Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы, обучение училище входит трудовой стаж

Содержание
  1. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  2. Какие бывают стажи
  3. Студенчество и стаж
  4. Школьник вправе начать копить на пенсию
  5. Учеба во время работы – а как же стаж?
  6. Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
  7. Подведем итог
  8. Входит ли в стаж обучение в училище в трудовой стаж
  9. Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии
  10. Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж
  11. Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии
  12. Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж
  13. Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается
  14. Входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж
  15. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  16. Входит ли учеба в училище или институте в трудовой стаж: разъяснения и определение страхового стажа
  17. Учеба и трудовой стаж: тонкости учета
  18. Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит
  19. Включается ли период обучения в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту
  20. Что такое трудовой стаж?
  21. Входит ли учеба?
  22. До какого года включается обучение?
  23. Какая нормативная регламентация?
  24. Входит ли учеба в ВУЗе в общий страховой стаж для начисления пенсии?
  25. Засчитывается ли в трудстаж время студенчества?
  26. Войдет ли в стаж учеба заочника?
  27. Учеба после вуза зачтется будущему пенсионеру?
  28. Гарантирован ли зачет в страховой период студентам вузов Минобороны и МВД РФ?
  29. Призыв на службу из запаса… Зачтется ли в выслугу МВД учеба в обычном вузе?
  30. Входит ли время обучения в профессиональном училище в общий трудовой стаж. Время учебы с сент.1976 по 22.06.1979 , на

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Входит ли в стаж обучение в училище в трудовой стаж

Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии

При этом обязательно требуется, чтобы в ПФР перечислялись взносы (с доходов или добровольно). Если человек работал у недобросовестного работодателя, который в целях экономии не расходовал деньги на взносы и налоги, такие периоды могут быть исключены из стажа.

Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

Курсанты частично приравниваются к работникам МВД, так что обладают правами на льготы, компенсации, которые гарантированы сотрудникам МВД. Оканчивая учебное заведение, кроме диплома студенты получают звание «лейтенант милиции», а срок учебы засчитывается в трудовой стаж (выслугу).

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии

Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе засчитать в страховой стаж период учебы с 1 сентября 1975 года по 31 июля 1979 года в Ростовской высшей партийной школе и провести перерасчет пенсии по старости, поскольку это влияет на размер получаемой им пенсии.

Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж

Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ — вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его. Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

Входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж

С 01.01.2002г. вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Таким образом, из данной правовой нормы следует, что период обучения в учебном заведении не засчитывается в страховой стаж.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Входит ли учеба в училище или институте в трудовой стаж: разъяснения и определение страхового стажа

Для начислений отработанных лет учитывается не только рабочая, но и общественная занятость. В согласии с бывшей ранее Конституцией продолжительность выслуги лет учитывалась для обеспечения денежных компенсаций в виде доплат к зарплате, больничных, пенсий и т. д., предусмотренных законом.

Учеба и трудовой стаж: тонкости учета

Трудовой стаж (новое название — страховой) имеет высокую значимость, по нему в последующем будет выплачиваться пенсия. Прямая пропорциональность: дольше выработанный стаж — больше пенсия. Изменения в законодательстве по вопросу пенсий появились в 2002 г.: до этого времени года, посвященные обучению в колледжах, институтах и университетах, еще причислялись к трудовому стажу, но на сегодня в него входит только следующее:

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит

Все принципы работы и начисления пенсии обозначены в законодательстве. Общий стаж можно вычислить на основе сведений из книжки, в которой присутствуют пометки обо всех местах работы. От проработанных лет зависят различные выплаты, предоставляемые по возрасту.

Включается ли период обучения в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту

Каждый из нас желает получать в будущем достойную пенсию. Размер пенсионных начислений напрямую зависит от того, как долго гражданин вел официальную трудовую деятельность. Но помимо работы, достаточно много времени в нашей жизни занимает обучение, и поэтому многих волнует вопрос: а входит ли в трудовой стаж учеба.

Что такое трудовой стаж?

До пенсионной реформы 2002 года государственные пенсии в нашей стране назначались по солидарному принципу. Взносы, начисляемые трудоспособными гражданами, равномерно распределялись и выплачивались в виде пенсий из расчета «два работника — один пенсионер». В то время было актуально понятие «общего трудового стажа», иными словами – времени, в течение которого осуществлялась. При проведении на работе определенного количества лет человек получал право на получение пенсии.

Расчет и назначение пенсий до 2002 года напрямую зависели именно от общего трудового стажа, который определялся на основании записей в трудовой книжке, официальных бумаг с места работы и т. д. Но после проведения реформы, в правовой системе России появилось новое понятие — страховой стаж, в корне изменившее всю систему выплат пенсий.

Страховой стаж, почти то же самое, что и трудовой, но имеет одну отличительную особенность: он начисляется только за те промежутки работы, когда гражданин выплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Иными словами, если вы в течение целого года упорно трудились, но не осуществляли переводы в фонд, то отработанный год на будущую пенсию влиять никаким образом не будет.

Важно знать, что в страховой стаж входит не только рабочее время. Согласно российскому законодательству, он включает в себя следующие пункты, точнее период:

  • в который один из родителей ухаживает за каждым из своих детей до достижения ими полутора лет. Но общая продолжительность не должна превышать 4 года;
  • временной нетрудоспособности, на протяжении которого гражданин получал пособие по социальному страхованию;
  • службы в Вооруженных силах России и равная с ней;
  • в течение которого гражданин получал пособие по безработице;
  • на протяжении которого к гражданину необоснованно принимались меры уголовного наказания (содержание под стражей, отбывание уголовного наказания, репрессии и т.д.)
  • участия в оплачиваемых общественно-полезных работах;
  • ухода за инвалидом, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим восьмидесяти лет, и т.д.

Но о времени, затраченном на получение образования, ничего не сказано.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором подробнее рассказывается о том, что входит в трудовой стаж.

Входит ли учеба?

Рассмотрим подробнее регулирование стажа по категориям учебного заведения.

Техникум и училище

По новым правилам, утвержденным еще в 2002 году, формирование вашей будущей пенсии не зависит от обучения в техникумах и училищах. Но если вы получили образование и пенсионные права до 2002 года, когда было актуально прежнее законодательство, то учеба будет включаться в размер вашего рабочего стажа.

Другой вариант зачисления учебного времени — это официальное трудоустройство на период обучения. Если с вами заключат трудовой договор и работодатель будет делать отчисления в Пенсионный фонд, то период выплаты этих отчислений будет учитываться при расчете стажа.

Вариант с официальным трудоустройством действителен не только при учебе в вузе, но и при обучении в техникумах, училищах, колледжах и даже школах.

Высшее учебное заведение (институт, университет)

Учеба в вузах засчитывается в стаж в тех же случаях, которые описаны выше. Но существует еще несколько вариантов, когда учеба не пропадет даром и заложит основу для получения хорошей пенсии.

Первый и наиболее доступный большинству студентов — самостоятельные пенсионные отчисления. В Пенсионный Фонд нужно подать заявление, по которому рассчитают сумму взносов и составят специальный договор. Особенностью этого способа является то, что зачисляться будет не весь год, за который был сделан взнос, а только его половина.

Второй способ — официальное трудоустройство студента на время прохождения им учебной практики. Если с предприятием, на котором проходит практика, будет заключен трудовой договор, то весь период действия этого договора будет входить в стаж.

Такой же принцип действует при поступлении студента медицинского вуза в интернатуру. Медицинское учреждение трудоустраивает интерна, тот получает заработную плату, производит отчисления в Пенсионный фонд и, следовательно, нарабатывает стаж.

Но существуют и отдельные категории вузов, обучение в которых полностью включается в трудовой стаж. К ним относятся образовательные учреждения системы Министерства Обороны и Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. Обучение входит в стаж, если с курсантом такого вуза был подписан контракт.

Учеба на заочной основе тоже может включаться в срок, необходимый для получения пенсии. Первый случай, естественно – трудоустройство, независимое от вуза. Второй – обучение без отрыва от производства. В такой ситуации работодатель обязан предоставить студенту оплачиваемый отпуск на срок сдачи сессии и сохранить его среднюю зарплату, из которой и происходят отчисления в ПФР.

До какого года включается обучение?

До 2002 года пенсии в нашем государстве рассчитывались по абсолютно иным принципам, чем теперь, и главным критерием был общий стаж работы. И для приведения пенсионных прав, полученных до этого года, законодатель разработал формулу расчета пенсионного капитала, зависящую от расчетного размера пенсии. В расчет размера, как известно, входит коэффициент, который учитывает стаж. Но в чем же тогда сложности?

На деле формул для расчета размера пенсии оказалось две, да и периоды, из которых формируется стаж, они включают разный. Только по одному из них учитывается время профессиональной подготовки к последующей трудовой деятельности. И подготовка включает все виды обучения — начиная школой и заканчивая докторантурой.

Принципы пенсионного законодательства оставляют право выбора способа расчета за будущим пенсионером. Но по факту этот выбор осуществляет Пенсионный Фонд, который обязан подбирать более выгодный для пенсионера способ расчета пенсии. И вариант с включением в стаж обучения оказывается не таким выгодным.

Но нужно понимать, что такой расчет применяется только при расчете пенсий граждан, имеющих стаж до 2002 года.

Какая нормативная регламентация?

Правовые отношения в пенсионной сфере до вышеуказанной реформы регулировались Законом Российской Федерации от 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Но пенсионное законодательство стремительно развивалось, и несмотря на то, что этот закон в 2001 году был отредактирован, в 2003 в силу вступил Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Для того, чтобы не возникало проблем при начислении пенсий гражданам, чей стаж приходится на 90-е годы, Министерство Труда разрешило руководствоваться в таких ситуациях прежним законодательством.

Главным документом в сфере пенсионных отношений является Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, который стал новым этапом продолжающейся пенсионной реформы.

Входит ли учеба в ВУЗе в общий страховой стаж для начисления пенсии?

Какая пенсия нас ожидает ‒ подскажет число лет, отработанных и зафиксированных в трудовой, их, по пенсионному закону 2018 г., должно быть не менее восьми. На следующий год ‒ не менее девяти и так далее с каждым годом, пока требующийся стаж не начнет составлять пятнадцать лет (к 2024 г.).

Десять лет назад понятие «трудовой» стаж сменилось на «страховой», а еще раньше (с 2002) нашу пенсию стали формировать перечисления в ПФР от руководства или от самого будущего пенсионера ‒ инициатора-плательщика. В стаж стали входить не только годы, подтвержденные страхвзносами, но и периоды, определенные законом о пенсии:

  • производственная деятельность по договору;
  • работа в статусе частного предпринимателя;
  • госслужба;
  • отпуск мамы или другого члена семьи по уходу за ребенком до полутора лет (за несколько отпусков в сумме не должно быть больше шести лет);
  • период безосновательного содержания в учреждениях УИН, только при реабилитации;
  • восстановление по заболеванию и время собственно болезни;
  • служба воина-срочника; служба контрактника;
  • период ухода за членом семьи по 1-й группе инвалидности или престарелым после восьмидесяти лет;
  • занятость общественно-полезным оплачиваемым трудом;
  • проживание в статусе супруга-военнослужащего или сотрудника дипкорпуса не более шестидесяти месяцев суммарно в местности (за пределами страны), где невозможно трудоустройство;
  • нахождение в режиме зарегистрированного в центре занятости.

Все эти годы или месяцы подтверждаются документально – внесениями в трудовую книжку, свидетельствами, выписками из мед. карты. Кроме того, не страховые периоды будут считаться законными для страхового стажа, если поступления в ПФР были и ранее вынужденной бездеятельности, и возобновились незамедлительно после. Страховой стаж не потеряется, если гражданин самостоятельно производил страховые взносы перед перерывом в активной трудовой деятельности, сопровождающейся страхвзносами в ПФР, и после вынужденного выпадения из трудовой жизни.

Засчитывается ли в трудстаж время студенчества?

Последние пенсионные инструкции предписывают засчитывать в страховой стаж время производственной или другого вида деятельности в РФ, лишь обеспеченное страховыми взносами.

Следовательно: студент-очник занят работой по договору, в Пенсионный фонд идут отчисления, и время его учебы, совпадающее с трудовой деятельностью, входит в обязательный для пенсии трудовой минимум. Трудовой закон России позволяет с четырнадцати лет засчитывать человеку начало трудовой активности, стало быть и работа подростка подлежит зачислению в страховой стаж.

Получение профобразования в училище, колледже, вузе (не предусматривающим страхвзносы в ПФР) не включается в трудовой стаж. Об этом говорят статьи 10–11 Федерального закона No 173. Но есть возможность зарабатывать необходимый для будущей пенсии период: в каникулярное время по договору; посредством фриланса или удаленной работы, но обязательно с отчислениями в ПФ.

Иная ситуация у оформивших пенсию до 2002 г. (до изменения пенсионных правил), в то время учеба в вузе входила в трудовой стаж. В нормативных документах Минтруда от 17.10.2003 No 70 говорится о праве применять пенсионные законы советского времени, если учеба проходила в тот период. Прежние пенсионные циркуляры диктовали включение в трудовой стаж получение образование и с отрывом от труддеятельности. То есть – период студенчества (дневной формы) включается в стаж по суду, если можно воспользоваться законодательством советского времени.

Современное законодательство допускает включение в стаж по выслуге лет (медицинский или педагогический) время обучения по дневной форме, если:

  • начало учебы было предварено работой по получаемой специальности;
  • время обучения пришлось на период до 01.10.1992 г., когда Закон No 400-ФЗ и постановление Совмина No 590, п. 109 регламентировали включение в стаж работы получение образования в вузах, ссузах, партийных, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
  • студент высшего, среднего (школы) или среднего специального учебного заведения оформлен на работе официально и в ПФР поступают страховые взносы;
  • пенсионные взносы за весь период учебы перечисляются самостоятельно по заявлению гражданина в Пенсионный фонд и специально составленному договору, содержащему рассчитанную сумму взноса;
  • студент официально работает на предприятии во время учебной практики. Со времени увольнения прекращается и исчисление страхового стажа.

Войдет ли в стаж учеба заочника?

В процессе получения образования заочно никакие перечисления, страхвзносы в ПФР не производятся, но предполагается, что участник процесса трудоустроен, получает зарплату, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, со всех видов начислений идут пенсионные взносы, все подтверждается данными личного пенсионного учета. Значит, заочная учеба работающего студента включается в необходимый страховой стаж.

Учеба после вуза зачтется будущему пенсионеру?

Как и при очном обучении в вузе, получение послевузовского образования (аспирантура, клиническая ординатура), не обспеченного страхвзносами в ПФР, не войдет в страховой период.

Интернатура проходит в процессе производственной (медицинской) деятельности. Интерн в течение года фактически является врачом, специалистом по выбранному в вузе направлению, его оформление на работе официально, сопровождается необходимыми перечислениями, выплатами, поэтому интернатура ‒ период учебы, который зачтется при оформлении пенсии.

Гарантирован ли зачет в страховой период студентам вузов Минобороны и МВД РФ?

Да. Время получения образования идет в страховой стаж, так как оплата студенчества будущих кадров предприятий этой системы производится предприятиями Министерства обороны и Министерства внутренних дел России. Студенты считаются служащими по контракту.

Студенты гражданских вузов по тем же профильным специальностям тоже могут рассчитывать на зачет времени учебы в трудстаж, но это происходит несколько иначе: 60 дней учебы равны тридцати дням службы. Время получения образования на этих условиях не должно превышать пяти лет.

Курсанты вузов Минобороны и МВД России в определенной степени приравнены к работникам МВД. По окончании выпускники таких образовательных учреждений становятся лейтенантами милиции, обладателями дипломов о высшем образовании, и срок получения образования полностью зачисляется в трудстаж, составляет выслугу лет.

Таким образом, в трудовой стаж бывшего курсанта образовательных учреждений Минобороны и МВД будущего пенсионера по выслуге лет входит:

  • годы и месяцы, исчисленные и подтвержденный по пенсионным правилам до 2002 г.;
  • период, рассчитанный по новым пенсионным правилам.

Призыв на службу из запаса… Зачтется ли в выслугу МВД учеба в обычном вузе?

Офицерам, поступившим на службу из запаса, прошедшим специализированное обучение в гражданских образовательных учреждениях, имевших в своей структуре военные кафедры или если военная подготовка присутствовала в учебных планах, женщинам-офицерам с такими же профессиональными характеристиками, но не пребывавшими в запасе, зачисляется в трудстаж половина из отработанного года работы.

Входит ли время обучения в профессиональном училище в общий трудовой стаж. Время учебы с сент.1976 по 22.06.1979 , на

Входит ли время обучения в профессиональном училище в общий трудовой стаж. Время учебы с сент.1976 по 22.06.1979, на работу устроился 27.07.1979 г.?

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит