Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019, инструкция порядке выдачи листков нетрудоспособности 2019

Содержание
  1. Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019
  2. Приказ 624 н по больничным листам с изменениями
  3. Порядок выдачи электронного листка нетрудоспособности в России в 2019 году
  4. Приложение.
  5. Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам
  6. Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2019 года
  7. Приложение.
  8. Вступили в силу изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности
  9. Инструкция по выдаче листков нетрудоспособности 2019
  10. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г
  11. Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году
  12. Больничные в Беларуси с 31 января 2019 года будут выдавать и оформлять по-новому
  13. Электронные больничные листы в 2019 году
  14. Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года
  15. Инструкция по заполнения листка нетрудоспособности приказ 624н
  16. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г
  17. Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам
  18. Опубликована новая инструкция выдачи больничных
  19. Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости
  20. Об изменениях в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
  21. Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019
  22. Оплата больничного листа в 2019-2019 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат
  23. Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости
  24. С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия
  25. Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году
  26. Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году
  27. Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года
  28. Оплата больничного листа в 2019 году
  29. Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2019 году
  30. Кому не будут оплачивать больничные в 2019 году
  31. Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году
  32. Оформление больничного листа в 2019 году
  33. Образец бланка больничного листа
  34. Правила оформления больничного листа в 2019 году
  35. Как работодателю оформить больничный лист
  36. Пошаговое оформление больничного листа
  37. Приказ МЗ РФ №624 об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности
  38. Общие положения
  39. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве
  40. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
  41. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
  42. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  43. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
  44. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
  45. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
  46. Заполнение листка нетрудоспособности
  47. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
  48. Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году
  49. Общее содержание документа
  50. Когда оформляется листок временной нетрудоспособности

Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019

Приказ 624 н по больничным листам с изменениями


№ 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г.

№ 12774); приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г.

№ 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!

от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. № 13205). Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г.

Новые листы нетрудоспособности: как меняется порядок выдачи больничных в 2019 году

Минздрав России вновь планирует изменить порядок выдачи листков нетрудоспособности. В форму в обязательном порядке станут заносить номер СНИЛС, а сделать правку будет очень непросто.

Так для оформления бланка больной будет обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность. Ведомство уточнило и ряд нюансов по заполнению формы.

В электронном виде его непременно нужно создать в день обращения пациента. Номер бланка будет регистрироваться в первичной медицинской документации.

Естественно, все это будет заверено ЭЦП работодателя.

Минздрав изменит и порядок оформления электронного больничного по уходу за больными детьми. Ведомство отменит ограничение по количеству дней в году, на которые медучреждение уполномочено предоставить больничный родителю ребенка или его опекуну. Сегодня лимиты установлены с учетом заболевания ребенка и его возраста.

Подписывайтесь на каналы «Informatio.ru» в или присоединяйтесь в , добавляйте нас в или приходите в , если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ. Теги: , ,

Порядок выдачи электронного листка нетрудоспособности в России в 2019 году

Вместо стандартной подписи врача он заверяет документ усиленной электронной подписью и отправляет в единую систему.

Если сотрудник не хочет оформлять электронную версию, больше доверяя бумажному носителю, законы позволяют ему отказаться и получить стандартный документ, не вносимый в онлайн-базу. Электронный больничный лист имеет те же самые особенности, что и бумажный, поэтому перечень людей, которые могут его оформить, не отличается в принципе.

Для того, чтобы получить этот документ и засвидетельствовать болезненное состояние либо получить отгул по другой причине, нужно понять, что он выдается при: болезнях и травмах самого сотрудника, которые связаны как с бытовыми причинами, так и профессиональной деятельностью, в виде производственных увечий или профессиональных заболеваний; если у сотрудника заболел ребенок или требуется уход за взрослым человеком, который потерял возможность обслуживать себя самостоятельно;

Приложение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

: лицам, работающим по трудовым договорам; государственным гражданским служащим, муниципальным служащим; лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности; священнослужителям; адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам


Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала.

Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты. Рассмотрим, какие именно гарантии предусмотрены данным НПА: Ст. 81 защищает работника от увольнения во время заболевания по инициативе работодателя.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком с 10 апреля 2019 года

Правилами выдачи больничных листов с изменениями, вступившими в силу с 10 апреля 2019 года, это ограничение ликвидировано.

Это значит, что сидеть с больным ребенком как при лечении в стационаре, так и амбулаторно при необходимости можно все 365 дней в году, и работодатель не сможет применить к такому работнику санкции. Правила оплаты листков нетрудоспособности в 2019 году не меняются. Как и раньше, оплатят до 60 или до 90 дней в течение года (п.

5 ст. 6 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ). Изменения не коснулись больничных листков по уходу за ребенком от 7 до 15 лет (амбулаторно или в стационаре) – он выдается и оплачивается по ранее действующим правилам.

Сняты ограничения по нахождению на больничном в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Порядок выдачи листок нетрудоспособности в 2019 году больше не предполагает, что ухаживать за ребенком-инвалидом, находясь официально на больничном, можно до 120 дней в году.

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности (с изменениями на 28 ноября 2019 года)

Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.2.

Признать утратившим силу: (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 года N 10476); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 года N 12774); (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 года N 13205).МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации7 июля 2011 года,регистрационный N 21286Приложениек приказу Министерстваздравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 29 июня 2011 года N 624н(с изменениями на 28 ноября 2019 года)1. Листок нетрудоспособности

выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской

Приложение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

N 255-ФЗ; иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Листок нетрудоспособности выдается также: женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

Вступили в силу изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности

17.04.2019 10 апреля 2019 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 28.11.2019 г.

N 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г.

N 624н» (зарегистрирован в Минюсте России 28.03.2019 г. N 50556, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 30.03.2019 г.).

Предусмотрены, в частности, следующие изменения: ·Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, то есть ограничения по количеству дней заболевания такого ребенка снимаются.

·При уходе за детьми в возрасте до 18 лет (а не до 15 лет, как ранее) в случае их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, «больничный» оформляется на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Важно отметить, что условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанного с уходом за больным членом семьи, не претерпели изменений и по-прежнему регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (с изменениями)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Напоминаем, с 1 июля 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2019 № 86-ФЗ, согласно которому пациент на приеме у врача может оформить листок нетрудоспособности в электронном виде.

Инструкция по выдаче листков нетрудоспособности 2019

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 29 августа 2014 г. N 196)

Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году

Лечащий врач обязан внести сведения во все соответствующие ячейки бланка. При этом некоторые графы могут оставаться незаполненными, если на то есть основания. Например, если человек проходил лечение в амбулаторном порядке, то ячейки с датами о нахождении в стационаре остаются пустыми. По правилам положено внести прочерки, однако их отсутствие не является ошибкой – это допустимый технический недочет.

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Больничные в Беларуси с 31 января 2019 года будут выдавать и оформлять по-новому

С 31 января белорусы, которые ухаживают за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для проезда к месту жительства (пребывания). Причина, по которой можно будет прибегнуть к такой возможности, удаленность организации здравоохранения и невозможность в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства (пребывания).

Определен также порядок выдачи документов, удостоверяющих необходимость в уходе за больным ребенком в амбулаторных условиях, который в период нуждаемости в уходе достиг 14-летнего возраста. Когда ребенку исполняется 14 лет, листок нетрудоспособности (справка о ВН) закрывается. Новый листок нетрудоспособности выдается как первичный. По окончании 7 дневного срока временной нетрудоспособности выдается справка о временной нетрудоспособности.

Электронные больничные листы в 2019 году

Электронный лист практически ничем не отличается от бумажного. Это тот же привычный больничный, только в виде электронного документа. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Для приема больничного в электронном виде работодатель должен иметь программное обеспечение и доступ к интернету.

Бухгалтер вводит номер в базу данных, узнает нужную информацию для начисления пособия и выдает пособие по такому листу, как и по обычному. Работодатель видит в базе название медучреждения, номер и дату выдачи листа, дни болезни, ФИО. Подделать такой больничный практически невозможно, так как он идет по защищенным каналам связи и подписывается цифровой подписью медучреждения и врача.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

Если запись, внесенная по ошибке, не требует исправления, она зачеркивается одной чертой. При этом на левом поле листка нетрудоспособности производится запись: «Зачеркнутое не читать», – ставятся подпись и печать лечащего врача, а также печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок».

При установлении у пациента временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту в строке листка нетрудоспособности действующей формы «Вид нетрудоспособности» производится запись: «Травма в быту», в листках нетрудоспособности новой формы ставится код «02» (подп. 50.7 п. 50 Инструкции № 1/1), а в позицию листка нетрудоспособности «Особые отметки» лечащим врачом вносится дата травмы (подп. 50.15.2 п. 50 Инструкции № 1/1).

Инструкция по заполнения листка нетрудоспособности приказ 624н

При лечении (долечивании) в специализированном (противотуберкулезном) санаторно-курортном учреждении листок нетрудоспособности оформляется (открывается) и подписывается лечащим врачом медицинской организации и председателем врачебной комиссии до отъезда гражданина на санаторное лечение (долечивание).

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 октября 2008 г. № 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции РФ 1 декабря 2008 г. № 12774);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г

Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.

Приказ № 624 и другие регулирующие акты по больничным листам

Листок нетрудоспособности выдается на 15 календарных дней. Если больной по истечении данного срока еще не выздоровел, то больничный может быть продлен еще на 15 дней по решению врачебной комиссии. Листки нетрудоспособности оформляются каждые 15 дней по решению комиссии до полного выздоровления заболевшего, но не более 10 месяцев. В случае операций, туберкулеза или травмы срок продлевается до 12 месяцев.

ВАЖНО! С 10 апреля 2018 года в приказ 624н внесены изменения в части порядка выдачи «детских» больничных. Так, БЛ по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать. Поэтому работодатели должны организовать и вести учет дней по оплаченным «детским» больничным, дабы не переплатить пособие и не занизить взносы. К примеру, для этого можно использовать специальный реестр.

Опубликована новая инструкция выдачи больничных

  • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
  • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Несколько изменений в инструкции касаются возможности выдачи справок ухаживающим за инвалидами гражданам, а также заботящимся о больных детях до 14 лет. Уточнены и некоторые нюансы в выдаче справок беременным, а также некоторым другим категориям граждан.

Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

  • если работник заболел сам, то оплачиваются все дни нетрудоспособности;
  • инвалидам оплачивается больничный до 4-х месяцев подряд, но не более 5 месяцев в год;
  • при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачивается до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
  • если уход осуществляется за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состояния здоровья. Так, за ВИЧ-инфицированными детьми период ухода не ограничивается. Если возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболеваниях, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случаях. Суммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничивается 45 днями в год, не более 15 дней единовременно.

Об изменениях в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

4 января 2018 г. принято Постановление N 1/1, которое вступает в силу 31 января 2019 г. Постановлением N 1/1 установлены формы листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности и утверждена Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее — Инструкция).

Бланки листков нетрудоспособности, изготовленные до вступления в силу Постановления N 1/1, являются действительными до их полного использования.

Следует отметить, что правила выдачи листков нетрудоспособности претерпели некоторые изменения.

С целью единообразного толкования Инструкцией дается определение терминов «выдача листка нетрудоспособности» «продление листка нетрудоспособности» и «закрытие листка нетрудоспособности» .

Детализирован подпункт 4.11 пункта 4 действующей Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности , согласно которому справки о временной нетрудоспособности выдаются в иных случаях, предусмотренных законодательством. Подпунктами 4.6, 4.13 пункта 4 Инструкции предусмотрена выдача справок о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в период стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за ним, и лицам трудоспособного возраста, не работающим и не состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных.

Установлен порядок оформления листков нетрудоспособности, выдаваемых в организациях здравоохранения вне места жительства (регистрации) пациентов, в том числе — в организациях здравоохранения негосударственной формы собственности .

Если мать (лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком) является получателем государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона N 7-З, и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается только матери (лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком). Иным лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), в этом случае выдается справка о временной нетрудоспособности .

Предусмотрена возможность продления листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) на один день лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационаре, для проезда к месту жительства (пребывания) .

Выдача листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери будет осуществляться (если уход невозможно осуществлять без освобождения от работы) независимо от посещения ребенком учреждения образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дошкольного образования и специального образования на уровне дошкольного образования по результатам экспертизы временной нетрудоспособности .

Существенные изменения коснулись порядка оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Названы виды печатей, оттиски которых используются для удостоверения записей в листке нетрудоспособности: личная печать, печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок», печать медико-реабилитационной экспертной комиссии. Для заверения периодов фактического пребывания пациентов (лиц, осуществлявших уход) в государственном учреждении «Республиканская больница спелеолечения», государственном учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств», санаторно-курортных организациях, центрах медицинской или медико-социальной реабилитации используются печати данных организаций .

Изменилась форма бланков листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности, которые разработаны с учетом планируемого внедрения электронной формы указанных документов.

Листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности имеют разметку позиций и граф для внесения в них информации, в том числе с использованием цифровых символов .

В позициях «Дата выдачи», «Дата начала случая ВН», «Дата рождения», «ВКК», «Дата начала МСЭ», «Дата окончания МСЭ», «Приступить к работе (службе, учете) с» указываются число, месяц, год соответствующей даты (первая пара цифр — число, вторая — месяц, третья — год). Позиции «Вид ВН», «Режим», «Заключение МРЭК» и «Заключение о трудоспособности» кодируются. При оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) используются арабские цифры .

Следует обратить внимание, что в форме листка нетрудоспособности, утвержденной Постановлением N 1/1, отсутствует строка «Место работы». Позиции «ВКК» и «Освобождение от работы (службы, учебы)» расширены и предусматривают возможность внесения записей более рационально.

В пункте 52 Инструкции указан перечень случаев, при которых листок нетрудоспособности считается недооформленным. В этих случаях листок нетрудоспособности возвращается работником в организацию здравоохранения для правильного оформления.

На оборотной стороне листка нетрудоспособности предусмотрена строка «Даты обращения за пособием и назначения пособия», в которой указываются соответствующие даты.

Перечень записей, которые вносятся ответственным работником в строку «Особые отметки» листка нетрудоспособности, дополнен двумя записями. Женщинам, имеющим право на пособие по беременности и родам в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона N 7-З, производится запись: «проживает (работает) на территории радиоактивного загрязнения», лицам, принятым на работу в порядке перевода или временно переведенным, в месяце наступления временной нетрудоспособности или в шести предшествующих месяцах — «переведен» с указанием даты перевода.

Разделы «Справка о заработной плате» и «Начислено пособие» адаптированы к порядку исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с Положением N 569.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности 2019

Оплата больничного листа в 2019-2019 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

  • работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);
  • лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;
  • членам кооперативов.

Оплата больничного листа в 2019 году: все изменения, последние новости

Следовательно, предельная величина дневного заработка в 2019 году будет равна 2 150,68 р. Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

С 1 января 2019 года изменится размер больничного пособия

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:

Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году

Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий. В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.

Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования. Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2019 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294».

Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году

Вариант 2. Работник пришел на прием к врачу в другой день, но был признан нетрудоспособным и ему продлили больничный лист. Такой больничный оплачивают за все дни болезни. Но его размер снижают с даты, с которой сотрудник допустил нарушение (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). То есть общая сумма пособия будет состоять из двух сумм:

Если сотрудник нарушит больничный режим, то пособие за дни болезни могут оплатить в полном, уменьшенном размере или не оплатить совсем. Это зависит от причины нарушения режима (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Бухгалтер узнает о нарушении режима из больничного листка, где в специальном поле «Отметки о нарушении режима» врач сделает пометку. Все коды перечислены в таблице 3.

Порядок оформления листков нетрудоспособности с 31 января 2019 года

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в связи с заболеванием или травмой, причиной которого (которой) явилось потребление алкоголя (наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ), назначается в размере 50 % от размера пособия, исчисленного по общему правилу. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается (подп. 19.1 п. 19 Положения № 569).

В случаях, когда временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту наступила в день окончания случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, или на следующий день, новый листок нетрудоспособности пациенту выдается как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности с отметкой «Травма не связана с потреблением алкоголя» (подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1).

Оплата больничного листа в 2019 году

  1. Количество дней болезни;
  2. Среднедневной заработок сотрудника;
  3. Расчетный период и доход за этот промежуток времени. Базовый расчетный период по состоянию на 2019 год будет как и прежде равен 730 дням. При этом учитываются лишь дни и суммы, при которых совершенные выплаты облагались страховыми взносами в ФСС.
  4. Стаж заболевшего.

Действующим законодательством допускается отсутствие человека на рабочем месте в случае болезни или заболевания родственников. При этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутствия по причине нетрудоспособности.

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2019 году

Закон допускает и такие случать когда уход за ребёнком в течении болезни осуществляют разные родственники. В таком случае, на имя каждого из них оформляется больничный лист с указанием временного периода, в течении которого человек занимался лечением, с точностью до дня. Заполненный лист нетрудоспособности для его оплаты, предоставляется работодателю по месту исполнения трудовой функции. Размер оплаты по больничному листу зависит от того, сколько дней сотрудник находился на больничном и с каким заболеванием. Смена ухаживающего за ребёнком происходит в тех случаях, когда болезнь ребёнка слишком затяжная.

При оформлении больничных, никто из врачей не будет уточнять степень родства. Хоть в больницах и не уточняется уровень родства между ребёнком и ухаживающим за ним, оплату может получить только близкий родственник. Регулирование этого вопроса осуществляется на уровне власти, посредством направления запросов в соответствующие органы.

Кому не будут оплачивать больничные в 2019 году

  1. Освобождение работника от его трудовых обязанностей. Наиболее ярким примером этого является оформление бесплатного отпуска, болезнь в течение которого не оплачивается. Также это распространяется на ситуации, когда во время отпуска заболел ребенок сотрудника — этот период также не подлежит оплате. Однако если листок нетрудоспособности оформлен из-за болезни самого работника во время его очередного отпуска, претендовать на получение оплаты он может.
  2. Отстранение сотрудника от работы без сохранения заработной платы. Например, это может произойти в случае, когда сотрудник не может выполнять свои обязанности, а перевести его на другую работу невозможно.
  3. Заключение работника под стражу. В этом случае также не сохраняется заработок, поэтому оплата больничного за данный период не полагается.
  4. Административный арест сотрудника.
  5. Проведение судебно-медицинской экспертизы.
  6. Простой предприятия. Однако это распространяется только на ситуации, когда заболевание наступило уже после начала простоя. В противном случае больничный подлежит оплате в размере сохраненной за данный период заработной платы, однако не более максимально установленного предела.

Таким образом, заболевшие работники на работу не ходят, а деньги все равно получают. Такая система действует еще со времен СССР, и на нее до сих пор никто не жаловался (ну разве что на размер выплат). Ведь все справедливо: работодатель начисляет страховые взносы из фонда оплаты труда работников и перечисляет их в ФСС. Так что фактически люди зарабатывают себе пособия сами.

Как оплатить работнику больничный лист в 2019 году

Когда пациенту требуется длительное лечение, врач выдает новый листок нетрудоспособности – продолжение первого больничного. В верхней части нового документа он указывает номер предыдущего листка в строке «продолжение листка №». А в первом незакрытом — в графе «выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №» проставит номер нового бюллетеня.

Если сотрудник нарушит больничный режим, то пособие за дни болезни могут оплатить в полном, уменьшенном размере или не оплатить совсем. Это зависит от причины нарушения режима (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Бухгалтер узнает о нарушении режима из больничного листка, где в специальном поле «Отметки о нарушении режима» врач сделает пометку. Все коды перечислены в таблице 3.

Оформление больничного листа в 2019 году

Образец бланка больничного листа

Форма листа временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и с тех пор не менялась.

Лицевая сторона

Оборотная сторона

Правила оформления больничного листа в 2019 году

Официально порядок оформления больничного листа регламентирован Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. По сравнению с первоначальной редакцией, оформление больничного листа претерпело ряд изменений:

  1. Если в бланке документа допущены ошибки, выдается дубликат. Раньше выдавали новый бланк.
  2. При закрытии больничного пустые строки «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Раньше этого требования не было.

Во всем остальном требования не изменились.

Как работодателю оформить больничный лист

Оформление больничного листа потребует от работодателя определенных правил:

  1. Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.
  2. Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.
  3. Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило, дописывать нельзя.
  4. Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.
  5. Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

Соблюдение этих простых правил позволит правильно оформить документ временной нетрудоспособности работника и избавиться от необходимости дополнительного общения с должностными лицами ФСС и затягивания сроков перечисления денежных средств.

Образец оформления больничного листа работодателем в 2019 году

Официально ответственными лицами за правильность заполнения этого документа являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Это их подписи ставятся на листке временной нетрудоспособности. Тем не менее, генеральный директор сам ничего не заполняет, он это поручает подчиненным должностным лицам. Иными словами, кому и как оформить больничный лист, бухгалтеру или кадровику, определяет работодатель. Как правило, это приходится делать бухгалтерам, потому что они производят вычисления сумм пособия, которое полагается работнику за счет средств работодателя и Фонда социального страхования.

Пошаговое оформление больничного листа

Прежде чем приступить к оформлению больничных листов, необходимо убедиться, что врач, выдавший документ, заполнил его правильно. Для этого необходимо проверить:

  • наименование организации;
  • Ф.И.О. работника;
  • даты отсутствия сотрудника на работе должны совпадать с датами, которые указаны в листе нетрудоспособности;
  • отсутствуют помарки, зачеркивания, потертости и другие признаки, на основании которых ФСС может вернуть документ;
  • присутствует подпись врача и печать медицинской организации.

Если же все нормально, приступаем к заполнению.

Приказ МЗ РФ №624 об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Правила выдачи и оформления листов временной нетрудоспособности (ЛВН) установлены приказом МЗ РФ №624н. Он подписан в 2011 году, некоторые комментарии внесли в 2017 году. Приказ 624н содержит указания по оформлению листка, выдаче его разным категориям граждан, описывает различные случаи нетрудоспособности.

Общие положения

В разделе общих положений содержится информация о категориях граждан, которые имеют право на получение листка нетрудоспособности в Российской Федерации. Больничный выдают всем застрахованным лицам, проживающим на территории РФ:

  • граждане РФ;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства.

Условием выдачи листка нетрудоспособности является официальное трудоустройство:

  • все лица, работающие по трудовому договору;
  • государственные служащие;
  • члены производственных кооперативов и фермерских хозяйств;
  • священнослужители;
  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели.

Все указанные категории должны иметь страховой медицинский полис, действующий на территории России.

Важно! Больничный выдают людям, у которых наступил страховой случай (травма или заболевание), даже после увольнения. Допустимый срок — 30 дней с момента прекращения действия трудового договора.

ЛВН также выдают женщинам, у которых наступила беременность в течение года до момента прекращения действия трудового договора. Право на получение больничного имеют люди, находящиеся на учете в службе занятости.

Выдавать листы нетрудоспособности могут лица, имеющие медицинскую лицензию и прошедшие обучение по экспертизе нетрудоспособности:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры и акушерки;
  • стоматологи.

Не выдают больничные работники скорой помощи, станций переливания крови, приемных отделений стационаров, санаторно-курортных учреждений.

Важно! Больничный может выдаваться только при наличии паспорта.

Если человек работает у нескольких работодателей в течение двух лет и более, ему выдают листки нетрудоспособности по каждому месту работы. Если человек работает в нескольких местах менее двух лет, ему выдают один больничный на место работы по выбору.

Медицинский работник выдает ЛВН после осмотра пациента и установления факта его болезни. Это экспертиза временной нетрудоспособности. Запись об осмотре должна быть внесена в амбулаторную карту или историю болезни. Там же регистрируют бланки ЛВН. Больничный выдают в день обращения или по завершении лечения. При необходимости длительного лечения медицинская организация проводит комиссию, на которой определяется состояние пациента и принимается решение о продлении ЛВН.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве

Страховым случаем считается заболевание, травма или иное состояние, ведущее к нетрудоспособности человека. В случае признания человека нетрудоспособным лечащий врач выдает ЛВН сроком на 15 дней включительно. Если по истечении этого времени человек остается нетрудоспособным, собирают врачебную комиссию, которая продлевает ЛВН.

После выписки из стационара, если больной остается нетрудоспособным, листок выдают открытым с указанием явиться в поликлинику для долечивания. Там больничный продлевают согласно приказу о временной нетрудоспособности.

Важно! Фельдшер, акушерка или стоматолог могут выдать больничный сроком не более 10 дней.

Согласно приказу 624н от 2011 года об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности больничный выдают в день обращения за медицинской помощью. Выдача больничных задним числом запрещена. Она возможна в исключительных случаях по решению врачебной комиссии.

Если пациенту нужно обследование и лечение в медицинском учреждении, расположенном в другом регионе, больничный выдают на время доезда.

624 приказ МЗ РФ о порядке выдачи листков нетрудоспособности гласит, что больничный не выдают:

  • лицам без признаков утраты трудоспособности;
  • людям, направленным военными комиссариатами;
  • лицам, находящимся под административным или уголовным арестом;
  • людям, проходящим профилактический медицинский осмотр;
  • людям с хроническими заболеваниями в стадии ремиссии;
  • учащимся.

Студентам, не трудоустроенным официально, для освобождения от учебы выдается справка.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу

На МСЭ направляют людей, имеющих стойкие и необратимые ограничения трудоспособности, самообслуживания. Экспертиза показана людям при:

  • неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозе;
  • благоприятном прогнозе в случае травм, реконструктивных операций, при туберкулезе;
  • необходимости усиления группы инвалидности работающим инвалидам.

Если человеку присваивается инвалидность, временная нетрудоспособность завершается за день до этого факта.

Важно! Если пациент отказывается явиться на МСЭ, временная нетрудоспособность завершается в день отказа. Больничный закрывают, делая пометку о нарушении режима.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения

При некоторых заболеваниях пациенту требуется долечивание в условиях санатория. По решению врачебной комиссии лечащий врач продлевает листок нетрудоспособности на весь период санаторно-курортного долечивания, но не более 24 дней.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Если один из членов семьи временно теряет способность к самообслуживанию, родственнику или опекуну выдают больничный по уходу. ЛВН выдают для ухода за:

  • ребенком до 7 лет на весь период его лечения;
  • ребенком от 7 до 15 лет сроком на 15 дней;
  • ребенком-инвалидом до 18 лет на весь период лечения;
  • ребенком с ВИЧ-инфекцией на весь период стационарного лечения.

Если одновременно заболело двое детей — выдают один ЛВН. При одновременной болезни более двух детей выдают два ЛВН. Если второй ребенок заболел позже первого, ЛВН продлевают до выздоровления второго.

Не выдают ЛВН по уходу за:

  • взрослыми больными на стационарном лечении;
  • хроническими больными вне обострения;
  • в период отпуска — ежегодного, по беременности и родам, декретного.

ЛВН по уходу за взрослым больным выдают на срок не более 3 дней.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине

Карантин устанавливается для лиц, контактировавших с инфекционными больными, а также для бактерионосителей. ЛВН выдает врач-инфекционист или терапевт. Срок нетрудоспособности зависит от инкубационного периода заболевания.

Если в карантине находится ребенок или недееспособный член семьи, родственнику выдают ЛВН по уходу за последним согласно приказу по листам нетрудоспособности.

Людям с выявленным гельминтозом, работающим в пищевой промышленности, выдают ЛВН на весь период дегельминтизации.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании

Пациентам с необходимостью протезирования также выдают ЛВН. Сначала его оформляет учреждение, направляющее гражданина на протезирование. Срок — время доезда до специализированного учреждения. Затем врач специализированного учреждения продлевает ЛВН на все время лечения и до возвращения пациента по месту жительства.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

Работающие беременные женщины получают ЛВН по беременности и родам с 30 недели. Больничный выдают единовременно, продолжительность его составляет 140 дней. Оформляет лист нетрудоспособности акушер-гинеколог или терапевт.

Если у женщины имеется многоплодная беременность, больничный ей выдают в сроке 28 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 194 дня.

Отказ женщины от оформления ЛВН фиксируется в медицинской документации. Если она обратилась повторно с просьбой выдать больничный позднее 30 недель беременности, ей выдают ЛВН со дня наступления 30-й недели.

Важно! Если многоплодная беременность была обнаружена только в родах, дополнительный ЛВН сроком на 54 дня выдает роддом.

В случае осложнения родов выдают дополнительный ЛВН сроком на 16 дней. При преждевременных родах до 30 недели роддом выдает больничный продолжительностью 156 дней.

Если женщина усыновляет или удочеряет ребенка младше 3 месяцев, ей выдают больничный продолжительностью 70 дней со дня рождения ребенка.

Заполнение листка нетрудоспособности

Правила оформления ЛВН прописаны в приказе 624 от 2011 года. Редакция от 2017 года вносит незначительные поправки.

  1. Все записи вносятся гелевой или перьевой ручкой черного цвета. Использование синей пасты, шарикового стержня недопустимо. Буквы — заглавные печатные. Допускается применение печатающих устройств.
  2. Для записей отведены специальные ячейки. Заполнять нужно с первой ячейки.
  3. Печати не должны попадать на ячейки, нарушая читабельность вписанного текста.
  4. Печать медицинской организации должна соответствовать ее названию. Некоторые организации, занимающиеся социально значимыми заболеваниями, имеют право не указывать свое название.

Если при заполнении бланка были допущены ошибки, он считается испорченным. Взамен такого бланка оформляют дубликат.

Ошибками при заполнении бланка являются:

  • использование синей шариковой ручки;
  • внесение записей прописными буквами;
  • внесение посторонних записей;
  • изменение названия лечебного учреждения, специальности и фамилии врача, данных больного, дат нетрудоспособности;
  • помарки, исправление корректором.

При выдаче нового бланка в нем делают пометку, что он является дубликатом. Вверху бланка указывают номер испорченного больничного.

Продолжение ЛВН оформляют, если пациент является нетрудоспособным по истечении 15 дней. В бланк выписывают номер предыдущего больничного, делают пометку «продолжает болеть».

Инструкция по заполнению бланка включает следующие пункты:

  • ставится отметка в строке «первичный» или «дубликат»;
  • указывается номер предыдущего бланка;
  • указывается дата выдачи ЛВН;
  • указывают фамилию, имя и отчество пациента;
  • указывают специальность, фамилию и инициалы врача;
  • пишут название места работы;
  • указывают тип ЛВН — основной или по совместительству.

Пациент расписывается в специальной графе внизу бланка.

Согласно приказу министерства здравоохранения каждая медицинская организация, где проходит лечение человек, выдает свой листок нетрудоспособности.

В бланке есть раздел для заполнения работодателем. Здесь также используют только черную гелевую или перьевую ручку, но допускаются исправления. Если работник бухгалтерии сделал ошибку, запись зачеркивают, правильную запись вносят на оборотную сторону бланка. Исправление подтверждают записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя.

Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

Согласно приказу Минздрава, ответственность за оформление и выдачу больничных, а также за допускаемые нарушения, несет медицинский работник в соответствии с законодательством.

Правила оформления и выдачи ЛВН утвердило министерство здравоохранения приказом 624н от 2011 года, с поправками от 2017 года, которые действуют по настоящее время. Предоставление больничных возможно при наличии паспорта, страхового полиса, официального трудоустройства.

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в России в 2019 году

Листок нетрудоспособности (больничный лист) представляет собой документ, подтверждающий то, что гражданин временно не может выполнять свои рабочие обязанности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он выдается лечебным заведением, которое имеет лицензию. Документ позволяет получить пособие.

Кроме того, с его помощью можно подтвердить, что вас не было на работе по уважительной причине.

Общее содержание документа

Больничный лист могут получить застрахованные граждане России, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • состоят на государственной службе;
  • замещают государственные должности России, региона РФ, муниципальные должности;
  • состоят в производственном кооперативе, лично участвуют в его работе;
  • состоят на церковной службе;
  • являются адвокатами, бизнесменами, фермерами, сотрудниками нотариальных контор;
  • относятся к другим категориям граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию при временной утрате трудоспособности/рождении ребенка;
  • относятся к лицам, у которых болезнь либо травма наступили в течение тридцати календарных дней с даты завершения работы по трудовому соглашению.

Кроме того, больничный лист могут получить:

Представительницы женского пола у которых беременность началась в период, не превышающий одного года с момента получения статуса «безработная»
Люди, которые признаны безработными и состоят на учете в службе занятости если они заболели, травмировались, отравились, устанавливают протез в стационарных условиях, рожают ребенка
Застрахованные граждане других государств и люди без гражданства которые стали нетрудоспособными из-за производственного случая либо профессионального заболевания

Когда оформляется листок временной нетрудоспособности

Больничный лист оформляется в ситуациях, когда работник компании не может заниматься работой по причине:

  • нетрудоспособности из-за беременности, родов, болезни либо травмы на производстве, аборта, ЭКО;
  • ухода за родственником, который страдает тяжелым заболеванием;
  • карантина;
  • установки протеза по медицинским показаниям во врачебном учреждении;
  • лечения после стационара в санатории/на курорте (на территории Российской Федерации).

Если документ выдается по причине карантина, период его действия зависит от установленных сроков изоляции граждан, которые перенесли какую-либо инфекцию.

Работникам сфер общественного питания, водоснабжения, детских заведений листок нетрудоспособности оформляется на весь срок лечения (при обнаружении гельминтоза).

Порядок выдачи

Листок нетрудоспособности выдается, если предоставлен документ, который удостоверяет личность (паспорт, удостоверение водителя).

С 2007 года люди, которые работают в разных фирмах на совмещенной основе, вправе получать выплаты по утрате трудоспособности во всех местах работы.

Это разъясняется в соответствующем постановлении Министерства здравоохранения и социального развития.

Для того, чтобы получить выплаты, в каждую из фирм необходимо предоставить отдельный листок нетрудоспособности.

Ввиду этого сотруднику оформляется несколько больничных по каждому месту работы, если он сохранял трудовые отношения с компаниями предыдущие 2 года (поправку приняли семь лет назад).

При этом в документах указывается, что гражданин трудоустроен на совмещенной основе.

Для получения листков нетрудоспособности имеются ограничения. В оформлении документа будет отказано в следующих случаях:

  1. Отсутствуют признаки болезни.
  2. Человек, который обратился к доктору, проходит медкомиссию, обследуется либо лечится по направлению военкомата.
  3. Человек арестован.
  4. Пациент проходит периодический медосмотр.
  5. Пациент обследуется в амбулаторных условиях.

Кроме того, документ не оформляется при установке протеза в амбулаторных условиях.

Разовые визиты в клинику для осмотра и проведения процедур удостоверяются специальной справкой.

Требования к оформлению бланка

В итоге работник не получит выплату от ФСС. Компенсирование пособия — обязанность фирмы-работодателя.

Медицинским учреждением

1-ю часть листка заполняет работник врачебного заведения, выдающего документ.

Далее вы можете ознакомиться с пошаговым руководством по заполнению основных строк листка нетрудоспособности:

В верхней части документа (около номера и штрих-кода) пишется, первичен ли листок либо раньше выдавались его дубликаты Если отметки 2 — документ недействителен. Если написано «дубликат», пишется номер потерянного документа. Если заболевание продолжительное, то оформляют несколько листов и в каждом из них ставят номер предыдущего
Затем пишут название и адрес врачебного заведения Между словами и числами 1 клетка должна оставаться пустой. Если данные не влезают в ячейки, то можно делать сокращения
Проставляются дата оформления документа и ОГРН медицинского учреждения ОГРН потребуется, если наименование заведения было написано в сокращенной форме. ОГРН организаций включает в себя тринадцать цифр, частников — пятнадцать
Информация об уходе Графа заполняется, если документ оформляется при уходе за страдающим тяжелым заболеванием родственником. Пишутся возраст, родственная связь, ФИО родственника, нуждающегося в уходе. В строчке «возраст» в 1-х двух ячейках указывается количество полных лет, во 2-х – количество полных месяцев
Пишутся данные Гражданина:

  • фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, половая принадлежность. В обязательном порядке выполняйте проверку, правильно ли написаны эти сведения. Вместо даты рождения могут написать дату начала нетрудоспособности;
  • ИНН, СНИЛС. Помогают удостоверить личность пациента;
  • причина утраты трудоспособности, которая указана в кодовой форме. Расшифровка кодов имеется на обороте листка;
  • тип трудоустройства (на постоянной/совмещенной основе). Информация указывается со слов гражданина;
  • название организации-работодателя. В обязательном порядке спросите у работодателя, какое наименование компании занесено в Фонд социального страхования Российской Федерации. Именно это наименование требуется указывать в документе. Если гражданин не знает полное название организации, доктор оставляет пустые ячейки, которые должен заполнить работодатель
Затем в таблице «Освобождение от работы» пишутся даты начала и завершения больничного Указываются данные доктора, врач ставит подпись
Под таблицей доктор указывает дату Когда человек сможет начать работать
В нижней части раздела Проставляется подпись доктора, в правой – печать лечебного учреждения
Корешок бланка заполняется доктором В нем указывается минимум сведений из уже заполненных разделов. Прибавляется лишь номер истории болезни, дата оформления документа, подпись больного

Организацией-работодателем

Заполнение листка нетрудоспособности фирмой-работодателем выполняется таким образом:

Указываются сведения о работодателе Если для того, чтобы полностью написать наименование компании, недостаточно места, возможно применять сокращения
Тип трудоустройства На постоянной/совмещенной основе
В обязательном порядке указываются ОГРН Который выдан Фондом социального страхования, код подчиненности. Эта информация предназначается для идентификации фирмы
Пишутся ИНН и СНИЛС работника Подобная информация помогает идентифицировать личность гражданина, который желает получить больничный лист в лечебном заведении
Указывается трудовой стаж Все клетки нужно заполнить. Если стаж менее тридцати дней, в них проставляются ноли. Если имеется нестраховой стаж (армейская служба, работа полицейским/пожарником), пишется срок работы
Если сотрудник предприятия травмировался на производстве Заполняется строка «Н-1»
Дата выхода на работу Она указывается, если трудовое соглашение аннулировалось
Указывается информация о заработной плате сотрудника Подобные сведения можно получить в бухгалтерском отделе фирмы. Информация указывается без учета НДФЛ
Подписи и печати Листок нетрудоспособности подписывают директор и главбух компании, при этом они указывают собственные фамилию и инициалы. Если главбух отсутствует, обе графы заполняются директором предприятия

Сроки выдачи

Особые сроки определены для фельдшера и стоматолога, выдающих и продлевающих больничный лист на период до десяти суток.

Видео: проведение процедуры

Помните, что от правильности заполнения больничного листа зависит, получите вы пособие или нет.

Ввиду этого ответственно отнеситесь к процедуре оформления данного документа.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит