Нормативные документы аттестации педагогических работников, нормативные документы аттестации педагогических работников

Содержание
  1. Нормативные документы аттестации педагогических работников
  2. Нормативные документы по аттестации педагогических работников
  3. Нормативные документы в сфере аттестации педагогических работников
  4. Школа успешного учителя
  5. Активная методическая помощь педагогам
  6. Аттестация педагогов 2017- нормативные документы
  7. Нормативные документы по аттестации
  8. Федеральные нормативные документы по аттестации
  9. Республиканские нормативные документы по аттестации
  10. Приказы об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам

Нормативные документы аттестации педагогических работников

153009
Ивановская область, Ивановский муниципальный район,
д. Коляново,
ул.Школьная, д.2

тел: (4932) 23-41-69

Единый общероссийский
номер детского
телефона доверия:

Время обращения:
с 9:00 до 21:00

90 лет Ивановскому району

  • Сведения об образовательной организации /
  • Образование /
  • Аттестация педагогических работников /
  • Нормативные документы по аттестации педагогических работников

© 2019 Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр дополнительного образования» Ивановского муниципального района

Нормативные документы по аттестации педагогических работников

Название Нормативные документы по аттестации педагогических работников
Тип Документы

filling-form.ru > бланк заявлений > Документы

Раздел «Аттестация педагогических работников»
С 1 января 2011 г. изменился порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, в которых реализуются основные образовательные программы дошкольного, начального, основного, среднего (полного) общего образования, начального и среднего профобразования, а также дополнительные образовательные программы.
Цель аттестации — установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности. Аттестационная комиссия для педагогических работников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педагогические работники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестация на соответствие занимаемой должности обязательная, проводится по решению администрации ОУ. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педагогический работник уведомляется об аттестации не позднее, чем за месяц до ее начала. Аттестация проводится в форме тестирования либо написания конспекта урока.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца. Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю. В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Нормативные документы

по аттестации педагогических работников

  1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
  3. Письмо Минобрнауки РФ, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 № 03-52/46 «Разъяснения по применению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
  4. Методика проведения письменного квалификационного испытания с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (федеральный документ).
  5. Письмо департамента образования и науки Краснодарского края, Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 31.01.2011№ 47-845/11-11 «Разъяснения о порядке установления повышающего коэффициента к окладу работников образовательных учреждений за квалификационную категорию».
  6. Приказ департамента образования и науки Краснодарского края от 31.01.2011 № 220 «Об утверждении региональных документов по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края».
  7. Приложение № 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края «Положение об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края».
  8. Приложение № 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края «Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края».
  9. Приложение № 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края «Положение об экспертных группах, участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края».
  10. Приложение № 4 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края «Инструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края».
  11. Приложения № 1,2,3 к «Инструкции о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края» (образец: представления, заявления, аттестационного листа).
  12. График аттестации педагогических работников образовательных учреждений Краснодарского края в 2011/2012 учебном году (образец).
  13. Список педагогических работников образовательных учреждений, аттестуемых в 2011-2012 учебном году (образец).
  14. Приказ департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар от 08.04.2011 № 229 «Об организации аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2011-2012 учебном году».
  15. Письмо департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар от 13.04.2011 № 30-08-1232 «О приёме на работу заместителей руководителя».

Нормативные документы в сфере аттестации педагогических работников

— Постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

— Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность»

— Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Документы министерства общего и профессионального образования Ростовской области

Приказ от 24.10.2018 № 794 «О внесении изменений в приказ минобразования Ростовской области от 21.08.2017 № 595»

— Постановление министерства обще и профессионального образования Ростовской области от 29.08.2018 № 5 «О внесении изменений в постановление министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 19.10.2015 № 8»

— Приказ от 29.09.2018 № 636 «О внесении изменений в приказ минобразования Ростовской области от 21.08.2017 № 595»

— Приказ министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 21.08.2017 № 595 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории»

— Постановление министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 19.10.2015 № 8 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

— Постановление министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 17.04.2017 № 2 «О внесении изменений в постановление министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 19.10.2015 № 8»

Школа успешного учителя

Активная методическая помощь педагогам

Аттестация педагогов 2017- нормативные документы

Аттестация педагогов 2017 регулируется нормативными документами.

Новый порядок аттестации педагогов был введен в действие с 1 января 2011 года.

Приказ Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209 “О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений”

(извлечение)

17. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

18. Аттестации не подлежат:
– педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
– беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”» (ред. от 31.05.2011, извлечение)

9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации”, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


Письмо Минобрнауки России от 15.08.2011 № 03-515/59 “Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений”

(извлечение)

Ранее специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявлялись по должностям концертмейстера (музыкальное), учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда (дефектологическое), педагога-психолога (психологическое). Сохраняются ли указанные требования в связи с вступлением в действие квалификационных характеристик работников образования, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н, или специальные требования к профилю образования по вышеуказанным должностям могут не предъявляться? Просьба разъяснить также порядок применения п. 9 данного Приказа: по решению какой аттестационной комиссии лица, не имеющие специальной подготовки, установленной в разделе “Требования к квалификации”, в порядке исключения могут быть приняты на соответствующие должности?

В соответствии с Приказом от 24.03.2010 № 209 аттестационные комиссии создаются для проведения аттестации в двух целях:
• в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
• для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Аттестационная комиссия, о которой идет речь в п. 9 раздела “Общие положения” квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н, призвана выполнять другую задачу – коллегиально рассматривать возможность приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует требованиям квалификационных характеристик, и выносить соответствующую рекомендацию для работодателя. Очередная аттестация учитель проходит.
В указанном пункте предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации”, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Следовательно, предъявление к квалификации педагогических работников требования о наличии высшего или среднего профессионального образования, в т. ч. по определенному направлению профессиональной подготовки, не означает, что работники, у которых отсутствует требуемое образование, не могут быть приняты на соответствующие должности.
С одной стороны, отсутствие у претендента на должность педагогического работника требуемого образования может явиться причиной для отказа в заключении с ним трудового договора, если работодатель считает необходимым принять на вакантную должность специалиста с соответствующим уровнем образования.

С другой стороны, если работодатель считает возможным принять, к примеру, на должность учителя лицо, у которого отсутствует требуемое образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или в области, соответствующей преподаваемому предмету, то он не вправе принять такое решение единолично, поскольку назначение на должность работника, не имеющего специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации” квалификационных характеристик, предусматривает необходимость получения рекомендации аттестационной комиссии.
Принимая во внимание, что прием на работу в образовательное учреждение отнесен к компетенции образовательного учреждения, создание аттестационной комиссии для цели, предусмотренной п. 9 раздела “Общие положения” квалификационных характеристик должностей работников образования, также является полномочием образовательного учреждения. Очередная аттестация- учитель проходит.

Учитывая, что порядок назначения работника, не отвечающего установленным квалификационным требованиям, связан с наличием опыта работы и с выполнением качественно и в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей, роль аттестационной комиссии может заключаться именно в оценке возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности обязанности с учетом опыта его предыдущей работы.

Кроме того, в целях проверки возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности аттестационной комиссией может быть рекомендовано при заключении трудового договора предусмотреть условие об испытании работника в порядке и на условиях, установленных ст. 70 ТК РФ.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При применении п. 9 раздела “Общие положения” квалификационных характеристик должностей работников образования необходимо учитывать, что предусмотренное в нем условие “в порядке исключения” при решении данного вопроса применяться не должно, поскольку это условие было исключено из аналогичного по смыслу п. 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 09.02.2004 № 9 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 25.10.2010 № 921н).

Номер журнала: №12 (декабрь) http://www.menobr.ru/products/533/

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений: вопросы и ответы

Нормативные документы по аттестации

Федеральные нормативные документы по аттестации

  • Разъяснения департамента государственной политики в сфере общего образования Министерство образования и науки Российской Федерации о квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования.
    Скачать
  • Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 года №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
    Скачать
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».
    Скачать
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «ПЕДАГОГ (ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ) (ВОСПИТАТЕЛЬ, УЧИТЕЛЬ)» (Профессиональный стандарт педагога).
    Скачать
  • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. № 761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»».
    Скачать
  • Нормативно-правовые акты и комментарии Центрального совета Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Информационный бюллетень № 6, июнь 2014.
    Скачать
  • Нормативно-правовые акты и комментарии Центрального совета Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Информационный бюллетень № 8, декабрь 2014.
    Скачать

Республиканские нормативные документы по аттестации

  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 20.09.2019 года № 830 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и расположенных на территории Республики Коми, в 2019 — 2020 учебном году»
    Скачать
  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 21.09.2018 № 868 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и расположенных на территории Республики Коми, в 2018 — 2019 учебном году».
    Скачать
  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 27.07.2018 года № 299-п «Об итогах работы Республиканской аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми в 2017 — 2018 учебном году».
    Скачать
  • Отраслевое соглашение по организациям, в отношении которых функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми на 2018 — 2020 годы с Коми Республиканской организацией профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации.
    Скачать
  • Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение по организациям, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми, на 2018 – 2020 годы.
    Скачать
  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 26.09.2017 года № 877 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и расположенных на территории Республики Коми, в 2017 — 2018 учебном году».
    Скачать
  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 27.06.2017 года № 212-п «Об итогах работы Республиканской аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми в 2016 — 2017 учебном году».
    Скачать
  • Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 30.03.2017 № 41-нк «О внесении изменений в приказ Министерства образования и молодежной политики Республики Коми от 07.10.2016 № 95-нк».
    Скачать