Журнал по технике безопасности и охране труда, журнал технике безопасности охране труда

Содержание
  1. Журнал по технике безопасности и охране труда
  2. Журнал по технике безопасности и охране труда
  3. Как оформить журнал по технике безопасности и охране труда
  4. Виды инструктажей, регистрируемых в журнале
  5. Как заполнить журнал по технике безопасности и охране труда
  6. Журналы по охране труда и технике безопасности
  7. Образец журнала по технике безопасности и охране труда
  8. Общие положения
  9. Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности
  10. Сроки проведения инструктажей
  11. Инструкция: оформляем журнал по технике безопасности и охране труда
  12. Какие журналы бывают
  13. Зачем они нужны
  14. Как и кто их заполняет
  15. Сколько и где хранят
  16. Штрафы за отсутствие
  17. Журнал по технике безопасности и охране труда
  18. Существующие типы инструктажа
  19. Форма ведения и правила заполнения журнала
  20. Какие требования предъявляются к журналу?
  21. Особенности заполнения документа
  22. Что регулирует журнал?
  23. Кто контролирует правильность информации?
  24. Административная ответственность
  25. Журнал по ТБ в образовательных учреждениях
  26. Профессиональное оформление и ведение журнала по технике безопасности

Журнал по технике безопасности и охране труда

Журнал по технике безопасности и охране труда

Ещё одно название этому журналу — журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте. О том, как выглядит журнал по технике безопасности и охране труда, какие виды инструктажей и как в нем регистрировать, и пойдёт речь сегодня.

Как оформить журнал по технике безопасности и охране труда

Журнал по технике безопасности и охране труда оформляется в виде канцелярской книги формата А4. Обложка журнала содержит наименование организации, наименование подразделения (при наличии), а также даты начала и окончания ведения журнала. Сама форма журнала содержится в ГОСТ 12.0.004-90 и имеется в свободном доступе. Для Вашего удобства мы приводим форму этого журнала прямо здесь, а ниже ссылку, чтобы Вы могли скачать журнал по технике безопасности и охране труда (шаблон).

Журнал регистрации на рабочем месте
Составляется в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90, приложение 6.

Виды инструктажей, регистрируемых в журнале

Журнал по технике безопасности и охране труда должен содержать себе записи о следующих видах инструктажей на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный инструктаж проводится для всех вновь принятых сотрудников непосредственно перед допуском к работе. Цель данного инструктажа — изучение безопасных приемов и методов работы на конкретном рабочем месте.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в шесть месяцев (или трех, если речь идет об опасных условиях труда). Цель этого инструктажа является напомнить работникам основные правила безопасности на рабочих местах, а также разобрать возникшие в прошлом опасные ситуации (если таковые наступали).

Внеплановый инструктаж проводится в нескольких случаях, например, если:

  • были введены новые правила охраны труда;
  • был изменен технологический процесс (было установлено новое оборудование);
  • был перерыв в работе длительностью более, чем в 60 дней (а для работ с повышенной опасностью – 30);
  • было получено указание от надзорных органов.

И, наконец, целевой инструктаж проводится перед разовыми работами, которые не входят в обязанности сотрудников. Это могут быть поездки в командировку или работы по ликвидации аварий.

Как заполнить журнал по технике безопасности и охране труда

Левая часть листа журнала по технике безопасности и охране труда заполняется интуитивно просто: дата проведения инструктажа, фамилия и инициалы инструктируемого, его должность. Что касается вида инструктажа — их мы рассмотрели чуть выше, вместе с причинами их проведения. Не забудьте проставить подписи обеих сторон, а инструктирующего проверить на предмет наличия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Журнал по технике безопасности и охране труда также содержит графы для регистрации прохождении стажировок по охране труда. В этих графа указывается количество смен, в которые проводилась стажировка, а также подписи стажируемого и ответственного за допуск к самостоятельной работе.

В заключение напомним, что некоторым сотрудникам Вашей организации далеко не обязательно ставить подпись в этом журнале. Подробнее об этом читайте в другой нашей статье. Удачи!

Журналы по охране труда и технике безопасности

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

У нас в организации их никогда не было. Инструктажей никто никому не проводил. Есть офис, где работают менеджеры и склад — там же и производство. Кто должен делать эти журналы и ознакамливать сотрудников? как назначить ответственное лицо? и должно ли оно проходить где-то обучение?

как разработать и утвердить эти документы? нужен ли приказ?

Статья 217 ТК РФ: если в штате больше 50 человек, то создается или служба охраны труда или ищется/назначается специально обученный человек .

Если ни того ни другого руководству не хочется, то как минимум, должны быть инструкции по охране труда и журнал регистрации инструктажа по технике безопасности. И, по всей видимости, автоматически исполнителями становятся или секретарь или кадровик

Цитата
Amalika пишет:
Статья 217 ТК РФ: если в штате больше 50 человек, то создается или служба охраны труда или ищется/назначается специально обученный человек .
Цитата
Amalika пишет:
Статья 217 ТК РФ: если в штате больше 50 человек, то создается или служба охраны труда или ищется/назначается специально обученный человек .

Если ни того ни другого руководству не хочется, то как минимум, должны быть инструкции по охране труда и журнал регистрации инструктажа по технике безопасности. И, по всей видимости, автоматически исполнителями становятся или секретарь или кадровик

Цитата
Feb пишет:
то есть нужно сделать инструкции. а сколько их должно быть? где их можно взять? и потом давать их читать работникам под роспись в журнале регистрации? а журнал регистрации установленной формы?

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  • инструктажами;
  • практической отработкой определенного навыка;
  • наставничеством;
  • стажировкой;
  • тренировкой и т. д.

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы.

В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда. Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  • вводный;
  • первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;
  • по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;
  • по оказанию первой помощи пострадавшим;
  • по электробезопасности;
  • проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности.

С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда.

Образец формы журнала по технике пожарной безопасности

Утвержден Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой.

Журнал по пожарной технике безопасности можно купить в любом канцелярском магазине или заказать по интернету, его цена — в среднем 50 рублей за штуку.

В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько: один — у ответственного за все предприятие, остальные — на местах, у руководителей подразделений.

Общие положения

В соответствии с Приказом № 645, руководство (собственники организаций) обязано:

  • организовать проведение противопожарного инструктажа по разработанной администрацией программе;
  • обучить персонал пожарной безопасности;
  • проверить уровень усвоенных знаний;
  • зафиксировать факт проведения занятий и проверки в специальном журнале.

Все работники пожароопасных производств и сотрудники, которые трудятся в зданиях с массовым пребыванием людей свыше 50 человек, должны уметь действовать при пожаре и использовать первичные средства пожаротушения.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Существуют пять видов противопожарных инструктажей.

Все инструктажи проводятся исключительно лицами, ответственными за пожарную безопасность, по разработанным и утвержденным работодателем программам, с учетом требований правил, норм и инструкций по данному направлению (основополагающими документами в этой области являются Федеральные законы № 69-ФЗ от 21.12.1994 и № 123-ФЗ от 22.07.2008).

Назначение ответственного лица осуществляется приказом генерального директора. Прежде чем назначить работника ответственным, работодатель должен его обучить за свой счет необходимому пожарно-техническому минимуму. Обучать можно как с отрывом от производства, так и без отрыва.

Обучение с отрывом от производства в специальных учебных центрах должны проходить:

  • руководители и главные специалисты организации;
  • сотрудники, на которых возлагается ответственность за пожарную безопасность и проведение инструктажей;
  • все работники, которые работают с открытым огнем (в том числе сварка);
  • иные категории работников по решению руководителя.

Остальных работников можно обучать без отрыва от производства по специально разработанным работодателем программам и фиксировать факты обучения в журнале охраны труда и пожарной безопасности. Далее рассмотрим, как заполнять журнал по технике пожарной безопасности, с приложением образцов.

Вводный инструктаж

Проводится со всеми работниками, которые впервые прибыли на производство, в том числе с командированными и студентами в рамках производственной практики.

В соответствии с требованиями пункта 13 Приказа МЧС России № 645, вводный инструктаж должен быть организован и проведен в отдельном помещении, которое специально оборудовано под эти цели, с использованием наглядных пособий и материалов (Постановление Третьего Арбитражного апелляционного суда от 10.04.2013 № А33-188800/2012).

Примерный перечень вопросов, которые необходимо довести до сведения работников на вводном инструктаже, изложен в Приложении № 2 к пункту 14 Приложения к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645.

Вводный инструктаж заканчивается проверкой знаний средств и систем пожаротушения и практической тренировкой действий при возникновении пожара с фиксацией этого факта в журнале.

Образец заполнения журнала по технике пожарной безопасности (вводный)

Первичный инструктаж

Также проводится со всеми вновь прибывшими, только уже непосредственно на рабочем месте.

В отличие от вводного, первичный инструктаж проводится индивидуально, исключения могут быть, если персонал работает на однотипном оборудовании в пределах одного рабочего места.

Образец заполнения журнала по технике пожарной безопасности (первичный)

Повторный инструктаж

Этот инструктаж проводится по графику занятий со всеми работниками предприятия вне зависимости от их стажа, должности и образования. График занятий разрабатывает и утверждает работодатель. Повторный инструктаж проводится либо индивидуально, либо в группе, но только если эта группа использует однотипное оборудование в пределах одного рабочего места.

Образец заполнения журнала по технике пожарной безопасности (повторный)

Внеплановый инструктаж

Проводится в следующих случаях:

  • при изменении законодательства, регламентирующего пожарную безопасность;
  • при внедрении новых технологий в производстве (оборудование, материалы и т. д.);
  • при выявлении нарушения пожарной безопасности, которое могло привести или привело к пожару;
  • при получении предписания от контролирующего органа;
  • при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, а для остальных работ — 60 календарных дней;
  • при аварии, пожаре и несчастных случаях с огнем, происшедших на аналогичных производствах;
  • при выявлении неудовлетворительного знания работниками требований пожарной безопасности.

Образец заполнения журнала по технике пожарной безопасности (внеплановый)

Целевой инструктаж

Проводится в случае:

  • выполнения разовых работ, связанных с пожарной опасностью (если это не основной профиль сотрудника);
  • ликвидации последствий аварий;
  • производства работ, на которые оформляется наряд-допуск (огневые работы во взрывоопасных производствах);
  • проведения экскурсий на предприятии;
  • организации массовых мероприятий с числом участников более 50 человек.

Образец заполнения журнала по технике пожарной безопасности (целевой)

Все инструктажи завершаются проверкой знаний с отработкой практических навыков.

Сроки проведения инструктажей

Во время приема на работу.

В первый рабочий день.

Один раз в год, с работниками пожароопасных производств — один раз в полгода.

До допуска или в день работы в новых условиях.

Инструкция: оформляем журнал по технике безопасности и охране труда

В нашей стране большое внимание уделяется вопросам безопасной организации рабочих процессов. Как следствие, государство контролирует исполнение работодателями требований законодательства в этой сфере. А помогает в этом журнал охраны труда и техники безопасности, скачать образец которого вы сможете в статье. Найти необходимую информацию по теме можно также в иных специальных источниках, таких как «Безопасность труда в промышленности» — журнал, официальный сайт которого помогает ориентироваться в тематике.

Какие журналы бывают

Основным документом, который определяет правила обучения безопасной работе, является Порядок от 13.01.2003 № 1/29, утвержденный Постановлением Минтруда. Информацию о нем можно найти в разных источниках, таких как, например, журнал «Промышленная безопасность и охрана труда».

Действующими нормативными актами, например ГОСТ 12.0.004-2015, предусмотрены разные виды инструктажей по технике безопасности и охране труда:

  • вводный (в процессе приема сотрудника на работу);
  • первичный (на рабочем месте, когда оно влечет повышенную опасность для здоровья);
  • целевой (в связи с определенной ситуацией, требующей знания ряда правил, к примеру, при исполнении функций отсутствующего работника);
  • повторный (закрепление, обновление полученных ранее знаний);
  • внеплановый (из-за обстоятельств, к примеру, аварийного характера, несчастном случае);
  • по пожаробезопасности;
  • по электробезопасности.

Соответственно, существуют формы журналов в зависимости от вида обучения.

Подробную информацию о видах обучений по технике безопасности и охране труда можно найти в таких источниках, как информационно-аналитический журнал «Охрана труда: технологии безопасности».

Зачем они нужны

Записи по технике безопасности и охране труда подтверждают факт соблюдения работодателем действующего законодательства в части своевременности и регулярности проведения инструктажей сотрудников. Документы доказывают не только реальность проведенного обучения, но и его периодичность. Они позволяют зафиксировать информацию о проверке усвоенных работниками сведений и практических навыков по безопасной профессиональной деятельности.

Содержание и правильность оформления проверяют контролирующие органы.

Наличие такого документа подтверждает ответственность в отношении работодателя к сотрудникам.

Помогает в понимании необходимости и важности наличия рассматриваемого документа, к примеру, издание «Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда» — журнал, который является помощником для специалиста по ОТ.

Как и кто их заполняет

Чтобы начать заполнять, нужно провести инструктаж, предоставив сотруднику инструкции, пояснения, и ответить на возможные вопросы. После этого следует процедура заполнения.

Документ представляет собой канцелярскую книгу с форматом А4. Листы следует пронумеровать, прошить и заверить подписью руководителя и печатью предприятия (при наличии).

Титульный лист содержит наименование учреждения, даты начала и окончания ведения книги.

Для оптимальной систематизации инструктажей удобно вести отдельные журналы в зависимости от вида обучения. Такой подход сделает работу инструкторов легче.

Оформляя табличную часть журнала регистрации событий по технике безопасности и охране труда (к примеру, по инструктажу на рабочем месте), надо внести информацию о:

  • дате;
  • работнике, включая Ф.И.О., дату рождения, профессию;
  • виде инструктажа;
  • основаниях внепланового обучения;
  • часах обучения;
  • обучающем инструкторе, включая Ф.И.О., должность.

По факту внесения записи нужно заверить подписями как обучающего, так и обучаемого сотрудника.

На рабочем месте может проводиться стажировка. Информация о ней вносится в документ с указанием числа смен, подписи сотрудника, подтверждающего факт стажировки, подтверждением инструктора о допуске к трудовой деятельности.

Графы не должны быть пустыми. Если графа не заполнена, ставится прочерк.

Помочь специалисту в грамотном заполнении поможет, к примеру, журнал «Безопасность труда и промышленности».

Ответственность за мероприятия по инструктированию и ведению документов возложена на работодателя или специалиста по ОТ. Они должны быть обучены и иметь специальное свидетельство. Для этого раз в пятилетие они обучаются и в процессе обучения проходят, в том числе, инструктирование по ведению записей.

Сколько и где хранят

Документ хранит ответственное лицо в учреждении. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558 определена длительность хранения документа в организации — 10 лет.

Штрафы за отсутствие

Законодательство предусматривает ряд санкций за неисполнение требований по проведению инструктажей. Могут быть применены санкции как к должностному лицу, так и к организации по ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Санкции в виде штрафа следующие:

  • 15 000–25 000 рублей — на должностное лицо;
  • 15 000–25 000 рублей — на ИП;
  • 110 000–130 000 рублей — на юрлицо.

Таким образом, если в организации наступает форс-мажорная ситуация, лишь наличие журнала по технике безопасности и ОТ станет доказательством того, что работодатель принял меры по ее недопущению.

Журнал по технике безопасности и охране труда

Журнал по технике безопасности и охране труда с доставкой по Москве и области в течение 24 часов

Работа на каждом предприятии связана с соблюдением определенных правил, гарантирующих безопасность сотрудников, а значит и его нормальное функционирование. Все они должны быть отражены в корпоративном журнале по технике безопасности.

Унифицированной формы журнала нет, разрабатывается персонально для каждого предприятия с учетом конкретных особенностей работы или производства. Журнал инструктажа по технике безопасности и охране труда для фирм с опасными или вредными условиями труда требует особенно тщательной разработки.

Существующие типы инструктажа

В журнал по технике безопасности записывается информация о прохождении персоналом компании инструктажа по правилам безопасности и подтверждается подписью каждого сотрудника.

    Различают 4 основных типа инструктажа:
  1. Вводное инструктирование. Оно проводится с принятыми на предприятие сотрудниками в индивидуальном порядке.
  2. Повторный. Проводится каждые 6 месяцев, независимо от деятельности организации. Уполномоченное лицо проверяет знание сотрудниками предприятия инструкции. Проходит для всего коллектива компании.
  3. Целевой. Проводится лично с сотрудником перед выполнением сложной работы, которая опасна для здоровья и жизни.
  4. Внеплановое инструктирование. Проводится, если изменяется или добавляется технологический процесс, при использовании нового оборудования.

Форма ведения и правила заполнения журнала

Трудовой кодекс РФ и законодательство в целом обязывает все частные компании и производства вести и заполнять данный журнал.

  • Общая форма ведения журнала утверждена гос. стандартом номер 12.0.004-90.

Для разработки журнала и инструкций по технике безопасности должны привлекаться квалифицированные специалисты, в крупных компаниях обычно эти задачи поручают отделу по охране труда.

Ошибочно предполагать, что в ведении журнала нуждаются только технические производства, в компаниях офисного типа тоже должен быть свой журнал. Государственные органы контроля и надзора имеют полное право потребовать на проверку журнал.

Лицо, отвечающее за заполнение и хранение журнала, назначается руководством компании. Небольшие компании могут доверить ведение и заполнение документа сторонним организациям.

Какие требования предъявляются к журналу?

Бланки, из которых состоит журнал по технике безопасности, являются одинаковыми для всех компаний. Форма должна соответствовать ГОСТу. Отчетный документ ведется инженером по охране труда и ТБ. Если организация маленькая, то поручается вести отчетный документ одному из сотрудников по приказу.

Ведется журнал по технике безопасности и охране труда в соответствии со следующими правилами:

  • внешний вид журнала напоминает книгу формата А4;
  • обязательна нумерация всех листов;
  • отчетный документ прошивается, подписывается руководителем и заверяется печатью;
  • рабочее поле имеет 12 строчных граф;
  • если запись не помещается в одну строку, то разрешается занимать последующие;
  • если остались пустые графы, то допускается ставить прочерки;
  • обложка и листы должны быть устойчивы к истиранию и повреждениям, т. к. журнал по технике безопасности подразумевает длительное пользование и постоянное хранение в архиве.

Особенности заполнения документа

Перед заполнением журнала проводится инструктирование работника, в результате которого сотрудник предприятия узнает правила поведения на рабочем месте, особенности использования средств защиты. После того как теория завершилась, вносятся данные в книгу учета.

Должностная инструкция инженера по ТБ содержит рекомендации по заполнению отчетного документа. В журнал по технике безопасности требуется записать информацию в соответствии с названиями граф. Здесь необходимо заполнить:

  • число и год проведения инструктирования;
  • личные данные сотрудника (ФИО, число и год рождения, должность);
  • тип инструктажа;
  • общее время обучения;
  • сведения об инструкторе.

После того как все было записано, работник ставит подпись о правильности данных и подтверждает, что присутствовал на обучении. Подпись в документе ставит и инструктор, который проводил теоретическую часть.

И работодатель, и сотрудники компании должны следовать инструкции по безопасности, чтобы предотвратить несчастные случаи во время рабочего процесса. После проведенного инструктирования работник должен соблюдать требования безопасности, использовать рекомендованные средства защиты, своевременно сообщать начальству о появившихся неисправностях.

Инженер по ТБ или уполномоченное лицо проводит инструктирование сотрудников компании и рассказывает об условиях труда. Руководство предприятия обязано предоставить каждому работнику средства индивидуальной защиты, следить за исполнением инструкций, своевременно проводить медицинский осмотр коллектива.

Что регулирует журнал?

Из-за неполной осведомленности руководство компании может считать, что журнал по технике безопасности ведется для формальности и поможет снять с себя вину, если возникнет форс-мажор. Однако ведение этого документа и регулярное инструктирование имеет большое значение и налагает на работников и работодателя определенные обязательства.

Обязанности сотрудника компании:

  • исполнять требования инструкции при выполнении сложных работ. Должны соблюдаться в любой сфере деятельности компании;
  • посещать обучение согласно расписанию, утвержденному работодателем. Подтверждать свое присутствие через проставленные подписи в журнале;
  • пройти инструктирование на рабочем месте.
  • использовать информацию из инструкции во время работы.

Обязанности руководства компании:

  • инструктировать работников ТБ согласно графику;
  • обеспечить все меры безопасности во время практики на рабочем месте;
  • предоставить исчерпывающую информацию касательно безопасности всех видов процессов, выполняемых на предприятии;
  • не позволять работать сотрудникам, которые не посещали инструктирование;
  • регулярно проверять коллектив на знание ТБ;
  • рассказывать работникам предприятия обо всех возможных рисках при проведении технологического процесса на рабочем месте.

Кто контролирует правильность информации?

Проверяются данные, вносимые в отчетный документ:

  • начальником участка – каждый рабочий день;
  • инженером отдела по ТБ – один раз в месяц;
  • главой компании – один раз в 3 месяца.

После полного изучения отчетного документа обязательно ставится отметка о результатах проверки и заверяется информация подписью проверяющего. За сохранность и целостность книги учета отвечает инженер по ТБ или уполномоченное лицо. Когда журнал по технике безопасности целиком исписан, он отправляется в архив на неограниченный срок хранения.

Административная ответственность

Если в компании нет или не заполняется журнал по технике безопасности, то органы контроля считают, что руководство предприятия сознательно допустило сотрудника к производственному процессу без предварительного инструктирования. За это следует серьезное наказание:

  • штраф для главы компании 110-130 тыс. руб., для должностных лиц – 15-25 тыс. руб.;
  • если нарушение повторяется при второй проверке, то штраф достигает 200 тыс. руб. или принудительная остановка деятельности компании на 3 месяца;
  • штраф для ответственного лица при вторичном обнаружении 35-40 тыс. руб. и прекращение деятельности в данной области на 1-3 года;
  • если погиб человек в результате несоблюдения ТБ, то назначается уголовная ответственность.

Соблюдение всех требований и правил помогает проходить проверки контролирующих служб, сохранять денежные средства компании и обеспечивает безопасность для жизни и здоровья персонала.

Журнал по ТБ в образовательных учреждениях

Журнал по технике безопасности должен быть и в учебных заведениях. Он объясняет учащимся правила поведения, которые обеспечивают безопасность в школе. Инструктирование проводится не менее, чем один раз в учебное полугодие. Также необходимо рассказать о ТБ перед каждой экскурсией, поездкой на конкурс, олимпиадой, соревнованием или другим мероприятием. Информация о проведенной беседе вносится в журнал учета работы заведения или для инструктажа по ТБ. Тип документа выбирает руководитель учреждения.

Обязательно инструктирование проводится:

  • перед началом учебного года;
  • если проводится трудовая деятельность, например, субботники;
  • перед уроками физкультуры, соревнованиями, эстафетами;
  • перед поездкой или экскурсией.

Чаще всего инструктаж проводится в устной форме. Для наглядности добавляют методические пособия, иллюстрации, плакаты. Инструкции составляются специалистами на основе системы стандартов безопасности труда и согласовываются с директором учреждения.

Профессиональное оформление и ведение журнала по технике безопасности

Компания «СЭС-ДОК» предлагает представителям малого, среднего и крупного бизнеса свои услуги в разработке и ведению журнала.

  • Стоимость разработки и заполнения журнала узнайте по телефону 8(495)181-42-48.

Вся официальная документация разрабатывается с учетом индивидуальных особенностей вашего бизнеса, а также со строгим соблюдением требований надзорных и контрольных органов РФ

Уже через несколько дней после обращения вы сможете забрать готовый журнал

Образец титульного листа журнала

Образец внутреннего листа журнала

Точную стоимость, вы сможете узнать позвонив по телефону: 8(495)181-42-48

Возможно вас также заинтересует

Договор на уборку снега с территории – обязательный документ, так как качество работы, соблюдение мер безопасности для исполнителей и окружающих определяется высокой квалификацией подрядчика и чётко прописанными условиями сотрудничества.

Фитосанитарный контроль — проверка грузов растительного происхождения, проводимая спецслужбами на местах отгрузки на экспорт. Также фитосанитарный контроль осуществляют для растительной продукции, ввозимой в страну.

Дезинфицирующий коврик – полезная, зачастую необходимая вещь для предприятий, где необходим контроль за чистотой обуви или вносимых в помещение предметов.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит