Сколько часов в день должен работать практикант, сколько должен работать практикант часов день

Содержание
  1. Сколько часов в день должен работать практикант?
  2. Лучший ответ
  3. Ответы
  4. Сколько должен работать практикант часов день
  5. Сколько часов в день я должен работать? (студент проходящий практику)
  6. Сколько часов в день должны работать практиканты?
  7. Сколько должен работать практикант на предприятии
  8. Сколько часов имеет право пройти студент практику
  9. Практика студента на предприятии кто оплачивает
  10. Прием студента на практику
  11. Принимаем практиканта на работу
  12. Трудовое право. Оплата труда студента
  13. Производственная практика для студентов
  14. Cтоличный практикант — угроза для бухгалтера
  15. Сколько часов по закону имеет право работать студент на практике
  16. сколько часов в день может работать студент на производственной практике

Сколько часов в день должен работать практикант?

Вопрос решен и закрыт.

Лучший ответ

Losik 7 (76968) 4 10 33 6 лет

от 6-7 часов если нет 18 и до 8,если 18 есть
практика проходится от определённого учебного заведения,и с предприятием,еа котором работают студенты или учащиеся,заключается договор сотрудничества,в нём и оговариваются рабочие часы практиканта
об этом тебе должен сообщить руководитель практики

Ответы

my-authority 5 (3163) 1 13 38 6 лет

я работал от 2 до 9 часов в день!

nekitos4926 6 (6356) 2 10 24 6 лет

сколько скажут столько и будешь

до 18 лет, не больше 7 часов, после 18, хоть сутками

ЛСД или чай 6 (16641) 5 15 87 6 лет

Зависит от работодателя и степени нагрузки.

7stringravager 6 (6718) 1 5 21 6 лет

совершеннолетним — 8 часов , несовершеннолетним — 6. официально ты не можешь работать на практике больше этого времени. сколько ты будешь работать по факту, конечно совсем другое дело )

Сколько должен работать практикант часов день

в нормальном ВУЗе, нормальный студент пойдет в деканат и там ему все расскажут. Ежели вы не попадаете в эти категории могу добавить:
с ваших слов, руководителя не устраивает прежде всего ваш «плавающий» график. Оговорите четко время вашей работы на предприятии, возможно этого будет достаточно.

А вообще за организацию практики (конкретные договоренности с предприятиями) отвечает ваша кафедра. Так что после деканата сразу туда.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ)

ПРИКАЗ 25.03.2003 Москва № 1154

Об утверждении Положения о порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования (http://www.edu.ru/db-mon/mo/Data/d_03/1154.html)

12. Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
13. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
14. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

а вобще всё же лучше в деканате узнать и уточнить. Ну и действительно если вы приходите и уходите когда захотите то это не правильно должен быть график.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ)

ПРИКАЗ 25.03.2003 Москва № 1154

Об утверждении Положения о порядке проведения практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования (http://www.edu.ru/db-mon/mo/Data/d_03/1154.html)

12. Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
13. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
14. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

а вобще всё же лучше в деканате узнать и уточнить. Ну и действительно если вы приходите и уходите когда захотите то это не правильно должен быть график.

Статья 92 ТК устанавливает сокращенное рабочее время для работников, т.е. тех, с кем заключен Трудовой договор. А практиканты под эту категорию не подпадают и ничего не получают за свой труд. В сад руководителя.

А кто говорит, что студиот берется на должность? Студиот берется на практику. Трудовой договор с ним заключать не обязательно.

Вы мне ссылками это дайте, а то мне тоже стало интересно (я проходил практику меня брали на должность и платили, не много но платили). А вообще не должны так не должны мне главнее было знания получить. Я когда учился хрен куда устроишься, ни кому не надо, приходилось как всегда ч/з знакомых/родственников.

P.S. А почему Вы решили что любой труд должен быть оплачен? Например, я во время учебы написал большую программу в качестве курсовой/контрольной. Как должна быть оплачена эта работа?
А разве не должен? Если вы проходя практику написали программу для предприятия разве это не должно быть оплачено? Это ведь приносит им материальную выгоду, вы сделали для НИХ работу, вы заняты в производственном процессе, вы вступили в трудовые отношения.
На учёбе вы выполняли данное вам задание предусмотренное учебным процессом. Если учебное заведение захочет её как-то использовать в своих целях то если не ошибаюсь должны получить согласие, ну а там как договоритесь возмездно/безвозмездно. Ну это я так вижу, а смотреть на это можно с разных сторон.

Вы мне ссылками это дайте.

Подготовлен для системы КонсультантПлюс
Вопрос: В туристскую компанию по соглашению с вузом направлены студенты для прохождения преддипломной практики. В ходе данной практики студенты выполняют ряд трудовых функций: участвуют в работе телефонного центра, привлекаются к проведению рекламных акций. Необходимо ли в этом случае с практикантами заключать срочный трудовой договор?

Ответ: В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Основания заключения срочного трудового договора установлены ст. 59 ТК РФ. При этом основания в виде прохождения учебной (производственной, преддипломной) практики ст. 59 ТК РФ не содержит.
Порядок проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования регулируется Положением, утвержденным Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение N 1154).
В соответствии с п. 1 Положения N 1154 практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (далее — высшее учебное заведение, вуз) является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
Согласно п. 5 Положения N 1154 основными видами практики студентов высших учебных заведений, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, являются: учебная, производственная, включая преддипломную практику.
Пунктом 7 Положения N 1154 установлено, что учебная практика может проводиться в структурных подразделениях высшего учебного заведения или на предприятиях, в учреждениях и организациях. Производственная, в том числе преддипломная, практика студентов проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Согласно п. 8 Положения N 1154 учебная и производственная практика, предусмотренная государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.
В силу п. 10 Положения N 1154 при наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Кроме того, Положением N 1154 установлено следующее:
— в период прохождения практики за студентами-стипендиатами независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики сохраняется право на получение стипендии (п. 19 Положения N 1154);
— оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм (п. 20 Положения N 1154);
— на студентов, принятых в организациях на должности, распространяется ТК РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п. 24 Положения N 1154).
Учитывая изложенное, можно сделать вывод, что организация не обязана заключать трудовой договор со студентами, прибывшими на учебную, производственную (в том числе преддипломную) практику. Об этом также косвенно свидетельствует ст. 227 ТК РФ, относя студентов, проходящих производственную практику, к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.
Вместе с тем организация вправе и зачислить студента на вакантную должность, заключив с ним при этом трудовой договор. Кроме того, организация вправе заключать со студентами договоры гражданско-правового характера, в рамках которых производить оплату их труда.
Р.Ю.Ермаков
Юридическая компания «Юново»
Подписано в печать
05.03.2010

На учёбе вы выполняли данное вам задание предусмотренное учебным процессом. О том и речь. Практика — часть учебного процесса.

Спасибо за пример.

О том и речь. Практика — часть учебного процесса.
Я наверное слишком категорично выразился про то что любой труд должен быть оплачен. Я вообще имел ввиду что если студент исключительно практикуется(обучается) то оплаты конечно быть не может, а если практика уже выходит за рамки учебного процесса то тут уже можно говорить об оплате за работу.

Сколько часов в день я должен работать? (студент проходящий практику)

Чтобы полноценно ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с договором заключенным между учебным заведением и предприятием. Положением о прохождении практики.

А если рассматривать с позиций закона.. то :

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 16 сентября 1999 г. N 16-51-198/16-15

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ, КУРСАНТОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

С целью обеспечения единых подходов к организации и проведению производственной (профессиональной) практики студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерством образования Российской Федерации разработано и утверждено Положение о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования (далее — Положение) , утвержденное Приказом Минобразования России от 21 июля 1999 г. N 1991 и зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 1999 г. , регистрационный N 1866.
1. Положением установлено, что производственная (профессиональная) практика включает следующие этапы:
практику для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебную) ;
практику по профилю специальности (технологическую) ;
практику преддипломную (квалификационную или стажировку) .
6. Продолжительность рабочего дня студентов при:
прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанной с выполнением производительного (физического) труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста студентов;
прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с выполнением производительного (физического) труда на производственном объекте, составляет для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст. 43 КЗоТ РФ) ; в возрасте от 16 до 18 лет и старше — не более 36 часов в неделю

Сколько часов в день должны работать практиканты?

Сыну 18 лет. Работает 2 дня в неделю с 8.30 до 18.00 бесплатно.

Уважаемый Андрей!
В Вашей ситуации Вы вполне можете получить разрешение с его агентством. Но есть и каким образом вы прав в суде все имеют право на получение взятки по данной ставке.
Удачи.

Можете выйти на неполный рабочий день. Поговорите сначала с работодателем.
Неполным следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (пп. «а» п. 1 ст. 1 Конвенции Международной Организации Труда N 175 о работе на условиях неполного рабочего времени (Женева, 24.06.1994), письма Роструда от 08.06.2007 N 1619-6 и от 24.06.2009 N 1819-6-1). Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, см. также письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6).
Дополнительные консультации за плату. Айсылу

Сколько должен работать практикант на предприятии

Сколько часов имеет право пройти студент практику


Коллеги, посоветуете, как грамотно вс организовать и прописать в договоре.Может конечно, к примеру в педвузах работают в лагерях студенты в три смены (все лето)Задан 2011-11-10 13 49 34 0400 в тематике Трудовое право . В какой организации можно пройти пропущенную практику за 10дней В законе где-нибудь прописано, сколько часов в день должен тратить студент на прохождение преддипломной практики?. далее 1 ответ.3 неделиПрактикант имеет возможность получить предложение трудоустройства от предприятия, в котором была пройдена преддипломная практика.В таком случае, студент имеет права работника предприятия и получает заработную плату в полной мере.По мне не сколька.

Практика студента на предприятии кто оплачивает

Инфо Практикант И.С.

И.С. Иванов показал свое умение работать в сложных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок, что говорит о высоком теоретическом уровне его подготовки.

За время прохождения практики И.С. Иванов освоил необходимые для работы практические навыки. Предлагаемая оценка за производственную практику – отлично.

Генеральный директор А.В. Львов 15.06.2012 Руководитель практикиНачальник цеха В.К.

Важно Со студентом может быть заключен договор подряда или договор возмездного оказания услуг.

Работодатель обязан оплатить студенту выполненные в интересах организации работы, оказанные ей услуги в соответствии с заключенным договором (ст.

ст. 702, 711, 779, 781 Гражданского кодекса РФ)

Прием студента на практику

В этом случае необходимо обратиться в ВУЗ и заключить договор. Как правило, университет предоставляет готовый шаблон. Если такового нет, но ВУЗ со своей стороны готов подписать ваш вариант соглашения, то составьте документ самостоятельно.

В нем нужно отразить следующие моменты: — период в течение которого студент будет проходить практику; — порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.); — время (режим работы, количество часов в неделю, выходные дни); — оплата (если таковая будет предусматриваться); — назначение куратора (руководителя) практики.

Принимаем практиканта на работу

Какой договор нужно заключать с практикантами?

Если изучить нормы приведенных нормативных актов, можно найти два важных положения, дающие логичный ответ на поставленный вопрос:

  1. практику можно проводить в составе студенческих отрядов, индивидуального обучения, если квалификация соответствует.
  2. если должностные обязанности совпадают с требованиями практики и в организации есть соответствующие вакантные места, студентов разрешается зачислить на них;

Таким образом, практику можно трактовать в одних случаях как учебу, а в других – как полноценную работу.

Трудовое право. Оплата труда студента

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? Сентеева Татьяна В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. N 1154

«Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

, оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом. Что касается первого и второго способа, с ними все однозначно ясно — оплата труда по этим договорам обязательна.

Третий вариант заслуживает особого внимания.

В пункте 9 статьи 11 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

предусмотрено, что студенты направляются на учебную и производственную практику на основании договора между учебным заведением и предприятием. В соответствии с учебной программой, студент обязан пройти практику, но ни в ТК РФ, ни в других нормативно правовых актах не содержатся положения о том, что компания, принимающая практиканта на основании договора с ВУЗом, должна заключать с ним трудовой договор.

А если договор непосредственно с практикантом не заключен, то и об оплате не может быть и речи.

Производственная практика для студентов

В зависимости от стадии обучения производственная практика может быть нескольких видов.

Тип Содержание Ознакомительная Студенты (младших курсов) наблюдают за особенностями производственного процесса, не принимая в нем непосредственного участия. Технологическая Активное участие в производстве, точное выполнение наставлений руководителя.

Преддипломная Аналогична технологической, однако проводится на старших курсах после освоения образовательной программы и является одним из этапов написания диплома.

Период практики (обычно две-четыре недели) входит в учебное время и устанавливается приказом декана факультета.

Как правило, бакалавры становятся практикантами на третьем (2 недели) и четвертом курсах (месяц), магистры – дважды в год на четыре недели. Для выпускников практика на производстве плавно перетекает в преддипломную. Трудовой кодекс строго регламентирует, сколько часов может продолжаться практика у студентов в день: в возрасте от 18 лет – не более восьми (ст.

Cтоличный практикант — угроза для бухгалтера

№ 16-51-198/16-15. Если же вакантных мест в штатном расписании нет, то фирма принимает работника на должность без зачисления в штат.

Как правило, такой вариант в столице используют строительные компании. В этом случае бухгалтеру будет полезен приказ Минобразования от 13 апреля 1993 г.

№ 134, который утвердил

«Положение о производственном обучении и производственной практике учащихся учреждений начального и профессионального образования Российской Федерации, подготавливающих квалифицированных рабочих для строительного комплекса»

Других документов, которые регламентировали бы такой вид летнего трудоустройства практиканта, нет. Зарплата по этим договорам зависит от системы оплаты труда – либо сдельная (в зависимости от выработки), либо повременная (пропорционально отработанному времени). В первом случае фирма для расчета использует расценки, которые установлены руководителем.

Во втором случае бухгалтер должен умножить зарплату по штатному расписанию на количество отработанных практикантом часов, а затем разделить на общее количество рабочих часов в неделю. Налоги с заработной платы «летнего работника» бухгалтер рассчитывает как со взрослого сотрудника.

Сколько часов по закону имеет право работать студент на практике

д. Производственная практика.Если совершеннолетний, то полный рабочий день.

Он же практикуется в своей профессии!На практику пришел студент.

Гаврикова И. А., Старший научный редактор журнала Зарплата Источник Журнал Зарплата .В частности, имеет право на получение вознаграждения за труд.

Кроме того, в соответствии с пунктом 24 Положения практикант подлежит государственному.5-6 часовПо закону, зарубежные студенты немецких вузов имеют право работать 90 полных или 180 неполных дней в году.

На практике это означает примерно 12 рабочих часов в неделю. И ТОЛЬКО в качестве наемного работника.Вообще-то весь рабочий день.

Но большинство работают пока не скажут. «Иди домой»6часовДо 18 лет — 6 часов, после 18 — 8 часов.

Если уж совсем заставят работать.Производственная практика одна из форм обучения и форма организации и проведения этой практики устанавливается учебным заведением, законодательного

сколько часов в день может работать студент на производственной практике

N 16-51-198/16-15РЕКОМЕНДАЦИИПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ(ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ, КУРСАНТОВОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯС целью обеспечения единых подходов к организации и проведению производственной (профессиональной) практики студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерством образования Российской Федерации разработано и утверждено Положение о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования (далее — Положение) , утвержденное Приказом Минобразования России от 21 июля 1999 г.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит