Коллективная жалоба невыплата заработной платы, коллективная жалоба невыплате заработной платы

Содержание
  1. Коллективная жалоба невыплата заработной платы
  2. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  3. Коллективная жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец
  4. Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
  5. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы
  6. Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  7. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  8. Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
  9. Коллективная жалоба невыплате заработной платы
  10. Коллективная жалоба о невыплате заработной платы образец
  11. Как написать заявление о невыплате заработной платы
  12. Бесплатная юридическая консультация
  13. Коллективное жалоба в прокуратуру о невыплате заработной
  14. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  15. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы
  16. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году
  17. Коллективная жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец
  18. Коллективная жалоба невыплата заработной платы
  19. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году
  20. Как написать заявление о невыплате заработной платы
  21. Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
  22. Коллективное заявление о невыплате заработной платы
  23. Невыплата заработной платы
  24. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  25. Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?
  26. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  27. Вам не платят?
  28. SpravkaNew
  29. Справки и документы
  30. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
  31. Когда можно подать жалобу о невыплате зарплаты?
  32. Кто может подать заявление?
  33. Куда можно обратиться?
  34. Структура заявления
  35. Что нужно приложить к жалобе?
  36. Обращение в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты заработной платы
  37. Невыплата заработной платы, чем это грозит работодателю?
  38. Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
  39. Как подать заявление в трудовую инспекцию
  40. Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец
  41. Можно ли подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию?
  42. Коллективная жалоба невыплата заработной платы
  43. Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  44. Бесплатная юридическая консультация
  45. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  46. Жалоба о невыплате зарплаты
  47. Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
  48. Невыплата заработной платы
  49. Коллективная жалоба о невыплате заработной платы
  50. Образец коллективной жалобы о невыплате заработной платы
  51. Коллективная жалоба невыплата заработной платы

Коллективная жалоба невыплата заработной платы

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Там же должна находиться информация и о самом заявителе с указанием его контактов. Анонимность подачи заявления не допускается — заявитель обязательно должен быть указан.

Если заявителей несколько, то вписать следует каждого из них; причина обращения.

Коллективная жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Если работник не получает зарплату больше 1 месяца, то он может писать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию о действиях своего работодателя. Также сотрудник может подавать иск в суд о взыскании долга по зарплате с работодателя, включая неустойку.

Ведь, устраиваясь на работу, каждый человек надеется получить деньги.

К работодателю могут быть применены такие меры, как:

  1. Административная ответственность (когда просрочка была небольшой и затронула не так много человек).

Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно.

Как жаловаться в прокуратуру при невыплате заработной платы – образец заявления на работодателя, коллективная жалоба

Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: При невыплате заработной платы работник может предпринять следующие меры:

  1. обратиться в комиссию по трудовым спорам по месту работы;
  2. приостановить работу с письменным уведомлением — ;
  3. в суд;
  4. в органы внутренних дел с заявлением о возбуждении уголовного дела;
  5. в прокуратуру.
  6. подать ;
  7. обратиться в профсоюзную организацию;
  8. обратиться в государственную трудовую инспекцию:

Порядок действий работника .

Обращение в прокуратуру в данном случае будет наиболее эффективной и экономичной мерой. Дело в том, что этот надзорный орган имеет право представлять интересы граждан во всех государственных органах, в том числе в суде, ОВД или государственной трудовой инспекции.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу.

Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:

  1. по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
  2. копию трудового договора;
  3. копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Изложенные в таком заявлении требования могут заявляться не только продолжающими работать сотрудниками, но также и уволенными, которым не были произведены все полагающиеся при увольнении выплаты.

Несмотря на то что претензия работодателю о невыплате заработной платы оформляется в свободной форме, она, по правилам делопроизводства, должна включать ряд основных элементов.

При этом она может быть составлена как от имени одного сотрудника, так и от трудового коллектива, чьи права по получению зарплаты в установленный на предприятии срок были нарушены.

Итак, в претензии должны быть указаны: Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен! полное наименование работодателя, должность и Ф.

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?

На основании коллективного договора з/п за ноябрь должны были выплатить до 15 декабря.

На устные вопросы когда будут деньги, ответ один: нет и не ждите. Скоро Новый год у людей, просто, праздника не будет. Заранее спасибо Елена Добрый день!

Заявление подается в свободной форме, особых требований нет.

В прокуратуре как правило есть образцы.

Подписывают все работники от которых подается жалоба.Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Если вы являетесь сотрудником крупной организации со множеством отделений, то попробуйте обратиться к начальству вашего начальства, ведь именно руководство должно решать вопросы выплат в том случае, если с ними не справляется бухгалтерия. Жалобу начальству можно подать как устно, так и письменно. Правило передачи устной жалобы только одно — избегайте оскорблений, так как они не только не помогут делу, но и заметно ухудшат ситуацию.

Письменную же жалобу можно подавать в любой форме, единственное требование к ней — ясность вашей проблемы и требований. Не стоит начинать обращения в государственные службы до тех пор, пока вами не будет получен отказ в мирном урегулировании конфликта.

Обращайтесь к руководству даже в том случае, когда знаете, что это абсолютно безнадежно — факт ваших попыток решить вопрос должен быть так или иначе зафиксирован.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Единственное требование к заявлению — правильное написание всех реквизитов для проведения проверки. Правильное написание названия, полный юридический адрес предпринимателя.

В заявлении нужно указать о заявителе полную информацию. Инспекция не рассматривает анонимные жалобы.

Постарайтесь изложить в заявлении всю суть нарушения ваших трудовых прав.

Текст жалобы должен содержать такую информацию:

  1. описать способ, каким вы получали зарплату, наличными или банковский счет.
  2. известный день перечисления зарплаты на предприятии и дату последней выплаты;
  3. указать период времени задолженности и конкретную сумму невыплаты;
  4. с какого периода времен вы работаете в организации, какую занимаете должность;

Укажите в заявлении перечень своих претензий и требуйте выплаты зарплаты.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г.

Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления: Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Коллективная жалоба невыплате заработной платы

Коллективная жалоба о невыплате заработной платы образец

Как написать заявление о невыплате заработной платы

Судебный орган истребует все необходимое. Иски работников можно объединить в одно производство. Государственную пошлину по таким делам не оплачивают.

Если сумма требования больше 50 000 р., дело будет рассматривать в первой инстанции в краевом (областном, федеральном судах).

В случае обращения с иском по прошествии 3 месяцев суд не примет иск. Восстановить период можно, если вы докажете, что у вас на то были уважительные причины.

Пример: Как решил суд по делу №33-1182/2016, уход истцы за сыном, инвалидом I группы, не считается достаточной причиной упущения временного отрезка для обращения с иском, т.

Бесплатная юридическая консультация

В результате з/п не выплачена за апрель часть , май , так же июнь , т.к.

смысла нет работать в конторе, где не платят .Копий ттн и путевых листов нет ,как доказать свою правоту.

Здравствуйте, Светлана. Доказывать придется невыплату заработной платы. Вашему супругу необходимо обратиться в ГИТ, в прокуратуру либо в суд с соответствующим заявлением (требованием выплаты з/п и неустойки — ст.236 ТК РФ).

Изучите и ст.392 ТК РФ. К сожалению, предоставить подробную консультацию в окне комментариев невозможно (ограничение кол-ва знаков).

средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55% от суммы должностноых окладов по учреждению».

Однако сотрудники вышеназванного учреждения получаются стимулирующие выплаты не белее 30%. Можно ли взыскать неуплату стимулирующих выплат сотрудниками музея-заповедника, как написать заявление и куда обратиться За последний года около пяти раз руководство изменяло (последнее с сокращением 25 штатных единиц) штатное расписание, а Комитет по культуре ЛО согласовывал данные изменения внесенные в штатные расписания исключив из него хранителя парка, участковых инспекторов лесного хозяйства, заместителя директора по научной работе и др., нарушив при этом действующие ФЗ.

В должности ведещего методиста в учреждении работает его жена. Главный бухгалтер работает совместно с мужем занимающего должность главного управляющего по конкурсной работе, ее мать работает медицинским братом, муж дочери главного бухгалтера работает электриком, проживая в г. Санкт-Петербурге и появляющего на работе раз-два в месяц.

На 74,5 штатных единиц введена должность начальника кадров (соратница главбуха), при наличии должности ведещего специалиста по кадрам, не много ли работников кадрового аппарата при учреждении.

Здравствуйте, Александр. Возможно, ваше обращение направлено ошибочно. На нашем проекте нет юристов по имени Светлана. Более того, составление заявлений — исключительно платная услуга, а в рамках нашего проекта платные услуги не оказываются.

Юристы проекта консультируют посетителей по правовым вопросам.

Не более. Обратитесь за помощью к юристам по месту жительства очно, предоставив имеющиеся документы для изучения и составления требуемого заявления.

Не могли бы Вы мне сказать куда мне обратиться. Ведь в данный момент времени живу на средства кредитной карты и нахожусь в командировке!

Здравствуйте, Михаил.
Вы имеете право обратиться с заявлением о невыплате заработной платы в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, либо в суд. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ вы имеете право получить и компенсацию за просроченные выплаты заработной платы.
Всего доброго.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Государство разрабатывает все новые и новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону.В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты.Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию.

Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания. В этой статье:

    1 Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты2 Документы, прилагаемые к заявлению3 Возможные препятствия для написания заявления в прокуратуру на работодателя4 Как быть при отсутствии договора с работодателем5 Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплатыРаботодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается заработной платы.

Коллективное жалоба в прокуратуру о невыплате заработной

В законодательстве достаточно подробно изложены все обязанности работодателя перед своими работниками.

  1. общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  2. дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  1. решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  2. внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  3. обращение в суд с иском о защите прав заявителя.
  4. направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

В подобном заявлении категорически запрещено использовать оскорбления и нецензурную брань, а описанная информация должна быть краткой, понятной и верной.

Само заявление состоит из трех частей:

  • Информацию о невыплаченной заработной плате (а именно размер удержанных средств);
  • ФИО и звание руководителя отделения;
  • Заключение.
  • Краткое описание попыток мирного урегулирования;
  • Адрес и название отделения прокуратуры;
  • ФИО и адрес регистрации заявителя;
  • Информацию о задержках;
  • Информационная часть. В ней содержится сама жалоба. В ней потребуется указать:
    1. Информацию о трудовой деятельности заявителя (когда, сколько, кем и где он работал);
    2. Информацию о задержках;
    3. Краткое описание попыток мирного урегулирования;
    4. Информацию о невыплаченной заработной плате (а именно размер удержанных средств);
    5. Ваши требования к прокуратуре
    6. Обоснование требований.
  • Контакты для связи и сотрудничества.
  • Ваши требования к прокуратуре
  • Информацию о трудовой деятельности заявителя (когда, сколько, кем и где он работал);
  • Обоснование требований.
  • Заголовок.

Пишется в правой верхней части листа. Содержит:

  1. Адрес и название отделения прокуратуры;
  2. ФИО и звание руководителя отделения;
  3. ФИО и адрес регистрации заявителя;
  4. Контакты для связи и сотрудничества.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось. На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ, Прошу:

  • Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
  • Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
  • Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

Приложение: копия трудового договора № __ на 1 листе; выписка из трудовой книжки на 1 листе Дата.

фамилия подпись Поделиться Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

Перед тем как принять решение о приостановке работы, сотрудник должен известить об этом работодателя — одновременно с подачей заявления о невыплате зарплаты — образец представлен выше — или позднее. В период приостановки работы, в соответствии со ст.

142 ТК РФ, работник может не находиться на своем рабочем месте, но ему будет начисляться среднедневной заработок. Выйти на работу сотрудник должен не позже чем на следующий день после получения от работодателя уведомления о готовности произвести выплату задолженности. Представляем образец заявления о невыплате заработной платы и приостановке работы (мотивировочная часть): «Согласно п.

5 трудового договора № 12 от 01.09.2016, заключенного между мной (Сафьяновым О. М.) и ООО “Консенс-траст” заработная плата за ноябрь 2019 года должна быть выплачена в полном объеме 15 декабря 2019 года.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника.При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении.

В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.Для правильного составления такого заявления прокурору предлагается Основные моменты, которые должны быть отображены в заявлении:Куда адресовано обращение.

Коллективная жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес.

В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем. Как её составить и подать?

  1. Заявление в прокуратуру. Образец
  2. Коллективное заявление в прокуратуру
  3. Что делать, если заявление не дало результата?
  4. Когда и как обращаться в прокуратуру?

Куда стоит обращаться в первую очередь?

Самым первым делом нужно обратиться к вашему руководителю. Не в отдел кадров или бухгалтерию, а напрямую к начальству.

Коллективная жалоба невыплата заработной платы

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

Требование о моральном ущербе отображается в обращении отдельным пунктом. Сумму востребованной компенсации определяет суд на основании изученных документов. Иногда размер морального ущерба согласовывается с работодателем в процессе судебного заседания.К заявлению прилагаются материалы, для подтверждения выдвигаемых требований заявителя.Таким образом, правильно оформленное обращение обеспечит решение образовавшейся проблемы с задержкой зарплаты в кратчайшее время.При решении вопроса о выплате зарплаты, работодатели не редко пользуются административным ресурсом.

Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины.

Как написать заявление о невыплате заработной платы

При подаче иска сделайте их копии (по одному экземпляру для каждой стороны спора).

Пока вы продолжаете работать, таких ограничений по обращению в суд нет (ст.

395 ТК РФ). Если уволились — можете обращаться в судебный орган в период 3 месяцев (ст. 392 ТК РФ). Обратите внимание, что 3-месячный срок подачи заявления начинает свой отсчет с того числа, как ваши права были нарушены (не выплачена зарплата, к примеру).

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников. При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению. В конце коллективного заявления ставится число подписи всех заявителей.Сроки, установленные для реагирования по факту нарушений прав рабочих, составляют 1 месяц.

В течение этого периода уполномоченные инспекторы проводят служебное расследование и выявляют нарушения деятельности работодателя. Жалобу, написанную неправильно, могут не рассмотреть, поэтому внимательно соблюдайте указанные рекомендации.

так же жалоба должна содержать личные данные того, кто подает ее, анонимные доносы, как правило, игнорируются.Рассмотрев поступившее заявление о просрочке зарплаты, инспекторы Роструда проведут проверку деятельности предприятия и по возможности установят все факты нарушений прав о труде.

Коллективное заявление о невыплате заработной платы

Решать стоит ли писать претензию руководителю или нет принимает работник. Как показала практика в России редко работодателя можно образумить таким видом обращения.

Однако не стоит отказываться от идеи досудебного урегулирования спора.

Вооружившись ТК РФ и цитируя в тексте законодательные акты, которые можно применить по делу, а также приложив соответствующие документы, появится возможность на мирное решение вопроса.

Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру.

Невыплата заработной платы

Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).

Даже в ТК РФ есть на это указание — ст.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Вводная часть Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову). Как написать претензию руководству Пишется такой документ в свободной форме.

Справа вверху указываете Ф.И.О.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников.

При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению. В конце коллективного заявления ставится число подписи всех заявителей. . Сроки, установленные для реагирования по факту нарушений прав рабочих, составляют 1 месяц.

В течение этого периода уполномоченные инспекторы проводят служебное расследование и выявляют нарушения деятельности работодателя.

Жалобу, написанную неправильно, могут не рассмотреть, поэтому внимательно соблюдайте указанные рекомендации. так же жалоба должна содержать личные данные того, кто подает ее, анонимные доносы, как правило, игнорируются. Рассмотрев поступившее заявление о просрочке зарплаты, инспекторы Роструда проведут проверку деятельности предприятия и по возможности установят все факты нарушений прав о труде.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

А для того, чтобы это сделать вам потребуется написать заявление в прокуратуру о намеренном и незаконном удержании выплаты зарплаты. Итак, для обращения в прокуратуру вам потребуется .

Вы можете сделать это самостоятельно, воспользовавшись образцом (его вы можете скачать по ссылке ниже или взять в отделении прокуратуры) или . В любом случае, оно должно писаться по определенным правилам и соблюдать структуру.

В подобном заявлении категорически запрещено использовать оскорбления и нецензурную брань, а описанная информация должна быть краткой, понятной и верной. Само заявление состоит из трех частей:

  • ФИО и звание руководителя отделения;
  • Адрес и название отделения прокуратуры;
  • Заголовок. Пишется в правой верхней части листа. Содержит:
    1. Адрес и название отделения прокуратуры;
    2. ФИО и звание руководителя отделения;
    3. ФИО и адрес регистрации заявителя;
    4. Контакты для связи и сотрудничества.
  • Информационная часть.

  • ФИО и адрес регистрации заявителя;
  • Контакты для связи и сотрудничества.
  • Вам не платят?

    Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

    Об этом вы должны уведомить начальство письменно.

    Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно. Также можно (и следует) написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства.

    Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать. Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова (приказ о зачислении на работу, заявления, и т.

    д.), приложите их. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью.

    SpravkaNew

    Справки и документы

    Рубрики

    Свежие записи

    Архивы

    Коллективная жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Если работодатель выплачивает вам заработную плату реже двух раз в месяц, то, согласно сто тридцать шестой статье Трудового кодекса Российской федерации, вы имеете право написать жалобу трудовую инспекцию. Как ее составить?

    Когда можно подать жалобу о невыплате зарплаты?

    По Трудовому кодексу Российской федерации, работник может подать жалобу на своего работодателя по случаю невыплаты заработной платы:

    • На следующий день после отсутствия выплаты заработной платы по зарплатному графику. Например, вы получаете зарплату частями два раза в месяц – первого и пятнадцатого числа месяца;
    • На следующий день после официального увольнения работник, которому не был произведен финальный расчет заработной платы;
    • Не позднее трех месяцев после совершения нарушения (по статье 392 Трудового кодекса Российской федерации;

    Кто может подать заявление?

    Любой сотрудник, которому задержали выплату заработной платы хотя бы на день. Жалобу можно подать:

    • В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников;
    • В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных;

    Куда можно обратиться?

    В государственную трудовую инспекцию. Для этого нужно:

    • Узнать адрес отделения трудовой инспекции. Необходимую информацию о местонахождении местного отделения можно получить через программу 2ГИС или позвонив в справочную службу города, где вы проживаете;
    • Написать заявление по образцу или в произвольной повествовательной форме;

    Выбирая из двух вариантов, лучше всё же написать жалобу по образцу. Это сэкономит время рассмотрения и избавит от ненужных переписываний;

    • В дополнение к заявлению нужно приложить документы, доказывающие невыплату заработной платы;
    • Подъехать в местное отделение трудовой инспекции и передать заявление с подтверждающими документами инспектору;

    Перед передачей заявления о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию можно получить бесплатную консультацию на сайте

    , заполнив соответствующий бланк в разделе «Написать обращение»;

    Структура заявления

    Чтобы заявление было рассмотрено в пределах тридцати дней, к его составлению нужно отнестись со всей ответственностью. В шапку заявления нужно поместить следующую информацию:

    • Полное название органа, который занимается защитой трудового права. Пример: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербург.
    • Подробная информация о работодателе: фактический и юридический адрес организации/фирмы, его фамилия и инициалы, должность.
    • Ваши личные данные (фамилия, имя, отчество), контактная информация (сотовый телефон, электронная почта) на случай обратной связи с инспектором трудового органа, текущая должность;

    Если вы хотите сохранить анонимность жалобы, то в письме нужно отдельным пунктом прописать это пожелание. Если вы не пропишите свои личные данные, то жалоба не будет рассмотрена трудовой инспекцией.

    После вступительной части заявления идет основная часть (перед ней прописывается название документа – Заявление о невыплате заработной платы), в которой излагается суть подачи жалобы. В неё нужно включить следующую информацию:

    • День/месяц/год начала работы в фирме или организации. Если причина подачи заявления невыплата зарплаты после увольнения, то указать нужно и день/месяц/год официального увольнения;
    • Свою текущую должность/бывшую должность;
    • День/месяц/год крайней выдачи зарплаты;
    • Дату выдачи заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Уточнить информацию можно в бухгалтерии;
    • Указать способ выдачи оплаты труда: на карту, наличными и т.д.;
    • Количество дней просрочки выплаты заработной платы в момент написания жалобы;
    • Сумма, выплата которой на данный момент просрочена;
    • Результат прямого обращения в бухгалтерию или к начальнику, с целью выяснить причину задержки зарплаты;

    После этого нужно описать требования по отношению к трудовому органу:

    Что нужно приложить к жалобе?

    Помимо самого заявления, в трудовую инспекцию нужно предоставить:

    • Ксерокопию договора, по которому вы работаете;
    • Ксерокопию приказа об увольнении, если на момент написания жалобы это произошло;
    • Ксерокопию ТК;
    • Ксерокопию своего паспорта;

    В заявлении нужно прописать список прилагающихся документов, чтобы в случае потери одного из них, связаться с отправителем для повторной отсылки.

    Само заявление можно подать:

    • Приехав в местное отделение трудовой инспекции и лично вручив его компетентному по этому вопросу сотруднику;
    • Отправив жалобу почтой России;

    Сроки рассмотрения жалобы

    Законом предусмотрен тридцатидневный срок изучения заявления. После него в отношении руководителя будут приняты соответствующие меры. Трудовой инспектор:

    • Проверит описанные в жалобе факты на достоверность;
    • Ликвидирует нарушение и проследит за ходом выполнения законных выплат руководителем организации;

    Заявление в инспекцию Роструда, можно подавать индивидуально или группой работников – составляется коллективное заявление. Не зависимо от ситуации, все прошения и ходатайства в Роструд рассматриваются в кратчайший срок.

    Обращение в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты заработной платы

    Составить заявление о несоблюдении ваших прав, необходимо, когда это касается невыплаты или длительной задержки заработной платы. Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, работодатель должен перечислять зарплату минимум — дважды в месяц, а удерживание оплаты – есть грубейшее нарушение профессиональных отношений и прав работника, работодателем. Задержка оплаты более пятнадцати календарных дней противозаконна, также- как и оплата продукцией предприятия.

    Сроки выплат и порядок четко прописаны в ст.136 гл.21 ТК РФ. Вы должны знать, что- задолженность по зарплате более чем 3 месяца, есть уголовное преступление ст.145.1 УК РФ.

    Порядок обращения по ТК РФ

    Свои претензии к работодателю нужно написать письменно, отправить почтой с извещением о доставке или, явится на индивидуальное собеседование в главный районный отдел трудовой инспекции.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

    Способов обращения в Роструд несколько:

    • Посетить официальный сайт «онлайнинспекция.рф», там можно оставить обращение, скачать образец обращения или получить консультацию;
    • Направить собственное обращение по почте;
    • Лично посетить региональный отдел, заявить о правонарушениях в письменном виде.

    Жалобу о задержке зарплаты вы можете подать с первого дня невыплат зарплаты. Единственное требование к заявлению — правильное написание всех реквизитов для проведения проверки. Правильное написание названия, полный юридический адрес предпринимателя.

    Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    В заявлении нужно указать о заявителе полную информацию. Инспекция не рассматривает анонимные жалобы. Постарайтесь изложить в заявлении всю суть нарушения ваших трудовых прав. Текст жалобы должен содержать такую информацию:

    • с какого периода времен вы работаете в организации, какую занимаете должность;
    • известный день перечисления зарплаты на предприятии и дату последней выплаты;
    • указать период времени задолженности и конкретную сумму невыплаты;
    • описать способ, каким вы получали зарплату, наличными или банковский счет.

    Укажите в заявлении перечень своих претензий и требуйте выплаты зарплаты. Требуйте привлечь не добросовестного работодателя к ответственности. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ вам должны компенсировать «1/300 ставки » за просроченный день.

    К заявлению необходимо приложить по одной копии следующих документов:

    • копию трудового договора;
    • копию трудовой книжки;
    • копию паспорта заявителя.

    Составленная в таком порядке жалоба, является примером индивидуальной жалобы. Скачать образец можно по ссылке.

    Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной

    При обращении коллектива работников в инспекцию Роструда, письменную ламентацию подают в региональный отдел Роструда. Единой формы этого документа не существует, но есть определенные требования, которые нужно соблюсти при составлении коллективного заявления.

    Согласно ст.11 п.1 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В верхней части документа необходимо указать полное название организации, куда направлена жалоба, фамилия имя руководителя службы. Ниже указывайте ФИО полностью лица, представляющего интересы коллектива.

    В тексте документа нужно назвать полностью адрес и название работодателя или частного лица, нарушающего права коллектива. Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников. При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению. В конце коллективного заявления ставится число подписи всех заявителей.

    Скачать ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

    Скачать образец коллективной жалобы

    Срок рассмотрения жалобы о невыплате заработной платы в трудовой инспекции

    Сроки, установленные для реагирования по факту нарушений прав рабочих, составляют 1 месяц. В течение этого периода уполномоченные инспекторы проводят служебное расследование и выявляют нарушения деятельности работодателя. Жалобу, написанную неправильно, могут не рассмотреть, поэтому внимательно соблюдайте указанные рекомендации. так же жалоба должна содержать личные данные того, кто подает ее, анонимные доносы, как правило, игнорируются.

    Невыплата заработной платы, чем это грозит работодателю?

    Рассмотрев поступившее заявление о просрочке зарплаты, инспекторы Роструда проведут проверку деятельности предприятия и по возможности установят все факты нарушений прав о труде. Собрав улики и факты, доказывающие, что работодатель систематически задерживает заработную плату и нарушает другие права рабочих, инспектор имеет возможность привлечь нарушителя к ответственности не без помощи прокуратуры. А будет она административная или уголовная зависит от выявленных фактов индивидуально.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно – группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье.

    Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    Как подать заявление в трудовую инспекцию

    Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки. Унифицированного образца заявления не существует – оно составляется в свободной форме. Однако для скорейшего рассмотрения стоит соблюсти общепринятые стандарты.

    Вводная часть

    В заявлении или жалобе (в зависимости от выбранной формы обращения) должны быть указаны все реквизиты, необходимые для проведения проверки в отношении работодателя:

    • правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г. Москве);
    • полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя;
    • фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.

    Важно: трудовая инспекция не рассматривает анонимных сообщений. Если обращение коллективное, в графе «Отправитель» должны быть перечислены данные всех заявителей.

    Описательная часть

    Здесь следует максимально точно и, по возможности, лаконично изложить суть нарушения трудовых прав. Для этого нужно сообщить следующие сведения:

    • дату начала работы в организации или у индивидуального предпринимателя (а также увольнения, если после него не был произведен расчет);
    • должность заявителя;
    • дату последней выплаты заработной платы;
    • установленный день зарплаты (можно уточнить в трудовом или коллективном договоре, а также обратившись к сотруднику, ответственному за начисление и выплату заработной платы);
    • способ получения зарплаты (наличными в кассе, на банковский счет и т. д.);
    • количество дней просрочки выплаты на момент составления заявления;
    • размер причитающейся, но невыплаченной заработной платы (если речь идет о невыплате ее части, следует указать конкретную сумму задолженности);
    • результаты обращения к работодателю за разъяснениями.

    Заключительная часть

    Содержит суть требований к трудовой инспекции:

    • вынести работодателю предписание о незамедлительном погашении задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации за просрочку выплаты (из расчета 1/300 ставки рефинансирования от общей суммы заработка за каждый день задержки);
    • привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
    • в случае выявления в действиях работодателя признаков преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, направить соответствующие материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

    Важно: приветствуются ссылки на нормы законодательства. Например, обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию за задержку зарплаты регламентирована статьей 236 ТК РФ.

    Приложения

    К заявлению в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы прилагаются следующие документы:

    • копия трудового договора;
    • копия приказа об увольнении (при наличии);
    • копия трудовой книжки (при наличии);
    • копия паспорта заявителя.

    Отметка о наименовании прилагаемых документов и количестве листов, их составляющих, делается в конце заявления.

    Важно: заявление должно быть подписано отправителем или, если их несколько, всеми отправителями с обязательными расшифровками подписей. Наличие даты составления жалобы обязательно.

    Как подать заявление в трудовую инспекцию

    Заявление о невыплате заработной платы может быть представлено в трудовую инспекцию путем явки на личный прием или по почте. При выборе второго варианта лучше отправить жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении адресату.

    Важно: обращаться в инспекцию лучше как можно скорее: в соответствии со статьей 392 ТК РФ сделать это можно не позднее 3 месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав.

    За свою работу человек должен получать заслуженное вознаграждение в виде заработной платы. Практически в каждом трудовом договоре прописывается обязанность руководителя вовремя выплачивать зарплату своим подчиненным. Если работник добросовестно выполняет свою работу, работодатель все равно не отдает заработанные деньги сотруднику, то руководитель тем самым нарушает закон и, прежде всего, нормы Трудового Кодекса.

    Если невыплата зарплаты имела место, то обращение в инспекцию о нарушении трудовых прав может стать решением вашей проблемы. Данная инстанция рассматривает все заявления граждан по поводу их нарушенных трудовых прав. В полномочия инспекции входит привлечение к административной ответственности и даже приостановление работы организации.

    Нередко с такими вопросами оформляют обращение в прокуратуру. Именно в прокуратуре рассматривают уголовно наказуемые дела, а невыплата зарплаты в РФ считается именно таковой.

    Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец

    Чтобы правильно оформить жалобу и подать ее в инспекцию, можно использовать свободную форму. Однако образец будет большой помощью для работников, желающих восстановить справедливость и получить заработную плату, на которую они наработали.

    Скачать образец жалобы о невыплате заработной платы

    Правый верхний угол листа А4 отводится для указания территориального подразделение госинспекции труда, ее адреса и телефона, ФИО руководителя, а также ФИО заявителя и адрес его регистрации. Основная часть документа начинается с его название — Жалоба о нарушении работодателем труд. законодательстве (несвоевременная выплата зарплаты). С новой строки описывается суть запроса. Например, записывается, что заявитель работал по труд. договору в компании на определенной должности, но за указанные месяцы не получал зарплату. В образец жалобы заявитель просит рассмотреть ее и предпринять соответствующие меры по отношению к работодателю.

    Коллективная жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Практика показывает, что коллективные заявления дают возможность быстрее добиваться восстановления ущемленных прав. Трудовая инспекция обязательно отреагирует на обращение, если оно будет подано он двух или более лиц. Особенностью коллективного обращения является наличие таблицы с перечислением всех заявителей, которые напротив своей фамилии должны будут поставить подписи.

    Можно ли подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию?

    Коллективные жалобы благодаря своему эффекту и резонансу подаются чаще. Куда именно их необходимо подавать, зависит от срока, на протяжении которого руководитель не платит по своим обязательствам. За соблюдением трудового законодательства следит организация с соответствующим названием. Поэтому составьте образец жалобы и подайте ее в территориальное подразделение ТИ в вашем районе или городе. Коллективные обращения также здесь принимаются.

    Дополнительно прилагаются документы, которые подтвердят слова заявителей. Такой документацией может быть приказы о том, что лица-заявители были зачислены на работу. Не обязательно подавать ее непосредственно в отделении, можно воспользоваться вариантом с заказным письмом, которое отправляется через почту.

    На рассмотрение представители данного органа берут около месяца. Считается, что если рассмотрение не даст должного результата, следующую жалобу нужно направлять уже в прокуратуру. Составляется она в таком же порядке.

    Как составить коллективную жалобу в трудовую инспекцию?

    Если сроки по выплате заработной платы не соблюдаются, то коллектив имеет полное право обратиться в орган, который занимается данными вопросами — труд. инспекцию. Образец обязательно состоит из следующих элементов:

    • шапка (полное наименование инстанции, данные руководителя этого органа и ФИО представителя коллектива, подающего обращение);
    • наименование документа;
    • тело (в основной части указывается наименование работодателя, точный период невыплаты, требования по разрешению конфликта, перечень приложений, подписи каждого заявителя).

    В завершение проставляется дата написания заявления.

    Коллективная жалоба в трудовую инспекцию онлайн

    Для онлайн подачи обращения есть сайт — Онлайн Инспекция. Перейдите в раздел под названием «Сообщить о проблеме». Категория — Заработная плата, подкатегорией нужно выбрать пункт — Задерживают зарплату. Далее указывается, какой результат вы хотите получить. Например — Организовать проверку изложенных фактов. Следом придется авторизироваться через Госуслуги. Зарегистрированное лицо может подавать обращение как представитель коллектива.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
    • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
    • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

    Коллективная жалоба невыплата заработной платы

    Related Articles

    Какие документы нужнл сдать юкхгалтерии для получении налогового вычета за покук

    Как обменять некачественный товар в магазин

    Автобиография для опеки над ребенком

    ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.В связи с изложенным, ПРОШУ: Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.Возбудить в отношении Сергеева Антона Петровича уголовное дело по статьей 145.1 УК РФ по фактам невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев.Выйти в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

    Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?

    Содержание Заявление рассматриваемого типа в обязательном порядке должно содержать следующее:

    1. Должность и Ф.И.О.
      лица, на имя которого пишется соответствующее заявление.
    2. Ф.И.О. заявителя, место его проживания.
    3. Телефон заявителя (не обязательно).
    4. Тело документа (описательная его часть):
    • место работы;
    • величина заработной платы;
    • указывается действующий работодатель;
    • ссылка на законодательную норму, статью Трудового кодекса РФ;
    • максимально кратко и точно изложенная просьба;
    • адрес, по которому необходимо будет направить ответ на просьбу;
    1. Перечень прилагаемых документов.
    2. Подпись и дата составления.

    Следует помнить, что заявление в прокуратуру необходимо будет подавать в соответствующем, унифицированном формате.
    Он утвержден на законодательном уровне.

    Бесплатная юридическая консультация

    Работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату в размере, который обозначен в заключенном трудовом договоре.

    Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

    ТК РФ: Если зарплата по какой-то причине задержана на 15 дней или же более Сотрудник может в письменной форме уведомить руководство о прекращении выполнения своих должностных обязанностей Не допускается приостановление выполнения работы в следующих случаях во время военного положения;если приняты меры о чрезвычайном положении;если работник – государственный служащий В период прекращения выполнения работы на основании уведомления руководства Сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте Согласно ст.№362 Трудового кодекса Российской Федерации все руководители, а также иные должностные лица обязательно несут ответственность в случае нарушения положений нормативных, правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    В законодательстве достаточно подробно изложены все обязанности работодателя перед своими работниками.

    Жалоба о невыплате зарплаты

    Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok.

    Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу.

    Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

    Право на это не имеют представители отдельных специальностей.

    После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

    Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде.

    Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной

    Это также даёт ему право не посещать рабочее место без риска увольнения за прогул при условии предварительного письменного уведомления начальства. Разрешением трудовых споров на предприятии или организации занимается специальная комиссия, состоящая из равного числа сотрудников организации и представителей работодателя.

    Направить ей жалобу можно в трехмесячный срок со дня обнаружения нарушения (в данном случае — с 16-го дня после окончания периода, за который должна быть начислена зарплата).

    И сделать это можно только при неудачной попытке урегулирования вопроса непосредственно с работодателем.
    Жалоба в таком случае имеет форму заявления о рассмотрении спора комиссией.

    Невыплата заработной платы

    В противном случае возможно возникновение серьезных проблем с трудовой инспекцией и даже прокуратурой. Если возникает факт невыплаты заработной платы в течение более, чем 15 дней, то работник имеет право не только прекратить выполнение своих должностных обязанностей.

    Также обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру с просьбой провести расследование и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя.

    При этом лучше всего заранее ознакомиться с образцом заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Это позволит избежать задержек. Особое внимание стоит уделить следующим составным частям:

    • содержанию документа;
    • вводной части;
    • описательной части;
    • резолютивной части.

    Также имеются некоторые нюансы составления заявления в случае, если оно является коллективным.

    Коллективная жалоба о невыплате заработной платы

    Заранее спасибо невыплата заработной платы, коллективная жалоба, коллективное заявление Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    • Как правильно написать коллективное заявление на повышение заработной платы?
    • Куда можно обратиться с жалобой о невыплате заработной платы?

    Ответы юристов (1)

      Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб.

    Помощь при переводе на неполную ставку Москва от 15000 руб.

    Образец коллективной жалобы о невыплате заработной платы

    Описательная часть В описательной части заявления необходимо в обязательном порядке изложить всю информацию, имеющую непосредственное отношение к самому поводу для обращения в прокуратуру:

    • полное наименование предприятия-работодателя;
    • занимаемая заявителем должность, а также стаж его работы;
    • длительность невыплаты заработной платы – обозначается дата, начиная с первого дня задержки;
    • указывается наличие факта обращения к руководителю организации с просьбой о разъяснении сложившегося положения;
    • суммарная величина задолженности за период невыплаты заработной платы;
    • если присутствовал факт приостановления работы – обозначается дата данного события.

    Все даты и суммы необходимо обозначать с максимальной точностью. Так как эти данные будут приниматься к сведению при рассмотрении дела.

    Коллективная жалоба невыплата заработной платы

    Выплата заработной платы сегодня является не правом работодателя, но его обязанностью – согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. При этом невыплата её карается достаточно сурово. Если работодатель не выполняет свои обязательства перед работником – тот имеет право написать заявление в прокуратуру с требованием принудить к этому действию.

    В большинстве подобного рода ситуаций суд оказывается именно на стороне простого сотрудника, так как работодатель находится изначально в более выгодном положении.

    • Общие сведения
    • Обращение в прокуратуру по невыплате заработной платы
    • Порядок обращения

    Именно поэтому не стоит допускать возникновения подобного рода спорных ситуаций, следует стараться разрешать все сложные моменты мирным путем.

    Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

    Заявление в прокуратуру составляется в свободной форме.

    Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя.Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение.Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя.

    Образец заявления Скачать образец искового заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в формате .doc вы можетепо этой ссылке Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы ГПК РФ (ст. 56) обязывает стороны представлять доказательства своих требований (или возражений).

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит