Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания, начисление алиментов заработной платы пример 2019

Содержание
  1. Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  2. Варианты удержания алиментов из зарплаты
  3. В твердой форме
  4. В % от зарплаты
  5. Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  6. Правовые нюансы
  7. Исполнительные документы
  8. Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример
  9. Уровень средней зарплаты в Белоруссии в 2019 году
  10. Начисление заработной платы в беларуси пример
  11. Зарплаты в Беларуси
  12. Пример расчета заработной платы по окладу в 2019 году
  13. Расчет зарплаты 2019 год
  14. Как изменился расчет заработной платы в 2019 году
  15. Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример
  16. Справка о заработной плате для начисления пенсии
  17. Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример
  18. Справка о заработке для исчисления пенсии
  19. Повышение минимальной заработной платы в 2019 году
  20. Расчет заработной платы в 2019 году: пошаговый порядок начисления с формулами и примерами
  21. Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019
  22. Как должно производиться начисление алиментов с заработной платы
  23. Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  24. Начисление алиментов с заработной платы пример
  25. Начисление алиментов с заработной платы
  26. Удержание алиментов из заработной платы
  27. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2019: примеры расчета
  28. Средняя зарплата по России в 2019 году для расчета алиментов
  29. Расчет алиментов из заработной платы
  30. Размер средней заработной платы в России для начисления алиментов
  31. Расчет и начисление алиментов из заработной платы
  32. Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы
  33. Как удерживаются алименты из заработной платы
  34. Алименты с заработной платы: порядок и правила расчета, пример начисления
  35. Алименты из заработной платы: порядок расчета и начисления
  36. Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019
  37. Начисление алиментов на детей в 2019 году
  38. Начисление алиментов с заработной платы пример
  39. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета
  40. Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов
  41. Новые правила выплаты заработной платы с 1 июля 2018 года
  42. Расчет зарплаты 2019 год
  43. Учет заработной платы в 2019 году
  44. Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019
  45. Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  46. Расчет алиментов из заработной платы
  47. Как должно производиться начисление алиментов с заработной платы
  48. Как удерживаются алименты из заработной платы

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Любой родитель несет обязательство перед своими детьми по их содержанию и воспитанию, согласно ст. 80 СК РФ. Причем в отношении ребенка, проживающего отдельно от отца или матери, назначаются алименты. Их получателем вплоть до совершеннолетия становится второй родитель, непосредственно воспитывающий малыша. Поэтому ему может быть интересно, как производится расчет алиментов из заработной платы, хоть на практике делать ему это не нужно – обязанности лежат непосредственно на работодателе.

Варианты удержания алиментов из зарплаты

Развод практически всегда означает, что ребенок остается жить с одним из родителей. У второго же возникает обязательство выплачивать алименты, размер и способ исчисления которых может быть установлен двумя путями:

  1. По соглашению сторон. Алиментное соглашение составляется при условии, что родители пришли к единодушному мнению относительно условий содержания ребенка и выплат, причитающихся ему. Такой документ заверяется нотариально, он имеет силу исполнительного листа, поэтому может использоваться для обращения в органы ФССП для истребования соответствующих выплат.
  2. Через суд. В большинстве случаев родителям не удается договориться о размере алиментов. Поэтому мать обращается в суд с иском об установлении выплат. Иногда отец и вовсе не соглашается на уплату алиментов. Тогда решение суда становится основанием для удержания алиментов из его заработной платы.

Оба варианта предполагают и несколько способов исчисления алиментов. Передача имущества и нестандартные формы выплат (раз в квартал, в натуральном выражении) встречаются редко и обычно при заключении мирового соглашения. Если же вопрос решается в судебном порядке, то выплаты устанавливаются в двух форматах:

В твердой форме

Ст. 83 СК РФ предусматривает случаи, в которых алименты назначаются родителям в твердом размере. Обычно это связано с отсутствием регулярного заработка. Однако это не значит, что удерживать деньги из зарплаты нельзя. Напротив, при устройстве на работу с плательщика работодатель по исполнительному листу будет удерживать алименты и перечислять их второму родителю.

Трудностей в расчете алиментов, установленных в фиксированном размере, возникнуть не должно, так как суд или соглашение имеют точную сумму выплат. Единственная сложность может возникнуть при индексации положенных средств.

Индексация алиментов обычно используется в отношении именно твердых выплат (в зарплате уже предусмотрено повышение, исходя из реальной стоимости потребительской корзины). Причем произведение расчетов является обязательством работодателя (закреплено в п. 1 ст. 117 СК РФ).

П. 2 ст. 117 СК РФ также определяет механизм индексации. Размер увеличения привязан к изменению прожиточного минимума.

Примечательно, что снижение прожиточного минимума к уменьшению алиментных выплат не ведет. В этом случае сумма остается неизменной. А вот если растет ПМ, то увеличиваются и алименты.

Пример. Саврасову в 2018 году были назначены алименты на ребенка в размере 3 500 рублей. В 2019 году прожиточный минимум по Ульяновской области вырос на 3,3%. После чего работодатель проиндексировал размер выплат на эту величину. И на ребенка стали дополнительно перечислять 3 500 * 3,3%/100% = 115,5 руб. Следовательно, размер алиментов стал равен 3 615,5 руб.

Всегда ли можно удержать?

Не всегда заработная плата бывает достаточной, чтобы из нее удерживали полную сумму алиментов. Полностью заработок сотрудника работодатель перечислить получателю не может. Ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года содержит информацию об ограничении удержаний. Размер их в случае с алиментами не может составлять больше 70% от заработной платы.

Пример. Бекасов устроился на новую работу дворником с зарплатой в 4 000 руб. В отношении общего с бывшей супругой ребенка ему назначены алименты в размере 3 500 руб. После передачи исполнительного листа работодателю с Бекасова стали взимать алименты. Однако полную сумму удерживать с него не получается из-за слишком маленькой зарплаты. Максимальная сумма, на которую может претендовать бывшая супруга, составляет 70% от зарплаты или с учетом НДФЛ: 4 000 * (100 – 13%) * 70% = 2 436 руб. Остальные деньги в размере 1 064 руб. алиментоплательщик останется должен своему ребенку.

В % от зарплаты

Наиболее часто алименты в судебном порядке назначаются в процентах от заработка родителя. При этом установлено общее правило о размере взыскания, прописанное в п. 1 ст. 81 СК РФ.

То, сколько процентов будет удерживать работодатель из зарплаты, зависит от количества детей в первую очередь. Соотношение выглядит следующим образом:

  • за 1-го ребенка – ¼;
  • за 2-х детей – 1/3;
  • за 3-х детей и больше – ½.

При этом доли могут уменьшаться или увеличиваться в конкретных случаях. Суд берет во внимание материальное и семейное положение сторон, а также наличие особых обстоятельств. Согласно ст. 20 Постановления Пленума ВС РФ № 56 от 26 декабря 2017 года, к таковым может быть отнесено, например, плохое состояние здоровья или слишком низкий заработок.

Если мужчина имеет нескольких детей от разных браков, то на каждого из них устанавливаются алименты отдельно. Например, если их всего 2, то в общем порядке на них выделяется 1/3 заработка или по 1/6 на каждого.

Кто рассчитывает и удерживает алименты из зарплаты?

Обязательство по расчету и удержанию алиментов из зарплаты лежит на работодателе. Бухгалтер или иное ответственное лицо ежемесячно рассчитывает новую сумму выплат, если размер их установлен в виде % от зарплаты, а заработок от месяца к месяцу может меняться (появляются премии и иные доплаты).

Расчеты и удержания работодатель производит на основании исполнительного листа, предоставляемого судебными приставами. Ежемесячно положенные суммы выдаются на руки или переводятся на счет получателя. Во втором случае работодатель оформляет платежное поручение на имя банка, указывая в нем:

  • кто является плательщиком алиментов;
  • на основании какого документа производится удержание;
  • сумма;
  • период, за который переводятся алименты;
  • реквизиты получателя.

Уплата алиментов с зарплаты производится в 3-хдневный срок после ее выдачи работнику. В противном случае получатель может взыскать с работодателя неустойку.

Какие виды заработка учитываются при расчете алиментов?

Когда суд устанавливает алименты в виде % от заработка бывшего супруга, женщина считает, что речь идет о процентах с абсолютно любого дохода. Однако ст. 82 СК РФ поясняет, что удержание производится лишь с тех видов заработка, которые обозначены в п. 1 Постановления Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.

Перечень видов заработка, с которых удерживаются алименты, достаточно широк. Причем в документе оговаривается, что удержание идет не только из денежных средств (в рублях и иностранной валюте), но и натуральной форме. Это касается следующих составляющих заработной платы:

  • заработная плата (в виде оклада, тарифа, сдельной зарплаты и других ее видов);
  • денежное вознаграждение за отработанное время;
  • гонорары;
  • надбавки и доплаты;
  • дополнительные выплаты, связанные с условиями труда (районный коэффициент, надбавка за вредное производство и прочие);
  • премии;
  • отпускные;
  • больничные.

Дополнительно средства удерживаются и из иных видов заработка, например, пенсий, стипендий, рентных выплат.

Алименты удерживаются из заработной платы даже за неполный месяц вне зависимости количества дней. Тут возможно несколько вариантов:

  1. человек недавно устроился на работу или увольняется, не доработав до конца месяца;
  2. часть месяца пришлась на больничный;
  3. в рассматриваемом месяце плательщик ушел в отпуск.

Во всех трех случаях удержания будут производиться. Причем в двух последних алименты взыскиваются и с заработной платы, и с сумм больничных, отпускных. А вот в первом случае размер выплат может оказаться меньше, чем обычно, так как и зарплата у самого плательщика будет меньше.

Нужно ли удерживать налог с алиментов?

Сами по себе алименты удержания какого-либо налога не требуют. Однако перед исчислением их размера из заработной платы вычитается НДФЛ в размере 13%. Такое правило закреплено в п. 1 ст. 99 ФЗ № 229.

Пример. Войлоков выплачивает бывшей супруге алименты на 2 детей в размере 1/3 от зарплаты. В январе 2019 года его заработок был следующим: оклад – 25 000 руб., премия – 10 000 руб., компенсация командировочных расходов – 4 000 руб. Какую сумму средств получит бывшая супруга на содержание детей? База для расчета включает оклад и премию, а вот компенсация расходов в эту сумму не входит, поэтому рассчитывать алименты нужно из 35 000 руб. Предварительно нужно удержать из этой суммы НДФЛ в размере 4 550 руб. Следовательно, 1/3 будет удерживаться из 30 450 руб. Размер алиментов на двоих детей составит 10 150 руб.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Удержание алиментов из заработной платы выполняется на основании исполнительного документа или его копии с доходов, на которые по закону может быть обращено взыскание. Исполнительный документ подлежит выдаче по решению суда или постановлению мирового судьи (при оформлении судебного приказа).

Предусмотрена возможность оформить алиментное соглашение, которое также считается исполнительным документом. Если гражданин отказывается исполнять условия соглашения, то выплаты могут быть принудительно удержаны из заработной платы.

Правовые нюансы

Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

  • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
  • оформить нотариальное соглашение;
  • обратиться за помощью к судебному приставу.

При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

Существенными условиями документа считаются:

  • наименование сторон соглашения;
  • сумма алиментов;
  • период начисления и порядок индексации.

Алиментное соглашение должно быть оформлено у нотариуса. Любые изменения или дополнения в документ также должны быть оформлены в нотариальном порядке. При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

В качестве такого документа может быть:

Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения. Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя.

Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа для юридических лиц может доходить до 100 тыс. рублей. Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки.

Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд. Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд. Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

Исполнительные документы

Передать исполнительный лист или другой исполнительный документ может судебный пристав или сам взыскатель.

В исполнительном документе должно быть указано:

  • сведения о плательщике и решении суда;
  • данные о получателе, включая его реквизиты;
  • удерживаемая сумма – в процентном соотношении к заработку или в ТДС;
  • срок длительности алиментного обязательства – до совершеннолетия гражданина или другого обстоятельства.

Исполнительный документ должен быть подписан судебным приставом или сторонами (в случае соглашения), судьей (при предъявлении к исполнению судебного приказа). Он хранится в бухгалтерии работодателя до момента окончания исполнения судебного решения или расторжения трудового договора между организацией и плательщиком алиментов.

Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • нотариально заверенную копию соглашения;
  • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • копию паспорта взыскателя;
  • сведения о банковских реквизитах получателя.

Удержание платежей из зарплаты возможно по решению судебного пристава, которое обязательно для всех организаций. Для этого нужно обратиться с заявлением о начале исполнительного производства по месту жительства должника. Судебный пристав, при необходимости, занимается розыском должника, его места работы, имущества. Исполнительный лист или другой документ исполнительного характера направляется почтой с приложением копий документов. Вся документация направляется работодателю должника заказным письмом с уведомлением о вручении.

Порядок удержания

Сумма удержаний обозначается в исполнительном документе. На 1 ребенка удерживается не меньше 25% от зарплаты, на двух – обычно 33%, на трех и более – не меньше 50%. Размеры долей могут быть уменьшены или увеличены, в зависимости от материального положения ребенка и степени его нуждаемости.

Удержание из зарплаты проводятся и в случае, когда алименты взыскиваются в ТДС, но не более 70% от заработка. Если алименты удерживаются по постановлению судебного пристава, то в бухгалтерию нужно направить оригинал постановления, копию исполнительного документа, копию паспорта получателя и его законного представителя.

При удержании алиментов в ТДС суммы должны индексироваться в зависимости от роста величины прожиточного минимума в регионе. Удержания должны проводиться ежемесячно. Если в алиментном соглашении указан другой период оплаты материального содержания, то удержание сумм выполняется согласно указанному периоду.

Должнику желательно не копить задолженность, так как на нее может быть начислена неустойка, которую также придется платить из зарплаты и других доходов. За систематическую неуплату алиментов гражданина могут привлечь к административной и уголовной ответственности, предусматривающей возможность реального лишения свободы. Спорные ситуации следует решать в договорном и судебном порядке. Для улаживания конфликтов в сфере алиментных обязательств целесообразно заручиться поддержкой компетентного юриста.

Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример

Уровень средней зарплаты в Белоруссии в 2019 году

Напротив, меньше всего белорусы зарабатывают в Шарковщинском районе Витебской области. Там зафиксировано среднее значение зарплаты в размере всего 446 рублей. Такая диспропорция объясняется тем, что Минск и Минская область – регион, где сосредоточено большинство крупных промышленных предприятий, а Солигорск же вдобавок – центр добычи калийной соли. Витебский край же преимущественно сельскохозяйственный.

Однако востребованность не означает, что в каждой из этих областей зарплаты максимальные. Оклады у менеджеров финансовой сферы и программистов, действительно, высоки (1 481 и 2 460 белорусских рублей, соответственно), однако учителя могут рассчитывать лишь на 538 рублей, а в здравоохранении – лишь на 615 рублей.

Начисление заработной платы в беларуси пример

Это необходимо, чтобы понять, на каком из этапов подсчетов была допущена ошибка. В завершении добавим, что размер оклада работника и сумма, которую он получит, как правило, не должны совпадать. В случае, когда сумма совпадает, это может означать, что сотруднику начисляются надбавки (премии).

Читать далее… Если зарплата считается, исходя из установленного оклада, при этом работник отработаны все дни месяца, то общая формула для расчета зарплаты на руки (после налогообложения) такая: ЗП на руки = (Оклад + Премии) * Район.коэф. — НДФЛ За неполный месяц: ЗП на руки = ((Оклад + Премии) * Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) * Район.коэф.

Зарплаты в Беларуси

Белорусы, работающие в химической промышленности, зарабатывают от 1192,2 д. р., а рабочие горнодобывающей промышленности получают от 1212 д. р. Оплата труда работников в сфере нефтепереработки равна сумме в 1166,2 д. р. Специалисты финансового сектора и отрасли страхования получают примерно по 1194,5 д. р. Сотрудники телекоммуникационной сферы ежемесячно зарабатывают от 1189,5 д. р.

  1. Солигорском районе. Средний оклад здесь достигает 12 935 000 б. р.
  2. Минском районе. В этом регионе средняя заработная плата равна 9 771 000 б. р.
  3. Дзержинском районе. В этом районе среднемесячная оплата труда белорусов достигает 8 479 000 б. р.
  4. Жабиновском районе. В данном районе белорусы в среднем зарабатывают по 8 152 000 б. р.
  5. Речицком районе. В данном районе средний оклад равен 8 140 000 б. р.
  6. Гродненском районе. Среднемесячная заработная плата равна 8 010 000 б. р.
  7. Смолевичском районе. В среднем белорусы, проживающие в этом регионе, зарабатывают около 7 740 000 б. р.
  8. Мозырском районе — 7 579 000 б. р.
  9. Несвижском районе — 7 416 000 б. р.
  10. Светлогорском районе — 7 156 000 б. р.

Пример расчета заработной платы по окладу в 2019 году

При трудоустройстве соискатель на рабочее место обязательно оговаривает со своим работодателем размер заработной оплаты труда. И если работник слышит размер суммы, он не всегда задумывается, что на самом деле выплата будет другая. Та сумма денег, которая оговаривается во время трудоустройства — оклад (фиксированный объем оплаты труда). И он будет отображаться в договоре. Но сколько на самом деле работник будет получать, зависит от массы других факторов.

В случаях если сотрудник предприятия имеет право на получение налогового вычета, заранее, предварительно делают расчет налога, а после уже он вычитается из его оклада. Например, если оклад равен 30 тысяч руб и работник работал все дни – тогда он имеет право на вычет 800 рублей. Тогда расчет будет таким:

Расчет зарплаты 2019 год

  • ЗП — заработная плата за месяц.
  • О — оклад.
  • Др — рабочие дни по производственному календарю.
  • До — дни, реально отработанные работником.
  • ПНД — Премии, доплаты, надбавки иные стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом такие выплаты могут быть установлены как в твердом размере, так и в зависимости от количества отработанных дней в месяце.
  • Н — налог на доходы физических лиц. Ставка налога составляет 13% от суммы выплаты. Здесь стоит обратить внимание, что некоторым категориям граждан предоставляется право на налоговый вычет. И в таком случае налог с заработной платы не удерживается, либо удерживается с уменьшенной налоговой базы. Например, если вычет на ребенка составляет 1000 рублей, то при месячной заработной плате в размере 20 000 рублей, налог будет удержан только с суммы в 19 000 рублей.
  • С1, С2, Сn — сдельные расценки за произведенную работником продукцию (изделие, операцию, работу и т.д.)
  • К1, К2, Кn — количество единиц произведенной работником продукции. Например: 50 цилиндров или 70 операций по сверлению отверстий.
  • ДВ — дополнительное вознаграждение, которое выплачивается работнику на сдельной оплате труда, за дни, которые являются нерабочими и праздничными.

Как изменился расчет заработной платы в 2019 году

Доходы в виде расходов работодателя на оплату отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном соц. страховании, – в пределах МЗП...

  • сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде минус
  • сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса минус
  • сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 настоящего Кодекса».

Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример

Плательщик алиментов, в случае просрочки этого обязательства, уплачивает неустойку в размере 0,3% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Уклоняющийся от уплаты алиментов родитель больше 3-х месяцев в течение года может быть привлечен к уголовной ответственности.

  • если у родителя-алиментщика имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказываются в меньшей степени обеспечены, чем дети, которые получают алименты
  • если родитель-алиментщик является инвалидом I и II группы
  • если родитель-алиментщик по объективным причинам не может уплачивать алименты

Справка о заработной плате для начисления пенсии

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Начисление заработной платы в беларуси в 2019 пример

Точных цифр, какую премию будет выплачивать тебе работодатель , в контракте не найдёшь: вместе с размером других выплат, они указываются в дополнительных документах организации. Коммерческие компании обуславливают выплату премии наличием прибыли, а бюджетные организации — перевыполнением плана, допустим, нормы по выпуску какой-нибудь продукции.

Если дополнительные навыки не относятся напрямую к выполняемой работе, то за них руководитель не обязан платить сотруднику больше. Например, ты можешь в совершенстве знать несколько иностранных языков, но это напрямую не нужно, чтобы выполнять обязанности менеджера в торговом центре, следовательно, и денег сверху не жди. В таком случае или смирись со своей работой, или ищи другую, где навыки пригодятся и принесут больше денег.

Справка о заработке для исчисления пенсии

В случае прекращения деятельности работодателя справка о заработке выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.

4. В справке указываются все виды выплат в денежном выражении в месяце, в котором эти выплаты отражены в документах о начисленной заработной плате. Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.

Повышение минимальной заработной платы в 2019 году

Также в Законе «О минимальных социальных стандартах» будет исключена норма, определяющая, что основой для установления минимального размера заработной платы является величина прожиточного минимума. В результате минимальная заработная плата в Казахстане будет выполнять роль экономического регулятора, связанного с ростом экономики и производительности труда, также сохранит свою роль минимального стандарта оплаты труда.

В целом по республике на сегодня действуют 22 отраслевых соглашения, из них в 8 содержатся повышающие отраслевые коэффициенты для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. (В горно-металлургической – 1,8; машиностроении –1,1-1,3; химической – 1,5; нефтегазовой – 1,8; строительной – 1,5; железнодорожной — 1,05-1,25; угольной промышленности — 1,7-4,0; в электроэнергетике – 2,0).

Расчет заработной платы в 2019 году: пошаговый порядок начисления с формулами и примерами

Нюансы расчета зарплаты являются обязательными к изучению не только для работодателей, но и для граждан, официально трудоустроенных в российской компании. В связи с этим необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам Трудового кодекса Российской Федерации и примерам из реальной бухгалтерской практики.

  • если сотрудник в установленный день увольнения находился на рабочем месте и следовал рабочим функциям, то выплата всех причитающихся сумм должна происходить в этот же день;
  • в противном случае денежные средства будут получены на следующий день после того, как уволенный работник предъявил требования работодателю о проведении окончательного расчета;
  • если между сторонами возникли разногласия о величине выплат, то работодатель в указанный срок обязан предоставить своему бывшему сотруднику не оспариваемую им сумму.

Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019

Как должно производиться начисление алиментов с заработной платы

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

  1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2019 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
  2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2019 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Начисление алиментов с заработной платы пример

Горлышева Евгения Васильевна! Вопрос не про ИНДЕКСАЦИЮ алиментов назначенных в твердой денежной сумме, вопрос о НАЗНАЧЕНИИ (начислении) алиментов из расчета МРОТ. Если алименты назначены в МРОТах, например, 10 МРОТ, это означает, что равны они — 1000 руб. в месяц.

Начисление алиментов с заработной платы

  • показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), если алиментщик не трудится;
  • средний заработок по региону, когда этот человек скрывает доходы.

Совет: для назначения справедливого содержания нужно доказать в судебном заседании, что плательщик имеет достаточные поступления.

Удержание алиментов из заработной платы

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2019: примеры расчета

  • В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
  • Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
  • При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.

Средняя зарплата по России в 2019 году для расчета алиментов

После того, как судом определен размер алиментов, судебный приказ или исполнительный лист передается по месту работы родителя. Эти исполнительные документы являются основанием для удержания средств из заработной платы плательщика алиментов. Ответственность за выполнение требований исполнительного документа лежит на руководстве и бухгалтерии того предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов. Непосредственно расчет и удержание средств осуществляет бухгалтерия. Подробнее об этом можно прочесть в статье «Как удерживаются алименты из заработной платы».

Расчет алиментов из заработной платы

Средняя заработная плата — это среднестатистическая величина. Она рассчитывается из выплаченной зарплаты всего официально работающего населения по всем регионам страны. Статистику подсчитывает госорган — Росстат. Расчет ведется ежемесячно. А вот судебный пристав имеет право обновлять расчет задолженности по алиментным выплатам один раз в три месяца, то есть ежеквартально.

Размер средней заработной платы в России для начисления алиментов

  • Деньги, полученные в качестве возмещения вреда для здоровья плательщика;
  • Деньги, полученные из-за получения травмы или увечья на производстве;
  • Компенсационные выплаты;
  • Доходы от командировок или полученные как возмещение за износ инструментов или оборудования;
  • Пенсия, если потерян кормилец;
  • Гуманитарная помощь.

Расчет и начисление алиментов из заработной платы

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы

Удержание из заработной платы алиментов начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Если лист опоздал, то начисление все равно должно производиться, в таком случае, ни записываются в долг за предыдущий период. При этом, начисление происходит только после получения работником заработной платы за предыдущий период (в срок три дня после получения зарплаты) и только с дохода за этот период (если он меньше, чем общая сумма заработной платы).

Как удерживаются алименты из заработной платы

  • деньги, полученные на командировочные расходы, на оплату ГСМ, связь и пр.;
  • пособие выходного дня, то есть при увольнении плательщика;
  • материнский капитал;
  • пособие по уходу за инвалидом, по потере кормильца, по уходу за малолетним ребенком;
  • материальная помощь, полученная в тяжелой жизненной ситуации (подробнее в статье: взимаются ли алименты с материальной помощи?);
  • единовременное пособие при рождении малыша, на погребение близкого человека и пр.

Алименты с заработной платы: порядок и правила расчета, пример начисления

Семейный Кодекс достаточно четко говорит, что алименты из заработной платы удерживаются из всех видов дохода получаемого с места трудоустройства плательщика, а также с работы по совместительству. Если плательщик совмещает несколько мест работы, он должен в бухгалтерию каждого предоставить заявление об удержании алиментов из заработной платы. Кроме того, существует несколько исключительных видов заработка, из которых удержание не проводиться. Давайте остановимся на этом вопросе подробнее и разберемся: с каких форм заработной платы можно удержать алименты, а с каких — нет.

Алименты из заработной платы: порядок расчета и начисления

Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности. Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками. Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019

Начисление алиментов на детей в 2019 году

  • сумм возмещения вреда, причиненного здоровью;
  • сумм компенсации увечья при исполнении служебных обязанностей;
  • различных компенсационных выплат (после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными членами семьи и т.д.);
  • амортизационных, командировочных доходов;
  • пенсий ввиду утраты кормильца;
  • гуманитарной помощи.
  1. Пропорционально увеличению прожиточного минимума для конкретной социально-демографической подгруппы населения (по регионам).
  2. Пропорционально увеличению прожиточного минимума для той или иной социально-демографической подгруппы по России в целом (если такой показатель отсутствует в регионе).

Начисление алиментов с заработной платы пример

Сотруднику организации ежемесячно начисляют зарплату в размере 47 000 руб. По исполнительному листу с него должны удерживать алименты в пользу двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 от всего дохода. Деньги перечисляются на расчетный счет. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.

Чтобы узнать, как начисляют алименты, важно помнить, что в обязанность администрации организации входит ежемесячное удержание из заработной платы или другого дохода работника, выплачивающего алименты. Согласно ст. 109 СК РФ, удержанные суммы выплачиваются получателю не позже трех дней со момента выплаты заработной платы «алиментщику». Удержание денежных средств, производится на основании следующих документов:

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

Однако этим операции по выплате алиментов не ограничиваются, т. к. Семейный кодекс (ст. 109) предписывает расходы, возникающие при их перечислении, осуществлять за счет плательщика алиментов. То есть к проводкам по оплате алиментов будут добавляться еще и проводки по удержанию у их плательщика расходов на перечисление. В частности, всегда будут иметь место такие удержания при использовании для выплат почтовых переводов. Отчитываясь о расходах на перевод, подотчетное лицо приложит к авансовому отчету платежный документ, по которому будет сделана проводка Дт 76 Кт 71.

Поскольку алименты удерживаются из дохода, получаемого работником (т. е. из его зарплаты), их начисление происходит ежемесячно в момент расчета очередного заработка. Соответственно, проводки по учету алиментов в бухгалтерии появляются последним числом месяца, за который начисляется плата за труд.

Новые правила выплаты заработной платы с 1 июля 2018 года

В законодательстве Российской Федерации нет четкого определения понятию «аванс». С 3 октября 2017 вступили в закон новые критерии, в рамках которых сотрудник вправе получать заработанные денежные средства не реже, чем раз за пол месяца. В 2018 изменений не будет. Правила затрагивают муниципальные и госучреждения, а также фонды, финансируемые не из госбюджета.

  1. Индивидуальный предприниматель вправе осуществлять перечисления на карты Виза или Мастер Кард. Но отказ в выборе банка является незаконным. Работники также вправе получать ЗП на карту государственной платежной системы «МИР». Сотрудник должен предъявить руководству реквизиты за 5 рабочих дней, до момента получения заработной платы.
  2. Сроки, объем авансовых выплат и заработной платы уточняются нанимателем.

Расчет зарплаты 2019 год

  • если бухгалтер был принят на условиях полной материальной ответственности, с него будет взыскана полная сумма ущерба (статья 243 ТК РФ);
  • в остальных случаях сотрудник бухгалтерии будет нести ответственность в пределах своего среднего заработка за месяц (статья 241 ТК РФ).
  • С1, С2, Сn — сдельные расценки за произведенную работником продукцию (изделие, операцию, работу и т.д.)
  • К1, К2, Кn — количество единиц произведенной работником продукции. Например: 50 цилиндров или 70 операций по сверлению отверстий.
  • ДВ — дополнительное вознаграждение, которое выплачивается работнику на сдельной оплате труда, за дни, которые являются нерабочими и праздничными.

Учет заработной платы в 2019 году

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Первичные документы, учитывающие перемещения сотрудников – это в первую очередь приказы (о приеме, увольнении, переводе на другую должность и пр.). На любого принятого в штат человека оформляется личная карточка и заводится персональный лицевой счет (формы Т-54 и Т-54а). Этот счет действует в течение года, туда заносятся сведения о начисленной и выданной зарплате, суммах удержаний и вычетов. Сведения поступают из внутренней документации.

Заработная плата для начисления алиментов на ноябрь 2019

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. В том случае, если ответчик согласен с теми требованиями, которые ему предъявлены, судья выносит судебный приказ.

Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. В этом случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов или судебному приставу). Взыскатель алиментов может самостоятельно направить исполнительный лист, и тогда в организацию приходит оригинал, либо обратиться к судебному приставу, в этом случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое отправляет в организацию, прилагая копию исполнительного документа. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно (п.1. ст. 111 СК РФ).

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Расчет алиментов из заработной платы

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А.: (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений. Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально. Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Как должно производиться начисление алиментов с заработной платы

Обязательно нужно учитывать, что алиментные выплаты индексируются – правила индексации алиментов должны быть прописаны в соглашении или судебном акте. Если порядок не закреплен, удержание алиментов с учетом индекса в 2017 году будет производиться по нормам, содержащимся в статье 117 СК, т. е. пропорционально росту прожиточного минимума для определенного региона РФ, а если эта величина в субъекте не установлена, тогда учитывается прожиточная величина по стране. Нужно также ориентироваться на ту социально-демографическую группу, к которой относится получатель алиментов.

  • из сумм, предназначенных для возмещения вреда здоровью;
  • из сумм, ставших компенсацией производственной травмы;
  • из иных выплат компенсаций;
  • из возмещения командировочных расходов;
  • из сумм, направленных в качестве гуманитарной помощи;
  • при выплате пенсии по потере кормильца.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Выплата производится двумя путями: на основании добровольного согласия (когда оба родителя договорились о сумме и порядке выплат) и на основании решения суда (исполнительный лист передается на предприятие). Обязанность одного из родителей выплачивать денежное содержание, а также порядок определения суммы четко обозначены в законодательстве.

Данных нормативных документов бухгалтерии предприятия достаточно для того, чтобы определить, , если на то есть достаточные основания. Дополнительно можно руководствоваться Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов по взысканию алиментов № 01-06 от 19 июня 2012 года.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит