Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл, средний заработок время трудоустройства ндфл

Содержание
  1. Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл
  2. Сохраняемый заработок на время трудоустройства страховые взносы
  3. Законно ли удержание НДФЛ с пособия по не трудоустройству?
  4. Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл
  5. Выходные пособия и компенсации при увольнении
  6. Выходное пособие: порядок выплаты и налогообложения
  7. Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства
  8. Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства
  9. Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами
  10. Издательство «Бухгалтерский учет»
  11. Выпуск от 6 июля 2019 года
  12. Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства
  13. Учет и налоги с выплат при увольнении
  14. Расчет выходного пособия при сокращении штата 2015
  15. Налогообложение выплат при увольнении сотрудника
  16. Как рассчитать выходное пособие при сокращении штата
  17. Расчет средней заработной платы работника для выплаты выходного пособия по сокращению штатов
  18. О доходах, освобождаемых от налогообложения НДФЛ
  19. Выходные пособия и — компенсации при увольнении
  20. Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата
  21. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в 6 ндфл
  22. Как отразить в 6-НДФЛ доплату к среднему заработку, выплаченную после увольнения
  23. Сохраняемый заработок на время трудоустройства при сокращении
  24. Выходное пособие в 6-НДФЛ
  25. Выходное пособие в 6-НДФЛ
  26. advocatus54.ru
  27. Какие выплаты попадают в 6-НДФЛ?
  28. Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ?
  29. Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл
  30. Выходные пособия и компенсации при увольнении
  31. Облагается ли НДФЛ сохраняемый заработок на время трудоустройства?
  32. НДФЛ с выходного пособия при сокращении штата
  33. Выплата среднего заработка на период трудоустройства сотрудникам при увольнении
  34. Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами
  35. Сохраняемый заработок на время трудоустройства страховые взносы
  36. Выходное пособие — облагается НДФЛ?
  37. Департамент общего аудита по вопросу обложения НДФЛ выходного пособия
  38. Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие и заработок на период трудоустройства?

Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл

Сохраняемый заработок на время трудоустройства страховые взносы

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В соответствии с пп.

Страховые взносы Все выплаты, гарантированные при увольнении в связи с сокращением штата, включаются в объект обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее — Закон N 212-ФЗ, и п.

1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)

Законно ли удержание НДФЛ с пособия по не трудоустройству?

Пособие было мне перечислено в размере среднего заработка , за удержанием ставки НДФЛ. Правомерно ли это?Вопрос относится к городу Екатеринбург Тематика: Ответы: 9 мая 17:07 Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

Согласно п. 3 ст. 217 Кодекса освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл

Вернемся еще раз к тексту п.

Решение. Согласно Письму Минфина России от 08.07.2013 N 03-04-05/26273 не облагаются НДФЛ выплаты при увольнении в сумме, не превышающей трехкратного размера среднего месячного заработка. Порядковый номер выплаты Для О.Л.

Внимание Исключение в абз. 8 п.

3 ст. 217 Налогового кодекса сделано для выплат в виде: — выходного пособия; — среднего месячного заработка на период трудоустройства; — компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации.

Выходные пособия и компенсации при увольнении

Орган занятости выдаст решение для получения от бывшего работодателя заработка за третий месяц трудоустройства, если в течение 2 недель после увольнения работник обратится в этот орган и не будет им трудоустроен.

Выплаты работникам при увольнении по другим основаниям одинаковы и для организаций, и для предпринимателей. Трудовой кодекс обязывает выплатить выходное пособие только при увольнении по следующим основаниям.

Основание увольнения Размер выходного пособия Ликвидация организации Средний месячный заработок для всех работников, за исключением: сезонных работников, которым выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего месячного заработка; работников, принятых на работу на срок до 2 месяцев, которым выходное пособие выплачивается в размере, установленном либо локальным нормативным актом, либо коллективным или трудовым договором.

Выходное пособие: порядок выплаты и налогообложения

178 ТК РФ причитается при расторжении трудового договора по следующим основаниям: — отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п.

8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ); — призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п.

Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства

Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства

Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами

3. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Из части первой и части второй ст. 178 ТК РФ следует, что работнику выплачивается: в день увольнения — выходное пособие в размере среднего заработка; если в течение второго месяца с момента увольнения работник не трудоустроится — средний заработок за этот месяц; если в двухнедельный срок с момента увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен в течение трех месяцев с даты увольнения, то в исключительных случаях по решению органа занятости работнику выплачивается средний заработок за этот третий месяц.

Издательство «Бухгалтерский учет»

Выпуск от 6 июля 2019 года

Налогообложение среднего заработка на период трудоустройства

Расчет выходного пособия Для расчета выходного пособия работника при увольнении необходимо определить размер среднемесячной заработной платы в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995г.

Учет и налоги с выплат при увольнении

Бухгалтер «Альфы» сделал в учете проводки: ДЕБЕТ 25 КРЕДИТ 70 – 18 032 руб. – начислено выходное пособие; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 – 18 032 руб. – выдано выходное пособие. Расчет налогов А теперь учет и налоги с выплат при увольнении.

НДФЛ и страховые взносы.

Расчет выходного пособия при сокращении штата 2015

Из расчета среднего дневнего заработка исключаются суммы, начисленные за период временной нетрудоспособности, и отпускные (31 129,21 руб.). Средний дневной заработок составит 1152,3 руб.

Налогообложение выплат при увольнении сотрудника

Если инициатива расторжения трудового договора исходит от работника, выходное пособие не выплачивается и средний заработок на период трудоустройства не сохраняется. Данные выплаты положены работнику тогда, когда инициатива расторжения трудового договора исходит от работодателя либо прекращение трудового договора вызвано обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (ст.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении штата

178 ТК РФ); средний заработок на период трудоустройства (ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ). Если с первыми двумя выплатами все более-менее понятно, то с последними двумя на практике очень часто возникают вопросы. Именно на них мы и ответим в этой статье.

Также Вам будут интересны другие статьи: Выходное пособие при сокращении В момент увольнения работников, должности которых сокращены, работодателю еще неизвестно, придется ли выплачивать им средний месячный заработок за период трудоустройства.

Расчет средней заработной платы работника для выплаты выходного пособия по сокращению штатов

О доходах, освобождаемых от налогообложения НДФЛ

Выходные пособия и — компенсации при увольнении

ФНС предлагает разрешить платить налоги за близких родственников Как быть, если вы потеряли свидетельство о постановке на учет и присвоении ИНН? Или обнаружили, что у вас оказалось два ИНН? Можно ли с помощью банковской карты уплатить налог за своего родственника?

На эти и другие вопросы читателей «Главной книги» отвечает представитель ФНС. Нулевая декларация по ЕНВД: быть или не быть Недавно ФНС выпустила информационное сообщение.

Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата

88 Постановления Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)», п. 39 Постановления Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»). Выходное пособие и средний месячный заработок Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в 6 ндфл

Как отразить в 6-НДФЛ доплату к среднему заработку, выплаченную после увольнения


Данная операция отражается в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за первый квартал следующим образом:

  1. по строке 100 «Дата фактического получения дохода» указывается 15.01.2019 (последний день работы сотрудника);
  2. по строке 120 «Срок перечисления налога» — 13.03.2018;
  3. по строкам 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» — соответствующие суммовые показатели.
  4. по строке 110 «Дата удержания налога» — 12.03.2018;

Заполняйте и сдавайте 6-НДФЛ через интернет Сдать бесплатно 889 Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки889Бухгалтерские новости на почтуТак же читайте нас в Яндекс.Дзене и в социальных сетях. Подробнее

Сохраняемый заработок на время трудоустройства при сокращении

Практическое пособие по НДФЛ Суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, связанные с увольнением компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации не освобождаются от обложения НДФЛ в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Такое правило закреплено в п. 3 ст. 217 НК РФ. Из него следует, что сумма данных выплат в части, не превышающей указанное предельное значение, освобождается от налогообложения.

НДФЛ и взносы с выплат при сокращении штата (Ленская Н.А.)

Эти выплаты в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, НДФЛ облагаются. Разберемся, как применять эту норму.

Перечень нормируемых выплат по НДФЛ На практике возможны разные толкования положения п. 3 ст. 217 Налогового кодекса. Позиция Минфина России По мнению специалистов Минфина России, в состав компенсационных выплат в связи с увольнением, для которых установлен предел, не облагаемый НДФЛ (трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка), включается сумма дополнительной компенсации, выплачиваемой за досрочное расторжение трудовых отношений (Письмо Минфина России от 08.07.2013 N 03-04-05/26273).

Это означает, что при начислении выплат, гарантированных работнику при

Выходное пособие в 6-НДФЛ

Расчеты по законной зарплате и компенсация по неиспользованному отпуску состоялись одновременно, а значит, в строке 110 также указывают .08.

А предполагаемая дата перечисления налога будет 30.08.Короткое видео про выходное пособие в отчете 6-НДФЛ:Когда ситуация складывается таким образом, что сотрудник подлежит увольнению по согласию сторон, то законопослушные работодатели должны выплатить ему денежное выходное пособие. Если сумма начислений по выходному пособию не превышает суммы трех заработных плат, то ее можно не указывать в 6-НДФЛ. Это из-за того, что выходное пособие, не превышающее указанный лимит, не облагается налогом на доходы физических лиц.

В случае же, если его размер превышает указанный выше показатель, то налог будет начисляться и отображаться в 6-НДФЛ.Свое отображение в отчетности эта сумма находит в строках и , а дата получения на руки и вычета налога из дохода будут совпадать

Выходное пособие в 6-НДФЛ

Средняя заработная плата за три месяца составляет 14 500 руб. Раздел 1:

  1. строка 030 – 0 (Сумма предоставленных вычетов);
  2. строка 010 – 13 (ставка налога, %);
  3. строка 040 – 1 365 (Сумма исчисленного налога);
  4. строка 020 – 25 000 (Общая сумма начисленного дохода);
  5. строка 070 – 1 365 (Сумма удержанного налога).
  1. строка 100 –14.08.2019 (Дата фактического получения дохода);
  2. строка 130 – 10 500 (Сумма выходного пособия);
  3. строка 140 –1 365 (Сумма удержанного налога с выплаты).
  4. строка 120 – 15.08.2019 (Срок перечисления налога);
  5. строка 110 –14.08.2019 (Дата удержания налога);

advocatus54.ru

В статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся особенностей заполнения 6-НДФЛ при увольнении, и расскажем о дате получения дохода при увольнении, так как дата фактического получения дохода при увольнении различается с датой начисления НДФЛ на доход.

  1. Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.
  2. Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  3. Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;

Начисление страховых взносов на сумму выходного

Какие выплаты попадают в 6-НДФЛ?

Как отразить в отчете 6НДФЛ оплату за аренду автомобиля у физ. лица, который не является сотрудником организации. ✒ Расчет 6-НДФЛ представляется по всем физлицам, которым ваша организация выплачивала доходы….

Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ?

Постараемся сформировать шпаргалку по срокам удержания и перечисления налога на доходы ф/л для наиболее распространенных случаев.

  1. заработок, начисленный по трудовому контракту;
  1. премия по итогам работы (см.

    Последний день месяца Не позже дня, следующего за днем выплаты дохода В денежной форме:

      материальная помощь (кроме особо оговоренных в п.

    8 ст. 217 НК РФ случаев);

    премия (письмо ФНС России от 08.06.2016 № День выплаты дохода (в т.

    ч. на счет сотрудника в банке или по его распоряжению на счета других лиц)

    НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении

    Общая сумма выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства составит 60 000 руб.

    (30 000 + 30 000). Лимит для освобождения от налогообложения НДФЛ этих двух выплат составит 90 000 руб. (30 000 руб. x 3). Поэтому со всей суммы выплат при увольнении не нужно удерживать НДФЛ.

    НДФЛ с выплат при увольнении по соглашению сторон: выходное пособие, компенсация и др. Выплаты компенсации при увольнении работника по соглашению сторон не облагаются НДФЛ, если они не превышают трехкратный среднемесячный заработок (шестикратный среднемесячный заработок для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

    Следовательно, удерживать и перечислять налог с таких выплат не нужно.

    Средне месячный заработок на период трудоустройства обложение ндфл

    Выходные пособия и компенсации при увольнении

    Поэтому его надо выплатить работнику в день увольнения, . Основанием для его выплаты является приказ, в котором указано соответствующее основание увольнения.

    Отдельного приказа о выплате пособия издавать не надо. Эта выплата положена только работникам, увольняемым из организаций по двум основаниям:

    1. в случае ликвидации организации;
    2. в случае сокращения численности или штата работников.

    Категория работников За какой период выплачивается средний месячный заработок Сезонные работники Не выплачивается Работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев Не выплачивается Совместители Не выплачивается Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях До момента трудоустройства, но не более чем за 6 месяцев после увольнения Остальные работники До момента трудоустройства, но не более чем за 3 месяца после увольнения По истечении первого месяца после увольнения бывшему работнику ничего не выплачивается, поскольку в день увольнения уже выплачено выходное пособие, .

    Облагается ли НДФЛ сохраняемый заработок на время трудоустройства?

    Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса. Настя 2 июня 2015 09:00

    распечатать закрытый вопрос Здравствуйте,облагается ли налогом НДФЛ сохраняемый заработок на время трудоустройства при сокращении за второй месяц? Вопрос относится к городу Республика Башкортостан Тематика: Ответы: 2 июня 11:22 Суммы выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения не подлежат обложению НДФЛ.

    Если сумма выплат при увольнении превысит трехкратный размер среднего месячного заработка, то данные выплаты подлежат налогообложению НДФЛ в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (). |

    отвечает:
    17:56 5/12 ольга

    отвечает:
    18:21 17/05 Галя

    отвечает:
    11:19 17/05 Светлана

    отвечает:
    20:36 23/03 Татьяна

    отвечает:
    00:58 22/06 Светлана

    Email Пароль чужой компьютер

    Право. Налоги. Бизнес

    • Сделано в Санкт-Петербурге

    © 1997 — 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

    Класс Свернуть Наверх

    Правовой совет Помощь опытныхюристов и адвокатов Экспертный совет Решение бухгалтерских и правовыхвопросов в профессиональном сообществе Лучшие специалисты Более одного ответа Вы можете задать вопрос бесплатно ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас Личный вопрос от частного лица(трудовые споры, соц.

    НДФЛ с выходного пособия при сокращении штата

    Кроме того, по договоренности между сторонами наниматель вправе произвести увольняемому любую компенсационную выплату, максимальный размер которой законодательством о труде не ограничен.

    2 ст. 81 ТК РФ уволенному выплачивает выходное пособие в сумме трех среднемесячных заработков, составляющее в данном случае 75 000 рублей.

    Выплата среднего заработка на период трудоустройства сотрудникам при увольнении

    По строке 030 отразите суммы начисленных выплат и вознаграждений в пользу физлиц (п.

    1 и 2 ст. 420 НК РФ). Будьте внимательны: выплаты, которые не являются объектом обложения страховыми взносами по пунктам 4–7 статьи 420 Налогового кодекса РФ, в строке 030 не отражайте. Например, не нужно показывать в расчете выплаты по договорам купли-продажи или аренды ( письмо ФНС России от 8 августа 2019 № ГД-4-11/15569).

    То же самое касается договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства ( п. 8 ст. 421 НК РФ)

    Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами

    1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. Подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ для целей относится к доходам, полученным от источников в РФ.

    Сохраняемый заработок на время трудоустройства страховые взносы

    На практике сложилось две позиции.

    Первая заключается в том, что независимо от режима и графика работы сотрудника количество рабочих дней необходимо определять по производственному календарю исходя из стандартного пятидневного графика работы. Подход основан на том, что человек уже не является сотрудником организации, а значит, никакие графики в его отношении не действуют.

    И в результате при отсутствии графика следует ориентироваться на стандартный пятидневный режим.

    Вторая позиция: в пользу учета фактического графика работы сотрудника для подсчета оплачиваемых по среднему заработку дней. Сторонники данной позиции исходят из того, что выходное пособие – это упущенная зарплата за последующие две недели по стандартному графику работы сотрудника. Это следует из положений статьи 139 Трудового кодекса РФ и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.

    Выходное пособие — облагается НДФЛ?

    выплачено выходное пособие в размере 80000 рублей. Средний месячный работника заработок составляет 20000 рублей. Трёхкратный размер составил 20000*3=60000 рублей.

    1. Налогообложению по НДФЛ подлежит размер выплат 80000-60000=20000 рублей.
    2. Именно с 20000 рублей бухгалтеру необходимо произвести исчисление, удержание, уплату НДФЛ.

    Необходимо отметить, что в случае, сели налогоплательщик не является налоговым резидентом Российской Федерации, то при увольнении и получении выходного пособия его доходы НДФЛ не облагаются.В законодательстве Российской Федерации содержится информация и рисках неправомерного неудержания или неперечисления налога в пользу бюджета влечёт за собой штрафные санкции:Нарушение законодательстваШтрафные санкцииНормативный актНеудержание или неперечисление налога в пользу бюджета20% от суммы, подлежащей уплатест.

    Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении

    № 17-4/В-422. Организация обязана выплатить компенсацию руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру, если трудовой договор с такими сотрудниками расторгается в связи со сменой собственника (ст.

    181 ТК РФ). Также руководителю положена компенсация, если решение о его увольнении принял собственник имущества организации (уполномоченный орган юридического лица).

    Компенсация выплачивается при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя.

    Такой порядок установлен пунктом 2 статьи 278, статьей 279 Трудового кодекса РФ. При этом Трудовым кодексом РФ не предусмотрена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при увольнении руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) по данным основаниям. Подробнее об этом см. В каких случаях организация обязана выплатить уволенному сотруднику выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении.

    Для целей расчета НДФЛ и страховых взносов такие компенсации нормируются.

    Департамент общего аудита по вопросу обложения НДФЛ выходного пособия

    Таким образом, из изложенных норм можно сделать вывод, что выходное пособие (в пределах 3-х среднемесячных заработков, рассчитанных в соответствии с Постановлением № 922), выплачиваемое при увольнении по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, не облагается НДФЛ.

    Аналогичный вывод нами был сделан в ответе № 16-02/12 от 05.02.16. Данного мнения придерживается Минфин РФ в своих последних Письмах.

    Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие и заработок на период трудоустройства?

    При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Облагаются ли данные выплаты НДФЛ, страховыми взносами?

    Цитата (Оксана Ефимовна): При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Облагаются ли данные выплаты НДФЛ, страховыми взносами?

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит