Больничный лист что будет если не сдать на работу, будет если сдать больничный лист

Содержание
  1. Больничный лист что будет если не сдать на работу
  2. Работодатель не оформляет больничные, в чем смысл?
  3. Сроки сдачи больничного листа работодателю
  4. Болезнь: работать или уйти на больничный
  5. Можно ли не закрывать и не забирать больничный?
  6. Что если не сдавать больничный в бухгалтерию?
  7. Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю
  8. Больничный лист что будет если не сдать на работу
  9. Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?
  10. Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?
  11. В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе?
  12. Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?
  13. Если работник не сдает больничный лист
  14. Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?
  15. Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?
  16. Когда работник должен сдать больничный лист
  17. Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю
  18. В какой срок работник должен принести на работу больничный?
  19. Сроки сдачи больничного листа работодателю
  20. О сроках предоставления больничного листа работодателю
  21. Если работник yt сдает больничный лист
  22. Больничный лист что будет если не сдать на работу
  23. Сроки сдачи больничного листа работодателю
  24. Работодатель не оформляет больничные, в чем смысл?
  25. Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?
  26. Можно ли не закрывать и не забирать больничный?
  27. Выход на работу при открытом больничном
  28. Больничный лист что будет если не сдать на работу
  29. Что если не сдавать больничный в бухгалтерию?
  30. Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?
  31. Работа на — больничном: что выплатить и — в — каком размере

Больничный лист что будет если не сдать на работу

Работодатель не оформляет больничные, в чем смысл?

У меня тоже. Просто листок приношу как справку о том, что действительно болела.

бухгалтерия не проводит. Только по особому желанию.

Им так проще, меньше документов. Если боитесь подводных камней- храните у себя копии. Отпуски, кстати, у нас тоже официально проходят по документам.

А по факту как договоришься. Автор, вам повезло с работодателем,который понимает, что в случае болезни получишь за это время копейки. Вот он и хорошо к вам относится.

Будьте также хорошим работником за его хорошее отношение.

Сроки сдачи больничного листа работодателю

Больничные листы открываются и оплачиваются в двух случаях:

  • Гражданин официально трудоустроен, и его работодатель отчисляет за него страховые взносы.
  • Человек временно не работает, но расторжение договора произошло менее 30 дней назад.

Бюллетень – это бланк строгой отчетности, он имеет не только уникальный шифр, но и заполняется в соответствии со строго установленными нормативами.

Болезнь: работать или уйти на больничный

Или понадобится вызвать работнику врача прямо в офис – тут уж нарушение режима налицо.

Можно ли не закрывать и не забирать больничный?

Фактически у вас получаются прогулы.

Я не знаю конечно что там и как у вас на работе, но может подстраховаться? Вы уверены, что не будет акта о прогуле?

Сейчас ведь времена не простые. А за что вы планируете получить З/П? При сдаче БЛ вам хоть по нему произведут оплату (если положено конечно и всякое прочее) А автора на работе не было.

:eerm: вам лет сколько, 7 или 8? :omg: вроде детский труд запрещен в нашей стране. У мужа была подобная ситуация.

Ногу сломал, но пришлось на работу выйти на неск.дней.

В отделе кадров сказали ,что если принесет больничный, эти дни отработанные не засчитают.

Что если не сдавать больничный в бухгалтерию?

Вроде ничего страшного не произошло,но неприятно как-то.

Начну из далека. На третий цикл планиров. Хочу поговорить о ситуации, которая возникла в моей жизни.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. проводится процедура банкротства.

Больничный лист что будет если не сдать на работу

Российская Федерация, Санкт-Петербург А вообще, проще на мой взгляд позвонить ФСС и проконсультироваться, как лучше поступить в такой ситуации. А если он вам такой ЛН потом принесет, вы принять его не сможете. Работодатель не имеет права одновременно выплачивать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

И вообще, смотря чем болеет работник, если его боляка заразная, а он вышел, не долечившись, а вы допустили его, то вы рискуете весь свой коллектив отправить на ЛН.

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Начальство пока понимает, и вошло в положение. Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины. И что бы подстраховаться, на всякий случай и оформил больничный лист.

(для начальства больше, гарантия, что не обманываю). Но если его сдам, потеряю значительно в зарплате. Меня интересует, больница как то информирует работодателя, о том что на работника их организации оформлен больничный лист.

Можно ли его не сдавать в бухгалтерию. Можно в принципе и не сдавать.

Если на встречу вам пошли, то просто уточните, что там по Вам в кадровом учете сейчас.

А контроля выданный больничный — сданный на предприятие нету. Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас, если вам проставят рабочие дни, то ни к чему, если вам мало оплатят и при этом не будет прогула и прочих неприятностей, то тоже можно его оставить.

Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?

При этом в первоначальном листке нетрудоспособности графа «Приступить к работе» не заполняется. В этом случае проставляется код «31» в строке «Иное», что означает, что работник продолжает болеть и ему выдан новый листок нетрудоспособности (п.61 Порядка).

Отметим, что больничный лист является документом, подтверждающим освобождение сотрудника от работы.

Если работник вышел на работу по своей инициативе:. В этом случае при заполнении работодателем больничного листка нужно указать в нем только тот период, за который должно быть выплачено пособие.

В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе?

В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе?

Ответ. К сожалению, Ваш вопрос недостаточно конкретен. В связи с этим, можем дать только общие рекомендации.
В пункте 104 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 содержится норма о том, что рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. В соответствии, с пунктом 11 Приказа Минздравмедпрома РФ от 13 января 1995 г. N 5 «О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности», в графе больничного листа «приступить к работе» отмечается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания пациента трудоспособным. Однако дата восстановления трудоспособности может выпасть на нерабочий день (не в рабочую смену) конкретного работника.
Однако, в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», указанное Положение фактически прекратило действие с 1 января 2007 г. .
Таким образом, в настоящее время конкретного срока сдачи больничного листка законодательством не предусмотрено. Очевидно, что работник должен сдать больничный лист в первый рабочий день после болезни.

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе.

Начальство пока понимает, и вошло в положение.

Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины.

И что бы подстраховаться, на всякий случай и оформил больничный лист. (для начальства больше, гарантия, что не обманываю).

Но если его сдам, потеряю значительно в зарплате.

Меня интересует, больница как то информирует работодателя, о том что на работника их организации оформлен больничный лист.

Можно ли его не сдавать в бухгалтерию.

Вам лучше не сдавать больничный лист в бухгалтерию, потому что как сами Вы сказали, потеряете в заработной плате. Тем более что начальство вошло в положение и можете не посещать работу или приходить на неполный рабочий день. Но правильно сделали, что оформили его, обезопасили себя на случай если начальник передумает. У меня в бухгалтерии наоборот не хотят проводить больничные листы — не хотят с ними возиться. а поликлиника никак не уведомляет работодателей, несколько моих больничных так и остались не проведенными.

Можно в принципе и не сдавать.

Ситуация с больничным выглядит так: если в табеле рабочего времени не проставляют Вам то, что Вы находитесь на больничном, то потом официально его не смогут провести, даже если сдадите. Если проставляют больничный, а Вы его не сдали, то Вам как-то обязаны будут это дело оформить, не исключено что прогулом.

Если на встречу вам пошли, то просто уточните, что там по Вам в кадровом учете сейчас.

А контроля выданный больничный — сданный на предприятие нету.

Раз вам проставляли рабочие дни, то можно и не сдавать больничный лист, имеете полное право, к тому же работу как таковую вы исправно исполняли все эти дни и на работе вас видели, тем более вам не выгодно иметь оплату по больничному листу.

Я однажды открыла вот так больничный и на прием потом попала и закрыла, так как работа по сменам, а сдавать не стала, на работу-то ходила, думала вдруг совсем невмоготу станет, так и лежит он теперь дома, мне тоже мало по больничному платят и выгоднее получить оплату за выходы.

Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас, если вам проставят рабочие дни, то ни к чему, если вам мало оплатят и при этом не будет прогула и прочих неприятностей, то тоже можно его оставить. Тогда зачем открывали его, чего хотели не понятно.

Был такой случай и не один, травмировался человек на заводе и поехал в травмпункт И открыл больничный лист на всякий случай, но руководство попросило не говорить, что травма получена на предприятии, чтобы не было проверок разных по технике безопасности, поэтому все рабочие дни оплачивали ему, в таком случае точно не нужно сдавать больничный, если только травма не столь серьезная.

Если работник не сдает больничный лист

В этом прежде всего заинтересован сам работник, так как пособие по временной нетрудоспособности ему может быть начислено только на основании больничного листа. К тому же этот документ подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине. Работодатель начисляет пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплачивает в ближайший день выдачи зарплаты (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Допущение нарушений Законодатель не зря предусмотрел максимально допустимый срок сдачи больничного листа. Это сделано для того, чтобы упорядочить работу органов социального страхования и избежать необходимости массовых обращений за компенсациями. В случае своевременной подачи документов, все выплаты происходят постепенно и последовательно.
Нередки случаи, когда работники забывают предоставлять больничные листы по месту работы. В результате – пропущены сроки и потеря возможных денежных средств. После прохождения термина в полгода работодатель уже не вправе принимать листы нетрудоспособности, так как они признаются недействительными и предприятие компенсировать ничего не может.
Читайте также Заполнение больничного листа при среднем заработоке меньше МРОТ Чтобы иметь шанс получить выплаты, работник должен предоставить больничный в ФСС.

Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?

Когда работник должен сдать больничный лист

Справка Перечень ситуаций, при которых больничный лист, сроки предоставления которого были нарушены, все же будет оплачен, включает в себя:

  1. форс-мажорные обстоятельства природного или техногенного характера;
  2. длительная временная нетрудоспособность работника, превышающая по продолжительности шесть месяцев;
  3. переезд на постоянное место жительства в другой город или другой населенный пункт;
  4. незаконное увольнение или отстранение от работы, повлекшее за собой вынужденный прогул сотрудника;
  5. болезнь или смерть близкого родственника;
  6. другие основания, признанные уважительными в результате вынесенного судебного решения.

Таким образом, срок сдачи больничного листа работодателю установлен действующим законодательством совершенно определенно.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев – листок нетрудоспособности. Кто выплатит работнику пособие по временной нетрудоспособности при пропуске шестимесячного срока? Чтобы получить разрешение ФСС России о назначении и выплате пособия по беременности и родам при пропуске шестимесячного срока по уважительной причине работодателю следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ФСС России. Заявление может подать и сам работник.

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации. Нарушение сроков подачи листов нетрудоспособности чревато следующим:

  • отказ от произведения выплат (пропущены сроки без веских причин);
  • задержка денежной компенсации.

Что касается стороны, производящей выплаты, то санкции к ним не применяются.
Только в случае несвоевременного направления документов от бухгалтерии ФСС, что оттягивает дату выплаты денег, в отношении работодателя может быть составлена жалоба в прокуратуру от работника. Как видно, ограничения касаются только самих сотрудников, которые допустили нарушение терминов.

Сроки сдачи больничного листа работодателю

Знаете ответ? 0 нужна помощь? Смотрите также: Как ведется расчет больничного листа после увольнения с работы? Оплачивают ли вам больничный лист? Почему? Как оплачивается больничный лист на ребенка после выхода из декрета (см)? С увольнения прошло 10 дней, нахожусь на больничном. Когда получать расчёт? Какова длительность оплачиваемого больничного листа? Как оплатят два больничных листа? Почему в больницах Украины нет больничных листов? РФ перейдёт на электронные больничные листы к 2017 г.

О сроках предоставления больничного листа работодателю

Если работник yt сдает больничный лист

Что нужно сделать с 12 по 16 марта Чтобы не забывать о важных бухгалтерских делах, можно вести ежедневник, установить на свой смартфон специальную программу, которая будет напоминать о планах, или наклеивать на рабочий монитор исписанные заметками стикеры. Но проще всего, еженедельно читать наши напоминания.

Больничный лист что будет если не сдать на работу

Сроки сдачи больничного листа работодателю

Для получения выплат за дни нетрудоспособности гражданин обязан не только правильно оформить сам бланк, но и своевременно отдать его работодателю на оплату. Больничные листы открываются и оплачиваются в двух случаях:

  1. Гражданин официально трудоустроен, и его работодатель отчисляет за него страховые взносы.
  2. Человек временно не работает, но расторжение договора произошло менее 30 дней назад.

Бюллетень – это бланк строгой отчетности, он имеет не только уникальный шифр, но и заполняется в соответствии со строго установленными нормативами. При их нарушении бланк может быть не принят к оплате.

При его оформлении важно правильно вносить сведения, особенное внимание стоит уделить названию организации-работодателя и данных о самом больном.

В бюллетене не допускается никаких помарок, зачеркиваний и исправлений. Срок лечения зависит от степени тяжести заболевания или полученной травмы. Максимально допустимые сроки установлены Минздравом, а их увеличение возможно только с одобрения специально собранной комиссией.

По правилам, прописанным в 255-ФЗ, на предоставление закрытого бланка нетрудоспособности отводится шесть месяцев. Именно в этот период работники обязаны отдать его на работу для начисления компенсационных сумм.

Дальнейшие действия напрямую зависят лишь от причины задержки.

Если причина входит в перечень уважительных, то шанс на получении компенсации существует. А вот при отсутствии уважительной причины добиться начисления не получится. В любом случае работник обязан поступить следующим образом:

  1. Написать заявление на получение компенсации за время нетрудоспособности.
  2. Указать причину несвоевременного представления бланка.
  3. Приложить к заявлению оригинал бюллетеня.
  4. Подать бумаги напрямую в фонд социального страхования.

Бумаги могут быть поданы как лично, так и через нанимателя.

Для обращения в ФСС следует: Также необходимо предварительно уточнить в какой отдел ФСС следует обращаться.

Такую информацию проще всего получить у своего работодателя.

В перечень уважительных причин входят: Приказ оговаривает возможность признания и иных моментов уважительными, если данный факт будет подтвержден в судебном порядке.

Работодатель не оформляет больничные, в чем смысл?

У вас там клушки похоже какие-то работают.

Не драматизируйте! Я бухгалтер по зарплате на 150 человек, успевают и расчитать и возместить, Фсс при проверке особо не цепляется, так что особого геморроя тут не вижу А мне вообще больничный не выплотели,и зп такая же как и была что тогда делать то? У нас также. Ничего тут страшного нет, я неделю могу не ходить и больничные не оформляют, бухгалтерии мороки меньше.

Длительная болезнь да, тут другое дело.

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Прохожу лечение, но после него, поставив в известность начальство, пол дня работаю и на работе.

Начальство пока понимает, и вошло в положение. Но настроение у начальства может вдруг поменяться, как настроение женщины. И что бы подстраховаться, на всякий случай и оформил больничный лист.

(для начальства больше, гарантия, что не обманываю).

Но если его сдам, потеряю значительно в зарплате. Меня интересует, больница как то информирует работодателя, о том что на работника их организации оформлен больничный лист. Можно ли его не сдавать в бухгалтерию.

Можно ли не закрывать и не забирать больничный?

Они и там и там учитываются.

т.е на работе вас не было. и в табеле соответственно нет часовки? Фактически у вас получаются прогулы.

Я не знаю конечно что там и как у вас на работе, но может подстраховаться? Вы уверены, что не будет акта о прогуле?

Сейчас ведь времена не простые. А за что вы планируете получить З/П?

При сдаче БЛ вам хоть по нему произведут оплату (если положено конечно и всякое прочее) А автора на работе не было. :eerm: вам лет сколько, 7 или 8?

:omg: вроде детский труд запрещен в нашей стране. У мужа была подобная ситуация.

Ногу сломал, но пришлось на работу выйти на неск.дней. В отделе кадров сказали ,что если принесет больничный, эти дни отработанные не засчитают.

А вообще, в нете не проблема найти инфу: Работодатель может не принять незакрытый больничный лист.

Тогда все пропущенные работником дни будут отмечены как прогулы. Серьезные проблемы, вплоть до судебных разбирательств, могут возникнуть только в том случае, если работник попытается получить пособие по незакрытому больничному листу.

Таким образом, ответ на вопрос: что будет если не закрыть больничный лист – в большинстве случаев ничего серьезного.

Выход на работу при открытом больничном

Так, на всякий случай.

Расчет больничного в 2019 году нужно осуществлять, учитывая предельную базу по страховым взносам на социальное страхование, установленную на 2015 и 2019 годы. Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать:

  1. страховой стаж работника;
  2. количество дней нетрудоспособности по больничному.
  3. дневное пособие работника;
  4. сумму выплат, облагаемых социальными страховыми взносами за расчетный период, учитываемую при расчете пособия;

В сумму выплат за расчетный период входят все виды выплат, на которые были начис­лены страховые взносы в ФСС РФ, осуществленные в рамках трудовых отношений работодателя и работника. Не входят в расчет больничного в 2019 году выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в статье 422 Налогового кодекса РФ.

Больничный лист что будет если не сдать на работу

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Российская Федерация, Санкт-Петербург Есть вариант, что по окончании болезни он все-таки принесет закрытый больничный.

С чем тогда будет согласно руководство?

Российская Федерация, Санкт-Петербург А вообще, проще на мой взгляд позвонить ФСС и проконсультироваться, как лучше поступить в такой ситуации. А если он вам такой ЛН потом принесет, вы принять его не сможете.

Работодатель не имеет права одновременно выплачивать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. И вообще, смотря чем болеет работник, если его боляка заразная, а он вышел, не долечившись, а вы допустили его, то вы рискуете весь свой коллектив отправить на ЛН.

Что если не сдавать больничный в бухгалтерию?

можете не представлять свой больнич.с чистой совестью,а в следующий раз просто его не берите.

если работали — то смысла в предоставлении больничного нет, и никто вас ни в чем не заподозрит. а если сидели дома — то странно, неужели на работе это не учитывается?

Начну из далека. На третий цикл планиров. Хочу поговорить о ситуации, которая возникла в моей жизни. И о выборе, который мне предстоит сдел.

Девочки, это реагент?? Появился буквально через 3мин, розового цвета, но полоска близко очень. Видно же, девочки? Планируем с декабря и тут вот.

А у сына ветрянка была в этом месяце, а сегод.

Чёт на полоску полноценную не похоже У многих женщин планирующих беременность возникает вопрос: когда же можно делать тест на беременн.

Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный?

При длительной болезни работнику может быть выдано несколько больничных листков, которые являются продолжением первоначального.

В этом случае при заполнении работодателем больничного листка нужно указать в нем только тот период, за который должно быть выплачено пособие.

Отметим, что допуск к работе без выписки создает риск нарушения ст.212 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель не имеет права допускать к работе работников при наличии каких-либо медицинских противопоказаний для работы.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Как заполнить табель учета рабочего времени за день болезни, который сотрудник полностью отработал. Вечером отработанного дня сотрудник был определен на стационарное лечение в больницу Условные обозначения явок и неявок приведены на титульной стороне табеля по форме № Т-12. Эти же обозначения применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13.

Это следует из указаний, утвержденныхпостановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. В случае если организация применяет самостоятельно разработанную форму табеля, то рекомендуется применять такой же подход, как и при заполнении унифицированных форм.

Укажите утвержденный в организации буквенный код, который обозначает явку сотрудника на работу.

За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация должна начислить ему зарплату.

Со следующего дня (дня фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте) начислите больничное пособие. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Карсетская,

Работа на — больничном: что выплатить и — в — каком размере

Причем работник вправе отказаться.

Если потом вдруг нужно будет «доболеть», ему придется обращаться за новым листком. Допускать сотрудника на больничном к работе или нет — решает руководство, а не бухгалтерия.

Бухгалтерии остается оформлять свершившийся факт. И если получилось так, что сотрудник работал во время болезни, возникает вопрос, как это показать в документах. Это не будет лишним, но и не обязательно.

Сам факт работы в эти дни — уже достаточное основание для начисления зарплаты.

В табеле за каждый отработанный день больничного ставим явки. Остальные дни после предъявления листка отмечаем как дни на больничном. И то и другое за один день указывать нельзя.

В табеле ведут учет фактически отработанного и неотработанного времен и ст.

91 ТК РФ; Указания (форма № Т-13), утв.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит