Правовая помощь, отказ дополнительной работы образец заявления

Содержание
  1. Правовая помощь
  2. Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
  3. Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению
  4. Карьера
  5. Образец заявление на отказ дополнительных работ
  6. Отказ от доп работы заявление образец
  7. 5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона
  8. Заявление потребителя об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг)
  9. Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению
  10. Заявление об отказе от дополнительной работы
  11. Заявление об отказе от дополнительной работы
  12. Отказ от доп работы заявление образец
  13. Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
  14. Оформление и содержание заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
  15. Подписание и согласование заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
  16. Руководства, Инструкции, Бланки
  17. Поиск
  18. Новые файлы
  19. образец заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы
  20. Описание
  21. Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению

Правовая помощь

В указанных случаях работник может быть переведен также и на работу, требующую более низкой квалификации. Несколько иная ситуация возникает, когда основанием для перевода является не устранение последствий чрезвычайных обстоятельств, а простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. Если указанные обстоятельства также вызваны катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией или иными исключительными случаями, ставящими под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, то работодатель также вправе перевести работника на другую работу на срок до одного месяца без его согласия на работу, не требующую более низкой квалификации.

Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению

В соответствии с трудовым законодательством работодателю разрешается предлагать работнику дополнительную работу, которую он в состоянии выполнить. Под дополнительной работой принято понимать расширение обязанностей или увеличение объема обязанностей, а также совмещение двух и более должностей одновременно. Все работы, выполняемые сотрудником дополнительно, оплачиваются работодателем отдельно, таким образом, доход работника увеличивается.

  • Работодатель может возложить на работника дополнительные обязанности только с разрешения работника.
  • Срок выполнения, объем и содержание работы определяются по взаимному соглашению и фиксируются письменно.
  • Досрочное прекращение работ возможно как по инициативе работодателя, так и по инициативе сотрудника.
    При этом сотрудник информирует работодателя об этом письменно, не позднее, чем за 3 дня до прекращения выполнения работы.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, о которых речь пойдет ниже. В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Трудового кодекса РФ», под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. Таким образом, изменить ваши должностные обязанности, поручить вам выполнение другой работы, работодатель вправе только с вашего письменного согласия.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ст.

Карьера

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться и Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.

Образец заявление на отказ дополнительных работ

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а также РАЗМЕР ДОПЛАТЫ устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был письменный документ, в котором:- определены содержание и объем дополнительной работы- размер доплаты за выполнение дополнительной работы3. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. (образец заявления об отказе от совмещения). Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно оформить:- временным переводом (ст.

72.2)- соглашением о выполнении дополнительной работы. Если должность та же, то это увеличение объема работ. Если должность другая, то это совмещение (ст.

Отказ от доп работы заявление образец

5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона

5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона К вышеуказанным ситуациям относятся:

  • Отзыв из отпуска.
  • Досрочное увольнение по сокращению, то есть без обязательной двухмесячной отработки.
  • Совмещение должностей.
  • Удержания из зарплаты.
  • Работа в выходной.

Наши партнеры — компания «Арника» разработали программу управления и учета специально для администратора или руководителя салона красоты.

Заявление потребителя об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг)

Заявление потребителя об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг)

В соответствии с п. 3 ст. 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» продавец (исполнитель) не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, услуги за плату.

Потребитель вправе отказаться от оплаты таких работ (услуг), а если они оплачены, потребитель вправе потребовать от продавца (исполнителя) возврата уплаченной суммы.

На основании вышеизложенного, в соответствии с п. 3 ст. 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» заявляю об отказе от оплаты дополнительных работ (или услуг), выполненных без согласия потребителя.

Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению

Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению (Ф.И.О.

работника, должность) телефон: __________, факс: __________, адрес эл.

почты: _____________________ В связи с _________________________ в соответствии с ч.

4 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Приложения к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.

Образец 18 Заявление об отказе от дополнительного (повторного) обследования

Образец 18 Заявление об отказе от дополнительного (повторного) обследования.

Председателю призывной комиссии МО № (указать номер) (почтовый адрес районной администрации) Заместителю председателя призывной комиссии МО№ (указать номер) (почтовый адрес отдела военкомата СПб или ЛО по Вашему району) Врачу, руководящему работой по медицинскому освидетельствованию граждан, подлежащих призыву на военную службу МО № (указать номер) (почтовый адрес призывного пункта) Медицинская страховая компания, в которой юноша застрахован От (ФИО призывника) З а я в л е н и е «___» ____________201__ года я был обследован в (название медицинского учреждения) .

Заявление об отказе от дополнительной работы

Заявление об отказе от дополнительной работы

Согласно ст. 602 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительных рабочих обязанностей.

В этом случае, он в письменном порядке должен предупредить свое руководящее начальство о своем решении за три рабочих дня.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2019 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Отказ от доп работы заявление образец

Карьера Библиотека документов. Библиотека документов. Трудовой договор. Что делать, если работодатель возлагает на меня дополнительную?

* ваша должностная инструкция; * устные переговоры с работодателем при приеме на работу и впоследствии, естественно записанные на диктофон. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

В соответствии с абз.4 ст. 60.2 ТК РФ выполнение дополнительной работы может быть досрочно отменено как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.

Если инициатором будет являться работник, то ему необходимо написать соответствующее заявление.

Оформление и содержание заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Так как унифицированной формы заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительных работ трудовым законодательством РФ не разработано, то оно составляется в произвольной форме. Так, оно может писаться от руки либо печататься на компьютере.

Работник составляет заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы на имя руководителя организации.

Этот документ должен содержать следующие данные:

  • сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
  • сведения о работнике (ФИО и должность);
  • наименование дополнительных работ, которые были поручены работнику;
  • номер и дата документа, на основании которого были закреплены условия выполнения доп. обязанностей (дополнительное соглашение);
  • причины отказа;
  • дата составления документа;
  • подпись работника.

Подписание и согласование заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Работник должен предоставить заявление руководителю организации за 3 дня до прекращения выполнения дополнительных работ.

На заявлении сотрудника ставится виза или отметка руководителя, которая свидетельствует о том, что работодатель знает о желании работника.

На основании заявления работодатель оформляет соответствующий приказ, с которым нужно ознакомить сотрудника под роспись.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

образец заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

Описание

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Московская обл. Ленинский р-н, г.Видное

Ул.___________, д.________, кВ.__________

Ответчик: ГУ – Главное управление ПФР №8 по г. Москве и Московской области

Московская область, Ленинский р-н, г. Видное, ул. Строительная, д.16.

о признании права на досрочное назначение

трудовой пенсии по старости

в связи с длительной педагогической деятельностью

и о включении в стаж, дающий такое право, периодов осуществления соответствующей деятельности в учреждениях для детей.

Пп.10 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации установлено, что досрочная пенсия по возрасту назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Я обратилась в территориальный орган ПФР по месту жительства за трудовой пенсией 25.09.2008 г. На этот момент я имела требуемую законом продолжительность специального трудового стажа.

Однако ответчик отказал мне в досрочном назначении пенсии. При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету некоторые периоды моей работы, в результате чего специальный стаж, принятый к зачету составил 16 лет 01 мес.02 дн.

При подсчете продолжительности специального стажа не были приняты к зачету следующие периоды работы:

— с 01.01.1999г. по 30.06.1999г. – 6 (шесть) месяцев с 01.07.1999г. по 09.09.1999 г. – 2 (два) месяца 9 (девять) дней 01.11.1999г. по 31.12.1999 г. – 2 (два) месяца 1 (один) день, по причине отсутствия в Выписке из индивидуального лицевого счета сведений, подтверждающих льготный характер труда (кода льготы) и необходимых для досрочного назначения трудовой пенсии

В соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования сведения о трудовом стаже и заработке застрахованных лиц представляются в территориальный орган ПФР страхователями.

Тот факт, что страхователь не указал все сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии (за период с 01.01.1999г. по 30.06.1999г. с 01.07.1999г. по 09.09.1999 г. с 01.11.1999г. по 31.12.1999 г.) не должно противодействовать мне при реализации имеющегося у меня права на досрочную трудовую пенсию.

— Не был принят к зачету период работы с 30.03.2000 года по 20.08.2000г. ( 4 месяца 21 день) в должности преподавателя в «Районном центре культуры и эстетического образования», так как данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающее право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781

Согласно записям в трудовой книжке я была принята на работу в Видновскую детскую музыкальную школу в качестве педагога по классу баяна с 02.09.1983 года. Затем, с 02.01.1992 года, переведена на должность преподавателя по классу баяна, и эти периоды были приняты к зачету. С этого момента наименование моей должности не менялось. В связи с проводившимися распоряжениями Главы Ленинского района преобразованиями, изменялось наименование учреждения. В спорный период (с 30.03.2000 года по 20.08.2000 год) я также осуществляла педагогическую деятельность, и, проводившиеся с учреждением, где я работала, мероприятия по преобразованию, также как и несвоевременность получения свидетельства о государственной регистрации МОУДО «Детская школа искусств г.Видное», не должно препятствовать мне при реализации имеющегося у меня права на досрочную трудовую пенсию.

— Также не был принят к зачету период работы с 01.01.2001 года по 25.09.2008 год ( 07 лет 08 месяцев 25 дней), в должности преподавателя дополнительного образования, в связи с тем, что на 01.01.2001 год не выполнено одно из условий для назначения пенсии, то есть не выработан стаж 16 лет 08 месяцев, в соответствии с п.12 Правил исчислений периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 п.2

Так как названный нормативный акт вступил в силу позднее периода, который ответчик не принял к зачету, считаю, что этот период подлежит включению в специальный стаж, независимо от того, когда я обратилась за назначением пенсии.

Согласно действующему в этот период пенсионному законодательству РФ, этот период включался в специальный стаж для досрочного назначения пенсии и условия выработки определенного количества стажа не требовалось. Конституционный Суд РФ неоднократно излагал правовую позицию по вопросу сохранения ранее приобретенных прав на пенсию (Определение Конституционного Суда РФ от ХХ ноября ХХХ года № ХХХ-О«По жалобе гражданина Ю.И.Иванова…» Постановление Конституционного Суда РФ от ХХ января ХХХ года № ХХХ), согласно которой, у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию, в соответствии с условиями на момент приобретения права.

Отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии и во включении в специальный стаж оспариваемых периодов работы, означает, по существу, придание обратной силы закону, ухудшающему мое положение, и тем самым отмену права, приобретенного мною в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях. Что несовместимо с требованиями, вытекающими из статей 1 (ч.1), 2, 18, 54 (ч.1), 55 (ч.2 и 3) и 57 Конституции Российской Федерации.

На основании вышеизложенного прошу суд:

1. Признать отказ ГУ – Главного управления ПФР №8 по г. Москве и Московской области в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным

2. Обязать включить в специальный стаж периоды работы:

с 01.01.1999г. по 30.06.1999г.

с 01.07.1999г. по 09.09.1999г.

с 01.11.1999 г. по 21.12.1999г. – сведения без указания кода льготы в процентной ставки рабочего времени

с 30.03.2000г. по 20.08.2000г. — в должности преподавателя в «Районном центре культуры и эстетического образования»

с 01.01.2001г. по 25.09.2008 г. – в должности преподавателя дополнительного образования

3. Обязать назначить досрочную трудовую пенсию с момента моего первоначального обращения, т.е. с 25.09.2008г.

2. копия трудовой книжки

3. копия искового заявления

4. квитанция об уплате госпошлины

Исковое Заявление о досрочном назначении трудовой пенсии по старости . Дополнительные материалы:

Здравствуйте.уважаемый адвокат,прошу вас мне помочь правильно написать заявление в суд по поводу определения права на досрочное назначение трудовой пенсии.Я медицинский работник.06 04 10. было 30 лет моего тр стажа,но выясняется,что ЦРБ в г Новопавловске,Ставропольского края,была переименована в Кировское территориальное медицинское обьединение и в номенклатуре от 03.11.99. —такое наименование отсутствует.Получается,надо доказать,что я работала в гос медицинской больнице,клинической.скоропомощной.

В районный (городской) суд

города (наименование населенного пункта)

проживающий по адресу: _________________________

Ответчик: Управление (отделение)

Пенсионного фонда Российской Федерации

расположенное по адресу:

И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е

о досрочном назначении трудовой пенсии по старости

Я, (Ф.И.О)__________, ____________год рождения, проработал (а) в______________ (полное наименование организации) в_______________ (структурное подразделение, участок, занятость на определенном оборудовании, видах работ и т.д.) в должности________________ (полное наименование должности, профессии) с___________ (дата начала) по______________ (дата окончания), был(а) занят(а) постоянно в течение полного рабочего дня (если данное условие является необходимым для включения этого периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости). За этот период работ страхователем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Общая фактическая продолжительность стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составляет ___ лет___ мес. ___ дн. Продолжительность общего страхового стажа составляет ___ лет___ мес. ___ дн.

В соответствии с пп. ___ п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ я имею право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (или на назначение трудовой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона) в ___(возраст, с которого должна быть назначена пенсия по старости) лет.

Управление (отделение) Пенсионного фонда Российской Федерации, основываясь на решении___________________________ (полное наименование органа, вынесшего решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости или в назначении трудовой пенсии с уменьшением возраста) от __№ __, отказало мне в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Отказ мотивирован ___________________________________. С вышеуказанным решением_________________________________ (полное наименование органа, вынесшего решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости или в назначении трудовой пенсии с уменьшением возраста) не согласен, поскольку я выполнил все условия, дающие право на досрочное (или с уменьшением возраста) назначение трудовой пенсии по старости, и данное решение нарушает мои пенсионные права.

1. Признать решение________________________________________ (наименование органа, вынесшего решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости или в назначении трудовой пенсии с уменьшением возраста) незаконным.

2. Обязать государственное учреждение Управление (отделение) Пенсионного фонда Российской Федерации (наименование) досрочно (с уменьшением возраста) назначить мне трудовую пенсию по старости с момента наступления у меня права на досрочное (с уменьшением возраста) назначение трудовой пенсии по старости, то есть с ____(возраст) лет (или указать конкретную дату).

3. Взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы.

1. Копии искового заявления (в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц).

2. Копия трудовой книжки.

3. Справка об условиях труда или характере выполняемой работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и подтверждающая постоянную занятость в течение полного рабочего дня, а также др. документы, подтверждающие занятость в данных условиях и месте работы (в случае недостаточности сведений, содержащихся в трудовой книжке) от ___№___ .

4. Решение органа (полное наименование органа, вынесшего решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости или в назначении трудовой пенсии с уменьшением возраста) об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости от___№___.

5. Доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца (в случае, если ведение дела в суде гражданином осуществляется через представителя).

6. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (если истец не освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации).

Ф.И.О. истца _______________________ Подпись истца__________________

«___» __________ 200__ г.

Для юридически грамотного составления искового заявления, обращайтесь к нашим юристам.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон иска о досрочном назначении пенсии за 2015 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.

Новый образец 2015 года

В ______________________________ &lt1&gt

(фамилия, имя, отчество)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

(наименование пенсионного органа)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

___________ ___ г. я подал ответчику заявление о досрочном назначении мне пенсии в связи с _______________________________________ и на основании (обстоятельства, доказательства)

подпункта __ части __ статьи 27 и подпункта __ части __ статьи __ Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, подпункта __ части __ Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, положения __________ Списка N 1 (или N 2), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также с учетом Разъяснений по вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 1 (или N 2) производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26). Такие действия ответчика не соответствуют обстоятельствам дела, противоречат подпункту __ части __ статьи ___ ____________________________, (наименование федерального закона или нормативно-правового акта) ущемляют мои права и подлежат оспариванию с учетом разъяснений пункта 9 (10 — 13) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии.

На основании изложенного и в соответствии с пунктом 7 статьи 18, пунктом __ статьи 19 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 22, статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Обязать ответчика досрочно назначить мне пенсию по старости в соответствии с подпунктом __ части __ статьи 27, подпунктом __ части __ статьи __ Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации и на основании _______________________________________ с ___________ ___ г. (основания)

1. Копия справки о трудовом стаже.

2. Копия решения ответчика.

3. Копия искового заявления.

4. Иные документы в обоснование доводов истца.

(При необходимости: 5. Копия доверенности.)

Исковые заявления в суд

Неимущественный (моральный) вред :

Исковое заявление о компенсации морального вреда. причиненного в результате падения с лестницы торгового комплекса, владельцы которого не соблюдают правила благоустройства — не очищают ступени от наледи и снега, лестничный марш не оборудован должным образом перилами

Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия (ДТП)

Исковое заявление о возмещении вреда здоровью, взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате ДТП (потерпевший переходил дорогу)

Исковое заявление о возмещении вреда имуществу, причиненного в результате ДТП (непосредственный причинитель не оспаривает вину, однако страховая компания отказывается выплатить страховку по ОСАГО)

Вред, причиненный в результате залива (затопления) жилого помещения

Исковое заявление о возмещении ущерба затоплением квартиры (взыскиваем стоимость восстановительного ремонта квартиры, судебные расходы — госпошлину, расходы на помощь юриста, расходы на оплату услуг оценщика ущерба)

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока. Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

(ФИО полностью, адрес)

Пенсионного фонда РФ, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).

Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).

Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г. однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ ,

    Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным. Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  4. Копия трудовой книжки истца
  5. Копии документов, подтверждающих характер работы истца

Дата подачи заявления ___ _________ ____ г. Подпись истца _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о назначении пенсии (37,0 KiB, 5 640 hits)

Отказ работника от выполнения дополнительной работы по совмещению

______________________________________
(наименование работодателя)
адрес: _______________________________

от ___________________________________
(Ф.И.О. работника, должность)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
адрес эл. почты: _____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ об отказе работника от выполнения дополнительной работы по совмещению

В связи с _________________________ в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Приложения к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.09.2008 N 216 «О введении новой системы оплаты труда технического персонала региональных отделений и центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации» заявляю об отказе с «__»___________ ____ г. от выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в порядке совмещения по должности _________________________, а именно _________________________.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит