Тема: Какие врачи входят в медкомиссию военкомата, какие врачи входят медкомиссию работу

Содержание
  1. Тема: Какие врачи входят в медкомиссию военкомата?
  2. Какие врачи входят в медкомиссию военкомата?
  3. Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают
  4. Обязательный медосмотр
  5. Анализы и исследования
  6. Частные и государственные поликлиники
  7. Особенности для разных категорий работающих
  8. Последствия отсутствия документа о прохождении медосмотре
  9. Оплата услуг
  10. Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?
  11. Каких врачей нужно пройти?
  12. Стоимость медкомиссии на работу
  13. Кто должен оплачивать медосмотр?
  14. Подводим итоги
  15. Страна Советов
  16. Страна Советов Советы на все случаи жизни
  17. Прохождение медосмотра по приказу 302н каких врачей
  18. Что входит в ежеквартальный медосмотр воспитателя? Каких врачей надо пройти, какие анализы сдать? И где это прописано?

Тема: Какие врачи входят в медкомиссию военкомата?

Опции темы

Какие врачи входят в медкомиссию военкомата?

Подскажите пожалуйста, много ли врачей нужно пройти в областном военкомате и каких?

Последний раз редактировалось support; 14.09.2009 в 15:38 .

Возможно и так, просто интересно как долго я там пробуду по времени! мне тупо мед. комиссию пройти нужно!

лучше скажи какой ты район и к какому военкомату относишься.
Врачи:
хирург, терапевт, психиатр, офтальмолог (типа глазной), донтист, ухо-горло-нос, роствес, ээээ. и кажется ещё кого то забыл.

На всю эту радость ты потратишь 1 полный день если напряжёшься слильно-сильно, 2 дня (время до обеда, врачи с 9, но реальнее с 10 как народо побольше соберётся) до 14, ну или реальнее 13, если не повезёт будешь ходить несколько дней, пока дело найдут, пока потеряют, пока сново найдут. — это если рядовой.

В обл тебя почему шлют? Если больной — только 1го по которому у тебя болезнь, если на призыв — всех и можешь уже не спешить. На призыв должен уложиться за день — пара часов, врядли более. Если больной — от получаса до 2,5, как повезёт.

Особо радует, когда военкоматы устраивают флешмобы и в обл гонят сразу со всех районов народ, и больных и здоровых и всё и сразу, это ППЦ!

лучше скажи какой ты район и к какому военкомату относишься.
Врачи:
хирург, терапевт, психиатр, офтальмолог (типа глазной), донтист, ухо-горло-нос, роствес, ээээ. и кажется ещё кого то забыл.

На всю эту радость ты потратишь 1 полный день если напряжёшься слильно-сильно, 2 дня (время до обеда, врачи с 9, но реальнее с 10 как народо побольше соберётся) до 14, ну или реальнее 13, если не повезёт будешь ходить несколько дней, пока дело найдут, пока потеряют, пока сново найдут. — это если рядовой.

В обл тебя почему шлют? Если больной — только 1го по которому у тебя болезнь, если на призыв — всех и можешь уже не спешить. На призыв должен уложиться за день — пара часов, врядли более. Если больной — от получаса до 2,5, как повезёт.

Особо радует, когда военкоматы устраивают флешмобы и в обл гонят сразу со всех районов народ, и больных и здоровых и всё и сразу, это ППЦ!

Спасибо большое за инфрормацию!

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы. В них содержится информация о состояние здоровья работника.

Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной. Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно.

Обязательный медосмотр

Направление для осмотра выдается руководством предприятия и имеет произвольный вид. Больница выдает заключение специальной формы. В ней указываются данные о потенциальном сотруднике: должность, на которую рассчитывает соискатель, профессия, стаж работы и страховка. Определяется, каким должен быть медосмотр при приеме на работу, какие врачи его подписывают.

Выбор врачей предусматривается специальностью претендента на работу. Возможен вариант, что состав специалистов утвержден министерством или ведомством, в сфере которого собирается работать сотрудник.

Утвержденный список узких специалистов включает окулиста, хирурга; невропатолога, отоларинголога. Именно по результатам их осмотра пишет свое заключение терапевт.

Анализы и исследования

На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму. В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча). В анализе крови указываются тромбоциты, лейкоциты, эритроциты и СОЭ. В моче определяют белок, сахар и микроскопию осадка. Результатом биохимического анализа является определения содержания в сыворотке крови глюкозы и холестерина.

Проходить флюорографию требуется ежегодно. Вызвано это опасностью туберкулеза. Чаще ее делать не рекомендуется по причине облучения организма. Если год не прошел, флюорографию считается действительной.

Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт. В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов. В конце заверит документы и выдаст окончательное разрешение. Каждый из врачей должен ставить свою печать в бланке. Пациент должен внимательно следить, чтоб никто не пропустил.

Когда проходят медосмотр у гинеколога при приеме на работу уделяется внимание бактериологии (изучение флоры) и цитологии (выявление атипичных клеток).

Если женщина старше 40, то раз в два года ей делают УЗИ молочных желез.

Кроме терапевта обязателен осмотр психиатра и нарколога.

К несовершеннолетним предъявляются все те же требования, что и к обычным сотрудникам. Правда, им нет необходимости проходить кардиолога.
Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены короткий курс лекций и проверка на знание санитарного минимума. Это может занять несколько дней. В это время необходимо посещать специальные центры гигиены и эпидемиологии.

Медосмотр позволяет выявить наличие профзаболеваний. Ведется их статистика. Анализ заболеваемости позволяет определить меры по улучшению условий труда.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Частные и государственные поликлиники

Заключение о прохождении медосмотра предоставляют как частные, так и государственные поликлиники.

Посещение государственной клиники более длительное из-за очередей. Преимущество – не надо платить.

Предпочтение частной клиники – без очереди, и результаты будут готовы в этот же день. Но за комфорт придется заплатить. Однако не все клиники имеют право выдавать справки медосмотра. Сертификат о психическом здоровье можно получить только в государственной больнице.

Анализы крови принимают практически все поликлиники, имеющие официальную регистрацию. Свои заключения заверяют подписью и печатью. При этом некоторые государственные медучреждения сдают анализы для описания в те же частные лаборатории, имеющие более современное оборудование.

У работодателя надо взять точную информацию: подойдет ли справка из конкретной частной клиники. Следуя трудовому кодексу, за прохождение осмотра платит работодатель. У работника сохраняется право отказаться от посещения тех врачей, посещение которых не предусмотрено законодательством и не регламентировано на предприятии.

Особенности для разных категорий работающих

Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.

Для тех, кто работает с детьми и продуктами питания проводится более тщательный осмотр. Его должен пройти весь персонал детских учреждений, поскольку дети находятся в группе риска по различным респираторным заболеваниям.

Тщательный медосмотр проводится и в транспортной сфере, поскольку те, кто занимается перевозками людей отвечают не только за свою жизнь, но и за здоровье и безопасность пассажиров.

Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.

В таблице представлены категории работников, для которых также установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Категория работников Нормативный правовой акт
Лица, не достигшие 18 лет ст.69 и 266 ТК РФ
Работа вахтовым методом ст.298 ТК РФ
Спортсмены ст.348.3 ТК РФ
Судьи ст.4.1 Закона от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»
Работники общежитий Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Парикмахеры и косметологи Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83

Последствия отсутствия документа о прохождении медосмотре

Отсутствие у сотрудника санитарной книжки или других документов о медосмотре влечет ответственность. Работодатель не имеет права заключать с ним трудовой договор. Наказание ждет работодателя в том случае, если медосмотр просрочен. За повторное нарушение должностное лицо может отстраняться от работы на срок до трех лет.

Размер штрафа до 25 тысяч рублей для физлиц и до 130 тысяч – для юрлиц.

Отказываясь проходить медосмотр, новый сотрудник должен осознавать, что отказ в трудоустройстве со стороны работодателя будет законным.

Посмотрите ролик который расскажет подробно о прохождении медосмотра

Оплата услуг

Предприятие оплачивает все виды медосмотров, необходимые для сотрудников. Для оптимальной работы руководство может выбрать медицинское заведение и заключить с ним договор об оказании услуг. Тогда в определенный день все сотрудники быстро проходят необходимых врачей.

Есть вариант оплаты счетов сотрудникам, прошедшим осмотр. Его стоимость они должны согласовать с работодателем. Сотрудник пишет заявление о возмещении расходов на медосмотр и получает выплату в первую заработную плату.

Заключая договор с медицинским учреждением, необходимо проверить его лицензию и правомочность предоставления такого рода услуг.
Надо помнить, что справки действуют лишь определенное время, поэтому не стоит затягивать с их предъявлением на работе.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований. В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды производств Осмотр специалистов Исследования
Общественное питание Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, анализ крови (общий и на бакпосев), анализ выделений на наличие патогенного стафилококка
Образовательные учреждения Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, общий АК и анализ на сифилис, пробы на гонорею и гельминтозы
Бытовое обслуживание (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т.д.) Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, проверка на кишечные инфекционные заражения, анализ крови на сифилис и мазок на гонорею
Управление транспортом Терапевт, нарколог психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог Проверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т.д.

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Стоимость медкомиссии на работу

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

Услуги Стоимость (руб.)
Осмотр у профильных докторов 200
Гинеколог 1000
Флюорография 200
Анализ крови и мочи 300
Исследование мазка 200
Анализ на гельминтоз 100
Исследование на сифилис 100
Итого: 2 100

Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.

Удешевить справку о медосмотре и сэкономить на отдельных услугах или анализах, предоставив данные от других врачей, не выйдет. Учреждение здравоохранения, ответственное за проведение профосмотров, не примет к рассмотрению данные, полученные с нарушением режима организации предварительного медосмотра.

Важно: срок действия заключения медкомиссии – 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности. Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом. Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Кто должен оплачивать медосмотр?

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:

Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.

Подводим итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если же вы будете рассчитываться за осмотры специалистов и анализы самостоятельно, то высока вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии наниматель не возместит те затраты, которые вы понесли.

Страна Советов

Страна Советов Советы на все случаи жизни

Прохождение медосмотра по приказу 302н каких врачей

Минэкономразвития РФ издало заключение (№ 13875-ОФ/Д26и от 28 мая 2015 г.) о результатах экспертизы приказа Минздрава № 302н от 12 апреля 2011 г., касающегося медосмотров работников.

При проведении экспертизы проводился сбор сведений о положениях, необоснованно затрудняющих ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности. Также направлялись дополнительные запросы в Минздрав и Минтруд, в Торгово-промышленную палату Российской Федерации, Общероссийскую общественную организацию «Российский союз промышленников и предпринимателей», Общероссийскую общественную организацию «Деловая Россия».

Основанием для проведения экспертизы послужило обращение «Сургутнефтегаза», основывающегося на отсутствии четких определений понятий «медицинское учреждение» и «значительное удаление». Действительно, например на Сахалине ведь целый ряд организаций, обслуживающих шельфовые проекты на их береговых объектах, мог реально снизить стоимость и объем медосмотра, сняв целый пункт «работы в КС и МКС». И мог это сделать как раз потому, что на ВСЕХ береговых объектах находятся врачи (именно врачи, а не фельдшеры), и находятся они в т.н. медпунктах – по сути являющихся клиникой. При этом – ближайшие медучреждения (больницы, поликлиники) находятся в пределах не более часа или двух (доехать с БКП «Одопту» до Охи занимает около полутора часов; для сравнения, из Новиково до Корсакова путь может занять примерно столько же при эвакуации обычного жителя). А заставлять проходить медосмотр по таким основаниям для «офисных» работников и персонала, занятого работами в населенных пунктах с наличием больниц (учитывая требование прохождения предварительного МО для работ в районах КС и МКС; читай – каждый раз при смене работы минимум) нецелесообразно в принципе.

1. В соответствии с приложением N 2 к приказу обязательное прохождение медосмотра установлено для видов работ, независимо от наличия на производствах признаков, позволяющих отнести их к повышенной опасности, и показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Таким образом, имеется некоторое противоречие с положениями ТК РФ, требующими прохождение медосмотра там, где действительно присутствуют вредные и опасные производственные факторы. Наличие таких факторов должно подтверждаться СОУТ.

2. Увеличение стоимости медосмотров, не всегда подъемные для работодателя (особенно для малого и микробизнеса). Примечание: для Сахалинской области – медосмотр для лиц, направляемых на работу в районы КС и приравненные к ним местности обходится около 6000 рублей минимум. Чуть ниже стоимость медосмотра для флота и пищевой промышленности.

3. Объем медосмотров пересекается с объемом обязательной диспансеризации.

4. Отсутствуют единые наименования вредных производственных факторов (в законодательстве); аналогичная ситуация сложилась и с наименованием видов работ.

5. Избыточность проведения всех видов медицинских обследований для работников торговли непродуктовыми товарами, а также нецелесообразность медосмотров в предусматриваемом на данный момент объеме для работников, не контактирующих с продуктовыми товарами, а также «офисниками» (административная работа).

6. Проблема наличия необходимых врачей (специалистов) в некоторых регионах.

7. Избыточность требования прохождения психиатра и нарколога (частота). Постановление Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 г. указывает периодичность один раз в пять лет. Другие обязательные нормы (кроме Приказа № 302н) в законодательстве отсутствуют. Примечание: увы, учитывая общую ситуацию в стране – возможно, следует оставить ежегодный осмотр, как барьер для трудоустройства в хорошие организации (для Сахалинской области, например, это подавляющее большинство околошельфовых «проектных» компаний).

8. Уже упоминавшееся выше ущемление прав работников, постоянно проживающих в КС и МКС, вынужденных проходить медосмотр каждый раз при смене работы, и НИКАК не защищенных в случае, если они по Приказу № 302н, имеют противопоказания. Напомним, ТК РФ требует особого прохождения предварительных медосмотров только для работников, выезжающих на работу в КС и МКС.

Выводы по итогам экспертизы (приводится цитата; не является официальной публикацией):

По итогам проведенной экспертизы приказа N 302н Минэкономразвития России пришло к выводу о наличии в приказе N 302н положений, необосновано затрудняющих ведение предпринимательской деятельности, и считает необходимым в соответствии с пунктом 3 постановления N 633 внести в Министерство юстиции Российской Федерации предложение о необходимости внести следующие изменения в приказ N 302н:

1. Определить механизм, предусматривающий возможность учета процедур при прохождении диспансеризации в счет прохождения медицинского осмотра.

2. Установить единые наименования вредных производственных факторов, подлежащих гигиеническому нормированию, а также учету при определении необходимости проведения медосмотров работников.

3. Исключить необходимость проведения всех предусмотренных приказом N 302н видов осмотров и исследований для работников розничной торговли, либо прямо не контактирующих с пищевой продукцией и занятых административной работой (бухгалтеры, экономисты и пр.), либо не контактирующих с факторами передачи заболеваний (например, пищевыми продуктами), а также для работников предприятий торговли непродовольственными товарами.

4. Исключить требование об участии врача-психиатра и врача-нарколога в работе комиссии по проведению обязательных медосмотров при направлении работников на освидетельствование, являющимся обязанностью работодателя, целесообразно.

5. Привести положения приказа N 302н в соответствие с действующими редакциями Закона N 323-ФЗ и Закона N 426-ФЗ, а также нормативными правовыми актами во исполнение указанных законов.

Что входит в ежеквартальный медосмотр воспитателя? Каких врачей надо пройти, какие анализы сдать? И где это прописано?

20.1. Персонал дошкольных организаций проходит медицинские осмотры и обследования, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке.

Перечень и кратность медицинских обследований, исследований и профессиональной гигиенической подготовки представлен в Приложении 15 настоящих санитарных правил.

20.2. Каждый работник дошкольных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, куда вносят результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

При отсутствии сведений о профилактических прививках работники, поступающие в дошкольные организации, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.

20.3. Ежедневно перед началом работы медицинским работником проводится осмотр работников, связанных с приготовлением и раздачей пищи, на наличие гнойничковых заболеваний кожи рук и открытых поверхностей тела, а также ангин, катаральных явлений верхних дыхательных путей. Результаты осмотра ежедневно перед началом рабочей смены заносятся в «Журнал здоровья» (приложения 16 настоящих санитарных правил) .

Не допускают или немедленно отстраняют от работы больных работников или при подозрении на инфекционные заболевания. Не допускают к работе по приготовлению блюд и их раздачи работников, имеющих на руках нагноения, порезы, ожоги.

20.4. Персонал дошкольных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды; коротко стричь ногти.

У помощника воспитателя дополнительно должен быть фартук и косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений.

Перед входом в туалетную комнату следует снимать халат и после выхода тщательно вымыть руки с мылом; работникам не допускается пользоваться детским туалетом.

20.5. Работники пищеблока не должны во время работы носить кольца, серьги, закалывать спецодежду булавками, принимать пищу и курить на рабочем месте.

Для работников дошкольных организаций следует предусмотреть не менее 3 комплектов санитарной одежды.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит