Основания увольнения военнослужащих с военной службы, основания увольнения военнослужащих военной службы

Содержание
  1. Основания увольнения военнослужащих с военной службы
  2. Статья 51. Основания увольнения с военной службы
  3. Способы и причины увольнения с военной службы
  4. Статья 51.
  5. Увольнение с военной службы
  6. Порядок увольнения военнослужащего с военной службы
  7. Увольнение с военной службы: основания, порядок, выплаты
  8. Как правильно уволиться с военной службы
  9. Досрочное увольнение с военной службы
  10. Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию
  11. Увольнение военнослужащих с военной службы
  12. законодательства увольнения с военной службы
  13. военных Увольнение пенсионеров
  14. Увольнение срочной военнослужащих службы
  15. Незаконное военнослужащих увольнение
  16. Выходное пособие увольнении при военнослужащих
  17. Сам себе юрист
  18. Основания увольнения военнослужащих с военной службы
  19. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
  20. Законодательные основы
  21. Причины для увольнения
  22. Когда возможно досрочное увольнение?
  23. Порядок увольнения военных
  24. Выплаты при увольнении
  25. Основания и порядок увольнения военнослужащих с военной службы

Основания увольнения военнослужащих с военной службы

Статья 51. Основания увольнения с военной службы


по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; д) в связи с лишением его воинского звания; д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

Способы и причины увольнения с военной службы

Там, где они живут, увольняемых прикрепляют к военному комиссариату, где они постоянно должны стоять на учете. Для таких граждан регулярно проводится переподготовка военнослужащих. При этом если человек ушел из армии по здоровью, по возрасту или из-за назначения судебного наказания в запас его не относят;

  • в отставку. Теперь уже военнослужащий уходит с работы навсегда, так как службу он покидает по состоянию здоровья или же из-за достижения предельного возраста для службы в армии;
  • приказ об увольнении на основании вступившего в силу судебного решения, если человек осужден по уголовной статье.

    Также увольнение из армии возможно несколькими способами.

    Каждый конкретный случай имеет свои особенности и применяется индивидуально для каждой ситуации:

    1. увольнение по окончанию контракта.
    2. 2 раза в год Министр Обороны подписывает Приказ об увольнении солдат, которые несут срочную службу;

    Статья 51.

    Основания увольнения с военной службы

    N 505-ФЗ в подпункт «д.1» пункта 1 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, по истечении ста восьмидесяти дней после дня названного Федерального закона д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

    Увольнение с военной службы

    При осуждении по статье УК гражданин, находящийся на военной службе, автоматически перестает участвовать в делах части, увольняется оттуда и получает соответствующую запись в военный билет.

    При проблемах с законом увольнение производится автоматически Важно понимать права и обязанности обеих сторон – как самого военного лица, так и той, что заключила с ним соглашение на службу в армии.

    В сравнении с гражданской, служба в рядах ВС предполагает, что увольнение по его инициативе с предоставлением сведений работодателю заранее (стандартная процедура на гражданских должностях) является редкой и достаточно сложной процедурой.

    Порядок действий при этом таков:

    Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

    Уход из войск для каждого человека может произойти максимум два раза в жизни.Порядок увольнения с военной службы срочников, контрактников и обычных военнослужащих похож причинами, по которым может произойти эта процедура.

    1. по состоянию здоровья, если соответствующее решение было принято специальным военным медицинским органом в период прохождения;
    2. потерял своё воинское звание;
    3. по факту потери доверия;
    4. для срочников – окончание срока воинской службы;
    5. перестал являться гражданином Российской Федерации или же получил гражданство другой страны.
    6. для обучающихся в военных образовательных учреждениях – окончание периода учёбы;

    Пункт, гласящий об утрате доверия, также содержит большое количество важных подпунктов,

    Увольнение с военной службы: основания, порядок, выплаты


    Покинуть Вооруженные Силы России офицеры могут в любом возрасте.Оставить службу в ВС Российской Федерации лица могут, используя три варианта:

    1. Увольнение с военной службы в запас. Увольнение с военной службы в запас могут получить лица, которые признаны ограниченно годными к несению службы и до достижения ими максимальной возрастной границы.
    2. Выход в отставку.

    Увольнение с военной службы может быть произведено и по личным мотивам граждан.

    Как правильно уволиться с военной службы

    Военнослужащим следует знать ее тонкости.

    Их можно условно разделить на регламентирующие порядок окончания контракта и общие положения прекращения службы.Согласно документу, по окончанию службы военного может ждать:

      увольнение в запас;уход в отставку;отправка на срочную службу (если призывной срок не истек).

    В целом процедура увольнения стандартизирована, и различается в зависимости от того, кто является ее инициатором.Схема ухода со службы по желанию военнослужащего выглядит следующим образом:Возникновение причины увольнения.Сбор документов, подтверждающих наличие основания.Подача рапорта командиру.Беседа

    Досрочное увольнение с военной службы

    Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

    1. одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.
    2. член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
    3. его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;

    Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения.

    Увольнение военнослужащего с военной службы по льготному основанию

    Далее, не менее важная норма права предусмотрена статьей 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая разъясняет порядок получения жилой площади для постоянного проживания.

    Увольнение военнослужащих с военной службы

    Увольнение с военной службы производится Федерального согласно законодательства и Устава военнослужащих. Внутренние постановления армейские, указы и изменения к ним вносят коррективы свои, поэтому порядок увольнения с военной регулярно службы изменяется. Военнослужащему следует знать права свои и обязанности в свете последних изменений Порядок.

    законодательства увольнения с военной службы

    Покинуть можно в ВС РФ службу по трем основаниям: увольнение в запас, отставку в выход и при осуждении по уголовному делу. получено Если заключение ВВК по признанию гражданина годным ограниченного к несению службы и до достижения максимально возраста допустимого, то рассматривается формулировка «увольнение в запас«. В признания случае гражданина негодным к строевой или верхней достижении возрастной границы, увольнение происходит по выход «формулировке в отставку».

    Любая мера наказания по УК РФ приводит автоматически к прекращению воинской службы, в воинский заносится билет информация по делу. Основанием для военной с увольнения службы могут являться личные которые, мотивы гражданин обязан сообщить в объяснительном командиру рапорте и представить веские доказательства необходимости решения своего. Ходатайство о досрочном увольнении по собственному может желанию быть отклонено без объяснения Военнослужащий.

    причин должен быть предупрежден командованием за месяцев шесть до прекращения контракта или достижения возраста пенсионного. Командир части обязан определить, уволен ли будет гражданин и на каких основаниях. Должно рассмотрено быть состояние здоровья, наличие претензий к обязанностей исполнению, обеспеченность жильем, личный настрой на службы продолжение, выслуга лет. После принятия решения окончательного об увольнении, послужные документы отправляются в отдел кадровый для расчета материальных выплат, гражданину положенных.

    При необходимости военнослужащий направляется на врачебную — военно комиссию. Полученное заключение служит основанием объективным для прекращения контракта и назначения выплат категории, единых и регулярных, в некоторых случаях — инвалидности группы. Если сохранился очередной отпуск есть или переработки за дежурства, то все задолженности увольняемым перед должны быть погашены до выхода увольнении об приказа.

    Сроки увольнения с военной службы момента с исчисляются аттестации служащего по контракту или пенсионера будущего. За четыре месяца проводится стандартная затем, аттестация через месяц по результатам военнослужащий известность в ставится о решении командования. Происходит процедура беседы личной, на которую могут быть приглашены кадровой специалисты, экономической и юридической службы. Собеседование обсуждаются, протоколируется спорные моменты и выносится резюме об прерывания условиях контракта. Соблюдаются все формальности, протокол затем собеседования сохраняется в личном деле запас в увольняемого или отставку.

    Оформляется представление формы стандартной, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными комиссии членами. Представление подкрепляется пакетом документов, для необходимых рассмотрения в кадровом отделе. В него копии входят аттестационного листа, проведенной беседы и ВВК заключения (если есть). В случае личного покинуть желания армию подается рапорт с аргументированным причин объяснением. Срок работы кадрового отдела полученными над документами не должен превышать двух после, месяцев чего издается приказ об увольнении.

    увольняемый Если не согласен с выводами собеседования, то он имеет отобразить право свое мнение в протоколе беседы. для Основания увольнения военнослужащего регламентированы законом и не иным подлежат толкованиям. Если возникает спорный рассмотрение, то момент проводится в гарнизонном военном суде досудебном в или разбирательстве. Законом допускается возможность военной с увольнение службы обжаловать в установленный срок.

    военных Увольнение пенсионеров

    Военный пенсионер имеет выйти право в отставку после 20 лет выслуги. прохождения Порядок процедуры увольнения совпадает с правилами контрактной продления службы. За шесть месяцев до срока будущий выслуги пенсионер дает свое согласие на или увольнение подает рапорт с просьбой о продлении Командир. контракта рассматривает возможные варианты и принимает после, решение чего проводится официальная беседа. объясняют Претенденту решение командования, он имеет право свое отразить мнение в протоколе проведенной беседы и рапорт написать на имя командира.

    Документы при пенсию на увольнении отправляются в кадровый отдел, где расчет проводится выплат. Пенсию по выслуге лет Министерство назначает обороны, на утверждение отводится два Увольнение. месяца военнослужащих на пенсию считается законченным издания после приказа. Полученные уставные документы передает пенсионер в Пенсионный фонд по месту регистрации оформления для единовременных и регулярных перечислений.

    Увольнение срочной военнослужащих службы

    Окончание службы призывников происходить может по двум основным причинам: завершение действительной срока службы или по состоянию здоровья первом. В досрочно случае увольнение происходит по приказу после, командира соответствующего президентского Указа о демобилизации. По срочной окончании службы военнослужащие направляются для учет на постановки в военные комиссариаты по месту жительства. начальник Непосредственный не позднее за сутки до отбытия по месту обязан назначения проверить сопроводительные документы и провести беседу разъяснительную с подчиненными.

    Военнослужащие, прошедшие освидетельствование по военно в болезни — врачебной комиссии, считаются свободными от при службы установлении ограниченной годности или строевой к непригодности. День официального оформления протокола считается ВВК последним днем службы. В военном ставится билете отметка о досрочном окончании службы, причины указываются и номер приказа. Командованием могут рассмотрены быть личные причины, по которым солдат быть может уволен досрочно. Перечень таких приведен причин в законодательстве, рассмотрение вопроса проводится в подобном каждом случае особой комиссией.

    Незаконное военнослужащих увольнение

    Увольнение с военной службы может обжаловано быть, если военнослужащий не согласен с причинами и проведения порядком процедуры. Обжаловать приказ об увольнении срок в можно 3 месяцев. Подобные дела рассматриваются судами военными после принятия искового заявления. К нарушениям основным ФЗ «О статусе военнослужащих» можно отнести служащего увольнение по контракту до выслуги лет без согласия его, до приобретения права на пенсионное обеспечение. службы со Уволить нельзя, если гражданин имеет более выслугу 10 лет и не обеспечен жилплощадью.

    Увольнение без военнослужащих жилья бывает в ряде случаев, командование если имеет веские основания. Тем не следует, менее обратиться в военный суд с требованием судебного. До восстановления разбирательства у командования сохраняется возможность жилье предоставить уволенному, при этом ответчик обосновать может свое нежелание восстанавливать его в Часто. должности судом выносится компромиссное решение: обеспечить жильем, но не восстанавливать на службе.

    Исключение из списка состава личного запрещено применять к беременным женщинам, является что грубейшим нарушением закона. Можно решение оспорить об увольнении, если на день издания произведен не приказа расчет полагающихся выплат и не получено обеспечение материальное. Такой приказ не имеет силы и отменен будет гарнизонным судом первой инстанции военным или судом той местности, в которой уволенный проживает. Военнослужащий имеет право поставить судом перед вопрос о восстановлении его в прежней возмещении, должности морального вреда или устранения связанных, нарушений с исключением его из списка личного подразделения состава.

    На судебное рассмотрение отводится 10 дней, на обязаны заседания явиться заявитель и представитель ответчика, допускается не отсутствие. Если суд удовлетворит требования может, то он заявителя ходатайствовать о возмещении издержек, связанных с услуг оплатой защитника (при наличии договора), издержек судебных и госпошлины. Приняв постановление о незаконном военной с увольнении службы, суд обязывает ответчика с момента этого вернуть истца на службу, несмотря на кассационный положенный срок обжалования.

    Выходное пособие увольнении при военнослужащих

    Единовременное пособие при военнослужащего увольнении выдается служившим по контракту в момент договора прекращения. Для прослуживших менее 20 лет составит выплата два должностных оклада. При выслуге полной (20 лет) единая выплата составляет окладов семь жалования. Оклад состоит из двух званию: по частей и по должности. К примеру, рядовой контрактной имеет службы минимальное жалование в размере 15 тыс. При. рублей прекращении контракта он получит выходное тыс 30 пособие. рублей.

    При дисциплинарных нарушениях, личном в отображенных деле, пособие может быть Причины. уменьшено бывают различного свойства: от неисполнения обязанностей должностных, лишения звания, обвинительного приговора или суда перевода в иное ведомство (МВД, налоговую, таможню службу). И, наоборот, при наличии поощрений и наград, оно увеличивается, что должно выходных в отображаться документах. Например, солдат или имеющий, офицер почетное звание или орден, при получит увольнении еще один оклад.

    Сам себе юрист

    Основания увольнения военнослужащих с военной службы

    Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает следующие основания увольнения с военной службы:

    1) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. По общему правилу, военнослужащие увольняются с военной службы в запас, а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе, — в отставку. Предельный возраст устанавливается согласно статье 49 Закона для: Маршала РФ, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет; полковника, капитана 1 ранга — 50 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 45 лет. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 леТ. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, контракт О прохождении военной службы может заключаться на срок до 10 лет, но не свыше достижения ими возраста 65 лет;

    2) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Истечение срока контракта является наиболее распространенным основанием увольнения со службы. Контракт прекращает свое действие в день истечения его срока. Однако возможны и случаи досрочного прекращения:

    — в день, указанный в приказе об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части при досрочном расторжении контракта, например при досрочном увольнении военнослужащего с военной службы, а также в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

    — со дня заключения военнослужащим нового контракта о прохождении военной службы (такой контракт заключается, например, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и поступившим в военное образовательное учреждение профессионального образования);

    — со дня исключения из списков личного состава воинской части в связи с назначением на должности министра обороны РФ, руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба;

    — со дня приостановления военнослужащим военной службы;

    — в иных случаях, установленных федеральными законами;

    3) по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

    4) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

    5) в связи с лишением его воинского звания;

    6) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

    — непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

    — непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

    — участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

    — осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

    — вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ;

    7) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнений, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

    8) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

    9) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

    10) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

    11) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

    12) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

    13) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

    14) в связи с прекращением гражданства РФ военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

    15) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.
    Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает следующие основания досрочного увольнения только для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

    — в связи с организационно-штатными мероприятиями;

    — в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы РФ и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

    — в связи с невыполнением им условий контракта;

    — в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

    — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

    — как не выдержавший испытание;

    — в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих»;

    — в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством РФ и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

    — в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

    — в связи с прекращением гражданства РФ военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

    — в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение 1 месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

    Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом РФ, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас. Военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, — в отставку. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:

    1) уволенных с военной службы в отставку;

    2) женского пола, отчисленных из военных образовательных учреждений профессионального образования и не имеющих военно-учетной специальности;

    3) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами РФ;

    4) в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

    5) являющихся иностранными гражданами.

    Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета 2 дня военной службы по контракту за 1 день военной службы по призыву. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

    Увольнение с военной службы производится:

    1) высших офицеров — указами Президента РФ;

    2) полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел РФ (федеральные органы Налоговой полиции, таможенные органы РФ, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, Государственную противопожарную службу Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий) (подпункт «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона), — руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;

    3) других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.

    Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил РФ, командующим войсками военного округа, должностными лицами, им равными и выше. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

    Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

    Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

    Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

    Законодательные основы

    Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

    • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
    • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
    • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
    • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

    Причины для увольнения

    Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

    Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
    • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
    • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
    • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

    Основания для безусловного увольнения:

    • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
    • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
    • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
    • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
    • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
    • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
    • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
    • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
    • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
    • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
    • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.

    Когда возможно досрочное увольнение?

    Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

    Среди обстоятельств выделяют:

    1. Лишение воинского звания по разным причинам.
    2. Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
    3. Организационно-штатные мероприятия.
    4. Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
    5. Военный не выполнил условия контракта.
    6. Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
    7. Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
    8. Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
    9. Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
    10. Перевод на общегражданскую федеральную службу.
    11. Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
    12. Уход со службы по собственному желанию.

    Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

    Список оснований для увольнения по собственному желанию:

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
    • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
    • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
    • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
    • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.

    Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

    • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
    • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
    • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
    • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
    • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.

    Порядок увольнения военных

    Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

    1. Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
    2. Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
    3. Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
    4. Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.

    Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

    Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

    • Копия листа аттестации.
    • Копия листа беседы с военным.
    • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
    • Рапорт об увольнении.

    Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

    Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

    О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

    Выплаты при увольнении

    Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

    • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
    • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания

    Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

    Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

    • Лишенным военного звания.
    • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
    • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
    • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
    • При отчислении из военных образовательных учреждений.
    • Не выполнившим условия военного контракта.
    • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
    • Произошла утрата доверия к военному.

    Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

    Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

    Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Основания и порядок увольнения военнослужащих с военной службы

    Военнослужащий, привлеченный или поступивший на военную службу, исполняет ее в течение определенного временного промежутка, который называется сроком военной службы. Истечение срока военной службы влечет или прекращение военно-служебных отношений, или их пролонгацию в случаях, установленных законом. Прекращение военной службы может последовать также в силу иных жизненных обстоятельств: смерти военнослужащего, его осуждения, принятия решения об увольнении с военной службы, приостановления военной службы и т. д.

    Под прекращением военно-служебных отношений следует понимать постоянное или временное прекращение военно-служебной деятельности, которое всегда влечет прекращение исполнения должностных обязанностей. В отдельных случаях фактическое прекращение исполнения должностных обязанностей может не повлечь прекращение общих обязанностей военнослужащих или лишение их некоторых прав (например, при нахождении военнослужащего в плену или в положении интернированного). В то же время не всякое прекращение исполнения должностных обязанностей влечет прекращение военно-служебных отношений (например, военнослужащий, находящийся в распоряжении соответствующего командира, имеет обязанности и права, за исключением тех, которые связаны с исполнением должности). Следовательно, прекращение военной службы должно быть основано на конкретных жизненных обстоятельствах (юридических фактах), с которыми закон связывает ее прекращение и которые являются основаниями прекращения военно-служебных отношений.

    Таким образом, прекращение военно-служебных отношений представляет собой совокупность последовательно наступающих юридических фактов (событий и действий) и предшествующих им юридических условий, юридически оформляемую приказом должностного лица об исключении военнослужащего из списков воинской части (учреждения или организации), в штатах которой он состоял.

    Действующее законодательство о военной службе разграничивает правовые основания прекращения службы и порядок прекращения военно-служебных отношений. По процедуре увольнения военная служба прекращается в результате увольнения с военной службы или наступления определенного события. События, влекущие прекращение военно-служебных отношений, как правило, объективно связаны с невозможностью военнослужащего как субъекта военно-служебных отношений исполнять служебные обязанности в результате его смерти (гибели), пленения, интернирования или признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим. Указанные юридические факты-события, с одной стороны, являются основаниями прекращения военно-служебных отношений, с другой – обстоятельствами, непосредственно их прекращающими. События, которые являются основаниями прекращения военно-служебных отношений, но их не прекращают, реализуются посредством процедуры увольнения с военной службы, т. е. в этом случае моменты возникновения основания и прекращения военно-служебных отношений не совпадают.

    Прекращение военно-служебных отношений может иметь постоянный или временный характер. Временно прекращается военная служба в результате ее приостановления, пленения или интернирования военнослужащего. В указанных случаях военно-служебные отношения восстанавливаются не в результате привлечения или поступления на военную службу, а в результате устранения обстоятельств, влекущих временное прекращение военной службы. Во всех остальных случаях прекращение военной службы имеет постоянный характер, и возникновение военно-служебных отношений у конкретного лица может произойти только в результате его приема на военную службу.

    Перечень оснований прекращения военно-служебных отношений в результате увольнения с военной службы закреплен в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

    К числу событий (обстоятельств), не зависящих от военнослужащего и какого-либо должностного лица, непосредственно прекращающих военно-служебные отношения, относятся:

    – гибель военнослужащего в период прохождения военной службы;

    – признание военнослужащего в установленном порядке безвестно отсутствующим;

    – пленение или интернирование военнослужащего, а также захват его в заложники.

    В двух последних случаях прекращение военно-служебных отношений носит временный характер.

    Военная служба прекращается в результате наступления событий, не зависящих от субъектов военно-служебных отношений. К таким событиям относятся смерть военнослужащего, а также признание военнослужащего в установленном порядке безвестно отсутствующим. Фактически военно-служебные отношения в случае гибели (смерти) военнослужащего прекращаются в день, в который произошло данное событие, юридически прекращение военной службы оформляется приказом по воинской части об исключении его из списков воинской части со следующего дня после гибели или смерти.

    Безвестное отсутствие, т. е. отсутствие в месте своего жительства продолжительное время без подачи о себе вестей, военнослужащего будет считаться исполнением обязанностей военной службы, если указанное деяние не подпадает под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 337 (самовольное оставление части или места службы) и ст. 338 (дезертирство) УК РФ. Для военнослужащих местом жительства может быть и воинская часть, по адресу которой они по их просьбе могут быть зарегистрированы (п. 3 ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

    В интересах семьи указанных лиц, других лиц, воинской части возникает необходимость устранить возникшую неопределенность. С этой целью гражданин может быть признан безвестно отсутствующим (ст. 42 ГК РФ) или объявлен умершим (ст. 45 ГК РФ) в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством. Признание гражданина безвестно отсутствующим, кроме гражданско-правовых последствий (ст.ст. 38, 43, 188 ГК РФ), влечет прекращение военно-служебных отношений. Явка лица, признанного безвестно отсутствующим, или обнаружение его места пребывания влечет отмену решения суда. Однако указанное обстоятельство не влечет возобновления военно-служебного отношения, которое может вновь возникнуть, если имеются основания, которые были указаны ранее.

    Если в месте жительства гражданина нет сведений о нем в течение пяти лет, он может быть объявлен судом умершим. Если есть основания предполагать, что гражданин, в том числе военнослужащий, погиб от определенного несчастного случая (авиакатастрофа, кораблекрушение и т. п.) либо пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью (при землетрясении, наводнении, обвалах в горных экспедициях и т. п.), срок сокращается до шести месяцев. Военнослужащий или любой другой гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен умершим лишь по истечении двух лет со дня прекращения военных действий (п. 2 ст. 45 ГК РФ). Установление более длительного срока для указанной категории граждан объясняется необходимостью в ряде случаев принятия длительных мер к возвращению военнослужащих или других граждан к постоянному месту жительства или установлению их гибели. День прекращения военных действий должен быть определен законодательным или иным нормативным правовым актом.

    На основании решения суда об объявлении гражданина умершим (наступление «юридической смерти») производится регистрация смерти в органах загса и наступают те же последствия, что и при физической смерти. Однако в отличие от физической смерти «юридическая смерть» не всегда безвозвратна. Если гражданин фактически жив (он явился либо поступили сведения о его месте пребывания), новым решением суда отменяется решение об объявлении его умершим и на этом основании аннулируется запись о его смерти. Последствия аннулирования записи о смерти, так же как и отмена решения суда о признании безвестно отсутствующим, не являются основанием возобновления военно-служебных отношений; они могут вновь возникнуть только при наличии ранее указанных оснований.

    Следовательно, безвестное отсутствие военнослужащего влечет окончательное прекращение военной службы в результате неопределенности его местонахождения и фактической невозможности исполнять им обязанности военной службы. Таким образом, пленение или интернирование военнослужащего, захват его в заложники также влекут прекращение военной службы. Плененные, интернированные или захваченные в заложники военнослужащие не могут исполнять служебных обязанностей. Однако их положение в отличие от безвестно отсутствующих военнослужащих отличается определенностью, т. е. должностные лица обладают достоверной информацией об их нахождении в указанном положении. Последнее обстоятельство свидетельствует о временности нахождения в нем военнослужащих, что привело законодателя к необходимости считать указанных лиц находящимися при исполнении обязанностей военной службы в целях сохранения за ними и членами их семей права на материальное обеспечение – одной из составляющих содержания военно-служебного отношения и статуса военнослужащих. Указанное право не сохраняется за военнослужащими, добровольно сдавшимися в плен, т. е. добровольно прекратившими военно-служебные отношения, в случаях, когда оно не предоставлено законом (подп. «л» п. 1 ст. 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Однако упомянутая норма свидетельствует о том, что законодатель связывает прекращение военной службы с фактом пленения военнослужащего, а по аналогии и с его интернированием или захватом в заложники, но частично распространяет на указанных лиц статус военнослужащих в целях материального обеспечения их семей.

    Наиболее распространенным событием, прекращающим военно-служебные отношения, является увольнение военнослужащего с военной службы. К основаниям увольнения относятся обстоятельства, указанные в ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», обязывающие должностных лиц уволить военнослужащего с военной службы и тем самым прекратить с ним военно-служебные отношения.

    Вся совокупность оснований увольнения военнослужащих с военной службы подразделяется на три большие группы:

    1) основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению в безусловном порядке. При наличии таких оснований военнослужащий независимо от воли и желания его самого и его командиров должен быть уволен с военной службы (всего вышеназванным Законом предусмотрено 15 таких оснований для увольнения);

    2) основания, по которым военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы. При увольнении по данным основаниям либо командованию целиком принадлежит инициатива, либо командование должно дать свое согласие на такое увольнение (указанный выше Закон предусматривает 11 таких оснований увольнения);

    3) основания, по которым военнослужащий имеет право на увольнение с военной службы. В данном случае определяющую роль играет волеизъявление военнослужащего: если при наличии таких оснований он изъявит желание уволиться с военной службы, то у командования возникает обязанность реализовать это право (всего данная группа включает 6 оснований увольнения).

    К первой группе относятся следующие основания увольнения:

    а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе[36];

    б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

    в) по состоянию здоровья – в связи с признанием военнослужащего ВВК не годным к военной службе;

    г) по состоянию здоровья – в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

    д) в связи с лишением его воинского звания;

    е) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

    – непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

    – непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

    – участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

    – осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

    – вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

    ж) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

    з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

    и) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

    к) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

    л) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

    м) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

    н) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

    о) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах федеральной службы безопасности, федеральных органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

    п) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

    Ко второй группе оснований увольнения военнослужащего с военной службы, при которых инициатива увольнения принадлежит командованию, относятся следующие случаи досрочного увольнения:

    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

    б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

    в) в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;

    г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

    д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

    е) как не выдержавшего испытание;

    ж) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих»;

    з) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

    и) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

    к) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

    л) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

    Третью группу оснований увольнения военнослужащего с военной службы составляют условия, при которых военнослужащие приобретают право на досрочное увольнение с военной службы. К ним относятся следующие случаи увольнения:

    а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий контракта в отношении военнослужащего;

    б) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящих военную службу по призыву);

    в) по семейным обстоятельствам:

    – в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

    – в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

    – в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

    – в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

    – в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

    г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

    д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе:

    е) по собственному желанию – по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, уважительных причин.

    Окончание военной службы является юридическим фактом (событием), после наступления которого гражданин перестает быть субъектом военно-служебных отношений и на него не распространяется статус военнослужащего. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, кроме случаев, установленных в п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (нахождение на стационарном лечении, участие в походах кораблей и др.). Следовательно, юридически прекращение военно-служебных отношений оформляется изданием приказа об исключении из списков воинской части. В военное время, с объявлением мобилизации и переводом армии на военное положение, увольнение с военной службы в запас прекращается.

    Таким образом, прекращение военно-служебных отношений в результате увольнения с военной службы представляет собой сложный фактический состав, включающий юридические условия и юридические факты, момент наступления которых связан с исключением военнослужащего из списков воинской части и, как следствие, утратой статуса военнослужащего, в том числе ограничений ряда общегражданских прав, возникновением правового положения гражданина, уволенного с военной службы.

    В отличие от государственных служащих, которые имеют при определенных условиях преимущественное право на оставление на государственной службе в государственных органах, военнослужащие таким правом не обладают. В то же время Федеральный закон «О статусе военнослужащих» ограничивает должностных лиц в принятии решения об увольнении военнослужащих в указанных случаях при наличии определенных обстоятельств. Указанные обстоятельства являются гарантиями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в реализации их конституционного права на труд. Так, не могут быть уволены с военной службы без их согласия военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, а также военнослужащие, указанные в п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», без предоставления жилых помещений. Перечисленные обстоятельства играют роль юридических условий прекращения военно-служебных отношений, гарантирующих достойный социальный статус увольняемых военнослужащих.

    Контрольные вопросы и задания:

    1. Раскройте содержание понятия «прекращение военной службы».

    2. Назовите основания, при которых военнослужащий подлежит увольнению с военной службы.

    3. Перечислите основания, при которых военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы по инициативе командования.

    4. Назовите основания, при которых военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит