Результаты поиска по запросу приказ командировка директора образец казахстан, приказ командировке директора образец казахстан

Содержание
  1. Результаты поиска по запросу "приказ командировка директора образец казахстан":
  2. Образец приказа на командировку директора
  3. Приказ на командировку директора — образец
  4. mglc.kz/d/354006/d/prikaz-o-komandirovanii.doc
  5. Образец Типового приказа о направлении в командировку - ПАРАГРАФ-WWW
  6. Образец приказа о направлении в командировку 2018 | Скачать бланк формы Т 9
  7. Приказ на командировку: как правильно издать по форме Т-9 или Т-9а
  8. БУХ.KZ - Первый бухгалтерский - Приказ о командировании сотрудника
  9. Приказ на командировку в 2018 году образец, бланк скачать
  10. Приказ на командировку директора — образец приказа
  11. Приказ командировке директора образец казахстан
  12. Делопроизводство
  13. Как оформить приказ на командировку директора?
  14. Как оформить приказ на командировку директора?
  15. Правильно передавайте полномочия
  16. Как составить приказ о направлении в командировку директора
  17. Основания для командировки руководителя
  18. Пример цели командировки
  19. Как оформить директора в командировку
  20. Как передать полномочия на время командировки
  21. Образец приказа о командировке директора
  22. Нужен ли приказ на командировку на директора?
  23. Как оформить приказ о командировке директора?
  24. Приказ о возложении обязанностей директора на время командировки

Результаты поиска по запросу «приказ командировка директора образец казахстан»:

Образец приказа на командировку директора

  • Служебное задание: Форма Т10а. Приказ заполняется по установленной законодательством форме Т-9: Бланк формы Т-9.
  • Внизу ставится оригинальная печать фирмы. Заполненный образец приказа на командировку директора смотрите здесь

Приказ на командировку директора — образец

  • Образец приказа о командировке директора.
  • Приказ о направлении директора в командировку применяется для того, чтобы письменно подтвердить факт командирования, чего требует закон.

mglc.kz/d/354006/d/prikaz-o-komandirovanii.doc

  • . командировочные расходы : 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2)
  • Основание: командировочное задание, ст. 152 Трудового кодекса Республики Казахстан. Директор _. С приказом ознакомлен

Образец Типового приказа о направлении в командировку — ПАРАГРАФ-WWW

  • «Астана» разгромила «Кайрат» и завоевала Суперкубок Казахстана-2018 Какая погода ожидает казахстанцев в ближайшие дни В Алматы произошел пожар на рынке «Жетысу» Двух столичных чиновников
  • Проекты. НТД. Формы. Ответы гос. органов. Образцы документов. Еще >>.

Образец приказа о направлении в командировку 2018 | Скачать бланк формы Т 9

  • Образец заполненного приказа о командировании сотрудника.
  • Образец распоряжения о временном исполнении обязанностей директора. скачать. Если директор часто ездит в командировки или по другим причинам регулярно отсутствует на своем рабочем месте.

Приказ на командировку: как правильно издать по форме Т-9 или Т-9а

  • 4 Образец заполнения приказа на командировку по форме Т-9а.
  • Дополнительно к приказу для получения денег на поездку командируемые должны примерно подсчитать свои расходы на командировку и подать на имя директора заявление об их выдаче.

БУХ.KZ — Первый бухгалтерский — Приказ о командировании сотрудника

  • БУХГАЛТЕР.KZ — Первый бухгалтерский портал Казахстана.
  • Служба поддержки. Образцы документов. Приказ о командировании сотрудника.

Приказ на командировку в 2018 году образец, бланк скачать

  • 2 Скачать бланк приказа на командировку и образец заполнения в 2018 году. 2.1 Приказ формы Т-9 для одного сотрудника.
  • Заполненный приказ подписывает директор компании. Сопутствующие документы.

Приказ на командировку директора — образец приказа

Командирование руководящего лица компании часто является неотъемлемой частью рабочего процесса. В данном случае возникает вопрос, как и кем оформляется соответствующая документация.

Приказ командировке директора образец казахстан

Otlichnaya transportnaya dostupnost

Приказ о командировании директора образец казахстан 83a9fc1 558c4de8a18f4bce2a66963eb20c2c d4a3f4d7e6139d37e8557f1ba d86ac538f375afde865ad0f59fd Как установить драйвер для sony ericssoin k750i &b8cde2a73914b65cdf8c4e43eb 515ef4d 2b8d01de9e0fdf75374f955c5 e6d8db1d4d9e6d9d49799

Dlya togo chtoby sozdat svoey kompanii horoshiy imidzh, mnogie vladelcy biznesa predpochitayut snimat kommercheskie ploschadi v sovremennyh mnogofunkcionalnyh kompleksah s udobnym mestoraspolozheniem i vysokotehnologichnymi kommunikaciyami. Esli vas interesuet arenda ofisnogo pomescheniya v Pavlovske, nash proizvodstvenno-delovoy centr stanet idealnym vyborom. On nahoditsya v zhivopisnom rayone municipalnogo obrazovaniya Tyarlevo nepodaleku ot parka. Osnovnye ego preimuschestva — blizost k Sankt-Peterburgu i otlichnaya transportnaya dostupnost. Rasstoyanie do severnoy stolicy sostavlyaet 36 km. Soobschenie obespechivaetsya avtomobilnymi magistralyami i zheleznoy dorogoy. Klienty smogut dobratsya do vas na avtomobile, avtobuse i elektrichke. ZHeleznodorozhnyy vokzal nahoditsya v neskolkih minutah hodby ot DC. Rto pozvolyaet znachitelno sokratit vremya na dorogu tem, kto ne imeet lichnogo avtomobilya.

Preimuschestva arendy ofisov v Pavlovske v nashem delovom centre:

zdanie osnascheno sovremennymi kommunikacionnymi liniyami (internet-provayder «VestKoll», telefonnaya svyaz «Rostelekom»);klienty i sotrudniki kompaniy mogut polzovatsya vmestitelnoy parkovkoy (za razmeschenie mashin vzimaetsya plata);pozharnaya bezopasnost obespechivaetsya sovremennoy signalizaciey;territoriya kompleksa nahoditsya pod kruglosutochnoy ohranoy;zdanie imeet elegantnyy uznavaemyy fasad s originalnoy arhitekturoy, vnutrennie interery otlichayutsya udobstvom i uyutnoy atmosferoy;nekotorye pomescheniya imeyut svobodnuyu planirovku, chto pozvolyaet oborudovat ih optimalnym obrazom;bezuprechnoe servisnoe obsluzhivanie proizvodit pozitivnoe vpechatlenie na klientov i pozvolyaet obespechit priyatnye usloviya dlya raboty sotrudnikov.

Arenda ofisa v Pavlovske v nashem DC — eto vygodnoe i praktichnoe reshenie. Vy mozhete snyat udobnye funkcionalnye ploschadi i obespechit prevoshodnye usloviya dlya razvitiya vashego biznesa.

Концепция внешней политики Республики Казахстан на -2020 годы

Стандарт государственной услуги

«Выдача служебных паспортов Республики Казахстан»

1. Общие положения

1. Государственная услуга «Выдача служебных паспортов Республики Казахстан»(далее — государственная услуга) предоставляется Министерством иностранных дел Республики Казахстан (далее — Министерство) по адресу: город Астана, проспект Кабанбай батыра, здание 28.

2. Форма предоставляемой государственной услуги: не автоматизированная.

3. Государственная услуга предоставляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан»и Указом Президента Республики Казахстан от 7 сентября года № 150 «Об утверждении Правил выдачи, учета, хранения и уничтожения дипломатического и служебного паспортов Республики Казахстан»(далее — Указ).

4. Полная информация о государственной услуге и необходимых документах, а также образцы бланков их заполнения располагаются на интернет-ресурсе Министерства: www.mfa.kz в разделе «Консульские вопросы»и информационных стендах Министерства.

5. Результатом предоставляемой государственной услуги являются выдача служебного паспорта Республики Казахстан (далее — паспорт) лицу, имеющему право на его получение, согласно приложению 1 к настоящему стандарту, либо мотивированный ответ об отказе в выдаче паспорта.

6. Государственная услуга предоставляется следующим юридическим лицам (далее — получатель государственной услуги):

1) государственным предприятиям, исполнительным органам национальных институтов развития, национальным холдингам, национальным компаниям, национальным управляющим холдингам;

2) казахстанским авиакомпаниям, привлекаемых для обеспечения международных перелетов официальных делегаций Республики Казахстан.

7. Сроки предоставления государственной услуги:

1) с момента сдачи получателем государственной услуги необходимых документов, указанных в пункте 11 настоящего стандарта, не более пяти рабочих дней;

2) максимально допустимое время ожидания получателем государственной услуги в очереди при сдаче документов, необходимых для предоставления услуги, — не более одного часа;

3) максимально допустимое время обслуживания получателя государственной услуги при выдаче паспорта — не более десяти минут.

8. Государственная услуга предоставляется на платной основе, за оказание которой взимается консульский сбор в порядке, установленном Налоговым кодексом Республики Казахстан.

9. Государственная услуга предоставляется четыре рабочих дня в неделю (кроме среды, выходных и праздничных дней). Прием документов осуществляется с 9:00 до 12:30 часов, а выдача с 17:00 до 18:00 часов. Прием осуществляется в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.

10. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, располагается в здании Министерства.

Зал ожидания, места для заполнения документов оснащаются стендами с перечнем необходимых документов и образцами их заполнения.

2. Порядок предоставления государственной услуги

11. Для получения государственной услуги необходимо через уполномоченное лицо представить следующие документы (прием документов по почте не осуществляется):

1) письмо-заявку от соответствующей организации по форме согласно приложению 2 к настоящему стандарту;

2) копию приказа о командировании, заверенную отделом кадров командирующего организации, или иного документа, подтверждающего командирование;

3) заявление на выдачу паспорта лица, имеющего право на его получение, по форме согласно приложению 3 к настоящему стандарту;

4) две цветные фотографии размером 3,5х4,5 см (фотографии должны соответствовать возрасту получателя государственной услуги на момент оформления документа и выполнена строго в анфас на светлом фоне с нейтральным выражением лица и закрытым ртом, в которых лицо занимает около 75 % общей площади фотографии. Фотографии выполняются методом фотопечати с одного негатива на плотной фотобумаге. Не допускается использование изображений, изготовленных методом компьютерного сканирования, моделирования или ксерокопирования);

5) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;

6) документ, подтверждающий уплату в бюджет консульского сбора (оригинал).

12. Бланки на выдачу паспорта выдаются сотрудниками Министерства, а также размещаются на интернет-ресурсах Министерства www.mfa.kz в разделе «Консульские вопросы».

13. Документы, указанные в пункте 11 настоящего стандарта, сдаются в Министерство по адресу: город Астана, проспект Кабанбай батыра, здание 28.

14. Получателю государственной услуги или его уполномоченному лицу выдается талон, подтверждающий сдачу всех необходимых документов, указанных в пункте 11 настоящего стандарта, по форме согласно приложению 4 к настоящему стандарту.

15. О принятом решении по вопросу выдачи паспорта получатель государственной услуги уведомляется по телефону или на личном приеме.

Выдача паспорта осуществляется получателю государственной услуги или уполномоченному лицу под роспись в журнале выдачи паспортов при предъявлении удостоверения личности или паспорта гражданина Республики Казахстан. Уполномоченное лицо должно иметь соответствующее письмо от командирующего органа.

16. Получателю государственной услуги отказывается в предоставлении государственной услуги в случаях:

1) представления неполных и/или недостоверных сведений при сдаче документов;

2) неуплаты консульского сбора.

3. Принципы работы

17. Деятельность Министерства осуществляется на принципах вежливости, представления исчерпывающей информации, обеспечения сохранности документов, защиты и конфиденциальности информации о получателе государственной услуги.

Командирование за рубеж преподавателей и сотрудников

Направление преподавателей и сотрудников УдГУ осуществляется согласно «Положению о направлении работников УдГУ в служебные командировки» утвержденному Ученым Советом ФГБОУ ВПО УдГУ, протокол 5 от 31.05.г.

Направление работника в загранкомандировку в обязательном порядке должно быть оформлено приказом ректора университета.

Командируемый за 20 дней до начала командирования предоставляет в Управление международных связей (1 корп. каб. 238) оформленный и подписанный бланк технического задания. К техническому заданию прикладывается копия приглашения от принимающей организации с переводом. В случае, если командировка предусматривает наличие сметы расходов, заполняется оборотная сторона технического задания с указанием всех расходов и источника финансирования.

Направление работника в командировку за пределы территории РФ производится без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства — участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы (Казахстан, Украина, Кыргызстан, Таджикистан, Белоруссия).

В случае необходимости сотрудник Управления дает командируемому консультации по оформлению загранпаспорта, получению визы и приобретению проездных билетов.

Порядок отчета по итогам командирования

Все работники УдГУ, командируемые за границу, вне зависимости от цели командирования, по возвращении из загранкомандировки предоставляют в УМС письменный отчет о проделанной работе, утвержденный руководителем структурного подразделения.

Финансовая отчетность по возвращении из командировки.

Если командировка предполагает наличие финансирования от УдГУ, то по возвращении заполняется авансовый отчет. Один бланк авансового отчета выдается в УМС (1 корп. каб.238, а также вывешен на сайте), второй — в Бухгалтерии (1корп. каб. 249).

В случае необходимости, прикладываются подписанные Ректором УдГУ служебные записки :

  • При изменений сроков командировки
  • При перерасходе с указанием размера перерасхода по каждой из статей
  • При изменении статей расходов

    К авансовому отчету также прилагается копия страниц паспорта с отметками о пересечении границы, а в случае командирования в государства — участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, — командировочное удостоверение. Кроме того, к отчету прикладываются все билеты, чеки, квитанции (изменения в смету вносятся на основании данных документов).

    Все виды оплаты должны производиться самим командируемым. В случае, если командируемых несколько, все квитанции и чеки должны быть оформлены отдельно на каждого командируемого. При оплате банковской карточкой, она должна принадлежать командируемому. Кроме того, в этом случае необходимо приложить выписку по банковской карте.

    Документом, подтверждающим расходы на проживание, является счет, который выдают зарубежные отели. В счете гостиницы должен быть указан период проживания командированного, стоимость проживания в сутки и за весь период, а также стоять отметка об оплате услуг гостиницы, а также даты, когда она была произведена. Счет должен быть подписан уполномоченным лицом и заверен печатью.

    При оплате по приобретенным электронным билетам, необходимо распечатать электронную маршрут-квитанцию электронного пассажирского билета (электронного авиабилета) на бумажном носителе с одновременным представлением посадочного талона, подтверждающего перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту.

    По вопросам командирования можно обратиться в сектор паспортно-визовой работы УМС: 1 корпус УдГУ, кабинет 238, тел. 917-359, e-mail: [email protected]

    Бизнес

    Общая информация

    Бизнес-виза требуется в случае, если во время визита Заявитель намерен вести бизнес или коммерческую деятельность. Например: встречи, конференции, тренинги, торговые ярмарки и пр.;такие визы выдаются только тем Заявителям, которые не получают оплату за работу от какого-либо юридического лица во Франции. Если Заявитель планирует осуществить профессиональную деятельность, он/она должен/а оформить рабочую визу.

    КТО МОЖЕТ ПОДАТЬ?

    Граждане Казахстана, желающие оформить краткосрочную шенгенскую визу могут подать Заявление в Визовом Центре Франции в Алматы.

    Консульство Швейцарии в Астане так же принимает Заявления на краткосрочную шенгенскую визу во Францию.

    Заявителю необходимо предоставить доказательства того, что он/она принадлежит к данной категории.

    Подробную информацию можно найти по вышеуказанным вкладкам.

    Для получения подробной информации по тарифам нажмите на ссылку

  • Пожалуйста, нажмите сюда, чтобы получить подробную информацию о Дополнительных услугах .
  • Визовый сбор, сервисный сбор и сборы за дополнительные услуги оплачиваются наличными, в тенге.

    Предоставление данного документа является обязательным при подаче документов. При недостатке каких — либо документов, перечисленных ниже, мы будем вынуждены вернуть Вам Ваше Заявление. Соберите документы согласно нижеуказанному перечню и проверьте каждый пункт.

    Справка с места работы

    Cправка с места работы — это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера заработной платы, стажа работы сотрудника. Существует много разновидностей справок с места работы: для разных целей и в разные учреждения. Справка с работы может выдаваться для предъявления в посольство с целью получения визы при выезде за пределы страны в туристическую поездку, служебную командировку, а также для предоставления в суд, отделения милиции и др.

    Как написать справку с места работы

    Форма справки с места работы — произвольная, пишут ее на листе бумаги форматом А4 либо оформляют на специальном бланке.

    Обязательными реквизитами справки с места работы являются:

  • наименование адресата (кому предназначена);
  • наименование документа;
  • дата и номер документа;
  • место (город) составления;
  • текст справки;
  • подпись.

    В некоторых справках с места работы адресата не указывают, а в конце текста документа пишут, для какой цели она выписана и ставят печать организации, которой была выдана справка с работы.

    Образец справки с места работы

    Справка с места работы пишется на фирменном бланке компании.

    Делопроизводство

    Как оформить приказ на командировку директора?

    Деятельность многих компаний вынуждает периодически ездить в командировку. Подчиненные отправляются по распоряжению руководства, и оформление происходит по общему порядку.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Но что делать, если директору нужно поехать для решения служебных задач? Как выполняются все формальности?

    Нормативно-правовая документация:

    • ТК РФ, статьи: 167, 168, 259, 2, 3, 151;
    • Постановление Правительства №749;
    • Письмо Роструда № 1143-ТЗ.

    Ознакомиться с документами можно тут:

    Требования законодательства РФ

    При направлении в командировку директора компании распространяются аналогичные правила и требования, установленные Положением об особенностях поездки с целью выполнить служебные поручения для обычных сотрудников:

    • продолжительность — устанавливается в зависимости от объема, сложности и других особенностей;
    • гарантии – за руководителем сохраняется рабочее место и средняя зарплата; возмещаются все расходы, связанные с командировкой.

    Для отдельных категорий сотрудников законодательство устанавливает определенные ограничения. Они распространяются и на «первое лицо» компании.

    В командировку ехать запрещается:

    • Беременной женщине-руководителю, даже при личном согласии. Получая подобное распоряжение от учредителя организации, она имеет право отказаться.
    • Одиноким родителям, воспитывающим малышей до 5 лет, детей-инвалидов или ухаживающим за нетрудоспособными членами семьи.

    Одиноких граждан, имеющих детей до 3 лет, направлять в командировку разрешается только при выполнении двух условий:

    • наличие письменного согласия;
    • медицинская справка подтверждает, что поездка не повредит здоровью.

    Согласно законодательству, директору в полном объеме возмещаются целевые командировочные расходы: проезд, аренда жилья, проживание и т. д. В бухгалтерии предоставляется аванс.

    Сумма суточных зависит от того, в какой регион планируется поездка.

    На нее не влияет трудовой стаж, занимаемая должность или возраст. Мнение о том, что руководители/заместители должны получать повышенные выплаты, так как выполняют самую сложную и ответственную работу на выезде – заблуждение.

    Согласно ТК РФ (ст. 2), подобная практика считается незаконной.

    Как отмечаются командировочные в табеле рабочего времени? Узнайте тут.

    Как оформить приказ на командировку директора?

    Выполнение стандартных формальностей необходимо для уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль. Поэтому перед служебной поездкой директора нужно все делать по закону.

    В первую очередь, необходимо ознакомиться с Уставом. В нем указывается лицо, имеющее право составлять распорядительные документы. Иногда полномочия делегируются заместителю или главному бухгалтеру. Если такое право предоставляется исключительно директору, значит, только он может заниматься оформлением.

    Последовательность действий такова:

    • Составить служебное задание – основание для издания Приказа. Если оно будет отсутствовать, по закону Приказ не будет выпущен в действие, обязательно учитывайте этот нюанс.
    • Издать Приказ о направлении в командировку. Он имеет огромное значение для предприятия, так как координирует действия кадровых специалистов и влияет на документооборот. Составляется на основании служебного задания, подписывается директором или уполномоченным лицом.

    Служебное задание:

    Приказ заполняется по установленной законодательством форме Т-9:

    В «шапке» указывается название компании, код ОКПО и порядковый номер документа.

    В основной части требуется наличие следующих пунктов:

    • продолжительность командировки, календарных дней;
    • дата отбытия и прибытия в организацию;
    • цель поездки – должна совпадать с записью в служебном поручении;
    • сведения о директоре (ФИО, табельный номер, должность, место назначения и т. д.);
    • основания для направления – обычно пишется «служебное задание» с проставлением номера и даты издания.

    При необходимости вносится информация о том, за чей счет производится поездка.

    Завершается оформление подписью уполномоченным лицом или директором. Во втором случае в строке «С приказом ознакомлен» достаточно указать дату. Внизу ставится оригинальная печать фирмы.

    Заполненный образец приказа на командировку директора смотрите здесь:

    Командировочное удостоверение – документ, необходимый для подтверждения времени прибытия в назначенное место.

    Он должен содержать отметки, заверенные подписью директора и печатью. Выписывается на основании Приказа. Не оформляется в случае, если длительность поездки составляет не больше одного дня.

    Когда руководитель возвращается в организацию, передает в бухгалтерию командировочное удостоверение вместе с авансовым отчетом и документами, подтверждающими целевые расходы.

    Заполненный пример представлен ниже:

    Как правильно оформить загранкомандировку? Узнайте тут.

    Каковы суточные на 1 день командировки? Информация — здесь.

    Правильно передавайте полномочия

    При оформлении распоряжения о направлении в командировку директора важно обратить особое внимание на делегирование обязанностей. Обычно полномочия передаются заместителю, но можно и другому служащему.

    Главное — издать соответствующий Приказ.

    Пример смотрите на рисунке:

    Приказ о передаче полномочий

    Замещение директора без освобождения от основной работы предусматривает дополнительную оплату.

    Если планируется передать часть функций, все они конкретно прописываются в Приказе. Иначе заместитель должен будет выполнять все функции, указанные в Уставе.

    Еще один документ, который необходимо оформить на время отсутствия руководителя – доверенность.

    Она тоже содержит полномочия, которыми будет наделен заместитель. Срок действия составляет не больше трех лет.

    Заполненный образец показан на рисунке:

    Пример доверенности

    Срок хранения

    Приказ о направлении в командировку директора должен находиться в архиве определенное количество времени.

    Трудовым кодексом РФ установлены такие сроки:

    Поездка в пределах РФ,лет Зарубежная командировка, лет
    5 10

    Оформление отбытия директора в командировку напрямую связано с ведением налоговой базы, поэтому важно выполнять все действия грамотно.

    Соблюдая установленный порядок, вы сможете без проблем списать все командировочные расходы предприятия.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Как составить приказ о направлении в командировку директора

    Руководитель выезжает за пределы населенного пункта для контроля деятельности удаленных от главного офиса филиалов и решения производственных вопросов.

    Основания для командировки руководителя

    В Постановлении Правительства Российской Федерации № 749 отмечается, что основная цель деловых поездок начальника – развитие возглавляемого им предприятия. Согласно законодательству, командировка директора должна быть правильно оформлена и соответствовать поставленным задачам.

    На период работы в отъезде начальнику компенсируют все расходы, сохраняют должность и оклад.

    Выполнение служебных обязанностей вдали от предприятия запрещено по закону следующим категориям лиц:

    • родителям и опекунам нетрудоспособных и несовершеннолетних детей, инвалидов;
    • беременным женщинам.

    Работники, воспитывающие детей до трех лет, отправляются в служебную поездку, только выразив согласие на это.

    Пример цели командировки

    Перед выездом для выполнения служебных поручений перед руководителем ставятся конкретные задания. Пример цели командировки директора:

    • проверка качества работы удаленных филиалов;
    • открытие новых филиалов компании на территории страны и за ее пределами, контроль процесса открытия;
    • деловые и дружеские встречи с партнерами для развития компании.

    Эти задачи указывают в уставных документах фирмы, но они могут меняться, поэтому цель конкретной поездки указывается в командировочных документах.

    Как оформить директора в командировку

    Перед началом поездки ее документально оформляют согласно действующему законодательству.

    • приказ о командировке директора (он может составить его сам на себя);
    • авансовый отчет;
    • приказ о назначении заместителя, с его согласия;
    • перечень рабочих задач, которые выполнит директор в командировке;
    • командировочное удостоверение (выдается, если поездка длится больше суток, содержит данные сотрудника, цель перемещения, отметки о времени приезда и отъезда).

    По возвращении в течение 3 дней начальник передает в бухгалтерию выданное ему удостоверение, авансовый отчет и документы, подтверждающие все денежные расходы.

    ВАЖНО! Рабочая поездка в выходные дни оплачивается в двойном размере.

    Образец приказа

    Он соответствует ранее утвержденной форме Т-9, в нем обязательно указывается:

    • в «шапке» – наименование работодателя;
    • номер выдаваемого документа и дата составления;
    • данные сотрудника, на которого выписывается приказ (занимаемая должность, табельный номер);
    • место назначения (город, страна, предприятие);
    • срок деловой поездки;
    • причина командировки;
    • кто оплачивает расходы;
    • основание для издания распоряжения (служебное задание).

    ВНИМАНИЕ! На документе обязательно ставится печать организации и подпись.

    Приказ хранится в архиве от 5 до 75 лет, в зависимости от длительности поездки.

    Кто подписывает приказ

    В уставную документацию вносятся лица, которые вправе заполнять и ставить подпись на распоряжениях о командировании. В некоторых фирмах этим занимается главный бухгалтер или заместитель директора. Чаще всего это делает сам руководитель, даже в случае отправки в поездку самого себя. Подпись дополняется текущей датой.

    Как передать полномочия на время командировки

    В период командировки руководителя выполнять его функции остается назначенный на это время сотрудник (с его согласия). Организация в таком случае работает в прежнем режиме.

    Согласно ст. 185 ГК РФ, на период отсутствия руководителя оформляется приказ о назначении подчиненного, который будет выполнять его функции. В нем обязательно фиксируется объем закрепленной за ним работы.

    ВНИМАНИЕ! За выполнение обязанностей директора законом предусматривается доплата к основному окладу.

    Кроме того, в приказ вносится:

    • продолжительность выполнения функций руководителя;
    • причины замещения;
    • размер доплаты.

    Составляется доверенность на право ведения дел и переговоров. Максимальный срок действия такого документа – до 3 лет. При необходимости директор указывает меньший период.

    В банк, который обслуживает юридическое лицо, подается карточка с образцом подписи сотрудника, временно исполняющего обязанности руководителя. Это легализует его право подписывать финансовые бумаги.

    Образец приказа о возложении обязанностей:

    Образец приказа о командировке директора

    В крупных организациях нередко начальству приходится отправляться в отъезды по служебным вопросам. Однако для этого следует учесть ряд формальностей, а также выполнить их в соответствии с законодательством РФ и Уставом данной организации (как и при оформлении даже такого момента, как временное замещение работника, для чего издается соответствующий приказ). А именно – оформить и издать документ о направлении начальства в командировку. Как же это сделать? Какие изменения претерпела требуемая документация в 2018 году?

    Нужен ли приказ на командировку на директора?

    Приказ о направлении директора в командировку применяется для того, чтобы письменно подтвердить факт командирования, чего требует закон. А нарушение закона влечет за собой ответственность, поэтому важно соблюсти данное требование. Причем распоряжение обязательно даже в случае отъезда продолжительностью менее одного дня. Наличие распоряжения также закрепляет условия оплаты командирования отправляемого лица и все расчеты налоговых затрат в пути.

    Избежать его оформления возможно, лишь когда трудовая деятельность отправляемого в рабочую поездку лица не связана с пребыванием на постоянном месте одной работы. В таком случае ни приказ, ни сама служебная поездка не имеют права на существование. В остальном этот документ необходим.

    Как оформить приказ о командировке директора?

    Перед тем, как оформлять документ-распоряжение о командировании руководителя, можно составить служебную записку – основание для направления в рабочую поездку. В образце служебной записки требуется указать цель командировки, дату и время отъезда и предполагаемого возвращения, а также транспорт, доставивший в пункт назначения. Это поможет сократить налогообложение «казны» предприятия. Хотя с 2018 года этот документ не является обязательным. Затем уполномоченное лицо составляет распорядительный акт на командирование.

    Образцовый приказ директора на самого себя в командировку должен содержать следующие сведения:

    • Все реквизиты организации: наименование организации и её учреждения (например, ООО), ИНН, ОКПО;
    • Точная информация о месте направления (вплоть до адреса улицы и номера дома);
    • Источник финансирования;
    • Все реквизиты руководителя, направляемого в рабочую поездку;
    • Сроки его пребывания в рабочем отъезде;
    • Цель служебной поездки и вопросы, которые должно решить отправляемое лицо;
    • Ссылка на служебную записку (при желательном наличии);
    • Инициалы главы предприятия, подписи всех участников и печать.

    Приказ на командировку директора кто подписывает?

    С 2018 г. рабочие поездки регулируются письменным решением работодателя –
    распоряжением о командировании. Этот документ подписывается главным руководителем организации. То есть если директор является таковым, то ему и нужно подписывать изданное собой распоряжение.

    Если у предприятия имеется выше стоящее звено, чем директор, то правом подписания и издания (в зависимости от Устава организации) обладает именно оно. Но подпись руководителя как подтверждение ознакомления с документом также необходима.

    Форма приказа на командировку директора

    Заполняется распорядительный акт на командирование руководителя по форме Т-9. Однако строго установленного образца такого распоряжения не существует, поэтому составитель вправе дополнять, корректировать содержание распоряжения в соответствии с Уставом организации.

    Требуется взять в учет и указать все требуемые в форме реквизиты для того, чтобы данный распорядительный акт вступил в законное действие. Аналогичные требования распространяются и на приказ на генерального директора на командировку.

    Образец приказа о направлении директора в командировку

    Следует уделить внимание отсутствию в бланке полей для начислений оплаты за служебную отлучку. Понадобится составить один оригинал и копию распорядительного акта и передать его в бухгалтерию. В противном случае руководитель может остаться без суточной оплаты рабочей поездки и взять все расходы в пути на себя.

    Приказ о возложении обязанностей директора на время командировки

    В силу отсутствия руководителя предприятия необходим заместитель, который на определенный срок будет исполнять функции руководителя.

    В таком случае, помимо унифицированной формы Т-9, добавляется распорядительный акт о назначении директора на время командировки. То есть начальником временно назначается определенный сотрудник, на которого возлагаются обязанности отлучающегося начальства.

    Образцовый приказ о временном возложении обязанностей должен содержать:

    • Факт отсутствия начальства и возложения его обязанностей на определенного работника;
    • Перечень наделяемых полномочий (если они нигде не прописаны);
    • Период действия этих полномочий;
    • Пункт финансирования временного заместительства (если это не входит в трудовые обязанности назначаемого сотрудника).

    Правильно выполнив все вышеуказанные пункты обеспечат руководителю спокойную рабочую поездку, оформленную по закону.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит