Приказ по охране труда, приказ специалиста охране труда образец

Содержание
  1. Приказ по охране труда
  2. Кого назначить ответственным по охране труда
  3. Порядок назначения ответственных за охрану труда
  4. Кто составляет приказ
  5. Как составить приказ по охране труда
  6. Как оформить приказ
  7. advocatus54.ru
  8. Приказ о назначении специалиста (инженера) по охране труда
  9. Комплект приказов по охране труда 2017!
  10. Онлайн журнал для бухгалтера
  11. Приказ по охране труда
  12. Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения
  13. Приказы по охране труда
  14. Трудовое право и кдп
  15. Приказ о назначении специалиста по охране труда образец
  16. Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда образец
  17. Приказ о назначении инженера по охране труда образец
  18. Приказ на специалиста по охране труда образец
  19. Приказ о возложении обязанностей специалиста (назначение ответственного) по охране труда . Образец заполнения
  20. Основания для формирования приказа:
    «Назначение специалиста (ответственного) по охране труда»
  21. Образец (заполнение онлайн приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда)
  22. Скачать образцы приказа о проведении обучения по охране труда персонала – работников, специалистов, руководителей, рабочих
  23. Назначение документа
  24. Как составляется в организации?
  25. Выводы
  26. Комплект Приказов По Охране Труда!
  27. Приказы по охране труда ждут вас.
  28. Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2019 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.
  29. Положения о СУОТ 2017
  30. Ты хочешь получать информацию,
    но ты делаешь это без уважения

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    advocatus54.ru

    Как составить приказ по охране труда Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике). Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Приказ о назначении специалиста (инженера) по охране труда

    Как утвердить ответственное лицо После того, как лицо, которое будет выполнять данную функцию, выбрано, его требуется утвердить и оформить надлежащим образом — составив дополнительное соглашение к уже действующему трудовому договору либо оформив новый. Когда договор (или доп. соглашение) заключен, руководителю компании (или ответственному сотруднику отдела кадров) необходимо подготовить приказ, с которым требуется ознакомить под подпись ответственного по охране труда.
    Требования к форме приказа Приказ о назначении ответственного за охрану труда разрабатывается специалистом отдела кадров и утверждается руководством компании.

    Комплект приказов по охране труда 2017!

    • Из числа действующих сотрудников компании;
    • Нанять нового специалиста.

    Как правило, в крупных компаниях вводится отдельная должность (или даже отделы), в небольших — один из сотрудников выполняет данную функцию по совместительству — на основании приказа. Также ответственным за охрану труда может быть и сам руководитель, но для этого ему тоже нужно пройти необходимое обучение и сдать экзамены.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    В приказе необходимо указать следующие сведения:

    • Наименование компании, а также ИНН, ОГРН, адрес и телефон;
    • Наименование документа (в данном случае «приказ»);
    • Место и дату оформления приказа;
    • Ссылку на НПА, в соответствии с которым издается документ;
    • Ф.И.О. и должность сотрудника, который назначается ответственным за ОТ;
    • Также необходимо указать сотрудника, на которого будут возложены обязанности ответственного за ОТ во время его отсутствия;

    Приказ подписывается руководителем и лицом, которое назначается ответственным за ОТ. Данный приказ требуется зафиксировать в книге учета приказов.


    Ответственность специалиста по охране труда Специалист по охране труда должен придерживаться норм и правил, установленных как законодательством, так и компанией, в которой он выполняет данную функцию.

    Приказ по охране труда

    Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

    Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа по охране труда .docСкачать образец приказа по охране труда .doc Кого назначить ответственным по охране труда В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

    Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

    Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения

    • Главная
    • Документы

    Приказ о назначении ответственного по охране труда — распорядительный документ руководителя организации о назначении ответственного за охрану труда. В статье представлены рекомендации по оформлению данного документа, в конце статьи можно скачать образец приказа в формате word.
    Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения. При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда.
    Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, поставить на ней свою подпись, после этого необходимо приступать к оформлению бланка приказа.

    Приказы по охране труда

    1. Назначить ответственным лицом по охране труда в ООО «Копир» на 2017 год инспектора по кадрам Петрова Петра Петровича с 11.01.2017 года.
    2. На период временного отсутствия ответственных лиц обязанности по обеспечению техники безопасности и охраны труда беру на себя.
    3. Петрову П.П. разработать инструкции по охране труда, а также составить план мероприятий по охране труда на 2017 год.
    4. Ведение вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, а также оформление соответствующих журналов возложить на Петрова П.П.
    5. Контроль за выполнением приказа принимаю на себя.

    Директор ООО «Копир» подпись П.П.Петров С приказом ознакомлен подпись И.И.Иванов Ответственность С целью контроля исполнения приказа могут быть созданы специальные службы на крупных предприятиях — если же оно небольшое, то необходимость в этом отсутствует.

    Трудовое право и кдп

    • Основные обязанности ответственного по охране труда
    • Как выбрать ответственного за охрану труда
    • Как утвердить ответственное лицо
    • Требования к форме приказа
    • Ответственность специалиста по охране труда
    • Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда
    • Скачать образец приказа о назначении ответственного за охрану труда

    На любом предприятии должны быть созданы безопасные условия работы для каждого сотрудника. Именно поэтому в компаниях создаются системы охраны труда, основная цель которых — предотвращение и предупреждение возникновения неблагоприятных ситуаций, которые представляют угрозу для жизни и здоровья сотрудников.

    С целью создания систем охраны труда и контроля за их выполнением и назначается ответственное лицо.

    Приказ о назначении специалиста по охране труда образец

    Ответственный по охране труда заключает договор с медицинским учреждением, а также проводит иные необходимые в этих случаях мероприятия.

    • В случае, если в штате компании предусмотрены специалисты, которые должны проходить медосмотр, но уклоняются от его прохождения, ответственный по ОТ должен проконтролировать, чтобы они не были допущены к работе.
    • Также на ответственного за ОТ может быть возложена обязанность по обеспечению работников компании СИЗ. При этом необходимо также следить, чтобы одежда и обувь, которая вышла из строя, была вовремя заменена.
      Это нужно для уменьшения риска получения травм на рабочем месте. Как выбрать ответственного за охрану труда Специалист по охране труда должен обладать определенными знаниями в этой области и иметь подтверждающее свидетельство.

    Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда образец

    Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо. Порядок назначения ответственных за охрану труда Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

    1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
    2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.).

    Приказ о назначении инженера по охране труда образец

    Приказ на специалиста по охране труда образец

    Важно знать, что ответственный по охране труда может быть привлечен к различным видам ответственности, в том числе:

    За ненадлежащее исполнение (или неисполнение) своих трудовых обязанностей;

    • Уголовная и административная ответственность

    В случае, если сотрудник, ответственный за охрану труда, совершит соответствующие проступки;

    В случае, если лицом, ответственным за ОТ, будет нанесен материальный ущерб. Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2017 ООО «Копир» ИНН 0000000000КПП00000000 620000, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 40 тел. 8 (343) 000-00-00 ПРИКАЗ № 1 по основной деятельности г.

    Приказ о возложении обязанностей специалиста (назначение ответственного) по охране труда . Образец заполнения

    Ниже на странице представлен образец бланка приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда, действует в 2019 году.

    Основания для формирования приказа:
    «Назначение специалиста (ответственного) по охране труда»

    В каких случаях необходимо создавать службу охраны труда на предприятии или вводить в штат должность специалиста по охране труда и когда это можно не делать

    В соответствии с ч. 1 ст. 217 Трудового кодекса РФ для соблюдения требований охраны труда и контролем за их выполнением каждый руководитель, численность работников которого превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего опыт работы в этой области или специально подготовленный (прошедший обучение).

    Структуру службы охраны труда и ее численность руководитель предприятия определяет самостоятельно с учетом численности работающих, специфики и степени опасности производимых работ, а так же с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, который осуществляет функции нормативно-правового регулирования в области охраны труда.

    В соответствии с ч. 2 ст. 217 Трудового кодекса РФ, если численность работников не превышает 50 человек, то руководитель предприятия не обязан организовывать службу охраны труда или вводить штатного специалиста по охране труда. В этом случае руководитель предприятия или индивидуальный предприниматель может возложить на себя обязанности ответственного за охрану труда, уполномочить работника предприятия или поручить оказание услуг по охране труда сторонней организации или специалисту по гражданско-правовому договору.

    Обучение по охране труда

    Сотрудник, который назначен ответственным по охране труда или на которого возложены обязанности специалиста по охране труда, должен пройти подготовку либо на самом предприятии (при наличии такой возможности), либо в организации дополнительного образования по специальной программе в течение одного месяца после назначения на должность или возложения обязанностей (назначения) (п. 2.3.1. Постановления Минтруда и России от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»).

    В соответствии с п. 1.6 Порядка, утв. Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, если у сотрудника, на которого возложены обязанности по охране труда, есть профильное образование по специальности «охрана труда» или по специальности «безопасность технологических процессов и производств», либо не менее 5 лет непрерывного стажа в области охраны труда, обучение и проверку знаний он может не проходить в течение года после начала работы в должности специалиста по охране труда.

    После завершения обучения и сдачи экзамена руководителям и специалистам выдается удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний.

    В дальнейшем обучение и проверку знаний по охране труда проходят не реже, чем 1 раз в 3 года.

    Кто должен проходить обучение и проверку знаний по охране труда

    Ч.2. п.2.3.1. Порядка, утв. Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (с изменениями на 30 ноября 2016 года) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (выдержки из текста ч.2. п. 2.3.1. Порядка, имеющие отношение к деятельности предприятий и организаций различных форм собственности в области обучения охране труда) гласит:

    «Обучение по охране труда проходят:

    руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица …;

    специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, …;».

    Образец (заполнение онлайн приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда)

    Номер документа Дата составления
    ПРИКАЗ ОТ-15 2017-05-10
    с 2017-05-10
    по

    О возложении обязанностей специалиста по охране труда

    В соответствии со ст.ст. 212 и 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ООО Жизнь удалась

    Скачать образцы приказа о проведении обучения по охране труда персонала – работников, специалистов, руководителей, рабочих

    Все распоряжения директора на предприятии оформляются приказами.

    Его проведение обязательно подкрепляется нормативной локальной документацией.

    Приказы оформляются в соответствии с основными правилами документооборота.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Назначение документа

    Приказ утверждает порядок осуществления учебного процесса в сфере охраны труда на предприятии для работников разных специальностей и отдельно для вновь принимаемых сотрудников.

    Здесь оговаривается время осуществления обучения и обязательство прохождения аттестации после завершения процедуры.

    Дополнительно в распоряжении оговаривается пункт с назначением ответственных лиц.

    Если работники направляются на обучение в сторонние организации, то приказ составляется по такому образцу.

    Как составляется в организации?

    Приказ должен быть конкретным. В нем необходимо перечислить сотрудников, ответственных за проведение обучения с персоналом.

    Некоторых руководителей и специалистов разрешается освободить от прохождения первичного инструктажа.

    Тогда оговаривается отдельный перечень таких должностей. Сделать это можно в этом же документе.

    Необходимо, чтобы приказ соответствовал обязательным условиям:

    • У каждого документа должен быть индивидуальный номер и наименование (о чем документ). Также на нем обозначается место и дата оформления.
    • Бланк обязательно скрепляется подписью руководителя. Допускается виза уполномоченного лица. С этой целью издается дополнительный приказ о передачи полномочий подписи на ответственного сотрудника.
    • Все работники организации должны быть под подпись ознакомлены с распоряжением.

    Форма не утверждена на законодательном уровне. Однако, документ должен содержать пункты:

    • порядок подготовки программ инструктажей;
    • назначение ответственного лица за выполнение обучения;
    • основные правила осуществления учебных мероприятий;
    • утверждение работы специализированной комиссии по проведению аттестаций;
    • правила осуществления аттестации и выдачи удостоверений.

    Все перечисленные пункты можно включить в один приказ или разделить на отдельные распоряжения.

    К примеру, допускается отдельно издать приказ о создании комиссии по аттестации сотрудников.

    В распорядительном бланке не допускаются ошибки, описки, подчистки. Оформляется документ грамотно.

    Скачать образец

    Скачать примерную форму приказа о проведении обучения по ОТ в организации среди работников – word.

    Общество с ограниченной ответственностью

    об организации обучения по охране труда и проверки знаний

    №25 от 25.01.2019 г.

    С целью исполнения требований ТК РФ и постановления Минтруда 1/29

    • Назначить ответственным сотрудником за проведение обучения специалиста отдела охраны труда Пупкина Ивана Петровича.
    • Специалисту отдела по охране труда Пупкину И. П.:
    • разработать инструкции по охране труда, программы инструктажей;
    • составить графики проведения инструктажей и перечень должностей, освобожденных от обучения по части охраны труда;
    • оформить журналы регистрации проведения инструктажей.
    • Все документы, обозначенные в п. 2 дать руководителю на утверждение в срок до 30.01.2019 г.
    • Начальнику отдела охраны труда проконтролировать организацию обучения сотрудников и проверку знаний в соответствии с разработанными и утвержденными руководителем документами.
    • Секретарю ознакомить всех заинтересованных лиц с приказом под подпись.
    • Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    Директор: Подпись Иванов П.Р.

    Должность Подпись Расшифровка

    Для рабочего персонала

    Приказ об обязательстве проведения обучений для рабочих специальностей ничем не отличается от аналогичного документа для специалистов.

    Разница состоит только в том, что здесь не может быть списка должностей, освобождаемых от инструктажа на месте труда. Во всем остальном оба распоряжения будут идентичны.

    Многие компании одним документом устанавливают обязательство проведения инструктажей, как для рабочих, так и для руководителей, выделив их отдельными пунктами в приказе.

    Пример для руководителей и специалистов

    Скачать образец приказа о проведении обучения для руководителей и специалистов – word.

    Выводы

    На обозначенную тему можно выделить ряд основных моментов:

    • На всех предприятиях для проведения обучающих мероприятий по ОТ издается специальный приказ.
    • Документ утверждается руководителем предприятия либо уполномоченным им лицом.
    • Форма не утверждена на законодательном уровне. Ее разрабатывают в произвольном виде, но основываясь на правила документооборота. Бланк может содержать одновременно распоряжение об утверждении комиссии, программы и назначении ответственных лиц. Также разрешается издание отдельных приказов по перечисленным вопросам.
    • Данный документ для специалистов, руководителей и рабочего персонала имеет одинаковую форму.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Комплект Приказов По Охране Труда!

    Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

    В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.

    Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

    Приказы по охране труда ждут вас.

    Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2019 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.

    БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений:

    Положения о СУОТ 2017

    Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н

    По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.

    На этом у меня всё. Спасибо за внимание!

    Ты хочешь получать информацию,
    но ты делаешь это без уважения

    Будь моим подписчиком!

    Сохраните эту заметку в:

    Почти все уже имеются, но, тем не менее интересно было сравнить, узнать что то новенькое! Спасибо! Замечательно!

    Благодаря Антону ИОТ уже ничего не остаётся делать, готовое всё подгоняй под себя и на подпись РБТД.

    Приветствую, Антон. ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ за предоставленный материал!

    Отличный сайт, прекрасные и нужные статьи! Огромное спасибо, Антону и его команде!

    Спасибо большое Антон! Многие приказы уже есть. Нет приказов у нас по ответственным за погрузочно-разгрузочным работам и по инструментам. Вопрос: нужно назначать ответственных за стеллажи (нумерация, безопасность)?

    Спасибо за Вашу работу!

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит