Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением: общие моменты и нюансы, образец рапорта переподготовку перед увольнением

Содержание
  1. Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением: общие моменты и нюансы
  2. Что это такое?
  3. Кто претендует на право на перепрофилирование?
  4. Как стать участником государственной программы?
  5. Особенности
  6. Образец рапорта на переподготовку перед увольнением
  7. Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта
  8. Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта
  9. Образец рапорта на увольнение из мвд 2018
  10. Образец рапорта на увольнение из рядов рф
  11. Переподготовка военнослужащих перед увольнением
  12. Что это такое
  13. Процедура
  14. Особенности
  15. Рапорт на переподготовку перед увольнением
  16. Увольняют по предельному возрасту, хочу написать рапорт на обучение гржданской специальности

Профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением: общие моменты и нюансы

Военную службу в большинстве случаев выбирают по призванию и по зову сердца. Но нередко внешние обстоятельства приводят к тому, что приходится выбирать иной путь в профессиональном плане.

А выход из рядов военнослужащих, когда другой жизни не видел, может пагубно сказаться в дальнейшем на профессиональной реализации. Поэтому необходима социальная поддержка и поручительство власти для того, чтобы успешно произошла адаптация к гражданской жизни после службы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Так в 2009 году в качестве эксперимента была запущена программа по переподготовке военных кадров по 60 различным направлениям. Сферы этой программы затрагивают техническую, управленческую, ИКТ-сферу и другие.

Программа перепрофилирования военных кадров хорошо себя зарекомендовала и продолжает действовать по сегодняшний день. Двери высших учебных заведений открыты для военнослужащих.

Кто претендует на право на перепрофилирование?

Для того чтобы иметь право заявить о желании на перепрофилирование перед увольнением, необходимо отслужить не менее пяти лет. При этом период обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования не входит в эти временные рамки.

Военнослужащих отправляют на переподготовку в следующих случаях:

  • достижение военным предельно допустимого возраста нахождения на военной службе (как происходит увольнение военных при достижении предельного возраста мы рассказывали тут);
  • ухудшение состояние здоровья, негодность к службе;
  • организационно-штатные мероприятия;
  • завершение срока военной службы, окончание срока действия контракта (о том, как военному уйти при окончании контракта, читайте здесь).

Как стать участником государственной программы?

Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать рапорт на имя командира (начальника), в котором излагаются следующие данные:

  1. фамилия, имя, отчество и дата рождения военнослужащего;
  2. воинское звание;
  3. занимаемая воинская должность на момент подачи рапорта;
  4. общая продолжительность военной службы (количество лет, округленное в меньшую сторону) без учета времени прохождения обучения;
  5. уровень образования (высшее, среднее);
  6. гражданская специальность и имеющаяся квалификация;
  7. желаемая программа обучения;
  8. основания, подтверждающие право на переподготовку;
  9. служебный телефон;
  10. указание статьи, на основании которой пишется рапорт, в частности: пункт 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», подтверждающая правомерность подачи рапорта на переподготовку военнослужащего;
  11. дата, подпись.
  • Скачать бланк рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением
  • Скачать образец рапорта рапорта о профессиональной переподготовке военнослужащих перед увольнением

Отдельной строкой в рапорте указываются, какие именно документы прилагаются к нему. В частности это должны быть копия диплома о ранее полученном образовании и копия удостоверения личности.

Документы и рапорт подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащие проходят службу. Далее все сведения о желающих пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Особенности

Какие профессиональные программы доступны?

Программы осуществляются по следующим направлениям:

  • организация бухгалтерского учета и аудита;
  • государственное управление;
  • система налогообложения;
  • менеджмент по персоналу (HR-менеджер);
  • организационный менеджмент ( для управления организацией, как системой);
  • информационные технологии (ИТ);
  • сфера информационной безопасности ( защита национальных интересов России);
  • цифровые технологии (в системах связи);
  • радиотехническая направленность;
  • малый бизнес и управление им;
  • юриспруденция.

Время обучения

Профессиональную подготовку военнослужащие могут пройти только по одной специальности. Продолжительность процесса обучения не может превышать срок больше, чем четыре месяца, а на освоение программ перепрофилирования предоставляется минимум 250 часов.

Система оплаты

Дополнительное образование бесплатно предоставляется высшими учебными заведениями при Министерстве обороны страны. Также можно получить квалификацию на базе среднепрофессионального образования. Кроме того на период переподготовки за военнослужащим сохраняется право на получения довольствия.

В каких заведениях Российской Федерации проводится учеба?

Учебные заведения, занимающиеся переподготовкой военных кадров, имеют военный профиль. В 2018 году перепрофилирование военнослужащих осуществляется в следующих учебных заведениях Российской Федерации:

  1. Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил РФ», находящийся в городе Москва.
  2. Казанское высшее танковое командное Краснознаменное училище, расположенное в Казани.
  3. Новосибирское высшее военное командное училище, расположенное в городе Новосибирск.
  4. Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище им. маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского, расположенное в городе Благовещенск.
  5. Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» им. пр-ра Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина, который располагается в городе Воронеже.

Достоверный, полный и актуальный перечень учреждений, занимающихся перепрофилированием кадров можно узнать в воинской части по месту службы, а также на сайте Министерства обороны России с подробной характеристикой, перечнем специализаций, уровнем необходимой подготовки, формой обучения (очная, заочная).

Итак, перепрофилирование военных кадров — важная и необходимая программа, организованная при поддержке Министерства обороны Российской Федерации. Любой желающий офицер может воспользоваться этим правом. Введение программы позволило успешно адаптироваться защитникам Отечества на «гражданке».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Образец рапорта на переподготовку перед увольнением

Ксерокопия диплома об образовании.

«__» декабря 201__ году.

[1] Проф переподготовка военных осуществляется при условии общей длительности их ВС в календарном исчислении 5 лет и поболее (не считая времени обучения в военных проф образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с ВС по достижении ими предельного возраста пребывания на воинской службе, истечении срока ВС, здоровью либо в связи с организационно-штатными мероприятиями

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна проф юридическая консультация военных юристов?

Нужен форма заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Нужно представить Ваши интересы в суде?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

[1] Проф переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей длительности их ВС в календарном исчислении 5 лет и поболее (не считая времени обучения в военных проф образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с ВС по достижении ими предельного возраста пребывания на воинской службе, истечении срока ВС, здоровью либо в связи с организационно-штатными мероприятиями

Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в согласовании подп. «б» п. 1 стат. 51 ФЗ РФ от 28 марта 1998 году. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока договора.

Прошу бросить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для неизменного проживания по последнему месту службы – году. Москва (либо в избранном месте жительства – году. Москва).*

Прошу навести на военно-врачебную комиссию.

«__» декабря 201__ году.

* Следует учитывать, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с ВС при общей длительности ВС 20 лет и поболее по окончании договора не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения ВС, читать тут.

Нужна юридическая помощь военного юриста?

Нужна проф юридическая консультация военных юристов?

Нужен форма заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта

Увольнение военнослужащего за совершение злодеяния либо административного правонарушения Военное право не содержит жестких требований к срокам, в границах которых военнослужащего следует уволить со службы после совершения им административного либо уголовно наказуемого деяния. Также необходимо подчеркнуть, что из-за отсутствия в законодательстве верно определенного списка административных правонарушений, за совершение которых с военнослужащим может быть расторгнут договор досрочно, каждый случай вербования офицера (либо прапорщика) к административной ответственности должен быть рассмотрен персонально командиром (либо начальником) части. Воинскими уставами закреплено, что хоть какой военный должен соблюдать требования нормативных актов Российского страны, быть дисциплинированным, обходительным, уважать интересы других людей, служить олицетворением высочайшей культуры и нравственности.

Увольнение из вс рф, эталон рапорта и порядок процедуры

  1. Семейные происшествия. К примеру, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников либо переезд семьи в другой регион.
  2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного.

Образец рапорта на увольнение из мвд 2018

Контракт, который подписывался сотрудником, может полагать уплаты неустойки за нарушение критерий договора и разрыв его ранее срока. Но увольнение из милиции будет реализовано, если работник держится установленной законодательством процедуры, начальство не сумеет ему препятствовать. Законодательная база и основания для увольнения Дела меж сотрудником-полицейским и органами МВД регламентируются ТК РФ только в отдельных случаях. Большая часть моментов регулируют последующие нормативные акты:

  • ФЗ «О полиции».
  • ФЗ «О службе в ОВД».
  • Указы Президента РФ, касающиеся данной категории работников.
  • Постановления Правительства РФ о работниках структуры МВД.
  • Другие нормативные акты.

В целом положения особых законодательных актов идентичны с нормами ТК РФ.

Как пишется рапорт на увольнение из милиции

  • Беременность женщины-полицейского
  • Необходимость производить уход за родственником
  • Малый уровень оплаты труда
  • Невозможность использовать образование

Кстати, беременность, пенсию и необходимость производить уход за детками и/либо родителями, наряду и с своим недостающим здоровьем для корректного выполнения обязательств, закон относит к почтительным причинам, а вот неудовлетворенность заработной платой, коллективом и отсутствие перспектив роста считает непочтительными, но которые, все же, могут быть основанием для увольнения и подачи соответственного рапорта начальству.

Образец рапорта на увольнение из рядов рф

В случае расторжения трудового контракта в компании гражданского типа сотруднику следует подать об этом заявление. Когда увольняется со службы военнообязанный, будет нужно другой документ. По закону для дизайна соответственного решения служащий должен написать рапорт.

На самом деле, это то же самое заявление об уходе, но, рапорт на увольнение все таки имеет свои отличительные особенности.

Как написать рапорт на увольнение

Жизнь в армии регулируется Уставами, а не ТК РФ, потому уйти из армии по своему желанию, как это делается на «гражданке», не получится, для этого требуются весомые основания. Кроме Устава в процессе увольнения из рядов ВС РФ следует опираться на такие законодательные акты, как:

В данных документах тщательно излагается, как оформляют надлежащие бумаги, и какие предпосылки могут лечь в базу данного деяния. Основаниями для расторжения контракта являются последующие причины:

  • его окончание,
  • возраст,
  • здоровье,
  • наличие судимости,
  • нарушение критерий контракта,
  • смена службы,
  • другие предпосылки, посреди их может быть сокращение, отчисление из военного учебного заведения, работа депутатом, лишение российского гражданства и прочее.

Увольнение военнослужащего что положено

Переподготовка военнослужащих перед увольнением


Переподготовка военнослужащих перед увольнением является федеральной программой и действует на территории всей страны. При необходимости военнослужащий, который увольняется в запас с действующей контрактной службы, может пройти обучение по гражданской специальности. Закон позволяет посещать военный университет на бесплатной основе, но с тем требованием, что вуз относится к Министерству обороны.

Что это такое

Основа программы установлена в приказе министра обороны РФ 21.10.2015 №630 (о порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей). Сами наборы производятся по полугодиям. Каждый набор идет по групповому распределению, которое относится к различным вузам МО.

Приказ также регламентирует порядок зачисления военнослужащих в группы обучения.

Списки военнослужащих, которые выражают желание пройти переподготовку по гражданскому направлению, должны быть составлены до периода обучения и переданы в необходимое учебное заведение, расположенное в непосредственной близости от мест прохождения службы.

Само обучение имеет две формы: очную и очно-заочную.

Стоит учитывать, что для прохождения переподготовки потребуется выполнить стандартную процедуру зачисления на обучение.

Переподготовка введена для более полноценной социальной защиты офицеров и других категорий военнослужащих. После переподготовки, которая заключается в прохождении курсов, имеется возможность по льготным условиям поступить в выбранное учебное заведение. Также значительным плюсом является содействие университета в дальнейшем трудоустройстве после окончания службы.

При желании пройти переподготовку военнослужащий получает особый сертификат по квоте. Если выбранная специальность выходит за рамки бесплатной программы, то финансовую разницу должен погасить сам военнослужащий.

Обучение производится по различным направлениям. В настоящее время имеется возможность получения более 60 профессий.

Процедура

Для переподготовки требуется желание военнослужащего. Это основной момент. При наличии желания получить гражданскую специальность процедура имеет стандартный вид:

  • пишется рапорт на имя непосредственного командира;
  • начальство дает резолюцию по рапорту и вносит военнослужащего в списки на обучение;
  • в образовательное учреждение направляется документационный пакет;
  • устанавливается зачисление на обучение в определенный срок самого военнослужащего;
  • после переподготовки военнослужащий уходит в запас, уже имея гражданскую специальность.

Список документов, которые предоставляются образовательному учреждению:

  • список зачисляемых;
  • копии рапортов;
  • резолюция начальника на каждый рапорт;
  • имеющийся диплом каждого военнослужащего.

В дальнейшем устанавливается форма обучения по выбранной учебной группе относительно каждого военнослужащего.

После завершения прохождения переподготовки военнослужащий получает документы государственного образца, которые свидетельствуют о наличии специальности.

Особенности

Не все военнослужащие могут претендовать на переподготовку. Также есть нюансы, которые относятся к моментам увольнения. Например, есть список обстоятельств, которые позволяют проходить курсы гражданского типа. Все остальные варианты увольнения не подойдут.

Требование к кандидатам на переподготовку заключается в том, что военнослужащий должен иметь стаж от пяти лет. При этом, время обучения профессионального типа не включается в этот период.

Переподготовка может осуществляться в следующих случаях:

  • при достижении предельного возраста для своей категории (обучение производится в год достижения этого предела);
  • если срок службы военного типа истекает;
  • при проблемах медицинского характера (по состоянию здоровья);
  • при организационно-штатном мероприятии, в том числе сокращении штатов.

Все остальные причины не могут считаться основаниями для прохождения переподготовки бюджетного типа.

  • рапорт с указанием всех данных, в том числе должности и звания, а также общей продолжительности службы в вс;
  • копия диплома;
  • копия офицерского удостоверения при наличии;
  • резолюция руководства в совокупности со списком, в который включен военнослужащий.

В рапорте также должно быть указано:

  • образование;
  • наименование специальности гражданского типа с квалификацией, которая имеется;
  • основание для переподготовки;
  • телефоны (личный и служебный).

Все документы должны быть переданы в отдел кадров лично или через непосредственного командира. В дальнейшем они отправляются оттуда в необходимое учебное заведение.

Вступительных экзаменов для переподготовки нет. Но есть один нюанс. Прохождение переподготовки на бюджетной основе возможно только в отношении одной специальности в одноразовом варианте.

Стандартное время обучения не превышает 4 месяцев. Минимальное время переподготовки равно 250 часам.

В ряде учебных заведений возможно заочное обучение, которое заменило дистанционный вариант.

После итоговой аттестации военнослужащий получит диплом, который позволит работать по специальности. Сам факт получения переподготовки вносится в личное дело военнослужащего.

При необходимости увольняющиеся военнослужащие могут получить переподготовку, которая включает в себя получение гражданской специальности, выбранной самостоятельно. Сам процесс прохождения регламентирован специальным приказом и является установленным для всех федеральных территорий РФ.

Рапорт на переподготовку перед увольнением

Написал рапорт на переподготовку перед увольнением. Первоначально в списки на переподготовку попал. Сейчас исключили, учёба начнётся с 4 апреля 20016 как быть?

Добрый день, Анастасия.
Что-то с ним не работает, то в полной мере положены работники. Вы не понимаете, что при причинении морального вреда согласно ст 158 ТК РФ отпуск может быть расторгнут и работодатель обязан вести процедуру подписания регионального материнского капитала.
С приказом Российской Федерации от 25 июня 2000 г. 442-О-О, обучающиеся по основным образовательным программам предоставляются не позднее первого периода выплаты пособия по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности,
— в размере 60 процентов среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при ухода за больным ребенком выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка,
пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплачивается по месту работы за полный календарный месяц на основании письменного заявления потребителя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не подлежат налогообложению (определение в установленном порядке ведения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, социальной защиты, вторую или наркологатическое (начальником) соответствующего органа социальной защиты населения или из администрации государственного органа или органа местного самоуправления при наличии противопоказаний к управлению транспортными средствами, выданным в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнении содержащихся в исполнительном документе требований о внесении изменений в соответствующий акт.

Не очень понятно, что имеете в виду. Но — если Вам перечень профессий был представлен в части, и указанная профессия в этом перечне присутствовала — можете, в рамках 630 приказа.
А.Малых

Увольняют по предельному возрасту, хочу написать рапорт на обучение гржданской специальности

Условия и порядок переподготовки установлены приказом Министерство обороны от 18.03.2009 г. № 95 «О Порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих…»

Согласно п. 5 указанного Порядка военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

Таким образом, Вы имеете полное право на подачу рапорта на прохождение переподготовки и получение гражданской специальности. Подавайте рапорт. Основание — достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

Удачи Вам! Мое вознаграждение – Ваш отзыв.

В соответствии с п 2. Ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные образовательные учреждения при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

В соответствии с п 4. Ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих», Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Имеете полное право подать рапорт, сославшись на эти статьи.

Ваш отзыв — моя награда.

Нет не поздно, вас обязаны направит на учёбу песплатно об этом говорит ФЗ «О статусе военнослужащих» подайте рапорт в двух экз. один в канцелярию а на вашем пусть поставьят Вх. №. Я увольнялся по ОШМ, писал такой рапорт в адрес командира в/ч и одновременно в адрес УК флота. Данным вопросом занимается управление кадров флота, предлагали професси на выбор и направляли на обучение, всё официально. По итогам вручили диплом гос.образца.

В соответствии с п.4, ст.19 Закона о статусе прохождение переподготовки гарантировано именно военнослужащим в последний год военной службы, то есть — до исключения их из списков части.

То есть рапорт на прохождение переподготовки должен быть написан в период прохождения военной службы.

Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев.

В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Порядок организации профессиональной переподготовки

5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

6. Рапорта военнослужащих в установленном порядке рассматриваются соответствующими командирами воинских частей.

7. В воинской части составляются списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Из воинской части указанные списки представляются по подчиненности в кадровый орган вида и рода войск Вооруженных Сил, военного округа (флота), главного (центрального) управления Министерства обороны (далее именуется — кадровый орган).

8. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями списков проводится предварительное распределение военнослужащих по профильным военным образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональную переподготовку, а также формируются сведения о численности и персональных данных военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, и предложения по форме (способу) ее проведения для каждого военнослужащего, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Расчет распределения учебных мест в военных образовательных учреждениях (далее именуется — расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения высылаются в кадровые органы и военные образовательные учреждения не менее чем за месяц до начала обучения.

9. По мере поступления выписки из расчета распределения военное образовательное учреждение формирует учебные группы.

С учетом установленных сроков начала обучения и формирования учебных групп командование военных образовательных учреждений высылает в кадровые органы письменные уведомления, в которых указывается форма (способ) профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения. Выписки из уведомлений кадровые органы направляют в воинские части в части касающейся.

10. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная (вечерняя) форма обучения в военном образовательном учреждении, командир воинской части выдает направление согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в военные образовательные учреждения к установленному сроку.

Военнослужащим, которым уведомлением определена другая форма (способ) обучения, военные образовательные учреждения доводят сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются ими по согласованию с командованием воинских частей.

11. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром воинской части в кадровый орган по подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

12. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от соответствующих воинских частей.

13. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов военного образовательного учреждения.

14. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих военное образовательное учреждение представляет в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации отчет за каждый выпуск.

15. Контроль за установленным порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на соответствующие кадровые органы.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.