Вопрос №5, стажировка электротехнического персонала сколько смен

Содержание
  1. Вопрос №5. Порядок прохождения стажировки электротехнического персонала
  2. Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала
  3. В течении какого срока должна проводиться стажировка электротехнического персонала на рабочем месте до назначения на самостоятельную работу?
  4. Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала
  5. В чем заключается суть стажировки
  6. Сколько должна длиться стажировка электротехнического персонала
  7. Что должен уметь стажер после завершения стажировки
  8. Стажировка на рабочем месте: как правильно оформить?
  9. Для чего придумана стажировка на рабочем месте
  10. Как правильно оформить стажировку
  11. Можно ли стажировку не проводить
  12. Ответы на ваши вопросы
  13. Задайте свой вопрос!
  14. Самые необходимые нормативные акты

Вопрос №5. Порядок прохождения стажировки электротехнического персонала

Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку (производственное обучение) на рабочем месте.

Для обучения работнику должен быть предоставлен срок, достаточный для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения в необходимом для данной должности (профессии) объеме:

— правил устройства электроустановок, правил безопасности, правил и приемов оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, правил применения и испытания средств защиты, настоящих Правил;

— должностных и производственных инструкций;

— инструкций по охране труда;

— других правил, нормативных и эксплуатационных документов, действующих у данного Потребителя.

Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство Потребителя.

Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала должна предусматривать стажировку и проверку знаний, а для руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного персонала еще и дублирование.

Работник, проходящий стажировку (дублирование), должен быть соответствующим документом закреплен за опытным работником по организации (для руководителей и специалистов) или по структурному подразделению (для рабочих).

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего работника и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности (рабочего места) и утвержденным в установленном порядке.

Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен.

Руководитель Потребителя или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Допуск к стажировке оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии работников, ответственных за ее проведение.

Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

В процессе стажировки работник должен:

— усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;

— изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);

— отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;

— приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций;

— изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 9644 — | 7591 — или читать все.

62.109.1.103 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

НазваниеПрограмма дублирования оперативно-ремонтного персонала
Дата16.11.2012
Размер124.51 Kb.
ТипПрограмма

Нормативные правила по ведению технической документации,

формы работы с электротехническим персоналом,

нормы и сроки эксплуатационных электротехнических испытаний, средств защиты, используемых в электроустановках.

Содержание:

Приложение 1Техническая документация по технической эксплуатации электрооборудования
Приложение 2Обязательные формы работы с электротехническим персоналом
Приложение 3Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала
Приложение 4Нормы и сроки эксплуатационных электрических испытаний средств защиты используемых в электроустановках
Приложение 5Нормы комплектации средствами защиты
Приложение 6Порядок хранения технической документации по ПТЭЭП
Приложение 7Программа стажировки и дублирования электротехнического персонала
Приложение 8Правила технической эксплуатации электроустановок
Приложение 9График проверки знаний норм и правил работы в электроустановках
Приложение 10Программа повышения квалификации электротехнического персонала

По всем вопросам обращаться к Никитенко С.М. (тел. 202-602).

по технической эксплуатации электрооборудования МОУ СОШ №

1 .Генеральный план с нанесенными зданиями и сооружениями и подземными

2. Утвержденная проектная документация (чертежи и пояснительная записка и др).

З.Акты приемки скрытных работ, испытаний и наладки электрооборудования, приемки

электроустановок в эксплуатацию.

4.Исполнительные рабочие схемы первичных и вторичных соединений.

5.Акт разграничения сетей по имущественной(балансовой) принадлежности и

эксплуатационной ответственности между электроснабжающей организацией и

6.Технические паспорта основного электрооборудования, зданий и сооружений энергообъектов, сертификаты на оборудование и материалы, подлежащие обязательной

7.Должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструктажи по охране труда на рабочих местах, инструктажи по пожарной безопасности, инструктажи по предотвращению и ликвидации аварий, инструкции по выполнению переключений без распоряжений, инструкция по учеты электроэнергии и ее рациональному использованию, инструкции по охране труда для работников, обслуживающих электрооборудования.

Вся техническая документация хранится в кабинете директора.

Обязательные формы работы с электротехническим персоналом по МОУ СОШ №

I. с административно-техническим персоналом:

-вводный и целевой (при необходимости) инструктаж по охране труда. — проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих правил (ПТЭЭП), правил пожарной безопасности и других нормативных документов в Госэнергонадзоре 1 раз в год.

-с административно-техническим персоналом имеющим право оперативного, оперативно-ремонтного персонала помимо указанных форм работы должны проводится все виды подготовки предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного персонала.

II. С оперативным и оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом:

-вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи

по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности.

-Стажировка от 2 до 14 смен.

-Проверка знаний правил, норм по охране труда правил ТЭЭП, правил пожарной

безопасности и других нормативных документов 1 раз в год.

-дублирование от 2- до 12 смен.

-специальная подготовка 1 раз в месяц.

-контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки -1 раз в 6 месяцев

профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения

квалификации-1 раз в 5 лет

-предэкзаменационная подготовка -ежегодно перед сдачей экзаменов на группу допуска.

После дублирования работник из числа оперативно-ремонтного персонала может быть

допущен к самостоятельной работе.

Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала оформляется

соответствующим документом руководителя потребителя

Дублирования оперативно-ремонтного персонала МОУ СОШ №

1. За время дублирования работник должен приобрести достаточные производственные

навыки, принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

2. Количество противоаварийных тренировок 1 раз в 6 месяцев.

3. Количество противопожарных тренировок-1 раз в 6 месяцев.

4. Во время дублирования обучаемый может производить оперативные переключения,

осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором

Ответственность за правильность действия обучаемого и соблюдения им правил несут,

как сам обучаемый ,так и обучающий его работник.

5. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность

работника к данной деятельности, он снимается с подготовки.

6. Допуск к дублированию оформляется приказом директора школы с назначением

7. Допуск к самостоятельной работе производится приказом директора школы.

Нормы и сроки эксплуатационных электрических испытаний средств-защиты используемых в электроустановках в МОУ СОШ №

I. Основные изолирующие электрозащитные средства для электроустановок до ЮООв;

  • Изолирующие клещи-1 раз в 24 месяца;
  • Указатели напряжения-1 раз в 12 месяцев;
  • Электроизмерительные клещи-1 раз в 24 месяца;
  • Диэлектрические перчатки-1 раз в 6 месяцев;
  • Ручной изолирующий инструмент-1 раз в 12 месяцев.
    II. Дополнительные изолирующие электрозащитные средства:
  • Диэлектрические боты 1 раз в 36 месяцев,
  • или галоши-1 раз в 12 месяцев;
  • Диэлектрические ковры и не испытывающие изолирующие подставки -осмотр 1
    раз в 6 месяцев;
  • Изолирующие колпаки, покрытия 1 раз в 24 месяцев;
  • и накладки-1 раз в 12 месяцев,
  • Лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые-1 раз в 6
    месяцев.

III. Средства индивидуальной защиты.

  • Каски защитные;
  • Очки и щитки защитные;
  • Противогазы и респираторы;
  • Рукавицы;
  • Пояса страховочные предохранительные и канаты-1 раз в 6 месяцев;
  • Спецодежда.

IV. Кроме этого должны быть следующие электрозащитные средства:

  • Сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные —
    согласно руководству по эксплуатации;
  • Переносные заземления-1 раз в 24 месяцев;
  • Плакаты и знаки безопасности;

• Указатели напряжения для проверки совпадения фаз-1 раз в 12 месяцев;
Основание: приложение 7

Инструкция по применению и испытанию используемых в электроустановках средств защиты.

Нормы и сроки эксплуатационных механических испытаний средств

Предохранительные пояса и страховочные канаты на разрыв 400кгс -1 раз в

Приставные изолирующие лестницы и стремянки тетива- на изгиб 100 кгс 1

раз в 6 месяцев, ступенька- на изгиб 120 кгс 1 раз в 6 месяцев,

Средства защиты должны хранится в электрощитовой и закреплены за оперативно-ремонтным персоналом под личную ответственность

Нормы комплектации средствами защиты МОУ СОШ №

Распредустройства напряжением до 1000 в.

  • Указатель напряжения-2шт.
  • Изолирующие клещи-1шт
  • Диэлектрические перчатки-2шт
  • Диэлектрические галоши или боты-2 пары
  • Диэлектрический ковер-2шт
  • Переносные плакаты и комплект знаки безопасности.
  • Защитные щитки или очки-2шт.
  • Переносные заземления-1шт

Средства защиты хранятся под личной ответственностью оперативно-ремонтного персонала школы.

Приложение 8 «Инструкция по применению и испытанию СИЗ используемых в электроустановках.

Хранения технической документации по ПТЭЭП В МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов

У делопроизводителя школы в кабинете директора хранится следующая документация:

  1. Генеральный план с нанесенными зданиями, сооружениями и
    подземными электротехническими коммуникациями.
  2. Утвержденная проектная документация (чертежи, пояснительная
    записка и др) со всеми последующими изменениями.
  3. Акты приемки скрытых работ, испытаний и наладки
    электрооборудования.
  4. Исполнительные рабочие схемы первичных и вторичных
    электрических соединений.
  5. Акты разграничения сетей по имущественной (балансовой)
    принадлежности и эксплуатационной ответственности между
    энергоснабжающей организацией и школой.
  6. Технические паспорта зданий и сооружений энергообъектов,
    сертификаты на оборудование и материалы, подлежащие
    обязательной сертификации.
  1. Производственные инструкции по эксплуатации электроустановок.
  1. Должностные инструкции по каждому рабочему месту, инструкции
    по охране труда на рабочих местах, оператору ПЭВМ инструкции по
    ППБ, инструкции по предотвращению и ликвидации аварий,
    инструкции по выполнению переключений без распоряжений.

Приложение 7

Стажировки и дублирования электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов

В процессе стажировки работник должен:

1. Усвоить требования правил эксплуатации системы освещения, вентиляции, осветительной сети щитов освещения.

  1. Изучить схемы электроснабжения зданий № 1 и № 2, месторасположения
    кабельной сборки, ГРЩ, щитов освещения по этажам, ВРУ столовой, знать
    четко границу балансовой принадлежности между электроснабжающей
    организацией и школой.
  2. Изучить производственные инструкции и инструкции по охране труда,
    правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим, пожарной
    безопасности и их практическое применение на рабочем месте.
  3. Отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте.

5. Приобрести необходимые практические навыки в выполнении

6. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

7. Знать объем работы в порядке текущей эксплуатации утвержденной

Технической эксплуатации электроустановок в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов

Годовой план ремонтов основного оборудования электроустановок

по МОУ СОШ № на 200 год.

1. Замена светильников отработавших ресурс эксплуатации на 1 этаже коридоры, рекреации: светильников

Срок январь-март На 3 этаже коридоры, рекреации: светильников

Срок апрель-июнь-июль
В столовой здания № 1 : светильников

2. 3амена автоматических выключателей, пришедших в негодность на всех этажах в 2х зданиях.

З. С целью снижения напряженности электрического поля, сделать замер напряженности электрического и магнитных полей.

4. Провести электроизмерительные работы в столовой, в стоматологическом кабинете, в кабинете химии, физике, в подвале с ручными переносными электрическими инструментами, с случае необходимости провести соответствующие работы по устранению выявленных замечаний

5. Провести испытание лифта:

6. В квартал 1 раз проводить чистку светильников от пыли.

7. До помыть все лампы ЛБ-40 , плафоны от светильников в

туалетах, уличного освещения.

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов»

Мероприятия по учету электроэнергии на 200 -200 учебный год.

1. Разработать и обновить.

Инструкции по учету электроэнергии и её рациональному использованию,

инструкции по ОТ для работников, обслуживающих электрооборудование

электроустановок, утвердить П.1.8.1.ПТЭ ЭП

Срок -до 25.09.0 года Раздел №3

Порядок выдачи технической документации: Выдача технической документации для пользования производится делопроизводителем школы с разрешения директора или зам.директора по АХЧ.

Программа подготовки персонала, в том числе стажировки и дублирования электромонтера производится по программе обучения, стажировка технического персонала, утвержденной директором школы п.1,4.8,1,4.11.ПТЭЭП. Раздел № 5

Список работников имеющих право выполнение оперативных переключений, ведения оперативных переговоров, единоличного осмотра электроустановок:

1. -1У группа допуска

2. -IV группа допуска в случае отсутствия административно
технического персонала.

4 III группа допуска в случае отсутствия административно

Имеющих право выдавать наряд- допуск, отдавать распоряжения:

1. -IV группа допуска

Даны права допускающего, производителя работ, наблюдающего:

1. -IV группа допуска

Даны права допускающего, производителя работ, наблюдающего:

Повышения квалификации электротехнического персонала в МОУ СОШ № с углубленным изучением отдельных предметов

В течении какого срока должна проводиться стажировка электротехнического персонала на рабочем месте до назначения на самостоятельную работу?

От 2 до 14 смен

Кто имеет право проводить проверку знаний неэлектротехнического персонала с присвоением I группы допуска?

Работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III

Кто относится к электротехнологическому персоналу?

Персонал, который проводит обслуживание электротехнологических установок, и использует в работе электрические машины, переносной электроинструмент и светильники

Кто относится к оперативному персоналу?

Персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации)

Кто относится к ремонтному персоналу?

Персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования

Кто относится к оперативно-ремонтному персоналу?

Ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним электроустановок

Какой персонал относится к неэлектротехническому?

Персонал, не попадающий под определение «электротехнического», «электротехнологического» персонала

Какой персонал относится к административно-техническому?

Руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках

Какие существуют возрастные ограничения для присвоения III группы по электробезопасности?

Группа III может присваиваться работникам только по достижении 18-летнего возраста

В течении какого срока проводится дублирование перед допуском электротехнического персонала к самостоятельной работе?

От 2 до 12 смен

На какой срок может быть продлено для работника дублирование, если за отведенное время он не приобрел достаточных производственных навыков?

От 2 до 12 смен

Какие меры принимаются к работнику, который в период дублирования был признан профнепригодным к данному виду деятельности?

Он снимается с подготовки

Кто определяет работнику, в качестве какого персонала он допускается к работам в электроустановках (оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного, административно-технического)?

Комиссия по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках

Каком случае удостоверение о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках подлежит замене?

В случае изменения должности

Какие обязанности возложены на ремонтный персонал?

Обеспечение технического обслуживания и ремонта, монтажа, наладки и испытания электрооборудования

Какие обязанности возложены на административно-технический персонал?

Организация технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках

Какая группа электробезопасности должна быть у ответственного за электрохозяйство в электроустановках напряжением до 1000 В?

Какая группа электробезопасности должна быть у ответственного за электрохозяйство в электроустановках напряжением выше 1000 В?

Какой минимальный стаж работы должен быть у человека с высшим электротехническим образованием для перехода с третьей группы электробезопасности на четвертую?

2 месяца в предыдущей группе

Какую начальную группу по электробезопасности должен иметь работник при его переводе с обслуживания электроустановок напряжением до 1000 В на обслуживание электроустановок напряжением выше 1000 В?

Не выше третьей

Сколько человек должно быть в комиссии по проверке знаний электротехнического персонала?

Не менее 5 человек

Какую группу по электробезопасности должен иметь председатель комиссии по проверке знаний электротехнического персонала Потребителя с электроустановками выше 1000 В?

Где проводится проверка знаний у ответственных за электрохозяйство и их заместителей?

В территориальной комиссии Ростехнадзора

Кто имеет право проводить обслуживание аккумуляторных батарей и зарядных устройств? Специально обученный персонал, имеющий III группу по электробезопасности

Когда проводится очередная проверка знаний у административно-технического персонала, не занимающегося выдачей нарядов и распоряжений?

Не реже одного раза в три года

Какую группа по электробезопасности должен быть у председателя комиссии по проверке знаний персонала организации с электроустановками до 1000 В?

Какие требования предъявляются к командированному персоналу?

Они должны быть обучены и аттестованы по электробезопасности с присвоением соответствующей группы допуска

Кто проводит первичный инструктаж командированному персоналу при проведении работ в электроустановках до 1000 В?

Работник организации — владельца электроустановок из числа административно-технического персонала, имеющий группу IV

Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала

Обязательное проведение часов стажировки установлено техническими регламентами для электротехнических сотрудников, которых переводят после завершения этапов учебы на работу самостоятельно. Это требование должно соблюдаться и в том случае, если работник переходит на другую установку или у него был перерыв в деятельности более года. Техническими регламентами по безопасности и локальными нормативными актами утверждается продолжительность стажировки электротехнического персонала.

В чем заключается суть стажировки

Сотрудники, которые принимаются на работу в цеха с электроустановками, не могут допускаться к работе без получения профессиональной подготовки. Знания и навыки проверяются на соответствие характеру работы. Если профессиональная подготовка у работника отсутствует, перед тем как начать трудиться, он проходит обучение по специализации.

Работа с установками

Для знакомства с установками и принципом работы сотруднику предоставляется необходимый срок. За этот период он обучается особенностям эксплуатации аппаратуры, оперативных схем. Для полноценного прохождения стажировки он получает необходимые знания в отношении:

  1. Устройства электронных установок, норм безопасности.
  2. Предоставления помощи медицинского характера при возникновении несчастных случаев в цеху на заводе.
  3. Знаний по применению средств, обеспечивающих защиту, правил по охране труда в период эксплуатации установок.

Во время прохождения стажировки работник изучает:

  • инструкции по охране труда;
  • производственные и должностные документы;
  • нормативные локальные акты предприятия, эксплуатационные бумаги.

Обратите внимание! Программа по подготовке персонала для работы на электронном оборудовании составляется руководителями или ответственными сотрудниками. Она включает правила и инструкции.

Все работники, проходившие стажировку, закрепляются за работником предприятия. Для этого издается отдельный приказ на производстве.

Прохождение стажировки на предприятии

Где проводят

Организация обучения будущих сотрудников производится в специальных учебных центрах, профессиональных комбинатах. После окончания обучения или дублирования при приеме на работу для проверки знаний должна организовываться комиссия. Она назначается руководителем организации. Издается соответствующий приказ. В комиссии должно быть не меньше пяти человек.

Стажировка проводится на рабочих местах. Но под контролем минимум трех членов комиссии.

Обратите внимание! У всех членов должна быть получена группа электробезопасности. Кроме того, допускаются сотрудники, у которых пройдена проверка знаний в комиссии органа Государственного Энергонадзора.

Сколько должна длиться стажировка электротехнического персонала

Какова продолжительность стажировки электротехнического персонала определяется программой. Ее утверждают для каждого рабочего места и должности индивидуально. Срок, длительность мероприятий может быть от двух до четырнадцати смен.

От стажировки может быть приказом руководителя освобожден рабочий, у которого стаж по специальности более трех лет. Но в связи с производственной необходимости он переводится на работу в другой цех. Если тип работы и оборудования не меняется, стажировка не назначается.

Для оформления допуска к стажировке руководителем организации издается отдельный документ. В нем фиксируются сроки проведения мероприятий в календарных днях, закреплены сотрудники, на которых накладывается ответственность за проведение.

Важно! Директор организации устанавливает продолжительность самостоятельно. Она определяется для каждого работника индивидуально. Во внимание берется опыт работы, уровень профессиональных знаний.

Проверка уровня знаний может быть первичной и периодичной. Второй вид может быть как внеплановым, так и проводиться в соответствии с очередностью. Для электротехнического персонала проверка должна проводиться не реже одного раза в три года. Если сотрудник не справляется с проверкой, ему назначается повторная через один месяц.

Внеочередной экзамен может быть назначен раньше утвержденного времени в следующих случаях:

  • если на предприятии в работу вводятся новые устройства;
  • выпущенные новые правила и нормы труда;
  • при переводе на другую работу, которая требует повышения квалификации;
  • если работником были нарушены нормы охраны труда;
  • по предписанию государственного надзора;
  • при несчастном происшествии на производстве по требованию комиссии;
  • во время перерыва в работе свыше полугода.

Проведение внеплановой проверки не должно влиять на график. Все запланированные мероприятия проходят в соответствии с очередностью. Руководитель или ответственное лицо должны составлять график на календарный год, с которым под роспись знакомятся все сотрудники.

Нет необходимости в стажировании по согласованию с государственным энергонадзором на знания у рабочего, которого принимают по совместительству. Но при этом должно соблюдаться три условия:

  • если на основной работе проверка знаний у этого сотрудника прошла не позднее шести месяцев;
  • при сложности на этом месте работы ниже, чем на основном;
  • на предприятии все электроустановки по напряжению не превышают 1000В.

По полученным результатам после завершения стадии проверки каждому работнику присваивают определенный класс электробезопасности.

Важно! Все результаты должны быть зафиксированы в специальных журналах. Члены жюри ставят свои подписи.

Составление шагов стажировки

Что должен уметь стажер после завершения стажировки

Процесс стажировки необходим для установления уровня знаний сотрудника. По завершению обучения работник должен знать:

  • порядок шагов эксплуатации, нормы безопасности по предотвращению пожара и охраны труда. Он должен применять требования на месте трудовой деятельности;
  • полностью изучить все схемы, на которых строится производство, охранные инструкции, нормы безопасности и производительности. Для ознакомления обязательны все нормативные документы, которые в организации используются для работы;
  • у сотрудника должно быть четкое ориентирование на рабочем месте;
  • все практические навыки, необходимые для выполнения работы на производстве;
  • мероприятия и способы эвакуации оборудования.

Обратите внимание! После успешного завершения стажировки специальными документами по предприятию для сотрудника оформляется допуск к самостоятельной работе. Это касается как ремонтного, так и административного персонала.

Дублирование может быть установлено сроком до 12 смен. Оно индивидуально для каждого сотрудника, устанавливается по решению комиссионных членов по проверке знаний. На срок оказывает влияние уже имеющаяся подготовка работника по профессии, наличие у него в данной области опыта и уровень имеющихся знаний.

В процессе дублирования будущий сотрудник принимает участие в противопожарных тренировках, в мероприятиях по устранению аварий. За все действия проставляются оценки в специальных журналах. Количество мероприятий, в которых должен принимать участие работники их тематику определяют в процессе разработки программы.

Любой допуск по завершению оформляется руководителем предприятия путем издания специального документа.

Если после окончания всех контрольных проверок работник получает неудовлетворительную оценку, например, он не приобрел достаточное количество необходимых знаний или не смог справиться с процессом прохождения тренировок, программа дублирования может быть продлена дополнительно до 12 смен. Для этого издается отдельный локальный документ.

Внимание! В случае полного несоответствия должности, отсутствия профессиональной подготовки работник снимается с должности.

В каждой организации, на предприятии, которые работают с электротехническими установками, регулярно проводятся мероприятия, направленные на повышение уровня квалификации, проверки знаний по охране труда, изучения способов проведения обслуживания электрических установок. Все действия направлены на закрепление навыков и умений предупреждать аварийные ситуации.

Объем запланированной технической работы прописывается руководителем технического отдела. Все формы мероприятий с группами работников, которые занимают должности по обслуживанию электротехнических установок, должны соответствовать Правилам работы с персоналом в отрасли электроэнергии. Эти правила утверждены 19 февраля 2000 года под номером 49.

Прохождение стажировки во время допуска на рабочее место, переходе на новую должность или длительном перерыве в деятельности, помогает предотвратить аварийные ситуации на производстве. Это дает возможность проявить свои знания и навыки под контролем комиссии.

Стажировка на рабочем месте: как правильно оформить?

Правовая база

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

Для чего придумана стажировка на рабочем месте

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).

О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей статьи 225 Трудового кодекса. Это же требование более развернуто содержится в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций 1 .

К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору 2 . Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний.

Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи. И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы.

Однако есть и существенные различия. Прежде всего, это продолжительность. Если инструктаж может быть проведен в течение нескольких минут, то стажировка занимает как минимум две рабочие смены. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен 3 .

Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника иногда с демонстрацией практических примеров. Стажировка же – это выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника, временная трудовая деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности.

Как правильно оформить стажировку

Как и любой вид инструктажа по охране труда, стажировка должна быть правильно оформлена. Это необходимо по ряду причин. Во-первых, чтобы проверяющие не могли наказать работодателя за необучение своих работников, во-вторых, чтобы сам сотрудник не мог предъявить претензий в случае получения им травмы или заболевания по своей неосторожности.

Минимально необходимый перечень документов при оформлении стажировки выглядит так:
• положение о стажировке;
• программа стажировки;
• приказ о стажировке;
• приказ о допуске к самостоятельной работе.

В первую очередь нужно оформить Положение о стажировке. К процессу разработки этого документа необходимо подойти очень серьезно и скрупулезно. Ведь он подробно описывает права и обязанности стажирующегося и наставника, сроки и порядок стажировки, ответственность и другие особенности, связанные со стажировкой.

В качестве примера для построения документа и его наполнения можно взять РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Руководящий документ. Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» 4 .

Как правило, первые два раздела документа содержат общие положения, цели и задачи стажировки.
В следующих разделах нужно закрепить порядок прохождения стажировки и допуска к работе сотрудника, порядок стажировки для отдельных профессий (категорий работников).

Положение о проведении стажировки (извлечение)


Скачать образец

Необходимо отметить, что для предприятий неподконтрольных Ростехнадзору требования к организации проведения стажировок и допуска работника к самостоятельной работе могут быть немного иными, но алгоритм останется тем же.

Существуют некоторые особенности проведения стажировок и допуска к самостоятельной работе электротехнического персонала. Этот вопрос тоже необходимо осветить в Положении.

Примерное содержание Положения может выглядеть так:

1. Вводные положения.
2. Цели.
3. Задачи.
4. Область действия.
5. Период действия и порядок внесения изменений.
6. Термины и определения.
7. Обозначения и сокращения.
8. Порядок стажировки и допуска к самостоятельной работе.
9. Особенности стажировки электротехнического персонала.
10. Ссылки.
11. Приложения.

Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии, типичные действия, которым должен обучиться работник, объем теоретических знаний, которые он должен получить, порядок проведения контрольных проверок в процессе стажировки и проч.
Перед тем как конкретного работника отправить на стажировку, нужно издать приказ. Его форма законодательно не утверждена, поэтому каждый работодатель может использовать свой вариант.

В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников.

Пример приказа о назначении стажировки:


Скачать образец

Журналы регистрации

работы по охране труда можно скачать здесь.

Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте.

Завершают стажировку сдачей экзамена. Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск оформляют приказом.


Скачать образец

Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

Можно ли стажировку не проводить

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также в тех случаях, когда это требование установлено отдельными нормативными актами. Например, для водителей, которые перевозят пассажиров или работают на опасных производственных объектах. Здесь обойтись без стажировки никак нельзя. Если работодатель ее не проводит, он рискует быть оштрафованным на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Для руководителей организаций штраф будет меньше – от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

С 1 января 2015 года наказание за нарушение трудового законодательства существенно возрастет. Так, за допуск к работе без необходимого обучения по охране труда (а стажировка – это один из видов обучения) руководителю организации и частному предпринимателю будет грозить штраф на сумму от 15 000 до 25 000 рублей, для организации – от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) 5 . Есть над чем задуматься.

Если же на предприятии нет вредного или опасного производства, то организация стажировки – внутреннее дело работодателя.

Ответы на ваши вопросы

Нужно ли проводить стажировку дворнику?

В нашем ЖЭКе проводят спецоценку условий труда. Если у дворников будут установлены вредные условия, нужно ли будет проводить им стажировку?
Ольга ВОРОТОВА, главный инженер (Иркутск)

Как бы это ни звучало странно, но если следовать букве закона, стажировку придется проводить.

Оформите дворникам две смены стажировки. Этого будет достаточно, чтобы освоить методы работы.

Нужен ли инструктаж, если все равно предстоит стажировка?

Нужно ли перед стажировкой проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если стажировка все равно охватывает весь объем обучения по безопасному выполнению работы?
Виктор ГАВРИЛОВ, инженер по охране труда (Саранск)

Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.
В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.

Нужно ли получать лицензию для проведения стажировки?

Для проведения обучения по охране труда нужна лицензия. Нужно ли ее получать и для стажировки? Как быть, если работники проходят стажировку у работодателя?
Валерий НАЙМУШИН, специалист по охране труда (Пермь)

Нет, лицензию получать не нужно. Дело в том, что для обучения своих работников силами организации не нужна лицензия. Она необходима только тем организациям, которые специализируются на обучении сторонних работников. Поэтому, несмотря на то, что стажировка – это часть обучения по охране труда, работодателю для этого лицензия не нужна.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

ДокументПоможет вам
Часть вторая ст. 212, ч. третья ст. 225 ТК РФВспомнить, в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку работников
Часть 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФУточнить, какой штраф предусмотрен, если не проводить стажировку
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29Уяснить, когда нужно стажировать работников рабочих профессий
Приказ Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37Выяснить, в каких случаях проводят стажировку в организациях, подконтрольных Ростехнадзору
Пункт 7.2.4ГОСТ 12.0.004-90Уточнить продолжительность стажировки
РД-200-РСФСР-12-0071-86-12Уяснить, как организуют стажировку (на примере водителей)

Запомните главное

1 Требование проводить стажировку обязательное только в случаях, когда работа сотрудника связана с вредными и опасными факторами.

2 Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен.

3 Оформление стажировки необходимо, чтобы работодатель мог избежать штрафа, а также защитить себя от необоснованных требований работника при получении им травмы.

4 Положение о стажировке – один из основных документов в организации, на основании которого проводят стажировку. К его оформлению нужно подойти серьезно и скрупулезно.

5 Если не проводить стажировку, организация и ее руководитель могут быть оштрафованы.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.