Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы, обучение университете входит трудовой стаж

Содержание
  1. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  2. Какие бывают стажи
  3. Студенчество и стаж
  4. Школьник вправе начать копить на пенсию
  5. Учеба во время работы – а как же стаж?
  6. Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?
  7. Подведем итог
  8. Входит ли учёба в трудовой стаж
  9. Обучение в университете входит в трудовой стаж?
  10. Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?
  11. Трудовой стаж
  12. Что включает стаж
  13. Дневное обучение
  14. Заочное обучение
  15. Обучение после вуза
  16. Обучение в специализированных вузах и выслуга лет
  17. Обучение в гражданском вузе и выслуга лет
  18. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  19. Виды стажа
  20. Учеба и страховой стаж
  21. Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж
  22. Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Входит ли учёба в трудовой стаж

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Входит учёба в институте в трудовой стаж сегодня? Учитывается ли она при назначении пенсии?

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Это общее правило, независимо от того, когда назначалась пенсия – до 01. 01. 2012 года или после. Для тех, кто выходил на пенсию в период с 2002 по 2005 год, время учёбы в ВУЗ учитывалось ещё по советскому законодательству.

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

ТК РФ разрешает начинать трудовую деятельность с 14 лет. Таким образом, если школьник работает с этого возраста по трудовому договору. Он уже начинает накапливать себе на будущую пенсию. Кроме этого, учёба в военном ВУЗе, как и учёба в военном училище, и прохождение военной службы по контракту, сегодня входит в стаж для начисления военной пенсии

По новому пенсионному закону, который вступил в силу с 01.01.2015 года, время обучения в институте или ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

Обучение в университете входит в трудовой стаж?

Здесь легко и интересно общаться. Присоединяйся!

Сейчас, вроде бы, не входит.
А лет двадцать назад — защитывался. Для тех у кого был трудовой стаж до поступления или служба в Советской Армии.

Если вы в этом году уходите на пенсию по возрасту, то в стаж входят года с 1984 года.

Я в этом году оформлял пенсию, так вот — 5 лет обучения в институте (1974-1979 гг) в стаж вошли, хотя мне многие говорили, что период обучения в стаж не входит.. . Поясню, что до поступления в ВУЗ у меня было 5 месяцев рабочего стажа.. . Разъяснений по этому поводу я нигде не нашёл, а у специалиста Пенсионного фонда выяснять не стал.

Я семь лет учился — не вошёл.
Но, я работал.. .
И вошло это время, но, не учёба.

Виды трудового стажа:
Общий стаж включает в себя всю полезно трудовую деятельность с момента достижения работоспособного возраста. Такой вид стажа будет юридически важен, так как именно по нему в дальнейшем и будет определяться назначение пенсии по старости, инвалидности, потери кормильца и других статей, приписываемых социальному обеспечению гражданина РФ государством.
Непрерывный стаж не влияет на факт того, какого размера будет ваша пенсия. Этот вид стажа будет иметь значение только при получении дополнительных денежных выплат: повышение пособий, надбавка к зарплате или пенсии, единовременные вознаграждения, пособия по гос. соц. страхованию, субсидия на приобретение жилья и другое.
Специальный стаж сумма рабочего времени в определенной отрасли, профессии, должности, местности.
Страховой стаж включает в себя те периоды, в течение которых гражданином производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Такой вид стажа является условием назначения пенсии по старости.
Также стоит подробнее остановиться на том, что входит в трудовой стаж, помимо как таковой трудовой деятельности?

В трудовой стаж включаются следующие периоды:
Армия, служба в ОВД, служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
Получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет) ;
Уход за ребенком до 1,5 лет;
Постановка на учет по безработице;
Перенаправление гос. служащего для трудоустройства в другой местности;
Участие в общественных работах;
Ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
Репрессирование с дальнейшей реабилитацией;
Уход за инвалидом;
Достижение гражданина 80 лет.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.

Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.

К основным видам трудового стажа относят:

  1. Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
  2. Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
  3. Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
  4. Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Что включает стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:

  1. Официальное трудоустройство.
  2. Регистрация в качестве частного предпринимателя.
  3. Работа в муниципальной или госслужбе.
  4. Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
  5. Служба в армии.
  6. Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
  7. Период тюремного заключения.
  8. Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
  9. Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.

Дневное обучение

У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.

Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.

Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.

Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.

Заочное обучение

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.

Обучение после вуза

Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.

Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

  • лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
  • лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
  • лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.

В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.

Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.

Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.

Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.