Входит декретный отпуск пенсию, декретный отпуск входит стаж пенсии

Содержание
  1. Входит декретный отпуск пенсию
  2. В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск
  3. Войдет ли декретный отпуск в пенсионный стаж
  4. Входит декретный отпуск пенсию
  5. Входит ли декрет в стаж работы: мнение юристов
  6. Входит ли декретный отпуск в мед. стаж
  7. Входит ли декретный отпуск в пенсионный стаж
  8. Декретный коэффициент
  9. Декретный отпуск и трудовой стаж
  10. Входит ли декрет в трудовой стаж
  11. Что такое декрет и сколько времени он занимает
  12. Что такое трудовой стаж человека
  13. Как учитывается декрет при расчёте стажа
  14. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии
  15. Из чего состоит декретный отпуск
  16. Входит ли декретный отпуск в страховой стаж
  17. Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?
  18. Что входит в трудовой стаж?
  19. Идет ли стаж в декретном отпуске?
  20. Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?
  21. Итоги
  22. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для пенсии
  23. В чем суть декретного отпуска
  24. Учитывается ли декрет при расчете пенсионного стажа
  25. Сколько лет стажа по декрету будет учитываться
  26. Как учитывается декрет при расчете педстажа
  27. Как происходит оформление пенсиона с декретным периодом

Входит декретный отпуск пенсию

В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск

Разработать поправки законопроекта профильным организациям поручила вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец. Согласно разработанным поправкам, женщинам будут засчитываться в пенсионный стаж месяцы, годы, которые она проведет в декретном отпуске. Стаж будет засчитываться независимо от того, сколько раз женщина была в декрете, то есть количество детей не будет влиять. По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества.

Войдет ли декретный отпуск в пенсионный стаж

Входит, если Вы жили там в это время и за Вами сохранялось раб.место, но до 1,5лет ребенку. Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере? Такое право предоставляется: мужчинам по достижении. Через суд. (вроде бы до 1992г. но точно не помню). И по какой профессии.

Поскольку детали неизвестны, точно ответить Вам не могу, войдет ли весь период декретного отпуска стаж для пенсии (могут периоды отпуска сопасть по времени с периодами работы и т.д.).

Входит декретный отпуск пенсию

Не понимаю статью 40 Закона №1058-ІV. В ней сказано:»Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону.

Входит ли декрет в стаж работы: мнение юристов

Беременной сотруднице на время родов, а затем и по уходу за ребёнком, предоставляется отпуск. Входит ли декрет в стаж работы на госслужбе, при расчете отпуска или больничного?

Все виды отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, считаются при выходе на пенсию. После получения диплома, если вы проработали всего несколько дней, и вышли в декрет, будет считаться, что вы работали по специальности все время нахождения в декрете.

Входит ли декретный отпуск в мед. стаж

«1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Входит ли декретный отпуск в пенсионный стаж

1 ответ. Москва Просмотрен 100 раз. Задан 2010-06-06 18:37:42 +0400 в тематике «Трудовое право» Имею ли я право на досрочный выход на пенсию. — Имею ли я право на досрочный выход на пенсию. далее

0 ответов. Новгород Просмотрен 15 раз. Задан 2013-02-23 23:36:15 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Имею ли я право на досрочный выход на пенсию. — Имею ли я право на досрочный выход на пенсию.

Декретный коэффициент

Совсем недавно мы писали о пенсионной формуле, которая была одобрена Правительством РФ. Но изменения коснулись не только непосредственно самих пенсионеров, но и тех, кому до заслуженного отдыха еще очень далеко: я имею в виду молодых мам.

Законодатели выступили сразу с двумя инициативами, касающимися улучшения положения родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Декретный отпуск и трудовой стаж

Одним из актуальных тем для трудоустроенных женщин, которые уходят в декретный отпуск является вопрос о его включении в трудовой стаж работы. Женщины обеспокоены его продолжительностью, поэтому многие стремятся выйти на работу раньше отведенного на отпуск срока.

Хотя действующие российские правовые акты предусматривают зачисление отпуска, связанного с наступлением беременности и родами в общий стаж работы и стаж по выслуге лет.

Широко применяемое в повседневной жизни понятие «декрет» означает оплачиваемый отпуск, предоставляемый беременным женщинам, которым предстоит родить ребенка.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Матери, рожавшие и воспитывающие детишек, часто любопытствуют, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. А также, присутствует ли смысл оставлять малыша и идти трудиться раньше, с целью заработать хорошую пенсию. Обсудим подробно эту тему в текущей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

Что такое декрет и сколько времени он занимает

Сам по себе декрет подразумевает под собой оплачиваемый отдых, который связан с вынашиванием малыша и процессом родов. Работающие официально женщины имеют на это право, на основании Трудового Кодекса. Но не каждой из них известно, входит ли декрет в трудовой стаж для начисления пенсии. Для полного осознания вопроса, следует обозначить, что он занимает продолжительный временной период.

Декретный отпуск состоит из двух частей:

  1. Временная нетрудоспособность, связанная с вынашиванием и рождением малыша.
  2. Отпуск по уходу за чадом.

Если индивидуально рассматривать больничный лист при декрете, то:

  1. Обычный лист, 140 дней. Женщина уходит в декрет за семьдесят дней до рождения ребёнка, после рождения на основании этого же больничного у неё есть ещё семьдесят дней. Только после этого она пишет соответствующее заявление на отпуск.
  2. Когда возникают осложнения при родах, женщине полагается 156 дней. После рождения малыша она получает дополнительно шестнадцать дней к положенным семидесяти.
  3. При появлении на свет двоих и более детишек одновременно, мать вправе рассчитывать на 194 дня.
  4. Допускается дополнительное время, для восстановления, если процесс вынашивания ребёнка вынуждено был прерван или малыш умер, не прожив и шести суток, с момента появления на свет. Здесь нет установленного времени, но законодательство гарантирует минимально от трёх до семи дней дополнительного отдыха.

Обратите внимание: декретный отпуск назначается работодателем, на основании соответствующего больничного листа. Поэтому он является составляющей страхового стажа. Кроме того, он считается и в рабочий стаж, который влияет на выслугу лет.

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Не все женщины имеют право на получение декретного пособия и ухода в декрет, но им наделены следующие лица:

  • официально работающие;
  • находящиеся на учете в службы занятости;
  • студентки очного обучения;
  • военнообязанные, на гражданских должностях.

Итак, декрет является совокупностью двух отпусков в одном. Они следуют непосредственно друг за другом.

Что такое трудовой стаж человека

Трудовым стажем является период трудовой деятельности индивидуального человека. Сюда включаются, и некоторые промежутки времени, которые он не работал. Но законодательством предусмотрен их зачёт в общий стаж работы. Само понятие определено 173 ФЗ «О трудовых пенсиях». Он подробно описывает, что трудовой стаж включает ряд разновидностей:

  1. Страховой. В течение этого периода человек застрахован. Определяется этот факт наличием перечисленных обязательных взносов. Все работодатели обязаны ежемесячно их перечислять за своих работников в
  2. Пенсионный фонд. Размер взносов зависит от начисленной заработной платы. Они переводятся на индивидуальный пенсионный счёт, который присвоен человеку с момента его рождения. О чём свидетельствует страховое пенсионное свидетельство. Отчисления производятся только за официально работающих работников.
  3. Непрерывный. Период стажа без осуществления перерывов. Тем не менее, законодательство предусматривает незначительные допустимые перерывы. Они даются человеку для возможности трудоустроиться. Этот период составляет от трёх до четырёх недель, в зависимости от обстоятельств увольнения. Этот вид стажа нужен при расчёте социальных выплат и больничному листу.
  4. Профессиональный или специальный вид. Он устанавливает длительность трудовой деятельности человека по специальности, на определённой местности или определённом месте работы. Эта разновидность стажа требуется при досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительных коэффициентов или доплат. К примеру, такой стаж на вредном производстве даёт сотруднику право на дополнительный отпуск.

Обратите внимание: начиная с 2015 года, в стране был введён новый порядок исчисления пенсионных выплат. Стала назначаться именно страховая пенсия. Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы. Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

Из вышеуказанного становятся понятны различия трудового и страхового стажа. Общий трудовой стаж, как правило, меньше страхового. В свою очередь второй, включает некоторые промежутки времени, когда не перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Как учитывается декрет при расчёте стажа

К не страховым промежуткам времени согласно ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» относится и декрет:

  • период, когда женщина находится на больничном листе по беременности и родам;
  • когда человек ухаживает за малышом до момента исполнения ему полутора лет.

Из этого следует, что в страховой стаж включается больничный и соответствующие отпуска до полутора лет. Когда женщина находится в декрете до 3 лет, последние полтора года в него не включаются. Это закреплено законодательно. Но также существуют некоторые ограничения. При расчёте стажа используются только шесть лет этого стажа, то есть за четырёх детишек по полтора года. Получается, при использовании пятого отпуске по уходу за малышом женщина потеряет часть стажа, что ей не выгодно. Но его может взять и отец.

С недавнего времени на размер пенсионных выплат влияет страховой стаж и сумма соответствующих взносов. Каждый год трудовой деятельности оценивается индивидуальными коэффициентами, другими словами, баллами. Их сумма и составляет капитал, который при назначении пенсии переведут в финансовый эквивалент. В новой пенсионной программе огромное значение играют именно коэффициенты.

Рассмотрим подробно, за какого ребёнка, сколько баллов получит мать, находясь в соответственном отпуске:

  • с первым малышом — 1, 8;
  • со вторым ребёнком — 3, 6;
  • по уходу за последующими детишками — 5, 4.

Обратите внимание: отпуск по уходу за пятым и последующими детишками при расчёте пенсии не учитываются. Зато мать приобретает право на пять лет раньше выйти на пенсию.

Пенсионный стаж для женщин в России и для мужчин рассчитывается в одинаковом порядке. Исключение составляют периоды декретных отпусков, гарантируемые государством.

Пример исчисления

Более наглядно рассмотрим на примере, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком и как его рассчитать при назначении пенсионных выплат. Предположим, сотрудница компании воспитала двоих детишек. Она использовала отпуск по уходу полностью по три года с каждым малышом. Допустим, между приемом на работу и выходом на пенсию прошло двадцать пять лет. Обычно это можно определить из трудовой книжки, или заказав соответствующую справку в архиве.

Здесь важно понимать, что на протяжении шести лет, которые она сидела дома страховые взносы за неё не выплачивались. Но по закону, первые полтора года за каждого малыша входят в страховой стаж. Поэтому, из расчёта следует убрать три года. Исходя из ситуации получается, что её страховой стаж равен двадцати двум годам (СТ = 25 — 3 = 22). Из примера понятно, что для исчисления берутся только первые полтора года отпуска, оставшееся время женщина теряет.

Итак, рассмотрев подробно информацию понятно, в трудовой стаж для начисления пенсии входит декретный отпуск. При расчёте берётся больничный лист, связанный с ожиданием малыша, а также соответствующий отпуск до полутора лет. Кроме того, за всех детишек, женщине положено включать в исчисление пенсии только шесть лет такого стажа.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии, волнует любую женщину, которая временно не может работать, поскольку она беременна или воспитывает малыша. Так, стоит ли женщине использовать предоставленные дни с максимальной пользой для себя или лучше по возможности раньше выходить на работу?

Из чего состоит декретный отпуск

Декретный отпуск дается женщине специально с той целью, чтобы она могла благополучно завершить роды и первое время после появления на свет заботится о своем малыше. Сам по себе декретный отпуск подразделяется на две части:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

При этом данный оплачиваемый отпуск может иметь разную продолжительность:

  • 5 месяцев – стандартная продолжительность декретного отпуска;
  • 5,2 месяца – в случае когда во время родов произошли какие-либо осложнения;
  • полгода – когда у женщины родилось двое детей или более.

Декретный отпуск

Женщина, уходящая в декрет, обязана взять больничный лист, который может выдать медицинское учреждение. Поскольку женщина, уходящая в декретный отпуск, застрахована, то больничный лист обязательно оплачивается. При этом выплата производиться в полном размере, несмотря на то, какой стаж работы имеет данная женщина.

Говоря о пенсионных начислениях, стаж для их начисления подразделяется на страховой и трудовой. В случае со страховым стажем подразумевается обязательное пенсионное страхование в соответствующей системе, что обязательно должно быть подтверждено переводом на собственный счет денежных средств.

Как правило, это делает за сотрудника работодатель, однако в случае необходимости действия, относящиеся к переводу денег в соответствующие органы, вы можете осуществлять самостоятельно.

Входит ли декретный отпуск в страховой стаж

Согласно законодательству, декретный отпуск, полагающийся по причине того, что женщина беременна или ухаживает за ребенком, полноценно относится на страховой стаж, так как даже за это время все нужные платежи переводятся в соответствующий орган. По этой причине отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также входит в страховой стаж. Тем не менее закон нашей страны предусматривает определенные ограничения.

То есть женщина не имеет права получить более шести лет стажа. Соответственно, это полтора года на четырех детей.

Аналогично декретный отпуск входит и в стаж, который является необходимым, чтобы иметь возможность выйти на пенсию преждевременно. Эта отметка в законодательстве относится к определенным профессиям. Например, возможность преждевременного выхода на пенсию имеют учителя или люди военных профессий. Тем не менее в специальный стаж не включается уход за маленьким ребенком.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж

Однако и это правило имеет свои исключения. Если уход за ребенком пришелся до наступления октября 1992 года, то данный период целиком входит в специальный стаж, что является важным для определения пенсии за выслугу лет.

Поэтому в целом женщины могут не беспокоить себя раздумьями о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии. В трудовой книжке такой женщины будет несколько пометок – указания о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. При этом оплачиваться последний отпуск будет лишь первые полтора года на основании законодательства самим работодателем.

Однако если женщина предпочтет находиться дома еще некоторое время, до момента, когда ребенку исполнится три года, то данный период будет неоплачиваемым. То есть когда данной женщине будет высчитываться сумма ее пенсионных начислений, то эти дополнительные полтора года в расчет браться не будут.

По этой причине многие женщины стараются использовать первые полтора года своего декретного отпуска. По последним статистическим наблюдениям, количество женщин, которые предпочитают ухаживать за ребенком первые три года его жизни, значительно сократилось. Женщины считают, что не стоит уменьшать сумму будущей пенсии, поэтому выбирают декретный отпуск продолжительностью полтора года.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

Сколько должны получать женщины в декрете?

Добавить комментарий Отменить ответ

Уходила в декрет 2 раза, оформляла все необходимые бумаги и никаких проблем не было — стаж шел. Так что главное не забудьте оформить все как полагается и не будет проблем!

Декретный отпуск самый желанный отпуск и хорошо, что он не прерывает стаж и оплачивается, это хорошая поддержка молодым родителям!

Единственный минус это, как мне кажется, это продолжительность оплачиваемого отпуска, все таки трудно оставлять 1,5 летнего ребенка, тем более если рядом не ясли. я проливать отпуск за свой счет накладно!

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.

Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.
  • Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

    С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

    • полностью включен отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

    В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

    На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

    Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

    Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

    Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

    Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

    Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

    Рассмотрим следующие нюансы:

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу.

    Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

    Итоги

    Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

    Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:

    • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
    • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

    Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

    Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для пенсии

    Доброго денечка, дорогие мои читатели! Очередная статья уже начата и в ней я бы хотел затронуть вопрос, касающийся того входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Я уже разбирался в этом вопросе, когда речь зашла о начислении пенсионного пособия моей маме. При посещении ПФР пришлось немного повысить голос, но в целом, период был засчитан.

    Проблема была в том, что мама сначала родила меня, а через 1,5 года моего брата. По утверждению сотрудника учреждения, в педагогический стаж не может входить оба периода, поскольку второй был оформлен во время нахождения мамы отпуске по уходу за первым ребенком.

    В общем, не хочу вас путать еще больше, поэтому, начнем по порядку и разберемся во всех важных деталях данного вопроса.

    В чем суть декретного отпуска

    Для каждой женщины период рождения детей – это очень серьезное время, которое требует поддержки со стороны близких, а также, государства. На весь срок беременности и некоторое время после рождения малыша, сотрудница вправе не приходить на работу. Такой отпуск и называется декретным.

    Основанием для оформления декрета выступает стандартный больничный лист. Выписывается документ гинекологом, который наблюдает женщину. Продолжительность отпуска определяется врачом и обычно составляет 140 суток. При осложнениях или в случае многоплодной беременности срок увеличивается.

    Оформление отдыха предусматривает получение специальной выплаты – компенсации по БиР. По завершению этого времени, работница должна выйти на ту же самую должность, с которой она ушла в декрет.

    Учитывается ли декрет при расчете пенсионного стажа

    В трудовом кодексе указано, как выполняются расчеты стажа для пенсии. Особенно важной данная информация является для женщин, которые были в декретном отпуске. По закону, сотруднице гарантирована сохранность рабочей места, а значит и учет трудового стажа, который идет даже во время отпуска по БиР.

    Согласно существующим правилам, декрет в стаж засчитывается, но в общий трудовой. Такая возможность предоставляется молодым мамам по нескольким причинам. Основная заключается в том, что женщины не могут заработать необходимый стаж и в дальнейшем получать госпособие.

    • время декретного отдыха и период, пока женщина осуществляет уход за ребенком до 18-ти месяцев;
    • сотрудницам, трудящимся на гос.службе;
    • период, когда женщина работала в северных районах страны, включающий декретный отпуск.

    Задавая вопрос, идет ли стаж в декретном отпуске можно ответить, что да, но при определенных условиях и не в полном объеме.

    Сколько лет стажа по декрету будет учитываться

    Женщины, осуществляющие свои трудовые обязанности при сложных (тяжелых) условиях, могут выйти на отдых заранее – в 50 лет. Важно дополнить, что даже если уход за малышом до 1,5-ра лет осуществлял его отец, мужчине стаж засчитывается при расчетах для пенсии.

    Обязательную компенсацию по декрету могут получить и не занятые женщины. Для этого потребуется обратиться в соцзащиту и подать все необходимые документы.

    Существенным условием является тот момент, что в стаж может быть включено не больше 6-ти лет общего времени, в течение которого женщина осуществляет уход за детьми. Все остальное время учитывать не будет.

    Как учитывается декрет при расчете педстажа

    Время, отработанное женщиной в образовательной или воспитательной сфере называется педагогическим стажем. Для женщин, находящихся в отпуске по БиР не первый раз в общий период педстажа будет зачтено лишь три года.

    В целом такие правила распространяются на педагогов разного уровня (руководящего состава и обычных учителей), на работников воспитательных организаций (детсадов, интернатов), на сотрудниц коррекционных заведений для детей.

    По закону, если декретный отпуск был оформлен до 06.10.1992 года, то весь период будет включены в стаж для расчета пенсии. Подробнее, можно будет узнать из видео:

    Как происходит оформление пенсиона с декретным периодом

    Все время, проведенное женщиной при уходе за малышом, входит в общий и страховой стаж. Учитывается этот период и при исчислении льготного периода. После пересечение отметки в 3 и 4,5 года, данный период времени начинает включаться лишь в общий трудовой стаж и не влияет на расчеты пенсионной выплаты.

    Для оформления положенного пособия потребуется обратиться в отделение ПФР по месту прописки и подать все необходимые документы:

    1. Заявление на оформление госпособия.
    2. Гражданский паспорт.
    3. Труд.книжка.
    4. СНИЛС.
    5. Свидетельства о рождении детей.

    В течение десяти суток после обращения, гражданке назначается пенсия. Важным моментом является то, что за отпуск по БиР также начисляются необходимые баллы для пенсии.

    Многодетные мамы, у которых пять и больше детей могут выйти на заслуженный отдых в досрочном порядке. Не стоит забывать, что при таких обстоятельствах в учет принимается только 6 лет декрета.

    Что сказать в завершении, да, на мой взгляд, все просто. Женщины уходят в декрет, и за ними сохраняется этот период, чтобы потом рассчитать пенсию. В России достаточно лояльно относятся к молодым мамам и оказывают поддержку на разных уровнях.

    Возможность сохранить трудовой стаж даже когда сотрудница была в декрете – это еще одна привилегия, которая закреплена за женщинами на законодательном уровне. Порядок оформления предусматривает подтверждение стажа при помощи записей в труд.книжке.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит