Приостановка выплат пособия по безработице, правила прекращения приостановки выплаты пособия безработице

Содержание
  1. Приостановка выплат пособия по безработице
  2. Приостановление выплаты пособия по безработице
  3. Прекращение выплаты пособия по безработице
  4. Приостановление и прекращение начисления пособия по безработице
  5. В каких случаях выплата прекращается?
  6. Когда выплаты приостанавливают?
  7. Сокращение размера пособия
  8. Основания для прекращения выплаты пособия по безработице
  9. Законодательное регулирование вопроса
  10. Правила начисления пособия по безработице в 2019 году
  11. Размер пособия по безработице в 2019 году
  12. В каких случаях выплата пособия по безработице прекращается
  13. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
  14. Право социального обеспечения в России
  15. Прекращение, приостановление выплаты и снижение размера пособия по безработице

Приостановка выплат пособия по безработице

Пособие по безработице – это денежная сумма, которую выплачивают безработным после увольнения с работы в течение двух годичных периодов с полугодовым перерывом между ними. Пособие не выплачивается в течение всего срока безусловно. Существуют основания, при наступлении которых выплата пособия прекращается или приостанавливается. Узнать, какой средний размер пособия по безработице вы можете здесь.

Приостановление выплаты пособия по безработице

Пособие по безработице временно не выплачивается при возникновении следующих оснований:

  • если безработный дважды отказался от предлагаемых службой занятости вариантов трудоустройства;
  • если гражданин, получающий пособие в течение трех месяцев, отказался от участия в общественных работах;
  • если безработный отказывается от учебы или переподготовки в случаях, когда он впервые ищет работу или хотел бы вернуться к трудовой деятельности после длительного перерыва;
  • если направленный на учебу безработный гражданин был отчислен с этой учебы за какой-либо проступок или самовольно прекратил обучение;
  • если безработный явился в службу занятости на перерегистрацию в состоянии алкогольного опьянения;
  • если безработный вовсе не явился на перерегистрацию или каким-либо другим образом нарушил сроки и условия;

Выплата пособия приостанавливается на срок до трех месяцев с момента, когда было выявлено нарушение. Срок, в который пособие не выплачивается, учитывается в общем сроке выплаты пособия.

От такой приостановки выплаты следует отличать периоды, в которые пособие не выплачивается, но переносится на то время, когда закончатся обстоятельства, вызвавшие приостановку. К таким обстоятельствам относятся:

  1. отпуск по беременности и родам;
  2. военные сборы;
  3. поездка на учебу в другой регион в связи с профессиональной подготовкой.

Прекращение выплаты пособия по безработице

Снятие гражданина с учета в службе занятости автоматически влечет прекращение выплаты пособия по безработице. Выплата пособия прекращается в случаях:

  • когда гражданин официально трудоустраивается;
  • по личному заявлению безработного – добровольно;
  • когда безработный начинает учебу на курсах переподготовки или повышения квалификации, а также профессионального обучения по направлению службы занятости и получает на этих курсах стипендию;
  • переезда безработного;
  • неявки в органы службы занятости более месяца;
  • назначения трудовой пенсии, пенсии по старости или по выслуге лет;
  • смерти безработного;
  • совершения каких-либо обманных действий безработным для получения пособия.

Кроме того, пособие может быть сокращено на 25% в следующих случаях:

  1. отказа от явки в орган службы занятости за направлением на обучение;
  2. неявки в трехдневный срок для трудоустройства по направлению службы занятости.

Пособие сокращается на 1 месяц и только при отсутствии уважительных причин.

Отзывы и коментарии к статье «Приостановка выплат пособия по безработице»:

Приостановление и прекращение начисления пособия по безработице

Пособие начисляется безработному гражданину со дня признания его таковым в установленном порядке.

Исключения из этого правила отдельно оговариваются в законе (увольнение вследствие прекращения деятельности организации или ИП, а также по сокращению штатов – для этих категорий действуют особые условия).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Выплаты производятся в безналичной форме посредством перечисления на банковский счёт либо карту. Чтобы получить пособие, гражданин обязан дважды в месяц проходить процедуру перерегистрации.

Максимальная продолжительность получения пособия составляет 2 года (с перерывом в полгода по истечении первого года) – для тех, кому пособие начисляется в процентах от дохода на последней работе и 12 месяцев (с перерывом в полгода между первыми и вторыми шестью месяцами) – для тех, кому изначально пособие начисляют в минимальном размере.

В каких случаях выплата прекращается?

Прекратить выплачивать гражданину пособие можно только с одновременным лишением его статуса безработного.

Закон предусматривает такую возможность в следующих случаях:

  • гражданин трудоустроился, и его признали занятым;
  • безработный был направлен службой занятости на обучение какой-либо специальности и ему на основании этого назначена стипендия;
  • получатель пособия по неуважительной причине длительный срок (более 30 дней) не появлялся в службе занятости;
  • лицо убыло для проживания в другой населённый пункт;
  • для получения права на начисление пособия был совершён обман (причём не имеет значения, на какой стадии он был раскрыт);
  • суд приговорил безработного к заключению;
  • безработный приобрёл статус пенсионера и получает пенсию;
  • получатель пособия подал заявление об отказе от услуг службы занятости;
  • окончился срок начисления пособия;
  • смерть получателя.

Когда выплаты приостанавливают?

Иногда начисление пособия не прекращается полностью, а приостанавливается на определённый период (до трёх месяцев).

При этом потери гражданином статуса безработного не происходит.

Закон предусматривает для этого такие основания:

  • получатель пособия дважды отказался от предложенных ему подходящих вариантов трудоустройства;
  • по прошествии трёх месяцев после регистрации лицо не пожелало быть направленным на общественные работы (выполняемые за плату);
  • получатель, ранее нигде не работавший, либо не получивший никакой специальности, либо имеющий перерыв в стаже более года, либо уволившийся с последнего рабочего места по собственной инициативе, отказывается от прохождения обучения, на которое его направляет служба занятости;
  • получатель явился для прохождения процедуры перерегистрации в состоянии любого рода опьянения. Cотрудники службы занятости фиксируют этот факт соответствующим актом. B случае необходимости проводится медицинский осмотр с составлением соответствующего заключения;
  • причиной увольнения получателя с предыдущего места работы явилось какое-либо виновное действие (включая дисциплинарные проступки);
  • гражданин был отчислен за совершённый виновно поступок из образовательного учреждения, направление в которое ему выдала служба занятости;
  • если безработным лицом был без веских причин нарушен порядок перерегистрации (начисление приостанавливается с даты, следующей за днём, когда лицо последний раз являлось на перерегистрацию);
  • гражданин самовольно оставил место учёбы, куда его направили из службы занятости.

Весь период, на протяжении которого выплаты были приостановлены, учитывается при подсчёте общего срока начисления пособия.

Помимо этого, приостановка начисления пособия может быть произведена на время:

  • нахождения в декретном отпуске;
  • выезда за пределы населённого пункта с целью обучения по вечерней либо заочной форме в учебных заведениях;
  • прохождения военных сборов и иных мероприятий, связанных с воинской службой.

Сокращение размера пособия

В ряде случаев предусматривается сокращение размера пособия на четверть. Срок санкций может составлять до 1 месяца. Поводом для этого может послужить:

  • неявка (в течение 3-х дней с момента получения соответствующего направления от службы занятости) на собеседование с работодателем по вопросу трудоустройства, если у получателя отсутствуют уважительные причины;
  • безосновательный отказ получить направление на собеседование с работодателем либо на обучение.

Таким образом, каждый безработный должен помнить о том, что пособие нельзя рассматривать как постоянный источник средств к существованию.

Его выплаты, во-первых, ограничены по времени и, во-вторых, могут быть приостановлены или даже прекращены вследствие ненадлежащего поведения получателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Основания для прекращения выплаты пособия по безработице

Столкнувшись с потерей работы, многие россияне обращаются за помощью на биржу труда. И тогда на повестке дня встают такие вопросы: основания для прекращения выплаты по безработице, процедура ее оформления, в какой величине полагаются начисления, на каких условиях возможно обретение статуса и т.д. Сам ЦЗН представляет собой государственный гарант обеспечения прерогатив граждан, а субсидию по незанятости – государственной мерой поддержки, хотя и в довольно небольшом объеме.

Законодательное регулирование вопроса

Незанятость населения не является новостью для любого государства. При невозможности самообеспечения граждане нуждаются в помощи, и гарантом здесь выступает государство в лице уполномоченных органов. Чтобы определить, кому полагаются выплаты, порядок оформления, условия и прочие важные моменты разрабатывается специальное законодательство.

  1. Конституция Российской Федерации статьей 37 прописывает преференцию каждого на защиту от безработицы. Гарантирует социальное обеспечение (ст.72).
  2. Федеральный Закон № 1032 «О занятости населения Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года зафиксировал понятие безработного лица, меры господдержки, алгоритм получения, правила прекращения выплаты пособия по безработице, распорядок установления величины пособия.
  3. Постановление Правительства РФ № 1423 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2018 год» на 2019 год определило пороги наименьшего и наибольшего размеров выплат.
  4. Ряд федеральных законов предусматривает возможность дополнительных компенсаций в виде денежных средств для отдельных категорий незанятых граждан. Например, увеличенную сумму предоставляют лицам, подвергшимся радиации, детям-сиротам, впервые ищущим работу.

Таким образом, законодатель с разных позиций рассмотрел вопросы занятости и соцобеспечения безработных. На региональном уровне разрешается расширять список установленных прерогатив, увеличивать объемы пособий.

Правила начисления пособия по безработице в 2019 году

Название пособия говорит само за себя. То есть преференцией получения обладают люди, оказавшиеся без работы и средств к существованию по тем или иным причинам. Однако для реального получения финансовых перечислений требуется официальное признание. Человеку, оказавшемуся без работы, следует обратиться с заявкой и пакетом документации в службу занятости по месту своего проживания для присуждения ему статуса. Через десять дней после обращения снова надо посетить уполномоченное учреждение с целью фиксирования и обретения статуса.

Начисление субсидии производится в соответствии с установленными предписаниями:

  1. Началом начислений служит первый день фиксации индивида в качестве незанятого.
  2. Общая длительность субвенций не превышает 2-х лет.
  3. Безработный обязан проходить перерегистрацию 2 раза в месяц.
  4. Пособие по безработице начисляется каждомесячно.

При несоблюдении условий субъектом учреждение в одностороннем порядке вправе прекратить или приостановить выплаты пособия по безработице.

Размер пособия по безработице в 2019 году

Объем оказываемой помощи для разных категорий граждан будет дифференцированным. Существует некоторое количество факторов, оказывающих влияние на величину будущих выплат:

  1. Сам факт труда не менее года до начала безработицы.
  2. Суммарное время рабочей активности на протяжении этого года не меньше 26 недель.
  3. Среднемесячная зарплата на предыдущем месте трудоустройства, которая фиксирует Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии).
  4. Установленная юридически максимальная величина на государственном уровне.
  5. Районный коэффициент.
  6. Прерогатива льготирования (дети-сироты, чернобыльцы).

Так, в первые три месяца первого года выплачивается 75% от средней зарплаты на предыдущем месте работы, в последующие 4 – 60%, остальное время года – 45%. Однако во всех случаях размер выплаты не превышает максимума с учетом региональной прибавки. В период второго года перечисляется минимальная сумма плюс добавка на местном уровне.

Каждый год высший исполнительный орган устанавливает самый низкий и высокий пороги пособия. В 2019 году это 850 и 4900 рублей соответственно.

Уполномоченное учреждение вправе осуществить приостановление выплаты пособия по безработице, а также уменьшить размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию. Урезание величины пособия возможно на 25% в нижеследующих ситуациях:

  1. Индивид не явился без уважительных оснований на собеседование с потенциальным нанимателем на протяжении трех дней после извещения его об этом организацией.
  2. Лицо отказалось посетить учреждение для обретения распределения по трудоустройству или на учебу без веских оснований.

В каких случаях выплата пособия по безработице прекращается

Вставшие на учет в центр занятости люди часто задаются вопросом: в каких случаях выплата пособия по безработице прекращается. Это немаловажный момент, поскольку в период поиска подходящего места трудоустройства перечисляемые денежные средства от государства довольно часто являются для человека единственным источником дохода. Прекращение выплат производится самим уполномоченным учреждением с обязательным заблаговременным уведомлением получателя средств. Ликвидация выплат сопровождается лишением статуса безработного. Начисление финансов прекращается со дня лишения человека такого статуса. Законодатель четко прописал условия прекращения выплат пособия по безработице. Это происходит в случаях:

  1. Успешного трудоустройства ранее незанятого.
  2. Прохождения обучения по направлению учреждения и получения стипендии.
  3. Неявки на перерегистрацию больше 30 дней без уважительных поводов.
  4. Переезда в другую местность.
  5. Фальсификации предоставленной информации. Например, подделывается справка о среднем заработке для определения пособия по безработице.
  6. Осуждения к исправительному труду или тюремному заключению.
  7. Назначения пенсионных выплат.
  8. Личного волеизъявления лица.
  9. Смерти индивида.

Никакие иные основания прекращения выплаты пособия по безработице не вправе быть применены, кроме вышеозначенных.

Существуют периоды, когда незанятое лицо не обладает преференцией получения помощи от государства, как безработный индивид, а именно:

  • декретный отпуск;
  • военная служба по призыву;
  • обучение в другом городе от ЦЗН .

Однако это время не относится напрямую к приостановлению. В законе зафиксированы следующие основания приостановления выплаты пособия по безработице:

  1. Отрицание двух предложенных альтернатив трудоустройства.
  2. Отказ после 3 месяцев незанятости от оплачиваемого социального труда или направления на курсы.
  3. Явка на отмечание в невменяемом виде (опьянение, использование наркотических средств).
  4. Отставка с крайнего места труда по вине самого индивида.
  5. Самостоятельное прекращение посещения курсов, на которые было выдано направление от государства.

Время приостановки выплаты пособия по безработице учитывается в общую длительность осуществления помощи. Продолжительность приостановления может достигать 3 месяца.

Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым;

прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

переезда безработного в другую местность;

попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

назначения пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до 3 месяцев в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

отпуска по беременности и родам;

выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;

призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

Вопрос 76. Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (глава 50 ТК РФ)

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера (Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера от 1960 и 1967 г.) и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами (Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 1993 г.) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нпа субъектов РФ, нпа ОМСУ, коллективными договорами, соглашениями, локальными на исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.

Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций: порядок (Постановление Правительства РФ «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к зарплате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Оплата труда: осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Дополнительный выходной день: одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Сокращенная рабочая неделя: для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Гарантии медицинского обслуживания: для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей: заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Компенсации расходов, связанных с переездом: лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

♂ единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

♂ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

♂ оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Другие гарантии и компенсации: гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Право социального обеспечения в России

Прекращение, приостановление выплаты и снижение размера пособия по безработице

Законодательство предусматривает случаи, когда органы службы занятости выплату пособия по безработице могут прекратить, приостановить или сократить его размер. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

Предусмотрены следующие основания прекращения выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в органах службы занятости:

  1. признание гражданина занятым;
  2. прохождение профессиональной подготовки, повышение квалификации или переподготовка по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
  3. длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
  4. переезд безработного в другую местность;
  5. попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
  6. осуждение получателя пособия по безработице к наказанию в виде лишения свободы;
  7. назначение пенсии;
  8. отказ от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
  9. смерть безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

Приостановление выплаты пособия по безработице срок до трех месяцев возможно в следующих случаях:

  1. отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
  2. отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  3. явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ. Порядок установления факта состояния опьянения безработного определяет Правительство Российской Федерации;
  4. увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также отчисление гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
  5. нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам; выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Размер пособия но безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости, отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит