Образец коллективного письма о повышении заработной платы, коллективное письмо повышении зарплаты образец

Содержание
  1. Образец коллективного письма о повышении заработной платы
  2. Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
  3. Образец коллективного заявления о повышении заработной платы
  4. Справочник адвоката
  5. Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
  6. Голосование:
  7. Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения
  8. Заявление на повышение зарплаты
  9. Заявление о повышении зарплаты: образец
  10. Образец коллективного письма о повышении заработной платы
  11. > "> Коллективное письмо о повышении зарплаты образец бесплатно
  12. Коллективное письмо о повышении зарплаты образец бесплатно
  13. Заявление на повышение заработной платы — правила составления
  14. Как добиться повышения зарплаты?
  15. Адвокат
  16. Образец коллективного заявления о повышении заработной платы
  17. Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
  18. Справочник адвоката
  19. Порядок составления заявления на повышение зарплаты (образец)
  20. Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению
  21. Заявление на повышение зарплаты
  22. Как написать письмо о повышении зарплаты (образец)?
  23. Руководства, Инструкции, Бланки
  24. Поиск
  25. Новые файлы
  26. Коллективное Письмо Образец На Повышение Зарплаты
  27. Описание
  28. Коллективное письмо о повышении зарплаты образец
  29. Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
  30. Оформляем повышение заработной платы
  31. Служебная записка о повышении заработной платы — пример
  32. Как написать заявление о повышении зарплаты
  33. Производственный календарь
  34. Коллективное письмо о повышении зарплаты образец

Образец коллективного письма о повышении заработной платы

Готовый документ подается руководителю отдела (департамента), который знакомится с требованием сотрудника и акцептует его, проставляя пометку «Не возражаю» и личную подпись. Рассмотрим пример текста заявления об увеличении оплаты труда: «Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора №5 от 12.10.2017 г. в части размера заработной платы с 45 000 руб. до 50 000 руб. в связи с ростом объема продаж. За 4 квартал 2017 года показатель увеличился на 30% при уменьшении количества сотрудников отдела с 4 до 3 человек. Мой личный результат выполнения плана составил 125%». Порядок составления коллективного заявления на повышение зарплаты Действующее законодательство не предлагает унифицированного образца коллективного ходатайства.

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Ходатайство – официальный документ, подаваемый начальству, поэтому важно соответствие нормам делового стиля.

  • Сравнение собственной зарплаты с доходом других сотрудников. Предполагается, что оклады специалистов – коммерческая тайна, и разглашение подобной информации станет аргументом «против» заявителя. В лучшем случае ему откажут в увеличении жалования, в худшем – попросят покинуть компанию.
  • Сравнение собственного функционала с объемом работ коллег.
    Не становитесь «ябедой», не сопоставляйте себя с другими, ограничьтесь перечнем свои трудовых достижений и навыков.
  • Жалобы на сложное финансовое положение. Личное остается личным, рабочее – рабочим. Руководство фирмы платит за труд, а не подстраивается по индивидуальные потребности специалистов.

Кадровики рекомендуют прописывать в заявлении размер текущей заработной платы.

Образец коллективного заявления о повышении заработной платы

  • Адресат. Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада – неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
  • Не в компетенции руководителя. Не совсем правильно будет требовать доплаты от своего непосредственного начальника, если решение этих вопросов не в его компетенции.

Справочник адвоката

Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

В статье мы рассмотрим как составляется служебная записка о повышении заработной платы. Особенности служебной записки на повышение оклада Служебная записка – документ, осуществляющий внутреннюю связь между руководителями (сотрудниками) с равнозначным положением. Содержит просьбу, предложение, замечание. Тем не менее официального статуса у нее нет, ОКУД такая форма не предусматривается.
Рекомендуемые требования по оформлению служебных документов, которые можно взять на вооружение, представлены государственными стандартами ГОСТ Р 6.30–2003 УСОРД. Готовая служебная записка может быть передана нанимателю одним из способов, которые приняты в организации:

  • лично;
  • через секретаря в приемной;
  • через отдел кадров.

Нередко организациями ведется электронный документооборот. Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети.

Голосование:

Структура записки Составные части Шапка В правом верхнем углу указывается: Руководитель организации, которому адресована записка, ФИО, должность составителя Наименование документа По центру пишется «Служебная записка» Основная часть Сначала описывается ситуация, затем излагается просьба, предложение Приложения Оформляются при необходимости так: когда их несколько, то они пронумеровываются, если в основном тексте о них нет информации, то указываются названия каждого приложения с количеством страниц и листов Завершающая часть Внизу под текстом ставятся: дата написания записки (арабскими цифрами в последовательности: день-месяц-год), должность составителя, его ФИО с расшифровкой, подпись составителя Как написать служебную о повышении зарплаты? Составляет подобное ходатайство руководитель подразделения.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Уточнения Написание служебной на увеличение заработной платы сотруднику Пишется (печатается) и визируется начальником отдела Регистрация записки Одним из способов, закрепленных внутренним распорядком организации Рассмотрение записки руководителем организации и принятие решения Руководитель изучает обстоятельства дела обычно 1-3 дня и оформляет решение в виде резолюции на самой записке (соглашается или отклоняет просьбу) Издание приказа на увеличение зарплаты сотруднику Приказ служит основанием для проведения необходимых мероприятий, направленных на выплату повышенной зарплаты сотруднику Внесение изменений кадровым отделом и бухгалтерией Изменения касаются трудового договора, штатного расписания, личной карточки сотрудника, по необходимости (при переводе) отметки в трудовой книжке При возникновении трудностей в составлении служебной можно обратиться за помощью к кадровикам либо бухгалтерии.

Заявление на повышение зарплаты

В общем случае процесс проходит в несколько этапов:

  1. Проявление инициативы. Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию.
  2. Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения.
  3. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением.
  4. Рассмотрение предложения и подготовка ответа.
  5. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания.

Заявление о повышении зарплаты: образец

Однако, для внутренней деловой переписки более привычной формой считают докладную и служебную записку. Унифицированные бланки для этих документов не предусмотрены, но вот при их оформлении рекомендовано обращать внимание на ГОСТ 6.30-2003 УСОРД. Его нормы нужно применять и при заполнении «шапки», и составлении содержательной части.

Кроме того, в вопросе направления служебной записки на повышение зарплаты, на первый план выходят локальные акты предприятия:

  • положение об оплате труда;
  • коллективный договор;
  • трудовое соглашение;
  • штатное расписание;
  • свод должностных инструкций;
  • соглашение с профсоюзной организацией.

Ведь именно в них, чаще всего, содержаться конкретные критерии и условия увеличение размера оплаты труда в определенной компании.

Образец коллективного письма о повышении заработной платы

Она исчисляется двумя способами: при применении норм выработки — делением тарифной ставки на норму выработки; при применении норм времени — делением тарифной ставки на норму времени. О нормах выработки и нормах времени см. ст. 160 ТК и комментарий к ней.Наряду с показателем могут устанавливаться и условия премирования, т. е. дополнительные требования, при невыполнении которых премия не начисляется или её размер снижается.Премии, не предусмотренные системой оплаты труда, носят характер разового поощрения и потому выплачиваются, как правило, нерегулярно и зачастую вне связи с конкретными достижениями в труде по одностороннему усмотрению работодателя.При написании заявления на повышение заработной платы следует учитывать все факторы: ухудшения семейного положения, увеличение минимального прожиточного минимума, рост цен.

> «> Коллективное письмо о повышении зарплаты образец бесплатно

Коллективное письмо о повышении зарплаты образец бесплатно

Жена тоже крайне недовольна. Говорит, что не видит ни меня, ни денег.

Это не способствует хорошим отношениям в семье, что ведёт к дополнительным стрессам. Работать у Вас/тебя мне очень нравиться, я дорожу этой работой, и благодарен судьбе, что мы встретились. Я знаю, что ты примешь оптимальное решения, устраивавшее нас обоих, Вы/ты мудрый.

С огромным уважением к Вам/тебе, Михаил! Письмо — реальное, я написала его для мужа, его вопрос решился, он после этого зауважал меня еще больше. В продвинутой компании такое решение может быть принято на основе успешного выполнения вами персонального плана развития, обычно есть стандартная процедура «оценки выполенения», такая разновидность совета «никогда не просите ничего у сильных мира сего.

Заявление на повышение заработной платы — правила составления

Статья 132 ТК РФ гласит: «Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда».

Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты.

Как оформить подобные претензии в письменной форме?

Суть дела сформулируйте в нейтральной формулировке «прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент.

Далее аргументируйте запрос.

Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. 132 Трудового кодекса РФ ваши интересы защищают другие статьи ТК:

  • ст. 2 — устанавливает право на справедливую оплату труда;
  • ст. 21 — провозглашает право работника на зарплату, соответствующую квалификации, объёму и качеству труда;
  • ст. 22 — требует, чтобы наниматель обеспечивал специалистам равную плату за труд одинаковой ценности.

Загляните в колективный договор, который действует на вашем предприятии, и уточните, не можете ли вы претендовать на какие-то поощрения в соответствии с ним.

Наконец, при необходимости можно сослаться на особые семейные обстоятельства — недавний развод, многодетную семью, необходимость ухаживать за родственником-инвалидом и др.

Но — не переусердствуйте.

Помните, что вы составляете деловой документ, и не отклоняйтесь от официального стиля.

Строго стандарта оформления служебных записок о повышении зарплаты не существует.

Обычно их пишут так же, как и другие заявления. Вверху справа указывается, к кому обращается проситель (например — «Генеральному директору ООО «Эврика» Смирнову С.Н. от старшего менеджера отдела по взаимодействию с клиентами Евсеевой О.П.»).

Ниже посередине пишут тип документа: «(коллективное) заявление о повышении заработной платы».

Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда.

Обычно заявления на увеличение заработной платы следует адресовать начальнику отдела кадров или напрямую руководителю компании

Однако подготовленную записку в любом случае нужно заранее завизировать у непосредственного начальника.

Он либо напишет краткое «не возражаю», либо проявит инициативу и поддержит ваше прошение своими аргументами.

Эта часть сайта посвящена карьере.

Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!

Как добиться повышения зарплаты?

служебка на повышение заработной платы

У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп.

Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.

Заявление формулируется как

Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа.

Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?

  • Внимательно изучите принятые на предприятии порядки
  • Какое повышение платы за труд будет нормальным?

— Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях.

Адвокат

Оплата производится на основании сдельной расценки, которая является расчётной величиной, производной от тарифной ставки и нормы выработки. Она исчисляется двумя способами: при применении норм выработки — делением тарифной ставки на норму выработки; при применении норм времени — делением тарифной ставки на норму времени. О нормах выработки и нормах времени см. ст. 160 ТК и комментарий к ней.Наряду с показателем могут устанавливаться и условия премирования, т. е.

Образец коллективного заявления о повышении заработной платы

Хотя его поддержка лишней не будет ни для кого. Ведь для любой просьбы важно наличие серьезных аргументов. Хорошо, если начальник сможет подтвердить качественное выполнение работы, полное соответствие предъявляемым требованиям.
Важно найти правильный пример, который позволил бы грамотно, последовательно изложить доказательную базу. Если конкретные аргументы отсутствуют, то большинство руководителей просто откажутся от рассмотрения вопроса.

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Опубликовано 08.02.2012 автором Соб. информ. ……. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — Письмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя директора.
Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в трудовых отношениях. Такое же письмо надо направить в профсоюз. Свои требования рабочие для начала должны определить и записать их на бумаге.

Простыми предложениями в вольной форме. Часть письма должно составлять обоснование заявляемых требований, также в вольной форме, простыми предложениями. Данное письмо будет являться коллективным обращением работников – обращение двух и более работников к должностному лицу.

Письмо пишется на основании закона об обращении граждан, поэтому должно содержать требуемые законом части:

  1. должность, фамилию, имя, отчество должностного лица
  2. данные о месте работы заявителей.

Справочник адвоката

  1. В правом верхнем углу обязательно должен указываться адресат сообщения (например, непосредственный руководитель или руководитель организации), а также должность и Ф.И.О.

Порядок составления заявления на повышение зарплаты (образец)

Максимальный срок хранения подобных служебных записок доходит до 1 года. О структурной составляющей Отсутствуют какие-либо строгие требования к оформлению внутреннего документа, о котором говорится выше. Порядок обычно оговаривают отдельно, при составлении локальных актов. Они нужны для того, чтобы учесть специфику работы в каждом отдельном предприятии.

Следующие действия допустимы к совершению, когда документ только составляется:

  1. Оформление документа в печатном виде.
  2. Ручное составление документа.

В любом случае надо использовать стандартный лист в формате А4. Не рекомендуется применять фирменные бланки конкретного предприятия.

Обязательно сохранение общей структуры составления, которая будет выглядеть следующим образом: Правила составления

  • Шапка. Начинают с правого верхнего угла.

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

В нем надо написать о ФИО и должности составителя, руководителя-адресата.

  • Далее переходят к наименованию документа. Его размещают в центральной части.
  • Затем идет часть основная.

Сначала заявитель должен подробно описать сложившуюся ситуацию, и только потом переходит к самой просьбе, заявлению.
Одна из последних частей документа – с информацией о приложениях. Если их несколько, то обязательной становится нумерация.

Если в основной части сведения по ним отсутствуют, то необходимо подробно описать каждый документ.

  • Завершающая часть. Внизу ставят дату, когда записка составлена. И пишут о должности составителя вместе с его ФИО. Обязательно наличие расшифровки подписи, самой подписи.
  • Что должно присутствовать в ходатайстве о повышении зарплаты? Ответственность по составлению ходатайств возлагается на руководителей отделений.

    Заявление на повышение зарплаты

    Всё зависит от конкретной ситуации, и исход подобного разговора сложно предсказать. Составление Нет установленного образца заявления, поэтому люди могут в свободной форме составлять бланки. Но просим обратить внимание на то, чтобы присутствовала вся необходимая информация. Потому как недостаточно только написать: «Прошу повысить доход», ˗ нужно предоставить определённые сведения. Заявление от работника на повышение зарплаты должно включать следующие пункты:

    1. Адресат. Нужно подробно указать, кому направляется данная записка.
    2. Фамилия руководителя, который должен прочитать этот документ.
    3. Реквизиты организации.
    4. Название. В этом случае пишется «Служебная записка».
    5. Основной текст. Понадобится излагать своё желание в официальном стиле, чётко сформулировав мысли. Нередко, мало написать только лишь: «Прошу повысить мне зарплату».

    Как написать письмо о повышении зарплаты (образец)?

    Причины Многие мечтают о повышении зарплаты, однако недостаточно только лишь хотеть больше зарабатывать. Ведь, как правило, руководители не захотят отдавать более крупную сумму специалисту, если он будет проделывать ту же работу.

    Поэтому прежде чем подавать заявление на повышение заработной платы, необходимо убедиться в наличии причин для положительного ответа. Читайте также Уровень средней зарплаты и размер расходов в Германии Примеры оснований:

    Естественно, если человек станет делать больше, расширит объём работ, то сможет претендовать на более крупную оплату труда.

  • Окончание испытательного срока. Довольно часто новым сотрудникам платят меньше, пока они не зарекомендовали себя как хорошие специалисты.
  • Часовая переработка.
  • Повысилась квалификация.
  • Пример заявления на повышение зарплаты и образец могут понадобиться в том случае, если человек хочет увеличить заработную плату. Со временем большинство сотрудников хочет повысить свой доход, потому как с годами опыт и количество обязанностей растут. У начальников не всегда возникают мысли по поводу того, что одному из людей нужно платить больше. Поэтому и необходимо ходатайство, когда возникает желание увеличить зарплату.

    Для этого нужно подать служебную записку, заполненную по определённым правилам. С чего начать Некоторые люди могут годами ждать момента, когда бы им повысили доход за выполнение обязанностей.

    Однако если не устраивает зарплата, то следует действовать, чтобы появилась возможность исправить ситуацию. Начать можно даже не с письма, а с личного разговора с руководителем.

    Руководства, Инструкции, Бланки

    Поиск

    Новые файлы

    Коллективное Письмо Образец На Повышение Зарплаты

    Описание

    Образец коллективного заявления о повышении заработной платы Шаблоны заявлений по месту работы, учебы

    Вашему вниманию неплохой пример заявления. чтобы сэкономить время для подготовки к доставке получателю. Все заявления имеют обязательные разделы для заполнения. Чтобы заполнить их верно нужно понять принцип. Лучше всего осуществить это изучив шаблон, приведенный ниже. Если Вы обнаружили неточность или ошибку, просим напомнить редакции о не верных данных в форме в конце.

    Важно хранить в памяти, что правоприменение не стоит в конкретной точке и многие шаблоны начинают становиться старыми. Обязательно необходимо сверять современность изложенных в них ссылок на статьи кодексов. Может быть, что законы уже не нужны.

    Повышение зарплаты

    Статья 132 Трудового Кодекса РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда — оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации. Её положения соответствуют ст.

    2 ТК, устанавливающей в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений обеспечение права каждого работника на справедливую оплату; ст. 21 ТК, устанавливающей право работника на заработную плату в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; ст. 22 ТК, устанавливающей обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

    Для установления зависимости заработной платы работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда используются тарифные системы оплаты труда (см. ст. 143 ТК и комментарий к ней).
    В ст. 132 ТК содержится важное правило о том, что заработная плата работников не ограничивается максимальным размером. В условиях, когда государство не использует методы прямого регулирования размера заработной платы и её размер всецело определяется результатами труда, нормативное установление максимального размера заработной платы невозможно.
    Реальная заработная плата — это объём тех благ и услуг, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную (денежную) заработную плату. Этот объём зависит не только от величины номинальной заработной платы, т. е. от того размера тарифной ставки (должностного оклада), доплат, надбавок, выплат стимулирующего характера и премий, которые установлены работнику в соответствии с условиями коллективного договора и трудового договора. а также с положениями об оплате труда, действующими в организации, но и от уровня цен на товары и услуги. В качестве одной из государственных гарантий по оплате труда установлено применение мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы.
    К числу мер, обеспечивающих повышение уровня реального содержания заработной платы, относится, прежде всего, индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
    Статья 135 ТК РФ, определяющая порядок установления заработной платы в организациях различного вида и систему источников, закрепляющих нормы об оплате труда в них, изложена в редакции, существенно отличающейся от первоначальной. В настоящее время основные принципы установления заработной платы выглядят следующим образом:
    — заработная плата работнику устанавливается трудовым договором;
    — системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами;
    — условия оплаты труда, установленные трудовым договором. не могут быть ухудшены по сравнению с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами;
    — условия оплаты труда, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ;
    — условия оплаты труда работников организаций, финансируемых за счёт бюджетных средств, устанавливаются в таком же порядке, однако объёмы финансирования учреждений бюджетной сферы в части средств, идущих на оплату труда, должны соответствовать Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников бюджетных организаций, которые разрабатываются Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
    Под системой оплаты труда понимается способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника. Практикой выработаны две базовые системы оплаты труда: повременная и сдельная.
    При повременной системе учитывается проработанное время и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада. О тарифных ставках и должностных окладах см. ст. 143 ТК и комментарий к ней.
    При сдельной системе оплачивается каждая единица произведённой продукции или выполненная трудовая операция. Оплата производится на основании сдельной расценки, которая является расчётной величиной, производной от тарифной ставки и нормы выработки.

    Она исчисляется двумя способами: при применении норм выработки — делением тарифной ставки на норму выработки; при применении норм времени — делением тарифной ставки на норму времени. О нормах выработки и нормах времени см. ст. 160 ТК и комментарий к ней.
    Наряду с показателем могут устанавливаться и условия премирования, т. е. дополнительные требования, при невыполнении которых премия не начисляется или её размер снижается.
    Премии, не предусмотренные системой оплаты труда, носят характер разового поощрения и потому выплачиваются, как правило, нерегулярно и зачастую вне связи с конкретными достижениями в труде по одностороннему усмотрению работодателя.
    При написании заявления на повышение заработной платы следует учитывать все факторы: ухудшения семейного положения, увеличение минимального прожиточного минимума, рост цен.

    Другие заявления :

    Коллективное письмо о повышении зарплаты образец

    Related Articles

    Граждане каких стран могут получить инн

    Октябрь 16, 2017

    Сколько раз в году оплачивают больничный

    Октябрь 16, 2017

    Регистрация для иностранных граждан что нужно

    Октябрь 16, 2017

    ФИО Подпись Смирнов Алексей Анатольевич Сидоров Антон Семенович Петров Андрей Иванович Карпов Михаил Антонович Помни — начиная бороться за повышение заработной платы подумай о своей экономической защите. лучше иметь дополнительный доход из других источников. Доход 500 долларов в интернете доступен многим. Скачать PDF файл Информационного документа Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного Профсоюза Белорусского Спецвыпуск 2 -2012 Как составить письмо Запись опубликована в рубрике 3 ТРУДОВОЕ ПРАВО, 5 БОРЬБА ЗА ЗАРПЛАТУ.

    Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

    Оформляем повышение заработной платы

    Пермь (1 ответ) Я – руководитель организации (вступил на эту должность недавно), у меня есть бухгалтер, но она меня не устраивает. Она работает очень давно, со своими… 11.02.09 Повышение заработной платы — Алена, г.
    Москва (1 ответ) Как мне быть в следующей ситуации. Работаю в компании 3 месяца. При оформлении меня попросили написать заявление с просьбой принять на работу и взяли… 30.03.16

    Повышение заработной платы — Николай, г. Нижний Новгород (1 ответ) Рассматривался вопрос о повышении заработной платы для отдельных категорий должностей с первого числа второго квартала. Не которые работники данной… 13.02.16 Повышение заработной платы — Инна Витальевна, г.

    Служебная записка о повышении заработной платы — пример

    Опубликовано 08.02.2012 автором Соб. информ. ……. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — Письмо с предложением или требованием рабочих о повышении зарплаты надо писать на имя директора.

    Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в трудовых отношениях. Такое же письмо надо направить в профсоюз. Свои требования рабочие для начала должны определить и записать их на бумаге.

    Простыми предложениями в вольной форме. Часть письма должно составлять обоснование заявляемых требований, также в вольной форме, простыми предложениями. Данное письмо будет являться коллективным обращением работников – обращение двух и более работников к должностному лицу. Письмо пишется на основании закона об обращении граждан, поэтому должно содержать требуемые законом части:

    1. должность, фамилию, имя, отчество должностного лица
    2. данные о месте работы заявителей.

    Как написать заявление о повышении зарплаты

    Повышение заработной платы — Елена, г. Москва (1 ответ) Работаю в библиотеки уже почти 5 лет, образование среднее специальное, на данный момент учусь в институте по специальности (направили от работы) на 3… 20.04.14 Повышение заработной платы — Михаил Борисович, г. Владивосток (1 ответ) Возможно ли составление дополнительного соглашения по инициативе работника, с указанием в нем нижеследующего: повышение заработной платы с 9% до 15%,…

    Повышение заработной платы — Эмиль, г. Москва (1 ответ) Добрового времени суток уважаемые. Моя матушка работает по графику: два через два, рабочий день длится 13 часов.

    Заработная плата составляет 20 тысяч…

    Производственный календарь

    Поясните, что могу написать в свою защиту? (1 ответ) Заведующая написал докладную гл.врачу. 25.09.14 вызвали на ВК с объяснительной. Обвинения необоснованные: систематически не выполняет объемы работы…
    17.10.16 Повышение заработной платы — Ксения, г. Барнаул (1 ответ) У меня вопрос касательно алиментов на ребенка. Уже четыре года получаю алименты, раньше если отец уходил в отпуск, то и алименты были соответствующие…. 17.11.08 Повышение заработной платы — Лариса Владимировна, г. Алексин (1 ответ) У нас коммерческая организация. Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком и требует повышения заработной платы относительно той с которой… 17.08.14 Повышение заработной платы — Мария, г. Сальск (1 ответ) Я перехожу работать из одной бюджетной организации в другую одного и того же профиля. При увольнении мой бывший начальник мне сказал, что в 2009 г.,…

    Коллективное письмо о повышении зарплаты образец

    Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Ирина Россия, Иркутск 10.09.2017 в 03:29 Скажите ожидается ли повышение заработной платы вольнонаемным сотрудникам ФМС? Пока официальной информации на уровне законов нет. Можете напрямую в своем ведомстве к руководству обратиться и уточнить.

    Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать…

    Дата, подпись. Здравствуйте, я работаю кастеляншей в больнице. Слышала, что с 1.09 2017 будет повышение заработной платы сотрудникам бюджетной сферы.

    Относится ли ко мне это повышение? Спасибо.

    Хотим написать коллективное заявление, на повышение заработной платы, хотя бы на 500 р…. 23.09.16 Повышение заработной платы — Ксения, г. Уфа (2 ответa) Я была в декретном отпуске, не выходя из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) , я написала заявление по соглашению сторон на увольнение с выплатой…

    22.04.08 Повышение заработной платы — Ирина, г. Ярославль (1 ответ) Пожалуйста помогите разобраться в ситуации. Дело в том, что с октября 2007 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01 января 2008… 23.03.16 Повышение заработной платы — Мария Михайловна, г. Канск (1 ответ) Пожалуйста могу ли я подать на бывшего мужа на алименты в твердой денежной сумме, если он два года платил алименты 25% от заработной платы в сумме 3400… 13.09.05 Повышение заработной платы — Анатолий, г.

    Это надо сделать, потому что на коллективное заявление работников директор может дать бюрократическую отписку, а требование профсоюза о проведении коллективных переговоров директор игнорировать не может, что определено трудовым кодексом. В случае если профсоюз откажется вступать в коллективные переговоры за повышение зарплаты, имеет смысл рабочим написать заявление о выходе из такого профсоюза.

    Незачем кормить своими взносами дармоедов. Анонимные обращения рассмотрению не подлежат, за исключением обращений, содержащих сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении. Например о сокрытии начальников производственной травмы. Примерная форма письма. Генеральному директору ОАО Промстоймонтаж Иванову Н.А. Работники участка №2 КОЛЛЕКТИВНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом об обращении граждан Базовая инфляция за 10 месяцев 2011 года составила 101,5%.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит