Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу, сколько стоит медкомиссия приеме работу

Содержание
  1. Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу
  2. Каких врачей проходить при трудоустройстве?
  3. Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу
  4. Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра
  5. Необходимость проведения медосмотра на работу
  6. Где пройти медкомиссию на работу
  7. Сколько стоит медосмотр на работу и кто его оплачивает
  8. Последовательность осуществления медицинского осмотра
  9. Типы медицинских осмотров
  10. Медосмотр при приёме на работу: есть ли отличия
  11. Зависит ли стоимость медосмотра на работу от учреждения в котором он проводится
  12. Какова стоимость медосмотра при приеме на работу в 2019 году
  13. Важные моменты
  14. Медосмотр на работу — зачем, где, сколько?
  15. Когда при приеме на работу медосмотр обязателен?
  16. Где можно пройти медкомиссию на работу?
  17. Осмотр у каких врачей нужно пройти при приеме на работу?
  18. Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?
  19. О чем нужно помнить при прохождении медкомиссии?
  20. Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?
  21. Каких врачей нужно пройти?
  22. Стоимость медкомиссии на работу
  23. Кто должен оплачивать медосмотр?
  24. Подводим итоги

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу


Существует множество профессий, для устройства на которые требуется наличие медицинской книжки. Медкнижку вам выдадут только после прохождения медкомиссии. Она заключается в сдаче анализов и посещении кабинетов врачей, которые поставят вам диагноз по допуску до работы на планируемом месте работы. Сколько стоит медкомиссия для трудоустройства на работу, если в каждом конкретном случае надо проходить разных врачей, да и цены по городам отличаются? Есть среднестатистические цены на прием тех или иных медицинских специалистов и мы решили выяснить — во сколько вам обойдется прохождение медкомиссии при трудоустройстве на работу в:

— детский сад,
— общепит,
— производственно-продуктовый цех,
— транспортную компанию (медкнижки должен иметь обслуживающий персонал: стюардессы, кондукторы, проводники и т. д.),
— отдел реализации (кассиры),
— медицинские учреждения,
— работники Горводоканала,
— парикмахеры и косметологи,
— спортсмены (в том числе участвующие в региональных и международных соревнованиях),

Мы даем примерные данные по ценам, собранные по городам с населением от 300 000 и более человек. Наличие конкуренции со стороны медицинских центров сказывается на средних ценах, которые в больших городах не выходят за определенные рамки. Погрешность в нашем исследовании, как показал анализ результатов, составляет от 5 до 15 процентов по отношению к минимальной и максимальной стоимости. Превышение может означать надбавку за срочность прохождения медкомиссии, что в некоторых случаях при устройстве на работу встречается, так как работодатели требуют соблюдения сжатых сроков.

Каких врачей проходить при трудоустройстве?

В различных вариациях представленный ниже список может меняться, но в общем виде он выглядит следующим образом:

1. офтальмолог (глаза),
2. невролог,
3. ЛОР (он же ухо/горло/нос),
4. хирург,
5. терапевт,
6. гинеколог (только женщинам),
7. психиатр,
8. нарколог (и от нарколога и от психиатра потребуется справка о том, что вы не состоите на учете на учете в наркодиспансере и психиатрической лечебнице),

Анализы, которые возможно потребуется сдать:

— кал,
— моча,
— общий анализ крови,
— флюорография.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Список профессий указан выше, мы же проанализировали данные медицинских центров крупных городов (от 300 000 человек и более). Цены на справку от уполномоченной комиссии врачей, подтверждающую вашу пригодность к устройству на работу примерно следующие:

— для работников транспорта: 2 200 рублей (цена со справкой от психиатра и нарколога, которые можно получить самостоятельно, сэкономив примерно 700 рублей),
— для медицинских работников: 2 000 рублей,
— для работников детских садов: 2 500 рублей,
— для работников Горводоканала: 2 000 рублей,
— для сотрудников общепита: 2 700 рублей,
— для сотрудников реализации продуктов питания: 2 700 рублей,
— для сотрудников парикмахерских и косметологических салонов: 2 500 рублей,
— для сотрудников отдела производства: 2 500 рублей,
— для спортсменов: 2 300 рублей.

Важно!
Никогда не покупайте «липовые» справки у сомнительных продавцов и организаций, не имеющих разрешительных лицензий и документов на осуществление подобной деятельности. Это грозит административной ответственностью с занесением записи в трудовую книгу, а в итоге может аукнуться «волчьим билетом» в организациях, сферы вашей деятельности. Вы узнали сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и поняли, что справка — не такая уж дорогостоящая и затратная с точки зрения свободного времени вещь (полный список врачей в специализированных центрах вы пройдете не более чем за 2 часа).

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

Согласно трудовому законодательству определённый круг лиц при трудоустройстве должен пройти медицинское обследование. Исходя из этого работодатель будет знать состояние здоровья своих сотрудников. Ведь хорошо справляться со своей деятельностью сможет лишь физически здоровый человек. После прохождения медосмотра работодатель будет уверен в том, что новый сотрудник не болеет серьёзными заболеваниями, которые впоследствии могут передаться всему коллективу.

Необходимость проведения медосмотра на работу

Данный перечень работников содержится в статье 213 трудового кодекса. Согласно ему, пройти медосмотр при трудоустройстве на работу должны следующие сотрудники, работающие:

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

  • на автотранспорте;
  • в пищевой промышленности;
  • на водопроводных учреждениях;
  • в детских и медицинских учреждениях.

В соответствии с законом 266 ТК РФ должны проходить обязательно медицинский осмотр сотрудники чей возраст на момент трудоустройства меньше 18 лет.

Согласно статье 324 ТК РФ для работы в северных районах где тяжёлые климатические условия необходимо медицинское заключение, которое даст возможность трудиться в таких условиях.

В соответствии со статьёй 348.3 обязательно перед заключением трудового договора, спортсмены должны проходить полное медицинское обследование.

Также медицинские заключения должны быть у судей, а также работников таможенных органов, МЧС и поездов.

Власти регионов имеют право устанавливать дополнительный перечень работников, которым обязательно необходимо будет пройти обследования в медицинских учреждениях.

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности. Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.

Где пройти медкомиссию на работу

В наше время большинство людей не представляют где лучше им пройти медкомиссию при трудоустройстве. Для прохождения медосмотра можно обратиться в государственную клинику или в частные медицинские центры. У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы.

Государственные клиники

В любой государственной клинике можно пройти медкомиссию. Поскольку у все их имеется право на выдачу справок. В этом случае будет заполнена форма 086У. Она подойдёт для любых организаций также и для частных. Главным плюсом таких клиник является невысокая стоимость услуг. Большинство людей именно с целью экономии выбирают государственные клиники. К сожалению, обычно в таких клиниках бывает много народу. Соответственно высока вероятность попасть в большую очередь.

Частные медицинские центры

В последнее время имеется большое количество частных медицинских центров. Там человек встречает трепетное отношение и отличный уровень услуг. Конечно, с повышением сервиса растёт и стоимость услуг. Заплатить частникам придётся ощутимо больше, чем в государственной клинике.

Кроме цены обычно людей, волнует скорость выдачи окончательного заключения. Если человеку необходимо как можно быстрее пройти всех врачей для того, чтобы приступить к работе, то тогда можно смело идти в частные медицинские центры.

Поскольку в государственных клиниках врачи принимают лишь в определённое время. При этом время приёма сильно ограничено. А учитывая огромное количество народу в один день вам вряд ли удастся пройти всех необходимых врачей.

Помимо этого, для попадания к дерматологу нужны результаты ранее сданных анализов, которые будут готовы лишь через пару дней после сдачи. Это связано с отсутствием необходимого оборудования во множестве государственных клиник. В частных медицинских центрах народу значительно меньше. Пройти всех специалистов можно в течение всего дня. А необходимые анализы обычно бывают готовы за пару часов.

Сколько стоит медосмотр на работу и кто его оплачивает

Согласно статье 212 и 213 ГК РФ оплачивать любой вид медосмотров должна организация или же частное лицо, нанимающее человека. Довольно часто у нас в стране сначала будущий сотрудник проходит медосмотр за свои деньги и лишь потом работодатель ему их возвращает вместе с зарплатой.

Данный вариант любят использовать частные предпринимали и даже многие крупные компании. Практика показывает, что довольно часто работодатели впоследствии отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Последовательность осуществления медицинского осмотра

  1. Для прохождения этой обязательной процедуры, нужно взять у работодателя направление. Будущий сотрудник должен появиться в клинике с данным документом. При этом человек обязан подтвердить свою личность.
  2. Врачи сразу заводят амбулаторную карту. В ней отмечаются все записи пройденных врачей.
  3. После обхода врачей и сдачи необходимых анализов председателем комиссии выдаётся медицинское заключение. Делается 2 копии этого документа. Одна копия подкрепляется к карточке и остаётся в больнице, а другая отдаётся человеку на руки.
  4. В заключение будут содержаться результаты осмотра, отсутствие противопоказаний или их наличие. Подписывать данное заключение должен только председатель комиссии. При этом на листе должна обязательно присутствовать печать медицинского учреждения.
  5. Каждый должен после выдачи направления своевременно явиться в медицинское учреждения с целью обхода врачей.

Сотрудники не прошедшие медосмотр к работе приступать не должны. Организацию, которая допустила таких сотрудников ждёт суровое наказание.

Трудовая инспекция после проверки может оштрафовать такую организацию на 50 000 рублей и наложить штраф 5 000 рублей лично на руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

Типы медицинских осмотров

В наше время существует три вида медосмотров, а именно:

  • предварительный;
  • периодический;
  • внеочередной.

Первый вариант медицинского осмотра проходится перед трудоустройством на работу. А уже работающий на предприятии сотрудник, должен проходить осмотр у специалистов периодически один раз в 2 года. Сотрудники чей возраст не достиг 21 года должны проходить медосмотр ежегодно. Работающий человек вправе по желанию пройти медосмотр в медицинском учреждении. Для этого ему необходимо обратится к своему руководителю.

Медосмотр при приёме на работу: есть ли отличия

Какую бы клинику не выбрал человек, ему всё равно нужно будет в обязательном порядке пройти положенных врачей. Перечень будет меняться лишь в зависимости от специальности сотрудника. Список врачей, которых нужно пройти довольно внушителен. Для экономии своего времени желательно обратиться в частную клинику.

Минимальный перечень врачей выглядит следующим образом:

  • отоларинголог;
  • хирург;
  • терапевт;
  • офтальмолог;
  • невропатолог.

Зависит ли стоимость медосмотра на работу от учреждения в котором он проводится

Необходимо выбрать медицинское учреждение, в котором работают опытные специалисты и имеется хорошего качества оборудования. Часто у добросовестных компаний, имеющих большое количество сотрудников уже имеется с мед клиниками договор на проведения медицинских осмотров. Если же вам представлено право выбора, то необходимо с ответственностью подойти к поиску клиники.

Поскольку медосмотр всё равно будет оплачен работодателем, можно не предавать большого значения стоимости медицинских услуг. Обратиться к знающим специалистам, которые проведут профессиональное обследование. Кроме того, сделают заключения довольно быстро. В основном нежелание проходить медосмотр связано не с состоянием здоровья, а с большими очередями и множеством врачей которых необходимо обязательно пройти.

Работодатель обязан внимательно относиться к здоровью своих сотрудников. Поскольку ответственность за них, лежит именно на его плечах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Какова стоимость медосмотра при приеме на работу в 2019 году

Медицинский осмотр при приеме на работу – обязательное мероприятие в ряде случаев. Его необходимость вызвана требованиями, которые предъявляются к безопасности труда.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако подобная процедура не бесплатная. По этой причине важно заранее знать, какова стоимость медосмотра при приеме на работу в 2019 году?

Важные моменты

Если человек внимательно изучит действующее законодательство, он выяснит, что не все лица в обязательном порядке должны проходить медосмотр.

Исходя из требований ст.213 ТК РФ, проходить медицинское освидетельствование обязаны:

Лица, претендующие на получение должностиСвязанной с управлением транспортом
Потенциальные работники производствКоторые будут осуществлять деятельность в опасных и вредных условиях
Люди, которые хотят начать осуществлять деятельность в сфере пищевой промышленностиТорговли и общественного питания
СпециалистыПретендующие на получение должности в сфере образование или медицины
РаботникиКоторые будут заняты в сфере создания и ремонта водонапорных сооружений

Если на должность претендует подросток, чей возраст от 14 до 18 лет, то он тоже должен будет обязательно посетить медицинское учреждение.

При этом не имеет значения, какую именно работу собирается выполнять несовершеннолетний гражданин.

Работодатель обязан убедиться, что подросток в состоянии нести те нагрузки, которые планирует взять на себя.

Если должность, на которую претендует человек, не связана с вышеперечисленными сферами, он может отказаться от медицинского освидетельствования и избежать связанных с ним трат.

Работодатель не может обязать человека отправиться на медосмотр. Если же должность претендента попадает в обозначенный список, он должен подчиниться указанию работодателя и посетить больницу для обследования.

Следует помнить, что денежные средства, потраченные на оплату данной услуги, в дальнейшем можно вернуть.

Что это такое

Медицинский осмотр – посещение специалистов и сдача клинических анализов. Сегодня выделяют несколько видов медосмотров.

К ним относятся:

ПредварительныйДействие выполняется при приеме специалиста на работу. Предварительный медосмотр позволяет определить, может ли претендент на должность заниматься выбранной трудовой деятельностью. Если результаты осмотра будут отрицательными, работодатель получит возможность отказать работнику в трудоустройстве. Отрицательный ответ будет правомерным даже в том случае, если трудовой договор уже подписан. Претендент на ряд должностей может быть допущен к осуществлению деятельности только после прохождения медосмотра. Без медкомиссии к выполнению трудовых обязательств не могут быть допущены дети и госслужащие
ПериодическийЭтот вид медосмотра проходят работники специальных сфер. Во время мероприятия врачи проверяют человека на наличие профессиональных и других заболеваний. Действие позволяет выявить болезнь на ранней стадии и начать ее лечение
Перед сменойЭтот вид медосмотра проходят люди, жизнь которых во время осуществления трудовой деятельности может подвергаться опасности. Чаще всего мероприятие выполняется в отношении людей, задействованных в тяжелом труде или осуществляющих работу под землей. Если в течение рабочего дня у сотрудника будут выявлены резкие перемены в состоянии здоровья, врачи обязаны осмотреть его и после смены. Подобные проверки регламентируются приказом руководителя фирмы
ВнеочереднойЕсли работник чувствует себя нехорошо, он может самостоятельно посетить врача вне зависимости от графика. Инициатором проведения внеочередного осмотра может выступать и работодатель, заметивший перемены в сотрудниках

Прохождение медосмотра всегда требует временных и трудовых затрат. Согласно действующему законодательству, время, потраченное на посещение специалистов, в обязательном порядке оплачивается.

Во время медосмотра на каждого сотрудника заводится амбулаторная карта. В бумагу вносятся все результаты проведенного обследования.

Дубликат документа выдается на руки сотруднику, который несет ответственность за его сохранность.

В бумагу заносится вся информация о сданных анализах и итогах посещения специалистов.

Медосмотр на работу — зачем, где, сколько?

Процесс трудоустройства предусматривает прохождение множества обязательных процедур, например, заполнение анкеты при приеме на работу, предоставление копий различных документов и т.д. Но некоторые направления трудовой деятельности кроме этих стандартных процессов требуют еще прохождения медицинского осмотра, без результатов которого человек не может быть принят на определенные должности или допущен к выполнению некоторых видов работ.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Когда при приеме на работу медосмотр обязателен?

Цель проведения медицинского осмотра при приеме на работу – установление профессиональной пригодности по медицинским показателям будущего работника. Порядок и условия прохождения данного обследования четко прописаны в Трудовом кодексе РФ, а также в ряде ведомственных нормативных актов. Например, медосмотр обязателен для всех лиц младше восемнадцати лет, поступающих на работу, в том числе временную. Кроме того, данное обследование необходимо для следующих направлений трудовой деятельности:

  • Вредные или тяжелые условия труда;
  • Подземные работы;
  • Транспортная сфера;
  • Производство и продажа продуктов питания;
  • Медицинские услуги;
  • Образовательная деятельность;
  • Бытовое и коммунальное обслуживание;
  • Работа, связанная с оружием.

Во всех остальных случаях прохождение медицинского обследования не носит обязательный характер (и работодатель не может требовать от кандидата его прохождения). Однако если должность попадает в рассмотренный перечень, то работник не вправе уклониться от медкомиссии. В противном случае он не может быть допущен к работе, а в случае допуска работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Кстати, штраф предусмотрен только в отношении работодателя, в отношении работника может быть применено только отстранение от работы (если медосмотр не был пройден по вине самого работника, то дни отстранения не подлежат оплате).

Где можно пройти медкомиссию на работу?

Медицинскую комиссию при приеме на работу проходят в государственных и частных медицинских учреждениях по направлению работодателя. Направление содержит следующую информацию:

  • Наименование работодателя;
  • Указание видов деятельности по ОКВЭД;
  • Наименование медицинского учреждения, куда направляется работник;
  • Фамилия, имя, отчество работника и его возраст;
  • Наименование профессии и должности с указанием характера трудовых функций, а также существующих вредных или опасных условий труда.

В большинстве случаев организации уже имеют заключенный договор с определенным медучреждением и направляют в него работников. Но если этого нет, то кандидат на работу может попросить работодателя выдать направление в учреждение по своему выбору.

Государственные учреждения

Пройти медицинскую комиссию для работы можно в большинстве государственных поликлиник, имеющих соответствующую лицензию. Кроме того, во многих крупных городах есть профцентры, которые специализируются на проведении медицинских осмотров различных уровней и диагностике профессиональных заболеваний. Для прохождения медосмотра потребуется только паспорт, направление от работодателя и квитанция об оплате услуг.

Частные медицинские центры

Пройти медосмотр можно и в некоторых частных медицинских учреждениях, которые лицензированы по данному направлению. Перечень врачей и необходимых анализов здесь аналогичен государственной клинике, но, как показывает практика, процесс осмотра занимает гораздо меньше времени.

Осмотр у каких врачей нужно пройти при приеме на работу?

Конкретный перечень врачей для медосмотра зависит от специфики места работы, возраста и пола кандидата. Чаще всего в обязательный перечень входят:

Также обязательно сдаются общий анализ крови и общий анализ мочи, проводится флюорографическое обследование. Для женщин является обязательным осмотр гинекологом.

Не исключена вероятность, что при обследовании может потребоваться дополнительный осмотр узким специалистом или проведение диагностического исследования. В таком случае заключается дополнительный договор на осмотр либо в лист обследования вносится информация о необходимости дополнительного осмотра.

В ходе медкомиссии каждый врач дает заключение по своему профилю о возможности допустить работника к работе, общее заключение выносит председатель комиссии, как правило, это врач-терапевт.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Стоимость медицинской комиссии для трудоустройства зависит от места её прохождения, необходимого количества специалистов и услуг, а также сроков её прохождения. Наиболее бюджетными вариантами являются общий медосмотр в государственной поликлинике — в зависимости от региона стоимость будет колебаться от 800 до 2500 рублей. Но по времени такой вариант занимает от двух до пяти-шести рабочих дней.

Гораздо быстрее можно получить необходимое заключение в частной клинике, как правило, за несколько часов, но стоимость комиссии здесь выше – от 3000 до 7000 рублей.

Совет: для работодателя более выгодным вариантом является заключение договора на медосмотр с определенным медучреждением. Это позволит получить фиксированную сумму за одного работника, которая при коллективном договоре оказывается значительно ниже, чем при прохождении обследования в индивидуальном порядке.

О чем нужно помнить при прохождении медкомиссии?

Работнику, чья профессия или должность предусматривают обязательное получение допуска медицинской комиссии, необходимо учитывать, что данное обследование проводится исключительно за счет средств работодателя. Данное правило распространяется и на вновь принятых сотрудников. Закон допускает, что работник может пройти медосмотр за свой счет при трудоустройстве, но в дальнейшем он вправе направить заявление о получении компенсации понесенных расходов. Но получить компенсацию можно только в том случае, если есть направление работодателя на прохождение медосмотра.

Дни прохождения медосмотра оплачиваются работнику по среднедневному заработку и считаются рабочими. Однако работник должен уложится в отведенные для этого дни. Например, если по договору с работодателем медицинское учреждение проводит медосмотр сотрудников в течение двух дней, то работник, не успевший пройти всех врачей в эти дни по своим причинам, должен завершить обследование в свободный от работы день, в том числе взяв на это отпуск за свой счет.

Прохождение медицинского осмотра является одной из обязанностей работника, и он не вправе уклоняться от его прохождения. В противном случае работник может быть подвергнут дисциплинарному наказанию (вплоть до увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности).

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу — важная процедура, направленная на сохранение здоровья человека, так как вовремя выявленные противопоказания позволят избежать ухудшения его состояния, которое возможно при выполнении тех или иных функций. Не нужно воспринимать медобследование как лишнюю формальность, практика показывает, что данный процесс защищает от множества проблем, которые могли бы возникнуть как у работника, так и работодателя.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований. В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды производствОсмотр специалистовИсследования
Общественное питаниеТерапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционистФлюорография, анализ крови (общий и на бакпосев), анализ выделений на наличие патогенного стафилококка
Образовательные учрежденияТерапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционистФлюорография, общий АК и анализ на сифилис, пробы на гонорею и гельминтозы
Бытовое обслуживание (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т.д.)Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционистФлюорография, проверка на кишечные инфекционные заражения, анализ крови на сифилис и мазок на гонорею
Управление транспортомТерапевт, нарколог психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринологПроверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т.д.

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Стоимость медкомиссии на работу

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

УслугиСтоимость (руб.)
Осмотр у профильных докторов200
Гинеколог1000
Флюорография200
Анализ крови и мочи300
Исследование мазка200
Анализ на гельминтоз100
Исследование на сифилис100
Итого:2 100

Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.

Удешевить справку о медосмотре и сэкономить на отдельных услугах или анализах, предоставив данные от других врачей, не выйдет. Учреждение здравоохранения, ответственное за проведение профосмотров, не примет к рассмотрению данные, полученные с нарушением режима организации предварительного медосмотра.

Важно: срок действия заключения медкомиссии – 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности. Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом. Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Кто должен оплачивать медосмотр?

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:

Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.

Подводим итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если же вы будете рассчитываться за осмотры специалистов и анализы самостоятельно, то высока вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии наниматель не возместит те затраты, которые вы понесли.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.