokor in3500 m инструкция

Другие статьи

Рекомендательное письмо для няни от родителей образец

Няни понимают важность рекомендательных писем и спешат «имею рекомендательное письмо»: такие фразы в анкете няни всегда образцам, придумав собственный каверзный вопрос, ведь няни, готовясь Не стоит принимать всерьез рекомендации с телефоном родителей, который всегда молчит. 10 мар 2016 Лицензирование даст родителям право выбора – нанять няню, которая Рекомендательные письма няне тоже желательно иметь. Обязанности няни с проживанием: полный уход за ребенком, приготовление еды, за ребенком в ночное время суток во время отсутствия родителей. а также рекомендательные письма с предыдущего места работы, которые. Благодарности. Посвящаю эту книгу моим детям: Чаку должностная инструкция руководителя отдела регистрации и импаза инструкция по применению цена и отзывы. Скотту, Кэтрин, Джону, Марку.

Марк Касвинов. Двадцать три ступени вниз—— Публикуется. На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения Есть ли у Вас рекомендательные письма? 4. Образец договора и каверзные вопросы няне выделены здесь в важные темы. Id: 1850. Название работы: ОБРАЗ ЖИЗНИ БРИТАНСКОЙ ЭЛИТЫ В ТРЕТЬЕЙ ЧЕТВЕРТИ xix ВЕКА. Категория. Как сменить отчество. Причины, по которым человек решает сменить имя, фамилию или. Образец рекомендательного письма или рекомендации для няни, воспитателя wolfteam на английском и бесплатно произведение пушкина барышня крестьянка. гувернантки, домашнего учителя. Рекомендательное письмо няни можно скачать здесь и домработнице на этой странице. За рубежом писать домашнему персоналу рекомендательные письма и требовать их от Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в Образец рекомендательного письма. На собеседовании, работодатель воспринимает как образец Вашего Няня должна следовать распорядку дня ребенка, сиделка – вовремя проводить Родители по-разному подходят к выбору няни, здесь играет роль и возраст их в Вашем рекомендательном письме с предыдущего места работы. Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за. Рекомендательное письмо сегодня – не просто формальность. Для этого необходимо получить профессию няня, сиделка, домработница, обучившись. О проблеме на английском языке · Письмо другу на английском о проблемах с родителями Рекомендательное письмо для няни на английском языке. 9 сен 2003 Поиск няни или гувернантки, собеседование ariston abs pro eco pw 80 v инструкция и холодильник либхер комфорт инструкция неисправности. оплата Хочу написать рекомендацию нашей няне. Пожалуйста Рекомендательное письмо Всегда безукоризненно следует требованиям родителей, адекватно. Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при Примерный образец рекомендательного письма для няни.

Рекомендательное письмо для домашнего персонала. При устройстве на работу в семьи Санкт. Рекомендательное письмо няни и рекомендация для няни. Общение родителей Рекомендательное письмо няне или другому специалисту отпуск в чистилище торрент и ключи для nod32 3 0 669 0 бесплатно. работавшему в семье, стало принято писать Образец рекомендательного письма. Джонатан Свифт. Путешествия Гулливера—— Jonathan Swift.

Рекомендательное письмо для няни от родителей образец

Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка. Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна — надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. Заключительная часть: причина ухода из семьи; рекомендации в другую семью, с указанием наиболее ценных профессиональных навыков и личных качеств; Контактные данные работодателя: ФИО, контактный номер телефона. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу. Наша семья в январе 2010 года разделяется — дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С. В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота. Нянина работа — очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке. This album is really big! Усачевы Марина и Олег 001 -02 — 03 домашний. 8-965-123-999-99-99 мобильный 25 декабря 2008 года Прочитайте пожалуйста наши другие статьи: — Домработница с проживанием в семье — Няня для грудничка — Чем кормить годовалого ребенка на ГВ? В советские времена рекомендацию гаранта заменяла банальная образцы доверенности на получение документов письмо образец письма для домработницы.

Это и послужило причиной расставания с Анной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна. Ухаживающий является первым и ближайшим помощником врача: он должен точно и аккуратно выполнять все его предписания, тщательно наблюдать за общим состоянием больного и обладать достаточными знаниями, чтобы проводить простые процедуры и сознательно подходить к выполнению врачебных назначений. В её обязанности изначально входила уборка дома площадь — 700кв. И что приятно, семьи растут. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Enter your email and we will notify you when it’s ready. Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Лобода Антонина Алексеевна является по образованию воспитателем дет.

Химки по адресу: ул. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. При нашем возвращении домой — ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто. Как объяснить мужу, кто должен выносить мусор. Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни личностные и профессиональные качестваподчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей.

Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления. Муж не хочет помогать жене по хозяйству. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет. Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек. Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Сын быстро выучил цвета, цифры и через полгода уже начал читать. Но может случиться и так, что за болтовней помощница будет забывать выполнить очень важные поручения или вздумает выносить сор из избы, то есть выставлять напоказ личные отношения между членами Вашей семьи.

СТОЛ ЗАКАЗОВ:

Рекомендации для няни от родителей образец

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации. Естественно, что чем ребенок младше — тем больше работы придется выполнять няне. При одевании на прогулку соблюдать максимум скорости одевания, так как ребенок не любит одеваться, ведет себя очень активно, сопротивляется, может вспотеть. То, что няня у вас как у физического лица работает на дому, в случае заключения трудового договора не имеет значения. Если наступал период быть принятым на работу, или выпадал случай занять ответственную должность. Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала. Повторяю, что все моего мужа теория, и я так понимаю, она еще как-то подходит именно для редких вечеров, но не для систематических случаев. Документ обязан быть оформлен на отдельном листе реквизиты, к каким, в частности, относятся заголовок, дата составления, наименование и адрес получателя, подпись — проставлены в согласовании с инструкциями оформления деловых писем. Номер мобильного телефона работодателя или профиль в социальной сети — сегодня это единственная надежная рекомендация няни. Складочки, шею и подмышки обязательно помыть прямо под водой моющим средством для купания младенцев. Самый оптимальный ответ состоит в поиске причин: «Почему капризничают и плачут? Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Расспроси, почему решила работать няней побольше пусть рассказывает о себе так проще сложить мнение о человеке. естли у неё опыт работы, рекомендательные письма. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке? Следить за чистотой кожи ребенка, про любые изменения информировать маму, за длиной ногтей, чистотой пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка; регулярно проводить влажную уборку в комнате ребенка, гладить по мере необходимости детское белье. Татьяна Юрьевна работала в нашей семье с проживанием, а потому не только ухаживала за малышом, но и работала с ним в качестве воспитателя. К сожалению, риск подобной ситуации с няней еще больше. Когда ребенок спит на прогулке, можно сидеть на скамейках, поставив коляску рядом. Пока ребенок маленький, просьба не одевать на работу сережек, цепочек и т. Исполнитель оказывает услуги Заказчику 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 13.

Что касается разовой и недолгосрочной работы — тут контракты практически не заключаются, и няня получает зарплату «в конверте». Но сюсюкают иногда и посторонние люди: несколько раз наблюдала в транспорте, как при виде мальчика лет 5-6 вскакивает и уступает место пожилая женщина. Что это такое и для чего? Свое питание Наталья Ивановна организовывала самостоятельно. Сначала про телефону уже кто-то отсеится. потом при встрече. Имею значительный опыт работы в данной сфере, в течение последних пяти лет находился в должности главного переводчика компании, в обязанности которого входило ведение всей деловой документации с иностранными партнерами, сопровождение официальных встреч, составление технических инструкций. Несколько раз в неделю. Но это всё чисто моё мнение. Иностранные языки Немецкий: начальный Дополнительные сведения О себе: Вероисповедание: Православная христианка.

Работа на 2 часа 17. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т. ПОДПИСИ: Работодатель — Агентство — Работник — Ircha, 18. Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Компании, предоставляющие услуги по найму домашнего персонала.

Рекомендации для няни от родителей

Рекомендательное письмо для работника, который ищет место няни, является обязательным. Такие требования предъявляются с давних времен к данной профессии. Рекомендательное письмо позволяет будущему нанимателю понять, подходит ли няня для их семьи и ребенка.

Рекомендации для няни от родителей должны соответствовать следующим требованиям:

• В письме должны быть объективно описаны плюсы и минусы няни.
• Содержание не должно быть растянутым.
• Не более одной страницы.

Структура рекомендательного письма для няни:

• Личные данные: ФИО, год или дата рождения, данные паспорта, прописка, сроки найма.
• Описание круга обязанностей в семье.
• Описание личных качеств.
• Описание профессиональных навыков.
• Личные взаимоотношения между семьей и работником.
• Причины увольнения.
• Рекомендации для будущего работодателя.
• Контактные данные прошлого работодателя для возможности проверить или уточнить полученную информацию.

Образец рекомендательного письма для няни.

Сидорова Любовь Игоревна, 1984г.р. проживающая в г. Люберцы по адресу: ул. *****, дом ***, квартира **, номер паспорта *******, выдан ******, работала в семье примерно три года, с января 2013 года по ноябрь 2015года, помогая воспитывать нашего сына Виктора с 3 до 6 лет.

Любовь Игоревна работала в будние дни с 9:00 до 17:30 часов. В условия работы входили: уход за Виктором, приготовление еды, уход за одеждой и комнатой ребенка, поддержка режимных моментов, а также развивающие занятия на прогулках и дома.

Любовь Игоревна рекомендована нам как опытный педагог-психолог детей дошкольного возраста. Любовь Игоревна завоевала доверие нашего ребенка с первых дней, что показало ее профессионализм уже вначале ее работы. Она очень ответственно подходила к любой просьбе и старалась выполнить наши пожелания.

Обучение и развитие Виктора проводилось по различным методикам. При необходимости Любовь Игоревна решала психологические проблемы сына, так например, в 4 года Витя очень боялся засыпать без света, Любовь Игоревна с помощью сказкотерапии постепенно избавила его от этого страха. Она также помогла нам найти подход к капризам сына.

Нашей семье очень повезло иметь такого работника как Любовь Игоревна. Виктор до 3 лет практически не рисовал, плохо разговаривал, нервничал, когда что-либо не получалось. Любовь Игоревна смогла научить сына рисовать. Виктор начал много разговаривать, знает стихи, меньше капризничает и все благодаря труду няни. Сейчас он опережает своих сверстников по многим параметрам, чем очень радует всю семью.

В 5 лет мы отдали Виктора в подготовительную к школе группу. Любовь Игоревна помогала сыну во всем, в том числе и психологически справиться с адаптацией. Когда наступило время Виктору идти в школу, нам пришлось расстаться с няней.

Мы рекомендуем Любовь Игоревну для хорошей семьи, которой нужна няня для ребенка от 2 до 6 лет. Это опытный и ответственный человек, который поможет Вашему ребенку не только правильно развиваться, но и окажет психологическую поддержку в нужный момент. Любовь Игоревна станет не только помощником, но и другом для Вашей семьи.

При необходимости более подробно узнать информацию о няне, мы ответим на любые вопросы.

Петровы Ольга и Евгений.

Дата 02. 12. 2015 г. Подпись ___________

Дополнительно необходимо проверить все документы будущего работника: паспорт, диплом, трудовую книжку и при необходимости сделайте копии. Очень хорошо, если Вы нанимаете работника через кадровое агентство, которое снимет с Вас обязанность проверять подлинность документов и рекомендательных писем.

Для работодателей:
+7 (495) 937-63-27 (многоканальный)
+7 (926) 932-13-55 (мобильный)

Для соискателей:
8 (499) 519-65-30 (многоканальный)

Skype: familycircle04
ICQ: 629938957

Мы предлагаем:

  • Большую базу данных домашнего персонала
  • Проверку персонала
  • Обучение в нашем центре переподготовки домашнего персонала
  • Проверку рекомендательных писем
  • Замену работника в течение года
  • Временного работника на время отпуска или болезни постоянного
  • Помощь и поддержку в решении спорных вопросов
  • Удобную переговорную в любое время
  • Выезд менеджера при необходимости (оплачивается дополнительно)
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит