Больничный лист по уходу за больным членом семьи, расчет больничного уходу членом семьи

Содержание
  1. Больничный лист по уходу за больным членом семьи
  2. Основания для отказа в выдаче больничного листа по уходу за ребенком или иным заболевшим членом семьи
  3. Получение больничного листа по уходу за ребенком
  4. Больничный лист по уходу за взрослым членом семьи
  5. Тема: Расчет больничного по уходу за больным членом семьи
  6. Расчет больничного по уходу за больным членом семьи
  7. Больничный лист по уходу за больным членом семьи
  8. Как оплачивать больничный в 2019 году за больным членом семьи
  9. Оформление больничного по уходу за родственником
  10. Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  11. Оплата больничного по уходу за больным родственником
  12. Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи
  13. Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018
  14. Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником
  15. Пособия, льготы, субсидии
  16. Как начислять и оплачивать больничный лист в 2018 году
  17. Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником
  18. Можно ли заменить расчетный период при расчете больничного по уходу за больным членом семьи?

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Вопрос трудоустройства – один из самых острых в России. Особенно актуален он для молодых мам, поскольку наличие маленьких детей отпугивает потенциальных работодателей в связи с перспективой частых уходов на больничный. Действующее законодательство не ограничивает список лиц, имеющих право на получение листа нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи степенью родства.

Так, в пункте 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 7.06.2011 года закреплена возможность выдачи больничного любому родственнику больного, а также его опекуну или попечителю.

Основания для отказа в выдаче больничного листа по уходу за ребенком или иным заболевшим членом семьи

Полный перечень случаев, когда родственники заболевшего члена семьи, независимо от степени родства с больным, не могут рассчитывать на получение листа нетрудоспособности, закреплен в пункте 40 того же Приказа № 624н. Отказ в выдаче больничного по другим основаниям требует рассмотрения и не всегда является правомерным.

Так, не освобождаются от работы родственники больного, достигшего 15-летнего возраста и находящегося на стационарном лечении, а также хронического больного, независимо от его возраста, если это заболевание находится в стадии ремиссии. Не положен больничный и тем, кто вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи в период своего отпуска – как оплачиваемого, так и без сохранения зарплаты и отпуска по беременности и родам.

А вот в случае другого отпуска – по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста, лист нетрудоспособности может быть выдан, но только в случае надомного трудоустройства или выполнения работы в условиях неполного рабочего дня.

Если же продолжительность болезни члена семьи превышает длительность отпуска, лист нетрудоспособности выдается, начиная с даты, когда ухаживающий должен был приступить к исполнению служебных обязанностей.

Получение больничного листа по уходу за ребенком

Оплачиваемый больничный лист на весь период заболевания ребенка предоставляется одному из его родителей или другому члену семьи только в том случае, если малышу еще не исполнилось 7 лет. При этом не имеет значения, нуждается ли ребенок в стационарном лечении, или его заболевание можно победить в амбулаторном режиме. Исключения составляют дети до 15 лет, являющиеся инвалидами или зараженные вирусом иммунодефицита человека, а также получившие заболевания вследствие осложнения после вакцинации.

Если в уходе нуждается ребенок старше 7 лет, но еще не достигший 15-летнего возраста, его родители или другие родственники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный в течение 15 дней. Однако это не означает, что по истечении этого срока невыход на работу будет расцениваться как прогул, просто все последующие дни ухода не будут оплачены.

Когда в семье больше одного ребенка, нередко они заболевают одновременно или следом друг за другом. Такие случаи предусмотрены пунктами 38-39 Приказа № 624н, в соответствии с которыми в случае одномоментной болезни двух детей ухаживающему за ними родственнику предоставляется один лист нетрудоспособности. А если детей трое или больше, и все одни решили заболеть вместе, то больничных будет уже два, и в каждом из них в обязательном порядке должны быть перечислены имена и возраст всех детей и даты начала и окончания их болезни.

Больничный лист по уходу за взрослым членом семьи

Заболевший взрослый, то есть достигший 15-летнего возраста, член семьи тоже нередко нуждается в уходе. Но если необходимость пребывания с ним в стационаре не облагается никакими временными лимитами, то оставаться с заболевшим родственником дома, то есть в ухаживать за ним в период амбулаторного лечения без ущерба для семейного бюджета можно только в течение 7 дней. Последующие время ни работодатель, ни государство оплачивать не обязаны, при этом больничный лист подлежит выдаче на весь срок, необходимый для ухода за больным.

Тема: Расчет больничного по уходу за больным членом семьи

Опции темы
Поиск по теме

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи

Добрый день!
Прошу разъяснить, правильно ли я понимаю, что если сотрудник находится на больничном по уходу за больным членом семьи (ребенок старше 15 лет), то при амбулаторном лечении согласно ст.6 п.6 255 ФЗ — оплачиваем не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 кал. дн. в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. или неправильно?
и если предположим этот б/л выдан на 14 кд, тогда с 8 дня ничего ему не оплачивать или как? непонятно немного.

Согласно ст.6 п.5 пп 6:

Что такое «случай заболевания» — это 1 л/н или несколько, где каждый, начиная со второго, является продолжением предыдущего.
Считаете общее число дней заболевания и оплачиваете 7 из них.

В течение календарного года эту процедуру (оплату) вы можете повторить еще столько раз, пока общее число оплаченных дней не превысит 30.
И все это в рамках одного конкретного члена семьи. Для другого члена будут свои отдельные, но аналогичные подсчеты.

Может случиться так, что какой-то «случай заболевания» придется на два календарных года.
Тогда вы его условно разделите на 2 части (по годам) и учтете больничные дни каждого года отдельно с соблюдением ограничений по оплате для каждого года.

Вообще говоря, да.

Правда, про порядковые дни, которые должны быть оплачены, в законе не говорится.
Поэтому, вы должны просто оплатить 7 дней из 14.

А вот тут уже могут быть варианты.
Если вы сами можете выбрать порядковые дни оплаты (не вижу запрета на такие действия), то при определенных обстоятельствах (больничный частично в отпуске б/с и т.п., переходящий больничный) оплата л/н будет разной.

На примере переходящего л/н с 25 декабря по 10 января:

Если вы соберетесь оплачивать первые по порядку 7 дней, то может так случиться, что в заканчивающемся году весь (или почти весь) лимит оплаты уже выбран.
И вы оплатите 0 дней или оставшуюся до 30 дней часть.
Но, как мне кажется, ничто не мешает вам оплатить любые 7 дней нового года, например с 1 по 7 января.

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Часто в жизни возникают ситуации, когда требуется уход за больным ребенком или больным взрослым членом семьи. В этом случае, если вы ухаживаете за больным, больничный лист по уходу будет выдан именно вам.

Отмечу, что законодательством не ограничивается степень родства, а значит ухаживающий родственник может быть любым. Таким образом, не запрещено выдавать, к примеру, больничный лист бабушке.

Под уходом за ребенком понимается уход при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре. А под уходом за взрослым членом семьи – только совместное пребывание с ним в стационаре. В обоих рассматриваемых случаях больничный лист по уходу будет выдан

на весь период заболевания.

Следует отметить, что в зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу. Рассмотрю данный вопрос более детально.

Если вашему ребенку от 7 до 15 лет – то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45 дней в год. Если ребенок старше 15 лет, то вам могут выдать больничный лист на срок до 3 дней, а в случае, если возникнет необходимость в его продлении, то по решению врачебной комиссии срок больничного листа может быть продлен до 7 дней.

Что касается времени ухода за больным ребенком до 7 лет – то лимит оплачиваемых дней ограничен 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – лимит, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №84н, составляет 90 календарных дней в год.

Если Вам требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, то период ухода ограничен 120 календарными днями.

В случае заболевания ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 15 лет количество оплаченных дней больничного не ограничено фиксированным количеством календарных дней и зависит от сроков совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. То же касается и ухода за детьми до 15 лет с поствакцинальными осложнениями.

Не запрещено выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком каждому из родителей по очереди.

Хочу обратить ваше внимание на то, что если вы или другой член семьи, ухаживающий за ребенком, превысите установленные лимиты по количеству проведенных дней на больничном в связи с продолжением болезни, и соответственно из-за это не выйдете на работу, это не будет являться основанием для вашего увольнения за прогул, так как причина здесь является уважительной. В этом случае дни сверх лимита просто не будут вам оплачены.

Интересная ситуация может возникнуть в случае, когда у вас два ребенка, и они одновременно заболели. На какой срок будет выдан больничный лист? В этом случае больничный лист, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до полного выздоровления второго.

Что касается ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания . Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному, согласно ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию», составляет 30 календарных дней в год.

Как быть, если, имея на руках больничный лист по уходу за больным членом семьи, Вы заболеваете сами? В этом случае вам выдается другой больничный – по нетрудоспособности по болезни. Больничный лист по уходу в этом случае либо выдается другому родственнику, который будет осуществлять уход, либо закрывается.

Случаи ухода за больными членами семьи могут быть самыми разнообразными, поэтому в заключении, я хотел бы рассказать о том, в каких случаях не следует рассчитывать на получение больничного листа по уходу.

Больничный лист по уходу не выдается если требуется уход за больным ребенком старше пятнадцати лет при стационарном лечении или за хронически больным родственником в период улучшения состояния (ремиссии) последнего, а также, если приболевшему родственнику требуется уход в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если же больной все еще нуждается в уходе в момент выхода на работу члена семьи, фактически осуществляющего уход, больничный будет выдан с даты, когда здоровому родственнику требуется выйти на работу. Время, потраченное на уход за больным родственником в период отпуска, засчитывается в дни отпуска.

Как оплачивать больничный в 2019 году за больным членом семьи

Оформление больничного по уходу за родственником

Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только работающему человеку, за которого организация обязана уплачивать страховые взносы, а, значит, он имеет определенные социальные гарантии и защищенность на период временной нетрудоспособности. Что касается максимального срока оплачиваемого больничного листа в год по уходу за заболевшим родственником, то он не может превышать 15 календарных дней, при этом по принятому решению врачебной комиссии период болезни может быть продлен.

Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Оплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности можно, только если он представил больничный лист. Читайте о том, как рассчитывается и оплачивается больничный лист в 2018 году.

Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи

  • максимальный срок по каждому случаю заболевания при домашнем лечении – 3 календарных дня или 7 дней по решению врачебной комиссии;
  • оплатить через ФСС РФ можно только 7 календарных дней по каждой болезни, причем максимальное количество дней не может превышать 30 в год.

Во всех трех случаях размер пособия определяется одним и тем же способом: если ребенок находился на лечении дома, то первые 10 календарных дней периода болезни оплачиваются обычным способом при учете страхового стажа, а остальные дни – в размере 50% среднедневного заработка. Если же ребенок находился в стационаре в медицинском учреждении, то оплата всех дней, за которые полагается пособие, рассчитывается обычным способом, то есть только с учетом страхового стажа.

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018

Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.

  • Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
  • Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным.


Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей).

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Больничный по уходу за родственником больным раком При ухаживании за онкологическим больным ситуация с выдачей больничного также ничем не отличается от остальных случаев – только при амбулаторном лечении, не более чем на 7 дней. Но он может быть продлен, без оплаты. На это время за сотрудником должно сохраняться рабочее место и должность.

В случае необходимости, может быть установлен индивидуальный рабочий график с неполной неделей. В период больничного по уходу за больным родственником больным раком работника запрещается направлять в командировки или привлекать к выполнению своих обязанностей сверхурочно.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником Лист нетрудоспособности – документ, заполняемый на бланке строгой отчетности установленной формы. Чтобы его оформить, следует пойти в поликлинику по месту лечения больного.

Пособия, льготы, субсидии

Больничный лист в этой ситуации может выдаваться:

  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – до 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в год.

Продолжительность разовой выдачи больничного по уходу за родственником инвалидом также не превышает 7 дней. Он продляется, но свыше указанной не будет оплачен ни предприятием, ни фондом социального страхования.

Больничный лист по уходу за больным родственником старше 80 лет В ситуации с больным родственником старше 80 лет законодательство не предусматривает никаких различий в выдаче больничного листа. У его близких, занимающихся уходом за престарелыми, есть возможность оформления пособия, предусмотренного государством для данной ситуации. После оформления, оно выплачивается пожилому человеку в виде надбавки к пенсии, который затем передает его опекуну.

Как начислять и оплачивать больничный лист в 2018 году

В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки могут быть выданы по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает свой лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства работнику не требуется.

Как оформляется и оплачивается больничный по уходу за болеющим родственником

Оплата больничного листа в 2018 году: изменения и свежие новости Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2018 году надо учитывать некоторые изменения с 1 января года, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий:

  • Новый расчетный период — 2016 и 2017 гг.;
  • Предельный заработок — 1 473 000 рублей (2016 г.

— 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.);

  • Новый МРОТ на 1 мая 2018 года — рублей;
  • Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.
  • Внимание! С 1 мая действует новый МРОТ. В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.
    Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования. Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители). При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну.
    Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.

    Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).

    На практике, в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист. Необходимые документы при оформлении Для оформления больничного листа по уходу за родственником, понадобится следующая документация:

    • паспорт гражданина Российской федерации опекуна или другой документ, удостоверяющий личность;
    • медицинская карта заболевшего;
    • другие документы, в случае необходимости.

    Некоторые учреждения здравоохранения могут потребовать справки или другие документы, удостоверяющие родство, но обязательность их предоставления законодательством не регламентируется.

    В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.

    Можно ли заменить расчетный период при расчете больничного по уходу за больным членом семьи?

    Подскажите пожалуйста, при расчете пособия временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (ребенок 2 года-амбулаторно) возник вопрос:
    Работник вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет раньше окончания этого отпуска ( в возрасте ребенка 2 г. 8 мес.).
    В 2017 — больничный в связи с уходом за больным ребенком 2года, амбулаторно. Для расчета пособия берем два предыдущих года(2015-2016).

    Можно ли брать в расчетный период другие годы по заявлению работника (например 2012-2013), если в 2014-ноябрь 2017 сотрудница находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком?

    С датами все в порядке?

    Замена лет производится на основании пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ:

    Не понятно, почему тема озаглавлена «Переплата по больничному,сотрудник уволился».

    Опишите, пожалуйста, ситуацию понятнее.

    Nataly S, Большое спасибо. Я невнимательно написала тему. Дело в том, что эта работница уволилась, а сейчас пришло время возмещать превышение расходов над взносами, и голова кругом от того, что вдруг посчитано неправильно из-за неверно определенного расчетного периода. Я засомневалась потому-что решила рассчитать пособие на сайте ФСС (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest) и там при моих условиях, расчетчик не дал выбрать расчетные периоды по заявлению сотрудницы. Еще раз, спасибо!

    По датам:
    28.01.2014-156 дней отпуск по беременности и родам
    05.07.14-14.10.15- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
    15.10.15-10.11.16 — отпуск по уходу за ребенком до 3х лет ( вышла раньше)

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит