Как оформить больничный лист задним числом, можно оформить больничный лист задним числом

Содержание
  1. Как оформить больничный лист задним числом
  2. Можно ли сделать больничный лист задним числом
  3. Что нужно знать ↑
  4. Можно ли получить больничный лист задним числом ↑
  5. Больничный лист задним числом
  6. Зачем может понадобиться этот документ?
  7. Оформление официального больничного листа задним числом в 2019 году
  8. Неофициальное решение проблемы
  9. Каким образом можно оформить больничный лист задним числом?
  10. Можно ли оформить больничный задним числом
  11. Правовые нюансы предоставления больничного задним числом
  12. Порядок оформления больничного листа задним числом

Как оформить больничный лист задним числом

Что делать в ситуации, когда не знаешь, как оформить больничный лист задним числом? Стоит рассмотреть, возможно ли это, а также как это оформляется, и куда именно стоит обратиться по данному вопросу.

Больничный лист – что подразумевается под ним?

Лист временной нетрудоспособности, который оформляется по причине болезни работника, либо из-за достаточно плохого самочувствия сотрудника, представляет собой официальный бланк, его выписывает врач в соответствующей специализированной поликлинике, либо больнице. На основании последних изменений в законодательстве медицинские учреждения в обязательном порядке должно иметь одобрение со стороны ФСС. Это необходимо для того, чтобы специалисты медицинского учреждения имели возможность выписывать бланки больничных листов.

Как грамотно оформить для себя больничный лист — кому его могут выдать?

Больничные листы выдают на основании обращения граждан в медицинские учреждения:

• При обращении к врачу;
• При обращении к специалистам, которые работают непосредственно на скорой помощи. В данном случае врач назначает больному лечение, при этом он должен оформить ему больничный лист, что касается продолжительности наблюдения и закрытия листа временной нетрудоспособности, то все это нужно выполнить непосредственно в больнице.

Не имеют прав выдавать листы о временной нетрудоспособности определенные медицинские работники, работающие:

• Приемных отделениях;
• В «скорой помощи»;
• Грязелечебницах, бальнелогических лечебницах;
• Пунктах, где осуществляют переливание крови;
• В центах медицинской профилактики, в судебно-медицинских бюро.

Стоит отметить, что непосредственно оформить пациенту больничный лист всегда можно в день обращения человека к врачу, а не задним числом. В связи с этим вопрос относительно того, как грамотно оформить больничный лист, выполнив это задним числом, должен сразу же отпасть сам собой. Единственным исключением из правил является то, что если больной работник сразу обратился за помощью в здравпункт, расположенный на работе, и это он сделал именно в день, когда уже почувствовал первые признаки недомогания. В этой ситуации он имеет право подойти к врачу вместе с направлением из здравпункта, при этом припросить оформить ему больничный лист, сделав это задним числом, то есть вчерашней датой.

Стоит ли получать больничный лист официальным путем?

Безусловно, бывают в жизни у людей разные ситуации, экстренные и неотложные, где многие вынуждены схитрить. Если вам нужно отдохнуть, либо вы устали на работе, в данном случае многие пытаются купить больничный.

Многие знают, что наличие больничного листа свидетельствует о нетрудоспособности работника, в определенный период времени, будь то по причине болезни, беременности, травмы. Данный документ является единственным, который предоставляется начальнику по месту работы.

На сегодня в бланк больничного были внесены определенные изменения, которыми медицинские учреждения всячески стараются защитить документ от подделок. Эти изменения коснулись не только оформления бланка, но также бумаги, из которой он выполнен, и водяных знаков.

На самом деле сфальсифицировать бланк больничного крайне сложно. Как можно оформить для себя больничный лист еще и задним числом? Бывают случаи, когда существует необходимость купить для себя больничный, выписанный задним числом, время прошло, но больничный так и не был оформлен. Медицинское учреждение вряд ли выдаст подобный документ, так как здесь все строго. Есть определенные организации, которые предлагают всем желающим приобрести у них такие больничные листы. Они гарантируют, что имеют возможность оформить больничный, при этом выполнять это задним числом, но стоит учитывать при этом риск, на который вы идете, покупая такой бланк.

Для всех кого интересует, как оформить больничный лист задним числом, стоит знать, что медицинские учреждения не выписывают больничные листы, оформленные задним числом.

Можно ли сделать больничный лист задним числом

Государство различными способами заботится о благосостоянии своих граждан, для этого имеется достаточно большое количество самых разных инструментов. Один из самых эффективных – оформление больничного листа.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На основании данного документа работодатель выплачивает своему работнику средства даже при его непосредственном отсутствии на рабочем месте.

Содержание

С данной процедурой всегда связано большое количество самых разных вопросов. Один из самых главных – возможно ли больничный лист сделать задним числом?

Что нужно знать ↑

На сегодняшний день больничный лист является документом, имеющим достаточно большую юридическую силу.

Так как он выполняет одновременно несколько функций:

  • обеспечивает материальной поддержкой граждан временно нетрудоспособных по причине болезни;
  • позволяет избежать увольнения за прогул.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан компенсировать своему работнику временную нетрудоспособность в размере, обозначенном в действующем законодательстве. Основанием для этого является больничный лист.

Также данный документ – подтверждение законности отсутствия на рабочем месте. При наличии листа нетрудоспособности работодатель не имеет права уволить работника за прогул.

Именно это и является причиной, по которой очень многие стараются оформить документ данного типа задним числом.

Всем работникам, а также работодателям и врачам, занимающимся оформлением документов рассматриваемого вида, следует ознакомиться со следующими важными вопросами:

  • основные определения;
  • в каких случаях необходим;
  • нормативная база.

Ознакомление с обозначенными выше вопросами позволяет избежать возникновения различного рода сложностей при оформлении листа нетрудоспособности.

Основные определения

Необходимо максимально подробно ознакомиться со следующими определениями и их значением:

  • лист нетрудоспособности (больничный лист);
  • длительность нетрудоспособности;
  • правила заполнения;
  • оформление задним числом;
  • работодатель;
  • работник.

Под листком нетрудоспособности подразумевается специальный бланк, заполненный определенным образом. Его наличие дает право на получение компенсации и на законное отсутствие на рабочем месте.

Формат данного документа закреплен на законодательном уровне. Длительность нетрудоспособности – период, обозначенный в документе рассматриваемого типа.

На законодательном уровне закреплена его величина, она должна составлять не более 15 рабочих дней. Если имеются серьезные причины для продления данного периода, то потребуется сбор специальной медицинской комиссии.

Под правилами заполнения понимаются требования Фонда социального страхования к заполнению листа нетрудоспособности.

Все они обозначаются в специальном Письме ФСС РФ №14-03-11/15-8605 от 14.09.11 г. В нем наиболее подробно обозначены важные моменты, касающиеся рассматриваемого вопроса.

Под терминами работодатель и работник понимаются стороны, заключившие трудовой договор. Работодателем может являться предприятие, ИП или же другое физическое лицо.

При этом работнику больничный нужен и может быть оформлен не только в случае, если он сам заболел, но также в случае необходимости осуществления ухода за близким родственником.

В каких случаях необходим

Обстоятельства, при возникновении которых возможно законное оформление больничного листа, обозначаются в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (редакция от 31.12.14 г.), ст.№5.

Она содержит следующий перечень:

  • работник утратил трудоспособность в результате получения травмы на производстве или в быту, либо просто заболел;
  • возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи (мать, отец, ребенок, родной брат или сестра);
  • производится операция по протезированию в стационарных условиях;
  • осуществляется долечивание в стационаре, на курорте.

При возникновении обозначенных выше случаев медицинское учреждение, имеющее на это право, обязано соответствующим образом заполнить и, впоследствии, по требованию физического лица выдать ему на руки больничный лист.

О больничном по уходу за матерью, читайте здесь.

Официально трудоустроенный работник передает его в отдел кадров или же главному бухгалтеру предприятия, либо иному уполномоченному лицу.

Нормативная база

Работодателю, работнику и медицинскому работнику, занимающемуся выдачей документов рассматриваемого типа, следует в обязательном порядке ознакомиться со следующей нормативной базой:

Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Социальное страхования на случай нетрудоспособности, материнства»
Федеральный закон №185-ФЗ от 02.07.13 г.
Федеральный закон №317-ФЗ от 25.11.13 г.
Федеральный закон №343-ФЗ от 08.12.10 г.
Письмо Фонда социального страхования РФ №14-03-11/15-8605 от 14.09.11 г. «По вопросу оформления бланков»

Ознакомление с обозначенной выше документацией дает возможность избежать допущения различного рода ошибок при заполнении данного документа.

Также не будет необходимости обращаться к юристам за консультацией при возникновении каких-либо спорных, сложных ситуаций.

Обозначенные выше законы, а также соответствующее Письмо ФСС дает ответы на большинство типичных вопросов, возникающих как у работника, так и у работодателя.

Также в обозначенной выше законодательной базе кроется ответ на вопрос: можно ли открыть (закрыть) больничный задним числом.

Данный вопрос является чрезвычайно актуальным для очень многих официально трудоустроенных работников. Так как подобным способом многие желают решить сложные жизненные ситуации.

Можно ли получить больничный лист задним числом ↑

На сегодняшний день больничный лист оформляется врачом пациенту в любой удобный день – в начале или же конце периода нетрудоспособности, либо в течение болезни.

При этом в строке «дата выдачи» в обязательном порядке должна быть отображена реальная информация – день оформления листа нетрудоспособности и получение его на руки самим официально трудоустроенным.

Имеется один важный нюанс, связанный с датой начала действия данного документа. Если по какой-то причине работник отработал целый день и после этого обратился к врачу, то лучше всего датой начала действия больничного обозначить следующий день.

Так как согласно правилам бухгалтерского учета, а также законодательству, работодатель не может выплатить своему работнику компенсацию за день, когда он на рабочем месте присутствовал.

Также работнику следует уяснить для себя один очень важный момент – документ рассматриваемого типа не может быть оформлен задним числом. Он обозначается в Приказе Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.11 г.

Этот момент достаточно подробно раскрывается также в решении Верховного суда РФ №АКПИ14-105 от 25.04.14 г. При этом данным решением обозначенный выше приказ ни в коем случае не отменяется.

Если же официально трудоустроенный работник заболел за границей и при этом получил соответствующие подтверждающие документы, то он имеет право осуществить их легализацию.

После этого необходимо будет легализованные документы предоставить в уполномоченное отечественное медицинское учреждение.

Для замены подтверждающей болезнь документации на обычный больничный лист необходимо положительное решение специальной врачебной комиссии.

Официально трудоустроенному работнику следует в обязательном порядке разобраться со следующими важными вопросами:

  • основные правила оформления;
  • необходимость формирования задним числом;
  • что говорится в нормативных документах;
  • неофициальное решение проблемы.

Основные правила оформления

В документе данного типа присутствует два раздела. Один из них должен заполнять работник медицинского учреждения, врач, другой – сам работодатель.

При этом необходимо в обязательном порядке соблюдать следующие правила оформления данного документа:

  • вся информация должна обязательно заноситься на русском языке, а даты и числа обозначаться арабскими цифрами;
  • следует использовать только печатные заглавные буквы, один знак – одна ячейка (касается также кавычек, знаков препинания);
  • для заполнения ячеек следует использовать только черный цвет и следующие приборы:
  1. Гелиевую ручку.
  2. Принтер персонального компьютера.
  3. Перьевую ручку.
  • заполнение всегда должно начинаться с первой ячейки;
  • не следует выходить за границы клетки.

Ни в коем случае не стоит использовать для заполнения больничного листа простую шариковую ручку. Это приведет к отказу ФСС принять данный документ, необходимо будет в обязательном порядке его оформлять заново.

Также следует помнить – работодателям Фонд социального страхования позволяет допускать некоторые огрехи при заполнении больничного листа, а также исправлять их при необходимости.

Медицинский работник подобное делать права не имеет. Если им была допущена какая-либо ошибка в процессе заполнения данного документа, то потребуется оформлять его заново.

Необходимость формирования задним числом

Нередко возникают ситуации, когда официально зарегистрированный работник задается вопросом – где взять больничный лист задним числом?

Чаще всего необходимость в наличии подобного документа возникает в следующем случае:

  • прогул рабочего дня по неуважительной причине;
  • необходимо несколько дней отсутствовать на рабочем месте, но работодатель отказывается идти на встречу.

Разрешить подобные ситуации путем оформления листа нетрудоспособности задним числом не получится по причине невозможности осуществления самой такой операции.

Ни один медицинский работник, имеющий право выдавать документы данного типа, на это не пойдет – так как подобное действие является прямым нарушением действующего на территории Российской Федерации законодательства.

Что говорится в нормативных документах

Ответ на вопрос по поводу оформления больничного листа задним числом подробно освещается в Приказе №624н Минздравсоцразвития России от 29.06.11 г.

В данном документе подробно рассмотрен вопрос оформления, а также выдачи документа рассматриваемого типа. Именно данным Приказом руководствуются медики при выдаче больничных листов.

Неофициальное решение проблемы

Законным путем оформить больничный лист попросту не получится. Но существует два способа получить его не совсем легально, неофициально:

  • договориться с врачом напрямую;
  • обратиться в специальную организацию.

В первом случае за определенную плату медицинский работник может пойти на встречу и оформить больничный лист задним числом. При этом всю ответственность несет именно он.

Как исправить больничный лист работодателю (пример, образец), смотрите здесь.

Потому на сегодняшний день подобное в большинстве случаев просто неосуществимо – если только врач не является вашим родственником. Множество организаций предлагают приобрести за небольшую плату больничный лист, якобы подлинный.

Подобным образом можно обмануть работодателя, но не ФСС – рано или же поздно обман раскроется, и работник будет осужден по ст.№327 УК РФ – подделка документов.

Работнику следует хорошо ознакомиться с законодательной базой и избегать нарушений. Это избавит от вероятности возникновения проблем с законом, а также судебного разбирательства.

При необходимости оформления больничного задним числом не стоит обращаться в различные сомнительные организации.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Больничный лист задним числом

Следующая статья: ПБОЮЛ

Временная нетрудоспособность — весьма неприятный момент в трудовой жизни гражданина. Причём как с физической, так и материальной точки зрения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Зачем может понадобиться этот документ?

Очень часто в жизни человека возникают трудности, требующие безотлагательного решения. Для работающего человека найти продолжительное время на этот период бывает затруднительно.

Идти путем незаконного отсутствия на рабочем месте никому не хочется. В лучшем случае могут наложить штраф, а оплаты за этот период не предвидится точно. В худшем случае работодатель попросту может уволить такого сотрудника, для этого будет достаточно зафиксировать отсутствие в течение 4 часов без уважительной причины трудовой комиссией. Как сделать так, чтобы избежать неприятных моментов?

Законных вариантов в данном случае несколько:

  • Можно использовать часть положенного каждый год оплачиваемого отпуска. Если уже отпуск был запланирован и совмещен с поездкой, бронью, родственниками и друзьями и т.п., или же отпуск уже полностью использован, то этот вариант подойдет далеко не всем.
  • Устроиться на работу со свободным графиком, где получаемый доход будет прямо пропорционален отработанному времени.
  • По окончании своего отсутствия принести больничный лист задним числом.

Оформление официального больничного листа задним числом в 2019 году

При возникновении необходимости оформления листка в отношении временной нетрудоспособности во время отпуска или командировки, когда нет возможности обращения за таковым по месту жительства, можно заказать больничный лист по телефону, и он будет готов к моменту возвращения.

Сегодня появились фирмы, которые сотрудничают напрямую с медицинскими учреждениями. Они выдают подлинную справку, свидетельствующую о состоянии здоровья, в которой рекомендовано на время освободить работника от исполнения обязанностей.

Слово закона

Согласно приказу Минздравмедпрома № 206 и Постановления ФСС № 21 больничный лист должен оформляться строго по правилам. Поэтому если у вас на руках документ, оформленный с нарушениями, то такой листок признается недействительным.

С таким больничным можно не только не подтвердить свое законное право отсутствия на работе, не получить оплату за это время, но вдобавок вы можете быть привлечены к уголовной ответственности. Важно, чтобы такой документ был выписан и зарегистрирован согласно установленному в медицинских учреждениях порядку.

Закон не исключает права работника на обращение за медицинскими услугами не по месту жительства, поэтому обратиться за оформлением такого документа можно, находясь в отпуске или командировке.

Недопустимо выдавать и продлять такой листок нетрудоспособности за дни прошедшие, когда гражданин никаким образом не был освидетельствован специалистом медицинского подразделения.

Выдача и увеличение срока действия листка нетрудоспособности за прошлое время также может осуществляться в исключительных случаях. И то лишь по решению врачебной комиссии, когда работник обратился в медицинскую организацию, или его посещал его медицинский сотрудник на дому (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н).

Может, есть исключения?

Законным исключением из правил является ситуация с женщинами, которым на руки выдан листок временной нетрудоспособности на срок отпуска по беременности и родам. Довольно часто возникают случаи, когда работница, продолжает работать и не обращается за оформлением такого отпуска.

Это связано с желанием получения более выгодного расчетного периода для оплаты времени нетрудоспособности.

Например, когда больничный выдан в ноябре 2013 года. Если оформиться сразу в отпуск, то расчетным периодом будут 2011-2012 годы. Если же «протянуть» начало такого отпуска до начала 2019 года, то расчетными станут 2012-2013 годы. Общая сумма учитываемых выплат, естественно, будет выше.

Еще один случай, когда сотрудник является родителем или родственником ребенка-инвалида в возрасте до 15 лет. В этом случае по закону оплачивается до 120 дней в календарном исчислении, за время отпуска по уходу за ребенком, длящегося один календарный год. Если у ребенка обнаружена ВИЧ-инфекция или у него обнаружилось заболевание после прививания, то бухгалтерия обязана оплатить все время пребывания в стационарных условиях.

К исключениям относится и случай ухода за малышом возраста не старше 7 лет, который страдает заболеваниями тяжелого характера (онкологические болезни, диабет, астма, туберкулез и др.). В таких условиях оплачивается продолжительность ухода до 90 дней, который продолжался в течение одного года календарного.

По бухгалтерии

Начисление больничного задним числом в программе 1С происходит автоматически – сумма в настоящем периоде сторнирует ранее начисленную сумму прошлого месяца. Расчетная группа предприятия в любом случае будет вести расчет по представленному документу, вычисляя крайние даты для оплаты.

Даже если руководитель, подозревая работника в недобросовестности, примет решение не оплачивать «липовый больничный», это может обернуться для предприятия рядом мер административного воздействия. Этот позволит оказать на работника временное влияние материального характера.

По заявлению сотрудника могут нагрянуть с проверкой органы государственной трудовой инспекции и прокуратуры. Если окажется, что листок на период нетрудоспособности был выдан без нарушений, это будет грозить немалым штрафом, суд также будет на стороне работника. Поэтому, если приобретенный больничный лист выписан по всем правилам, то проблем возникать не должно.

Затруднения при оплате больничного в бухгалтерии наблюдаются в случае оплаты труда все тех же декретных работниц. При отказе в получении документа в медицинском учреждении делается соответствующая пометка, фиксируется дат начала периода беременности для определения срока отпуска. В случае повторного обращения беременной женщины выдается листок нетрудоспособности задним числом на вполне законных основаниях.

Согласно 255-ФЗ пособие за это время будет выплачено, если к моменту обращения не прошло шести месяцев со дня окончания такого отпуска.

Бухгалтерия в этом случае должна будет рассчитать заработную плату за продолжительность рабочего времени, когда работница отказалась оформлять декретный отпуск.

Неофициальное решение проблемы

Правила, согласно которым должен быть оформлен больничный, исключает получение этого документа неофициальным способом. К тому же попытка предоставить нестандартный бланк может повлечь за собой очень серьезную ответственность по закону.

Тем не менее, выдача больничного листа сегодня превратилась в услугу.

Не нужно искать обходные пути, подставлять знакомых врачей или пытаться дать кому-то взятку. Каждый имеет возможность, обратившись в организацию, имеющую соответствующую лицензию, получить документ о нетрудоспособности с доставкой на дом и не простаивать в изнурительных очередях рядом с большим количеством больных людей.

Делается это вполне легально, нужно всего лишь заполнить заявку и указать необходимые для оформления документа идентификационные данные. Все остальное сделает специалист организации, предоставляющей такие услуги. Причем сделать это можно, если больничный лист нужен срочно. Кадры и бухгалтерия получают от работника настоящий бланк, работник продолжает исполнять свои обязанности, все спокойны.

Законом установлены нормы бесплатной выдачи спецодежды. Кому, что и сколько нужно выдать? Смотрите здесь.

Кто может дать бюллетень?

Обратиться за получением больничного задним числом можно:

  • в частные медицинские центры;
  • к посредникам (если имеются положительные рекомендации от хорошо знакомых людей).

В некоторых случаях, которые оговорены 323-ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» открыть больничный может даже зубной врач либо фельдшер, срок до 10 дней. Дальнейшее предоставление права законного отсутствия на рабочем месте по медицинским показаниям возможно только с решения врачебной комиссии медицинского учреждения.

Это время может быть установлено до 10 или 12 месяцев в зависимости от серьезности заболевания. Если за установленный период не наступает улучшений, то пациенту могут назначить экспертизу (ученый совет) для возможного принятия решения об установления группы инвалидности.

Встает вопрос: можно ли уволить такого сотрудника? Вообще-то нет, его должны признать полностью недееспособным, по общему правилу его можно перевести на другую работу в той же организации.

Смотрите также видео о том, как частные клиники выдают больничные листы:

Стоимость вопроса

Предложений о приобретении больничного листка сегодня большое количество, даже в одном городе таких фирм может быть несколько. Цена вопроса имеет нижнюю границу, которая зависит от стоимости оригинального бланка (иначе документ будет признан недействительным) и минимального срока, на который он выписывается. Меньше, чем на три дня, такой документ не выписывается.

Для примера, в Москве и Санкт-Петербурге, можно закрыть больничный бланк задним числом, начиная с 1300 рублей.

В дальнейшем цена растет в зависимости от срока действия заполненного по всем правилам бланка. Примерный рост стоимости на освобождение по болезни возрастает на 200-250 руб. за каждые последующие 1-2 дня.

Чтобы узнать, сколько стоит оформление «дополнительного отпуска», нужно позвонить в специализированную фирму и пообщаться с менеджером. Обычно такая информация может публиковаться на сайте такой организации. Не стоит беспокоиться и том, что диагноз не будет соответствовать сроку отсутствия на работе. Все эти и другие моменты обычно продуманы заранее. Форма будет соответствовать содержанию.

Выгодно ли вам такое решение вопроса по финансовому параметру? Если другого выхода нет, то ничего другого не остаётся.

Риски

В первую очередь при представлении справки о состоянии здоровья существуют риски со стороны самого работника быть заподозренным руководителем в «страусином» поведении.

Стоит помнить, что бланк, его заполнение и регистрация должны быть настоящими, а не выглядеть натурально. Такую сверку может провести кадровик, сделав запрос в медицинское учреждение. Дополнительные плановые проверки могут проводиться соответствующими органами ФСС.

Подшивку больничных листков могут проверять с особым пристрастием. Ведь не кто иной, как фонд социального страхования оплачивает время отсутствия работника по болезни.

Все первичные документы, в том числе информация о болезни, могут быть отражены и зафиксированы в учете организации, в частности, программе 1С. Поэтому, в случае чего, подменить или уж точно внести исправления не удастся.

Перед многими встает вопрос, как получить действительно оригинальную справку установленного образца? Ответ простой: не надо решать такие вопросы скоропостижно, предварительно предложения такого характера нужно изучить и выбрать достойного поставщика услуг.

Заключая гражданско-правовой договор с работником, фирма может избежать многих затрат. Узнайте, как это сделать.

Смена юридического адреса ООО — процедура сложная. Смотрите, как облегчить себе задание.

Отзывы работников о подобных ситуациях (официальных и неофициальных)

Среди отзывов присутствует много негативных. Например, два сотрудника организации принесли два больничных с одинаковым номером — естественно, обратились за некачественными услугами, естественно, обоих уволили.

В некоторых случаях цена вопроса, например, возмещение страховки за полученную травму заставляют человека выписывать такой документ.

И может быть, оно того стоит. Такие решения нужно принимать взвешенно.

В официальных медучреждениях всё не менее сложно. Даже невыписанный амбулаторный лист по вине медработника (забыла, посчитала, что он не нужен) может стать серьёзной проблемой. При обращении не избежать конфликтов, но попытаться всё-таки стоит. Следует обращаться напрямую к зав.отделением, главврачу и объяснять ситуацию. Возможно, хотя маловероятно, вам пойдут навстречу.

Наверное, самым лучшим вариантом будет работа в престижной компании, руководство которой по-настоящему ценит своих сотрудников и в случае особой нужды позволит выполнять обязанности дистанционно, с применением новейших средств коммуникации.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Каким образом можно оформить больничный лист задним числом?

В связи с тем, что люди все чаще пытаются нарушить закон и взять липовый больничный лист, система начала придумывать особые меры, благодаря которым не было бы возможности использовать их для той или иной ситуации, так как чаще всего их приобретают вполне здоровые люди, которые желают обмануть свое руководство, мало того делают справку задним числом. Перейдя по ссылке http://1spravka.org/bolnichnyy-list.html можно узнать, каким образом можно оформить больничный лист задним числом.

В две тысячи одиннадцатом году появились новые виды бланков о нетрудоспособности, в который подробно указываются сведения о пациенте и его заболевании. Данный документ удостоверяет, что человек не вышел на работу по уважительной причине, в связи с данной болезнью. Причиной может стать как собственное заболевание, так и детей до четырнадцати лет или старых людей, которые находятся под опекой. Если ребенку менее семи лет, то как правило больничный выдают без каких-либо проблем. Однако если вы находитесь на больничном более шестидесяти дней, то последующие дни не оплачиваются работодателями. Больничный лист следует правильно заполнить, если вы это делаете в первых раз, то можете найти пустой бланк в интернете вместе с образцом для заполнения.

Все знают, что оформить лист задним числом не законно, и мало кто на это пойдет, так как сотрудники больницы имеют право оформить больничный лишь в день поступления заявки о болезни. Если вам необходимо закрыть больничный лист, то он также оканчивается в тот день, когда врач посчитает нужным. Он должен закрыть бланк именно в тот момент, когда завершит свое лечение. Выдавать больничные может не каждая организация, так как не все имеют лицензию, которая позволяет это делать. В государственной больнице получить больничный задним числом невозможно, одна частные клиники частенько этим грешат и нарушают правила. Такой больничный можно легко получить у специальных фирм за денежное вознаграждение. Если вы считаете, что, вызвав скорую помощь можно получить такой лист, то вы ошибаетесь, так как у них нет таких полномочий. Для того чтобы официально получить больничный задним числом необходимо обратиться на экспертизу, они исследует все причины несвоевременного обращения к врачу и помогут в вашем вопросе.

Можно ли оформить больничный задним числом

Больничный лист задним числом понадобится оформить в случае, если работник на момент отсутствия на рабочем месте не имел возможности обратиться за медицинской помощью. Оформить листок нетрудоспособности с подкорректированной датой может понадобиться, когда сотрудник и вовсе не болел, а отсутствовал на работе по другой причине.

Правовые нюансы предоставления больничного задним числом

Для того чтобы не получить дисциплинарное взыскание и не быть уволенным за прогул на основании ст. 81 ТК РФ необходимо заблаговременно позаботиться о надлежаще оформленном больничном. Но на практике оформить документ с измененными и недостоверными сроками может быть сложно, потому что врачи несут ответственность за подлинность информации, обозначенной в листке нетрудоспособности. В случае если данные неверные, то должностные лица могут понести административную или уголовную ответственность.

Законодательство предусматривает возможность открыть больничный лист на сроки, которые начинаются фактически позже реальной нетрудоспособности сотрудника. Это может быть в следующих случаях:

  • если работник находился в длительной командировке за рубежом, и трудоспособность сотрудника наступила не на территории России. Для заполнения и предоставления работодателю больничного листа понадобится представить медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность работника за границей;
  • в случае если у сотрудника не было возможности обратиться за медицинскими документами в стационарное учреждение, которое имеет право открывать больничный лист. В такой ситуации сотрудник вправе обратиться в медицинский пункт. Его сотрудники не могут открыть больничный лист, но могут выписать справки, на основании которых предъявляется листок нетрудоспособности, и выплаты по нему начисляются в полном объеме;
  • если сотрудник находится в удаленной от медицинских учреждений местности, и у него нет возможности посетить врача. Тогда больничный лист можно открыть со дня фактического обращения к специалисту;
  • если оформляется больничный лист по беременности и родам, и когда беременная мама обратилась за листком нетрудоспособности позже необходимого срока;
  • когда сотрудник не может получить больничный лист в силу форс-мажорных и непреодолимых обстоятельств. В таком случае при обращении в медицинское учреждение понадобится предоставить сведения подтверждающие события, которые стали причиной невозможности получить больничный лист в законные сроки.

Порядок оформления больничного листа задним числом

Как указано выше, представить документ с перенесенными сроками оформления можно в исключительных случаях. Для получения больничного листа понадобится:

  1. Посетить медицинское учреждение, которое располагает лицензией на выдачу больничного листа. Это могут быть поликлиники, а также стационарные медицинские учреждения. Выдать больничный лист также вправе зубные врачи, НИИ по различным отраслям медицинских исследований.
  2. Принести документ, который подтверждает невозможность сотрудника обратиться за больничным листом в своевременные сроки. Понадобится документация, подтверждающая обращения за первичной, неотложной медицинской помощью. Если больничный лист не был вовремя оформлен из-за обстоятельств непреодолимой силы, то нужно предъявить документы, которые подтверждают форс-мажорные ситуации: справки из МЧС, противопожарной службы, МВД и других профильных ведомств.
  3. Получить официальный больничный лист. Он выдается в случае, если работник смог представить документы и у уполномоченного специалиста не возникло подозрений в их фальшивости.

В больничном листе содержится информация об организации, в которой сотрудник был трудоустроен.

В документе также обозначаются следующие сведения:

  • данные о работнике – Ф.И.О., должность;
  • сведения о времени нетрудоспособности;
  • основания предоставления больничного листа.

Документ заполняется на бланке строгой отчетности. Срок открытия больничного зависит от статуса сотрудника. Обычно документ предоставляется на 15 дней. Далее продление больничного листа допускается в исключительной ситуации. Для этого понадобится комплексное заключение врачебной комиссии. Она также уполномочена направить сотрудника для прохождения МСЭ и установления группы инвалидности.

Больничный лист, в том числе задним числом, может оформить сотрудник, который ухаживает за родственником-инвалидом или временно нетрудоспособным близким человеком. Заполненный и заверенный листок нетрудоспособности потребуется предоставить руководителю предприятия или уполномоченному сотруднику отдела кадров. На основании документа работнику начисляется пособие, сумма которого зависит от дней нетрудоспособности сотрудника и стажа работы на предприятии.

Размер выплат в зависимости от стажа работы:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит