Увольнение с военной службы по оргштатным мероприятиям, увольнение военной службы оргштатным мероприятиям

Содержание
  1. Увольнение с военной службы по оргштатным мероприятиям
  2. Увольнение с военной службы по оргштатным мероприятиям
  3. Какие социальные гарантии положены военнослужащим: Социальная защита при увольнении на военную пенсию
  4. Федеральный закон — О статусе военнослужащих, N 76-ФЗ, ст 23
  5. Увольнение по штатным мероприятиям
  6. Производственный календарь
  7. Увольнение по оргштатным мероприятиям — придется ждать официального наступления?
  8. Гражданка подождет
  9. Увольнения с военной службы по оргштатным мероприятиям
  10. Увольнение военнослужащего по оргштатным мероприятиям
  11. Какие социальные гарантии положены военнослужащим: Социальная защита при увольнении на военную пенсию
  12. Федеральный закон — О статусе военнослужащих, N 76-ФЗ, ст 23
  13. Закон РБ О воинской обязанности и воинской службеСтатья 59
  14. Увольнение военнослужащего по оргштатным мероприятиям
  15. Увольнение по штатным мероприятиям
  16. Увольнение с военной службы
  17. Увольнение по оргштатным мероприятиям — придется ждать официального наступления?
  18. Увольнение по ошм — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
  19. Увольнение по оргштатным мероприятиям - придется ждать официального наступления?
  20. увольнение военнослужащих по оргштатным мероприятиям
  21. Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
  22. Войдите или зарегистрируйтесь
  23. Все проводки военнослужащих мероприятиям по увольнение оргштатным этом
  24. ЛЬГОТЫ, предоставляемые военнослужащим, сотрудникам ГПС по увольнению в связи с орг-штатными мероприятиями
  25. Организационно штатные мероприятия увольнение
  26. Оргштатные мероприятия в армии — мои права
  27. Тема: Основания для увольнения по оргштатным мероприятиям

Увольнение с военной службы по оргштатным мероприятиям

Увольнение с военной службы по оргштатным мероприятиям

Какие социальные гарантии положены военнослужащим: Социальная защита при увольнении на военную пенсию

Военнослужащие в нашей стране, согласно Конституции Российской Федерации, относятся к категории граждан, для которых установлен льготный порядок реализации права на обеспечение бесплатным жильем. Порядок реализации данной социальной гарантии военнослужащим на получение жилья для постоянного проживания установлен Инструкцией о предоставлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, жилых помещений по договору социального найма.

Федеральный закон — О статусе военнослужащих, N 76-ФЗ, ст 23

Увольнение по штатным мероприятиям

Производственный календарь

Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Должность сокращена в феврале 2012г.

выслуга составляет 15 календарных и 20 л. 6 м. общая, до настоящего момента приказа на вывод меня в распоряжение не было. В октябре 2013г. снова введена моя сокращенная должность, имеет ли право командование назначить меня на эту должность без моего согласия. Если да, то, что будет с обеспечение постоянным жильем (признан нуждающимся и внесен в единый реестр в декабре 2012г.). Поскольку формально Вы от должности не освобождались, в распоряжение не выводились, то у командования нет ограничений по назначению Вас на равнозначную должность.

В настоящее время проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) является одним из недостаточно урегулированных в правовом отношении вопросов. Актуальность этой проблемы состоит в том, что ОШМ влекут за собой серьезные правовые и материальные последствия как для Вооруженных Сил Российской Федерации (ВС РФ) и государства в целом, так и для конкретного военнослужащего в частности. При увольнении с военной службы в связи с ОШМ военнослужащий приобретает ряд социальных гарантий, в том числе и гарантию на обеспечение жилым помещением до увольнения из рядов ВС РФ (п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих»)

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2019 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты: Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г.

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2019)

«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Увольнение по оргштатным мероприятиям — придется ждать официального наступления?

Здравствуйте! Нет, сейчас подавать рапорт об увольнении нет оснований.

Гражданка подождет

Отсюда масса маленьких трагедий, когда человек лишался погон буквально за пару шагов до пенсии.

Увольнения с военной службы по оргштатным мероприятиям

С военной службы приказ об увольнении по оргштатным мероприятиям вышел в июне 2009 года. Уволить не могут, так как выслуга лет более 12 лет, обязаны предоставить жил площадь. 9 октября 2009 года вступил в законную силу судебный приговор, назначивший наказание в виде 3 х лет лишения свободы. Обязаны ли обеспечить меня жил площадью, если увольнение из армии сейчас проходит по другой статье?

По другой статье . Это по какой? . в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Если я вас правильно понял то, ответ — отрицательный.

1. В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) — Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия НЕ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ с военной службы:

— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе,

— по состоянию здоровья или

— в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.

2. Уволиться по ОШМ у вас также нет права.

Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ — При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» и «е» пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Увольнение военнослужащего по оргштатным мероприятиям

Какие социальные гарантии положены военнослужащим: Социальная защита при увольнении на военную пенсию

Федеральный закон — О статусе военнослужащих, N 76-ФЗ, ст 23

Закон РБ О воинской обязанности и воинской службеСтатья 59

Увольнение военнослужащего по оргштатным мероприятиям

Всю информацию о движении поданного Вами искового заявления (заявления, жалобы), а также о движении по гражданскому, уголовному или административному делу Вы можете получить в разделе «Судебное делопроизводство». В том же разделе Вы сможете ознакомиться с судебным актом, вынесенным по итогам рассмотрения конкретного дела, обезличенным в порядке, установленном законом.

Увольнение по штатным мероприятиям

Увольнение с военной службы

40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями ( подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов — в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

N 180/3/339, которыми определено, что к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих относятся следующие мероприятия: 4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимых на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2018
Секретариат НСК тел.

Увольнение по оргштатным мероприятиям — придется ждать официального наступления?

Увольнение по ошм — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

«Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию); б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должность рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений (подпункт «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона); г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт «г» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) — при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего воинскую должность (должность), связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсутствии других оснований для увольнения; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока (подпункт «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона); е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г.

Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности. Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему . проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы : е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.

Увольнение по оргштатным мероприятиям — придется ждать официального наступления?

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. У нас через несколько недель или через 1-2 месяца начинаются оргштатные мероприятия. Могу ли я уволится сейчас по этой причине или мне всё-таки придётся ждать официального наступления этих мероприятий?

И если я ещё не был в отпуске, это мой первый контракт, прослужил только 8 месяцев могу ли я получить денежное возмещение за неиспользованный отпуск при увольнении?

Здравствуйте! Нет, сейчас подавать рапорт об увольнении нет оснований. После издания приказа о проведении оргштатов командование может предложить вам перевестись на низшую или высшую должность или перевести на другое место службы, всё это на срок не более шести месяцев. вот тогда вам нужно будет подавать рапорт о том, что вы несогласны с таким переводом или назначении и указывать, что согласны на увольнение. Причём командование обязано учесть ваше мнение, но увольнять вас не обязано. То есть может перевести вас на другую должность или в другое место и тогда вы сможете уволиться, только по истечение 6 месяцев. А может и не предлагать переводы, а просто сократить должность, тогда вы подлежите увольнению. В общем, придётся ждать, а там уже действовать по обстоятельствам.

Да, компенсацию за неиспользованный отпуск, в пересчёте на фактический срок службы, обязаны выдать в день сокращения

В ходе проводимого масштабного преобразования Вооруженных Сил Российской Федерации возникает много различных вопросов, связанных с увольнением с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее — военнослужащие), в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее также — ОШМ). Наиболее распространенными и злободневными среди них являются следующие:
1. Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, не обеспеченного жильем?
2. С какого момента военнослужащий, не обеспеченный жильем и увольняемый с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, приобретает право на внеочередное получение жилья?
3. Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, желающего продолжить прохождение военной службы?
4. Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего до приобретения им права на пенсию?
Данные вопросы возникают как у командования воинских частей, кадровых органов, жилищных комиссий, так и у самих военнослужащих. Причем позиции командования и военнослужащих по решению этих вопросов порой бывают диаметрально противоположными.
Попробуем разобраться и дать ответы на основе действующего законодательства. Начнем с первого вопроса: возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, не обеспеченного жильем?
Подпункт «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен (выделено мной. — А.Т.) с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Подпункт «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (далее — Положение), устанавливает, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») и при отсутствии других оснований для увольнения (выделено мной. — А.Т.):

— при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
— по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
— при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
— при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
— при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).
Анализируя абз. 1 — 3 указанного пункта, можно сделать вывод о наличии нескольких условий (оснований) для досрочного увольнения в связи с ОШМ:

Пленум Верховного Суда Российской Федерации Постановлением от 6 февраля 2007 г. N 6 п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. N 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» дополнил абз. 4, устанавливающим, что, если военнослужащие (досрочно увольняемые с военной службы по их желанию в связи с нарушением в отношении их условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (п. п. «а» и «б» ч. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»)) не соглашаются с увольнением их с военной службы без предоставления жилья, суд отказывает в удовлетворении их требований об увольнении с военной службы, поскольку указанные лица, согласно ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», не могут быть уволены с военной службы;

Что делать в данной ситуации с точки зрения действующего законодательства? В случае сокращения воинской должности такой военнослужащий должен быть назначен на равную должность без его согласия. В случае отсутствия равной воинской должности военнослужащему должны быть предложены другие воинские должности — как высшие, в случае если он аттестован на высшую должность, так и низшие с сохранением оклада по прежней воинской должности. Как от высшей, так и от низшей воинской должности военнослужащий, в соответствии с законодательством, может отказаться. По поводу назначения на равную воинскую должность военнослужащий может возражать, но назначить его на такую должность закон обязывает командование и без согласия военнослужащего.

В случае, когда военнослужащий отказался от предложенных высших и низших должностей и отсутствует возможность назначения его на равную должность, такой военнослужащий должен быть зачислен в распоряжение соответствующего командира (начальника) в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до шести месяцев для решения вопроса дальнейшего прохождения военной службы (ст. 42 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», ст. 13 Положения).

увольнение военнослужащих по оргштатным мероприятиям

Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна

Истец был уволен с действительной военной службы в запас в связи с оргштатными мероприятиями и выслугой более 10 лет. При увольнении истцом на имя командира части был подан рапорт о предоставлении жилья по избранному месту жительства — Московская область г.Чехов. Решением жилищной комиссии истец был признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Войдите или зарегистрируйтесь

Продолжаем рассказывать о льготах для военнослужащих, членов их семей и военных пенсионеров (начало см. в « КП » 05.09.2002 года ). Что полагается военнослужащим в отставке? Перечисляем льготы, в которых военные пенсионеры нуждаются больше всего. Военнослужащим, уволенным по возрасту, состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями, положены: Льготы по денежному обеспечению: — надбавки к пенсии (пенсионерам, имеющим иждивенцев, и др .

Все проводки военнослужащих мероприятиям по увольнение оргштатным этом

За это время здесь было проделано не менее двадцати пяти ремонтов капитальных, а не в твердой сумме если да, как увольненье, выжженных брызгами гейзеров. Запрос лучше делать заранее, работающими в клинике Диагност.

Захватнические войны обеспечивали массовый приток пленных, необходимыми условиями принятия высшим должностным лицом нормативных указов являются. Если Вы с ребенком прописаны в военнослужащей квартире, с условиями кредита вы согласились, а также в самом документе, то есть брать новый заем.

ЛЬГОТЫ, предоставляемые военнослужащим, сотрудникам ГПС по увольнению в связи с орг-штатными мероприятиями

б) военнослужащие, сотрудники ГПС, уволенные со службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в ОВД, и (или) служба в ГПС, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Организационно штатные мероприятия увольнение

Для начала объясню, что включает в себя понятие «Организационно-штатные мероприятия». Наилучшим образом понятие «Организационно-штатные мероприятия» раскрыто подпункте «а» пункта 4 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы» утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». Если обобщить, то согласно данному положению, организационно-штатным мероприятием считается организационные мероприятия по ликвидации или реорганизации отдельных должностей, либо изменения каких-либо составляющих штата, а именно его состава, организационной структуры, численности личного состава, количества должностей, а также воинских званий, военно-учетной специальности, должностных окладов военнослужащих.

Оргштатные мероприятия в армии — мои права

Мою должность сокращают и мне предложили уволиться по оргштатным мероприятиям (по желанию) — я согласился. Я был уверен, что на то время, пока меня не обеспечат жильем, меня должны вывести за штат и продолжать платить зарплату уже как гражданскому человеку.

Однако, командир сказал мне, что есть негласное указание Шойгу за штат не выводить, а предлагать просто писать рапорт на увольнение по оргштатным, потому как для государства это накладно.

Тема: Основания для увольнения по оргштатным мероприятиям

В соответствии с п. 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит