Сроки привлечения к ответственности бухгалтера после увольнения по тк рф, срок ответственности бухгалтера после увольнения

Содержание
  1. Сроки привлечения к ответственности бухгалтера после увольнения по тк рф
  2. Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?
  3. Ответственность главного бухгалтера после увольнения
  4. Юрист готов ответить на ваш вопрос!
  5. Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения
  6. Ответственность директора после увольнения
  7. Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?
  8. Как происходит увольнение главного бухгалтера?
  9. Ответственность главного бухгалтера после увольнения
  10. Срок ответственности бухгалтера после увольнения
  11. Вопрос: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению
  12. Если сотрудник вчера уволился, а сегодня – заболел? Что дальше?
  13. Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения
  14. Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?
  15. Несет ли ответственность гл
  16. О трудовом праве
  17. Ответственность генерального директора после увольнения
  18. Срок ответственности бухгалтера после увольнения
  19. Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности
  20. Несет ли ответственность гл
  21. Срок ответственности бухгалтера после увольнения
  22. Ответственность главного бухгалтера
  23. Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения
  24. О трудовом праве
  25. Если сотрудник вчера уволился, а сегодня – заболел? Что дальше?
  26. Ответственность генерального директора после увольнения
  27. Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?
  28. Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения
  29. Необходимые сведения ↑
  30. Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения ↑
  31. На какой срок распространяется ↑
  32. Ответственность главного бухгалтера после увольнения
  33. Виды ответственности главбуха
  34. Материальная ответственность
  35. Ответственность перед внешними кредиторами
  36. Административная и уголовная ответственность
  37. Если в вашей компании новый главбух
  38. Вывод

Сроки привлечения к ответственности бухгалтера после увольнения по тк рф

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?


№ 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» установлено, что ответственность за организацию бухгалтерского учета в компании и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет ее руководитель. Главный же бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности (п.

2 ст. 7 закона № 129-ФЗ). В случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в установленном порядке, искажения отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации руководитель компании и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Такая норма содержится в статье 18 закона № 129-ФЗ.Привлечь к ответственности

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Конечно, тот факт, что перечень всех оснований, согласно которым главный бухгалтер привлекается к ответственности, является закрытым — это положительный момент.

Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи.

Только в терминале вместо «Сотовые операторы» — ищите меню, похожее на «Электронные системы оплаты — Яндекс-деньги» и т.п.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

а бухгалтера может «подставить» работодатель, если сотрудник недовольный серым налом обратиться в суд.

Если бухгалтер сам не ведет серую бухгалтерию и не имеет к ней. Читать полностью Рамиль Богданов: несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения.

если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности

несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения.

если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности Да, в случаях, предусмотренных статьёй 243 ТК РФ. если да, то какую.

несет ли главный бухгалтер ответственность после увольнения?если да, то какую.

Особенность ответственности главного бухгалтера после увольнения, какой срок предусмотрен по ТК РФ и как передать дела

Если же по какой-либо причине бухгалтер не передал дела новому сотрудника, начальник вправе привлечь бухгалтера к .

  1. Главный бухгалтер занимается проведением инвентаризации. Директор фирмы обязан установить строки и выдать приказ о проведении инвентаризации. Для того чтоб избежать развития конфликтных событий после увольнения бухгалтера рекомендовано проводить инвентаризацию.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени.

Этот момент также отражается в законодательных нормах. К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые следует в обязательном порядке заблаговременно каждому занимающему данную должность, следует отнести:

  1. правовая база.
  2. основные определения;
  3. виды ответственности;

Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах. Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами.

К ним в первую очередь относится следующее:

  1. «бухгалтерская отчетность»;
  2. «ответственность»;
  3. «главный бухгалтер»;
  4. «налоговая отчетность»;
  5. «сферы ответственности».

Ответственность директора после увольнения

Кроме того, если вина гендиректора подтверждена документально, за причиненный им вред и противоправные действия может наступить уголовная ответственность (ст.

165 УК России). Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!

Сроки уголовной ответственности зависят от ряда обстоятельств и степени тяжести совершенного должностного преступления и определяются в рамках УК РФ. Минимальный срок лишения свободы – один год.

По прошествии срока давности наступает освобождение от уголовного наказания. Еслисо дня увольнения генерального директора с занимаемой должности прошло не менее двух лет. а состав преступления классифицируется как мелкое правонарушение, по российским законам (ст.

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

Об этом сказано в пункте 4 статьи 108 Налогового кодекса РФ.

2 ст. 7 закона № 129-ФЗ). В случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в установленном порядке, искажения отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации руководитель компании и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Как происходит увольнение главного бухгалтера?

Также при уходе с работы главбуха остаются в силе требования, ограничения, определенные законодательством относительно прекращения трудовых взаимоотношений.

В частности, не разрешается сокращение по инициативе работодателя в промежуток временной нетрудоспособности сотрудника (помимо увольнения в связи с не выходом на работу по болезни в течение более 4 месяцев подряд), а кроме того в промежуток пребывания его в отпуске. Вместе с этим, в порядке исключения, с целью увольнения главбуха по инициативе работодателя (вне зависимости от причин) не нужно согласия профсоюзной компании. В период увольнения рабочему необходимо предоставить трудовую книжку, провести с ним окончательный расчет.

При этом данное правило работает независимо от организатора расторжения рабочего соглашения. Можно ли отстранить от должности по инициативе работодателя?

Важно проанализировать характерные черты увольнения главного бухгалтера, которое инициирует работодатель.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Многие бухгалтеры объединяют бухгалтерскую и налоговую отчетность и разрабатывают удобные варианты комплексного ведения документации.

Умение качественно вести документооборот позволит упростить работу. Ответственность за допущенные бухгалтером нарушения может быть разная. Могут быть предложены следующие меры за допущенные нарушения:

  1. Материальные.
  2. Дисциплинарные.
  3. Законодательные (уголовная или административная ответственность).

Все, что касается дисциплинарных взысканий, можно найти в ТК РФ.

Существует несколько вариантов применения дисциплинарных мер. К ним относят замечание, выговор (без занесения в личное дело и с занесением) и увольнение.

Материальная ответственность также регулируется ТК РФ и договорными соглашениями, которые заключаются между работодателем и работником (трудовой или коллективный договор).

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Вопрос: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению

ВОПРОС: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению. Однако многие документы восстановить не удастся.

ОТВЕТ: Не всегда организация может восстановить утраченные по разным причинам документы. Однако это не освобождает ее от уплаты налогов. Несмотря на то что в приведенной ситуации виновен бывший главный бухгалтер, ответственность за организацию бухгалтерского учета в соответствии со ст.6 Закона РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции Закона РБ от 26.12.2007 № 302-З) лежит на руководителе организации.

За утрату и уничтожение документов предусмотрена административная ответственность.

Если сотрудник вчера уволился, а сегодня – заболел? Что дальше?

Представьте, вчера Ваш сотрудник уволился, а сегодня принёс больничный. Что же делать? Какой срок оплаты больничного листа после увольнения установлен? Как же поступить бухгалтеру? Оплачивать больничный лист или нет?

Согласно п. 3. ст. 13 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ, при наступлении заболевания или травмы в течении 30 дней с момента увольнения, заболевший (застрахованное лицо) должен обращаться за пособием к бывшему работодателю.

При невозможности получить пособие по прежнему месту работы оно выплачивается отделением фонда социального страхования по месту нахождения работодателя.

Выплата производится через почтовые отделения, кредитную или иную организацию по заявлению застрахованного лица (п.

Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения

Главный бухгалтер – это второе должностное лицо в компании после руководителя. Главбух влияет на многие финансовые процессы фирмы, отвечает за законность всех хозяйственных операций и способен стать для вашего бизнеса как развивающим, так и тормозящим фактором. А ещё он может создать для фирмы серьёзные проблемы или, напротив, устранить существующие.

Дисциплинарная ответственность возложена не только на главбуха, но и на всех прочих работников.

Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?

Здравствуйте! На предприятии сложилась такая ситуация: главный бухгалтер в последний рабочий день перед увольнением не передал до конца дела новому бухгалтеру (по причине нежелания и прогулок в рабочее время по офису). Мы обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения. Но как зафиксировать и правильно оформить акт невыполнения своих обязанностей (был подписан приказ о приеме-передаче дел в установленный срок с перечнем передаваемой документации)? Несет ли главный бухгалтер ответственность?

Действующим трудовым законодательством не урегулирован вопрос о порядке передачи дел увольняющимся работником.

Несет ли ответственность гл

0 ответов. Екатеринбург Просмотрен 14 раз. Задан 2013-05-06 19:05:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Применятеся ли договор о полной материальной ответственности вместе с договором об оказании услуг ? — Применятеся ли договор о полной материальной ответственности вместе с договором об оказании услуг. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 251 раз. Задан 2013-01-25 15:40:58 +0400 в тематике «Трудовое право» Я отработала в магазине 8 месяцев,не был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности — Я отработала в магазине 8 месяцев,не был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности.

О трудовом праве

Начинается выпуск бюллетеня «Судебная практика по трудовым спорам», в котором будут публиковаться решения разных судебных органов по трудовым спорам.

Вы найдете интересующую вас информацию по широкому спектру вопросов в сфере трудового законодательства, которая поможет как работникам, так и работодателям, разрешать конфликтные ситуации, отстаивая свои права, даст необходимые знания по решению спорных ситуаций, основанных на судебных решениях, которыми вы всегда сможете подтвердить свою правовую позицию и, если потребуется, выиграть трудовой спор.

Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи.

Ответственность генерального директора после увольнения

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий. а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания.

В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести :

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Увольнение главного бухгалтера с занимаемой должности

Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации. Сотрудник может быть отстранен от занимаемой должности благодаря собственной инициативе или же по инициативе нанимателя. В этом случае действует порядок увольнения, который предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Сроки увольнения главного бухгалтера – он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода.

Несет ли ответственность гл

1 ответ. Москва Просмотрен 256 раз. Задан 2012-05-23 08:45:18 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Как взыскать ущерб работника если не заключен договор о материальной ответственности — Как взыскать ущерб работника если не заключен договор о материальной ответственности.

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Посоветуйте, как правильно принять бухгалтерские дела, чтобы потом не было проблем ни с руководством предприятия, ни с налоговой службой. Должность бухгалтера требует особого порядка передачи документов от бухгалтера, который увольняется, бухгалтеру, принимающему дела. Но у вас ситуация значительно лучше, чем вы думаете (это видно из письма), и вот почему. В соответствии с Законом Украины от 16.07.99 г.

Ответственность главного бухгалтера

При поступлении на работу главбух должен очень подробно ознакомиться с внутренними регламентируемыми документами, потому как они регламентируют весь объем прав и обязанностей главного бухгалтера. К таким документам относят: трудовой договор, положение о бухгалтерии, должностная инструкция. Существует следующие виды ответственности: Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, который, являясь работодателем, вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.

Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения

Дисциплинарная ответственность возложена не только на главбуха, но и на всех прочих работников. Здесь всё просто: ненадлежащее исполнение обязанностей чревато замечанием или служебным выговором от руководства (а в наиболее серьёзных случаях – увольнением). Административная и уголовная ответственность наступает в случае грубых нарушений налогового законодательства. Нас же прежде всего интересует ответственность материальная, то есть непосредственно связанная с нанесением финансового ущерба компании. Обычные работники в большинстве своём несут материальную ответственность на общих основаниях.

О трудовом праве

Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи. Только в терминале вместо «Сотовые операторы» — ищите меню, похожее на «Электронные системы оплаты — Яндекс-деньги» и т.п.

и вводите номер кошелька (счета). Для получения выпуска необходимо перевести 10 рублей на счет Яндекс.Деньги 41001254282282. через RBK Money на счет RU971600081 или на № счета в Сбербанке России 408178105403747 06958.

Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за II квартал 2006 г. от 27.09.2006 рассмотрел вопрос о привлечении к административной ответственности лица, в действиях которого имеются признаки административного правонарушения, прекратившего к моменту возбуждения дела осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия. Как указал ВС РФ, прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей. Данные выводы можно распространить и на ситуации, связанные с привлечением к ответственности главного бухгалтера по его отчетному (налоговому) периоду на предыдущем месте работы, т.е.

Подобный подход применим и в отношении иных видов ответственности (например, административной — ст. 2.4, п. 1 ст. 2.1, п. 1 ст. 1.5, ст. 2.2 КоАП РФ). В случае если на момент совершения правонарушения, ответственность за которое установлено законодательством, главный бухгалтер являлся его субъектом, такой главный бухгалтер должен быть привлечен к ответственности вне зависимости от того, что на момент вынесения уполномоченным органом постановления о привлечении указанного лица к административной ответственности (либо на стадии возбуждения уголовного дела) он перестал осуществлять организационно-распорядительные функции. Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за II квартал 2006 г.

Если сотрудник вчера уволился, а сегодня – заболел? Что дальше?

При невозможности получить пособие по прежнему месту работы оно выплачивается отделением фонда социального страхования по месту нахождения работодателя. Выплата производится через почтовые отделения, кредитную или иную организацию по заявлению застрахованного лица (п. 5. ст. 13 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ). Срок оплаты больничного листа после увольнения ничем не отличается от обще установленного.

Ответственность генерального директора после увольнения

В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести : Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности . Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы. Наступает в случае серьезных нарушений должностных обязанностей и полномочий и допускает отстранение от возможности работы в высшем руководящем составе средних и крупных предприятий и организаций.

Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию – один год с момента установления факта превышения полномочий. невозможность заниматься предпринимательской деятельностью как юридическое лицо ; входить в совет директоров (в том числе и исполнительных)

Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?

Действующим трудовым законодательством не урегулирован вопрос о порядке передачи дел увольняющимся работником. Вместе с тем, согласно Положению о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59, прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности ( п. 6 Положения). Порядок приема-передачи дел и составления акта законодательством не установлен.

Следовательно, мы считаем, что уместно будет более подробно остановиться и обсудить следующие вопросы. Прежде всего, вы должны знать: новая Инструкция по милицейским проверкам утверждена приказом МВД России от 2 августа 2005 года N 636. Необходимо дать некоторые пояснения: Инструкция была написана в связи с поправками, которые были внесены в пункт 25 статьи 11 Закона «О милиции». Она определяет порядок назначения и проведения проверок и ревизий финансовой, хозяйственной, предпринимательской и торговой деятельности, а также оформления их результатов.

Вопрос: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению

Однако многие документы восстановить не удастся. ОТВЕТ: Не всегда организация может восстановить утраченные по разным причинам документы. Однако это не освобождает ее от уплаты налогов. Несмотря на то что в приведенной ситуации виновен бывший главный бухгалтер, ответственность за организацию бухгалтерского учета в соответствии со ст.6 Закона РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции Закона РБ от 26.12.2007 № 302-З) лежит на руководителе организации. За утрату и уничтожение документов предусмотрена административная ответственность.

своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Руководитель организации отвечает за организацию бухгалтерского учета в целом, за достоверность данных, правильность ведения бухгалтерского учета, своевременность и полноту представляемой отчетности отвечает главный бухгалтер. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, то есть за совершение дисциплинарного поступка, к главному бухгалтеру может быть применена мера дисциплинарного взыскания: предупреждение, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Если в Трудовом договоре с главным бухгалтером не предусмотрена полная материальная ответственность, то по действующему законодательству размер ограниченной материальной ответственности главного не может превышать среднемесячный заработок. Если в Трудовом договоре с главным бухгалтером предусмотрена полная материальная ответственность, то придется возмещать все финансовые потери, понесенные фирмой по причине неправильных действий или бездействий главного бухгалтера.

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Главный бухгалтер – должность достаточно ответственная, налагающая множество обязанностей. Ко всем ним необходимо относиться максимально ответственно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В противном случае возможно возникновение серьезных проблем, вплоть до уголовного наказания.

На сегодняшний день главный бухгалтер должен выполнять все требования законодательных норм касательно бухгалтерской отчетности, а также налоговой.

Содержание

В противном случае он понесет ответственность. Распространяется это не только на период занятия определенной должности, но и на период после неё.

Необходимые сведения ↑

Должность главного бухгалтера на предприятии любого уровня подразумевает достаточно серьезную ответственность.

Причем не только перед руководителем, но и перед законодательством. В случае выполнения обязанностей ненадлежащим образом возможно наложение серьезного взыскания.

Оно может быть административного и уголовного характера. Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка.

Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность.

Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые следует в обязательном порядке заблаговременно каждому занимающему данную должность, следует отнести:

  • основные определения;
  • виды ответственности;
  • правовая база.

Основные определения

Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах.

Но для верного трактования всего, что в них отражено, необходимо будет заранее ознакомиться с используемыми в них терминами.

К ним в первую очередь относится следующее:

  • «бухгалтерская отчетность»;
  • «налоговая отчетность»;
  • «главный бухгалтер»;
  • «ответственность»;
  • «сферы ответственности».
Под термином «бухгалтерская отчетность» Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода. При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида
«Налоговая отчетность» Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы. Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты. Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна. Вплоть до уголовной – если будет иметь место действительно серьезное нарушение, подпадающее под действие статьи Уголовного кодекса РФ. При этом налоговая отчетность может вестись в различной форме. Как совместно с бухгалтерской отчетностью, так и отдельно от неё. Но первый способ более предпочтительный. Основной причиной тому является возможно существенно снизить количество выполняемых операций, а также оформляемых документов. В то же время понадобится отнестись более ответственно к составлению документации
«Главный бухгалтер» Должность, которая подразумевает необходимость оформления бухгалтерской отчетности. Но следует помнить, что перечень обязанностей, выполняемых конкретным должностным лицом, обязательно отражается в заключаемом договоре. Если бухгалтер на предприятии один, то он единолично несет ответственность за всю отчетность (налоговую/бухгалтерскую). Если же имеется целый бухгалтерский отдел, то обычно главбух отвечает только за какой-то определенный сегмент отчетности
«Ответственность» Под данным термином понимается обязательство бухгалтера отвечать за все выполненные им обязанности, соответствующую их реализацию. При этом перечень обязанностей и сфера ответственности главбуха в законодательстве не отражается. Именно поэтому стоит по возможности избегать допущения ошибок при формировании документации

Виды ответственности

Сегодня существуют различные виды ответственности главного бухгалтера. На данный момент различаются следующие основные её разновидности:

  • дисциплинарная;
  • материальная;
  • административная;
  • уголовная.

Дисциплинарная ответственность назначается в случае невыполнения или же ненадлежащего выполнения бухгалтером своих непосредственных обязанностей.

Рассматриваемого типа момент регламентируется ст.№192 ТК РФ.

Существует три разных вида ответственности этого типа (в порядке возрастания меры):

Привлечение к данной ответственности возможно только в рамках предприятия-работодателя самим же работодателем.

Материальная ответственность также возможна на предприятии. Момент этот регулируется непосредственно Трудовым кодексом РФ и договором между работников и работодателем.

К ответственности административной привлекаются бухгалтера непосредственно за свершение достаточно серьезных проступков. Регламентируется мера наказания Административным кодексом РФ.

Особым видом наказания является уголовная. Полагается она за умышленное ложное представление данных в бухгалтерской и налоговой отчетности.

Чаще всего привлекаются бухгалтера по статье «кража» из УК РФ. Максимальная мера наказания по неё – 5 лет заключения, 500 тыс. рублей штрафа, а также запрет занимать должность бухгалтера.

Но подобные наказания назначаются в особых случаях, когда имеет место хищение в особо крупных размерах. Измеряются суммы миллионами рублей.

Правовая база

Ответственность любого вида регламентируется действующим на территории РФ законодательством. Причем оно может быть как специализированным, распространяющимся на определенных лиц, так и на всех (общим).

Какова ответственность бухгалтера за ошибки, читайте здесь.

Ответственность бухгалтера как должностного лица и обычного физического устанавливается разными нормативно-правовыми документами.

Основополагающим документом является гл.№21 УК РФ. В данный раздел входят следующие статьи:

ст.№158 УК РФ Освещаются все вопросы, так или же иначе связанные с кражей
ст.№159 УК РФ Что подразумевается под термином «мошенничество», какое полагается за него наказание
Присвоение чужого имущества, средств, а также растрата на предприятии
ст.№163 УК РФ Вымогательство
ст.№164 УК РФ Регламентируется ответственность за хищение предметов, которые имеют особенно высокую ценность
ст.№165 УК РФ Причинение какого-либо имущественного ущерба путем злоупотребления оказанным доверием
ст.№167 УК РФ Рассматривается вопрос наказания за преднамеренное уничтожение или же порчу чужого имущества
ст.№168 УК РФ Повреждение/уничтожение имущества случайно

В то же время дисциплинарная ответственность регламентируется иными НПД:

ст.№192 ТК РФ Что такое дисциплинарная ответственность
ст.№193 ТК РФ Как и когда возможно привлечение к ответственности этого вида
ст.№194 ТК РФ Как происходит снятие ответственности этого типа

Вопрос материальной ответственности раскрывается в гл.№39 ТК РФ.

Наиболее существенными нормативно-правовыми документами, регламентирующими этот момент, сегодня являются:

ст.№238 ТК РФ Ответственность бухгалтера за весь ущерб, нанесенный работодателю работником
ст.№239 ТК РФ При каких обстоятельствах привлечение к такой ответственности недопустимо
ст.№240 ТК РФ Когда возможен отказ от взыскания нанесенного работником ущерба
ст.№242 ТК РФ Когда допускается полная материальная ответственность сотрудника

Важно помнить о многих существенных нюансах, имеющихся в случае распространения ответственности на определенный период с момента увольнения главного бухгалтера.

В первую очередь с ним стоит ознакомиться именно самому сотруднику.

Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения ↑

Важно помнить, что если на момент свершения какого-либо правонарушения бухгалтер являлся его субъектом, то он несет непосредственную ответственность.

Видео: чего бояться директору ООО? Ответственность директора ООО, личные штрафы руководителя

Он должен быть привлечен к соответствующей ответственности в соответствии с действующими законодательными нормами.

Стоит заранее рассмотреть вопросы, связанные со следующими моментами:

  • административная;
  • уголовная;
  • материальная;
  • дисциплинарная.

Административная

Бухгалтер может быть привлечен к административному наказанию даже в случае, если по прежнему месту работы он свою деятельность уже не осуществляет.

Подобная ответственность будет назначаться в следующих случаях:

  • имеет место грубое нарушение правил ведения отчетности, её сдачи;
  • по вине должностного лица имеет место нарушение сроков постановки на учет;
  • нарушен срок уведомления о изменении состояния банковских счетов;
  • нарушены сроки сдачи отчетности;
  • сведения по какой-то причине предоставлены не были с налоговую или же иные контролирующие органы.

В случае выявления нарушения инспектор составляет специальный протокол. На его основании будет иметь место судебное разбирательство.

В обязанности инспектора входит оповещение бухгалтера о месте и времени составления соответствующего административного протокола.

Уголовная

Также за некоторые проступки, связанные с выполнение должностных обязанностей, уже бывший бухгалтер может быть привлечен к ответственности.

Подобное возможно в следующих ситуациях:

  • искажение бухгалтерской отчетности;
  • неуплата налогов;
  • неправильное начисление заработной платы.

Порядок привлечения к ответственности стандартен. Налоговый инспектор составляет специальный протокол.

После чего формируется исковое заявление в суд о привлечении главного бухгалтера к уголовной ответственности. Мера наказания зависит от тяжести свершенного правонарушения.

Материальная

На основании ТК РФ работодатель имеет право взыскать с бухгалтера ущерб, размер которого не превышает его месячного заработка.

Данный момент регламентируется ст.№238 и ст.№241 ТК РФ. Также возможно взыскание ущерба в полном объеме.

Но этот момент обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. В противном случае в полном объеме работодатель ущерб взыскать попросту не будет иметь права.

Дисциплинарная

Привлечение к дисциплинарной ответственности реализуется в полностью стандартном режиме, без каких-либо отличий.

Возможно привлечение к такой ответственности в следующих случаях:

  • если не была исполнена обязанность, закрепленная в трудовом договор, должностной инструкции;
  • произошло какое-либо нарушение именно по вине самого бухгалтера.

Процедура привлечение к ответственности такого вида осуществляется путем составления приказа по форме, принятой внутри предприятия.

Мера наказания обязательно должна соответствовать тяжести проступка.

В противном случае бухгалтер попросту может обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд. Судебная практика по этому поводу крайне неоднозначная.

На какой срок распространяется ↑

Важно помнить, что привлечение к соответствующего вида ответственности имеет свой срок давности. По его истечении реализовать процедуру будет попросту невозможно.

Все о бухгалтерском обслуживании организаций, читайте здесь.

Как зайти в личный кабинет Такском, смотрите здесь.

Срок привлечения к ответственности выглядит следующим образом:

  • административное правонарушение – не позднее 2 месяцев со дня его свершения;
  • дисциплинарная ответственность – не позднее 6 месяцев.
  • уголовная ответственность:
Небольшая тяжесть 2 года
Средняя тяжесть 6 лет
Тяжкое преступление 10 лет
Особо тяжкое преступление 15 лет

Важно помнить, что исчисление срока начинается именно с момента обнаружения соответствующего нарушения, но не с момента его свершения.

Этот факт следует учитывать как самому главному бухгалтеру, так и работодателю. Пристальное изучение законодательных норм позволит избежать возникновения всевозможных сложностей, спорных моментов.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Светлана Валюнина
главный бухгалтер-консультант 1С-WiseAdvice

Главный бухгалтер — одна из ключевых должностей в компании. От его профессионализма во многом зависит состояние финансов, а значит — и бизнеса в целом. Но иногда при смене главбуха выясняется, что учет необходимо серьезно «править», а то и полностью восстанавливать. Что делать в таком случае и каков срок ответственности главного бухгалтера после увольнения — рассмотрим в этой статье.

Виды ответственности главбуха

Главный бухгалтер, допустивший ошибку или сознательно нарушивший закон, может быть привлечен к следующим видам ответственности:

Материальная по трудовому законодательству.

Субсидиарная перед внешними кредиторами.

Административная, если допущенные нарушения предусмотрены КоАП РФ.

Уголовная при серьезных нарушениях, имеющих признаки преступления.

В каждом из этих случаев применяется отдельный раздел права и свои сроки давности.

Материальная ответственность

Если деятельность главбуха нанесла организации ущерб, то он несет материальную ответственность. В общем случае ответственность любого сотрудника ограничена его среднемесячным заработком (ст. 241 ТК РФ). Однако закон предусматривает и заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ). Срок давности составляет 1 год с момента выявления ущерба (ст. 392 ТК РФ).

Важно!

По трудовому законодательству можно взыскать только прямой ущерб, например, налоговые штрафы. Также в сумму ущерба можно включить и затраты компании на восстановление учета.

А вот взыскать упущенную выгоду в рамках трудовых отношений нельзя. Ее компенсация предусмотрена только гражданским законодательством (ст. 15 ГК РФ).

Возможность привлечения уволенного главбуха к гражданско-правовой ответственности является весьма спорной. Статья 53.1 ГК РФ, в которой говорится об ответственности должностных лиц перед компанией, ориентирована в первую очередь на руководителей или членов коллегиальных управляющих органов (правление, совет директоров).

Конечно, если главбух входил в эти структуры и голосовал за «сомнительное» решение, то применить нормы ГК РФ к нему вполне возможно. В этом случае срок давности будет длиннее, чем при взыскании ущерба на основании ТК РФ, и составит три года (ст. 196 ГК РФ).

Ответственность перед внешними кредиторами

С главного бухгалтера могут быть в некоторых случаях взысканы долги компании перед третьими лицами или бюджетом.

В первую очередь, речь идет о процедуре банкротства. Она регулируется законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Чтобы с главбуха можно было взыскать кредиторскую задолженность фирмы, должны выполняться следующие условия:

Главный бухгалтер должен быть признан контролирующим должника лицом (КДЛ) в соответствии с требованиями ст. 61.10 закона № 127-ФЗ.

Кредиторы должны доказать, что нанесенный им ущерб связан с недобросовестными действиями главбуха.

Взыскание долгов действующей организации с ее КДЛ в общем случае не предусмотрено. Но иногда налоговики пытаются сделать это, если имущества компании явно не хватает.

Конституционный суд РФ своим постановлением от 08.12.2017 №39-П ограничил возможности чиновников в этой области. КС РФ определил, что взыскать налоговые долги с КДЛ работающей организации можно, только если доказана, что деятельность компании является фиктивной и прикрывает недобросовестные действия КДЛ.

В описанных в данном разделе ситуациях в общем случае применяется стандартный трехлетний срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ)

При банкротстве «опоздавший» кредитор может предъявить претензии к КДЛ в течение 10 лет после нарушения, но не позднее 3 лет после признания должника банкротом или завершения конкурсного производства (ст. 61.14 закона № 127-ФЗ).

Административная и уголовная ответственность

Если главбух своими действиями не только нанес ущерб организации, но и нарушил закон, то он может быть подвергнут административному или уголовному наказанию. В первую очередь речь идет о нарушениях, связанных с бухучетом, расчетом налогов и сдачей отчетности.

Административные санкции за бухгалтерские и налоговые нарушения установлены статьями 15.5, 15.6 и 15.11 КоАП РФ. По ним главбух может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. руб. или дисквалифицирован на срок до 2 лет. Срок давности по административным правонарушениям зависит от их категории (ст. 4.5 КоАП). Для «бухгалтерских» нарушений он составляет 2 года.

Уголовная ответственность главного бухгалтера тоже чаще всего применяется за недоимку по обязательным платежам (ст. 199, 199.1, 199.4 УК РФ). Также главбух может быть наказан за сокрытие имущества от взыскания налогов (ст. 199.2 НК РФ). А если применяемая незаконная схема включает в себя использование однодневок, то возможно еще наказание за незаконное предпринимательство и отмывание денег (ст. 171, 174, 174.1 УК РФ).

Максимальные санкции по перечисленным статьям УК РФ могут применяться в виде штрафа в размере до 2 млн. руб., дисквалификации на срок до 5 лет и лишения свободы на срок до 7 лет. Срок давности здесь определяется тяжестью преступления, т.е. предельным сроком лишения свободы, предусмотренным за него (ст. 78 УК РФ).

Пример

Неуплата налогов в крупном размере — это преступление небольшой тяжести, и срок давности по нему — 2 года.

А при наличии отягчающих обстоятельств (особо крупный размер или совершение в группе) это деяние уже становится тяжким преступлением. Поэтому виновный может быть привлечен к ответственности в течение 10 лет.

Если в вашей компании новый главбух

Все перечисленные выше санкции связаны с конкретной личностью, совершившей правонарушение. Пока не истек срок давности, они применяются независимо от того, работает сейчас бухгалтер-нарушитель в компании или нет.

Поэтому новому главбуху можно в этом смысле не беспокоиться — за нарушения, допущенные предшественником, его не накажут. Но обязанность исправить, а иногда и полностью восстановить учет, ложится именно на «новичка».

Генеральному директору совместно с главным бухгалтером важно выделить, какие именно искажения учета допущены и что следует исправить в первую очередь, а что — восстанавливать в текущем режиме. Какими-то моментами, если они не несут непосредственных рисков, можно и вовсе пренебречь, чтобы сэкономить время для более важных вопросов.

Поэтому процедура восстановления учета в нашей компании начинается с экспресс-оценки его текущего состояния. В первую очередь нужно понять, что требуется организации — исправление ошибок или действительно воссоздание учета с нуля. При планировании работы важно знать причины, по которым вам необходимо восстановить учет. Это может быть ожидаемая налоговая проверка, необходимость привлечения инвестиций, заключения крупного контракта и т.д.

Вывод

Увольнение не дает должностному лицу возможности уйти от наказания за допущенные нарушения.

Привлечь бухгалтера после увольнения к ответственности возможно в течение длительного времени: в отдельных случаях срок давности может достигать 10 лет.

Новый главбух не отвечает за ошибки и нарушения предшественника, но ему придется «бороться» с их последствиями. Решить проблему поможет наша услуга по восстановлению бухучета.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит