Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать, направление периодический медицинский осмотр бланк скачать

Содержание
  1. Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать
  2. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  3. Направление на медосмотр
  4. Составляем направление на периодический медосмотр
  5. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  6. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  7. Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать
  8. advocatus54.ru
  9. Составляем направление на периодический медосмотр
  10. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  11. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  12. Направление на медосмотр
  13. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  14. Направление на медосмотр по форме 302н
  15. Форма направления на периодический медицинский осмотр бланк скачать
  16. Руководства, Инструкции, Бланки
  17. Поиск
  18. Новые файлы
  19. Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать
  20. Описание
  21. Похожие файлы
  22. Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец
  23. Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр
  24. Заявление на передачу в сизо бланк скачать
  25. Бланк направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника
  26. Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г
  27. Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  28. Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать
  29. Бланк приказа об изменении оклада
  30. Другие статьи
  31. 2155317.ru
  32. Составляем направление на периодический медосмотр
  33. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  34. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  35. Направление на медосмотр
  36. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  37. Направление на медосмотр по форме 302н
  38. Форма направления на периодический медицинский осмотр бланк скачать
  39. Порядок выдачи и заполнения направления на периодический медосмотр от работодателя – образец для скачивания
  40. Кто выдает?
  41. Полезное видео
  42. Выводы

Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать

Прочие документы Медосмотр является обязательным для категорий работников, прописанных в ст. 113 Трудового кодекса РФ. Медосмотр может быть первичным и периодическим. Для прохождения медосмотр работник направляется в медицинское учреждение, с которым у организации работодателя заключен договор на оказание медицинских услуг. Расходы на медосмотр несет работодатель, время нахождения на медосмотре оплачиваются работнику из расчета среднего заработка. Работодатель выдает работнику направление на прохождение медосмотра, с которым он должен явиться в медучреждения для прохождения всех необходимых специалистов. Направление имеет типовую форму и его бланк приложен к приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года. Скачать бланк направления на медосмотр можно по ссылке внизу статьи.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр скачать Для чего нужен документ? Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил.
1. и 2.

Направление на медосмотр

В бланке документа должны содержаться сведения о:

  • полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
  • полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
  • виде предстоящего медицинского обследования;
  • фамилии, имени и отчестве сотрудника;
  • дате его рождения;
  • названии отдела, службы, подразделения работодателя;
  • специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
  • условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

Составляем направление на периодический медосмотр

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)». Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

  • Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
  • После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
  • Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.
  • Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного. Скачать инструкцию и бланк (образец) направления на медосмотр
  • Скачать направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)». Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы.

Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О.

Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования. Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011. Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.

Направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк скачать

В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого); в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ; в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. 4.
Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК. В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.

advocatus54.ru

После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение. Образец направления на периодический медицинский осмотр Скачать Приказ о направлении на периодический медосмотр Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения:

Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

Составляем направление на периодический медосмотр

Требования к направлению Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению.

Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  • название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  • название и реквизиты медицинского учреждения;
  • тип медосмотра;
  • Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
  • подразделение, где он работает;
  • вид деятельности, специальность, стаж;
  • предыдущие специальности и стаж на них;
  • опасные и вредные производственные факторы.

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

Отметим, что сроки выдачи данного направления Порядком не определяются, однако, согласно статье 212 ТК РФ, допустить к работе сотрудника без прохождения медосмотра (если он для данной работы обязателен) администрация организации не имеет права. Выдача направления, согласно пункту 8 Порядка, должна быть произведена под расписку принимаемого на работу гражданина.

Направление на медосмотр

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)». Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011. Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.

Направление на медосмотр по форме 302н

В бланке документа должны содержаться сведения о:

  • полном наименовании предприятия, выдавшего направление;
  • полном названии медучреждения, в котором сотрудники будут проходить врачебную комиссию, с указанием реквизитов (кода ОГРН), фактического адреса местонахождения;
  • виде предстоящего медицинского обследования;
  • фамилии, имени и отчестве сотрудника;
  • дате его рождения;
  • названии отдела, службы, подразделения работодателя;
  • специальности, профессии сотрудника, или наименовании работ, которые он выполняет;
  • условиях труда: степени опасности, вредности производства, иных факторах риска для здоровья.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

Главная » Прием на работу » Направление на медосмотр Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.


Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь. Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление типового образца из приказа форма 302н), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей.

В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы. По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю.

Форма направления на периодический медицинский осмотр бланк скачать

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)». Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О.

Дата рождения (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется 6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется 7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них 8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы: 8.1. Химические факторы (номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить) 8.2.

Физические факторы (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.3. Биологические факторы (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.4.

Тяжесть труда (физические перегрузки) (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 9.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать

Описание

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь .

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного осмотра работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать образец заполнения направления на предварительный и периодических медосмотр.

Как правильно оформить направление?

У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры. Работники должны быть уведомлены о необходимости прохождения осмотров и их периодичности. Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медицинского осмотра.

Порядок проведения медосмотров, прописанный в приказе №302н определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе:

  • данные о компании, являющейся работодателем (название, форма собственности, ОКВЭД);
  • данные о медучреждении, с которым заключен договор об оказании медицинских услуг (название, адрес нахождения, ОГРН);
  • вид осмотра (предварительный, периодический);
  • данные о работнике, подлежащем осмотру;
  • должность или вид выполняемых работ;
  • факторы вредности и опасности, установленные для данных работ или должности.

Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.

Для заполнения можно воспользоваться образцом из приложения к приказу №302н.

Заполненное направление должны быть зарегистрировано в специальном журнале, данной действие является обязательным, так как порядок проведения медосмотров требует надлежащего учета выдаваемых персоналу направлений.

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

Образец заполнения направления на предварительный осмотр — скачать .

Образец заполнения направления на периодический осмотр — скачать .

Поддержите нас, мы старались!

направление на периодический предварительный медицинский осмотр бланк скачать:

  • Похожие файлы

    Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец

    Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр

    Заявление на передачу в сизо бланк скачать

    Бланк направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника

    Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г

    Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

    Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать

    Бланк приказа об изменении оклада

    Другие статьи

    Направление на периодический медицинский осмотр Консультант Плюс

    Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на периодический медицинский осмотр (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Нормативные акты. Направление на периодический медицинский осмотр

    Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
    (ред. от 05.12.2014)
    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
    (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2011 г. N 22111

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Направление на периодический медицинский осмотр

    Типовая ситуация: Как учесть расходы на обязательные медосмотры? (для бюджетной организации)
    (Издательство «Главная книга», 2016)

    Формы документов. Направление на периодический медицинский осмотр

    Форма: Направление на периодический медицинский осмотр (образец заполнения)
    (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

    Форма: Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)
    («ГлавВрач», 2011, N 11)

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на медосмотр от работодателянеобходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

    Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

    • опасным производством;
    • вредными условиями труда;
    • движением транспорта.

    Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например водители.

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у компании заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр

    Направление на медицинский осмотр на бланке компании-работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

    Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

    Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

    Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)» .

    Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр

    Бланкнаправления на предварительный, периодический медицинский осмотр является рекомендованным (он не был зарегистрирован в Минюсте, это проект приложения к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития от 12.04.2011 № 302н). Он оформляется уполномоченным сотрудником работодателя. Перечень реквизитов, которые в обязательном порядке должны содержаться в бланке направления, упомянут в п. 8 приказа № 302н.

    Бланк направления на медосмотр должен содержать:

    • название компании-работодателя;
    • форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
    • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
    • тип медосмотра;
    • Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения;
    • наименование подразделения компании, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
    • название должности / вида работы / профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Где скачать бланк направления на медосмотр

    В связи с тем, что строгой формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут указаны все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

    На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр .

    Скачать образец направления на медосмотр

    Итоги

    Обязанность сотрудников проходить медосмотр установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не сделал этого (или отказался от прохождения медосмотра), работодатель имеет полное законное право не допустить его к работе.

    Различают обязательный предварительный и периодический медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показаны медицинские освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

    Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на медосмотр образец и бланк — Медицинский центр Панацея

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс» .

    Инструкцию по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

    3. В Направлении указывается:

    наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

    в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

    в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

    в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

    в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

    в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

    в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

    в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

    в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк

    (наименование организации (предприятия),

    форма собственности, отрасль экономики)

    НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    Направляется в __________________________________________________________________

    (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

    1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

    2. Дата рождения_________________________________________________________

    (число, месяц, год)

    3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

    4. Цех, участок__________________________________________________________

    5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

    6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

    7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

    8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

    8.1. Химические факторы _________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня[*]. перечислить)

    8.2. Физические факторы _________________________________________________

    (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.3. Биологические факторы _______________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    9. Профессия (работа) ____________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    Направление на предварительный медицинский осмотр

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

    Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.
    3. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;
      — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;
      — в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);
      — в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;
      — в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;
      — в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);
      — в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Скачать инструкцию и бланк (образец) направления на медосмотр

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

    Обязательные медосмотры положены определенным категориям работником. При этом имеются различные разновидности осмотров — предварительные, периодические, в течение дня. Для их прохождения работник должен предоставить в медучреждении направление от работодателя.

    Направление на медосмотр является обязательным к оформлению документом и выдается сотруднику каждый раз при необходимости прохождения врачебного осмотра. Особенности и порядок прохождения медосмотра прописан в приказе №302н от 12 апреля 2011 г. Также предлагаем вам прочитать данную статью по этой теме.

    К указанному приказу приложен типовой бланк направления на медосмотр, который можно использовать для заполнения. Документ заполняется в момент направления на медицинский осмотр конкретного работника и выдается на руки сотруднику. Направление следует предъявить в том медзаведении, с которым у работодателя заключен договор на оказание услуг медицинского характера. Оплачивает расходы по этим услугам работодателя в отношении тех сотрудников, для которых обязательность осмотров закреплена на законодательном уровне.

    Скачать образец направления на медосмотр из приказа №302н предлагаем в данной статье ниже. Также для примера мы заполнили данный бланк при направлении работника на предварительный и на периодический осмотры. Скачать образцы заполнения можно также в конце статьи бесплатно.

    Образец оформления

    В приказе №302н прописаны конкретные требования к содержанию направления на медосмотр, то есть те пункты, которые должны быть включены в этот бланк:

    • сведения о том лице, которое является нанимателем. Реквизиты должны включать полное и сокращенное наименование фирмы, форма собственности и вид деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД;
    • сведения о том медицинском учреждении, с котором заключено соглашение на услуги (его наименование, адрес, ОГРН);
    • тип медосмотра — предварительный при приеме на работу или периодически, осуществляемый в процессе трудовой деятельности;
    • сведения о том лице, в отношении которого следует провести осмотр;
    • должность и характер выполняемых трудовых обязанностей;
    • фактов, свидетельствующие о степени опасности выполняемых работ, а также о степени их вредности.

    После заполнения направления его следует подписать, ставится подпись руководителя или того лица, которое уполномочено на то распоряжением директора или доверенностью на представление интересов.

    Для учета направлений следует вести журнал, в который последовательно вносятся регистрационные записи о выданных документах с фиксацией сведений о работнике, назначении проводимого осмотра и реквизитов самого направления.

    На время пока работник будет находиться на медицинском осмотре, работодатель должен сохранить за ним не только его рабочее место, но и средний заработок. После осмотра работник должен принести справку, свидетельствующую о состоянии здоровья.

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на предварительный медосмотр — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на периодический медосмотр — ссылка .

    Скачать образец формы бланка Направление на медицинский осмотр, а так же посмотреть пример его заполнения

    В определенных случаях работодатель обязан проводить медицинский осмотр работников при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры в процессе работы.

    Целью таких медицинских осмотров является выявление противопоказаний у работника к выполнению поручаемой ему работы.

    Обязательные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся для работников в возрасте до 18 лет (несовершеннолетних), спортсменов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах.

    Категории работников, для которых периодические осмотры обязательны, а также периодичность их проведения, устанавливаются законодательно, как Трудовым кодексом РФ, так и федеральными и региональными законами. Например, занятые на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений.

    Унифицированная форма направления на медицинский осмотр отсутствует, поэтому работодатель вправе разработать и утвердить в учетной политике собственную форму направления.

    Образец заполнения Направление на медицинский осмотр, а также форму бланка Направления на медицинский осмотр пользователи системы «Мое дело» могут скачать по ссылке «Направление на медосмотр ».

    Направления работника на прохождение медосмотра от работодателя- скачать бланк

    Медицинский осмотр – это медицинское обследование населения с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний.

    Согласно абз.11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинские осмотры.

    Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию и сертификат.

    Перед направлением работников на медосмотр работодателю необходимо заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

    Медицинские осмотры делятся на:

    • предварительные;
    • периодические;
    • внеочередные.

    Согласно абз.12 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр. Порядок проведения внеочередного осмотра в трудовом законодательстве не прописан, так как данный вид осмотра может быть осуществлен по инициативе работника или работодателя при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья.

    Предварительные медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.

    Периодические медосмотры не могут проводиться реже одного раза в два года.

    Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется соответствующими нормативными актами, например, в абз.1 ст. 213 ТК РФ прописано, что работники, не достигшие возраста 21 года должны проходить медицинские осмотры ежегодно.

    Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (абз.1 ст. 213 ТК РФ ).

    Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

    Содержание направления на медосмотр

    Согласно п.8 Порядка проведения медосмотров направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов.

    В бланке направлении на медосмотр указываются следующие данные :

    • наименование работодателя;
    • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
    • фамилия, имя, отчество работника;
    • дата рождения работника;
    • наименование структурного подразделения работодателя;
    • наименование должности (профессии) или вида работы;
    • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным/периодическим медосмотрам.

    Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

    Направление выдается работнику под роспись.

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Направление на медосмотр

    Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок

    • Тарифы
    • Интеграция с 1С
    • Партнерам
    • Для СМИ
    • Проекты
    • О компании
    • Видеогид
    • Блог
    • Способы оплаты

    Конфиденциальность и безопасность

    • Правила использования сервиса
    • Правила использования информации с сайта
    • Политика конфиденциальности

    2155317.ru

    Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику. 5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник. 6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. 7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного. [наверх] НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК. (наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики) (адрес) Код ОГРН НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) Направляется в (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН) 1. Ф.И.О.

    Составляем направление на периодический медосмотр

    ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры.
    Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н. Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление.
    С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Перечень работников, на которых распространяется данное требование, указан в статье 213 ТК РФ. К таковым относятся:

    • работающие во вредных и опасных условиях;
    • обеспечивающие движение транспорта;
    • сотрудники детских садов, школ, поликлиник, иных детских и медицинских учреждений, а также работники, занятые в сфере общепита, торговли и производства продуктов питания.

    Более подробно вопросы прохождения медосмотров регулируются приказом Минздрава РФ «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н, который является базовым документом в данной сфере.
    Направления на медосмотр В соответствии с пунктом 7 Порядка, утвержденного обозначенным приказом Минздрава (Приложение № 3), при поступлении на работу лицу должно быть выдано документально оформленное направление в медицинское учреждение.

    Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

    • на вредном и опасном производстве;
    • в общепите;
    • на высотных работах;
    • на транспорте;
    • в образовательных учреждениях;
    • в медицинских учреждениях;
    • на животноводческих предприятиях;
    • в парикмахерских;
    • в водоснабжении;
    • на фармацевтических предприятиях.

    Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года.

    Направление на медосмотр

    О правилах заполнения этого документа вы узнаете из нашего материала. Кто должен проходить врачебный осмотр? Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, наниматель, на производстве которого имеются вредные и/или опасные факторы (полный перечень факторов указан в приказе), должен направлять работников на периодические медосмотры.

    • лица, не достигшие 21 года;
    • другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание.

    Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения.

    Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

    Должно быть указано название поликлиники, ее адрес, а также ОГРН;

    • вид медосмотра, подлежащий прохождению — периодический или предварительный осмотр;
    • данные о работнике, который должен пройти такой осмотр;
    • должность или вид деятельности работник.

    Кто должен проходить медосмотр Направление на предварительный медосмотр оформляется в соответствии с нормами закона 302н, в котором четко указано, что такой осмотр необходим:

    • если имеются опасные и вредные факторы производства;
    • для вредных типов работ;
    • когда должность сотрудника связана с взаимодействием с детьми;
    • для медработников;
    • для контактирующих с продуктами;
    • сотрудникам младше 18 лет;
    • работающих в водопроводных сооружениях.

    Обратите внимание: медицинский осмотр для указанных категорий работников оплачивает работодатель.

    • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
    • название должности, вида работы, профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Направление на медосмотр по форме 302н

    Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья. Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры.

    Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления. Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать бланк направления на предварительный и периодических медицинский осмотр. У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры.
    В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости. Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н. СОДЕРЖАНИЕ:

    • 1 Порядок заполнения направления на медосмотр
        • 1.0.1 Кто должен проходить медосмотр
        • 1.0.2 Зачем нужен медосмотр
      • 1.1 Образцы заполнения

    Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н. Должны быть указаны:

    • все данные о самом предприятии, которое предлагает работу.

    Форма направления на периодический медицинский осмотр бланк скачать

    Кроме того, приказ имеет в приложении стандартную форму направления, которую можно использовать для заполнения. Ниже предлагаем скачать образец заполнения направления как на периодический, так и предварительный медицинский осмотр.

    В соответствии с правилами, на всех предприятиях должно быть в наличии направление типового формата из приказа 302н. Также у работодателя должен быть определен список или перечень тех лиц, которые в обязательном порядке обязаны проходить все необходимые врачебные освидетельствования.

    Кроме того, все, кому нужно пройти такие медосмотры, должны быть заранее уведомлены о том, что им необходимо обратится в медицинское учреждение для прохождения необходимых осмотров, а также они должны быть уведомлены о периодичности их прохождения. В данном случае список является основой для выдачи направления работнику для того чтобы он проходил медицинский осмотр.
    Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК. В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру.

    Порядок выдачи и заполнения направления на периодический медосмотр от работодателя – образец для скачивания

    Осуществление направления на медицинский осмотр является прямой и важной обязанностью работодателя.

    При этом такую обязанность устанавливает трудовое законодательство о соблюдении правил и норм охраны труда. Специфика трудовой деятельности в определенных отраслях предполагает прохождение периодического медосмотра.

    Предварительное медицинское обследование проводится при приеме на работу нового сотрудника.

  • Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Периодический медосмотр проводится с определенной периодичность в ходе трудовой деятельности.

    Такая процедура необходима для определения функционального состояния рабочего, а также для определения его трудовых возможностей и соответствия занимаемой должности.

    Контроль и надзор за соблюдением документального порядка обеспечения медосмотров осуществляют государственные органы.

    При нарушении заполнения направления или при его отсутствии в отношении организации будут применены штрафные санкции.

    Они выражаются в административном наказании ответственных должностных лиц и самого предприятия.

    Кто выдает?

    Оформление направления для прохождения периодического медосмотра занимается ответственный специалист по охране труда. Данное должностное лицо назначается приказом руководителя по организации.

    Помимо выполнения своих прямых обязанностей по осуществлению мероприятий в области охраны труда, данный специалист ведет документальное обеспечение различных медосмотров.

    При этом инженер по охране труда должен обладать соответствующими познаниями в данной области. Это достигается прохождением специального обучения в образовательной организации и получением сертификата установленного образца.

    Также должностное лицо несет прямую ответственность за своевременное издание соответствующего нормативного акта. Направление является внутренним нормативным локальным актом, который имеет юридическую силу на всей организации.

    Специалист инициирует издание соответствующего приказа и направления для прохождения периодического медицинского осмотра.

    Также данное лицо несет ответственность за своевременное составление списков рабочих, поступающих на работу. При этом данная процедура является обязательной для последующего заключения трудового договора.

    Ответственный инженер по охране труда несет прямую дисциплинарную и административную ответственность при нарушении порядка направления потенциальных рабочих для прохождения медицинского осмотра.

    Специалист разрабатывает и подписывает у главы организации приказ о направлении перечня сотрудников для медосмотра. Разрабатывается график периодических осмотров для персонала.

    При наступлении срока рабочие могут проходить положенные процедуры и сдавать соответствующие анализы.

    Какую форму нужно использовать?

    Направление для прохождения медосмотра является внутренним локальным нормативным актом. Данный документ обязателен для исполнения работником, в отношении которого он издан.

    При отказе от прохождения периодического медосмотра работник может быть отстранен от работы.

    Работодатель не имеет права допустить такого специалист к осуществлению трудовой деятельности.

    Обязанность оплаты данных процедур полностью лежит на работодателе. При понесении расходов сотрудник имеет право на материальное возмещение.

    Для заполнения можно использовать типовой бланк, приложенный к приказу 302н. Также можно разработать свою форму и закрепить ее в учетной политике.

    Как заполнять для прохождение медицинского осмотра работником?

    В направлении следует заполнить следующие данные:

    • наименование организации;
    • сведения о работнике, который подлежит обязательному периодическому медицинскому осмотру – ФИО, дата рождения, должность и структурное подразделение;
    • указание медицинской организации, в которую работник направляется. Предварительно с данным учреждением должен быть заключен договор на оказание медицинских услуг;
    • вредные и опасные производственные факторы, с которыми сталкивается сотрудник в ходе работы;
    • подпись руководителя организации.

    Скачать бланк и образец из приказа 302н

    Скачать типовой бланк направления на прохождение медосмотра из приказа 302н – word.

    Скачать образец заполнения формы для прохождения периодического осмотра – word.

    Полезное видео

    Каким работникам необходимо проходить периодические медосмотры и как часто, подробно рассказано в данном видео:

    Выводы

    Периодические медосмотры проводятся не для всех работников. Они необходимы той группе персонала, которая в ходе работы сталкивается с вредными и опасными факторами.

    Направление обязательно составляется работодателем. Чтобы расходы по прохождению медкомиссии оплатила организация, обязательно следует предъявить данный документ медорганизации.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит