Как написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска, пишется заявление выхода декретного отпуска

Содержание
  1. Как написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска?
  2. Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска
  3. В каких случаях пишется заявление
  4. Имеет ли право работодатель отказать
  5. Процесс выхода из декрета досрочно
  6. Общие сведения о заявлении, особенности документа
  7. Образец заявления о досрочном выходе из декретного отпуска
  8. Как составить заявление о выходе из декретного отпуска?
  9. Структура заявления о выходе из отпуска
  10. Особенности досрочного выхода из декретного отпуска
  11. Заявление на декретный отпуск: как правильно его написать
  12. Во сколько недель уходят в декретный отпуск
  13. Заявление на декретный отпуск образец 2019 год
  14. Как написать заявление на декретный отпуск в 2019 году
  15. Как правильно пишется и кому отдается заявление на работе о намерении выйти из декретного отпуска досрочно
  16. Заявление о выходе из декретного отпуска: когда можно его не писать, и когда оно необходимо
  17. Когда нужно писать
  18. Как пишется документ на отпуск после декрета
  19. Заявление о выходе из декретного отпуска досрочно
  20. Можно ли написать заявление после декретного отпуска через почту онлайн
  21. Полезное видео

Как написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска?

Для начала давайте разберемся: существует два вида отпусков для женщин, ставших матерями: декретный отпуск (составляет 101 день) и исчисляется со времени за полтора месяца до родов и месяц полтора месяца после. После окончания декретного отпуска начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, в течение которого вы получаете пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Об уходе на каждый из отпусков пишется заявление и приносится соответствующий пакет документов. Если вы отгуляли декретный отпуск и не хотите оставаться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то просто не нужно писать заявление о предоставлении такого отпуска. Если же хотите досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, вам необходимо об этом предупредить работодателя (написав заявление: прошу с ____ г. считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Подпись). Только имейте ввиду, что в случае вашего досрочного выхода на работу на полную ставку вы теряете пособие по уходу за ребенком. Но можно и сохранить его при условии, что вы будете работать лишь на половину прежней ставки. И третий случай, когда вы выходите из отпуска по уходу за ребенком по его окончании. Тогда не нужно писать ничего, вы выходите на работу с того дня когда у вас завершается по графику этот отпуск.

Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска

Составление заявления о досрочном выходе из декретного отпуска становится отправной точкой для документального оформления момента, с которого бывшая декретница вновь приступит в своим должностным обязанностям.

В каких случаях пишется заявление

Под определением «декретный отпуск» скрываются два разных понятия:

  • отпуск по беременности и родам, который предоставляется всем женщинам в безоговорочном порядке;
  • отпуск по уходу за новорожденным.

Именно второй становится исключительно добровольным. Более того – он может быть предоставлен не обязательно матери, но и отцу малыша, а также его законным представителям (опекунам) – но только какому-то одному человеку.

Преждевременный выход из отпуска по уходу за ребенком обычно бывает связан с тем, что далеко не каждая мамочка может позволить себе жить на пособие, которое составляет всего 40% от ее обычной средней заработной платы и выплачивается только до 1,5 лет малыша.

В некоторых случаях работодатель сам настаивает на выходе сотрудницы (например, если она является особо ценным специалистом, которого некем заменить).

В любом случае, для того, чтобы выйти на работу, молодой матери (или иному ухаживающему за малышом лицу) необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя.

Имеет ли право работодатель отказать

По закону женщина может как воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, так и отказаться от него (передав, например, это право неработающим родственникам) или выйти из него в любой подходящий ей момент времени.

Работодатель не имеет права оспорить волю сотрудницы и не разрешить трудиться.

Иными словами, если работница высказала желание приступить к своим служебным обязанностям, никто не вправе ей помешать. В противном случае, она может обратиться за восстановлением справедливости в территориальное отделение трудовой инспекции, где ей не только помогут, а еще и наложат административные санкции на руководство предприятия, в котором она числится.

Процесс выхода из декрета досрочно

Для начала следует заблаговременно (как минимум за несколько недель, а вообще срок должен быть установлен в локальных актах компании) оповестить о намечающемся событии своего работодателя.

Желательно сделать это в письменном виде, но иногда достаточно прийти в организацию лично или сообщить об этом коллегам по телефону. Это нужно для того, чтобы работодатель успел освободить место декретницы (наверняка в ее отсутствие ее обязанности кто-то выполнял).

Далее пишется соответствующее заявление на имя руководителя, затем на его основе внутри организации выпускается приказ. В срок, указанный в начальственном распоряжении, сотрудница должна выйти на работу.

Общие сведения о заявлении, особенности документа

При необходимости составить заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, прочитайте наши советы и просмотрите образец документа, на основе которого вы сможете без труда составить собственный бланк.

Для начала приведем некоторые общие сведения. Сейчас нет единого стандарта такого заявления. Это обозначает только одно: вы можете писать его в свободном виде или, если работодатель готов предоставить шаблон документа – по его форме.

Независимо от того от того, какой вариант будет выбран, составляя заявление не забывайте несколько общих моментов, которые характерны для всех подобного рода бумаг. Например, учитывайте, что структура и содержание бланка должны отвечать некоторым правилам делопроизводства. То есть, заявление следует условно поделить на три части:

  • начало или, как еще говорят — «шапку», куда вносятся данные об адресате и заявителе,
  • основной блок,
  • заключение.

Основной блок содержит собственно просьбу о досрочном выходе из декретного отпуска и некоторые другие важные сведения, а заключение — это личный автограф декретницы.

Заявление разрешается писать на простом чистом листе любого подходящего формата (предпочтительно А4), от руки или набирать на компьютере – в деле определения его легитимности это значения не имеет. Следует следить только за тем, чтобы оно было составлено без ошибок и помарок, а если таковые все же произошли, лучше не исправлять их, а сформировать другой бланк.

Составляется заявление в двух равнозначных экземплярах,

  • один из которых следует передать работодателю,
  • второй, после того, как на нем будет поставлена отметка о принятии копии, оставить у себя.

В будущем это поможет избежать возможных разногласий с работодателем, если вдруг возникнет вопрос о самом факте наличия заявления или сроке передачи его по назначению.

Образец заявления о досрочном выходе из декретного отпуска

В «шапке» документа (справа или слева – без разницы) пишется:

  • адресат (название компании–работодателя), а также должность и ФИО руководителя – лица, которому направляется заявление;
  • сведения о заявителе: также должность и ФИО.

Затем идет основной блок, куда вносится собственно просьба о досрочном выходе из декрета. Тут нужно указать:

  • период, в течение которого мать должна была находиться в декретном отпуске (до 1,5 или 3 лет);
  • дату, с которой она готова приступить к исполнению трудовых функций;
  • отказ от выплаты пособия.

При необходимости можно указать и другую информацию, например о том, в каком режиме желает трудиться молодая мать – полный или не полный рабочий день. Последнее нужно для того, чтобы работодатель мог определить, нуждается молодая мать в пособии или уже нет (при неполном рабочем дне оно продолжает начисляться).

И еще учитывайте один немаловажный момент: если во время отпуска по уходу за ребенком сотрудница осуществляет свои рабочие функции дома либо же на условиях неполного рабочего дня — отпуск по уходу за ребенком не прерывается.

Как составить заявление о выходе из декретного отпуска?

В понятие декретного отпуска входит отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребёнком. Во всех случаях он предоставляется по приказу руководителя, составленному на основании заявления сотрудника и больничного листа.

Отпуск по беременности может составлять 140, 156 или 194 дня. По истечении этих сроков сотрудница обязана выйти на работу для возобновления трудовой деятельности. Дополнительного заявления писать не требуется.

Отпуск по уходу предоставляется маме или любому одному члену её семьи (отцу ребёнка, бабушке, дедушке) до исполнения ребёнку трёх лет. По его окончании сотрудник также выходит на работу в указанный в приказе на отпуск срок.

В некоторых случаях женщине необходимо выйти из отпуска раньше. Это может быть её личная инициатива либо работодателя. При этом работодатель может лишь попросить, но не отзывать. Чаще всего женщина выходит из декрета досрочно с целью увеличения дохода или из-за стремления к продвижению по карьерной лестнице. Также это может быть психологическая потребность молодой мамы.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

При досрочном выходе из отпуска по БиР необходимо написать заявление, чтобы руководитель составил соответствующий приказ, а также чтобы оповестить ФСС, из средств которого женщине были произведены выплаты. Средства за неиспользованные дни отпуска должны будут быть возвращены.

При выходе из декрета по уходу за ребенком ранее указанного срока также нужно заявление. В данном случае работодатель должен будет прекратить трудовые отношения с сотрудником, нанятым для временного замещения должности.

Структура заявления о выходе из отпуска

…по беременности и родам

Заявления в обоих случаях составляются в произвольной форме:

  • Вверху указываются название предприятия, на имя кого составляется заявление и его должность.
  • Далее идут имя и фамилия сотрудника.
  • Тип документа.
  • В произвольной форме излагается намерение прервать отпуск и указание дат.
  • Сотрудник ставит свои подпись с расшифровкой.

С материальной точки зрения досрочный выход из такого отпуска невыгоден, так как часть денег, которые женщина получила из ФСС, будет удержана.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

…по уходу за ребенком

Заявление на раннее завершение отпуска по уходу за ребёнком также составляется в произвольной форме.

Отказать в приёме такого заявления руководитель не может. На его основании он должен издать приказ. Причины досрочного выхода в заявлении указывать не требуется.

Как рассчитать зарплату по окладу? Мы расскажем вам!

Какие особенности расчета больничного во время вашей беременности. Узнать о них и разобраться в их хитросплетениях, вы можете здесь.

На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал.

Особенности досрочного выхода из декретного отпуска

При досрочном выходе выплаты ежемесячного пособия до полутора лет прекращаются. Выплачивается такое пособие один раз в месяц разными способами:

  • за прошедший месяц;
  • авансом за месяц вперёд.

В первом случае следует выплатить сумму пропорционально тому количеству дней в месяце, в которое осуществлялся уход за ребёнком.

Если же пособие уже было выплачено, а сотрудник вышел на работу на полный день до конца месяца, никакие средства из выплаченной суммы не удерживаются.

Порядок подачи заявления не установлен законодательно. Считается желательным подать также заявление за две недели до предполагаемого возобновления трудовой деятельности. Так у работодателя будет достаточно времени на подготовку рабочего места. Но сотрудник вправе не уведомлять работодателя о своём намерении заранее.
Выйти из декрета можно не только на полный рабочий день.

Если женщина (или другой член семьи, находящийся в отпуске по уходу) подаст заявление на досрочный выход на неполный рабочий день или неполную неделю, выплаты пособия до полутора лет не будут прекращены.

“Тело” заявления можно в этом случае составить так:

Чтобы выплаты не прекратились, в заявлении не следует писать о том, что отпуск прерывается. Тогда к трудовому договору будет написано дополнение с новым графиком работы. После исполнения ребёнку полутора лет пособия уже не выплачиваются, поэтому можно написать заявление о прерывании отпуска.

Заявление на декретный отпуск: как правильно его написать

Привлекая к работе в хозяйствующем субъекте женщин, руководство компании может столкнуться с ситуацией, когда работница подаст заявление на декретный отпуск. Такой период должен ей предоставляться при предъявлении женщиной больничного листа и правильно составленного заявления, так как право сотрудницы гарантируется нормами законодательства.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Ни в одном нормативном акте строго не закрепляется в какое именно время должен начинаться отпуск по беременности и родам для женщины.

Законодательство только устанавливает сколько может длиться подобный отпуск. Одновременно с этим, его принято разбивать на предродовые и послеродовые периоды. Каждая подобная часть при обычных условиях составляет 70 дней.

Исходя из этого женщина получает право выйти в декретный отпуск примерно за десять недель до предполагаемого дня рождения младенца.

Законодательством устанавливается, что данное время должно определяться наблюдавшим за беременностью врачом-гинекологом в женской консультации.

Предусматривается, что на ранних срока женщина становится на учет. Как только беременность достигает тридцатой недели, беременная сотрудница компании получает на руки листок нетрудоспособности и может составлять заявление на отпуск по беременности и родам.

Однако, кадровой службе надо помнить, что это она может сделать по своему желанию, основываясь на состоянии здоровья. Если самочувствие ей позволяет, продолжать работать она может и дальше.

При этом пособие по беременности и родам может ей выплачивать только, если она воспользуется своим правом на отдых. Вместе получать как зарплату, так и пособие она не может. Кроме этого, действует правило, согласно которому если период отпуска начнется позже, он все равно должен прекратится в установленный в больничном листе срок, никаких переносов не допускается.

С согласия руководства, ожидающая появления ребенка сотрудница, может перейти на график неполного дня, тогда возможность получения пособия за ней сохранится. То есть она будет получать оплату своего труда и пособие от государства.

Положениями нормативных актов предусматривается возможность оформления отпуска из-за беременности и родов раньше предусмотренных сроков. Например, если у женщины многоплодная беременность, она может уйти в декрет раньше обычного времени.

Заявление на декретный отпуск образец 2019 год

Как написать заявление на декретный отпуск в 2019 году

Рассмотрим пример, который подробно показывает, как сделать заявление на декретный отпуск.

Как правильно пишется и кому отдается заявление на работе о намерении выйти из декретного отпуска досрочно

Период, когда молодая мама находится в ожидании появления своего малыша, затем первый зуб, шаг и слово маленького человека, постигающего особенности этого мира, женщина считает самым лучшим. Но время неумолимо, и казавшиеся в начале пути три года декретного отпуска, предоставленного государством бесконечными, приходят к концу. И вот уже совсем скоро выход из декрета на работу. Для этого необходимо знать о нюансах данного правового действия.

Заявление о выходе из декретного отпуска: когда можно его не писать, и когда оно необходимо

Прежде всего, в современных нормативных документах под понятием декретного возраста подразумевается совокупность двух периодов.

Это отпуск, предоставленных в завершающем периоде вынашивания ребенка и его рождения и оплачиваемый отрезок времени по уходу за малышом. Законодательная база лежит в области Трудового Кодекса РФ, основы процедуры прописаны ст. ст. 255 и 256 ТК.

Когда нужно писать

Необходимо отметить, что выход из декретного отпуска может быть в положенный законодательством срок, то есть по истечении полагающихся трех лет и досрочным. Современные инструктивные материалы по кадровому учету однозначно не регламентируют необходимость написания заявки при выходе в положенные сроки, требуется только устное согласование даты выхода с руководителем предприятия или структурного подразделения. Тем не менее, во избежание недоразумений правоведы рекомендуют все же напомнить руководству о своем выходе в письменном виде не менее чем за три рабочих дня.

Как пишется документ на отпуск после декрета

Заявление данного типа пишется от руки сотрудником, выходящим из отпуска и должно содержать все необходимые реквизиты. П

ри возникновении различных ситуаций субъективного характера, руководитель не имеет каких-либо прав и оснований для того, чтобы отказать в приеме документа. В подобной ситуации юристы рекомендуют писать заявление в двух экземплярах, после подписи заявитель один оставляют у себя.

Альтернативой может быть отправка заявления ценным письмом с уведомлением о вручении.

Образец

Для того чтобы правильно написать данный документ, образец можно получить как в службе по персоналу, юридическом отделе или у администратора предприятия, так и на специализированных сайтах онлайн. Необходимость правильного оформления заявления заключается еще и в том, что оно выступает в качестве уведомления о переводе или увольнении работника, принятого временно на место «декретчицы».

Пример заполнения, как писать

Для каждого человека, окончившего даже неполную среднюю школу, написать подобное заявление не составит труда.

  • полное название и юридический адрес работодателя;
  • полные личные данные руководителя – получателя заявления;
  • фамилию, имя, отчество заявителя;
  • название;
  • изложение намерения выйти на работу;
  • дата выхода.

Обязательные пункты

Для того чтобы решить все вопросы относительно выхода после декретного отпуска на прежнее место работы, необходимо точно прописать все необходимые пункты.

В обязательном порядке следует указать личные данные заявителя и занимаемую им ранее должность.

Необходимо также четко определить дату выхода на работу.

Заявление о выходе из декретного отпуска досрочно

В современных условиях, когда молодые женщины, совсем недавно ставшие мамами, не останавливаются на своем пути по карьерной лестнице или получении более солидного дохода, а трудовое законодательство в части ч. 2, 4 ст. 256 ТК предоставляет такую возможность. Для этого необходимо определить, кто будет присматривать, ухаживать за малышом, и какой режим деятельности выберет работник, выходящий из декрета. После этого необходимо предоставить заявку на имя руководителя.

Кто имеет право написать

В соответствии с действующим законодательством, а именно ст. 256 ТК РФ одному из родителей малыша, а это могут быть молодая мама, отец, родственник, на которого оформлен отпуск, предоставлены определенные права. Промежуток, отведенный законом на уход за ребенком, может быть прерван по инициативе гражданина в любое время и он занимает свое рабочее место на основании ч. 2 ст. 256 ТК. Молодой маме, отцу, иному родственнику, ухаживающему за ребенком, дано право подать бумагу о выходе из отпуска.

Где писать

Получив предварительную консультацию юриста или инспектора кадровой службы по поводу написания заявления, его можно написать дома или при визите на место работы.

Кто подписывает и утверждает

Основной разрешительной визой является подпись руководителя предприятия. В случае досрочного выхода утвердить данный документ должны юридическая служба и кадровый отдел, которые при изменении режима работы вносят поправки в контракт или трудовой договор на основании ст. 72 ТК.

Если откажут

В случае получения отказа со стороны руководителя без какой-либо мотивации, документ следует отправить обычным почтовым отправлением с уведомлением или курьерской доставкой с обязательной распиской уполномоченного должностного лица либо обратиться в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных трудовых прав.

Образец, как написать

Стандартная форма практически не отличается от обычного образца о выходе на работу после декрета. Единственным отличием при досрочном выходе является акцентирование внимания получателя на дате выхода на рабочее место и планируемым режимом в соответствии с действующими нормами права.

Можно ли написать заявление после декретного отпуска через почту онлайн

Современные достижения цивилизации предоставляют широчайшие возможности обмена документами. Посредством электронной почты в режиме онлайн можно подать заявление подобного рода, написанного в соответствии с установленным образцом, подтвердив его впоследствии аналогом на бумажном носителе.

В условиях современного законодательства предусмотрены широкие льготы для молодой мамы. В случае ее выхода на работу ранее положенного срока, но с выбором неполного графика и режима рабочего дня, декретчица продолжает получать полагающееся социальное пособие в полном объеме до достижения ребенком трех лет.

Полезное видео

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит