Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг, уведомление приеме иностранца через госуслуги

Содержание
  1. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  2. Как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран
  3. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  4. Что нужно знать про временную регистрацию иностранных граждан
  5. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  6. Ответы юристов (1)
  7. Ищете ответ?
  8. Временная регистрация граждан РФ по месту пребывания
  9. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  10. Муниципальное казённое учреждение Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Электросталь Московской области
  11. Миграционные уведомления
  12. Миграционные уведомления
  13. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  14. Как заполнить бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина
  15. Временная регистрация граждан РФ по месту пребывания
  16. Постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания в Санкт-Петербурге
  17. Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг
  18. Как подать уведомление о приеме иностранца через госуслуги
  19. Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2019 году
  20. Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2019 году
  21. Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев
  22. Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина
  23. Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина
  24. Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении
  25. Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2019 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без
  26. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина
  27. Заполнение уведомления

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

Как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран

Согласно последнему регламенту временной регистрации уведомление о прибытии иностранца на территорию России также может быть отправлено через почту. При этом оно заполняется в двух экземплярах. Бланк уведомления о прибытии (две стороны), которое обязан заполнить иностранный гражданин, можно увидеть, перейдя по следующей ссылке: бланк уведомление о прибытии.

Процедура и сроки оформления, куда отправлять документы Срок рассмотрения (со дня получения уведомления) составляет от трёх до восьми рабочих дней. Гражданам СНГ Поскольку регистрация граждан СНГ является уведомительной, то документы можно отправить по почте.

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

1 октября для физических лиц необязательно предоставление документов о праве собственности или владении на имущество.

Для юридических лиц: — свидетельство о регистрации юридического лица, предпринимателя без образования юридического лица; — свидетельство о постановке на учет в территориальных органах ФНС России; — документы о праве собственности, оперативного управления, хозяйственного ведения организации на объект или договора аренды (субаренды), оформленного и зарегистрированного в установленном порядке; — лицензия на право заниматься определенными видами

Что нужно знать про временную регистрацию иностранных граждан

Данная отметка свидетельствует о том, что гражданин прикреплен к конкретному адресу проживания.

Ранее это называлось пропиской.

Временная регистрация. Свидетельство, подтверждающее право гражданина на пребывание в течение определенного срока по указанному адресу. Место пребывания. Местоположение, по которому гражданин находится постоянно более 90 дней.

Нормативная база Вопросы регистрации иностранных граждан регулируются положениями ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан» от 18.07.2006г.№ 109-ФЗ и соответствующим постановлением правительства (от 15.01.2007)

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

Здравствуйте! до 31.12.2019г. Мне нужно подать уведомление о проживании по ВНЖ за 2019 год, можно ли его подать в электронном виде?

так как Я нахожусь за границей РФ.

Спасибо за Ваш ответ!

28 Ноября 2019, 19:06 Александр, г. Челябинск

Ответы юристов (1)

4 Правил подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства

уведомления о подтверждении своего проживания в РФ:

Т.е., согласно постановлению, подача в электронном виде (через портал госуслуг) не представляется возможным.

Однако п. 6 ст. 8 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан» такую возможность предоставляет:

Закон имеет высшую юридическую силу, поэтому подать уведомление в электронном виде (через портал госуслуг) Вы можете.

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Правомерно ли требование подать уведомление УФМС о приеме иностранца на работу только по 1 адресу?

Аналогичное правило предусмотрено в п. 6 Порядка представления работодателями уведомлений о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранцами приведен (приложение № 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г.

N 147). Что касается документов, прилагаемых к уведомлению.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как уведомить миграционную службу о заключении и прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем Принимая на работу сотрудников-иностранцев, организация должна уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров территориальный орган ФМС России.

Временная регистрация граждан РФ по месту пребывания

Если вы еще не являетесь зарегистрированным пользователем портала, то воспользуйтесь статьей Регистрация на сайте госуслуги: пошаговая инструкция

Подтвержаем свое согласие на обработку личных данных и предупреждение об ответственности, предусмотренной за подачу заведомо ложных данных, в соответствии с законодательством РФ.

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

Муниципальное казённое учреждение Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Электросталь Московской области

Миграционные уведомления

Миграционные уведомления

В отделениях Почты России можно отправить уведомления в органы Федеральной миграционной службы:

  • о прибытии иностранного гражданина
  • о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации
  • о приобретении гражданином РФ иного гражданства или вида на жительство иностранного государства

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя.

Уведомление о наличии двойного гражданства или иностранного вида на жительство может быть подано самим гражданином или его законным представителем.

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

Выдача индивидуальному предпринимателю лицензии на негосударственную (частную) сыскную деятельность и удостоверение частного детектива

Для постановки на миграционный учет рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Ш аг 1. Подготовьте необходимые документы Для постановки на учет потребуется подготовить следующие документы (п.

п. 26, 29, 29.1, 30 Правил): 1) оригинал письменного согласия принимающей стороны; 2) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина; 3) копию документа, удостоверяющего личность гражданина РФ (иностранного гражданина или ответственного лица организации), выступающего принимающей стороной, при личном обращении иностранного гражданина в уполномоченный орган; 5) отрывную часть уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания в РФ, если прибыли в новое место пребывания; 6) оригинал и копию документа, подтверждающего родство.

Как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран

При этом отрывная часть бланка является доказательством наличия регистрации. Как зарегистрировать гражданку СНГ, у которой прошло с момента окончания предыдущей регистрации более года? Придётся оплачивать штраф! При этом гражданке придётся оплатить до 50000 рублей.

Как заполнить бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина

Вносить исправления, в том числе с использованием корректора, а также подчистки, подтирки и т.д.

Указывать сведения, не имеющие отношения к содержанию бланка.

Делать на полях бланка различные записи и пометки и др. Рекомендуем заполнять уведомление о прибытии на компьютере, так как в это случае гарантированно не будет проблем из-за неразборчивого почерка или ручки неподходящего цвета.

Временная регистрация граждан РФ по месту пребывания

Постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания в Санкт-Петербурге

Принимающей стороной в установленные Федеральным законом сроки уведомление о прибытии может представляться в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г.

Подача уведомления о прибытии иностранца через портал госуслуг

Здравствуйте! до 31.12.2019г. Мне нужно подать уведомление о проживании по ВНЖ за 2019 год, можно ли его подать в электронном виде?

Как подать уведомление о приеме иностранца через госуслуги

На сегодняшний день все чаще на работу в нашей стране принимают иностранных граждан. Составление трудового договора для лиц, которые проживают не на территории Российской Федерации, знакомо практически всем работодателям. Несмотря на это, очень часто возникают вопросы по поводу оформления иностранца, заполнения документов, куда их отвозить и как осуществляется сдача.

Прежде всего, следует сказать, что организация должна получить специальное разрешение на прием иностранных граждан на работу, а сам работник должен получить разрешение на трудоустройство в РФ. Бывают ситуации, когда занимается оформлением документов только работник. Это относится к гражданам, которым не требуется оформлять визу, к примеру, если он приехал из Молдовы, Таджикистана или Украины.

Унифицированную форму работодатель может подать самостоятельно. Получить готовый образец и бланк можно в интернете. Кому сдавать уведомление на подпись? Вся информация подается от имени работодателя. Бланк заполнять не так трудно: нужно указать данные, которые предоставило физическое лицо и заполнить все пустые графы, к примеру, когда и с какого дня будет начинаться отсчет трудоустройства сотрудника.

Законодательством оговорены следующие способы отправки уведомлений:

  • При помощи личного посещения органа;
  • Через интернет.

Посылать электронное уведомление через интернет можно на сайте, где оказывается несколько государственных услуг. Послать документы через госуслуги не сложно, для этого на сайте имеется специальная инструкция. Кроме того, онлайн консультанты всех центров подачи документов подскажут, где и как отправить уведомление. Но передать документ можно Почтой России самостоятельно. Тут нет ничего сложного.

Прежде всего, следует скачать с госуслуг бланк для заполнения и образец, заполнить форму и отправить на нужный адрес. Уточнить местонахождение получателя можно на самой почте. Больше вам ничего писать и везти никуда не нужно, так как письмо дойдёт до получателя и вся проблема будет решена. Такая услуга имеет небольшую стоимость или вообще предоставляется бесплатно, поэтому не стоит бояться использовать почту для отправки документов.

Сроки для отправки уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в 2016 году составляют три дня с момента вступления в силу трудового договора. Законодательство требует, чтобы об иностранных гражданах было вовремя направлено уведомление в соответствующий орган. Если данное правило будет проигнорировано или оформление произойдет несвоевременно, то тогда за это придется отвечать по закону.

После заключения трудовых отношений (договора), следует отправить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016. Точно также, если он увольняется, ФМС должно получить об этом соответствующую справку. Кроме того, сведения передаются в МИФНС, ФСС и при необходимости в службу труда. Как гласит порядок приема на работу иностранца, информацию о нем следует передавать не только в вышеуказанные службы, но еще и в налоговую инспекцию. Для подачи всей нужной информации отводится определенное время.

Документы предоставляются в органы для дальнейшего определения должного статуса работника. Иногда службы просят подтвердить срок проживания иностранца в стране. Если установить его невозможно, то тогда датой отсчета считается день начала официальной работы в организации.

Желательно сделать в дополнение к уведомлению следующие приложения:

  • Визу с отметкой.
  • Документ для подтверждения личности и законности въезда в страну.
  • Билеты и другую документацию.

Справка о том, что иностранец официально трудоустроен и другие документы направляются в несколько органов сразу. Приём и хранение осуществляется пенсионным фондом, фондом социального страхования, налоговым органом, ФМС, а также центром занятости при необходимости. Обязательно нужно отправлять всю документацию своевременно, чтобы уберечь себя от штрафов. Если в документах присутствует ошибка, то они будут возвращены обратно.

Организации должны отсылать или вести лично данные, если новый сотрудник является иностранцем, с включением:

  • Патента для безвизовых иностранцев.
  • Российский патент на работу для визовых иностранцев.
  • Разрешения на проживание в стране.
  • Информации, подтверждающей легальное проживание в стране.
  • Данных о работниках без виз, даже если им нужно зарегистрироваться в качестве беженца.

Для каждой категории этих граждан существует отдельное уведомление о приеме на работу иностранного гражданина 2016 бланк УФМС.

Несвоевременное отправление физическим лицом или организацией в СПБ данных сотрудника, грозит привлечением к правовой ответственности. Кроме того, может быть проведена проверка из инспекции по труду, которая имеет право требовать документы, подтверждающие легальность пребывания в стране иностранца. К ответственности может быть привлечен работодатель любого региона, поэтому при нарушении закона избежать наказания не получится.

Кроме этого, важно отправлять документы на каждого приезжего, с любой страны, и отдаленной, и близкой. К примеру, если иностранец прибывает в Калининград или Санкт-Петербург из Армении или Англии, то в любом случае оформляется приказ и передаются необходимые документы.

Кроме того, что уведомляются ФСС, налоговая, и ФМС об официальном трудоустройстве иностранного лица, сдать информацию следует и в службу занятости. Это делается только для тех граждан, кто пребывает в городе Москва или любом другом на условиях длительного проживания, к примеру, имеющие вид на жительство и находящиеся на учете в службе труда.

Подавать следует всю ту же самую документацию, которая направляется в другие службы. Более того, на руки обязательно выдаётся справка о принятии документов. Она служит подтверждением получения информации, плюс — это своеобразный гарант.

В заключение хотелось бы сказать, что направлять документы следует вовремя, так как за нарушение срока или неподачу уведомлений предусмотрен штраф. За просрочку с регистрацией работника сумма штрафа может отличаться в зависимости от обстоятельств.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2019 году

Важно! Обратите внимание, вступил в силу Приказ № 363 МВД России от 04.06.2019 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже.

Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2019 году

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

  • о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
  • о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

  • Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
  • Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
  • Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора.

Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу
  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
  • Визовых иностранцев с разрешением на работу
  • Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
  • Иностранцев с видом на жительство в РФ
  • Беженцев

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

  • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
  • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.

И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом:

1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу
2. Проверка заполненных бланков на ошибки
3. Простановка печати организации на заполненных бланках
4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте
5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина

При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) об увольнении иностранца выглядит следующим образом:

1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении
2. Проверка заполненных бланков на ошибки
3. Простановка печати организации на заполненных бланках
4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте
5. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином.

Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора.

Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2019 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению об увольнении иностранных граждан можно по ссылке.

Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами

  1. Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
  2. Бланк уведомления нужно заполнять на русском языке. Если бланк заполнен не на компьютере, а от руки, почерк должен быть разборчив. Не допускаются зачеркивания, сокращения и исправления.
  3. В уведомлении необходимо указать данные о каждом иностранном работнике, с которым был заключен или расторгнут договор.
  4. В уведомлении необходимо заполнить все соответствующие поля.
  5. Если при заполнении не хватает места в соответствующем поле, необходимо заполнить дополнительный лист к уведомлению, указав порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация.
  6. Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа делается заверительная запись.
  7. Уведомление может быть подано в подразделение по вопросам миграции МВД, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг (при наличии квалифицированной электронной подписи).
  8. При приеме уведомления на бумажном носителе, должностное лицо осуществляет проверку правильности заполнения бланка уведомления и удостоверяющих личность документов лица, представившего уведомление, а также его полномочия. В случае принятия уведомления, должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал учета уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами и выдает справку о приеме уведомления.
  9. Если уведомление поступило в электронной форме, должностное лицо отправляет обратно сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Уведомление, полученное в электронном виде, распечатывается и заверяется подписью должностного лица, на нем делается запись «Поступило в электронной форме», после чего вносятся соответствующие данные в информационную систему МВД РФ в течение трех рабочих дней с даты поступления уведомления.

Скачать порядок предоставления уведомлений и приложения к нему от 04.06.2019 вы можете по этой ссылке.

Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении

С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется.

Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2019 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без

Новые бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019

Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года

  • Скачать новую форму бланка уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 в PDF
  • Скачать новую форму бланка уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 года
  • Скачать новый бланк уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ от 04.06.2019 года в PDF

Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки. Лучше лишний раз перепроверить, чем платить штрафы впоследствии.

Образцы новых форм уведомлений МВД (ФМС) 2019 года

Образец уведомления МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 г.

Образец нового бланка уведомления МВД (ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019

Оборотная сторона бланка уведомления:

Оборотная сторона бланка уведомления:

Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2019 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина

Если работодатель решил оформить трудовой договор с иностранным гражданином, то о приеме его на работу нужно будет уведомить орган МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. Аналогичная обязанность возникает у заказчиков работ (услуг), оформивших гражданско-правовые договоры с иностранцами (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Сообщать нужно о каждом трудоустроенном иностранном гражданине независимо от того:

  • на каком основании он имеет право вести трудовую деятельность в РФ (у него есть вид на жительство, патент, разрешение на работу и т.д.);
  • принят ли он на постоянное место работы или на работу по совместительству.

Уведомление подается в территориальное подразделение Управления по вопросам миграции МВД РФ (п. 3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156) того региона, где будет вести деятельность иностранец, по утвержденной форме (Приложение № 13 к Приказу МВД России от 04.06.2019 N 363).

Подать уведомление можно на бумаге (лично явившись в МВД или направив по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) либо в виде электронного документа через Интернет, в т.ч. через портал Госуслуг (п. 8 Приложения № 15 к Приказу МВД России от 04.06.2019 N 363, далее – Приложения № 15).

Напомним, что о расторжении трудового договора или ГПД с иностранцем также надо уведомлять МВД (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). За исключением случая, когда в период работы иностранный гражданин получил гражданство РФ (Постановление ВС РФ от 26.06.2017 № 81-АД17-17 ).

Заполнение уведомления

Уведомление можно заполнить как вручную, так и на компьютере. Сокращения на бланке не допускаются (п. 3 Приложения № 15).

Сначала в уведомлении указывается наименование территориального органа МВД, куда подаются сведения. Затем в разделе 1 указывается информация о работодателе или заказчике (далее для простоты – работодателе):

  • статус (организация, ИП, адвокат, представительство иностранного юридического лица и т.д.);
  • вид деятельности по ОКВЭД. Если работодателем выступает физическое лицо, то данная графа не заполняется;
  • наименование организации (филиала, представительства) либо ФИО ИП (адвоката, нотариуса и т.д.);
  • номер ОГРН, ОГРНИП (либо иной номер, подтверждающий факт регистрации субъекта на территории РФ, к примеру, номер аккредитации филиала, представительства иностранного юридического лица);
  • номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, КПП (при наличии);
  • адрес места нахождения, контактный телефон.

Следом в разделе 2 отражаются сведения о работнике-иностранце:

  • ФИО (отчество – при наличии), гражданство, место и дата рождения;
  • документ, удостоверяющий личность (наименование, серия, номер, сведения об органе, выдавшем документ);
  • номер миграционной карты (при наличии) и дата выдачи;
  • адрес постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства (при наличии) и дата, когда это произошло.

Если вы взяли на работу мигранта, который вправе трудится в РФ на основании полученного им патента или разрешения на работу, то в разделе 3 нужно указать данные одного из этих документов (его наименование, серию, номер, дату выдачи и т.д.). Это относится к временно пребывающим в РФ иностранцам.

Если же иностранный гражданин вправе вести трудовую деятельность в РФ и без патента или разрешения на работу, то ниже работодатель должен указать нормативный документ, из которого это следует.

Далее в уведомлении нужно отметить:

  • профессию (специальность, должность и т.д.), по которой мигрант будет работать;
  • тип договора, который заключен с иностранцем (трудовой или ГПД), а также дату его заключения;
  • адрес, где будет работать иностранный гражданин.

Завершается заполнение бланка сведениями о лице, подтверждающем достоверность данных, указанных в уведомлении.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.