Приказ о возложении ответственности за охрану труда образец, приказ возложении ответственности охране труда

Содержание
  1. Приказ о возложении ответственности за охрану труда образец
  2. Приказ о назначении ответственного лица
  3. Как составить приказ о назначении ответственного лица?
  4. Образец приказа о назначении лиц по охране труда
  5. Обязательное к принятию распоряжение
  6. Форма документа
  7. Приказ по охране труда
  8. Кого назначить ответственным по охране труда
  9. Порядок назначения ответственных за охрану труда
  10. Кто составляет приказ
  11. Как составить приказ по охране труда
  12. Как оформить приказ
  13. Охрана труда — грамотно и просто!
  14. Сайт для Генеральных Директоров, руководителей по охране труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ). Тел. 8-910-793-67-73
  15. Приказ о назначении ответственного по ОТ
  16. Пример приказа о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации
  17. Приказы + по охране труда
  18. Приказ о возложении ответственности по охране труда образец
  19. Приказ о возложении полной материальной ответственности образец.
  20. Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда
  21. Приказ о распределении функциональных обязанностей по охране труда
  22. Какие обязанности возлагаются на работника
  23. ФОРМА ПРИКАЗА О возложении ответственности за организацию работ по охране труда
  24. Предпросмотр страницы №1

Приказ о возложении ответственности за охрану труда образец

Приказ о назначении ответственного лица

Приказ о назначении ответственного лица необходимо составить правильно. Содержание документа должно соответствовать требованиям закона и внутренним нормативным документам организации. Нарушение указанных норм способно повлечь признание такого решения недействительным и незаконным. Между тем, приказ о назначении ответственного лица издается во всех случаях, когда необходимо возложить ответственность на конкретного работника. Подобные документы могут издаваться бессрочно или на определенный период.

Как составить приказ о назначении ответственного лица?

Условия, как правильно написать приказ о назначении ответственного лица, содержатся в законе. Главное условие — точное определение круга ответственности и предмета, за который будет отвечать такое лицо.

Чтобы правильно составить документ, следует учитывать ряд основных положений:

  • Необходимо определиться с периодом действия решения. Это может быть документ постоянного действия или ограниченного. Например, решение об ответственности за охрану труда, как правило, принимается бессрочно, поскольку такие обязанности возлагаются на конкретного сотрудника и не снимаются с него все время нахождения в указанной должности. Если нужно возложить ответственность на сотрудника на время проведения работ, то можно издать приказ с ограниченным сроком;
  • Границы также имеют большое значение. Речь идет о том, что сотрудник может отвечать за какое-либо направление деятельности компании или участок работы. Возможно, сотрудник работает на сложном оборудовании или транспорте. Следовательно, он должен отвечать за его сохранность и соблюдение условий эксплуатации;
  • Следует использовать стандартные реквизиты. Они имеют большое значение, поскольку составляют формальную часть любого документа. Искажение таких сведений или их отсутствие однозначно приведет к признанию приказа недействительным и его отмене.

В целом, такое решение руководителя представляется совершенно оправданным. Ведь это позволит четко установить обязанности отдельных сотрудников.

Приказ о назначении ответственного лица по охране труда

Охрана труда представляет собой принципиально важную деятельность любого предприятия. При наличии большого коллектива, назначение данного лица представляется совершенно необходимым. К числу обязанностей в сфере охраны труда следует отнести:

  • Ведение документов, связанных с проведением инструктажа по охране труда, а также обучения;
  • Непосредственное проведение инструктажа перед выходом сотрудников на работу;
  • Принятие исчерпывающих мер по обеспечению безопасности производственных процессов. Необходимо будет проверить исполнение всех требований. Если нормы безопасности будут нарушены, данный сотрудник обязан приостановить выполнение работы вплоть до устранения опасных факторов;
  • Участие в аттестации рабочих мест и определение факторов опасности. Это необходимо для обеспечения работников санаторно-курортным лечением, начисления им дополнительных выплат и предоставления дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В силу своей важности, документ по охране труда обязательно должен быть составлен правильно.

Назначение ответственного за электробезопасность

Любое производство должно быть снабжено электроэнергией, иначе рабочие процессы придется приостанавливать или прекращать. Электробезопасность имеет существенное значение не только для бесперебойности производства, она важна и для обеспечения безопасности сотрудников.

Очевидно, что высокое напряжение создает опасность для людей и рабочего оборудования. Следовательно, решение о назначении кого-либо из сотрудников ответственным за электробезопасность является правильным и логичным. Назначение ответственного лица происходит посредством издания специального приказа. При отражении даты составления, места издания и остальных обычных реквизитов, следует указать электробезопасность как цель издания приказа.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность

Пожарная безопасность, наряду с охраной труда, является приоритетным направлением деятельности любой компании, независимо от ее профильного бизнеса. Наличие арендованных помещений или собственных объектов недвижимости порождает обязанность назначить приказом такое лицо. Для этого необходимо правильно составить специальный распорядительный акт о возложении ответственности. Пожарная безопасность должна обеспечиваться лицом, которое имеет профессиональное образование или прошло специальное обучение.

Назначение ответственного за профилактику коррупционных нарушений

Действующее законодательство о противодействии коррупции предполагает назначение такого сотрудника в любом крупном коллективе. Как и прочие решения руководства, оно оформляется специальным актом. Обязанности сотрудника, ответственного за профилактику коррупционных нарушений, следующие:

  • Введение правил и процедур, препятствующих возникновению коррупции;
  • Сотрудничество с государственными органами, отвечающими за борьбу с коррупцией;
  • Контроль документации для избежания подделывания данных.

Поскольку коррупция является крупной проблемой, от работника требуется качественное и ответственное выполнение заявленных требований.

Образец приказа о назначении лиц по охране труда

Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

Обязательное к принятию распоряжение

На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

Форма документа

Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан примерный образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)

18.09.2017 № 19-к
Москва

О назначении ответственного
за организацию работы по охране труда

На основании ст. 217 ТК РФ и в целях выполнения государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований

1. Назначить инженера по охране труда Ю.М. Васькова ответственным за организацию работы по охране труда, соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности.
2. Инженеру по охране труда Ю.М. Васькову в срок до 26.09.2017 подготовить (разработать):
2.1. Проекты внутренних нормативных актов по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Направления работы по охране труда и предложения по распределению обязанностей по их выполнению между руководителями структурных подразделений и их работниками.
2.3. Проекты приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда в структурных подразделениях по следующим видам работ:
• за охрану труда;
• за противопожарную безопасность;
• за вводный инструктаж.
2.4. Планы мероприятий по охране труда на конец 2017 года и 2018 год.
3. Разработанные и согласованные проекты внутренних нормативных актов и иных документов, предусмотренных п. п. 2.2 — 2.4 настоящего Приказа, представить на утверждение в срок до 28.09.2017 включительно.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора А.А. Бабурина.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

инженер по охране труда____________Васьков____________/Ю.М. Васьков/
18.09.2017

заместитель генерального директора____________Бабурин____________/А.А. Бабурин/
18.09.2017

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Охрана труда — грамотно и просто!

    Сайт для Генеральных Директоров, руководителей по охране труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ). Тел. 8-910-793-67-73

    Приказ о назначении ответственного по ОТ

    Свежие записи

    Ваша Заявка

    Вы можете заказать документ, перечислив деньги на карту Сбербанка по номеру телефона, или заказать пакет услуг, оформив заявку, в таком случае стоимость будет ниже, чем:

    Стоимость отдельных документов: Приказ 200р., Положение 600р., Положение о СУОТ от 5000р., Консультация по телефону или лично: 500р — за 1 час.

    П Р И К А З

    « ___ » ________201_ г. №________

    О возложении обязанностей специалиста по
    охране труда

    На основании ст. 217 Трудового кодекса РФ, в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000г. №14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», а так же…..

    1. Обязанности специалиста по охране труда возложить на ________________
    2. Исполняющему обязанности специалиста по охране труда

    2.1. Организовать работу по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
    2.2. ….
    2.3. …..
    2.4 . ….
    2.5. Изучать и распространять передовой опыт по охране труда, осуществлять пропаганду вопросов охраны труда.
    2.6. В работе руководствоваться должностной инструкцией, законодательными, нормативными правовыми актами РФ, локальными нормативными актами.

    3. Возложить обязанности по проведению вводного инструктажа на ____. Ответственному за проведение вводного инструктажа:
    3.1. …..
    3.2 ….
    3.3 ….
    3.4 …..

    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Пример приказа о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации

    ООО «Рога и копыта»

    №_____ ОТ «___» __________ 20___г.

    за охрану труда

    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ООО «Организация» приказываю:

    1. Назначить Ежова Ивана Ежовича, главного специалиста отдела кадров, ответственным за охрану труда в ООО «Рога и копыта».

    2. Возложить на Ежова Ивана Ежовича, главного специалиста отдела кадров, следующие обязанности:

    — осуществление контроля над соблюдением в ООО «Рога и копыта» законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

    — изучение условий труда на рабочих местах, подготовка и внесение предложения о разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

    — участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принятие мер по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах.

    — проведение совместно со структурными подразделениями ООО «Рога и копыта» работ по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

    — участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий.

    — контроль своевременности проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдения графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства.

    — участие в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.

    — оказание структурным подразделениям ООО «Рога и копыта» методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

    — проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

    — участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучение их причин, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению.

    — осуществление контроля над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

    — составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

    3. За работу, связанную с выполнением дополнительных обязанностей, Ежову Ивану Ежовичу, главному специалисту отдела кадров производить доплату в размере 50% от должностного оклада.

    4. Копию настоящего приказа направить в бухгалтерию.

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Петрова П.П., начальника отдела кадров.

    Приказы + по охране труда

    24 Mar 15 — 05:43

    Приказы + по охране труда

    Информация о файле:
    Добавлен: 24.03.2015
    Скачали: 463
    Рейтинг: 171 из 1341
    Скорость загрузки: 19 Mbit/s
    Файлов в категории: 454

    1. положение о системе управления охраной труда и приказ по организации о введении ОТ в действие. В Положении обязательно должны быть

    Тэги: по труда + охране приказы

    Недавние поисковые запросы:

    пример испускания гамма-кванта

    пример заполнения счёт-фактуры

    пример css для отображенияxml в виде дерева

    Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны трудаЗдесь вы можете бесплатно скачать на свой компьютер в формате MS Word уже готовые приказы по охране труда предприятия по различным вопросам В организации должны быть: приказ, который утверждает положение о службе охраны труда в организации;; приказ о назначении ответственного за Обязательно нужно следить за номерами приказов и в соответствии с этим, на каждом документе относящемся к охране труда на предприятии,

    профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 12-ти часовой программе. » Приказ по организации обучения по охране труда в организации Подборка наиболее важных документов по вопросу Образцы приказов по охране труда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации 12 марта 2012 г. — Приказ по охране труда является неотъемлемым элементом в системе управления охраной труда в организации. За счет приказов по Приказ о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда. Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс» ПРИКАЗ 21 декабря Приказы по охране труда, охрана труда, документы по охране труда, пожарная безопасность, документы по пожарной безопасности,

    Приказ о возложении ответственности по охране труда образец

    Остались вопросы? Наш юрист поможет Вам.

    Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации.Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда.

    Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации. Положение об организации работы по охране труда Б4.

    БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений: Б1. Типовое положение о системе управления охраной труда Б5. Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.

    Смотрите также: Методическое пособие охрана труда в организациях. Положение о службе охраны труда и организации ее работы.

    Приказ № от 2011 положение о службе охраны труда мбоу лицея №7. Правила охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках. Положение об организации работы по охране труда в учреждении.

    Приказ (распоряжение) о назначении лица, ответственного за состояние охраны труда в организации.

    Приказ о возложении полной материальной ответственности образец.

    Методика разработки положений о структурных подразделениях Опубликован. Требований охраны труда (проект) Москва 2011 порядок организации обучения по охране труда и. Практикум по организации обучения и проверки знаний по охране труда. Локальных правовых актов, содержащих требования охраны труда, которые должны быть в комплекте документов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации (основание: статьи 8,13, 22, 212 ,372 Трудового кодекса РФ от г.№ 197-ФЗ) Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Приказ о создании службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда (при числе работников 50 и более чел.); При численности работников 50 и менее чел. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации». № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях». № 2207-КВ «О примерном договоре на проведение работ по охране труда».№ 197-ФЗ, ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Система управления охраной труда на предприятии. издается приказ о назначении специалиста по охране труда; или о возложение его обязанностей на другого специалиста, прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда; или заключается договор на проведение работ по охране труда со специалистами или организациями, оказывающими услуги по охране труда Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Приказы о назначении лиц, ответственных за эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности: — электроустановки- сосуды, работающие под давлением- грузоподъемные механизмы- газовое хозяйство — паровые и водогрейные котлы — автоклавы для медицинских целей Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Статья 9 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от г № 116-ФЗ.Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Минтрудом РФ г. № 163 (ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00) Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, утвержденные постановлением Госгортехнадзора РФ от г. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденные постановлением Госгортехнадзора РФ от г. Правила безопасности в газовом хозяйстве, утвержденные постановлением Госгортехнадзора РФ от г. Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, утвержденные постановлением Госгортехнадзора РФ от г. Отраслевые методические указания ОМУ 42-21-35-91 «Стерилизаторы медицинские паровые. № 80 « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».Правила эксплуатации и требования безопасности при работе на паровых стерилизаторах». № 83 «Об утверждении временных перечней вредных и (или) производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований)» Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (Утв.О прохождении обучения и проверке знаний руководителя, его заместителей, главных специалистов, специалистов и работников организации по общим вопросам охраны труда и специальным (при эксплуатации объектов и производстве работ повышенной опасности) Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. ГОСТ 12.0.004-90 Перечень профессий и работ, для выполнения которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников в целях обеспечения безопасности их труда, предупреждения заболеваний и несчастных случаев, согласованный с органами Госкомсанэпиднадзора РФ Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации от г. Первым заместителем Министра Минтруда РФ г) Коллективный договор с приложением перечней производств, работ, профессий и должностей, на которых по условиям труда установлены: — льготное пенсионное обеспечение и дополнительный отпуск; — доплаты за условия труда; — бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; — бесплатная выдача мыла и других очистителей кожи; — бесплатная выдача по действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.Статья 147,212 Трудового кодекса Российской Федерации от г.

    Приказы по охране труда на предприятии образцы 2019

    Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда.Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке.Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана.Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует.Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии. Васькову в срок до подготовить (разработать): 2.1.

    Учтите, что за отсутствие на предприятии приказа о назначении руководителя по охране труда грозит административный штраф. Васькова ответственным за организацию работы по охране труда, соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности. Проекты внутренних нормативных актов по охране труда в соответствии с действующим законодательством.Это подтверждает и судебная практика (например, постановление 13-го арбитражного апелляционного суда от по делу № А56-75790/2014). 217 ТК РФ и в целях выполнения государственных стандартов безопасности труда, соблюдения норм и правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Направления работы по охране труда и предложения по распределению обязанностей по их выполнению между руководителями структурных подразделений и их работниками.Проекты приказов о назначении лиц, ответственных за охрану труда в структурных подразделениях по следующим видам работ: • за охрану труда; • за противопожарную безопасность; • за вводный инструктаж. Планы мероприятий по охране труда на конец 2017 года и 2018 год. Краснов/ С приказом ознакомлены: инженер по охране труда____________Васьков____________/Ю. Васьков/ заместитель генерального директора____________Бабурин____________/А. Разработанные и согласованные проекты внутренних нормативных актов и иных документов, предусмотренных п. 2.2 — 2.4 настоящего Приказа, представить на утверждение в срок до включительно. Генеральный директор____________Краснов____________/В. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора А. N _____ О возложении обязанностей специалиста по охране труда Во исполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Данный Приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками организации.Назначить специалистом по охране труда _________________ и возложить следующие обязанности: Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда и должностные инструкции работников организации. Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи работников организации. На время отпуска или болезни специалиста по охране труда ответственным назначается _______________________. Руководитель организации: ___________________ ________________ (Ф. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности.

    Пройти обучение по электро- и пожарной безопасности. Разработку мероприятий по устранению выявленных в ходе проверок недостатков возлагаю на _______________________. Провести обучение всех работников организации по электробезопасности. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: ______________ __________________________________________________. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на _______________________. Информацию о выявленных недостатках сообщать руководителю организации. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержанием здоровых условий труда возлагаю на __________________________. Охрана труда и безопасность сотрудников является условием бесперебойного труда всех организаций.Для соблюдения всех установленных правил назначается ответственный за это человек.С этой целью оформляется специальный приказ о назначении. Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Уполномочить ответственным лицом по части охраны труда на предприятии можно только специально обученного человека.Назначение такового допускается только в отношении лица, имеющего определенные знания и опыт в области техники безопасности в организации.

    После его завершения, сдачи экзаменов и получения соответствующего удостоверения его можно назначить ответственным лицом.Обязательно выбирается уполномоченное лицо за охрану труда, если ее численность превышает: Очень часто в компаниях за техникой безопасности следит целый отдел.То есть в штатном расписании вводится подразделение — отдел охраны труда и несколько должностей данной сферы.

    Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда

    Руководитель субъекта хозяйствования, осуществляя производственную деятельность с привлечением наёмных работников, обязан обеспечить им безопасные условия труда за счёт проведения комплекса специфических организационно-технических и профилактических мероприятий. Законодательно определено, что при превышении численности штатных работников 50 человек, работодатель обязан создать на предприятии службу охраны труда. В её компетенции находится координирование и контролирование деятельности сотрудников в сфере организации, обеспечения и выполнения безопасного проведения работ. Если на предприятии работает меньшее 50 человек, то допускается привлечение к выполнению обязанностей по охране труда работника по совместительству, имеющему соответствующее обучение и требуемый уровень квалификации.

    Приказ о распределении функциональных обязанностей по охране труда

    На законодательном уровне не определено требований к форме приказа о возложении обязанностей организации безопасного производства работ на сотрудника компании. Однако, при оформлении распорядительной документации стоит придерживаться общепринятых норм. Образец приказа о возложении обязанностей по охране труда поможет компетентно оформить документацию. В ней должны обязательно присутствовать конкретные разделы.

    Указание названия предприятия и наименование документа позволят идентифицировать его принадлежность конкретному субъекту хозяйствования. Номер и дата проведения регистрационных действий указывают на временной период, с которого актуально привлечение к ответственности лиц, на которых возлагаются обязательства. Ссылка на законодательные нормы обуславливает правомерность действий работодателя. Целью составления документа является обеспечение соблюдения требований по охране труда на предприятии.

    В документе должна присутствовать информация, идентифицирующая личность работника, назначаемого ответственным за состояние охраны труда на предприятии. Важно указать его полномочия, степень ответственности, а также порядок оплаты, учитывая необходимость доплаты к должностному окладу. Контроль за выполнением приказа возлагается на конкретного работника, которым может быть кадровый специалист или работодатель.

    Какие обязанности возлагаются на работника

    Возлагая на работника обязанности по организации безопасного проведения работ, работодатель должен убедиться в соответствующей квалификации сотрудника.

    Допустима организация обучения специалиста для получения профильных знаний. Приказ необходимо оформлять только после получения работником соответствующего сертификата, поскольку его отсутствие делает распорядительную документацию о возложении обязанностей неправомерной. Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда поможет грамотно составить документацию, включив в неё разделы, наличие которых поможет избежать впоследствии спорных ситуаций.

    В документе доложен быть отражён конкретный перечень вменяемых обязательств:

    • контроль деятельности субъекта хозяйствования в области законодательства, ориентированного на обеспечение безопасности при функционировании предприятия;
    • участие в мероприятиях по установлению льгот по условиям труда, выраженных в доплатах к должностному окладу, выделению дополнительных дней отдыха, специального питания, и досрочного выхода на пенсию;
    • проведение мероприятий, направленных на выявление вредных производственных факторов;
    • составление перечня необходимых средств защиты, применение которых обеспечит сведение к минимуму воздействие вредностей на человека;
    • контроль своевременного приобретения, выдачи, стирки, сушки и ремонта средств защиты;
    • организация и контроль внутренних проверок по предприятию, с целью обследования технического состояния здания, оборудований, сооружений, механизмов, машин, транспортных средств, эффективности работы вентиляционных систем;
    • контроль состояния санитарных помещений, а также средств защиты, применяемых в индивидуальном и коллективном порядке;
    • своевременное выявление производственных обстоятельств, создающих потенциальную угрозу жизни и здоровью работника;
    • предупреждение аварий и несчастных случаев;
    • приостановка или прекращение эксплуатации оборудования и машин в случае выявления факта неисправности;
    • организация и проведение лабораторных исследований на рабочих местах с целью получения аттестации;
    • обеспечение проведения сертификации оборудования;
    • разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний;
    • участие в расследовании несчастных случаев, случившихся на предприятии и за его пределами;
    • рассмотрение вопросов о компенсации нанесённого ущерба работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания, повлёкшего тяжёлые болезни или увечья;
    • контроль сроков проведения технических освидетельствований и испытаний оборудования;
    • организация проведения лабораторных исследований;
    • представление интересов предприятия перед специалистами уполномоченных органов;
    • выполнение предписаний вышестоящих контролирующих органов;
    • проведение вводных инструктажей со всем вновь принятыми работниками, учитывая студентов и практикантов;
    • участие в разработке раздела коллективного договора об организации безопасного выполнения работ;
    • составление отчётности и своевременное предоставления её представителям уполномоченных органов;
    • контроль расходования денежных средств, выделенных на мероприятия по охране труда.

    Вменение обязанностей по охране труда обычно проводится представителям её службы. Это допустимо при превышении численности наёмных работников количества в 50 человек. Руководителем обособленного подразделения обычно назначается специалист по охране труда, а её членами могут быть сотрудники, относящиеся к числу руководящего состава – главный инженер, технолог, начальник цеха и энергетик. Допустимо оформление обязанностей в нескольких распорядительных документах. Возможно распределение обязательств между участниками специализированной службы субъекта хозяйствования.

    ФОРМА ПРИКАЗА О возложении ответственности за организацию работ по охране труда

    Предпросмотр страницы №1

    О возложении ответственности за организацию работ по охране труда

    В соответствии со ст. 209-231 (раздел «Охрана труда) Трудового кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществлением контроля за их выполнением:

    Возложить ответственность за организацию работ по охране труда и соблюдению правил техники безопасности на____________ ,с 01.09.14 года по 01.09.15 года.

    Ответственному по охране труда своевременно оформлять соответствующую документацию :

    Журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда (оформляется при приёме на работу);

    Журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется при приёме на работу и на всех работников не реже одного раза в 6 месяцев);

    Журнал учёта инструкций по охране труда;

    Журнал учёта выдачи инструкций по охране труда;

    Журнала инструктажа с детьми при организации общественно полезного труда, проведении массовых мероприятий, выхода за пределы территории детского сада;

    Журнала проверки знаний по техники безопасности у персонала с группой электробезопасности 1 (оформляется один раз в год) ;

    Журнала регистрации несчастных случаев с воспитанниками;

    Журнала регистрации несчастных случаев на производстве;

    Журнал административно-общественного контроля по охране труда.

    Создать комиссию по охране труда и соблюдению техники безопасности, проверке знаний по охране труда:

    Комиссии по охране труда и соблюдению правил техники безопасности: обеспечить проверку соблюдения требований охраны труда на рабочих местах 2 раза в год с последующим доведением результатов проверок на собраниях трудового коллектива.

    Утвердить билеты для проверки знаний по охране труда и технике безопасности.

    Возложить ответственность на__________________________:

    обеспечение требований охраны труда при эксплуатации здания детского сада и хозяйственных построек, технологического и энергетического оборудования, осуществление его периодического осмотра и организацию текущего ремонта;

    обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническими условиями и состоянием всех помещений учреждения;

    обеспечение учебных кабинетов и других помещений оборудованием и инвентарём, отвечающим требованиям правил и норм техники безопасности;

    организацию и проведение ежегодных измерений сопротивления, изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещённости, наличие радиации, шума в помещениях в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит