Направление на медосмотр, скачать направление периодический медосмотр бланк 302н

Содержание
  1. Направление на медосмотр
  2. Как правильно оформить направление?
  3. Руководства, Инструкции, Бланки
  4. Поиск
  5. Новые файлы
  6. скачать бланк направления на периодический медосмотр по приказу 302н
  7. Описание
  8. Похожие файлы
  9. направление на периодический медосмотр образец 2015
  10. направление на периодический медосмотр образец форма 302н скачать
  11. бланк направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г
  12. образец направления на медосмотр от организации рб
  13. скачать бланк маршрут перевозки опасного груза
  14. скачать бланк заявления для постановки на учет автомобиля в гибдд 2016
  15. скачать бланк доверенности на покупку автомобиля
  16. образец заявления в институт на общежитие
  17. Другие статьи
  18. Бланк медосмотра 302н образец скачать
  19. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  20. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  21. Направление на медосмотр по форме 302н
  22. Бланки и образцы их заполнения для медосмотра по приказу 302н
  23. Составляем направление на периодический медосмотр
  24. Направление на медосмотр
  25. Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров
  26. Не удается найти требуемую страницу
  27. Приказ минздравсоцразвития рф от 12.04.2011 n 302н
  28. Оформляем направление на периодический медицинский осмотр
  29. Кто должен проходить врачебный осмотр?
  30. Для чего нужен документ?
  31. Можно ли отказаться от осмотра?
  32. Правила оформления
  33. Составляем направление на периодический медосмотр
  34. Алгоритм организации медосмотра на предприятии
  35. Требования к направлению
  36. Образец направления на периодический медицинский осмотр
  37. Приказ о направлении на периодический медосмотр
  38. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр
  39. Кто должен проходить медосмотр

Направление на медосмотр

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь.

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление типового образца из приказа форма 302н), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать бланк направления на предварительный и периодических медицинский осмотр.

Видео — Как направить на медосмотр работника при приеме на работу (что нужно знать)

Как правильно оформить направление?

У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры. Работники должны быть уведомлены о необходимости прохождения медицинских осмотров и их периодичности. Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медосмотра.

Порядок проведения осмотров, прописанный в приказе №302н, определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе:

  • данные о компании, являющейся работодателем (название, форма собственности, ОКВЭД);
  • данные о медучреждении, с которым заключен договор об оказании медицинских услуг (название, адрес нахождения, ОГРН);
  • вид осмотра (предварительный, периодический);
  • данные о работнике, подлежащем осмотру;
  • должность или вид выполняемых работ;
  • факторы вредности и опасности, установленные для данных работ или должности.

Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.

Для заполнения можно воспользоваться образцом из приложения к приказу №302н.

Заполненный бланк должен быть зарегистрирован в специальном журнале, данное действие является обязательным, так как порядок проведения медосмотров требует надлежащего учета выдаваемых персоналу направлений.

Примеры заявлений

При направлении на предварительный осмотр при приеме на работу водителя:

При направлении на периодический осмотр водителя:

Бланк и заполненные образцы

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать — ссылка.

Образец заполнения направления на предварительный медицинский осмотр — скачать.

Образец на периодический медицинский осмотр — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

скачать бланк направления на периодический медосмотр по приказу 302н

Описание

Направления на периодический медосмотр по приказу 302н образец

Направления на периодический медосмотр по приказу 302н образец

Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр направления на периодический медосмотр по приказу 302н (обследование). Направление НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк. Скачать инструкцию ПО заполнению И бланк направления НА медосмотр. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов Гарант и Консультант Плюс. Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по. Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический. Работодатель также определяет дату проведения медицинского осмотра. Согласованные поименные списки за два месяца даты начала проведения периодического осмотра работодатель направляет в медицинскую организацию (см. Приказ 302 медосмотры). 3. Медицинская организация в течение десяти дней составляет календарный план проведения периодического осмотра и согласовывает его с работодателем. 4. Работодатель за десять дней до даты проведения периодического осмотра знакомит работников с календарным планом периодических осмотров. Изучить приказ 302-н медосмотры можно здесь. Внимание! Перед осмотром работникам выдается направление под роспись. Направление зарегистрируйте в Журнале регистрации направлений на медицинские осмотры. Документ дает информацию о маршруте прохождения специалистов. Бланк «Направление на медосмотр по приказу 302н» можно.

Бланки направления и заключения на предварительный медосмотр, пример поименнного списка работников согласно приказа 302н скачать направление НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) и заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) скачать пример поименного списка работников Назад, вперёд.

Статья из журнала направления на периодический медосмотр по приказу 302н «главная книга» актуальна на г. Содержание журнала 14 за 2013 г. Е.А. Шаповал. Работник и специалист по соц. Работе дом престарелых Смотреть 875 сторож дом престарелых Смотреть 875 лифтер дом престарелых Смотреть 875 обувщик по ремонту обуви дом престарелых Смотреть 875 грузчик дом престарелых Смотреть 875 заведующая складом (пища и промтовары) дом престарелых Смотреть 875 начальник хозяйственного отдела дом престарелых Смотреть 875 работники отдела запасов готовых лекарственных форм аптеки Смотреть 775 бухгалтера, оператор ЭВМ аптеки Смотреть 775 санитарка аптеки Смотреть 775 старшая медсестра школы школы Смотреть 762 старшая медсестра дошкольного учреждения детские сады Смотреть 778 педагог — библиотекарь школы Смотреть 762 машинист крана-манимулятора нефтедобывающие предприятия Смотреть 874 машинист передвижной паровой установки нефтедобывающие предприятия. Водители автомобилей обязаны проходить его не реже одного статьи раза направления на периодический медосмотр по приказу 302н в пять лет (ч. 6 ст. Статьи по теме, как проводить медосмотр в соответствии с законодательством? Приказ о медосмотрах 302н от.

Направление на предварительный (периодический) медицинский

Направление на предварительный медосмотр оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. И 2. Приказа от г. N 302н). Перед проведением медицинского осмотра работодатель обязан вручить работникам направления. Направление выдается работнику под роспись и подлежит учету работодателем. В программе «Охрана труда» формируется Приказ о проведении периодического медосмотра, в котором формируется список работников для ознакомления с приказом. Пример формы направления на предварительный медосмотр. Образец заполнения бланка. Видео по формированию направления на предварительный медосмотр.

скачать бланк направления на периодический медосмотр по приказу 302н:

  • Похожие файлы

    направление на периодический медосмотр образец 2015

    направление на периодический медосмотр образец форма 302н скачать

    бланк направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

    образец направления на медосмотр от организации рб

    скачать бланк маршрут перевозки опасного груза

    скачать бланк заявления для постановки на учет автомобиля в гибдд 2016

    скачать бланк доверенности на покупку автомобиля

    образец заявления в институт на общежитие

    Другие статьи

    Медосмотр по приказу 302н в Москве, периодический профосмотр

    Медосмотр по приказу 302н включает в себя перечень работ, для которых регулярно проходится осмотр у врача, согласно списку обследований. Документ создан с целью, уберечь граждан от возникновения и распространения заболеваний. Наниматель не имеет права разглашать информацию, полученную в результате осмотра. В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен сохранить работнику средний заработок по месту занятости. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н. где указывается:

    • личные данные работодателя;
    • медицинская организация, в которой будет проходить профосмотр 302н ;
    • личные данные работника;
    • должность работника;
    • опасные факторы работы.

    Направление выдается нанимателем или же его уполномоченным представителем под роспись. Все обследования оплачивает работодатель, но только в том случаи, если работник обратился в клинику, написанную в направлении. Необходимо помнить, что медицинский осмотр нужно проходить до подписания заявления об устройстве на работу, иначе ответственность понесут обе стороны. Список 302н распределен по профессиям, так как для каждой работы нужен определенный осмотр и анализы. В Клинике СкороМед вы сможете пройти медосмотр быстро и недорого.

    Как пройти медосмотр по приказу 302н в СкороМед

    На сайте клиники СкороМед в разделе «Медосмотры по 302Н приказу» вы можете самостоятельно ознакомиться с 302 приказом по медосмотрам. а также скачать необходимые бланки направлений и заключений на предварительный медицинский осмотр. В нашей клинике проводятся предварительные и периодические, предрейсовые и послерейсовые профосмотры, по приказу 302н. Для полного соответствия законодательству СкороМед формирует список обследований для каждого вида работы согласно приказу 302 Минздрава.

    Почему именно клиника СкороМед

    Пройти медосмотр в Москве можно в СкороМед, где работают профессиональные, дипломированные врачи. В медицинском учреждении находится новая лучшая аппаратура, купленная заграницей. Все процедуры вы проведете в комфортных и уютных кабинетах. Цены на услугу приемлемые. Профосмотр в поликлинике СкороМед, это экономия времени не только пациента, но и врача, поскольку ему не нужно заполнять полный перечень документов, а всего лишь распечатать заготовленный шаблон. Так у специалистов появляется возможность принять за 1 день в Москве большое количество клиентов.

    Бланки направления и заключения на предварительный медосмотр, пример поименного списка работников и заключительного акта согласно приказа №302н

    скачать НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ / ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР
    скачать ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО / ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА
    скачать ПРИМЕР ПОИМЕННОГО СПИСКА РАБОТНИКОВ
    скачать ПРИМЕР ПАСПОРТА ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА
    скачать ПРИМЕР ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО АКТА
    Приказ №302н скачать
    Приложение-1 | Приложение-2 | Приложение-3

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Приказ
    от 12 апреля 2011 г. N 302н

    Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:

    перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;
    перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласноприложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

    2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

    3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
    Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
    4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

    Тульский областной центр профпатологии

    ПАМЯТКА
    ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
    О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
    СОГЛАСНО ПРИКАЗА МЗ РФ № 302н ОТ 12.04.2011
    В УСЛОВИЯХ ПРОФЦЕНТРА
    ГУЗ «Городская больница № 10 г. Тулы»

    При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

    1.Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
    2.Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
    3.Электрокардиография;
    4.Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (согласно приложений №1 и №2 приказа МЗ РФ №302н), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (для приложения № 1 приказа МЗ РФ №302н);
    5.Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
    6.Все женщины:
    – осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год;
    – женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

    1.Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых
    Участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, помеченные в приказе МЗ РФ № 302н «звездочкой» (*), осуществляются по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических осмотрах, и обязательны при проведении предварительных и периодических осмотров работников в условиях специализированной медицинской организации, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством (т.е. в условиях центра профпатологии).
    ВСЕМ РАБОТНИКАМИ при явке в медицинскую организацию необходимо иметь при себе:

    1.Направление на медосмотр, выданное работодателем в соответствии с приказом МЗ РФ №302н от 12.04.2011, по форме утвержденной совместным приказом по Тульской области № 115/641-осн/70 от 28.05.2012;
    2.Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
    3.Медицинский страховой полис;
    4.Пенсионное страховое свидетельство;
    5.Паспорт здоровья работника (оформленный в медицинской организации при прохождении медосмотра в предшествующем году). В случае утери Паспорта здоровья работник обращается в медицинскую организацию, проводившую предварительный или периодический медосмотр в предшествующем году, для его восстановления. Восстановление утерянных медицинских документов (Паспорта здоровья) проводится в соответствии с действующим законодательством и может осуществляться на платной основе.
    6.Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
    7.Заключение по результатам предварительного или периодического медосмотра за предшествующий период;
    8.Результаты (описание, негатив) флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки давностью не менее 1 года;
    9.Военный билет для военнообязанных с обязательным предоставлением справки из ГВК или иного документа, подтверждающего ограничение к службе в армии (решение ВК ГВК о причине не допуска (признании не годным) к службе в армии);
    10.Личную медицинскую книжку (согласно требованиям приказа МЗ РФ о личной медицинской книжке).
    В медицинской организации на каждого работника в обязательном порядке оформляются следующие документы:

    1.Паспорт здоровья в случае если он ранее не оформлялся (т.е. оформляется для лиц, проходящих предварительный медосмотр). На каждого работника ведется один паспорт здоровья!

    1.Статистический талон на амбулаторное посещение
    2.Карта профосмотра, то есть медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255. Карта профосмора (или медицинская карта) хранится в установленном порядке в медицинской организации, осуществляющей медосмотр.
    С уважением,
    заместитель главного врача по профцентру,
    главный внештатный специалист профпатолог
    министерства здравоохранения департамента здравоохранения Тульской области,
    к.м.н. Панова Ирина Владимировна

    тел/факс (4872) 22-15-37, 22-18-88 c 09:00 до 16:00, кроме выходных и праздничных дней
    [email protected], [email protected]
    http://profcentrtula.narod.ru

    Направление на периодический медицинский осмотр образец — Всё лучшее здесь

    предыдущие профессии (работы), должность и стаж работы в их 8. направления на мед осмотр при приеме на работу скачать эталон и подробную аннотацию по. мед осмотр при поступлении на работу (эталон.). 2-ой экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного хворого, которая заводится сходу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

    Трудового кодекса рф работодатель имеет право не допускать служащих к работе, если они не прошли неотклонимый медосмотр. Информация на веб-сайте повсевременно дополняется и если вы не отыскали подходящий бланк, он непременно появится в будущем. Медосмотр считается завершенным, если спец посетил всех докторов, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования.

    Направление на медицинский осмотр — скачать бесплатно шаблон в ms-

    Направление на подготовительный медосмотр оформляется на. выборка более принципиальных документов по. повторяющийся мед осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигнули 21-летнего возраста.

    Новый бланк направления на медосмотр форум кадровый портал

    В консультанте распечатала приказ 302н, там указаны только списки причин, работ и порядок проведения медосмотров, а эталоны, то есть приложения к ним отсутствуют. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и мед карте амбулаторного хворого. Подскажите, может есть у кого новый бланк направления на медосмотр согласно приказа. Такие сотрудники компаний должны являться на докторскую комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 тк.

    Следует учесть, что мед осмотр имеет несколько видов и может быть подготовительным, повторяющимся и внеочередным, что нужно указать в договоре. При этом работодатель должен проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 трудового кодекса рф и дать сотруднику направление на медосмотр.

    Направление на периодический медосмотр бланк 302н — База документов

    N 338 о внесении конфигураций в приложение n 2 к приказу минздравсоцразвития рф от г. Что делать, если работники уже работают, на медосмотры они ориентированы не были ранее. Мрот и заработная плата при сопоставлении не забудьте про прибавки и районные коэффициенты заработная плата сотрудника, стопроцентно отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше мрот. предыдущие профессии (работы), должность и стаж работы в их 8.

    Каждый бланк мы снабжаем примерами по его наполнению и правилами дизайна. Проверьте ее лицензию там непременно должен быть указан таковой вид деятельности, как проведение мед осмотров (подготовительных, повторяющихся п. N 555 о совершенствовании системы мед осмотров трудящихся и водителей личных транспортных средств.).

    Медосмотр по приказу 302н в москве периодический — скоромед

    Скачать нужные бланки направлений и заключений на подготовительный. Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то до этого всего вам нужно заключить контракт на их проведение с мед организацией.

    Бланки направления и заключения на предварительный

    Приказ 302 н от с приложениями и переменами. нужно держать в голове, что мед осмотр нужно проходить до подписания заявления об устройстве на работу, по другому ответственность понесут обе стороны.

    Порядка наполнения формы-4 фсс (приложение 2 к приказу минтруда от 19. N ) приказминистерства здравоохранения и общественного развития русской федерации от г. аннотация по наполнению направления на медосмотр скачать (размер 36.). А подготовительные заключать уже с вновь принятыми подскажите, выходит не нужно больше в роспотребнадзор бежать для согласования поименного перечня 2. 302н утвержден список работ, при выполнении которых проводятся неотклонимые подготовительные и повторяющиеся. Обследование внеочередной докторской комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, или работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Составленный бланк направления на подготовительный или повторяющийся медосмотр подписывается.

    Бланк медосмотра 302н образец скачать

    Образец приказа о направлении на периодический медосмотр Скачать Кто должен проходить медосмотр Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:

    • на вредном и опасном производстве;
    • в общепите;
    • на высотных работах;
    • на транспорте;
    • в образовательных учреждениях;
    • в медицинских учреждениях;
    • на животноводческих предприятиях;
    • в парикмахерских;
    • в водоснабжении;
    • на фармацевтических предприятиях.

    Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года.

    Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

    Медицинские осмотры проходят в той клинике, с которой работодатель заключил договор об оказании подобного рода услуг. Образцы направлений на предварительный и периодический медосмотры: В бланке направления следует заполнить:

    • название компании работодателя, его основные реквизиты;
    • сведения о медучреждении, где работник будет проходить осмотр у медицинских специалистов, включающие название ОГРН, место расположения;
    • вид осмотра — первичный или периодический, первый проводится при приеме на работу нового человека, второй — для уже работающего лица;
    • ФИО лица, в отношении которого требуется проведение осмотра (первичного или периодического), его дата рождения;
    • место работы данного лица и должность;
    • следует подробно указать вредные или опасные воздействующие факторы с подразделением на отдельные категории.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на прохождение медицинского осмотра у врачей может быть оформлено по образцу, представленному для бесплатного скачивания ниже. Без данной бумаги медучреждение откажет в проведении осмотра. Направление позволяет медучреждению составить правильный перечень врачей, которых должен пройти работник.

    Конкретный список анализов для сдачи и медицинских специалистов зависит от профессии, характера работы.

    Направление на медосмотр по форме 302н

    При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

    • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
    • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
    • заключить договор с медицинским учреждением;
    • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
    • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
    • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
    • собрать заключения с результатами осмотра;
    • получить заключительный акт из медучреждения.

    Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

    Бланки и образцы их заполнения для медосмотра по приказу 302н

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг. Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.

    Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется. Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

    Составляем направление на периодический медосмотр

    Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья. Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.
    Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать бланк направления на предварительный и периодических медицинский осмотр. У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры.

    Направление на медосмотр

    Скачать бланк направления и образец заполнения направления на первичный и периодический осмотр можно в формате word ниже бесплатно. О том, кто должен проходить медосмотр в обязательном порядке и как эта процедура осуществляется, можно прочитать в этой статье. Ниже предлагаем информацию о выдаче направления на медосмотр работнику и его правильном оформлении.
    Приказ №302н от 12.04.11 в ред. от 05.12.2014 регулирует порядок проведения обязательных осмотров, а также устанавливает список лиц, для которых организовать данную процедуру нужно обязательно. Заполнение направление происходит при прохождении первичного медосмотра, а также при прохождении повторного. Образцы заполнения документа в обоих случаях представлены для скачивания ниже. Оформленное направление подлежит обязательной фиксации в регистрационном журнале, необходимо обеспечить грамотный учет выписываемых документов.
    Запрошенная страница удалена, переименована или временно недоступна. Попробуйте выполнить следующее.

    • Убедитесь, что отображаемый в адресной строке обозревателя адрес веб-узла написан правильно и не содержит ошибок форматирования.
    • Если вы попали на эту страницу, выбрав ссылку, то свяжитесь с администратором веб-узла и предупредите его о неправильно форматированной ссылке.
    • Нажмите кнопку Назад, чтобы проверить другую ссылку.

    Технические сведения (для сотрудников службы поддержки)

    • Проведите поиск по ключевым словам HTTP и 404 на веб-узле технической поддержки корпорации Microsoft.
    • Изучите разделы под названием Установка веб-узла, Решение задач администрирования и О специальных сообщениях об ошибках, которые содержатся в Справке IIS.

    Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров

    Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медосмотра. Порядок проведения осмотров, прописанный в приказе №302н, определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе:

    • данные о компании, являющейся работодателем (название, форма собственности, ОКВЭД);
    • данные о медучреждении, с которым заключен договор об оказании медицинских услуг (название, адрес нахождения, ОГРН);
    • вид осмотра (предварительный, периодический);
    • данные о работнике, подлежащем осмотру;
    • должность или вид выполняемых работ;
    • факторы вредности и опасности, установленные для данных работ или должности.

    Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.

    Не удается найти требуемую страницу

    В избранноеОтправить на почту Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Где скачать бланк направления на медосмотр? Итоги Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст.
    212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст.

    Приказ минздравсоцразвития рф от 12.04.2011 n 302н

    Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии. Профессиональные осмотры на следующий день. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ, ПЕРИОДИЧЕСКИЕ, И ПР. НА ВЫЕЗДЕ И В ПОЛИКЛИНИКЕ ПРОВЕДЕНИЕ ПО ПРИКАЗУ 302 н С 2007 ГОДА МЫ ПРОВЕЛИ ПРОФМЕДОСМОТРОВ: 5984 БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД К ПОЛЕЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ: КАК за 10 минут УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ МЕДОСМОТРА? ПРИКАЗ 302 Н — полная версия ЗАКАЗАТЬ ВЫЕЗДНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР И через 2 часа ПОЛУЧИТЬ ГОТОВЫЙ ДОГОВОР ВЫЕЗДНАЯ ФЛЮОРОГРАФИЯ: ОПИСАНИЕ, ЦЕНЫ ЛИЦЕНЗИЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФОСМОТРОВ СПРАВОЧНИК АДРЕСОВ РОСПОТРЕБНАДЗОРА БЛАНКИ ДЛЯ МЕДОСМОТРА И ОБРАЗЦЫ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ: ПРИКАЗ, ДОГОВОР, СПИСКИ КОНТИНГЕНТА и пр.

    Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

    Кто должен проходить врачебный осмотр?

    Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, наниматель, на производстве которого имеются вредные и/или опасные факторы (полный перечень факторов указан в приказе), должен направлять работников на периодические медосмотры. Он не имеет права допускать к работе людей, по какой-либо причине не принявших участие в этом мероприятии. Периодические медосмотры с целью профилактики развития профессиональных заболеваний в обязательном порядке проходят:

    • лица, не достигшие 21 года;
    • другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание.

    Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки.

    Образец приказа о направлении на периодический медосмотр

    Для чего нужен документ?

    Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя. Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. и 2. Приказа от 12.04.2011 г. N 302н). С ним работнику нужно прийти в медучреждение, с которым директор фирмы заключил договор на оказание медуслуг.

    Медосмотр считается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки ему выдается на руки заключение, которое затем будет предоставлено работодателю.

    Второй экземпляр заключения хранится в медцентре. Он прикрепляется к медицинской карточке работника, которая заводится сразу после предъявления им направления на прохождение врачебного осмотра.

    Можно ли отказаться от осмотра?

    Отказ от получения направления или прохождения врачебного осмотра может стать причиной того, что работника не допустят к труду. Заработная плата в этом случае начисляться не будет. В результате злостного отказа от участия в мероприятии трудовой договор с таким сотрудником можно расторгнуть.

    Правила оформления

    Направление на периодический медосмотр (бланк 302н) оформляется в свободной форме, однако он должен содержать необходимые сведения, указанные в пункте 8 Приложения № 3 к приказу 302н. Оформляется как правило кадровым работником. В качестве обязательных реквизитов указываются:

    • название компании-работодателя;
    • форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
    • название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;
    • тип медосмотра;
    • Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения;
    • наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;
    • название должности / вида работы / профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Как мы упомянули выше, строго установленной формы направления не предусмотрено. В связи с этим, каждый работодатель может использовать для этой цели бланк, разработанный предприятием. Главное — в нем нужно указать все обязательные реквизиты.

    Составляем направление на периодический медосмотр

    Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011. В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке.

    Алгоритм организации медосмотра на предприятии

    При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

    • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
    • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
    • заключить договор с медицинским учреждением;
    • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
    • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
    • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
    • собрать заключения с результатами осмотра;
    • получить заключительный акт из медучреждения.

    Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

    Требования к направлению

    Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

    • название организации, форма собственности и ОКВЭД;
    • название и реквизиты медицинского учреждения;
    • тип медосмотра;
    • Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
    • подразделение, где он работает;
    • вид деятельности, специальность, стаж;
    • предыдущие специальности и стаж на них;
    • опасные и вредные производственные факторы.

    За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем. После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.

    Образец направления на периодический медицинский осмотр

    Приказ о направлении на периодический медосмотр

    Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения:

    • наименование организации;
    • номер и дату документа;
    • ссылку на нормативные акты;
    • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
    • график проведения проверки здоровья;
    • лицо, ответственное за это мероприятие;
    • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

    Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

    Образец приказа о направлении на периодический медосмотр

    Кто должен проходить медосмотр

    Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:

    • на вредном и опасном производстве;
    • в общепите;
    • на высотных работах;
    • на транспорте;
    • в образовательных учреждениях;
    • в медицинских учреждениях;
    • на животноводческих предприятиях;
    • в парикмахерских;
    • в водоснабжении;
    • на фармацевтических предприятиях.

    Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года. Остальные работники должны это делать не реже одного раза в год или два.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит