Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист, оплата больничного листа после операции

Содержание
  1. Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист?
  2. В каких случаях он оформляется и оплачивается?
  3. Кто оплачивает больничный?
  4. Как рассчитываются выплаты по больничному?
  5. Процесс расчета больничного по МРОТ
  6. С какого дня и сколько времени оплачивается больничный?
  7. Как рассчитать больничный лист совместителю?
  8. Как начислить пособие по декретному больничному?
  9. Что делать, если пособие по больничному начислено неправильно?
  10. Изменения
  11. Срок, оплата и порядок оформления больничного листа после операции
  12. Нормативное регулирование
  13. Как оформить больничный лист после операции
  14. Как происходит выплата по БЛ
  15. Сроки длительности
  16. Как оформить больничный лист после операции
  17. Легкие операции
  18. Тяжелые операции
  19. Особые случаи
  20. Пластические операции
  21. Оплата больничного
  22. Больничный лист после операции
  23. Оформление больничного листа после операции
  24. Какой процент оплаты больничного листа?
  25. Нюансы выдачи больничных листов
  26. Кто получает больничные листы?
  27. На какой срок выдают больничные листы?
  28. Как оплачиваются больничные листы?

Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист?

Оплата больничного листа зависит от стажа работы и среднего дохода заболевшего, поэтому сумма пособия меняется в зависимости от этих составляющих. В порядок оплаты листов нетрудоспособности были внесены изменения в 2013 и 2014 годах.

Оплата проводится в соответствии с законодательством, правильность заполнения бланка и расчета пособий контролируется ФСС.

В каких случаях он оформляется и оплачивается?

Больничный выдается только в тех случаях, если сотрудник действительно заболел или получил травму (производственную или бытовую). Также оформляется больничный с последующей оплатой в таких ситуациях:

  • заболел ребенок;
  • необходим уход за взрослым близким родственником;
  • по беременности и родам;
  • для восстановления больного после операции;
  • при карантине, когда предполагается, что сотрудник заражен.

Количество дней для оплаты больничного не всегда одинаково, зависит от некоторых факторов. Например, по уходу за взрослым оплата начисляется только за первые три дня, а декретный больничный следует оплачивать за все 140 дней. Бытовые травмы подлежат к оплате на 6 день болезни. Максимальный период больничного после операции — 12 месяцев при условии благоприятного прогноза и наличия заключения ВКК.

Кто оплачивает больничный?

В 2013 году с 1 января утверждены и введены в действие новые бланки листов. Ранее пособие выплачивало предприятие, а ФСС компенсировало выплаты в отчетном периоде после подачи отчетов, снижая суммы взносов на потраченный эквивалент. Теперь оплата листа нетрудоспособности упрощена. Выплата пособий по нему производится ФСС согласно расчетам по количеству дней болезни при правильном оформлении бланка.

Теперь, несмотря на то, что больничный оплачивается фондом страхования, документ по-прежнему отдается на предприятие. Выплаты начисляются только при наличии оформленного документа. Оплата по больничному положена таким категориям лиц:

  • сотрудникам, оформленным по трудовому договору в организациях любой формы собственности (за исключением договора подряда);
  • сотрудникам, оформленным по трудовому договору у частных предпринимателей (за исключением договора подряда);
  • сотрудникам, оформленным по контракту, если в условиях контракта заложен социальный пакет;
  • членам кооперативов;
  • лицам, перечисляющим добровольно взносы в ФСС.

Не подлежат оплате листы в случаях:

  • сотрудник работает по договору подряда (в том числе при получении производственной травмы);
  • нарушения режима лечения;
  • если лист выдан либо продлевался медучреждением без лицензии;
  • в амбулаторной карте нет записей о состоянии здоровья пациента;
  • лист продлен на период свыше 30 дней без заключения ВКК;
  • документ выдан без назначения лечения больному;
  • больничный выдан «задним числом»;
  • сотрудник находится под арестом, в том числе административным;
  • сотрудник отстранен от работы без сохранения заработка;
  • в момент работы был период простоя на предприятии;
  • болезнь или травма получена вследствие криминального нарушения;
  • при прохождении судебно-медицинской экспертизы.

Как рассчитываются выплаты по больничному?

Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года. Период расчета берется от даты начала заболевания. В данный период входят полные календарные года, при этом учитываются праздничные, нерабочие и выходные дни. Для определения суммы пособия также необходимо рассчитать страховой стаж больного.

Страховой стаж — это количество лет, в течение которых заболевший выплачивал страховые взносы, при этом стаж работы в расчет не включается. Если таких периодов два и более, складывают года, месяца и дни. В расчет применяют только итоговое количество лет. Месяца и дни не учитывают.

Если страховой стаж составляет до 5 лет, больничный оплачивается в эквиваленте 60%. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100%. Это значит, что полученная сумма пособия умножается на процент в соответствии со страховым стажем. При этом рассчитанную сумму пособия сопоставляют с максимально допустимой суммой оплаты, данная сумма не должна быть также меньше минимальной.

Расчет выплат по болезни выполняется в таком порядке:

  1. Выполняется расчет дохода (общая сумма) за предыдущие два года от даты оформления заболевания, например, с 10 сентября 2017 г. по 09 сентября 2018 г.
  2. Полученное число делится на 730 дней при обычном годе, на 731 — при високосном. Мы получили средний доход за 1 день.
  3. Данная сумма умножается на количество дней заболевания. В расчет включают только рабочие дни из периода нетрудоспособности.
  4. Полученное число умножается на процент страхового стажа. Результат — искомая сумма выплат.

На видео подробно рассказано о процессе расчета больничного:

О том, как правильно рассчитать декретный отпуск, вы можете узнать из этой статьи.

Что такое и как рассчитывается налоговый вычет на ребенка в 2017 году — читайте здесь.

Процесс расчета больничного по МРОТ

Не всегда можно рассчитать точную сумму заработка за 2 года. В этом случае используется ставка МРОТ, которая в 2019 году составляет 11 280 рублей. В этом случае учитывается рабочая нагрузка заболевшего в пересчете на полный месяц. Если сотрудник работает только на полставки, в расчет берется только 50% от суммы МРОТ. Минимальный размер дохода по МРОТ используется в случаях:

  • отсутствует стаж работы официально (нет записей в трудовой книжке) либо его недостаточно для расчета суммы дохода;
  • у сотрудника на день заболевания имеется в трудовой книжке запись только о дневном обучении в учебном заведении, при этом он работает на фирме 6 месяцев и меньше;
  • у сотрудника нет заработка на дату выдачи документа либо сумма заработка составляет ниже допустимой ставки в пересчете на полный рабочий месяц.

Минимальный заработок = МРОТ×24:730, где

  • МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа;
  • 24 — число месяцев в данном периоде;
  • 730 — число дней в данном периоде (731 — при високосном годе).

В 2019 году для расчета пособий по нетрудоспособности минимальный средний дневной заработок составляет 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Пример: размер заработка сотрудника за 4 месяца 2016 года при полном рабочем дне составляет 17 540 рублей, за 2017 год — 58 900 рублей, за 8 месяцев 2018 года — 36 214 рублей. Больничный лист оформлен 18.09.2019 г., длительность болезни составляет 14 дней (из них 10 рабочих), стаж работы — 10 лет. Рассчитаем размер пособия по больничному. В сентябре 2019 года сотрудник отработал не весь рабочий месяц, поэтому сентябрь в расчет не учитывается.

(17540+58900+36214):731=154,11 рубля. В нашем случае средняя сумма дохода за один день за весь рабочий месяц составляет меньше ставки МРОТ, поэтому при расчете данного больничного листа будет использован минимальный ежедневный доход размером 246,58 рублей.

370,85 руб.×10=3708,50 рублей — сумма выплат по документу за 14 дней болезни, оплата в полном объеме согласно стажу.

С какого дня и сколько времени оплачивается больничный?

Больничный лист оплачивается с первого дня болезни, первые три дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС. Если работник получил травмы и профзаболевания, расчет выплат производится с учетом максимального лимита. Данный лимит за месяц не должен превышать максимального размера страховых выплат, взятого за 4 месяца.

Если работник заболел в период отпуска, больничный оплачивается в стандартном порядке, а отпуск продлевается на количество дней заболевания или предоставляется в другой период. Если сотрудник берет оставшуюся часть отпуска в другой период, необходимо отменить начисленные отпускные. Выплаты по больничному распространяются только на тарифный и социальный отпуск.

Больничные по уходу полностью оплачиваются только ФСС. Получить больничный может как родитель, так и другой родственник больного. Если болеют двое детей, данные о них вписывают в бланк. Возможна выдача документа родственникам на каждого малыша отдельно. Период ухода зависит от возраста ребенка: до 7 лет — оплачивается весь период, из них первые 10 дней в полном объеме, остальные — 50%. Детям 7-14 лет — только 15 дней, старшим детям — 3 дня.

Как рассчитать больничный лист совместителю?

У совместителя в расчет берут суммы дохода со всех мест работы. Начисляется пособие по документу с основного места работы. Сотрудник приносит на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает, за последние два года. Размер дохода за каждый год не должен превышать максимального лимита.

Совместителю, работающему в одних и тех же фирмах сроком 2 и более лет, выплаты производят по всем организациям. На каждую фирму он приносит больничный лист в оригинале. При превышении лимита выплаты выполняют из граничных сумм, утвержденных на текущий год, При этом суммы дохода между организациями не распределяется.

Если совместитель два года проработал только в двух компаниях, а на момент выдачи больничного начал работать еще в одной либо нескольких фирмах, выплата пособия производится только в одной компании по выбору. Для начисления выплат необходимо принести помимо справки о доходах с каждой компании также и справку, подтверждающую факт неполучения данного пособия со всех фирм.

Как начислить пособие по декретному больничному?

При расчете пособия по декретному больничному сумма дохода также сверяется с граничным лимитом. При превышении лимита за год берется максимальный размер, утвержденный на текущий год.

Если в период действия декретного больничного сотрудник работает, то за весь период работы будет начислена заработная плата. Пособие выплачивается за оставшиеся дни декрета со дня фактического оформления декрета по заявлению. Если сумма дохода в пересчете на полный рабочий месяц меньше МРОТ, выплата исчисляется из размера МРОТ.

Пример: Сотрудница работает в компании с января 2018 г. Период болезни в апреле 2019 года — 7 дней. Доходы, облагаемые взносами в ФСС в 2017 г. составили, согласно справке с предыдущего места работы, — 712 800 руб., это меньшее 755 000 рублей, что является максимумом, значит пропускаем полную сумму, а на новом месте работы в 2018 г. — 830 900 руб. Стаж сотрудницы — 13 лет 6 месяцев.

Расчетный период — 2017-2018 гг., 730 дней. Количество дней нетрудоспособности — 7. Затем мы рассчитаем средний дневной заработок (СДЗ) он должен быть не ниже минимально допустимого.

Доход сотрудника за 2018 г. — 830 900 руб. Это выше допустимой базы 815 000 руб. на 15900 руб., в связи с этим берем в расчет базовое значение на 2018 год — 815 000 руб.

СДЗ — (712 800 +815 000) / 730 = 2092,88 руб.

Затем определим процент оплаты листа по стажу, стаж 13,5 лет, получается нужно оплатить 100% от СДЗ.

Рассчитываем размер пособия по нетрудоспособности: 2092,88 х 7 дн. x 100% = 14 650,16 руб.

Также не забываем, что из этой суммы вычитается НДФЛ.

Если на момент оформления декретного больничного листа сотрудник находится в отпуске с трехлетним малышом, в том числе и весь расчетный период, он имеет право поменять период для расчета на другой по собственному выбору. Для этого следует составить заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия.

Что делать, если пособие по больничному начислено неправильно?

В случаях неправильного расчета больничного листа сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия для пересчета выплат. Если действия по исправлению ошибки не были произведены, необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Все выплаты по больничным листам проверяются органом ФСС. Если найдены ошибки в расчетах, такой больничный лист не учитывается в подотчетном периоде и возвращается для внесения исправлений. К такому больничному листу прикладывается справка с правильными расчетами, параллельно вносятся изменения в бухгалтерскую документацию согласно законодательству.

Следует помнить, что при оплате больничного листа, который продолжает предыдущий документ, расчетный период берется тот же, что и в первом документе. Это положение распространяется и на второй декретный больничный, оформленный как продолжение на дополнительные дни в связи со сложным течением родов.

Изменения

Можно выделить целый ряд изменений, которые связаны с больничными и вступили в силу с 1 января 2019 года. В частности, размер пособий серьезно зависит от минимального размера оплаты труда. Соответственно, если в прошлом году его размер был 11 163 рублям, то в 2019 году он стал равен 11 280 рублям, что неизбежно повлекло за собой увеличение размера пособий.

Как и прежде размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, страховой стаж более 8 лет — то 100 %.

Компаниям, в которых часть сотрудников является иностранными гражданами, придется рассчитывать пособия несколько чаще, поскольку теперь такие работники смогут претендовать не только на оплату больничных, но и на пособия по временной нетрудоспособности.

В 2019 году существует возможность подать работодателю электронный больничный лист.

Срок, оплата и порядок оформления больничного листа после операции

Листок нетрудоспособности можно получить только на определенное время, оговоренное в законе. Не каждому медицинскому работнику позволено оформлять документ. Например, станция переливания крови или бригада скорой помощи не располагает такими полномочиями.

Действительным признается больничный лист, выданный больницей, получившей соответствующую лицензию. Послеоперационный период предполагает временную нетрудоспособность, продолжительность которой определяет лечащий врач.

Нормативное регулирование

  • Трудовой Кодекс РФ – ст. 124 и 183;
  • ФЗ № 323, принятый в ноябре 2011 г., описывающий роль ФСС в оплате времени, потраченного на восстановление работоспособности;
  • Налоговый Кодекс РФ – ст. 217, ст. 255;
  • Постановление № 375, датированное 15 июня 2007 г. – описывающее порядок начисления пособия;
  • Приказ № 624н от 29 июня 2011 г., разработанный Министерством здравоохранения и социального развития в целях утверждения порядка предоставления листов нетрудоспособности.

Дата открытия документа совпадает с моментом поступления в больницу, а закрытия – с выпиской. Если пациенту требуется дальнейшее лечение, то он может обратиться в поликлинику в соответствии с местом регистрации.

Как оформить больничный лист после операции

Продолжительность больничного листа, охватывающего послеоперационный период, составляет 10 дней.

  • Если по мнению лечащего врача этого времени недостаточно для полного восстановления после вмешательства хирургов, то срок действия документа он может продлить до 30 дней.
  • Более глобальное увеличение времени лечения требует участия врачебной комиссии. Коллегиальный орган располагает гораздо более широкими полномочиями и может продлить оплачиваемый восстановительный процесс до 10-12 месяцев, если лечащий врач сможет доказать комиссии, что пациент нуждается в этом.

Долгосрочный больничный лист требует регулярного посещения больницы – минимум 1 раз в 2 недели. Каждый осмотр предполагает оформление документов, свидетельствующих о том, что пациент еще нуждается в реабилитационных мероприятиях. Если в течение 6 месяцев доктор, наблюдающий за восстановлением, не заметит улучшений, то должен будет направить пациента на медико-социальную экспертизу.

Как происходит выплата по БЛ

На начало 2013 г. приходится введение новых бланков листков нетрудоспособности. Выплата пособия раньше являлась обязанностью работодателя, а компенсация ФСС производилась после сдачи отчетов и представляла собой снижение суммы взносов на величину потраченного эквивалента. В настоящее время оплата больничного листа – это обязанность фонда социального страхования в соответствии с количеством дней восстановления работоспособности на основании правильно оформленного документа.

Субъекты получения

На оплату листа нетрудоспособности могут рассчитывать следующие категории:

  • работники, выполняющие должностные обязанности в рамках трудового соглашения, на благо физического или юридического лица;
  • сотрудники-контрактники, если учреждение предоставляет социальный пакет;
  • члены кооператива;
  • лица, производящие перечисления взносов в ФСС в добровольном порядке.

Возможность неоплаты

Одним из самых грубых нарушений, позволяющим специалистам фонда отказать в оплате листа нетрудоспособности, является выдача официальной бумаги в выходной день. Кроме того, больничные не оплачиваются в следующих случаях:

  • в основе работы лежит договор подряда (в том числе производственная травма);
  • пациент не соблюдал установленный режим лечения;
  • документ выдало или продлило учреждение, не располагающее лицензией;
  • амбулаторная карта не отражает информацию о процессе лечения;
  • больному не было назначено лечение;
  • продление больничного свыше 30 дней было произведено без участия врачебной комиссии;
  • работодатель отстранил подчиненного от выполнения трудовой функции в рамках отпуска без сохранения среднего заработка;
  • в отношение гражданина действует арест, в том числе и административный;
  • бумага оформлена ранее дня обращения;
  • причина заболевания кроется в противозаконном поведении.

Расчет и размеры

Расчет выплаты по больничному основывается на средней заработной плате в течение 2 лет, предшествующих дате начала документа. Период охватывает календарный год полностью, включая праздничное, нерабочее и выходное время.

Следующий показатель, существенно влияющий на сумму пособия – продолжительность страхового стажа сотрудника:

Процент Диапазон внесения взносов
60 От 0,5 до 5 лет
80 От 5 до 8 лет
100 Более 8 лет

То есть, сначала бухгалтер должен определить средний заработок на основании 2 лет, предшествующих наступлению нетрудоспособности, а затем умножить полученное значение на процент в соответствии со страховым стажем. Рассчитанная величина подлежит обязательному сравнению с максимально и минимально допустимыми значениями.

Если оперативное вмешательство и восстановительный процесс прошли успешно и вписались в стандартный срок, то гражданин передает листок нетрудоспособности в бухгалтерию и получает положенную сумму пособия в течение 10 дней.

Оплата производится по частям, так как документ не рассчитан на большое количество строк. Для продления используется другой листок нетрудоспособности. В бухгалтерию следует передавать каждый закрытый бланк, так как задержка может обернуться отказом в выплате в связи с прогулом.

Для расчета можно использовать следующую формулу: пос.=Д*ЗПср.*Проц.

  • где ∑пос. – общая сумма положенного пособия.
  • ЗПср – средняя величина заработной платы, полученной в течение последних 2 лет. Для этого общий доход работника за это время следует разделить на 730 дней.
  • Проц. – процент, зависящий от количества лет уплаты страховых взносов.

Отказ от предоставления

Иногда случается так, что работодатель отказывается оплачивать предоставленный листок нетрудоспособности. Решение проблемы предполагает последовательное выполнение следующих действий:

  1. Составить претензию. Необоснованный отказ в оплате времени восстановления работоспособности является нарушением законодательства, поэтому стоит напомнить об этом начальнику.
  2. Обратиться в трудовую инспекцию. Если первый вариант не возымел должного результата, стоит привлечь к ситуации внимание инспекторов.
  3. Суд. Мера является крайней, особенно, если гражданин не планирует менять место работы.

Самостоятельное решение вопроса с работодателем, отказавшем в оплате больничного листа, возможно, но для этого нужно хорошо владеть нормами действующего законодательства.

Сроки длительности

Хирургическое вмешательство может быть легким, средней тяжести или тяжелым. В зависимости от болезни и сложности операции варьируется срок листа нетрудоспособности:

Вид операции Продолжительность больничного
Удаление матки 20-45 дней
Манипуляции с суставами До 30 дней, дальнейшее продление зависит от мнения врачебной комиссии
Желчный пузырь До 3 недель (в зависимости от сложности)
Позвоночная грыжа 21-45 дней (возможно продление на 10 дней)
Операции на глазах 14-60 дней (зависит от сложности)
Сердце 30-60 дней. Вернуться к исполнению обязанностей можно, но только на легкую работу.

Длительность восстановления работоспособности во многом зависит от вида хирургического вмешательства: лапаротомия или лапароскопия. Первый вариант серьезно травмирует человека и требует более длительного нахождения в стационаре.

Точный срок больничного листа после операции определить невозможно, так как восстановительный процесс зависит не только от профессионализма врачей, но от способностей человеческого организма.

Продолжительность отдыха по больничному листу после операции регламентируется Трудовым кодексом, о чем и расскажет видео ниже:

Как оформить больничный лист после операции

Продолжительность больничного зависит от заболевания и скорости выздоровления пациента. Как оплачивается больничный после операции? Рассмотрим специфику оформления листка нетрудоспособности в этом случае.

С первого дня пребывания в стационаре пациенту открывают больничный лист, который действует до дня выписки. Дальше больной обращается в поликлинику и продлевает больничный на период реабилитации. Сроки реабилитации могут быть очень разными. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 и законом № 255-ФЗ).

В медицинской практике все виды операций классифицируются по степени тяжести. От этого зависит время, которое потребуется человеку на реабилитацию, и, соответственно, срок больничного.

Легкие операции

Легкими считаются те операции, когда пациенту не требуется много дней на реабилитацию. Человек может встать самостоятельно на следующие сутки и быть выписан домой через 3-5 дней. Но, если к работе сотрудник еще не готов, лечащий врач выписывает больничный на срок до 15 дней. Пациенту необходимо посещать медицинское учреждение для процедур и осмотра состояния.

Человек может приступить к работе на 16-е сутки. Но состояние пациентов после операции может быть разным. Это зависит от иммунитета человека. Иногда возникают осложнения, которые требуют увеличения сроков пребывания в стационаре. Тогда операцию классифицируют как процедуру средней тяжести, и реабилитационный период увеличивается до 30 дней. В этом случае срок больничного после операции с осложнениями устанавливается врачом самостоятельно или в тандеме с заведующим.

Тяжелые операции

Тяжелая операция – это более серьезное вмешательство в организм человека, когда пациенту требуется дополнительный уход и наблюдение врачей. Процесс реабилитации может затянуться на несколько месяцев.

К таким процедурам можно отнести:

  • сложные переломы;
  • черепно-мозговые травмы;
  • глубокие раны, полученные на производстве или в результате несчастного случая;
  • операция на сердце или другие органы;
  • операции на позвоночник;
  • аппендицит сложной формы (перитонит).

Особые случаи

Иногда обстоятельства складываются таким образом, что для полного выздоровления человеку не хватает одной операции. Их может быть 2–3 или более, пока не будет получен нужный результат. В подобных ситуациях больничный лист оформляют на тот период, пока пациент полностью не восстановит силы. Сроки определяет лечащий врач самостоятельно или при согласовании с заведующим отделения/больницы. Бывают ситуации, когда решение о продлении больничного после операции принимает комиссия. Ее могут собрать через 4–6 месяцев после операции, когда у пациента нет положительной динамики и встает вопрос об инвалидности. Пациента осматривают разные специалисты и принимают решение, какой должен быть срок больничного после операции с осложнениями и нужно ли переводить больного на группу.

Многие операции требуют не только стационарного лечения, но и перевода больного в санаторий. Такое лечение длится не дольше 24 суток. Именно на этот срок врач санатория продлевает больничный лист. В день убытия документ закрывается. Если есть необходимость продления срока реабилитации, больному необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства, где по состоянию здоровья больничный может быть продлен.

Пластические операции

Пластические операции на сегодняшний день не редкость. Кто-то делает эту процедуру по эстетическим соображениям, кому-то пластика показана врачом из-за проблем, мешающих полноценной жизни и работе.

Если гражданин обращается за помощью к пластическому хирургу лишь с целью улучшения внешности, то в выдаче листка нетрудоспособности будет отказано.

Другое дело, когда пластическая операция необходима для улучшения здоровья и общего состояния человека. Например, требуется исправление перегородки в носу, если есть проблемы с дыханием, или пластика ротовой полости в случае сложностей с приемом пищи.

Если операция сложная и проводится в стационаре, то больничный после пластической операции выдается в этой клинике. Бланк заполняется в первый день поступления пациента и закрывается в день выписки. Такой больничный оплачивается, как и любой другой бланк листка нетрудоспособности после операции.

В случае пластической операции без пребывания в стационаре хирург выдает справку об оказании услуг и может порекомендовать обратиться за больничным листом к участковому терапевту. Но врач поликлиники не обязан оформлять больничный после пластической операции эстетического характера, т. к. не считает это страховым случаем.

Выдать документ может врач-хирург только той клиники или больницы, которая имеет на это лицензию. Поэтому даже стационарное лечение в клинике, не имеющей государственной аккредитации, не дает пациенту право на законный больничный.

Оплата больничного

Пребывание работника на больничном всегда оплачивается, если сотрудник оформлен по трудовому договору и за него уплачиваются страховые взносы в ФСС.

Сумма выплат зависит от:

  • срока больничного;
  • страхового стажа сотрудника;
  • среднего размера заработной платы за предыдущие 2 года работы до наступления страхового случая.

Если операция и реабилитация прошли успешно, в стандартные сроки (15 дней), то закрытый листок нетрудоспособности передается работодателю. В течение 10 дней бухгалтерия должна начислить пособие.

В таком случае больничный оплачивается частями, потому что листок нетрудоспособности содержит лишь несколько строк для заполнения. Дальше срок продлевается на следующем листе. Таких бланков может быть несколько. На оплату можно передавать каждый закрытый бланк или все сразу после закрытия больничного.

При длительном периоде восстановления (более 6 месяцев) не стоит задерживать листки нетрудоспособности, чтобы работодатель не расценил это как прогул и не отказал в выплате.

Больничный после операции может затянуться. Работодатель должен отнестись к этому спокойно и дать сотруднику возможность для полного выздоровления. А в случае когда сотрудник решил сделать пластическую операцию без медицинских показаний, лучше предложить ему оформить отпуск за свой счет, так как оплачивать такой больничный вы не обязаны.

Больничный лист после операции

Восстановление после полученной травмы неизбежно занимает определенный период времени. Если подобная ситуация происходит с работником, который официально трудоустроен, то больничный будет оплачен. При этом лист для восстановления после хирургической помощи оплачивается за счет средств работодателя и фонда социального страхования. Первые три дня нахождения дома из-за нетрудоспособности оплачиваются за счет денег организации, а следующие — из средств ФСС.

Оформление больничного листа после операции

Любое перенесенное хирургическое вмешательство предполагает восстановительный период. Его длительность зависит от сложности операции и особенностей организма работника. Соответственно, период, в течение которого работник будет находиться на больничном, напрямую от него не зависит. Работник обязан оформить соответствующий лист о пребывании на стационаре и предъявить его работодателю. Данные документы составляет врач. Потом они выдаются сотруднику для передачи работодателю. Оформление документов происходит без участия работника и регламентируется норами ведомственных приказов Министерства здравоохранения.

Как получить больничный после операции

Время, которое займет выздоровление, можно разделить на два различных периода:

  • Нахождение на лечении с условиях стационара. Длительность определяется врачом, исходя из сложности состояния работника. Он будет находиться на лечении в стационаре столько, сколько необходимо для выздоровления;
  • Амбулаторное лечение. Время прохождения данной формы лечения также зависит от врача. Однако длительность амбулаторного лечения ограничивается нормами Минздрава и не может быть продлено на неопределенное время.

Указанное время может серьезно различаться. При этом операция и отрезок времени для восстановления включаются в общий больничный лист и подлежат оплате. Получить необходимый документ можно у врача. Более того, выдача листа после хирургического вмешательства — не право, а обязанность медика. Поэтому документ оформляется и выдается во всех случаях проведения операций. Пациенту остается только получить его.

Сколько дней больничного дают после операции

Условия, как рассчитать больничный после операции, зависят от типа лечения. Именно это влияет на продолжительность выздоровления:

  • Стационарное лечение. Оно может занять время, необходимое для относительного восстановления пациента. Количество дней не ограничивается. Длительность восстановления может занять несколько недель или несколько месяцев – это неважно. Все это будет оплачено ФСС, какая бы продолжительность не была;
  • Домашнее лечение занимает не более 10 суток. Указанная продолжительность дней может быть увеличена врачом еще на один месяц. Это возможно по единоличному решению доктора. Если же и такой срок окажется недостаточным, лист может быть продлен еще на 10 суток. Но для этого нужно решение медицинской комиссии.

Время нетрудоспособности работника работодатель обязан оплатить.

Как оплачивается больничный после операции

Лист временной нетрудоспособности после медицинского вмешательства оплачивается на стандартных условиях. Работники получают возмещение в зависимости от стажа работы. Если длительность страхового периода не превышает 6 лет, то возмещается не более 60% от среднего заработка. Когда работник проработал больше 5 лет, но меньше 8, такая продолжительность оплачивается из расчета в 80% от среднего дохода. Но если стаж более 8 лет, то лечение оплачивается по максимальному коэффициенту. Больничный листа будет возмещен на 100%.

Сколько дней длится больничный после операции на аппендицит

Поскольку удаление аппендицита является одной из наиболее простых операций, то продолжительность восстановления занимает всего 3 дня. Если же вмешательство обусловило длительное повышение температуры или иные последствия, то время нетрудоспособности может быть увеличено.

Больничный лист после полостной операции – сколько дней

Продолжительность рассчитывается по стандартному правилу. Стационар может занимать неограниченное время, а продолжительность амбулаторного излечения – 10 суток с возможностью продления врачом, а затем и медицинской комиссией. Необходимо понимать, что полостное вмешательство способно породить ряд осложнений. А они, в свою очередь, могут повлечь длительный период восстановления. Более того, некоторые профессии предполагают наличие хорошего состояния здоровья у работников. Если продолжительность листа нетрудоспособности превышает полгода, работодатель вправе расторгнуть договор с выплатой компенсации.

Похожее

Случается в жизни всякое, и даже самый трудолюбивый работник может заболеть. Для таких случаев предусмотрены…

Нередко работник в отпуске получает травму или по другим причинам временно утрачивает трудоспособность. В этом…

Работа по совместительству дает возможность работнику увеличить свой уровень дохода. Однако внезапные ситуации, болезнь или…

Обязательная оплата времени, которое работник находится на больничном, является одной из основных гарантий трудовых прав.…

Трудовые способности рабочего во время заболевания сводятся к минимуму, что и вынуждает работника пойти в…

Проблема, затрагивающая оформление больничного по уходу за детьми, волнует многих родителей. Работающие родители имеют возможность…

Какой процент оплаты больничного листа?

Выплаты по временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от нескольких факторов. Например, в зависимости от страхового стажа, который влияет на процент оплаты больничного листа. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Нюансы выдачи больничных листов

Больничные листы или листы временной нетрудоспособности выписывает сертифицированный медик – специалист медицинского учреждения, получившего одобрение Фонда социального страхования. Больничный лист выписывается на официальном бланке формата А4 со специальной системой защиты – поскольку по больничным листам положены выплаты за период временной нетрудоспособности, большая часть которых производится за счет средств Фонда.

Кто получает больничные листы?

Помимо работников, которые заболели или травмировались, больничный можно получить в следующих случаях:

  • если заболел ребенок;
  • если заболел взрослый близкий родственник;
  • по беременности и родам;
  • для восстановления после операции или при проведении сложной операции на зубах;
  • если работник побывал в карантинной зоне и мог заразиться.

Несмотря на то, что выплачиваемый процент больничного от стажа в прямой зависимости, причина, по которой выдан больничный лист, на выплаты не влияет.

На какой срок выдают больничные листы?

Считается, что больничный лист должен быть выдан на весь период временной нетрудоспособности, ведь в этом и заключается суть больничного: не выходить на рабочее место, пока не будешь чувствовать себя достаточно хорошо, чтобы исполнять рабочие обязанности. Но у больничных листов тоже есть ограничение по длительности.

Больничные листы в общем случае

В общем случае больничный лист могут выписать лишь на тридцать дней. Что же делать, если болезнь затянулась или травма сложная и на ее лечение требуется куда больше месяца? В таком случае созывается врачебная комиссия (куда обычно входит также лечащий врач) и после осмотра пациента больничный лист могут продлить на несколько месяцев – даже на целый календарный год.

Если больничный лист выписывал зубной техник или фельдшер, его максимальный срок будет немного меньше, чем у больничного листа, выписанного, например, терапевтом или хирургом, но по решению врачебной комиссии такой больничный лист также могут продлить и на год.

Разумеется, все дни временной нетрудоспособности должны быть оплачены. И процент начисления больничного от длительности больничного не зависит.

Больничные листы по уходу за ребенком и взрослым родственником

Максимально продолжительный больничный лист выдают по уходу за ребенком, которому ещё не исполнилось семи лет – на весь период лечения. Если же ребенку уже есть семь лет, но пока нет пятнадцати, больничный лист выпишут на пятнадцать дней.

Больничные листы по уходу за более взрослыми детьми выписываются на такой же срок, что и для ухода за взрослым родственником – на три дня, максимум на неделю.

Больничные листы по беременности и родам

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным.

В зависимости от того, как пройдут роды, как будет чувствовать себя женщина и ребенок, больничный лист могут продлить. Если же детей ожидается несколько, больничный лист выписывают на сто девяносто четыре дня.

Больничные листы для восстановления после операции

Листы временной нетрудоспособности больным после операции выдают на весь период, который требуется для окончательного выздоровления. В среднем на десять дней, но больничный могут и продлить, если пациент плохо себя чувствует или процесс заживления идет медленнее, чем ожидалось.

В больничный лист учтут также время, необходимое на дорогу, если, например, пациент приезжал на операцию издалека.

Как оплачиваются больничные листы?

Все листы временной нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме и за все дни, в которые работник вынужденно не выходил на рабочее место: первые три дня оплачивает работодатель из своих средств, все остальные дни оплачивает Фонд социального страхования (кроме больничных по беременности и родам, которые полностью оплачивает Фонд).

Выплата больничного по стажу

Зависит ли процент оплаты больничного от стажа? В целом да, но речь идет не об общем трудовом стаже, а о страховом стаже – периоде, когда работник официально числился на каком-либо рабочем месте и за него производились отчисления в Фонд социального страхования.

В зависимости от этого стажа выплачивают:

  • сто процентов – если страховой стаж составляет более восьми лет;
  • восемьдесят процентов – если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет;
  • шестьдесят процентов – если страховой стаж менее пяти лет.

К содержанию

Выплата больничного по заработку

Помимо процента по стажу, для выплат по больничному рассчитывают также средний заработок работника за последние два календарных года.

Для этого подсчитывают все облагаемые налогом доходы работника за два последних года (беременные, уходящие на новый больничный лист, могут взять для расчета не два последних года – которые они провели в декретном отпуске, – а два предшествующих года) и делят их на количество отработанных календарных дней.

Работники, которые только поступили на работу, получают выплаты по минимальному размеру оплаты труда.

Если выплаты по больничному из расчета среднего заработка не дотягивают до размера минимальной оплаты, необходимо произвести надбавку, чтобы получить такое число.

Надеемся, наша статья дала ответила Вам на вопрос, сколько процентов оплачивается по больничному листу.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит