Когда можно сдавать кровь женщине донорство, когда можно сдавать кровь женщине донорство

Содержание
  1. Донорство. Как часто можно сдавать кровь донорам
  2. Можно ли в период месячного цикла сдавать кровь
  3. Какая существует связь между донорством и менструациями
  4. Можно ли сдавать кровь на донорство при менструации 3
  5. Как связаны донорство и менструация
  6. Перед критическими днями
  7. Последствия донорства для критических дней
  8. Полезно ли сдавать кровь женщинам?
  9. Полезно ли сдавать кровь
  10. Как сдавать кровь
  11. Противопоказания
  12. Сдавать кровь или воздержаться?
  13. В каких случаях беременным можно сдавать кровь на донорство?
  14. Сдача крови полезна?
  15. Мнение врачей
  16. Геройский поступок
  17. Как происходит процесс сдачи крови?
  18. Кто против донора - беременной женщины?
  19. Пример из Санкт-Петербурга
  20. Психологический аспект

Донорство. Как часто можно сдавать кровь донорам

Акт величайшего гуманизма — добровольная сдача человеческой крови говорит о высоком нравственном начале и большом человеколюбии людей, которые делают это. В этом случае гражданин добровольно, для того чтобы спасти чью-то жизнь, отдает частичку самого себя.

Пускай он никогда не узнает, кому досталась его кровь, но сознание, что она принесет облегчение страданий, а, возможно, будет способствовать рождению новой жизни, наполнит сердце ни с чем несравнимым удовлетворением от совершенного поступка. Ведь не секрет, что большая часть донорской крови уходит в родильные дома, где всегда есть угроза большой потери ее. Таких людей можно назвать настоящими патриотами, ведь они это делают без всякого пафоса, не требуя ничего взамен, иногда даже не задаваясь вопросом, сколько раз можно сдавать кровь.

Сама история донорства была совсем непростой. Предрассудки и неудачи, многочисленные человеческие жертвы — вот начало, которое предшествовало первым знаниям о переливании крови. В давние времена о человеческой крови ходило много легенд и преданий. Она считалась символом жизни и просто животворящей силой. Древние врачи приписывали ей совершенно фантастические свойства и пытались с ее помощью добыть человечеству бессмертие и вечную молодость. Известен исторический факт, что старики и больные эпилепсией в Древнем Риме пытались поддержать свое здоровье, выпивая свежую кровь убитых в боях гладиаторов.

Первое переливание от человека человеку было произведено в 1818 г. в Англии, доктором Дж. Бланделлом, но, как известно, оно закончилось трагически. Успех последующих переливаний был достигнут только с открытием групп человеческой крови. Вот тогда и появилось донорство, и медиков заинтересовал вопрос: как часто можно сдавать кровь.

По зову сердца люди стали сдавать кровь, чтобы помочь больным. До сих пор остаются неизменными принципы донорства. Это — добровольность, безвозмездность и периодичность. Люди по всему миру стали создавать донорские общества, которые существуют и до настоящего времени. Есть постоянные доноры — люди, которые периодически сдают кровь. Это граждане особой категории нравственности.

Если вы тоже хотите присоединиться к ним, перед вами обязательно встанет вопрос, сколько раз можно сдавать кровь. На это есть четкие рекомендации врачей, которых надо придерживаться. Они разные для мужчин и женщин.

Сколько раз в год можно сдавать кровь мужчинам? Ответ на этот вопрос такой — без ущерба для здоровья это можно делать до 5 раз в год. В виду физиологических особенностей для женщин применяются другие критерии.

Как часто можно сдавать кровь, если донор женщина? 4 и менее раз в год – строгое правило для этой категории. Такие интервалы устанавливаются медиками для безопасности, они обеспечивают полное восстановление в течение интервала между сдачей крови.

Как часто можно сдавать кровь, важно знать не только медикам, но и донорам, чтобы самостоятельно контролировать процесс. Например, если вы сдали кровь в апреле, в следующий раз вы сможете сдать ее только в июле, то есть через два месяца или 60 дней от первой сдачи. Больший интервал – желателен, меньший — строго противопоказан. В этом случае ваш организм лучше восстановится после кровопотери.

Как часто можно сдавать кровь? Такой вопрос тоже интересен донорам, которые сдают компоненты крови. Если человек сдал цельную кровь, то сдавать плазму нельзя в течение 30 дней. При сдаче только плазмы, можно повторно провести сдачу через 14 дней. В год нельзя сдавать более 12 литров плазмы.

Сколько раз в год можно сдавать кровь на тромбоцитоферез? В этом случае должен соблюдаться интервал, равный 2 неделям. Учеными было доказано, что тромбоциты за неделю восстанавливаются, но нужно еще в среднем 7 дней, чтобы донор мог отдохнуть.

Владея такой информацией, доноры часто спрашивают: сколько раз в год можно сдавать кровь, если по написанным выше подсчетам получается больше, чем оказывается на практике. Все верно, действительно, даже если вы сдаете только плазму или тромбоциты, вам не позволят сделать это чаще, чем 1 раз в месяц.

Можно ли в период месячного цикла сдавать кровь

Статистика говорит о том, что женщины являются основными донорами крови. А физиологические особенности наделили представительниц прекрасного пола ежемесячными менструациями. Поэтому, многих женщин интересует вопрос, можно ли во время женских дней сдавать кровь и какие имеются причины, почему нельзя.

На сдачу крови чаще всего приходят женщины

Какая существует связь между донорством и менструациями

Во-первых, оба процесса предусматривают потерю организмом крови. В случае с донорством кровь забирают из вены с помощью специальной аппаратуры. Минимальное количество забираемой крови составляет 200 мл жидкости. Потеря крови в менструальный период имеет естественный характер: ежедневно организм женщины лишается около 60 мл крови. Если сложить эти два показателя, то можно получить весьма существенный объем.

Во-вторых, потеря крови при донорстве предполагает следующее восстановление сил организмом. Женский иммунитет и так подорван менструальными процессами, что дополнительный сбор крови может вызвать серьезные осложнения для здоровья.

Причины, из-за которых следует перенести планируемое донорство.

  • Возможность обмороков и длительной потери сознания. Половые гормоны, управляющие реакциями организма, в менструальный период снижают активность, что приводит к чувству вялости, слабости.
  • Пониженный уровень гемоглобина. Он задействован в процессе доставки кислорода в ткани организма для жизненного функционирования. В течение менструации снижается наличие гемоглобина, что сказывается на общем состоянии организма женщины.
  • Пониженный иммунитет. Репродуктивная система ослаблена, восстановительный процесс протекает медленно.
  • Показатели артериального давления из-за менструации могут меняться. Донорство при месячных может негативно сказаться на состоянии тонуса сосудов.
  • Прием обезболивающих препаратов. Химические вещества при попадании в кровь, негативно сказываются на показателях качества донорской крови.

Принимая во внимание вышеназванные причины, следует вывод: сдача крови в дни менструации нежелательна.

Существуют ситуации, когда сдавать кровь во время месячных можно. Она, как биологическая жидкость, претерпит изменения химического состава, но останется пригодной в донорских целях.

Единственное условие – отсутствие химических соединений лекарственных препаратов. Женщинам можно стать донором крови при месячных в том случае, когда это единственный способ спасти жизнь человеку.

Донорские манипуляции перед началом менструального периода нежелательны. В дни перед менструацией показатели совершенно противоположные тем, которые есть на момент самой менструации. Повышается гемоглобин, увеличивается эритроцитное число.

Забор крови во время месячных может спровоцировать слабость и даже обмороки

Сдача медицинских анализов и месячные

Не менее любопытной темой является возможность сдать анализы во время месячных.

Лечение болезни предполагает прохождение процедур, назначенных врачом. Если в этот момент у вас проходят критические дни, предупредите лечащего врача об этом. Нельзя сдавать анализы при месячных, если вы принимаете медицинские препараты для облегчения протекания процесса.

Общие правила для сдачи анализов в менструальный период:

  • лучшее время для сдачи анализов – по истечении 5 дней после того, как выделение пройдет;
  • сдаются анализы натощак;
  • анализы мочи и крови проводят утром, особенно это касается сдачи гормонов;
  • за пару часов до проведения процедуры нельзя курить.

Сдача мочи на общий, суточный, анализ по Земницкому, Нечипуренко крайне нежелательна. Результатом может стать искажение полученной информации из-за попадания частиц крови или эпителиального покрова. Обязательный анализ мочи требуется в том случае, если женщину помещают на стационарное лечение или впереди проведение операции.

Для получения достоверного результата анализа мочи важно соблюсти все гигиенические предосторожности. Перед проведением процедуры следует тщательно подмыться, только затем приступать к сбору мочи. Лучше всего для анализа подходит средняя порция мочи. Для первоначальной мочи воспользуйтесь тампоном из ваты. Для сбора можно купить стерильный контейнер из пластмассы.

Существует ряд анализов, позволяющих проверить гормоны, которые необходимо делать именно во время менструального цикла (сдаются в первые дни). Это пробы на определение уровня таких гормонов как: тестостерон, кортизол, эстрадиол и пролактин.

В завершение следует отметить, что анализы во время месячных сдавать можно, но связать процесс нужно с рисками для здоровья женщины. Во избежание негативных последствий специалисты-профессионалы рекомендуют не проводить данную процедуру в течение 5-7 дней после окончания менструального цикла.

Можно ли сдавать кровь на донорство при менструации 3

С тех пор, как медики научились делать переливание, донорская кровь спасла множество жизней. А для того, кто ее сдает, процедура полезна не только возможностью немного заработать, получить свободный день, но и обновлением организма. По статистике большинство из них женщины, сильный пол предпочитает избегать медицинских манипуляций. Поэтому вопрос о том, возможно ли донорство во время месячных, отнюдь не праздный.

Читайте в этой статье

Как связаны донорство и менструация

В обоих процессах задействована кровь. Чтобы забрать ее у донора, необходима специальная аппаратура, сама манипуляция осуществляется из вены. Вытекание крови при менструации обеспечивается природными механизмами и имеет естественный характер. Тем не менее, донорство и месячные объединены тем, что организм утрачивает кровь. Менструация каждый день лишает женщину до 60 мл жидкости. Для переливания ее забирают минимум 200 мл. Если плюсовать это количество, потеря крови будет существенной. У здоровых людей ее запас пополняется, для этого есть все возможности. Но донорство, произошедшее во время месячных, способно серьезно подорвать здоровье. На восстановление необходимо некоторое время и ресурсы организма, которые в период менструации более ограничены, чем всегда. Поэтому медики при взятии крови обязательно интересуются, нет ли у женщины сейчас критических дней.

Почему стоит отложить донорство

С учетом того, как влияет донорство на месячные, причин не сдавать в данный момент кровь для переливания нуждающимся несколько, разделить их можно на группы:

  • В период критических дней большинство женщин чувствуют себя хуже обычного, ощущая слабость, подавленность, желание поспать. Причиной тому снижение количества половых гормонов. Это они управляют большинством реакций организма, так как концентрируются в том числе в крови. Она составляет существенную часть выводящихся из половых путей выделений. Если женщина сдала кровь на донорство во время месячных, ее состояние может еще сильнее ухудшится, вплоть до обморока или длительной потери сознания;
  • Существенно и то, что состав крови при менструации заметно меняется. Снижается количество такого важного компонента, как гемоглобин. Это обусловлено уменьшением объема несущих его эритроцитов. Гемоглобин доставляет тканям кислород, обеспечивая процессы жизнедеятельности. Гормональные изменения способствуют уменьшению его количества в менструальный период, ухудшая общее самочувствие. А донорство крови во время месячных еще более снизит этот показатель;
  • На период менструации у женщины подавляется иммунитет. Это имеет не только сиюминутное значение, когда ухудшается ее самочувствие и возрастает риск инфекции. В перспективе при донорстве на этой стадии цикла ограничиваются возможности для восстановления и обновления репродуктивной системы;
  • При менструации у некоторых женщин меняются и значения артериального давления. Оно может возрасти либо упасть, но во всех случаях состояние не способствует проведению манипуляции по забору жидкости. Месячные и донорство крови — это дополнительный стресс, который может негативно повлиять на сосудистый тонус;
  • Ощущения, которые испытывает женщина в критические дни, требуют приема обезболивающих таблеток или спазмолитиков. Все они неизбежно попадают в кровь. При сдаче биологической жидкости для переливания это недопустимо, так как искажает ее показатели и ухудшает качество.

Когда можно сдать кровь в критические дни

Запрет на сдачу крови при менструации касается женщины-донора и обусловлен влиянием на ее самочувствие. Но сама биологическая жидкость, хотя и имеет некоторые отклонения от средних значений по важнейшим показателям, все же пригодна для переливания, если в ней нет лекарств.

Учитывая это, можно сдавать кровь на донорство при месячных лишь в крайних случаях, когда это единственная возможность спасти пациента. Но следует иметь в виду, что качество биологической жидкости все же изменится, благодаря уменьшению числа лейкоцитов, тромбоцитов и эритроцитов.

Перед критическими днями

Донорство перед месячными тоже медиками не приветствуется по уже упоминавшимся причинам, если сдача крови предполагается непосредственно перед критическими днями. Хотя ее показатели изменены в другую сторону: количество эритроцитов повышено, увеличен и гемоглобин. Но все это предназначено для обеспечения процесса менструации, точнее более-менее нормального самочувствия в эти дни.

Последствия донорства для критических дней

Влияние донорства на месячные может быть не только сиюминутным, ухудшающим самочувствие на данный момент, если оба эти события совпадают или приближены по времени. Даже когда женщина сдает кровь вне менструального периода, ей следует быть готовой к тому, что обнаружится:

  • После донорства нет месячных в срок. Причиной этого не столько забор крови, сколько стресс, который вызывает сама манипуляция, особенно, если это сделано впервые. Связанное со сдачей крови волнение способно вызвать гормональный сбой, а уже дефицит этих веществ станет прямым виновником задержки. Все это при условии, что тест доказал отсутствие беременности;
  • Пришли месячные сразу после донорства. Такой сдвиг может быть связан как с вызванным процедурой стрессом, так и с гормональными нарушениями, к которым сдача крови непричастна. В первом случае в следующем цикле все должно наладиться, так как женщина может быть донором не чаще 4 раз в год. Но менструальные выделения после сдачи крови бывают более скудными, чем всегда. Организм так экономит ресурсы для восстановления.

Сдача крови для спасения других, скорее всего вовсе незнакомых людей, дело необходимое. Но донорство, случившееся во время месячных, принесет больше неприятностей, чем пользы. Поэтому не стоит обманывать медиков, чтобы удовлетворить именно сейчас свой благородный порыв или получить лишний выходной. Утрата заметного для организма количества крови приведет к тому, что вместо занятий своими прямыми обязанностями, специалисты будут вынуждены приводить в чувство женщину-донора. Возможно, из-за такой реакции при манипуляции ей дадут медотвод на это занятие. Да и самой женщине потом придется восстанавливаться намного дольше.

Лучше сдавать кровь на онкомаркеры в первую половину цикла после менструаций.

Поэтому каждой женщине полезно знать, можно ли сдавать кровь во время месячных, проводить другие анализы.

Как правильно сдать кровь? Анализ крови на гормоны делать при климаксе стоит в его начале, чтобы определить.

Можно ли сдавать анализы крови, в том числе на лимфоциты, при месячных? Не приведет ли это к заведомо неправильному трактованию результата?

если приходится сдавать кровь в дневное время, то желательно не принимать пищу за 4 — 6 часов до посещения лаборатории

Многие женщины уточняют, можно ли сдавать кровь на гепатит при месячных. Принципиальной разницы нет.

Ранее спрашивали:

Можно ли во время приема КОК, а именно Белара, сдавать кровь на донорство?

Добрый вечер, Лариса! Никогда не слышала, чтобы прием оральных контрацептивов был препятствием для сдачи крови или плазмы. Но у станций переливания крови, где осуществляется забор, есть много индивидуальных требований. Все-таки лучше еще раз уточнить у них.Всего доброго!

Через сколько дней после месячных можно сдавать кровь?

Похожие статьи

Лучше сдавать кровь на онкомаркеры в первую половину цикла после менструаций.

Поэтому каждой женщине полезно знать, можно ли сдавать кровь во время месячных, проводить другие анализы.

Как правильно сдать кровь? Анализ крови на гормоны делать при климаксе стоит в его начале, чтобы определить.

Можно ли сдавать анализы крови, в том числе на лимфоциты, при месячных? Не приведет ли это к заведомо неправильному трактованию результата?

Полезно ли сдавать кровь женщинам?

В настоящее время донорство крови распространенная практика, которая делает возможным далеким от медицины людям оказать помощь тем, кто потерял большой объем крови из-за несчастного случая. Многие имею возможность оказаться в списке доноров: как мужчины, так и женщины. И все чаще возникает вопрос, полезно ли сдавать кровь на донорство женщинам? Когда и в каких количествах следует сдавать кровь, какие последствия ожидают и что может стать причиной в отказе на донорство — все это важно знать прежде, чем сдавать кровь.

Полезно ли сдавать кровь

Допустимая норма сдачи крови за год для женщин — это четыре раза: это объясняется тем, что ежемесячно представительницы женского пола сталкиваются с месячными и теряют кровь. После сдави крови в следующий раз донору разрешено приходить через два месяца. Важно соблюдать данный интервал, чтобы у организма было время восстановить потерянный объем крови.

Чтобы донорство принесло только пользу женщине, ей следует следить за своим здоровьем и не приходить на сдачу, если имеются какие-то противопоказания.

Следует проконсультироваться с врачом и следовать всем его указаниям относительно подготовительных мероприятий, которые позволят пройти забору крови без опасных последствий для женщины. Рекомендуется знать и возраст возможного донора.

Польза донорства состоит в следующем:

  1. Улучшается работа кровообращения, организм быстрее восстанавливается.
  2. Снижается вероятность нарушения функций сердечно-сосудистой системы, особенно снижается вероятность инфаркта у донора.
  3. Повышается иммунитет.
  4. Профилактика многих заболеваний печени и селезенки.
  5. Профилактика патологий желудочно-кишечного тракта.
  6. Организм успешно борется с сильными кровотечениями.
  7. Донорство продлевает жизнь человека на несколько лет.
  8. Кровь донора тщательно обследуется на наличие инфекций, поэтому донору не стоит беспокоиться о своем организме.

Сдача крови полезна и потому, что женщине не придется принимать лекарственные препараты, чтобы привести организм в норму.

Забор крови производится через вену. После процедуры происходит снижение кровяного давления, в результате этого стимулируется работа костного мозга: в кровь попадают молодые эритроциты. Благодаря этому представительницы женского пола дольше сохраняют свою молодость и чувствуют себя свежо и бодро.

Некоторые специалисты отмечают, что у женщины, сдающей кровь в период планирования беременности, с большой вероятностью родится девочка.

Считается, что больше всего пользы сдача крови приносит женщинам после сорока лет. В это время их организм претерпевает изменения из-за климакса, донорство помогает легко перенести его симптоматику.

Как сдавать кровь

Донором может стать женщина от 18 до 60 лет, не страдающая анорексией, вес должен превышать 50 кг.

Перед сдачей крови нужно воздержаться от сильных нагрузок на тело и употребления жареных и жирных продуктов и алкогольных напитков. Лучше всего будет придерживаться особой диеты до сдачи крови и несколько дней после. Подготовка к сдаче крови должна длиться около двух недель.

Обязательна консультация врача и сдача анализов, чтобы определить, не принесет ли донорство вред человеку и безопасна ли его кровь, выявляется наличие гепатита, ВИЧ-инфекции и других инфекционных заболеваний.

Важно установить группу крови и резус-фактор. Как правило, для этого требуется только общий анализ крови.

Помимо крови сдается и плазма. Подобный вид донорства считается полезным, так как доноры плазмы реже страдают склерозом, патологиями сердца и сосудов, их организм привыкает к потере крови, что помогает при получении серьезной травмы. Забор плазмы может производиться не более двух раз за месяц, это чаще чем донорство крови по той причине, что в данном случае эритроциты восстанавливаются быстрее.

Противопоказания

Не рекомендуется сдавать кровь беременным женщинам и тем, кто кормит грудью ребенка. Донорство в подобных случаях допускается только в ряде исключений и в небольших объемах. Нельзя сдавать кровь и при месячных: должно пройти не менее пяти дней после окончания менструации.

Донорами стать не могут люди после некоторых хирургических операций и те, кто имеет на теле татуировки или пирсинг. Считается, что возвращение из-за границы может стать причиной в отказе на донорство, и только по истечении двух месяцев женщине разрешено сдавать кровь, а в случае посещения тропических стран — три месяца.

На момент сдачи у женщины не должно быть болезней, температура и артериальное давление должны быть в пределах нормы.

Выделяют ряд заболеваний, наличие которых не позволяет сдавать кровь:

  • Заболевания крови;
  • Нарушения в нервной системе;
  • Патологии легких и бронхов;
  • Хроническая форма гепатита;
  • Камни в почках и мочевом пузыре;
  • Язва желудка;
  • Заболевания почек;
  • Кожные заболевания;
  • Острые инфекционные заболевания.

При отсутствии данных противопоказаний у женщины сдача крови пойдет ей только на пользу. Полный список противопоказаний можно уточнить на сайте службы переливания крови.

Побочные эффекты, которые проявились бы после забора крови, почти нет. При соблюдении всех рекомендаций для донора, женщина не столкнется с серьезными угрозами для ее здоровья.

Среди вредных последствий выделяют одно, а именно развитие зависимости у доноров. Практика показывает, что у тех людей, которые часто сдают кровь, появляется желание сдавать ее как можно чаще. При наличии каких-либо препятствий, которые делают донорство невозможным, они начинают испытывать психологический дискомфорт, ухудшается общее самочувствие.

Сама ранка от укола на руке не приносит сильных неудобств и не болит, поэтому женщине не придется тратить время на ее обработку и уход за ней.

Донорство не приносит значительного вреда организму.

Сдавать кровь или воздержаться?

Сегодня донорство важное дело, так как кому-то всегда требуется переливание крови. В связи с этим каждый человек, сдавая свою кровь, не только спасает чью-то жизнь, но и становится почетным и уважаемым гражданином. Во многих странах доноры получают поощрения, в том числе и материальные.

Выше уже отмечалось, что донорство наносит вред организму только в том случае, если пренебречь правилами. Важно и то, чтобы забор крови осуществлялся лишь в специальном для этого учреждении, а процедуру проводил обученный специалист с медицинским образованием. Женщине нужно с осторожностью выбирать место, где она собирается сдавать кровь, если с нее требуют деньги или предлагают провести процедуру без предварительного осмотра, нужно отказываться.

Женщине не стоит беспокоиться о своем здоровье, если она решила стать донором. Уже после первого забора крови она почувствует себя свежо и бодро. Определенно, донорство приносит человеку только пользу.

В каких случаях беременным можно сдавать кровь на донорство?

Если раньше считалось, что донором стать беременная женщина не может, то сегодня мнения расходятся. Медицина утверждает, что женщина может стать донором никак не во время месячных и, как минимум через год после рождения ребенка. Ничего более медицина не доказывает.

Сдача крови полезна?

Вот именно. Некоторые врачи подтверждают тот факт, что сдача крови полезна для организма. Кровь сменяется, что приводит к освежению организма. Если после аборта сдавать кровь нельзя и строго воспрещается, то беременным можно сдавать кровь и это доказали много женщин. На различных форумах можно получить массу информации от самих будущих мам, которые сдавали кровь и ничего с ними не случалось. Вот один из комментариев, оставленных женщиной и полностью подтверждающий мнение о том, что сдавать кровь беременным можно:

«Всегда считала, что донорство – это хорошо. Таким образом, помогаешь людям. Вот и стала донором, потом полюбила одного молодого человека, влюбилась и забеременела. О беременности ничего не знала до тех пор, пока не прошел месяц. До тех пор сдавала кровь регулярно. Прошла обследование и родила нормального ребенка. Не бойтесь, можно беременным сдавать кровь, лишь бы с организмом все было нормально».

Мнение врачей

Сдача крови беременным не может иметь никаких последствий, ведь ничего плохого в этом нет. Организм дает столько, сколько заранее высчитывает врач, который берет кровь. Конечно же, регулярное сдавание крови беременными не рекомендуется, но один или два раза в месяц это делать можно.

Хотя многие врачи категорически запрещают беременным сдачу крови, находятся такие, которые приводят следующие доказательства того, что это даже полезно. Во время сдачи крови беременной женщиной активируется ее система кроветворения, разгружаются некоторые органы, участвующие в утилизации эритроцитов, а также селезенки и печени. Кроме этого, происходит профилактика заболеваний сердечнососудистой системы.

Стоит вспомнить, что и в древние времена, когда человеку становилось плохо, ему пускали кровь. У беременной женщины, как утверждают некоторые врачи, при сдаче крови улучшается работа иммунной системы, регулируется пищеварение и работа печени, а также вместе с кровью выводится масса шлаков и вредных токсинов.

Геройский поступок

Беременная донор – это человек, который дважды герой. Действительно, не каждый человек, даже мужчина, рискует сдать свою кровь, ошибочно считая, что это вредно. А беременная женщина, которая идет на этот шаг, хотя и ничем не рискует, совершает настоящий геройский поступок, вызывающий восхищение. Хотя это и добровольный шаг, на который идет беременная — донор, все равно она спасает жизнь другого человека, жертвуя своей кровью и кровью будущего малыша.

Любое государство поощряет сдачу крови и поддерживает добровольное и безвозмездное донорство. Кровь, полученная от человека, используется в различных целях и всегда на благо другого индивидуума. Не стоит забывать и о том, что таким индивидуумом может оказаться и близкий человек, родственник и так далее.

Как происходит процесс сдачи крови?

Для того чтобы сдать кровь, нужно знать несколько важных моментов. Процедура сдачи крови беременной — донором может быть простой и сложной. Различают простую процедуру, когда кровь берется в определенном объеме и сложная, когда забранная кровь фильтруется, а затем из нее выводятся тромбоциты. Накануне сдачи крови, пациентке вводится специальный препарат, который улучшает отдачу крови.

Кто против донора — беременной женщины?

Вопрос о том, можно ли беременным быть донором еще полностью не получил ответа. Большинство медиков все еще против этой процедуры и в некоторых центрах сдачи крови могут не допустить процесса. Можно ли беременным женщинам становиться донором решает сам человек, но все-таки врач имеет право запретить процедуру, если заметил какие-либо несоответствия. Медики считают, что будущим мамам лучше воздержаться от сдачи крови и относят беременных женщин к числу людей слабых и перенесших операцию. Но явных доказательств того, что сдача крови может быть вредна женщине нет.

Пример из Санкт-Петербурга

Как стало известно, совсем недавно из второй столицы России поступило следующее заявление от центра сдачи крови. Как утверждает Людмила Аверина, врач этого центра, на донорство подают заявку беременные женщины. Это не пустое геройство, а настоящий патриотический шаг, на который идет уже женщина-герой, которая станет мамой.

Психологический аспект

Сдать кровь на донорство мечтает каждая третья беременная девушка, считает психолог Анатолий Висельников. Идя на этот шаг, будущая мама, для которой беременность стала чем-то совершенно новым и загадочным, вдруг понимает, что она герой. Вот этот фактор и способствует тому, что часто донорами становятся беременные.

Многие женщины, которые сдавали кровь на донорство до беременности и получившие звание «Почетный донор России» уже не представляют себе жизни без этого. «Ты чувствуешь себя благодетельницей, феей, которая спасает жизни людей», — поделилась одна из доноров. Она сдавала кровь и беременной. По ее словам ничего опасного не случилось, а ребенок вырос здоровым и сильным. Сдача крови на донорство беременным даже на пользу, ведь в организме женщины скапливается большое количество токсинов, которые могут навредить плоду. Если сдать немного своей крови, то можно избавиться от шлаков и вредных веществ.

Женщинам, которые все еще сомневаются в том, стоит ли им сдавать кровь на донорство можно посоветовать – все зависит от человека. Если он искренне решил сдать кровь и помочь людям, то ничего плохого в этом нет.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, трудовой договор может быть расторгнут

Содержание
  1. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
  2. Может ли трудовой договор быть расторгнут в любое время
  3. Глава 13. прекращение трудового договора
  4. Расторжение трудового договора в одностороннем порядке
  5. Прекращение трудового договора
  6. Увольнение работника: 7 оснований для расторжения трудового договора
  7. Может ли работодатель расторгнуть срочный договор без компенсации для работника?
  8. Нужно ли расторгать трудовой договор при увольнении
  9. Расторжение трудового договора: причины, основания и требования
  10. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время
  11. Может ли трудовой договор быть расторгнут в любое время
  12. Срочный трудовой договор может быть расторгнут
  13. Домашняя правовая энциклопедия
  14. Прекращение срочного трудового договора
  15. Расторжение срочного трудового договора
  16. Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор
  17. Срочный трудовой договор может быть расторгнут
  18. Порядок расторжения срочного трудового договора
  19. Срочный трудовой договор
  20. Прекращение трудового договора
  21. Срочный трудовой договор может быть расторгнут
  22. Можно ли расторгнуть срочный договор
  23. Расторжение срочного трудового договора по истечении срока
  24. Как досрочно расторгнуть срочный трудовой договор
  25. Вопросы и ответы
  26. Наши партнеры
  27. На каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор?

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Может ли трудовой договор быть расторгнут в любое время

В том случае, если предложение одной из сторон о досрочном расторжении бессрочного трудового договора будет отклонено другой стороной (что также целесообразно сделать в письменной форме), трудовой договор сохраняет свою силу до наступления обстоятельств, делающих возможным его прекращение по иным законным основаниям. При этом работник, выразивший желание досрочно расторгнуть бессрочный трудовой договор по соглашению сторон, может «трансформировать» свое намерение уволиться в соответствии с основанием, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию), предупредив об этом соответствующим образом работодателя, причем последний (в общем случае) должен будет согласиться с пожеланием работника.

Глава 13. прекращение трудового договора

Расторжение трудового договора в одностороннем порядке

Также часто требуется такой контракт для замещения другого специалиста, поэтому он прекращает действовать тогда, когда возвращается прежний работник. Расторжение срочного трудового договора происходит обычно в автоматическом режиме, для чего заранее в документе прописываются соответствующие сроки. Также можно досрочно прекратить отношения любой стороной при наличии разных оснований.
При выявлении нарушений граждане могут подавать иск в суд. Таким образом, порядок расторжения трудового договора считается специфическим процессом. Чтобы он был законным и правильным, каждая сторона должна учитывать многочисленные требования и правила.


Инициатором может выступать как работник, так и руководитель организации. Нередко составляется соглашение о расторжении трудового договора, что позволяет воспользоваться многими преимуществами каждой стороне.

Прекращение трудового договора

За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию (например, может быть уволен за прогул); В период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем — с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.Увольнение в период срока предупреждения по иным основаниям. Если в период срока предупреждения возникнут обстоятельства, при которых наниматель может уволить работника не по п. 1 ст. 42 ТК, например, истечение срока трудового договора, совершение работником прогула и пр., наниматель может произвести увольнение работника по соответствующему основанию. Например, при истечении срока трудового договора (контракта) работник может быть уволен по п.
2 ст.

Увольнение работника: 7 оснований для расторжения трудового договора

Например, при оформлении увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей необходимо учитывать следующее [2]:

  • дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
  • прочие блага, если они были оговорены сторонами
  • время, в течение которого работник выполняет оговоренные трудовые задания (рабочее время)
  • место выполнения работы
  • продолжительность отпуска
  • ссылка на сроки предупреждения о расторжении трудового договора, или сроки предупреждения о расторжении трудового договора
  • правила организации труда, установленные работодателем
  • ссылка на коллективный договор, если в отношении работника применяется коллективный договор.

При поступлении работника на работу применяется испытательный срок продолжительностью до 4-х месяцев.

Может ли работодатель расторгнуть срочный договор без компенсации для работника?

Также часто составляется соглашение, на основании которого добровольно расторгается контракт. Как расторгается соглашение работником? Нередко инициатором выступает сам наемный специалист. У него могут иметься разные основания для этого. Расторжение трудового договора по инициативе работника называется по-другому увольнением по собственному желанию.
Но при этом должны соблюдаться определенные условия, к которым относится:

  • не может далее человек продолжать сотрудничество, например, выходит на пенсию, изменяются условия работы предприятия, планируется переезд или длительное лечение;
  • работодатель нарушает законодательство в области трудоустройства или непосредственные пункты самого трудового договора.

При наличии таких оснований каждый человек может прекратить отношения с фирмой.

Трудового кодекса РФ); другая сторона не возражает против этого предложения, о чем письменно информирует инициативную сторону – с учетом указанного выше срока; после этого стороны – опять-таки, с учетом указанного выше срока – согласовывают срок и, если необходимо, иные условия досрочного расторжения трудового договора и определяют дату заключения соответствующего соглашения; с момента подписания соглашения работником и работодателем (либо с даты, указанной в этом соглашении) трудовой договор считается досрочно расторгнутым по основанию, предусмотренному статьей 78 Трудового кодекса РФ. 2. При несогласии сторон: одна из сторон – до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия – вносит на рассмотрение другой стороны письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора по соглашению между ними (т.е.

Нужно ли расторгать трудовой договор при увольнении

Также могут иметься другие нарушения. При их выявлении может судом признаваться такая процедура недействительной. Нюансы составления соглашения сторон Нередко даже обе стороны приходят к тому, что требуется прекратить отношения. Между ними отсутствуют какие-либо противоречия и разногласия, поэтому формируется специальное соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию.
Данный процесс оформляется письменно, а также нередко требуется заверение руководителя отдела кадров. Плюсы и минусы использования соглашения Расторжение трудового договора по соглашению сторон имеет много плюсов, так как трудящийся получает положенные компенсации, а руководитель не связывается с судебными разбирательствами или жалобами в трудовую инспекцию. При составлении документа не требуется указывать причину, по которой прекращаются отношения.

Расторжение трудового договора: причины, основания и требования

Расторжение трудового договора работником требует составления специального заявления, которое передается руководству фирмы. В нем требует указать причины ухода с работы, а также прописывается прошение, на основании которого будет расторгнут контракт. При этом назначается обязательно отработка, по истечении которой специалист получает положенные ему средства и трудовую книжку с внесенными изменениями.
Нюансы прекращения отношений работодателем Инициатором может выступать даже руководство конкретной фирмы. Такая процедура может быть связана с разными причинами, причем они должны быть обоснованными.

Трудовой договор может быть расторгнут в любое время

  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Я работаю в компании-посреднике — у нее есть контракт с зарубежной фирмой, для которой я непосредственно выполняю работы. Однако официально я трудоустроен в этой компании-посреднике и у меня заключен срочный договор. Зарубежная фирма решила закрыть «удаленный» офис, т.е. они разрывают контракт с фирмой, в которой я работаю. У меня в контракте прописано, что мой договор «действует до окончания выполнения работы, предусмотренной договором либо прекращения обслуживания работодателем Компании, но не более 5 лет. Окончание указанной в договоре работы будет являться основанием для прекращения данного трудового договора в связи с истечением срока его действия.» И что в случае чего меня известят об этом не менее чем за 3 дня до окончания работы.

Может ли трудовой договор быть расторгнут в любое время

Как расторгается срочный контракт? Нередко для оформления специалиста используются срочные контракты, в которых четко указывается период времени, в течение которого требуется исполнять трудовые обязанности наемным гражданином. Обычно этот срок не превышает 5 лет. Расторжение срочного трудового договора должно осуществляться в правильной последовательности действий и с учетом некоторых значимых факторов. При этом учитываются условия, прописанные в документе.

Если указывается, что он действует только два года, то по истечению этого времени прекращаются отношения, причем заранее руководитель фирмы должен предупредить об этом специалиста. Выполняется этот процесс за три дня до назначенной даты. Если составляется документ на выполнение некоторых работ, то завершаются отношения после окончания этих работ.

При этом должны выполняться все условия документа.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут

Домашняя правовая энциклопедия

Энциклопедия основана на действующем российском законодательстве, написана понятным языком и излагает содержание важнейших законов и других документов, регулирующих нашу жизнь. Материал структурирован таким образом, чтобы максимально облегчить нахождение нужной информации.

Круг освещаемых тем охватывает все важнейшие сферы жизни современного человека — семейные отношения, воспитание детей, взаимоотношения с банками, автомобиль, туризм, вопросы гражданства, работа, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, служба в армии и многое другое. Практически любой человек, независимо от его возраста, семейного положения и благосостояния, найдет в книге полезную для себя информацию.

Прекращение срочного трудового договора

Во-первых, ч. 1 ст. 307 ТК РФ говорит о том, что «помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Отсюда делается вывод, что сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплаты выходных пособий и иных компенсационных выплат, устанавливаемых соглашением сторон (трудовым договором), касаются только оснований увольнения, предусмотренных трудовым договором».

Вообще-то такие трансформации срочных трудовых договоров в договоры с неопределенным сроком по российскому трудовому законодательству возможны не только при прекращении срочного трудового договора, но и в период его действия. Часть 5 ст. 58 ТК РФ устанавливает, что «трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок». «Достаточные» основания заключения именно срочного трудового договора, как известно, перечислены в ст. 59 ТК РФ.

Расторжение срочного трудового договора

Возможен вариант, при котором трудовой договор предполагает временное замещение человеком другого отсутствующего сотрудника. В этом случае контракт также классифицируется как срочный. Расторжение договора подобного типа осуществляется, как только временно отсутствующий сотрудник выходит на работу.

Отдельные нормы ТК касаются трудовых отношений с участием сотрудников, не достигших совершеннолетия. Расторжение срочного трудового договора до истечения срока по инициативе работодателя, если работник несовершеннолетний, возможно только при наличии согласия государственной трудовой инспекции, а также органов власти, в компетенции которых — решение вопросов трудовых отношений с участием несовершеннолетних. Таковы требования 269-й статьи ТК РФ. Исключение — если организация должна быть ликвидирована или ИП прекращает деятельность.

Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор

  • ликвидация организации;
  • сокращение численности сотрудников или уменьшение штата;
  • непрохождение работником аттестации;
  • смена собственника фирмы;
  • нарушение работником дисциплины труда, если уже были взыскания;
  • однократное грубое нарушение сотрудником своих обязанностей;
  • подлог кандидатом документов при трудоустройстве;
  • иные случаи.
  • непоявление на работе больше чем на полсмены без уважительной причины (прогул);
  • появление на территории фирмы в состоянии опьянения;
  • разглашение охраняемой тайны;
  • серьезные нарушения охраны труда, если это повлекло смерть и причинение тяжкого вреда здоровью человека;
  • доказанный акт хищения по месту работы.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут

Несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться в необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда и тому подобном. [∗]

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжить работу (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др.), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Порядок расторжения срочного трудового договора

В последний день срока предупреждения работник прекращает работу и получает полный расчёт и трудовую книжку на руки. Если он этого не сделает и продолжит работать дальше, это может рассматриваться как отказ от увольнения — в этом случае заявление аннулируется.

  • должны быть соблюдены сроки предупреждения об увольнении (для краткосрочных договоров, заключенных на срок до 2 месяцев, срок предупреждения составляет 3 дня, для сезонных — 7 дней);
  • при увольнении за виновные действия вина работника должна быть доказана;
  • при сокращении численности или штата работнику должно быть предложено другое место работы, а при отсутствии такого места или отказе работника его занять — выплачено выходное пособие (за исключением работников, заключавших трудовой договор на срок менее 2 месяцев).

Срочный трудовой договор

  • с лицами пенсионного возраста, а также имеющими предписания от врачей о временном характере работы;
  • при устройстве на работу к субъекту малого предпринимательства;
  • с творческими работниками (СМИ, кинематограф);
  • если человек устраивается в компанию, расположенную на территории Крайнего Севера и вынужден переехать к месту работы;
  • со студентами очной формы обучения;
  • с работниками, выполняющими свои обязанности по совместительству.

Если увольнение происходит по инициативе работника, то в этом случае он должен уведомить начальство в письменном виде за три дня до прекращения выполнения своих трудовых обязательств. По истечении этого срока договор считается расторгнутым.

Прекращение трудового договора

Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор, необходимо подтверждение истечения его срока. Если работник принимался на работу на период отсутствия другого сотрудника, в качестве подтверждения может служить любой документ, подтверждающий выход на работу отсутствующего работника. Если срок действия договора прямо прописан в данном документе, то подтверждением будет выступать сам трудовой договор, а именно ссылка на дату окончания его действия. Если срочный трудовой договор расторгается по причине прекращения работ, то окончание его действия подтверждается Актом о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору по форме Т-73.

Окончательный расчет с сотрудником осуществляется в последний рабочий день и включает в себя заработную плату и компенсации, предусмотренные законодательством и правилами внутреннего распорядка работодателя. Для документального оформления всех выплат, причитающихся работнику, оформляется записка-расчет по форме Т-61.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут

К сожалению, в настоящее сложное время в мире существует такая не очень хорошая тенденция, при которой большой процент работающих людей не имеют права ни на отпуск, ни на оплату больничного листа. Причина такой несправедливости в том, что с работником не заключен необходимый учредительный акт. Каждому человеку важно знать, что трудовой договор образец 2015 скачать можно в соответствующих сайтах в сети интернет. Подготовленный работник никогда не будет обманут. И если даже работодатель будет уклоняться от обязанности заключения с последним необходимого документа, человек всегда может повлиять на него своими знаниями и упомянуть о нарушении соответствующего законодательства.

Можно ли расторгнуть срочный договор

  • соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
  • истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) и др.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

Расторжение срочного трудового договора по истечении срока

  • если происходит замещение работника, договор считается расторгнутым в день его выхода на работу;
  • когда речь идет об определенной работе с ограниченным сроком выполнения, договор расторгается в день завершения этой работы; факт выполнения подтверждается актами и другими документами;
  • когда речь идет о сезонной работе, договор расторгается, как только заканчивается сезон.
  • произошли организационно-структурные изменения у работодателя — сокращение штата, ликвидация компании или ИП, смена собственника;
  • в результате аттестации работника выявлено несоответствие его занимаемой должности;
  • работник провинился — нарушил трудовую дисциплину, не выполнил обязанности по охране труда, не исполнил трудовые обязанности, разгласил государственную или коммерческую тайну и т. п.

Как досрочно расторгнуть срочный трудовой договор

Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо ограничений, связанных с расторжением срочных трудовых договоров. По общему правилу трудовой договор может быть прекращен по инициативе сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В том числе – и до истечения срока его действия. О намерении расторгнуть трудовой договор сотрудник должен письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели. По истечении этих двух недель сотрудник вправе прекратить работу (не явиться на рабочее место). Такие правила установлены частями 1 и 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Срочный трудовой договор прекращается, когда истекает срок его действия. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. Об этом сказано в части 4 статьи 58 Трудового кодекса РФ.

Вопросы и ответы

Лютницкая Ольга Владимировна

В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?

По инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут в следующих случаях:

— ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя
— сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
— несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие низкой квалификации по результатам аттестации
— смены собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера
— неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
— совершения работником обслуживающим денежные и товарные ценности виновных действий, при утрате доверия к нему
— совершение работником выполняющим воспитательные функции аморального поступка
— принятии не обоснованного решения руководителем организации, его заместителями или главным бухгалтером повлекшем нарушение сохранности имущества или иной ущерб
— предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора
— в иных случаях предусмотренных законодательством или трудовым договором

Наши партнеры

ЦЕНТР ЗАКОНА поможет Вам в вопросах:

Копирование и использовании информации, только с письменного разрешения компании
«Центр Закона» ™ © 2002 — 2019 г.

На каких основаниях может быть расторгнут трудовой договор?

Статья 77 ТК РФ . Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит