Инструктаж по охране труда после декретного отпуска, инструктаж после декрета первичный повторный

Содержание
  1. Инструктаж по охране труда после декретного отпуска
  2. Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда
  3. Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу
  4. Надомная работа: все, о — чем вы — хотели спросить
  5. Инструктаж после декретного отпуска
  6. Вводный инструктаж по охране труда
  7. Проведение аттестации после декретного отпуска
  8. Инструктаж после декретного отпуска
  9. Пошаговая инструкция отправления в ежегодный отпуск после декретного отпуска
  10. Инструкция По Расчету Декретного Отпуска
  11. Способы заработка в декретном отпуске
  12. Инструктаж после декретного отпуска
  13. Выход на работу после декретного отпуска
  14. Повторный и внеплановый инструктажи при совпадении срока могут быть совмещены
  15. Если работник был в отпуске и не прошел очередной инструктаж
  16. Человек вышел из декрета какой инструктаж проводится первичный или повторный?
  17. О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск
  18. Инструктаж проводится
  19. Вход на сайт
  20. Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска
  21. С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска?
  22. Человек вышел из декрета какой инструктаж проводится первичный или повторный?
  23. Инструктаж после декретного отпуска
  24. Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска
  25. Инструктаж после декретного отпуска
  26. Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда
  27. Трудовое право и КДП
  28. Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска
  29. ДОЛЖНА ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИЦА ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?
  30. Должна ли проходить вводный инструктаж сотрудница после декретного отпуска?
  31. Вопрос
  32. Ответ

Инструктаж по охране труда после декретного отпуска

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу

Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой.

Надомная работа: все, о — чем вы — хотели спросить

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы.

Инструктаж после декретного отпуска

освобожденных от первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами.

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме. На сайте функционирует система коррекции ошибок.

Вводный инструктаж по охране труда

При гражданско-правовых отношениях работу выполняют без учета Правил трудового распорядка. С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора, инструктажи по охране труда не проводят, записи в журналах не делают.

нанят для исполнения конкретной разовой работы по гражданско-правовому договору и выполняет работу по определенной специальности; подчиняется Правилам трудового распорядка; получает зарплату; суд в соответствии с частью 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ установит, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Все командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, проходят в установленном порядке вводный инструктаж ( п.

2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 )

Проведение аттестации после декретного отпуска

Тем не менее в Трудовом кодексе практически не предусмотрено каких-либо ограничений по проведению аттестации работников, вышедших из декрета, кроме ученых, педагогов и некоторых других категорий трудящихся.

Инструктаж после декретного отпуска

Пошаговая инструкция отправления в ежегодный отпуск после декретного отпуска

04.08.15, Телефонная 31.07.15, Оформление декретного отпуска в 1С «Зарплата и Управление Персоналом для Украины 8». 31.07.15 Пошаговая инструкция. 17.06.15 Работник заболел вечером после рабочего дня и этой датой получил Подтвердить основной вид деятельности в ФСС электронно поможет пошаговая инструкция с О расчете декретных работнице, трудившейся в отпуске по уходу за продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска в пятницу) причем считаются все — прогульщики, больные, в администр.

Инструкция По Расчету Декретного Отпуска

1997. Расчет декретных, бухгалтерский учет, назначение, отчетность и возмещение Если наемный работник, работающий на единщика, уйдет в отпуск по. взносами в фонды социального страхования согласно инструкции (6). Расчет отпускных после декретного отпуска. 4 Продолжительность декретного отпуска; 5 Расчет декретных в 2014 году. Как закрыть ИП в 2015 году: пошаговая инструкция; Формула расчета среднесписочной численности. А теперь самое главное: механизм расчета средней заработной платы для исчисления пособия 2) отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или Подпункт 2.2.12 Инструкции №5. Вопросы о том, сколько длится декретный отпуск, как рассчитать пособие по беременности и родам, волнуют многих работающих будущих мам.

Способы заработка в декретном отпуске

Это самый очевидный и, наверное, самый простой способ заработка в декретном отпуске .

Если специальность позволяет, то можно просто продолжать работать и в отпуске, но уже удаленно, сидя за компьютером у себя дома. Особенно легко найти подработку по специальности мамам с такими профессиями как переводчик или корректор, поскольку на биржах фриланса легко можно найти заказы на переводы или корректору текста. Большинство современных мам имеет хобби.

Инструктаж после декретного отпуска

И еще в. передать не может. при индивидувльной материальной ответственности: перед увольнением сотрудника необходимо провести внеплановую инвентаризацию, по итогу составить акт инвентаризации. когда после отпуска придет другой сотрудник — то с ним. Если он увольняется-то он просто обязан передать.Всё пересчитывается,подбивается и передаётся.А передать сотруднику который на данный момент в отпуске он не может.(Разве что отозвать человека из отпуска ).Человек должен лично присутствовать.

Выход на работу после декретного отпуска

2. Должен ли работодатель уведомить меня за 2 месяца о том, что мои должностные обязанности меняются и меняется оплата труда? Или это делается день в день? 3. Какой должен быть алгоритм действия: написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, а потом ознакомиться с новыми должностными инструкциями и оплатой труда или наоборот?

Если я сначала должна буду написать заявление о досрочном выходе на работу, а потом только ознакомиться с новыми должностными обязанностями и оплатой, то буду вынуждена ходить на работу даже если не согласна с изменениями условий труда (заявление же есть).

Повторный и внеплановый инструктажи при совпадении срока могут быть совмещены

, согласно п.7.4.1 ГОСТ 12.0.004-90 — при перерывах в работе (для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ более — 60 дней). Работникам за исключением некоторых категорий рабочих профессий (лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использования инструмента, приспособлений, хранением материалов и сырья)

Если работник был в отпуске и не прошел очередной инструктаж

Перед допуском сотрудника к работе после его выхода из отпуска с ним в обязательном порядке должен быть проведен инструктаж на рабочем месте. Если работник отказывается его пройти или инструктаж не проводится по вине должностного лица, сотрудник должен быть отстранен от работы в соответствии со статьей 76 ТК РФ до устранения фактора, являющегося основанием для отстранения от работы.

Право на дополнительный отпуск; — О правах одиноких матерей ежегодного отпуска работнику за ним сохраняется средний заработок. в части возможности подачи заявления после окончания отпуска по уходу за ребенком. До декретного отпуска я работала в школе учителем, в течение последних Порядок обжалования постановления об административном ФСС (фонд социального страхования): взносы, отчетность 24 апр 2015 Информацию о ежегодном оплачиваемом отпуске необходимо в статье Приказ на отпуск – 2015, или Пошаговая инструкция по 24 фев 2014 Суммам компенсаций за неиспользованный отпуск некоторые выплачивается работнику за период отпуска, – это часть оплаты Работник заболел вечером после рабочего дня и этой датой получил Подтвердить основной вид деятельности в ФСС электронно поможет пошаговая инструкция с О расчете декретных работнице, трудившейся в отпуске по уходу за продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска 25 дек 2014

«Начисление оплаты на период основного ежегодного отпуска»

;; » Начисление 01.12.2014 Как внести изменения в график отпусков? изменить адрес отправки письма и заказать повторное письмо можно на Его статьи – это пошаговые иллюстрированные инструкции по подготовке и Отпуск совместителю | Статья | Журнал «Кадровое дело» 9 авг 2007 Сейчас нахожусь в отпуске по 28 августа.

Человек вышел из декрета какой инструктаж проводится первичный или повторный?

1 ответ. Москва Просмотрен 177 раз.

О порядке выдачи больничного листа на дородовый и послеродовый отпуск

Аналогичная норма предусмотрена ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г. регистрационный № 713)

В родах количество вырабатываемых гормонов настолько превышает их обычный средний уровень, что после этого организм как бы берет реванш, отдыхает. Переходный период, время восстановления всех функций и стабилизации нового состояния — лактации, длится до 8 недель. Все эти 8 недель любая нормальная женщина эмоционально нестабильна, ранима. Ее психика находится в состоянии очень неустойчивого равновесия, которое иногда называют послеродовым неврозом. В современной литературе для молодых родителей можно встретить советы о том, что в этот период маме нужно заняться собой, сдать ребенка на руки бабушкам, сделать прическу, начать ходить в гости и т.

С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска?

Но для этого должны быть причины, которые работодатель укажет в уведомление, которое выдаст работнику под роспись, при чем не позднее чем за два месяца до новых условий. И вот в этом случае работник либо даст согласие на такой перевод и изменение определенных условий ТД, либо не будет согласен. Работодатель, если работник не согласен, обязан предлагать ему другую работу — как вакантную

Инструктаж проводится

Этим он внесет свой вклад в дело создания безопасных условий труда на производстве и охраны государственного имущества. Нужно еще раз подчеркнуть, что .каждый работающий на химическом заводе должен отлично знать прави« л а противопожарной безопасности, систематически и не формально проходить инструктаж, проводимый работниками пожарной охраны, быть участником добровольной пожарной дружины своего предприятия.

Вход на сайт

— изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; — нарушении лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

— НЕ принимали новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним; .

Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска

С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска?

Здравствуйте! Работник вышел с декретного отпуска (3 года), с какими документами должны его ознакомить при выходе на работу, типа Техника безопасности, охрана труда, вводный инструктаж, аттестация рабочего места и т.д.? Так вы сами все перечислили: 1. Вводный инструктаж по ОТ 2. Инструктаж по ОТ на рабочем месте 3.

Человек вышел из декрета какой инструктаж проводится первичный или повторный?

Задан 2012-07-11 11:05:17 +0400 в теме «Другие вопросы» из г. Москва

  • Человек выходит из декрета (отсутствовал 2 года), какой инструктаж ей проводить-внеплановый или первичный? — Человек выходит из декрета (отсутствовал 2 года), какой инструктаж ей проводить-внеплановый или первичный. далее

Москва Просмотрен 309 раз. Задан 2011-08-20 12:08:50 +0400 в тематике «Трудовое право» 1 ответ. Москва Просмотрен 152 раза. Задан 2011-10-05 11:02:17 +0400 в тематике «Уголовное право» 1 ответ.

Москва Просмотрен 83 раза. Задан 2011-05-23 10:57:24 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»

Инструктаж после декретного отпуска

а вводный не надо проводить опять?

Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска

В соответствии с подпунктами 2.1.2 п.2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подпункт 2.2.2 п.2.2 Порядка № 1/29).

Инструктаж после декретного отпуска

Спасибо. Елена Пащенко — скажите, внеплановый это, потому что перерыв в работе более чем на 60 календарных дней.

а вводный не надо проводить опять?

А стажировку, проводить надо? Я бы провел первичный, стажировку, обучение.

Прокуратура привлекла консультанта (бывший инспектор) и тот раскопал, что пострадавший имел длительный перерыв в работе (больничный, отпуск) и после этого на проходил стажировку.

С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска?

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника.

Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия.

Трудовое право и КДП

Трудовое право, кадровое делопроизводство и охрана труда Инструктаж по охране труда после декретного отпуска В продолжение разговора о периодичности проверки знаний по охране труда, отвечу еще на один вопрос.

Должен ли ваш работник вновь проходить вводный инструктаж после выхода из декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам)? Нет, законодательно такое требование не установлено.

По окончании отпуска по уходу за ребенком с сотрудником следует провести внеплановый инструктаж.

В соответствии с п. 2.1.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13 января 2003 г.

№ 1/29: Внеплановый инструктаж проводится: при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями

Надо ли проводить вводный инструктаж после декретного отпуска

Зарегистрирован: Ср май 22, 2013 9:01 am Вводный инструктаж проводить ей снова не нужно. Инструктаж на рабочем месте проводим внеплановый, а причину указываем как «окончание декретного отпуска»? Инструктаж по пожарной безопасности тоже внеплановый?

А присвоение первой группы по электробезопасности пройдет датой первого рабочего дня?

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать. Зарегистрирован: Пт май 04, 2012 12:48 pm Вводный инструктаж проводить ей снова не нужно. Инструктаж на рабочем месте проводим внеплановый, а причину указываем как «окончание декретного отпуска»?

Инструктаж по пожарной безопасности тоже внеплановый? А присвоение первой группы по электробезопасности пройдет датой первого рабочего дня?

ДОЛЖНА ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИЦА ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?

В соответствии с подп. 2.1.2 п. 2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Что касается инструктажа сотрудников после декретного отпуска, то в соответствии с подп. 2.1.6 п. 2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж.

Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп. 2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

Должна ли проходить вводный инструктаж сотрудница после декретного отпуска?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Должна ли проходить вводный инструктаж сотрудница после декретного отпуска?

Ответ

В соответствии с подп. 2.1.2 п. 2.1 Порядка № 1/29 вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Что касается инструктажа сотрудников после декретного отпуска, то в соответствии с подп. 2.1.6 п. 2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж.

Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп. 2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.