Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги, подать заявление трудовую инспекцию через госуслуги

Содержание
  1. Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
  2. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  4. Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  5. Как подать жалобу на работодателя
  6. Как подать жалобу через сайт Госуслуг?
  7. как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
  8. Подать заявление трудовую инспекцию через госуслуги
  9. Можно ли через госуслуги подать заявление в трудовую инспекцию
  10. Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться
  11. Защищаем права работников и интересы работодателей
  12. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  13. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  14. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  15. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  16. Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
  17. Подать заявление трудовую инспекцию через госуслуги
  18. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн
  19. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  20. Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
  21. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  22. Бесплатные юридические консультации
  23. Трудовая инспекция
  24. Как лучше составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию
  25. Как подать жалобу в трудовую инспекцию
  26. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  27. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  28. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  29. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  30. Защищаем права работников и интересы работодателей
  31. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  32. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  33. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  34. Правильно ли я сделала, отправив через госуслуги письмо в трудовую инспекцию?
  35. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  36. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  37. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  38. Подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет
  39. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»» alt=»Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги»>

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
  2. Каждый случай уникален и индивидуален.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Существует несколько вариантов того, как подать жалобу в трудовую инспекцию:

  1. По почте.
  2. Лично.
  3. По телефону горячей линии.
  4. Через интернет с помощью сайтов http://www.rostrud.ru либо через http://онлайнинспекция.рф/.

Как подать жалобу на работодателя

В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав.

Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев — см.

Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности (см. Правовое обоснование)

Как подать жалобу через сайт Госуслуг?

Здесь нужно заполнить все имеющиеся графы, указав в них информацию об услуге, при получении которой возникли сложности.

Совет: лучше постараться максимально полно обрисовать сложившуюся ситуацию и указать как можно больше сведений. Это избавит от необходимости повторно связываться со специалистами портала и вносить уточнения.

В электронной форме нужно указать:

как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

запросила справку 2 ндфл 26.12.2019 г, сказали обратиться после нового года, а она мне срочно нужна была.

написала 29.12.2019 заявление на увольнение. на 13.01.2019г расчет не был произведен, заработанная плата выплачена не в полном объеме с 27.06.2019г, больничный лист за октябрь не правильно рассчитан, за ноябрь больничный лист вообще не оплачен. прошу разобраться в данной ситуации и решить вопрос с моими начислениями и выплатами заработной платой, компенсацией за неиспользованный отпуск по двум организациям и не оплаченным больничным листом.

воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. жалоба подается на сайте онлайнинспекция.рф.

обратите внимание, что с 1 января 2019 года введены новые правила подачи заявлений в электронном виде. обращение может быть основанием для проведения внеплановой проверки работодателя только в том случае, если заявитель авторизирован на сайте «госуслуги» и имеет там учетную запись.

чтобы отстоять законные права, стоит знать, по каким причинам обращаются к трудовому инспектору, как грамотно написать и подать заявление, можно ли это сделать анонимно.

сотрудники сталкиваются с несправедливым наказанием, штрафами и необъективным увольнением на основании личного конфликта с руководством. и это не полный список возможных правонарушений.

в каких случаях работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию? это не полный список причин.

Подать заявление трудовую инспекцию через госуслуги

Можно ли через госуслуги подать заявление в трудовую инспекцию

Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться

Возникли проблемы при получении той или иной государственной услуги? Что делать? Куда пожаловаться на сайт и, например, как подать жалобу на налоговую инспекцию или управляющую компанию?

Можно ли подать жалобу через Госуслуги?

Спокойно, без паники! Мы расскажем, как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться через Госуслуги!

Жалоба через Госуслуги подается в следующих случаях: Пользователю отказали в приеме документов или предоставлении услуги; Нарушили сроки предоставления услуги; Требуют дополнительные документы или оплату.

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Последнее обновление Март 2019 Содержание: Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда (ГИТ). В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя – об этом в нашей статье.

В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации.

Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.

Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.

Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  1. наименование органа госнадзора;
  2. документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
  3. ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр.
  4. ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;

Так куда же конкретно нужно подавать жалобу на работодателя и какие документы для этого требуются? Содержание статьи

  1. Можно ли пожаловаться анонимно?
  2. Уголовная ответственность работодателя
  3. Основания
  4. Проверка трудовой инспекции
  5. Что для этого требуется?
  6. Что делать, если вы не согласны с решением
  7. Срок рассмотрения
  8. Где это можно сделать?
  9. Подача через сайт

Основания Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены.

Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий.

Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.

В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

В нашем городе Зубцове находится районная больница в ней работают более 300 человек. Во главе главный врач Соколова Т.А.

в больнице процветает карупция.

Врачи уходят из за( доброго) отношения к работникам , зарплата маленькая, кому то платят кто не работает а кто работает как лошадь, все плохие и зарплата у них тоже маленькая. Врачи и мед. персонал уезжают в Московскую область, в Волоколамск, где такая же работа оплачивается 30- 40тыс.руб, а у нас мед.

Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

Ушла на больничный с ребенком в октябре месяце 2019 года, так и его оплатили не полностью, где то на 3000 меньше и так же не объясняют почему, единственное догадываюсь, либо по минимальному МРОТ, либо не 100 %, а 60%, хотя стаж по трудовой у меня с 2000 года, 16 лет.

В ноябре снова ухожу на больничный- его совсем не оплатили, выяснилось при увольнение, когда забирала трудовую книжку, что они его потеряли просят принести с больницы дубликат.

Запросила справку 2 НДФЛ 26.12.2019 г, сказали обратиться после нового года, а она мне срочно нужна была.

Написала 29.12.2019 заявление на увольнение.

На 13.01.2019г расчет не был произведен, заработанная плата выплачена не в полном объеме с 27.06.2019г, больничный лист за октябрь не правильно рассчитан, за ноябрь больничный лист вообще не оплачен.

Прошу разобраться в данной ситуации и решить вопрос с моими начислениями и выплатами заработной платой, компенсацией за неиспользованный отпуск по двум организациям и не оплаченным больничным листом.

12 Января 2019, 22:24 Светлана, г. Самара

Вам должны дать письменный ответ в течение 30 дней.

Незаконное увольнение можно оспорить в суде. В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство.

Также, Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст.

Подать заявление трудовую инспекцию через госуслуги

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Рассмотрим данные, которые должны указываться в жалобе:

  1. Адрес заявителя для получения ответа;
  2. Наименование территориального органа трудовой инспекции, полное имя ее руководителя, должность.
  3. Полное имя подателя жалобы;
  4. Название и адрес рабочего предприятия;

В объяснительной части указывают: Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию Вы можете здесь — Образец жалобы В результате Вашей жалобы по окончании расследования составляется акт. Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом: Остались вопросы по теме Спросите у юриста ashatani 23:02 | 28 Апр. 2019 Да, согласно трудовому законодательству РФ, выплата пособия по БиР проводится работодателем после подачи работником соответствующего заявления.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников.

Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Важно, чтобы жалоба содержала основную информацию:

  1. сведения об организации;
  2. сведения о пострадавшем (полные реквизиты, фактический адрес и телефон);
  3. суть обращения и жалобы;
  4. подпись и дата составления.

После того как письмо составлено, можно поступить следующим образом: Данный факт нужно указать при составлении жалобы.

Проводимая трудовой инспекцией проверка по жалобе может включать:

  1. запрос необходимой документации для анализа и т.
  2. контроль трудовых условий;
  3. опрос всех работников организации;

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

  1. г. Москва, ул. Марксистская д. 24, стр.2, — прием по предварительной записи через сайт онлайнинспекция.рф
  2. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская) — прием граждан и организаций в порядке живой очереди;

Электронная почта: Обязательно с уведомлением.

Бесплатные юридические консультации

Внизу страницы появится дополнение;

    После этого Вам нужно будет указать данные о себе – фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона. Поля, необходимые для обязательного заполнения, отмечены красной звездочкой;
    Потом наступает очередь непосредственно заявления. Прежде всего, нужно указать наименование и фактический адрес работодателя;
    Далее вводятся данные о юридическом адресе предприятия, Вашей должности, ИНН/ОГРН, типе организации, руководителе;

Инспектор может потребовать у работодателя: Устав компании; Трудовые договора; Бухгалтерские документы; Положения о материальных вознаграждениях и зарплате; Протоколы заседаний комиссии по трудовым спорам.

Трудовая инспекция

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию.

Как лучше составить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инстанцию также должно иметь соответствующие разделы: Важно: Необходимо заранее определить, как написать жалобу, анонимно или нет.

  1. Лично представителю Роструд.
  2. Также можно оформить онлайн заявку, на сайте Роструд.
  3. Можно направить письмо по почте.

Важно: В не зависимости от того, как лучше сотруднику пожаловаться на работодателя в трудовую инстанцию, поданный документ будет рассмотрен в течение 30 дней с момента принятия.

Заявитель будет проинформирован о ходе разбирательства.

После того как жалоба поступила в трудовую инстанцию (образец заявления можно найти на сайте) начинается разбирательство

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

самые важные статьи вам на Процедура обращения проходит в два шага.

Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Каждый должен уметь отстаивать свои права.

Деятельность сотрудников трудовой инспекции заключается в следующем: О таких проверках трудовой инспекцией работодатель знает, и они проходят по предварительному согласованию даты и времени. Сотрудник инспекции может обратиться на предприятие и запросить все необходимые документы, с целью установления нарушения законодательства. Если нарушения будут выявлены, выписывается штрафные санкции и предписание.

На устранение всех нарушений отводится фиксированный срок, прописанный в предписании.

Такие проверки не запланированы и в большинстве случае проводятся после получения заявления со стороны сотрудника компании. Не стоит надеяться, что сотрудники инспекции будут проверять только область законодательства по поступившей жалобе. Пример. Если работнику выплатили заработную плату не в полном объеме, сотрудники в первую очередь проверят бухгалтерию, а после изучат остальные документы.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Мы выберем первую подкатегорию.

Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение – проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства.

Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги (или пройти процедуру регистрации).

5. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа.

Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя. Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;


Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

Защищаем права работников и интересы работодателей

В случае продления сроков сотрудники учреждения обязаны об этом уведомить заявителя в письменной форме.

Проверка трудовой инспекции Существует 2 основных варианта проверки:

    Плановая производится без заявления — по инициативе инспектора.

Чаще всего им подвергаются предприятия, на которых ранее произошёл несчастный случай или были выявлены многочисленные нарушения.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Срок подачи и рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию Если вы столкнулись с нарушением труда, то важно учитывать сроки, в пределах которых вы можете составить обращение.

Согласно закону у вас есть всего 3 месяца, с того момента, как произошло нарушение на работе.

Если рассматривать вопросы, связанные с приемом или увольнением, то тут срок жалобы намного меньше и составляет всего 1 месяц, с момента расторжения трудового договора и получения на руки всех документов.
На рассмотрение жалобы дается 30 календарных дней, с момента подачи всей необходимой документации. Конечно, время на рассмотрение может быть увеличено, только при наличии уважительной причины. Самая распространенная причина связана с тем, что потребовался дополнительный материал для проверки. Ответ заявителю будет направлен по электронному адресу или обычным почтовым письмом.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п.
1 ст. 11

ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Образец жалобы в трудовую инспекцию скачать Шаг 2.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Электронный сервис даёт возможность:

  • отправлять в инспекцию по труду заявления (жалобы):
  • получать онлайн консультации в отношении требований и правил трудового законодательства;
  • предоставлять работодателю право лично провести контроль по соблюдению трудового законодательства.

Алгоритм действия подачи онлайн жалобы:

  • 1 шаг.
    Посетить электронный сервис: https://онлайнинспекция.рф/problems.
  • 2 шаг. Выбрать раздел «Выберите категорию проблемы».
  • 3 шаг. После выбора категории открывается форма, где необходимо обозначить требуемый результат. Далее кликнуть по кнопке «Продолжить», после чего появится дополнение в самом низу страницы.
  • 4 шаг. Далее необходимо авторизоваться через «Госуслуги», нажав кнопку «Войти». При отсутствии учётной записи, нужно зарегистрироваться на сайте для последующего заполнения обращения.
  • 5 шаг.

Правильно ли я сделала, отправив через госуслуги письмо в трудовую инспекцию?

Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

Нецензурная лексика со стороны работодателя.
Полномочия госоргана Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Что проверяют? Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Я, Конарева Светлана Владимировна, была принята на работу 27.06.2016 г, на испытательный срок 1 месяц в транспортную компанию Деловые Линии, специалистом по справочно-информационному обслуживанию с окладом 12000 руб, в договоре было указано 9 500.00 руб.

Сказали, что в любом случае заплатят 12000.00 руб, даже если в договоре прописана другая сумма. Испытательный срок прошла и приступили к работе 27.07.2016 г.. Договор сразу не дали подписать, сказали что, нет пока работника в отделе кадров, кто заполняет договора, подписали уже через 3 месяца, правда от той даты, когда устраивались, т.е. от 27.07.16 г, только вот, не в

Деловых линиях, а в ООО «Академии Качества»ИНН /КПП 7709919284/773301001, Индекс 125459, г.Москва, ул.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права.

Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное. Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав.

Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы.

В каких случаях требуется? В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам:

  1. Невыплата премии, декретных, зарплаты. Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, беспричинно лишает премии, либо другие обязательные пособия за больничные листы.

Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

  1. Открыть сервис «сообщить о проблеме».
  2. Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
  3. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.

Подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет

Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

Уголовная ответственность работодателя В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3 месяцев, работник вправе написать заявление о привлечении его к уголовной ответственности. Данный документ необходимо направить в полицию по местонахождению организации-работодателя.

В этом случае лицо, ответственное за выплату зарплаты, будет привлечено по ст.

Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит