Какой порядок увольнения с военной службы, порядок увольнения военной службы контракту

Содержание
  1. Какой порядок увольнения с военной службы
  2. Что положено по завершению службы
  3. Завершение службы по призыву
  4. Другие причины
  5. Женский вопрос
  6. Бывшие воины остаются в строю
  7. Порядок увольнения с военной службы по контракту
  8. Основания ухода со службы
  9. Порядок увольнения военных
  10. Последствия увольнения из армии
  11. Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта
  12. Когда контракт считается оконченным?
  13. Процедура увольнения
  14. Последствия окончания контракта
  15. Что делать при нарушении порядка увольнения?
  16. Порядок и сроки увольнения с военной службы по контракту
  17. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры
  18. Законодательные основы
  19. Причины для увольнения
  20. Когда возможно досрочное увольнение?
  21. Порядок увольнения военных
  22. Выплаты при увольнении

Какой порядок увольнения с военной службы

Современные российские войска призывают молодежь отдать долг Родине и посвятить себя защите Отечества, согласно ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», принятому еще 28. 03. 1998 года за № 53 – Ф3, с небольшими ежегодными поправками.

Что положено по завершению службы

Военнослужащие располагают правом на получение жилплощади по месту жительства.

Выходное пособие зависит от выслуги лет:

  • до десяти – пять окладов;
  • пятнадцать лет – 10 месячных начислений;
  • до 20 – пятнадцатикратную сумму;
  • более двадцати – двадцатикратное денежное содержание, или 50%-ная выплата компенсации плюс три процента за каждый год выслуги.

Имеющие государственные и почетные награды, получают единовременное пособие в размере 2-х месячных зарплат.

Воинский стаж засчитывается в общий для начисления пенсии и причисляется к госслужбе, с вытекающими отсюда привилегиями.

По желанию предоставляется место работы, учебы всем членам семьи.

Выплачиваются положенные социальные льготы и компенсации (коммунальные услуги, дорожные расходы, медикаментозное лечение), которые распространяются на всю семью.

Основные положения увольнения военнослужащих

Завершение службы по призыву

Дата начала указывается в военном билете, после приказа о присвоении ему воинского звания – рядовой.

Согласно закону сроком нахождения в армии является двенадцать месяцев, если звание присвоено 10. 05. 2016 года, то срок призыва заканчивается десятого мая 2017 года.

Приказом командира части солдат исключается из личного ее состава.

В период службы не засчитывается время, проведенное в дисциплинарном батальоне, уход в самоволку более 10 суток по любой причине. На время отсутствия продлевается срок.

Военнослужащего не уволят в положенный день в случае лечения болезни в госпитале, нахождения под следствием, формирования группы отправки на транспорте.

Досрочное увольнение может быть связано по состоянию здоровья или семейными обстоятельствами, причины которого подтверждаются соответствующими справками и документами.

Уволенный направляется по месту жительства для постановки на учет в местный военкомат. При себе необходимо иметь пакет документов:

  • военный билет;
  • учетная послужная карточка, где ведется отметка причин несовпадения сроков службы и другие нюансы;
  • военное предписание.

Отслуживший получает месячный оклад, согласно званию, и два отпускных пособия по решению командования.

Гражданам из состава детдомовских выплачивается пятимесячный показатель. Солдату возвращаются старые личные вещи, выдается парадная форма по сезону.

По месту проживания в первую очередь предоставляется работа или восстанавливается на прежнем месте до призыва и оказывается материальная помощь на обзаведение хозяйством и жильем.

Другие причины

  • для служащих в армии женщин и младших офицеров – 45 лет.
  • высший офицерский состав (маршалы, адмиралы, с приставкой вице) – 65 лет.
  • ниже по званию (генералы, с добавкой второго звания) – 60 лет;
  • командное звено (полковники, капитаны) – 50 лет.

Истечение сроков контрактной работы:

  • окончание оговоренного и подписанного контрактного договора;
  • контрактник, не дослуживший 15 лет, в течение года получает ежемесячный оклад;
  • с пятнадцатилетним стажем, имеют право на 40%-ную сумму денежного довольствия;
  • за каждый последующий год – трехпроцентная надбавка за инфляцию.

Прекращение службы по решению военной медицинской комиссии:

  • состояние здоровья не позволят проходить армейскую службу;
  • частично ограниченна возможность исполнения воинских обязанностей по определенному заболеванию;
  • выплата всех положенных пособий, согласно выслуге лет: при меньше двадцати лет – два оклада, семь окладов – больше двадцати лет + 12 месячная вещевая и материальная компенсация;
  • определение группы инвалидности и назначение соответствующей пенсии и ежемесячных пособий от 2 000 до 15 000 рублей;
  • выдача медицинской страховки в зависимости от травм и увечий в размере от 500 000 до 2 млн. рублей.
  • сокращение штата военнослужащих;
  • несогласие на перевод в другую должность;
  • время ожидания проходит в течение полугода;
  • единовременные выплаты и компенсации для тех, кто не успел наработать 20-летний трудовой рубеж и соответствующие звания;
  • право на получении жилплощади или материальную помощь для ее приобретения, имеющим время службы больше десяти лет;
  • уволенный, при стаже более 15 лет, получает пособие каждый месяц 40% от оклада + ежегодная прибавка 3% в течение пяти лет до устройства на работу;
  • орденоносцам при завершении службы выплачивается двухмесячный оклад;
  • первоочередное получение работы на гражданской работе, но в военизированных подразделениях (МВД, пожарное ведомство, МЧС).

Лишение воинского звания:

  • потеря служебного доверия;
  • конфликтная ситуация;
  • сокрытие доходов своей семьи;
  • участие в предпринимательской и бизнес-сфере;
  • помощь иностранным организациям и их структурам;
  • денежные вклады семьи военного в зарубежные банки и другие валютные операции;
  • офицерскому составу особо строгие меры и требования;
  • выходные пособия не выдаются;
  • совершение преступления и лишение свободы, условное назначение наказания;
  • отчисление из высшего военного образовательного учреждения;
  • снятие всех армейских должностей по приговору суда, на определенный срок;
  • выдвижение военнослужащего в выборные государственные органы власти.

Досрочное прекращение службы по контракту:

  • изменение гражданства или переезд за границу России;
  • перестройка в штатном расписании воинской части;
  • перевод в другие армейские структуры;
  • невыполнение условий контрактного договора (с обеих сторон);
  • выдача секретов;
  • совершение преступлений, даже по неосторожности;
  • невозможность продолжения службы по состоянию здоровья;
  • по семейным обстоятельствам: несоответствующие климатические условия для здоровья членов семьи, необходимый переезд, забота о родителях или опекунские обязанности;
  • назначение на выборную должность в муниципальные структуры;
  • по уважительным причинам и собственному желанию, при решении аттестационной комиссии;
  • гибель и смерть военнослужащего, признанная согласно закону.

Увольнение по положительным причинам предусматривает сохранение звания, стажа, социальные пособия и льготы

Необоснованное, доказанное судом, прекращение военной службы обязывает возместить весь ущерб пострадавшему и возвращение его в армию на прежних условиях, несмотря на здоровье.

Женский вопрос

Заканчивают службу раньше положенного срока и увольняются с выходным пособием и социальными гарантиями:

  • женщины-военные, находящиеся в интересном положении;
  • имеющие детей младше трех лет или детей с инвалидностью до 18 лет;
  • матери-одиночки с детьми младше 14 лет.

Бывшие воины остаются в строю

Успешно отслуживших положенный срок, зачисляют в запас ВС РФ и разделяются на три группы:

  • в первый разряд включаются граждане от солдата до корабельщика возрастом с пределом тридцать пять лет, младший офицерский состав до пятидесяти лет, от майора до капитана II ранга – пятидесяти пяти, полковники и капитаны I ранга – шестидесяти, высшая группа офицеров до шестидесяти пяти;
  • во второй входят те же звания только возрастом постарше – 45, 55, 60, 65, 70 лет;
  • третий разряд граждан от рядового до капитана II ранга еще на 5 лет старше.

Для поддержки военного духа запасников собирают раз в три года на учебные и проверочные сборы на 1-2 месяца.

Федеральным законом за № 288 – Ф3 от 30. 12. 2012 года в РФ созданы мобилизационные людские резервы, позволяющие всем желающим военным запаса, заключить контракт и стать резервистом.

Также действуют свои определенные правила:

  • проведение специальной аттестации, выявляющей способности и возможности воина;
  • подчинение и исполнение закона о мобилизации резерва;
  • строгое выполнение обязанностей, указанных в предписании;
  • привлечение к административной, дисциплинарной ответственности за уклонение от условий контракта;
  • женщины в резерв не входят.

Люди, посвятившие жизнь армейской службе и воинскому делу, заслуживают особого почета и уважения. Военные заслуживают, чтобы государство ценило их вклад, бывает, порой ценой жизни, и заботилось о благосостоянии каждого.

Порядок увольнения с военной службы по контракту

Расторжение контракта с военнослужащим имеет ряд особенностей и отличается от стандартной и знакомой всем процедуры прекращения трудовых отношений. Законодательством предусмотрено, что служащий не имеет права на увольнение с военной службы по контракту без веских на то оснований. Решение покинуть армейские ряды может быть связано с личным желанием или другими причинами, которые рассматриваются в строго индивидуальном порядке.

Основания ухода со службы

Федеральным законом № 53 регулируется порядок прекращения службы в воинской части и особенности увольнения офицеров в запас. На основании норм, изложенных в статье 51, военнослужащий имеет право досрочно уволиться с контрактной службы при наступлении определенных событий:

  • определенные ограничения, наложенные медиками, не позволяющие продолжать службу на занимаемой должности;
  • признание солдата негодным для службы на основании заключений врачебной комиссии;
  • привлечение к уголовной ответственности или обвинительный приговор суда с дальнейшим лишением либо ограничением свободы;
  • условное осуждение за противоправные действия;
  • потеря доверия со стороны вышестоящего командования из-за нарушения дисциплины или других действий.

Возможно и досрочное увольнение с военной службы по контракту по желанию самого военнослужащего. Для этого должны быть допустимые законодательством основания. Необходимость ухода со службы может быть вызвана личными обстоятельствами, которые рассматриваются индивидуально в каждом случае. Основаниями для увольнения военнослужащего по контракту по собственной инициативе являются:

  • наступление пенсионного возраста, который определен законодательством для конкретного звания;
  • ущемление прав служащего, неисполнение условий контракта, вследствие чего невозможно продолжать несение службы;
  • семейные трудности, при которых нет возможности уволиться по окончании срока действия контракта;
  • избрание контрактника депутатом, получением им высокого поста или должности в Совете Федерации.

Если военному нужно быстро уволиться с военной службы по контракту в связи с необходимостью ухода за родителем, детьми или другими членами семьи, потребуется документальное подтверждение их состояния здоровья. Военнослужащему нужно предоставить справку о состоянии здоровья родственника, а также документы, подтверждающие, что уход осуществлять некому.

В связи с иными возникшими семейными обстоятельствами контрактника не могут уволить, а в соответствии с установленным порядком лишь предоставят внеплановый отпуск по уважительной причине. Весомым основанием увольнения со службы по контракту является нарушение его условий и пунктов.

Порядок увольнения военных

Процесс увольнения из Вооруженных Сил — это определенный порядок действий. Процедура начинается с составления военным рапорта командиру его части или подразделения. В рапорте указывается, по какой причине солдат не может продолжать службу в армии.

Второй шаг — назначение и сбор комиссии, в состав которой входит не менее 3 человек. Если расторжение контракта связано с медицинскими показаниями, то назначается также военно-врачебная комиссия. Процедура проходит в несколько этапов:

  • командир части или подразделения рассматривает указанные в рапорте причины увольнения, беседует с солдатом;
  • руководство принимает решение о возможном прекращении контрактной службы;
  • результат и выводы заседаний комиссии доносятся военнослужащему;
  • командир подписывает приказ.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, когда командование может расторгать трудовые отношения с неугодными по каким-либо причинам подчиненными. Но в целом порядок увольнений составлен и организован достаточно четко и точно, чтобы в этих вопросах не возникало самоуправства и необоснованных решений.

У армейцев есть возможность оспорить решение, принятое командованием. Для этого они могут обратиться к военному юристу, который докажет необоснованность увольнения и неправомерные действия руководства.

Последствия увольнения из армии

Негативных последствий после расторжения контракта обычно не возникает. Досрочное увольнение вполне законно и допустимо, а для солдата не обернется дальнейшими неприятностями, если причиной его ухода не стало серьезное нарушение армейского распорядка.

Если офицер уволен в запас в связи с ухудшением состояния здоровья или с наступлением пенсионного возраста, то он имеет право на все социальные выплаты и гарантии, предусмотренные для военнослужащих. Получение недвижимости закреплено на законодательном уровне, если продолжительность службы составляет более 10 лет.

Командование не имеет права увольнять служащих, если не решен жилищный вопрос, а сам солдат включен в списки нуждающихся. Если причиной ухода стали противоправные действия офицера, то ему полагается исключительно выплата в виде денежного довольствия в предусмотренном размере без льгот и надбавок.

Решение командование, которое не устраивает военнослужащего, может быть обжаловано и пересмотрено, если последний обратился в военную прокуратуру не позднее 1 месяца с момента ознакомления с документом. В противном случае придется думать, куда себя деть после ухода из армии.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

«Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

  1. Обратиться к командиру части;
  2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
  3. Далее в военную прокуратуру.

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Порядок и сроки увольнения с военной службы по контракту

Здравствуйте! Служу по контракту в Федеральном Управлении по Безопасному Хранению и Уничтожению Химического Оружия. Хочу уволиться по собственному желанию по ст.51 п.6 в связи с переездом с семьёй в другой регион для постоянного места проживания и трудоустройства на другую более высокооплачиваемую работу. Билеты куплены и уезжать через 3 недели. Очень хочу знать сроки увольнения после написания рапорта? Возможно ли рапорт на увольнение где-нибудь зарегистрировать для скорейшего увольнения? Кто увольнялся, ждали документов об увольнении от 3 недель до полугода, а кого-то специально не увольняли.

Ответы:

Тут все непросто, увы. И сделать что-то действительно сложно.

Порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию выглядит так:

1. Вы подаете рапорт с указанием основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.

2. Ваш командир направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.

3. Аттестационная комиссия, рассмотрев материалы и выслушав вас, принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.

4. Содержание протокола и аттестационного листа, утвержденного командиром, должно быть доведено до вашего сведения.

5. Принимается окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению.

И вам могут отказать в увольнении! Решение, конечно, можно попробовать оспорить в суде, но без гарантии. Законодательство не описывает список причин, которые считаются уважительными для увольнения военнослужащего 🙁 Так что любая причина может быть как принята, так и отвергнута аттестационной комиссией.

Так что рапорт вы регистрируйте в делопроизводстве. Но сроков в законодательстве не описано. Остается только ждать.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

Законодательные основы

Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Причины для увольнения

Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военных со службы:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
  • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

Основания для безусловного увольнения:

  • По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.
  • При окончании сроков срочной службы или службы по военному контракту, когда нет иных причин для увольнения.
  • При признании военнослужащего не годным к прохождению службы медицинской комиссией или ВВК. Или признании ограниченно годными контрактников вплоть до звания старшины или солдатов срочной службы.
  • При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военного виновным в тяжком или особо тяжком уголовном преступлении.
  • При утрате доверия к военному со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: военный не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и пр.
  • При уголовном наказании и лишении свободы, в том числе при условном наказании. Основанием служит решение суда о признании военного виновным в умышленном преступлении.
  • При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин неофицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.
  • При решении суда, запрещающем человеку занимать военные должности в определенный временной период.
  • При избрании военнослужащего депутатом и необходимости осуществления данных профессиональных действий на постоянной основе.
  • При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
  • При смене гражданства РФ во время контрактной службы в органах или ВС России в звании прапорщика, мичмана или офицера срочной службы.

Когда возможно досрочное увольнение?

Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат причины для досрочного увольнения военных (рядовых и офицеров, служащих по контракту или проходящих срочную службу по призыву).

Среди обстоятельств выделяют:

  1. Лишение воинского звания по разным причинам.
  2. Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и решение суда о признании его виновным в умышленном уголовном преступлении.
  3. Организационно-штатные мероприятия.
  4. Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исправительной системы или органы по контролю наркотиков.
  5. Военный не выполнил условия контракта.
  6. Человеку не дали допуск к государственной тайне или отказали в этом допуске.
  7. Назначение условного уголовного срока за неумышленное преступление.
  8. Военный не выдержал предъявляемых испытаний.
  9. Нарушены обязанности по несению службы на основе ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
  10. Перевод на общегражданскую федеральную службу.
  11. Прекращение гражданства РФ или смена гражданства на иностранное.
  12. Уход со службы по собственному желанию.

Военнослужащие имеют право уволиться из рядов ВС России по собственному желанию при наличии необходимых условий. Это означает, что если человек изъявил подобное желание и подал соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.

Список оснований для увольнения по собственному желанию:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Заключение военно-медицинской экспертизы о признании человека не годным или ограниченно годным к прохождению службы из-за травм или заболеваний.
  • Назначение военного членом Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов РФ на постоянной основе.
  • Смерть родителей, родных братьев и сестер во время исполнения ими обязанностей при несении военной службы.
  • Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов РФ или избрание его военным судьей.
  • Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче рапорта.

Отдельной группой для увольнения по личным причинам являются основания семейного характера:

  • Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
  • Назначение опекуном для малолетних братьев или сестер, если нет иных родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
  • Невозможность по медицинским показаниями проживать членам семьи военного в местности несения военной службы, при невозможности перевода в другую местность.
  • Обязанность содержать и осуществлять медицинский уход (помощь, надзор) в отношении близких родственников по заключению медико-социальной комиссии, если больше это сделать некому.
  • Изменение места несения службы, когда оно связано с необходимостью переезда в другую местность.

Порядок увольнения военных

Процедура увольнения военных регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За полгода до достижения предельного возраста военного или окончания срока контракта командир части обязан:

  1. Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военного, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  2. Когда принято решение об увольнении, личное дело перенаправляется в специальный орган, где проводится окончательный подсчет выслуги лет.
  3. Если есть целесообразность, человека направляют на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  4. Предоставляется очередной отпуск и иные дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.

Порядок проведения беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по разным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись о беседе навсегда помещается в личное дело.

Увольнение в запас или отставку должно сопровождаться письменным представлением установленной формы, которое подписывает командир части и другие лица. К нему прикладывают:

  • Копия листа аттестации.
  • Копия листа беседы с военным.
  • Если нужно, прикладывается копия заключения военно-медицинской комиссии.
  • Рапорт об увольнении.

Все документы отправляются в военный отдел кадров приблизительно за 2 месяца до окончания срока службы. При увольнении досрочно все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.

Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем материале!

О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать по ссылке.

Выплаты при увольнении

Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — семь окладов месячного содержания

Для военнослужащих по контракту, имеющих государственные награды и почетные звания, выплаты увеличены на один оклад. Для военных срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений из военных учебных заведений из-за неуспеваемости положена выплата в размере 2-ух месячных окладов. Если военный срочного призыва сирота или лицо без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.

Денежное довольствие при увольнении не выплачивается:

  • Лишенным военного звания.
  • Осужденным постановлением суда на лишение свободы за умышленное преступление или условное лишение свободы за неумышленное преступление.
  • Военный лишен права занимать военные должности на определенный срок по решению суда.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • При отчислении из военных образовательных учреждений.
  • Не выполнившим условия военного контракта.
  • При нарушении обязанностей, исходящих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
  • Произошла утрата доверия к военному.

Кроме единовременных выплат, предусмотрены премии за добросовестное несение службы для контрактников (до 25% месячного оклада) и студентов-курсантов военный учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25% месячного содержания, в зависимости от оценок). Для некоторых групп военнослужащих возможно предоставление материальной помощи, исходя из личных ситуаций.

Уволенным из рядов Вооруженных сил РФ из-за травм, полученных при несении военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для служащих по контракту и 1 миллион для военнослужащих по призыву. Эти суммы проходят ежегодную индексацию и не зависят от иных выплат при увольнении.

Основания для увольнения или возможные случаи досрочного увольнения целиком прописаны в нескольких федеральных законах и указах о несении военной службы. Процедура увольнения разнится в зависимости от вида: безусловного увольнения, досрочного увольнения или увольнения по собственному желанию.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит